株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(羽場エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】　※当社が運営している高齢者施設に入居されている利用者様への訪問看護、介護業務◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど◆介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など◆訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　　など【給与について】通常：日勤　1,700円/時　/　1夜勤　30,000円加算1（日勤）：2,000円/時（通常時給1,700円+時給加算300円）※条件：1日8時間・全シフト対応可能かつ週4日以上及び月5日以上土日祝日勤務可能な場合加算2（日勤）：2,500円/時（通常時給1,700円+時給加算800円）※条件：1日8時間・土日祝勤務8日以上かつ会社の定めるシフト通りに出勤可能な場合（土日祝勤務分のみ。平日勤務分は通常時給1,700円）加算1（夜勤）（月8回以上の場合）　1夜勤　35,000円　※同行の回数は含まない加算2（夜勤）（月8回以上、以下の条件①②をともに満たす場合）　1夜勤　40,000円条件①：希望休2日/月（原則として）条件②：訪問介護事業所での介護業務（指示にて訪問看護業務を行う場合もあり）※加算2対象者には上記に加え、当社規定により特定加算手当支給事業内容・業種老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！こんな方が向いてます！1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですので、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ご利用者様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので、誰かを喜ばせたい、誰かの笑顔にさせたい、そんな方には、とてもやりがいを感じられるお仕事です。拠点の特徴・メッセージ1スタッフの男女の比率は1対1で年齢40代～50代とベテランスタッフが多く在籍しております。仕事に一生懸命に向き合い、助け合いながら仕事に取り組んでいます。拠点の特徴・メッセージ2単に、入浴サービスを提供するだけでなく、お客様に楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば、拠点で自作した「訪問入浴だより」は、お客様やそのご家族様、そしてケアマネさんからも大好評です。拠点の特徴・メッセージ3未経験の方でも安心してください。「お客様に喜んで頂けるサービス」をモットーに、経験豊かなスタッフが丁寧に仕事をお伝えします。一緒に上社入浴を盛り上げましょう！まずは見学だけでも構いません。お気軽にご連絡下さい。仕事の流れ（例）08:30 出社・朝礼08:45 入浴車の点検後、運転09:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件）12:00 休憩13:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件）16:30 入浴車の点検・清掃17:00 事務作業（記録作成・翌日の準備）17:30 勤務終了※運転業務あり

【業務内容】エンタープライズ企業向けに、ビジネスコンサルタントと共に、顧客の事業課題・物流課題に対する運用面での最適解を提案します。契約締結後は、案件の主責任者として、顧客の現場責任者や利用者と密接に連携しながら、提案内容の実行責任を担います。本ポジションでは、プロフェッショナルとして顧客の成功にコミットし、プロダクト・サービスを通じて課題解決の手段を的確に特定・改善・実行することが求められます。【具体的業務】・リード段階のお客様との商談に同席、提案支援・お客様の業務オペレーションの確認（現場訪問を行うため出張機会があります）・Loogiaを活用した課題解決手段と想定効果の提示・要求仕様及び要件定義に向けた整理・ニーズに対してプロダクトの追加開発の必要性を判断し、プロダクトチームに連携・必要に応じてお客様のプロジェクトメンバーとPoCを実施、遂行・契約後の運用構築（オンボーディング）・アップセル・クロスセルの余地を模索し、ビジネスコンサルタントに連携【本ポジションの魅力】・顧客の業務と課題を社内で最も深く理解し、的確に言語化することができます。物流業界の現場への深い知見を活かし、本質的な課題解決策を提案できます。・Loogiaを活用した顧客へのオンボーディングをハイタッチで実行することで、現場に寄り添った手触り感のある提案ができます。・既存の解決策にとらわれず、常に仮説を立てて行動することで、仮説思考力を強化できます・ビジネス部門だけでなく、プロダクトチームや開発チーム等、関係するチームが多く、サービスを深く知ることができます。中長期的に、知識や経験が幅広い分野での活躍に活かすことができます。【働き方について】・チームの関係性強化や作業効率の向上を目的に、リモートワークと出社を上手く取り入れたハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。・本ポジションにおいてはクライアント先への出張も、状況に応じて発生いたします。【募集背景】新型コロナの影響で、EC需要拡大に拍車がかかり、人手不足による「物流クライシス」が起きるなか、最終配送拠点からエンドユーザーへ商品を届ける「ラストワンマイル配送」の最適化、物流業界全体のDX推進が求められています。そのような背景から、同社のプロダクトは口コミを通じて毎月多くの問い合わせをいただいており、2019年1月のプロダクトリリースから、現在に至るまで導入企業様は200社を超えました。今後もエンタープライズ企業に対して重点的に営業する方針のもと、顧客数の増加に伴い、中長期の組織づくりを担って頂けるコアメンバーを募集しています。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。・居室の巡回（夜間含む）・緊急時や事故発生時の対応・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換・環境整備（掃除）、食事の介助や調理・洗濯、更衣介助、排泄介助・介護記録の作成　など▼職場環境・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。▼ポイント・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。・居室の巡回（夜間含む）・緊急時や事故発生時の対応・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換・環境整備（掃除）、食事の介助や調理・洗濯、更衣介助、排泄介助・介護記録の作成　など▼職場環境・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。▼ポイント・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。

