株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(木曽川堤エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【お仕事内容】東京都にございます東京営業所にて施工管理をお任せします。地盤改良限定のため、工期が短いのが特徴です。工期の途中で次の現場の視察を行うなど、計画的な実施ができるため残業が少ないです。【魅力ポイント】■建築土木分野における最上流工程を経験できる自然災害が頻発する日本では、建物を建てる際に地盤の調査が不可欠となっており、昨今では特にニーズが高まっています。また、非常に社会貢献性が高いのでやりがいのある仕事です。■ICT活用で無駄な労働時間を削減ICTを活用して業務の効率化を進めています。多くの建築現場ではまだまだ紙ベースの報告書や、ホワイトボードに書いているようなスケジュール管理も、同社ではアプリや電子ボードを利用して遠隔からでも確認できるようになっております。■年休122日且つ月平均残業20HICT活用推進によりお休みや残業に関して業界平均以下で推移しており、メリハリをもって長期就業頂く事が可能です。【具体的な内容】協力会社への依頼、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、報告書作成など※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。また実際工事作業を行うのは協力会社になるためあくまで施工マネジメントがミッションとなります。【未経験も多数活躍中】前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。何と、未経験入社比率は半数に上ります。また、平均年齢が若いのも特徴です。明るく馴染みやすい職場です。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。【ご入社後の流れ】一人前になるまでじっくり育てます。入社後、本社で数日間の基本研修を実施します。同社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。以下案件も同社が携わっています。【工事実績】●新幹線工事（北海道・山梨）●ひがし茶屋街整備工事（石川）●新潟空港駐車場工事（新潟）

【仕事内容】■同社プロダクト「MDware」の運用保守開発者を応募します。■システム開発のご経験がある方、運用業務のご経験がある方■特に下記を使ったシステム開発のご経験のある方 - 開発言語：Java　　DB：SQLServer、Oracle【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり - 日数や制度利用については業務内容によります。■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容一般企業様からインターネット事業者様まで、高い安全性で好評価をいただき、広くご使用いただいているメールサービスの構築・開発・運用を担当頂きます。【具体的には】・メールシステムの構築／開発／運用　当社が提供するセキュアメールサービスのインフラ構築や運用業務　メールシステムの安定稼働に加え、最新の技術を活用した機能開発や運用の効率化・顧客サポートの二次エスカレーション対応 １次対応チームからエスカレーションされた技術的な問い合わせや問題に対する解決 運用プロセス改善の提案や実行を通じて、顧客満足度の向上・顧客向け月次レポートの作成、報告会の実施 サービス利用状況や運用実績を分かりやすくまとめた月次レポートを作成、報告当社のセキュアメールサービスは、一般の企業だけでなく、大手インターネット事業会社によるアウトソーシングやホスティングサービスを行っている企業様のバックエンドとして利用いただいており、現在70万を超えるアカウントを抱え、絶大な信頼を得ております。メールシステムの運用にとどまらず、新しい技術を取り入れてのシステムの開発も担っていただき、高度なセキュリティを備えたメールサービスを提供し続けることを担っていただきます。■仕事の魅力メールセキュリティエンジニアの仕事は非常に幅広いため多種多様なスキルを習得することができます。メールはビジネスの基盤となるコミュニケーションツールです。社会全体の安心と信頼を支えていきませんか。本ポジションの一番の魅力は実際に「守っている」感覚が得られる仕事でもあります。本チームではメールセキュリティの観点から、顧客企業や社会が守られるという直接的な成果を感じることができます。 その他に得られる経験としては、メールセキュリティ技術の深い知識、実践的なサイバーセキュリティのスキル、顧客対応力とセキュリティコンサルティング経験、チームワークとプロジェクト管理能力が経験できます。また、会社としても挑戦と成長の場を意識しておりますので、積極的に活躍したい方を歓迎しております。＜魅力の一例＞・システムのベースとなる部分を多く扱うため、システムの根幹に携わることができる・日々の業務を通じてサーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー等、多くの事に携われるため自己成長の機会に恵まれている・トラブルの解決やインフラの改善提案をする中で、クライアントとの信頼関係を築くことができる事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【お仕事内容】福島県にございます福島営業所にて施工管理をお任せします。地盤改良限定のため、工期が短いのが特徴です。工期の途中で次の現場の視察を行うなど、計画的な実施ができるため残業が少ないです。【具体的な内容】協力会社への依頼、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、報告書作成など※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。また実際工事作業を行うのは協力会社になるためあくまで施工マネジメントがミッションとなります。【魅力ポイント】■建築土木分野における最上流工程を経験できる自然災害が頻発する日本では、建物を建てる際に地盤の調査が不可欠となっており、昨今では特にニーズが高まっています。また、非常に社会貢献性が高いのでやりがいのある仕事です。■ICT活用で無駄な労働時間を削減ICTを活用して業務の効率化を進めています。多くの建築現場ではまだまだ紙ベースの報告書や、ホワイトボードに書いているようなスケジュール管理も、同社ではアプリや電子ボードを利用して遠隔からでも確認できるようになっております。■年休122日且つ月平均残業20HICT活用推進によりお休みや残業に関して業界平均以下で推移しており、メリハリをもって長期就業頂く事が可能です。【未経験も多数活躍中】前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。何と、未経験入社比率は半数に上ります。また、平均年齢が若いのも特徴です。明るく馴染みやすい職場です。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。【ご入社後の流れ】一人前になるまでじっくり育てます。入社後、本社で数日間の基本研修を実施します。同社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。以下案件も同社が携わっています。【工事実績】●新幹線工事（北海道・山梨）●ひがし茶屋街整備工事（石川）●新潟空港駐車場工事（新潟）

