株式会社フルキャスト 北関東・信越支社 長野営業課の求人情報・お仕事一覧

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＜BIPF_R020 アプリエンジニア/iOS, Androidアプリ開発【ソニーグループ株式会社】タクシー配車サービス＞競争力のある高付加価値サービスやアプリの使い勝手向上をスピードを持って実現できるアプリケーションソフトウェアエンジニアリーダーを募集します。高付加価値サービスの開発やユーザ基盤構築のためのアプリグロースハックをアプリケーションソフトウェア開発側から牽引頂く予定です。■組織の役割・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。＜S.RIDEについて＞　https://www.sride.jp/jp/※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(本籍はソニーグループ(株))■担当予定の業務内容S.RIDEを次のステージへ成長させるリーダーとして、多くのお客様が日々利用するS.RIDEアプリケーションソフトウェア開発を担当頂きます。具体的には、、、・高付加価値サービスや制度改革が予定されているダイナミックプライシングなどのメジャーアップデート開発・アプリデータを基に企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハックなど■開発環境・開発言語: Swift, Kotlin・フレームワーク: RxSwift, Coroutine・バックエンド: Firebase・CI/CD: Bitrise・その他: GitHub, Slack, Teams■想定ポジションアプリ開発チームリーダー■描けるキャリアパス当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用まで技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。■ご参考：求人・職場紹介記事当ポジションに従事する社員(マネジメント)への取材記事です。求人・職場理解を深めていただけますので是非ご覧下さい！https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/DiscoverSony/articles/202206/SRIDE/※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社(JV)で、ソニーが有する人工知能(AI)技術やIT技術を活用したタクシーの配車サービス(S.RIDE)や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）、車窓モビリティサイネージサービス（Canvas）などを行っています。事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、タクシーを起点とした人々の「移動」に伴う体験価値の向上と豊かな社会につながるモビリティサービスを展開します。事業内容・業種総合電機メーカー

【残業月20時間程】自社パッケージ商品(SKYSEA Client ViewやSKYPCE)の提案時に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。雇入れ直後:「営業支援」と「エンジニア」の両側面の業務に関わりながら、「プリセールスエンジニア」として業務を遂行していただきます。また、お客様の課題を直接ヒアリングできるため、自社パッケージ商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務【業務内容】自社パッケージ商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境・運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）など、自社パッケージ商品にまつわる技術支援対応全般をお任せいたします。働きやすさへの取り組み★年間休日120日※2024年度実績★サービス残業禁止★残業時間月平均18.3時間★社員定着率95％(2025年3月期)★毎週水曜日および第1・3金曜日は定時退社日(2024年度実績:80.2%)★育児休暇取得実績あり / 時短勤務可★360度評価 / インセンティブ制度★チーム単位での業務★各種研修制度・資格取得支援制度応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表取締役　大浦 淳司事業内容■自社パッケージ商品の開発・販売■各種ソフトウェア設計・開発■各種コンピューター / ネットワークのSI事業■関連機器のSI事業■上記関連分野のサービス事業【事業所】■東京本社東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階■大阪本社大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階■名古屋支社名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階【プラチナくるみん認定企業】本社所在地【東京本社】東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階【大阪本社】大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号　ニッセイ新大阪ビル20階