・介護計画立案・作成・サービス利用者との面接・関係機関との諸調整・相談業務　等事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

■ケアマネ業務全般・その他付随する業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】・外来業務(点滴・採血・処置など)・内視鏡検査(胃カメラ・大腸カメラ)　※未経験でも研修期間があるので安心です。・訪問看護：チーム制（医師、ケアマ、理学療法士なども関わっている利用者様がほとんど ＊訪問看護はローテーション制で行っております。現状、週1～2回程度。　　　　　 ＊現在は午前中のみ、または午後からの訪問、稀に両方ですが、ドクターが増えたら訪問件数・頻度ともに増やしていく予定事業内容・業種クリニック

同社で製造する自動車生産設備に使用する部品の機械加工業務をお任せします。ファイバーレーザー加工機やバンドソーをメインに部品の加工を担当していただきます。経験を積むことで、マシニングセンタや他加工機の操作も任せていく予定です。1点ものの加工が中心となるため、加工技術を身につけていくやりがいがあります。また、自分が加工した部品が実際に製品に組み込まれる瞬間を体感できるのも魅力です。製品が動き出す瞬間には大きな達成感を感じることができるでしょう。同社は自動車をメインとした機械設備メーカーです。トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進む中でも需要は拡大しており、近年では住宅業界にも事業の幅を広げています。【会社や業務の魅力】同社の一番の魅力は働きやすい環境が整っていることです。2021年に本社新事務棟を竣工し、きれいで大きな食堂、シャワールームなどが完備されています。食堂は1食300円ほどで利用可能で、経済的にも助かります。選択型の福利厚生も用意されており、自分に合った福利厚生を選ぶことができます。フレックス制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。トヨタ自動車様で使用される大規模溶接設備に強みを持ち、多種多様な自動車のボデー形状に対し、ロボットエンジニアリングを駆使し、フレキシブルに対応することのできるライン型の全自動溶接システムを提供しています。自動車メーカーのモデルチェンジに欠かせないエンジニアリングメーカー・開発パートナーとして、世界中の自動車ボデー工場へ納入されています。平均勤続年数が15年と長く、長期的に安心して働ける環境が整っています。業績も安定しており、EV化が進む中でも需要は拡大し続けています。住宅業界への事業拡大など、新たな分野への挑戦も続けており、今後もさらなる成長が期待できる企業です。【入社後の流れ】入社後は、製造業での製造経験や機械加工の経験を活かしながら、同社独自の技術や知識を身につけていただきます。先輩社員のサポートのもと、徐々に担当範囲を広げていくことができます。