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：5ピット★リフト数：5基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：5ピット★リフト数：5基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【業務概要】・開発設計、生産準備、生産領域の業務変革および効率化・間接業務領域の業務変革および効率化【主な業務内容】・デジタル活用による困り事解決、効率化・業務プロセス変革に必要なシステム開発・最新のデジタル技術調査および導入・デジタル人材育成:の推進、支援【使用言語、環境、ツール等】・CATIA・CAEツール（LS-DYNA、NASTRAN、ANSA、Animator等）・プログラミング（Python,VBA,RPA)・ｘR技術（Vuforia,スマートグラス、Unity等）【組織のMission】デジタル技術を駆使して、働き方を変える・開発生準領域、工場生産領域、間接業務をデジタル技術で効率化する・デジタルツール活用とシステム開発を推進し、業務プロセス改革とデジタル人材を育成する【業務のやりがい、価値、魅力】・最新のデジタルツールやシステム開発を通じて、業務プロセスを改革し、新たなスタンダードを築くことができる・様々な部署と連携して業務を進め、成果を出すことで、大きな達成感を得られる・業務を通じて、プログラミングスキルを習得し、専門能力を高めることができる【自部署の技術優位性/PR（製品の強み・業界情報等）】トヨタの主力車種であるRAV4の開発から生産までを一手に担う工場（RAV4は世界180カ国以上のお客様に届き、年間販売100万台を超える魅力的な車両）【職場環境】・フレックス勤務制【想定されるキャリアパス（入社3年目以降のイメージ）】・目標達成に向けて、関係者を巻き込んでチームを牽引する実践リーダー・デジタル技術の習得と活用経験を活かし、広い視点で業務改善の提案と実践ができる【採用PR用の募集背景】少子化、労働力不足が進むなか、自動車の開発業務や生産業務を効率的に進めるため、デジタル技術を活用した業務変革が求められる。デジタル化が加速し続けるなか、既存の枠を超えた発想で業務プロセスを改革、新たな価値創出に取り組む。社内教育を通じて自身のスキルアップを図り、工場全体のデジタル化を推進し、活躍できる人材を求める。事業内容・業種自動車