【業務内容】トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。《1日の仕事の流れ》08:45　部署内MTG（業務確認）09:00　工場にて整備・現場での修理・クイック対応12:00　昼食13:00　工場にて整備・現場修理・クイック対応　　　　→事務作業、部品手配、スケジュール確認17:15　終礼（報連相・結果報告）【働き方を変えたい方におすすめ！】日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。◎年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程（※繁忙期の時期や営業所の状況により変化）平均的な退社時間18時~19時（※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。）【今後のキャリアステップ例】■メンバー ⇒ チーフ（管理職候補）⇒ 工場長（10～15年目）■メンバー350～450万 ⇒ チーフ（30代）550万程 ⇒ 工場長（30代後半600～40代700万程）《5年後、10年後のキャリアイメージ》5年後…チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門10年後…30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化いただくことも可能です。※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。【同社について】1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。同社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

鹿児島市内を運行する路線バスの運転をお任せします。路線バスで経験を積んでいただいて、空港連絡バスや都市間高速バスへのSTEP UPも可！安全・安心の確保を最優先に、街を支える路線バス運転手としてのお仕事をお任せします！＼ 免許がなくても大丈夫！ ／大型二種免許の取得を支援する制度など完全未経験でも活躍できる環境を用意しています！※社内規程あり(普通免許をお持ちの方※AT限定不可)まずは免許取得のため、教習所に通っていただきます。通いながらであれば1~2ヶ月ほど、合宿免許であれば20日ほどで取得可能！★令和4年5月13日法改正に伴い、19歳以上の普通免許(MT)を1年以上保有されている方も取得可能！※21歳未満での養成員制度を活用しての免許取得実積あり♪＼ 大型二種免許取得後は ／座学研修（事故防止・接遇向上 など）営業所内・一般道での技能訓練上記を約2ヶ月~3か月ほどかけて実施し、ついに運転手デビュー！★しばらくの間は先輩社員が同乗するので安心♪★個人のスピードにあわせて研修を進行します！応募方法「この求人に応募する」よりご応募ください。 またエントリーとともに以下の応募書類を下記連絡先にお送りください。※WEBエントリーと応募書類が揃った時点で選考スタートとなります。※応募の秘密は厳守いたします。▼応募書類履歴書職務経歴書運転記録証明書（過去5年分）▼連絡先〒890-0053鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル4階南国交通株式会社採用担当　松田会社情報代表者代表取締役社長　岩切　俊一事業内容●一般乗合旅客自動車運送事業鹿児島市から北薩方面を主要エリアとする定期路線バス、県内各地と鹿児島空港を結ぶ空港連絡バス（エアポートシャトル）、県外各地と結ぶ都市高速バスなど、バス事業は創業以来の基幹事業です。●航空代理店業（鹿児島空港におけるグランドハンドリング業務、旅客サービス業務、運航支援業務）全日本空輸（株）鹿児島地区総代理店・日本航空（株）地上業務受委託●旅行業　●不動産業●受託事業　鹿児島県立吉野公園（鹿児島県より管理業務全般を受託）●駐車場事業　Ｄｏ24（照国駐車場）・ＮＫパーキング（鹿児島空港）月極・時間貸業務●物品販売事業　主に電解水素水整水器販売（（株）日本トリム）とＬＥＤ照明製品販売（アイリスオーヤマ（株））を行っております。本社所在地鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル4階

＜SaaSを中心としたクラウドサービスの開発・導入、ビジネス拡大に向けたサービス開発～提案を担う技術者＞【配属組織名】AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部　サプライチェーンマネージメントサービス本部　ＳＣＭサービス第２部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】自社開発SaaSや他社SaaSなどのクラウドサービスhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/index.html＜以下具体的なサービス事例＞▼情報共有を加速させるクラウドワークスペース「活文MIES」https://www.hitachi.co.jp/products/it/mies/index.html▼SaaS型コラボレーションプラットフォーム「Box」および日立の「Box」周辺ソリューションhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/box/【募集背景】昨今、BtoB向けクラウドサービス市場は右肩上がりで成長しております。私たちの部署では、SaaSを中心にビジネスを展開・推進しており、さらなる事業成長に向けて、人財を募集しています。【職務概要】・自社開発SaaSや他社SaaSの顧客への提案や受注後のSI、本稼働後の運用・新規サービスの構想・立ち上げについても適宜対応【職務詳細】日立のフロントビジネスユニット（金融・公共・産業流通など）を支えるAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット内の組織にて、法人向けSaaSを開発販売しています。新規サービス立ち上げから、開発、マーケティング、提案、導入SI、導入後運用、機能エンハンス対応といった一連の工程にかかわるため、特定のスキル・技術のみを追求・利用するポジションではなく、フルスタックで職務を担当いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】魅力１：外資系企業では、例えば米本国で戦略企画や開発が実施され、日本支社メンバは、本国の方針に従う形となりますが、私たちはSEが主体となり、自ら戦略企画し、開発・販売します。世の中にヒットする商材を生み出すことは容易ではありあませんが、主体的にビジネス開発ができ、やりがいがあります。魅力２：大企業の中にいながら、ベンチャー企業のように新しいことを開発し、挑戦することが求められるポジションであり、システム実装スキルはマストではありますが、その上にビジネスを興すスキル、戦略スキル、マーケティングスキル、提案スキル、といった幅広い知見・経験を得ることができます。（※注　新サービス開発だけではなく、既存のSaaSの対応も行います。）魅力３：クラウドビジネスは、昨今の情勢により急成長市場となっており、また日立の注力領域として事業拡大を目指しており、様々な案件に対応する中で、事業拡大戦略や新規ソリューションの立ち上げ・展開に携わることができます。【働く環境】■配属組織/チーム：　　フロントビジネスユニット（金融・公共・産業流通など）を支えるビジネスユニット内の組織。　　部員は５０名程度で、様々なサービスを扱っているため、それぞれ数名で各サービスを担当。　　顧客、フロントビジネスユニットの営業・ＳＥ、スタッフ部門（経理、調達、法務、品質）とコミュニケーションを取りながら事業を推進。■働き方：　　顧客先常駐は基本的にはありません。基本は在宅勤務で、週１回オフィス出社など、柔軟に働く場所を選択できます。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【様々な業界のものづくりに必要不可欠！スケールの大きな仕事】既存のお客様のものづくりニーズに合わせて産業機械や素材などを提案します。適性や希望に合わせていずれかの部門に配属。【動伝事業部】"動かす・運ぶ・伝える"装置に関わる商品を提案します。自動車のエンジン部品駅のホームドアの自動開閉動力部品テーマパーク内のアトラクション動力部品　など【装置事業部】生産ラインの高効率化を実現するための大型産業システム（FAシステム）を提案します。飲料ボトル搬送装置薬品充填装置鉄道車両、又は自動車車体の塗装システムタッチパネル用偏光板フィルム塗工機【産業資材事業部】化学不織布・樹脂といった産業資材の素材選定、加工技術の提案、そして商品開発まで携わり、幅広い提案が特徴のビジネスモデルです。マイクロファイバーなどの化学資材を活かした日用品自動車、新幹線などの車内内装材防音機能付随のパーテイションなどのOA事務機器　など入社後の流れ先輩社員から顧客を引継ぎ、まずは顔と名前を覚えてもらうところからスタート。★入社後しばらくしてからも3年目研修・5年目研修と階層ごとに研修を行っています。★取引先メーカー主催の商品勉強会も実施！商品を勉強する機会も豊富なので、入社後に商材知識を身に付ける又は深耕させることが可能です上場企業ならではの働きやすさ土日祝休み年間休日125日以上残業は月平均20時間程度年次有給休暇平均取得日数13.5日また、福利厚生では社宅・寮制度、企業年金、財形貯蓄、持株会、住宅ローンの利子補填制度などを備えてます。※適用条件あり社員想いの制度が多いことから平均勤続年数は15.5年と長めです。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　香田　昌司事業内容各種機械器具およびその部分品ならびに付属品の販売業各種運搬機械同付属品の販売ならびに運搬機械装置の設計、製作および販売業上記に付帯する据付ならびに工事請負業金属製品、化学製品、窯業製品、木材製品、繊維製品、油脂製品の販売業土木建築工事の測量、設計、管理および請負業上記各営業内容に関する付帯事業本社所在地【東京本社】〒108-8222東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル【大阪本社】〒530-0001大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル29F

【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーのデジタル回路設計のリーダーおよびエンジニアを募集します。アナログや画素との混載製品であるイメージセンサーのデジタル制御部分の設計を担当します。また画素から読み出されたデータを出力する回路を設計し、高品質な映像体験を提供する製品の設計を担当していただきます。■組織の役割ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（以下SSS）は「テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす」ことをMissionに掲げ、私たちはCMOSイメージセンサーの分野でユーザーに最高の映像体験を届けるため日々の業務に取り組んでいます。私たちの組織では具体的に、アナログや画素を制御するデジタル回路、画素から読みだされた画像を並び替え、後段のプロセッサに送るデジタル回路、画像の安全に保護するためのセキュリティ回路の設計などを行っています。現在、イメージセンサーの市場に対してさらなる拡大を目指しており、私たちの部署ではデジタル回路設計を中心として商品企画から量産サポートまで一貫した業務を担うことで高品質なデバイスの提供に貢献しています。■担当予定の業務内容スキル・ご経験に合わせて下記のいずれかの業務の担当を想定しています。・CMOSイメージセンサーの顧客要望に対して機能を具体化し実装仕様への落とし込みを行う・デジタル回路設計のプロジェクトマネジメント、および課題解決の推進・CMOSイメージセンサーのデジタル設計における最適なアーキテクチャの検討と実装・セキュリティを含めた機能の実装・要求された実装仕様をプロジェクトのスケジュールに合わせて設計・検証を行う■想定ポジションこれまでのキャリアに応じて下記のいずれかを担当頂きます。・CMOSイメージセンサーのデジタル設計全体を推進する設計リーダー・要件に応じたイメージセンサーのデジタル回路のアーキテクチャーを検討するシステムアーキテクト・イメージセンサーに搭載されるサブブロックのブロック設計リーダー、または設計担当者■職場雰囲気・イメージセンサーの設計は多くの人が関わりコミュニケーションを積極的に取る必要があります。お互いの業務領域を理解し、業務を推進するために風通しの良い職場になります。・世の中の設計・検証手法をキャッチアップするため積極的に行動してチャレンジする人を認める職場です。常に変革を求めて新しいことに取り組むことを推奨しています。・大所帯のデジタル設計部署ですが、20代の若手も多く活気にあふれています。■描けるキャリアパス最初の1-2年はCMOSイメージセンサーの基礎を習得いただき、そのあとは多くの業務内容をサポートするため多様なキャリアパスを描くことができます。・CMOSイメージセンサーの設計を通して、設計・検証のスペシャリストを目指す・顧客との交渉を重ね、仕様に落とし込むシステムアーキテクト・デジタルだけでなく、アナログ・画素も含んだ多様なカテゴリの人とプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント・セキュリティ機能を実装に盛り込むだけでなく、製品の管理や運用もケアするセキュリティスペシャリストなどイメージセンサーの設計を軸にして上記を中心とした様々な活躍の場が広がります。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。■求人部署からのメッセージ変化の速い半導体業界において、特に今、環境が大きく変わろうとしています。私たちSSSはその流れに乗るのではなく、流れを作っていく立場としてデジタル回路設計を軸に世の中の設計技術のトレンドを取り込み、検証手法の改善など積極的に推進しています。世界で最も使われる撮像デバイスを作って、多くの感動を世の中に届けることができるやりがいのある職場です。事業内容・業種半導体

【求人の特徴】大手ファームの”歯車”で終わるか、会社の”エンジン”になるか。2年連続の増収増益、そして目前に迫るIPO。株式会社シーフォースは今、第二創業期ともいえる最もエキサイティングなフェーズを迎えています。私たちがあなたに提供するのは、単なる「SAP導入プロジェクト」ではありません。経営陣とダイレクトに議論し、自らの提案で事業を動かすスピード感。これから本格化する組織作りやカルチャー醸成に、コアメンバーとして関わる醍醐味。そして、IPO準備という会社の大きな挑戦を、当事者として経験できる希少なフェーズです。もしあなたが、これまでの経験を活かして「事業を動かす実感」と「組織を創るやりがい」を求めるなら、シーフォースは最高の舞台になることをお約束します。まずはコンサルタントとして、その力を存分に発揮してください。そして、共に会社の未来を創るパートナーへ。あなたからのご応募を、心からお待ちしています。【業務内容】■募集ポジションSAPコンサルタント（メンバーレベル～マネージャー候補）■ミッションSAP導入プロジェクトを牽引するコンサルタントとして、クライアントのプロジェクトを成功に導くことが最初のミッションです。将来的には、プロジェクトリードや後進育成、さらには事業部の組織運営といったマネジメント領域へもチャレンジしていただくことを期待しています。■具体的な業務内容あなたの経験・志向性を最大限に尊重し、最適なプロジェクトをお任せします。「この業界に挑戦したい」「こんな技術を使いたい」といったリクエストも大歓迎です。・SAP導入コンサルティング　構想策定、要件定義、フィット＆ギャップ分析　設計、開発、テスト、移行、本稼働支援　（担当モジュール例：SD、MM、PP、FI、COなど、あなたの得意領域を活かせます）・プロジェクトリード　顧客折衝、課題ヒアリング、ソリューション提案　進捗管理、品質管理、チームメンバーのタスク管理・組織運営への貢献　若手コンサルタントの育成、メンタリング　採用活動、ナレッジマネジメントの仕組み作り　オウンドメディア戦略、市場コミュニケーション■案件事例・大手製造業向けSAP S/4HANAR？ グローバル展開プロジェクト・中堅・地方優良企業の基幹システム刷新（DX推進）・海外拠点向けSAP導入支援（英語力を活かせます）【ポジションの魅力】1. 意思決定、最短1日。経営直下で事業を動かすダイナミズム代表や役員との距離が近く、重要な提案が数日で、時にはその日のうちに承認される。それがシーフォースの日常です。大手ファームのような複雑な承認プロセスやレポートラインは存在しません。あなたの優れたアイデアと実行力が、ダイレクトに事業の成長に結びつく。このスピード感と裁量こそ、IPOを目指す成長企業でしか味わえない醍醐味です。2.「やりたい」が、本当に叶う。あなたのためのプロジェクトアサイン「前職の知見を活かし、製造業の案件に集中したい」――ある中途入社のコンサルタントの希望は、入社後すぐに実現されました。当社では、営業担当とエンジニアが定期的に面談し、一人ひとりのキャリアプランや希望を密にすり合わせる機会を設けています。会社の都合でアサインされるのではなく、あなたの「なりたい姿」から逆算してキャリアを築ける環境です。3. 会社の未来は、あなたと創る。第二創業期のコアメンバーへ私たちは今、IPO準備と大阪支社開設という大きな節目を迎えています。完成された組織ではなく、まさにこれから新しい制度やカルチャーを創り上げていくフェーズです。「こんな評価制度はどうか」「もっと効率的なナレッジ共有の方法があるはずだ」――あなたの意見が、会社のスタンダードになるかもしれません。組織作りの中心人物として、会社の成長を牽引するやりがいを感じてください。4. 実力に、報いる。正当な評価と高水準の給与年次や年齢ではなく、あなたの出した成果と実力を正当に評価し、給与として明確に還元します。マネージャーとしてご活躍いただく方には、最大年収1,200万円を想定。会社の成長に貢献した分だけ、あなた自身の市場価値と収入も着実に向上していく。そんな、プロフェッショナルが報われる環境をお約束します。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

多様な事業を持つソニーでは、様々な技術や保有する膨大なデータを活用し、新たな顧客価値創出に力を入れています。多岐にわたる新たな取り組みが社内で起こる中、日々高度化・複雑化するセキュリティリスク解決のため、セキュリティ専門性、課題解決力、グローバルプロジェクト参画等の経験をお持ちの方を募集します。■組織の役割ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」のもと、ソニーグループ株式会社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。ソニーグループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、ソニーを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。また、ソニー米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。■担当予定の業務内容セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。プロジェクト例・社内規則、規制に基づくリスクの可視化・リスク改善提案と実行支援・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等）などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。■想定ポジションマネジャーまたはスペシャリスト■職場の環境中途採用のメンバを中心に数名程度のチームです。現時点では基本テレワーク、週2～3回コミュケーションを目的とした出社制度あり。また業務上必要に応じて都度出社。海外との会議・出張あり。■描けるキャリアパス・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。■求人部署からのメッセージグローバルなセキュリティ組織のなかに存在する東京チームの一員として、セキュリティの経験と知見を活用しながらビジネス視点にたったコミュニケーション・支援をセキュリティ専門家として行い、セキュリティ領域においてチームと一緒に成長していただける方を募集しています。エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、映画、音楽、ゲーム、金融事業をグローバルに展開するソニーグループでは、今後ますます拡大、重要性の向上が見込まれるセキュリティ分野に関心、興味をもつ方、ぜひ一緒に働いてみたいと思った方の応ご募をお待ちしております。■職場雰囲気部署全体としては、経験者採用入社者が多く、またグローバルにチームが配置されていることから、多様なバックグランド・経験を持つメンバーが多く活躍しています。チームは少人数で構成されており、各メンバーへ裁量が付与され、主体的に動くことが必要な一方で、マネジメントをはじめ、他のメンバー・チーム・各社とのコミュケーションは定期的に存在し、必要な情報や支援を得ることができ、個人およびチームの成果が最大化できる環境を目指しています。グローバルに活動を推進する業務の性質上、日本時間夜間や早朝のミーティングが発生することがある一方、計画的な休暇取得の推奨を行っており、適切なワークライフバランスの維持に努めています。事業内容・業種総合電機メーカー