●具体的な仕事内容・オフサイトビジネス課では、農地の扱いにお困りの農家様向けと、再エネ投資や電気代削減、環境貢献に関心のある個人/企業様向けのコンサルティングを行っています。農業は高齢化と耕作放棄地の増加という産業構造上の深刻な問題を抱えており、後継者不足や管理でお悩みの方が多くいらっしゃいます。コンサルティングした土地は太陽光発電所やソーラーシェアリングに生まれ変わり、再エネの普及や農業振興につながっています。・アグリビジネス課では、「ソーラーシェアリング」という一つの土地で農業と発電事業を両立させる事業を行っています。農業の課題をエネルギーで解決するという非常に魅力あるプロジェクトですが、それ故に毎日が試行錯誤の連続です。私たちは、ソーラーシェアリングの下で育てられているあらゆる作物について情報収集をし、生育調査を行っています。・コーポレートビジネス課では、法人のお客様に向けて様々な導入手法で太陽光発電をご提案しています。私たちの主力サービスは太陽光発電による電気代削減のコストカットですが、国内でも取り組みが進むカーボンニュートラルに対応した脱炭素経営、環境貢献、非常用発電設備としてレジリエンス強化など、現代の企業が抱える様々な課題をサポートしています。お客様のニーズに合わせた最適な提案で、企業の持続可能性の向上に寄与しています。●1日の仕事の流れ例8:30 出勤・メールチェック 9:00 アポイントのあるお客様のもとへ移動 10:00 初回面談 11:00 移動 12:00 帰社・昼食 13:00 設計/提案資料の作成 15:00 社内打合せ 16:00 データ入力・タスクの整頓 17:30 退勤●研修制度月に1回、オンラインもしくは対面での研修をしています。参加対象は全社員。理念に基づき、その理念を共有した仲間同士がチームとして機能するため、コミュニケーション能力の強化に力を入れています。全社で共有すべき内容の研修や、実体験から学び、自ら気づきを得るような研修内容です。●組織構成：20代の若手社員中心に構成。社員のほとんどが未経験から始めていますので、中途採用の方もご安心ください。

顧客先常駐でのシステム運用・保守業務からスタート！経験者はレベルに応じた案件を担当していただきます。さまざまな案件を担当することで、自分自身の価値（＝知識・スキル）を高めながら「人」として大きく成長できます。ゆくゆくは上流工程を担うマネジャーや高い専門性を発揮するアナリストとして活躍することを期待しています。【未経験の方はここから！】■運用・保守顧客先に常駐しながら、運用保守オペレーターとしてサーバーやクラウドのシステム保守・監視、ヘルプデスクなどの業務を担当。担当システムの大まかな概要や仕組みを先輩社員とのOJTで理解しながら実務を習得していきます。★大手メーカーや大手通信会社、金融機関等の案件など多数！【定期的な面談】年4回程度の面談を行い、今後の進みたい道やキャリア形成をヒアリングします。「ものづくりが好きな私はシステム開発の道へ！」「ネットワークの構築を目指したいからインフラ系へ！」「セキュリティエンジニアとして専門性を極めたい！」……など、みなさん一人ひとりのキャリアアップを同社が全力でバックアップします。【将来的なキャリアプラン】運用保守のプロフェッショナルとして活躍することはもちろん、1〜3年を目途にシステムエンジニアやプログラマー、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニアなど、自身が目標とする業務をしながら経験を積み重ねていきます。キャリアアップとともに、プロジェクトを管理するPLや全体の進行を担うPMなどにもチャレンジ。将来はITビジネスの最前線で活躍するマネジャーやアナリストに！

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【募集背景】同社クラウドサービス・CRMソリューションサービスの更なる売り上げシェア拡大に向けた、体制強化・増員採用です。お客様企業のバリューチェーンやビジネスシーンに合わせソリューションを提供し、お客様企業の事業創出・事業深化の共創を目指しています。単なる物売りではなく、様々ITツールを活用し、顧客ニーズに的確に応えるために、「ビジネスソリューション営業」に興味のある方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】顧客のビジネスシーズや業務課題に対し、顧客の一歩二歩先の知見を用いて、当社の幅広いデータマネジメント（クラウド・CRM）ソリューションを提案お任せします。クラウド、CRM商材をドアノックとし、顧客ニーズを更に深掘りし、顧客にとって最適なビジネスプロセスの構築をトータルサポートいただきます。ご経験やご志向に応じて、チーム管理もお任せする想定です。【具体的には】1.既存・新規のお客様へシステム開発/各種プロダクトとその周辺サービスの提案営業2.顧客業務、技術課題のヒヤリングを行い、それに基づき顧客業務の効率化・合理化策の提案書を作成して、顧客キーマンへプレゼン3.顧客ニーズに基づいた商品・サービス企画、マーケティング活動の実施4.展示会・セミナー等の販売促進を目的としたPR活動5.関連ソリューションの最新情報の入手、協業先との技術連携、競合他社の情報収集など6.ご経験・ご志向に応じて、4~5名のチーム管理【活動スタイル】・担当顧客目安：3～10社程度・商談期間：平均半年～1年・新規：既存比率＝6：4　※新規開拓手法～各種プロモーション、アライアンス先からの紹介、既存顧客からの紹介 等・評価指標：定量面：目標受注金額・売上金額に対する達成率　　　　　　定性面：グループ企業とのアライアンス深耕、プロモーション活動 等【取り扱いプロダクト（例）】システム開発・導入支援をメインにクライアント企業へ提案営業を推進いただきます！https://www.agrex.co.jp/service/field/system.html・Salesforce：https://www.agrex.co.jp/service/detail/salesforce.html・intra-mart関連サービス：https://www.agrex.co.jp/service/detail/intra-mart.html・Trillium(トリリアム)：https://www.agrex.co.jp/service/detail/trillium.html・各種マスター・ツール：https://www.agrex.co.jp/service/field/master.html　※Microsoft製品、AWS導入サービス、住所・金融・学校といった基礎データ及び周辺プロダクト【当ポジションの魅力】当部では、幅広い業界のお客様に向けて、顧客のビジネスシーズや業務課題に対し、企画～提案～クロージングまで一貫して担当し、開発、運用チームと連携して組織的な課題解決に挑戦しています。SalesforceやAWSなどのクラウド技術、データマネジメントサービスに触れながら顧客企業のDX化・BPR支援を推進することで市場価値／社会貢献度の高い経験を積むことが可能です。アグレックスが50年以上に亘る実績で培ったノウハウを駆使し、またシステムとBPOリソースを融合することで、当社にしか提案できない、顧客の本当のビジネス課題に対してダイレクトにアプローチが可能な実行力のあるソリューションの提案が可能です。【部門概要】市場競争力の高いクラウドソリューションやデータマネジメントソリューションを中心に、あらゆる業界のお客様の課題解決に向けた営業活動を推進しております。部門体制：社員25名（チーム人数：東京14名、大阪7名）年齢構成：20代15％、30代35％、40代20％、50代30％顧客業界：製造業、金融（生損保、銀行、カード）、産業、公共、他　　　　　※取引先総数約1,700社　　　　　※参考）https://www.agrex.co.jp【フォロー体制】中途入社も多い当社では、クライアント業界・当社サービス・ソリューションを理解いただくため研修ノウハウがあります。また入社直後は、OJT担当がつき段階を踏んで知識・経験を積むことが可能です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

302_★ES★【オープンポジション】【プライム外販SI・ES本】【アプリPL/TL】最上流から提案/要件定義から開発・リリースまで一気通貫/多様な顧客へDX推進【東京】【愛知】【沖縄】【主な業務内容】プライム案件(元請け)の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。■1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。■プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。■ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。■基幹系のB2Bシステムのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。■コンサル志向をお持ちの方は、チーム・非常駐で対応するPMOコンサルティングのポジションもあります。顧客のDX推進を、伴走型で支援します。■プロダクト志向をお持ちの方は、ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発において、当社のラボ型開発チームのPLのポジションもあります。■プロジェクト品質にご志向高い方は、プロジェクト監査のポジションもありますので、ご検討お願いいたします。【担当業務】■プライム案件の提案・プロジェクトマネジメント■PMOコンサルティング■プロジェクトプロセス品質監査■人材育成【プロジェクト事例】■電鉄向けチケット販売・予約システム　∟担当工程：要件定義～設計～開発～リリース～保守・エンハンス、顧客側PMO　∟開発環境：Azure、Java　∟Prj体制：ピーク時体制　PM 1名、PL6名、PMO2名、SE＋PG 50名、アーキ 3名　∟Prj内容：インターネット上で指定券予約サービスなどを提供する会員数1,000 万人以上を有するウェブサイトをリニューアル。　　　　　　支払方法の拡充、チケットレスサービスの導入、ポイントの利便性向上など、サービス品質を大幅に向上。■健康管理スマホシステム　∟担当工程：PoC～システム構築～サービスリリース　∟開発環境：Cordova / React / Monaca / MySQL / AWS　∟Prj体制：PM１名、SE２名、PG２名、UI/UXデザイナー１名　∟Prj内容：女性の心と身体のリズムを把握するために、毎日の測定や記録を手軽にできるデバイス連動モバイルアプリを開発。　　　　　　PoC版スマホアプリにて実施したモニター試験にてでてきた課題に対して、 UI/UX を取り入れた要件定義やハイブリットアプリを採用した開発で顧客の課題を解決。■不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進■ヘルスケア会員管理システム■GX領域のSaaS開発支援　など【配属組織】■システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション本部におけるプロジェクトリーダーまたはチームリーダーを募集しています。企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫の裁量あるサービス提供を行っております。（※営業ミッションはありません）既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。■配属部門エンタープライズソリューション本部のPL/TL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、Global Bridge部・ITサービス部・モビリティソリューション部・リモートサービス部・エンタープライズソリューション本部直轄のいずれかを予定しています。■当ポジションの魅力・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。・コンサルティングから運用保守まで直接マネジメントを行うため、一気通貫で幅広いフェーズを経験できます。・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。事業内容・業種その他（人材サービス）

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担当社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

サービス提供責任者の指示のもと、ご利用者様に直接ホームヘルプサービスを実施します。サービスの内容により、排泄・食事・見守り等を行う身体介護と、料理・掃除中心のサービスを行う生活援助に区分されています。書面だけでなく、必ず同行して引き継ぎを行いますので安心してお仕事していただけます。働ける時間帯・曜日を予め登録し、その間での就業となりますので、ご自身の都合に合わせて働くことができます。■1日の流れ（例）【8:45】自宅を出発（直行）【9:00】A様宅で買い物同行（60分）【10:00】移動（15分）【10:30】B様宅で掃除・買い物（60分）【11:30】移動（15分）【12:00】C様宅で食事介助（60分）【13:00】業務終了（直帰）※ご利用者様のご自宅には、基本的にご自身の自転車もしくは公共交通機関で移動しております。（移動手段に関してはご相談ください。）※介護記録業務にご自身のスマートフォンをお使いいただいております。スマートフォンをお持ちでない方はご相談ください。

【仕事内容】　※当社が運営している高齢者施設に入居されている利用者様への訪問看護、介護業務◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど◆介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など◆訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　　など【給与について】通常：日勤　1,700円/時　/　1夜勤　30,000円加算1（日勤）：2,000円/時（通常時給1,700円+時給加算300円）※条件：1日8時間・全シフト対応可能かつ週4日以上及び月5日以上土日祝日勤務可能な場合加算2（日勤）：2,500円/時（通常時給1,700円+時給加算800円）※条件：1日8時間・土日祝勤務8日以上かつ会社の定めるシフト通りに出勤可能な場合（土日祝勤務分のみ。平日勤務分は通常時給1,700円）加算1（夜勤）（月8回以上の場合）　1夜勤　35,000円　※同行の回数は含まない加算2（夜勤）（月8回以上、以下の条件①②をともに満たす場合）　1夜勤　40,000円条件①：希望休2日/月（原則として）条件②：訪問介護事業所での介護業務（指示にて訪問看護業務を行う場合もあり）※加算2対象者には上記に加え、当社規定により特定加算手当支給事業内容・業種訪問サービス

【業務概要】ITを活用した業務改善の企画、DXによる業務変革を推進していきます。DX推進はプロジェクトとして全社的に動いており、他部署社員も参画のうえで進めていきます。【具体的な業務内容】・各部へのヒアリングや、要求・相談を通じで、業務上の課題を顕在化しITによるソリューションを企画提案・導入するソリューションの調達、要件定義、導入支援、運用設計等の実施・要件に応じてマクロを開発するなど自動化や省力化の実施・社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進【魅力ポイント】ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。改革フェーズに進む段階においてスキルアップできる環境です。また、月平均残業時間20～30時間程度。一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。【組織構成】配属予定のIT戦略企画部は管理職含め6名が在籍しております。（30代3名、20代1名）管理職以外は中途採用で入社している社員のため、それぞれの強みを生かし協力しながら業務を進めています。【同社の特徴】＜企業の安定性＞1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。従業員借上社宅制度（同社規程対象者に限る）などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。＜顧客に信頼される技術力＞社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。事業内容・業種専門商社

【仕事内容】作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなど、工事現場を1から10までマネジメントしていく工事現場の「司令塔」のお仕事です！＼どのような工事に関わる仕事か／◎誰もが知る国内最大級の大手有名企業での工事◎ごみ焼却施設や火力・原子力発電、水処理施設などのプラントの工事など、私たちの生活を支える工事を担当！【具体的には…】安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など）工程管理（スケジュール管理など）品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など）原価管理（お金の管理など）取引【1日の主な流れ（例）】8：00 朝礼ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。　↓8：10 現場巡回作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。現場の写真撮影をします！　↓10：15 休憩　↓10：30 現場の巡回、昼礼の準備　↓12：00 お昼休憩先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！　↓12：45 昼礼翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。　↓13：00 現場の巡回　↓15：00 事務所に戻って事務作業撮影した写真の整理、書類作成など。　↓17：00 業務終了！職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！【魅力】残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！協力会社の職人さんは20～30人ほどです。スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。【研修体制】・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！【プラントとは】様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【仕事内容】■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

同社の主力事業である薬剤師の人材紹介・人材派遣の部門で人員募集を行います。リクルーティング職は、営業職とペアを組み求職者（薬剤師）と求人者（薬局や病院）双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援するお仕事です。花形業務は求職者とのコミュニケーションとなり、求職者（薬剤師）の登録時にファーストコンタクトを電話で対応いただきます。求職者は複数エージェントに登録することも珍しくなく、初回のコンタクトでの印象は今後のやり取りに当たりとても重要です。その方のより良い未来を描き、二人三脚でゴールに導きます。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方からのご応募お待ちしております。【具体的には】●求職者の希望条件の確認、求人情報の提供（電話・メール・面談）●求職者・医療機関の情報データ入力・更新●職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス●求人掲載や請求書発行等の事務●営業職からの依頼事項（郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認）など　求人理解を深めるため、月に1～2件外勤業務（商談同行や面接同席）が発生するケースがございます。月に20名程の求職者様を対応いただく予定です。【ポジションの特徴】・最前線の営業ではありませんが顧客折衝、事務と両面の経験を積むことができます・メインは求職者対応になります！営業職とペアで求職者をフォローしていきますので、顧客から直接ありがとうが届く環境です・医療従事者との折衝を通し自身の視野広がり、医療業界の専門的知識が身につきます※同ポジションの社員インタビュー(2022年入社)https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/【働き方】リモートワークやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み・年間休日120日以上など、メリハリをつけ長期的にご活躍頂ける環境が整っています！