【仕事内容】■同社プロダクト「MDware」の導入・推進のPLを募集します。■外部設計、詳細設計、外部結合テストを構築・推進できる方■流通業の知識、経験があればよし。未経験者でも可能■お客様と直接やり取りを致しますので、対面での対応がお得意の方。【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【お仕事内容】千葉県にございます千葉営業所にて施工管理をお任せします。地盤改良限定のため、工期が短いのが特徴です。工期の途中で次の現場の視察を行うなど、計画的な実施ができるため残業が少ないです。【魅力ポイント】■建築土木分野における最上流工程を経験できる自然災害が頻発する日本では、建物を建てる際に地盤の調査が不可欠となっており、昨今では特にニーズが高まっています。また、非常に社会貢献性が高いのでやりがいのある仕事です。■ICT活用で無駄な労働時間を削減ICTを活用して業務の効率化を進めています。多くの建築現場ではまだまだ紙ベースの報告書や、ホワイトボードに書いているようなスケジュール管理も、同社ではアプリや電子ボードを利用して遠隔からでも確認できるようになっております。■年休122日且つ月平均残業20HICT活用推進によりお休みや残業に関して業界平均以下で推移しており、メリハリをもって長期就業頂く事が可能です。【具体的な内容】協力会社への依頼、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、報告書作成など※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。また実際工事作業を行うのは協力会社になるためあくまで施工マネジメントがミッションとなります。【未経験も多数活躍中】前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。何と、未経験入社比率は半数に上ります。また、平均年齢が若いのも特徴です。明るく馴染みやすい職場です。施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。【ご入社後の流れ】一人前になるまでじっくり育てます。入社後、本社で数日間の基本研修を実施します。同社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。以下案件も同社が携わっています。【工事実績】●新幹線工事（北海道・山梨）●ひがし茶屋街整備工事（石川）●新潟空港駐車場工事（新潟）

エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。＜主な業務＞当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。・外注計画・受託外注取引先との折衝（会社調査、単価調整、契約書締結等）・各種契約（ソフトウェア委託基本契約書、労働派遣個別契約書等）・外注技術者の管理（常駐者：準委任、派遣及び請負先のISMS、QMS）　外注取引会社数：60社　※2025年1月現在　常駐外注人数：約200名（派遣）、約200名（準委任）　※2025年1月現在・調達業務見積、納期調整（2023年度の取引件数：外注3,700件、物品等1,250件）・各種監査対応（QMS、ISMS等）・技術他関係部門との連携・取引先開拓＜組織について＞事業ニーズの高まりから、今後も段階的に派遣社員・準委任社員を増やしていく予定であり、管轄対象・範囲は広がっていくことが想定されます。＜キャリアイメージ＞ご入社後は先輩社員のもとOJT形式で業務の進め方や全体像を理解していただき、目安として1年程度のマイルストンで一人前の担当として業務を推進していただきます。その後は徐々に業務範囲を広げていき、ゆくゆくは組織のリーダーとしてご活躍いただきます。将来的には本人の希望や適性に応じたジョブローテーションを行い、キャリアの幅を広げていくことも可能です。＜教育・研修＞三菱電機グループの教育講座、社外講座など様々な講座の受講が可能です。＜補足＞繁忙期：月末月初、期末期初については、締日、決算処理等による対応が多くなります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】流通業（小売業：主にスーパーマーケット）の■システム設計（要件定義、基本設計＆詳細設計）■プログラム製造■プロジェクトリーダー（ＰＬ）■単体テスト計画／実施■テストの目的内容を理解しており、ガバレッジを意識した（テストパターンの計画が出来る方。）【募集背景】▽同本部の現状より■同本部のお客様の実情に合わせて新規の入り込み、新しい分野への入り込みをしたい為▽同本部の今後より■新たな特定顧客化を目指したい（新規獲得）【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：6ピット★リフト数：6基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【業務内容】■学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの設計・開発■システムの構築・運用プロジェクト＜具体的な業務内容＞■自社開発パッケージシステムをより競争力の高いものにするための、新規機能開発、及び機能改善等の設計・開発・検証業務■自社開発パッケージシステム『ACOffice（アコフィス）』製品のインフラ環境の設計・構築・運用■自社開発パッケージシステム『ACOffice（アコフィス）』製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用■学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し必要と思われる最適業務の提案■お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインおよびデザインに基づいたコード設計やカスタマイズなどの導入・運用■同社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、法律への対応に応じて、サーバーの入れ替えや、ソフトウェアのバージョンアップ■システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステム構築■営業が受注した案件に対し、キックオフMtgからプロジェクトに参加し、詳細の仕様調整、製品デモへの協力、カスマイズ案件についての要件定義、既存システムからのデータ移行、納品までのプロセスの管理（※データ移行は運用導入エンジニアが担当）◎ゆくゆくは社内メンバー以外にも協力会社を含む開発チームのマネジメントもお任せします。＜システム導入内容＞■財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）■人事系教務（人事管理、給与管理）【今後の展開】■単なるパッケージ開発・導入だけではなく、業務プロセス改善などのコンサルティング領域を強化し、学校のパートナーとして学校の経営をサポートします。【本ポジションの魅力】■業務のほとんどは学校からの一次請けの業務になります。システム開発に加えて、お客様の中長期的な業務プロセスの改善に関わることができ、お客様に中長期的にコミットしていくことができます。■同社パッケージシステムを使ってお客様の業務プロセスを改善していくため、やりがいを感じやすい環境です。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆研修内容詳細アルゴリズム・Ｃ言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。≪前半≫アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム・アルゴリズム・C言語プログラミング・C言語プログラミング演習・ソフトウェア開発演習≪後半≫組込ソフトウェアカリキュラム・組込み制御概要・組込みシステム開発（マイコンボード）・組込みソフトウェア演習※研修進捗等により、変更になる場合があります。※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。◆入社時期：7/1◆研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月◆採用人数：10名◆過去の修了者の配属先の業務一例①業界：産業用ロボット　医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発・ロボットアーム制御ソフトの開発業務・C言語による制御ソフトの設計・プログラミング、デバッグ、シミュレーション・ソフトウェアドキュメントの作成②業界：精密機械・機器　デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト③業界：自動車・二輪業界　ADAS（先進運転支援システム）の開発・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB）の設計開発　機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討・制御アルゴリズム開発(ＭＢＤ、マイクロオートポックス、ＨＩＬＳ、シミュレーションを活用)・仕様書作成、管理・設計仕様の検討、作成(車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様）・サイバーセキュリティ、機能安全検討④業界：自動車・二輪業界　ADAS向けコントローラーECUの実装業務・ADAS ECUに対し安全技術の考察・検討・実装・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発・作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装し、評価環境（HILS）を利用して評価を実施・機能安全（ISO26262に準拠した設計になっているのか検証と資料作成）業務事業内容・業種その他（人材サービス）

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：5ピット★リフト数：5基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

まずは簡単なデータ入力や伝票整理からスタート。ゆくゆくは決算業務など、会社の根幹を支える経理のプロへ！女性の上司がしっかりサポートします。まずは以下の業務からお任せします。◆仕入先からの請求書の確認・システムへの入力◆経費精算の確認業務◆書類の整理（紙媒体）◆電話対応（営業電話の一次対応が中心です）※給与計算業務は担当しません。年間休日126日＆残業ほぼなし！プライベートも大切に 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は126日。GWや夏季、年末年始には長期休暇も取得可能です。残業もあっても月2時間程度とほとんどなく原則定時退社を推奨しています。2023年に移転したばかりの綺麗なオフィスはフリードリンクも完備 。オンとオフのメリハリをつけ、自分らしい働き方ができる環境です。ルーティンの中にも発見が。探求する面白さがある仕事会社全体の数字の流れを把握し、企業の成長をダイレクトに感じられるのは経理の醍醐味。さらに当社では複数の専門システムを導入しており、使い方を工夫したり、機能を深く探求したりする面白さもあります。ルーティンワークの中にも常に新しい発見がある仕事です。応募方法まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）※応募の秘密は厳守。※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。★面接・入社日はご要望に応じます。★急募！内定まで2週間以内で入社が可能！会社情報代表者代表取締役／島村 智之事業内容■特定建設業・解体工事業・とび・土工工事業・塗装工事事業・建築工事業・左官工事業・石工事業・タイルレンガブロック工事業・鋼構造物工事業・内装仕上工事業・建具工事業・舗装工事業■測量業者登録■宅地建物取引業免許■一級建築士事務所登録本社所在地〒105-0014東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル5階

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：3ピット★リフト数：3基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

NTTドコモグループサービス開発（スマートライフ・法人など）におけるAIエンジニア（LLM、AIエージェント等）【概要】NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・実装を行います。【業務内容】■ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画頂きます。■必要に応じ、同社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成しドコモ・ドコモビジネスと協業し対応を進めます。【部門の特徴】■2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織が同社プロダクトやサービスの創出を担ってきました。　（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）■最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。■平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。【開発ツール/環境】■AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)■Azure■Git/Jenkins■Python/Java/Ruby/JavaScript■Slack【研修制度】■アジャイル開発の経験は必須ではありません。自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。▽今後の展望について■LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。【オンボーディングプラン】■開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。■週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。■部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入【職務詳細】■システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）■大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。■顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。■各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。■DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。【就労環境】■研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。■同社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

ここがポイント！:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システムに興味ある人にオススメ！未経験から挑戦できるヘルプデスクのお仕事☆彡残業が少な目でプライベートとの両立ができます。経験が無くてもPCの知識やシステムに興味あればOKです！！給与:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収）3,733,800 ～ 6,174,735円月収）254,000 ～ 420,050円（基本給254000円～420050円、残業代別途支給です。 ）賞与）年2回※前年実績2.7ヶ月交通費）全額支給 職種:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクニカルサポート・ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） 勤務先:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都大田区 最寄り駅:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 洗足　北千束　 勤務時間:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:50 ～ 17:50休憩）70分残業）約5時間／月間深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能※労働基準法の為勤務曜日:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月 火 水 木 金※土・日曜日・祝日休みです。＊社内カレンダーにより土日勤務が発生する場合があります。服装:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスカジュアルです。通勤手当／住宅手当／家族手当／残業手当／調整手当／役職手当／資格手当／赴任手当／休日勤務手当／夜勤手当 求める人材／必要スキル:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※実務未経験OKです！・PCやスマホの基本知識（設定や不具合が起きた時の対応方法）・システムへの興味がある人 業種:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 流通・小売関連職場の雰囲気:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム部には8名在籍しています！分からないことがあったたらすぐに聞ける職場です！ 具体的には:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内ヘルプデスクのお仕事です！【具体的には】〇店舗や事業所からのPOSやパソコン等の電話・メール問合せ対応〇問合せ内容の集計およびQ＆Aの更新〇各種社内インフラのメンテナンス作業【具体的な問い合わせ内容】・システムの不具合・会社のPCが繋がらなくなった・スマホの使い方1日20～30件ほどの問い合わせがきます。一次受けが多く、分からないことは周りの方に聞きながら業務を行います！電話での問い合わせが多いです！ 試用期間:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3ヶ月間の試用期間あり（待遇の変更なし） 登録オフィス:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイナビスタッフ 東京本社受動喫煙防止措置：内定時までに開示致します

【業務内容】まずは、OJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備等を含め1人で作業をお任せします。ゆくゆくは車の修理をするだけではなく、お客様に対して故障する前の予防整備アドバイス業務もお任せいたします。▼具体的には…・法定点検・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明 など《工場の設備》★指定工場★ピット数：6ピット★リフト数：6基★コンピューター診断機：あり【創業100年以上！安定した経営基盤を持つ正規ディーラー】同社は1918年（大正7年）創業で100年以上の歴史があります。現在自動車業界は、100年に一度の変革期と言われておりますが、過去100年を乗り切ってきたダイハツ工業100％出資の会社ですので、これからも様々な変革を受け入れ、会社と共に時代に合わせて変化していける人財を募集しています。★宮城県内で直営14店舗を運営し、新車販売台数は宮城県のディーラーの中でもトップクラス。安定した経営基盤がありますので、長く安心して勤めることが出来る環境があると自負しています。【スタッフを大切にしてこそ、お客様にも安心と安全を提供することが出来る】工場は夏暑くて冬は寒い環境にありがちですが、スポットクーラーの導入や暖房・防寒着の充実に努めています。工具類も個人が購入するものではなく、会社として準備します。診断機等はもちろん全拠点に配備してあります。職場環境や設備で不足しているところがあれば、要望を副店長（工場長の事）経由で言っていただき、本社営業支援部サービスグループ長がその要望を吸い上げます。スタッフが働きやすい環境を整えることで、お客様にも安心と安全を提供することが出来ると考えています。【技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身につく職場】同社の自動車整備士はお客様の車を整備した後、担当した整備士本人が整備内容をお客様に直接ご説明します。お客様に対して技術者の観点から必要な修理内容や、故障原因を分かりやすくご説明することで、顧客満足度の高い整備士を目指していただきます。日々、お客様と接することで、技術面の向上だけでなくお客様とのコミュニケーション能力が身に付く他、新しい車の魅力をいち早く発見することが出来ます。事業内容・業種自動車

【募集背景】ＣＭＯＳイメージセンサの今後の進化を見据え、新規技術開発の基となる特性検証・改善のための新規プロジェクトを発足したため、エンジニアの増員を計画しています。技術的好奇心と行動力がある方は、非常にやりがいをもって取り組める業務です。【職務内容】特性改善、技術開発のための評価計画立案、実際の試作対応と評価結果解析・考察を行い、それを今後の開発タイプの試作にフィードバックしていく業務です。【お任せする具体的な仕事内容】半導体のプロセス設計に値する業務となります。・特性改善施策の考案・試作計画の立案、議論・試作フロー整備・試作流動フォロー・試作データ確認、評価結果まとめ・考察とフィードバック・知見の文書化【使用言語・ツール】Excel、PowerPoint、その他基本的なPC操作【組織のミッション】・先行技術を採用した将来製品の量産化を見据え、プロトタイプを用いた先行開発を行う・顧客要求変更や戦略変更にすぐ対応するための既存技術の原理検証・改善を行う【業務のやりがい】世界中の顧客・エンドユーザーに対してより魅力的なセンサーを提案・提供していくための技術的な進化を自らの手で創っていくことができます。非常に大きな仕事になるので、もちろん一人ではなくたくさんの仲間とそれを成し遂げることになり、その達成感がまた次への原動力となります【技術の優位性・強み】イメージセンサ―世界No1のシェアを支えるモバイル製品の開発・生産を担っています。【部門からのメッセージ】我々のイメージセンサーはこれまで世界中の人々の大切な瞬間を美しく切り取る手伝いをしてきました。世界中の人々の生活に貢献し、感動を提供できる喜びを一緒に体感しましょう。【雰囲気】・正規、派遣社員等、20代を中心とした若手中心の職場で、先輩・上司とも気さくに会話できる環境です。【月平均の残業時間】　　20時間(繁忙期　45～50時間）【在宅頻度】基本出社（やむを得ない事情がある場合は在宅勤務も可）【入社後の育成支援】入社時の基礎教育や、オンデマンドでの集合教育・オンライン教育も充実しています。さらに種々の研修もさかんに行われており、キャリアアップに役立ちます。【キャリアパス】幅広い技術を習得できる環境のため、デバイス技術のみならず、半導体プロセス、インテグレーション、信頼性、品質保証に関する知識やプロジェクトリーダーとしてのスキルを身に着けることができます。事業内容・業種半導体

【配属予定部署】クライアント・システム開発事業部【配属予定部署の特色・PR】・カーエレクトロニクス領域自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。・その他組込み領域OA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、技術や知識の幅を広げることが可能です。・共通作業場所は持ち帰り（同社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても同社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。【職務内容】■カーエレクトロニクス領域車載システム開発は、技術領域としても、作業工程としても非常に幅広いため、新たな領域にチャレンジいただいたり、ご経験を活かして活躍いただく事が可能です。以下仕事内容は、その一例となります。　・車載システムの要件定義、システム設計、仕様構築　・モデルベース開発（MBD）やモデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）を　　活用した上流設計やシミュレーション環境の構築・評価　・AUTOSARプラットフォームのBSW構築や、コンフィギュレーションツールを使用した設計　・車載ECUソフトウェアの要求分析、検査　　（パワートレイン、電動化、ボディ、ADAS等）　・車載インフォテインメントソフトウェアの要求分析、検査　　（ナビゲーション、オーディオ、音声認識、メーター、各種通信機能等）■その他組込み領域特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ（要求分析、市場対応）も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

■採用背景：教育の在り方を変えるため「生徒と先生ともに成長できる環境」に向けて取り組んできた当社ですが、直近ニーズの増加による拠点拡大の計画が大幅進んでいるため、教室長を増員いたします。■業務内容：当社運営「個別指導学院Heros（ヒーローズ）」の教室長をお任せします。生徒の悩み相談や勉強習慣改善の「（1）授業運営」、集客企画に関する「（2）教室運営」をご担当いただきます。（1）授業運営について・教室の構成：教室長1名、講師（アルバイト複数名）、生徒30名程度・生徒の構成：中学生7割以上（その他は小学生・高校生）・授業の構成：1コマに生徒5名程度、教室長と講師が中学レベルの教科（主に数学と英語）をフォローするため難しい内容はございません。＊生徒は「勉強が苦手」、「宿題を忘れがち」等生活習慣の悩み相談が多いため、アドバイスを通じて生徒の「習慣改善」に携わることができます（2）教室運営について・目標：教室長は「担当教室の生徒数」を管理します。・集客手法：本社WEB問い合わせからのアサイン、学校前でのポスティング配布、教室のイベント企画　等＊イベント例：夏休みの宿題を終わらせる会、ハロウィン記念の進路相談おやつタイム・・・教室長の裁量で色んな企画が可能です。◆一日の流れ（例）・13:30：始業、教室管理と授業準備を行います。・16:00：授業開始、授業は50分単位で、生徒の状況によって最大6コマまで実施可能です。授業が無い時間には生徒の集客状況に合わせた企画運用、保護者面談等を行います。・22:00：終業、残業が発生しないことを前提とし業務設計のフォローを行っていますので、ほとんど定時退社が可能です。■入社後のフォロー・入社研修実施後、副教室長としてOJTをスタート。各種業務のマニュアルがあり、先輩教室長が丁寧にサポートしますので安心してください。・1～6ヶ月を目途に、教室長として自教室を担当予定です。その他にもオリジナル勉強会があり、マーケティング理論、経営学、心理学等、「先生の育成プログラム」も充実しているため継続的に成長可能な環境です。事業内容・業種教育／学校

～PLクラスの募集／リモート可／離職率5％／研修制度◎～【募集概要】プロジェクトリーダー（候補含む）として社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わります。【職務詳細】■SIが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業・デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）■大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。■顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。■各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。■DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。【就労環境】■研修やキャリアアップに対する制度の充実個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。■平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。【同社事業】（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス