株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(木曽川堤エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】■同社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の導入プロジェクトの提案～開発～保守を行うプロジェクトのSEとして従事いただきます。■具体的な役割としては、Windowsアプリケーション又はMicrosoftAzureのサーバーアプリケーションの外部設計・内部設計・テスト設計やコードレビューの業務に従事いただきます。■一部の顧客を除いて、多くの顧客がプライム案件であり、プライムベンダーとしてのプロジェクトとなります。■プロジェクト規模は、新規顧客に対するプロジェクトは50～150人月、既存顧客に対するプロジェクトは5人月～50人月と、案件によって幅がありますが、規模にかかわらず必ずプロジェクトチームとして複数人で対応します。■主な顧客業種は、全国のスーパーマーケット・ドラッグストア・量販店・飲食・アパレル・その他専門店等の流通小売業のお客様です。【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

▼職務内容間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。本ポジションにおけるミッションは、ITシステム/ツールを用いた『会社および社員の生産性向上』です。当社は国内外最大規模の『間接資材（BtoB）のECサイト』を運営しています。前年比10~20%の売上成長が続いており、今後の更なる組織拡大に焦点を合わせた業務体制の整備・構築が求められています。ECサイト運営に関わるプロセス全体を自社にて内製・運用しているため、商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、多岐にわたる部門が社内にあります。それら各業務部門へのヒアリングを通した課題発掘から、改善方法の選定、導入および運用に至るまでの上流～下流工程全てをリードいただけることを期待します。前述の通り、抱えている部門が幅広いことにより一つの施策に対する影響範囲は広く、自身での全体理解と主体的なコミュニケーションが必要不可欠となります。また部門ごとに要件が異なるケースも少なくないため、それぞれに合わせたカスタマイズのために、自ら手を動かしてAPI連携や自動化を進める場面もあります。それに伴って、アプリ開発やインフラ設計といった様々な方向にチャレンジする機会があり、キャリアとして幅広い経験・専門性を獲得できる環境でもあります。生産性の向上については経営層も重要な経営課題と認識しているため、ITシステム/ツール導入への理解度も高く、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対して積極的でスピーディに導入を進められる社風です。MonotaROの事業成長を共に支えてくれる方をお待ちしております。▼主な役割・MonotaROを支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用、Admin管理・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング・業務改善の提案、要件整理・PC（Windows/Mac）、デジタルデバイスの管理・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理・クライアントセキュリティの企画、対応・各種APIを用いた自動化ツールの実装　【利用システム（一例）】　　└ ActiveDirectory、WSUS　　└ Microsoft365（Office365/AzureAD/Intune）　　└ Google workspace（Googleドライブ/DLP/SAMLなど）　　└ Jamf（Pro/Connect/Protect）　　└ Slack　　└ Okta　　└ 資産管理ツール、エンドポイントセキュリティ　　└ 電話システム（IP-PBX、クラウドPBX）事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】当社DigiManは、企業の事業成長を支援する“営業コンサル”に強みを持ったベンチャー企業です。少数精鋭のプロフェッショナル集団として、顧客の売上拡大にコミットしながら日々挑戦を続けています。本ポジションでは、新規開拓から提案・クロージングまで一気通貫で担当し、顧客の課題を解決に導く営業活動をお任せします。また、早期にマネジメント経験を積むことも可能。“とにかく営業力を伸ばしたい”“圧倒的に成長したい”という方に最適なポジションです。■DigiManの魅力■・組織づくりに関われるポジション（営業戦略立案・業務改善）・リーダーとしての成長機会（メンバー育成＆マネジメントスキル向上）・事業成長を支える中核メンバーとして活躍（経営層との距離が近い）■具体的な業務内容■・新規・既存顧客への営業活動（架電・メール）・チームの売上管理、営業戦略の策定と実行・営業メンバーの教育・育成・マネジメント・業務フローや営業手法の改善・最適化■当社で働く魅力■1．無駄なタスクや会議が極力ない定時時間は顧客対応に集中し、定時外では準備や振り返りなど、必要な業務だけに注力できる仕組みを採用。ベンチャー企業でありがちな「営業以外の雑多な業務」を大幅に削減し、営業担当者が売上拡大という最大のミッションにコミットできる環境を実現しています。2．圧倒的なスピード感で成長できる入社初日からお客様先で提案するチャンスがあり、成果を出せば早期にマネジメント業務や他プロジェクトへの参画が可能です。大手企業出身者も驚くような裁量権が与えられ、成果に直結する評価制度が整備されているため、成長意欲の高い方にとって最適な環境です。3．“人”のレベルが高い組織営業トッププレイヤーやSalesforce PM、エンジニア、デザイナーなど、多彩なプロフェッショナル人材が集結しており、仕事だけでなく人間性も重視した文化を築いています。互いを尊重しながら率直なフィードバックを行い、周囲から多くを学べる環境が整っています。誰と働くかを重視する方にとって、最高のチームが待っています。4．ベンチャーらしからぬ「新しいホワイト」な働き方多くの社員が結婚や子育てと両立しながら活躍しており、不必要な残業や会議を排除することで、ワークライフバランスを確保しています。一人ひとりが集中して成果を出しながら、自身の成長にもコミットできる文化が根付いています【社員インタビュー（マネージャー）】不動産営業やHRコンサルの経験を活かし、新規案件の獲得や既存案件のプレイングマネージャーとして活躍しています。特に力を入れているのが、ISメンバーの統括業務です。メンバーとの密なコミュニケーションを大切にし、一日の振り返りと翌日の戦略立案を重視。初動の良さとスピード感を大切にしながら、チーム全体の成長を牽引しています。今後は新規事業の創出や組織拡大を目指し、マルチプレイヤーとしての活躍を志向しています。あなたからの応募お待ちしております★弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man事業内容・業種ITコンサルティング

【業務内容】自動車用ボデー部品(プレス・樹脂・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両及び量産車両における発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化を担当していただきます。▼業務詳細・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進・量産部品の品質・供給問題への対応・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達推進、他)基本的には企画的な業務(業者の選定、価格の決定、契約のプロセス等)が中心。実務的な手配は別部門が担当しています。部品ごとに担当が分かれており、一人あたり4から8程度の商材を担当し、各商材には100から200点の部品が含まれます。サプライヤーとの深いリレーションシップを構築し、中長期的な関係性の構築を目指していただきます。【ミッション】調達部門は車両の7割を占める購入部品の品質・供給・原価に責任を持つ部署であり、国内・グローバルでの競争力向上、100年に一度といわれる大きな環境変化への対応が必要な中、調達部門の重要性は年々高まっております。トヨタグループ内でコンパクトカーを担当する会社として「最も良い製品を、最も安く、最も早く、長期安定的に調達する」ことを取引先と一体となって実現するために、これまでのダイハツにない新たな視点での取引先との相互信頼構築や、競争力強化を具現化する取り組みを期待いたします。▼部の役割調達部門は車両の7割を占める購入部品の品質・供給・原価に責任を持つ部署。調達本部の中に車体部品調達室があり、自動車用ボデー部品(プレス・樹脂・機能部品)の調達を担当しています。【仕事のやりがい、魅力】技術部と連携しながら新しい技術や素材の調査・提案ができる点が面白みです。サプライヤーとの深いリレーションシップを構築し、共に成長していく過程にやりがいを感じられます。現地現物での工程調査、原価低減活動、海外事業体とのベンチマーク活動など、幅広く製品・工法・ものづくりを学べる点も魅力です。【採用背景】①グローバルを俯瞰した発注方針に基づく、ダイハツらしい方法による良品廉価な調達の実現②競争力向上のため、開発プロジェクト部品の廉価調達と、号口部品の継続的原価低減の実行③大きく変化する環境下での、サステナブルな調達基盤の構築といった調達部門への期待は年々強くなっており、業務範囲が広がっている中で、中途採用でも採用を強化し、競争力向上に取り組みたいと考えているための増員募集です。【配属組織名】部品・資材調達部車体部品調達室▼配属組織詳細・調達部門所属人数:256名・所属予定部門(車体部品調達室)人数:17名・各グループの人数:8名×２グループ・女性比率:25%(4名) ※内2名は育児対応で時短勤務・年齢構成:20代×4名 30代×8名 40代×4名 50代×1名【キャリアパス】・入社後室内で調達業務全般を経験。担当部品ローテーションにより幅広く製品・工法の知識習得(3～5年)・その後、調達部内他部署や国内グループ会社、海外事業体調達部門への出向を経験し、キャリアの幅を広げていただけます。・社内留学制度を活用して技術部など関連部署で1.2年経験を積み、調達部門に戻るキャリアパスもあります。・調達部門内での異動が基本だが、近年は部門を超えた異動も増えてきています。【働き方】・リモート可・残業20～30時間程度・海外取引先・海外事業体とのコミュニケーションで英語を使用する機会がある・出張頻度は国内の場合、1から2ヶ月に1回程度で日帰りまたは1泊2日が多い・海外出張は年1回程度・海外出向の場合は、現地の調達部門に配属され、現地スタッフ（インドネシア人など）と一緒に働くことになります。使用言語は英語または現地語が中心。出向などの転居を伴う異動は基本的には希望を聞いた上で決定します。事業内容・業種自動車

【職務内容】■主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。今回の求人は、将来的な幹部候補としてお迎えしたいと思います。これまでのご経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください。※業務の主な流れ経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど）【京都事務所について】全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。【組織構成】従業員数：45名（役員除く）男性：18名／女性：27名20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名税理士：12名公認会計士：4名【会計ソフト】MJS【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

（東京）MUFGのITサービスを牽引するシニアITサービスマネージャー【ポジション概要】MUFGのサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為に数百人規模の運用体制を構築しています。また、安全かつ効率的に運用していくためには技術面・組織体制面、両面での進化が不可欠です。シニアITサービスマネージャ―はシステム運用部門の組織全体を管理し、システム全体の安全性維持と今後の進化をリードするポジションです。■システム開発／運用に関する高い専門性を活かし、システム運用の企画・立案等を通じてシステム全体の安定稼動に対する責任を負います。■安全性、信頼性、効率性を追及し、サービスレベルの維持、向上を図ります。運用ポリシー・運行計画・要員計画並びに組織戦略の策定、必要な資源の手当てなど、広範な役割を果たすことが求められます。【業務内容】（雇入れ直後）MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。■システムの運行管理業務全般（運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進）■障害発生時の問題解決（主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート）■要員管理並びにスキル維持／向上策の推進（運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進）加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。【役割・責任】業務内容欄に記載した業務を、シニアITサービスマネージャーという役割でリードして頂きます。【配属想定部署概要】MUFG（主に三菱UFJ銀行）のシステム運用導入・支援・管理・運用企画を手掛けています。同社の運用組織は、オペレーション実務を含めた運用管理業務を担当するオペレーション部と、本部組織全体を管理し今後の運用を企画・計画していくITサービス推進部の2つの部で構成されています。当初はオペレーション部の運用管理者として、同社が扱うシステム・サービスや具体的な業務内容・組織体制等を把握して頂きます。また、各人の特性・業務経験に応じて、各種運用施策（新規運用システムの企画・BPR推進・運用改善等）をリーダーとして推進頂きます。【配属想定部署の人員構成】社員約50名、協力会社各社も含めると約400名となります。【おもな関係者】ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。【成長機会】MUFGのグローバルに社会インフラを支える巨大なシステムの運用を、リーダーという責任ある立場で遂行頂きます。MUIT社内には企画・開発部署等を含め多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。また、MUFGでは安全・安定・安心を重視しており、システム運用領域にも積極的に投資しています。運用領域の拡大・改善や業務変革へも継続的に取組んでおり、技術面やガバナンス面等も含めた挑戦・経験の機会が豊富にあります。MUITでは、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といった制度も整備されており、常に成長できる環境を提供し続けます。【想定キャリアパス】シニアITサービスマネージャーとして経験を積み、実力を発揮する事で、運用組織（オペレーション部／ITサービス推進部）のマネジメントとして同社のIT運用戦略立案・遂行並びに組織運営をリードするポジションへの登用が可能。また、開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能■ITスペシャリスト：専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。■プロジェクトマネージャーエキスパート：大小並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】■主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。今回の求人は、将来的な幹部候補としてお迎えしたいと思います。これまでのご経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください。※業務の主な流れ経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど）【京都事務所について】全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。【組織構成】従業員数：45名（役員除く）男性：18名／女性：27名20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名税理士：12名公認会計士：4名【会計ソフト】MJS【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【業務内容】航空機に搭載する装備品や関連試験器材（GSE）の電気設計開発【業務詳細】フライトレコーダーや信号処理器などの航空機や飛翔体に搭載する装備品、そしてこれらの装備品を搭載する前に健全性を確認するための試験器材の開発、評価、検証までを一貫して担当します。また、顧客や協力会社との仕様調整、社内の関連部署との調整も行います。※実際に開発した製品が機体に装備されるまでを見届けることができる機会もあります。【業務の流れ（例）】08:30～出社・メールチェック09:00～打ち合わせ10:00～実験12:00～昼食13:00～デスクワーク16:00～打ち合わせ18:00～退社【部署構成】エンジニア1課に配属となり、電気9名、機械4名、ソフト2名の計15名で平均年齢は30代後半で構成されております。新卒・中途社員の両方が在籍しております。チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。【サポート体制】メンターの先輩社員が付き、OJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。【UIターンについて】住宅補助があります。また住居探しのための不動産の紹介をさせていただきます。【製品の強み】■航空機用製品航空機の方位及び姿勢などを高精度に検出するジャイロ装置や各種計器などのメカトロニクス機器、各種航空電子機器など、航空機の運用に欠かせない機器を提供しています。また1994年に日本で初めて軍用フライトデータレコーダーの製造を開始し、以来数多くの機種に採用され、事故原因の究明並びに飛行安全の向上に寄付しています。これまで培ってきた技術・経験をもとに、ますます高機能・多様化が求められる航空機搭載品を提供していきます。■船舶用製品航空機用自動操縦装置やジャイロセンサー開発で培った技術を用い、船舶用の姿勢センサーを開発しました。また、船の揺れを検知し、探照灯やカメラなどを安定化させる船舶用空間安定装置は同社の最も得意とする技術を応用した製品です。航空機用製品技術をベースに、顧客の要求に合わせた高性能・高信頼の空間安定装置などを提供します。■車両用製品軍用車両向け気象及び風速センターなどの環境計測装置を提供しています。また、データレコーダー応用製品として、車載カメラの映像や車両の状態や走行データなどを記録する大容量メモリを搭載した車両用データを開発しています。■ジンバル製品顧客の仕様に合わせた多軸モーション・シミュレーターや、コンピュータ制御のジンバル装置、電動小型精密雲台などのジンバル製品は同社の得意とする製品で、多種多様なニーズに応えます。また、同社は機械式ジャイロの製造に合わせテスト・テーブルの製造を始め、以来40年以上にわたり各種テスト・テーブル設計・製作しています。【当社について】～日本一のシェアを誇る製品技術でまっすぐに、ひとすじに、新たなステージへ～1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。事業内容・業種機械部品

精密測定機器に関するルート営業をお任せします。販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。【具体的には】■既存販売会社への訪問営業●測定関係に関するご要望の確認●ニーズに応じた製品の提案●新商品・キャンペーンの案内●受発注周りの対応●見積作成■仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査・情報収集■価格交渉■納期管理　など【精密測定器とは】“見えない”を“見える”にする技術力 精密測定器は、ミクロン（1/1000mm）単位の寸法や形状、表面の粗さ、真円度などを正確に測定する装置です。人の目では捉えられない微細な違いを数値化できるため、「製品の品質を守る」「安全性を確保する」「研究開発を支える」ために欠かせない存在です。▼幅広い業界で活躍自動車：エンジン部品や安全装置の寸法検査半導体：ナノレベルの構造評価航空機：高精度な部品の強度・形状確認医療：手術器具や診断機器の精度管理など、精密測定器がなければ成り立たない業界が多数あります。【営業スタイル】●ルート巡回型●ほぼ100％既存顧客で関係深耕がミッション●5～10件／1日●直行直帰OK　※スケジュールによる【安心のサポート体制】入社後は約1年かけて内勤営業を経験していただきます。お問い合わせからの受発注や見積もりをこなしながら、商品の知識や業務フローを習得していただきます。その後、先輩社員に同行して、クライアントを引き継ぎます。その他、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会などもご用意。【働く環境について】●完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働ける環境です。●個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます【企業について】2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に、東日本市場ではトップシェアを誇っています。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。

【仕事内容】■社会福祉士業務全般・介護予防ケアプランの作成　等＜訪問手段＞原付バイクもしくは車事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】■介護予防給付対象者のケアマネジメント全般・自宅訪問・電話での相談受付・ケアプランの作成◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定♪事業内容・業種身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】■小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者全般※送迎業務あり（軽自動車または普通乗用車）事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

■管理者業務全般・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等）・職員のシフト管理、業務管理・サービス展開に関するの各種書類作成事業内容・業種身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■管理者業務全般・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等）・職員のシフト管理、業務管理・サービス展開に関するの各種書類作成事業内容・業種身体障害者福祉・障がい福祉サービス

〈【第2新卒歓迎】技術営業／台湾顧客担当（半導体検査・計測装置）／東京勤務【N5】〉■業務内容半導体市場でグローバルシェアNo1！De facto Standardの半導体計測装置＝*CDSEMの技術営業をご担当いただきます。業界最大手の台湾半導体メーカーに対し、顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、自社製品の提案、見積もり・納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、社内関係者と連携を取りながら、提案活動から納入・検収までの業務を一貫して行っていただきます。また、検収後の実際に納入した機器のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとのやり取りや社内設計部門との調整業務も担っていただきます。業務は、大きく分けて顧客の①開発部門との業務、②量産部門との業務の二つがございます。※営業スタイルについては現地法人を介した間接営業が割合としてはやや多いものの、直接営業のケースもございます。①開発部門に関する業務顧客のR＆D部門と協働をしながら、顧客が実現したいことを確認し、自社製品・技術の提案を行います。既存製品の提案にとどまらず、自身でも新しい技術にアンテナを立て、追加機能の開発等も含め課題解決に向けた顧客への提案・自社側のアクションを企画・立案し、自社の開発・設計部門を巻き込み協働いただきます。②量産部門に関する業務顧客へ装置を納めた後も継続して改善・改良のご要望をいただきます。いただいたご要望・ご依頼に対し、緊急度を整理した上で、既存ソフトで解決できるか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を現地のフィールドエンジニア部隊あるいは自社の開発・設計部門を巻き込み検討し、顧客に提案します。*CD-SEM(走査型電子顕微鏡/Critical Dimension-Scanning Electron Microscope）は、主に携帯電話やパソコン、自動車、社会インフラ(インターネット通信や電車の運行、ATM、物流システム)において、重要な役割を担っている半導体上の微細パターンの寸法を計測する装置です。弊社CDSEMは世界最高峰の装置性能、そして安定性を誇っているだけでなく、40年近くNo1シェアを維持、世界中の半導体製造ラインに5000台以上も納入実績があり、我々の豊かな暮らし・生活を縁の下の力持ちとして支えております。開発部門や生産部門を始め一連の業務を通じて多くの関係者を巻き込みながら進めていただく必要があるため、・適切に周囲と連携/巻き込みながら大きな貢献実感を得たい方・技術職として技術に近い立場からより顧客に近い最前線で貢献していきたい方・成長産業である半導体業界で世界№1シェアを維持している製品に携わりたい方にはマッチした環境です。※社内に経験豊富な社員がおりますのでしっかりとフォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので前向きな意欲を重視しています。■採用背景担当している台湾の顧客は業界最大手であり、海外拠点の進出も増えるなどCD-SEMにおけるビジネスの事業規模拡大を続けています。その中で顧客の要望に対してしっかりと応え、高品質な製品を継続的に納入していくため組織体制の強化をしたく、今回募集をしております。■キャリアパス評価3の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、評価システム営業本部内でジョブローテーションをしながら、欧米・国内・韓国などのキャリアを積むことが可能です。■働き方出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週2～3日程度)フレックス活用可能です。■その他＜出張／駐在に関して＞出張有無：有(自社工場＠ひたちなか市 月1～2回　台湾 2か月に1回程度)駐在有無：営業キャリアを積んで頂いた上で、現地法人に駐在し、活躍して頂く可能性は御座います。＜教育／育成支援に関して＞キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等＜その他補足情報＞評価システム営業本部　評価システム三部は、中国もしくは台湾の顧客にW/W No1シェア＋半導体市場でDe facto Standardの半導体計測装置＝CDSEM(電子顕微鏡)を販売する部署です。今回は、台湾の顧客を担当いただく仲間を募集しています。ご入社後は当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

お客様の開発チームの一員として、国内最大手サービス・メジャーサービスの設計・開発を担うバックエンドエンジニア（Web系・アプリ系）を募集しています。ビジネス推進部のエンジニアには、ご経験・スキルや希望する働き方に合わせて、あなたが自分で参画プロジェクトを選べる「案件選択制度」を採用しています。案件選択制度は、これまでのご経験スキルが活かせる＋αの成長につながるプロジェクトをご自身で選べる仕組みです。月間AU数12万アカウントを超える国内最大手のオンラインゲームプラットフォームや、会員6,000万人を超える国内最大手QRコード決済ブランドの会員管理基盤など、有名サービスのバックエンド案件も多数。お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からモダン技術でのバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。また経験7年以上の精鋭エージェントが、あなたのキャリア構築をマンツーマンでプランニング。数年先のキャリアを見据えて、半年～1年スパンで様々な案件を経験しながら、新しい技術にトライしていくことができます。■ このポジションのメリット- 自分の希望・キャリアプランに合う、最良のプロジェクトを自由に選べる- 市場価値の高いモダン案件で「実力＋20%の成長」が見込める- ワークライフバランスに合わせてあなたの求める働き方を実現- あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、フェアな「単価評価制度」- 専属のエージェントとメンターがキャリア＆スキルアップを徹底サポート■参画プロジェクトを自分で選べるから最短でキャリアアップエンジニアが100人いれば、得意分野・やりたいことも100通り。案件選択制度は、あなたの求めるキャリアプランや働き方に合わせて、参画案件を自由に選べる制度です。会社の都合で、あなたのキャリアに沿わない案件へアサインすることは一切ありません。■前年収＋130万の実績アリ！年収アップの理由は『高単価＋モダンな開発案件への注力』リゾームではエンジニアがより希望の年収を叶えられるように、商流の浅い（＝単価が高い）案件を目指し、エンド企業・大手SIerとの取引開拓に注力しています。またモダン技術を身に付けエンジニアとしての市場価値を上げるほど、『残業が少ない』や『リモートワーク/フレックス勤務が可能』な現場など、参画案件の選択肢を広げることができるため、レガシーな言語や開発を伴わないロースキル案件の紹介は一切ありません。エンジニアとして市場価値を積み上げるために最も重要なのは、より将来性のある技術領域で得意分野をつくり、ニーズが強いポジションに身を置くこと。あなたのご経験を元に、更にキャリアを高められる「開発技術」×「開発工程」×「働き方」をご提案いたします。- 国内最大級メジャーサービスのバックエンド案件も多数- Go・Python・TypeScriptやAWSなど、バックエンドを軸にスキルを広げられるモダン案件をご提案- リモート率は80%で、半数はフルリモートワーク- あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、フェアな「単価評価制度」- 稼働が高い/納期が厳しい/人間関係が厳しいプロジェクトは一切請け負いません▼直近のプロジェクト実績- 国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤の保守開発- 請求書払いプラットフォームのマイクロサービス開発- 会員9,100万人を超えるライブ配信サービスの開発- 国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォームの開発- 国内大手広告プラットフォーム 配信ダッシュボードの開発- 国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム開発- 国内最大手携帯キャリア 統合API基盤の開発- 国内最大手 倉庫型ネットスーパーシステムの開発- D2C専門 決済代行サービスの開発- タクシーデータを管理・分析するIoTツールのバックエンド開発- ほか、開発実績は弊社公式サイトでも公開中です！▼体制・働く環境- 案件の割合＝Web：モバイル＝7：3- 開発チーム＝5～30名程度- チーム参画＝あり- 働き方　　＝リモートあり90％（フルリモート43％）- 残業時間　＝全社平均5.4時間（残業20時間未満が95%）- 勤務地　　＝都内100％- 設計・実装に携わるメンバー：100％- 有休取得率：86.7％事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【 自分に合った仕事が見つかる！ 】商品の発注、陳列等の売場づくり、マーケティング分析など、店舗運営に関する幅広い仕事をお任せします。スーパーは、さまざま部門が協力し合って成り立っています。青果スタッフ精肉スタッフ鮮魚スタッフ惣菜スタッフ日配、ドライスタッフレジスタッフ事務スタッフつまりその分、さまざまな経験を積めるということです。まずは売場づくりから学び、アルバイトスタッフの管理やマーケティング、売上管理にもチャレンジしていきましょう。「 自分に何が合っているのかを相談したい！ 」というご応募も大歓迎です。実際に未経験から入社した先輩も多く、たくさんのスタッフを育ててきた実績があります！そして、雇用形態や社歴に関係なく仲が良いので、困ったことがあれば気軽に相談できます♪ちゃんと休める。ワークライフバランスも充実◎★完全週休2日/リフレッシュ休暇(5〜6日休)…完全週休2日制とリフレッシュ休暇制度を導入し、　お休みをしっかり確保！★残業月平均20h程度…長く活躍していただくためにも　無理な残業は発生しません。★産休・育休の取得実績多数…復職率も高く、育児との両立も応援します。ちゃんと稼げる。早期のキャリアアップも可能！店舗拡大中のため、ポストチャンスも豊富です。（ スーパー経験者の場合 ）最短で入社2年目でチーフ▼4年目で副店長▼5年目で店長へと昇進した先輩も！店長昇格後は年収800万超も目指せます◎★賞与の平均支給実績は4.2ヶ月分。　頑張りをしっかり還元します。応募方法◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません【備考】※応募の秘密は厳守いたします※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません会社情報代表者代表取締役　栗花 正雄事業内容■スーパーマーケットの経営（生鮮食料品、一般食品、酒類、日用雑貨などの販売）鮮度の良いものをリーズナブルな価格で。生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで、バラエティに富んだ商品ラインナップ。毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗…このシンプルなコンセプトを守り続けるために、また地域1番店を目指して、新しい提案、挑戦を続けています。★兵庫35店舗上池田店/舞子店/学園南店/名谷店/名谷駅前店/落合店/鷹取店/新長田店/王子公園店/藤原台店/箕谷店/鹿の子台店/柳原店/南芦屋浜店/甲武橋店/武庫之荘店/大庄店 /立花店/金楽寺店/尼崎駅前店/園田店/杭瀬店/硯町店/明石店/西明石店/加古川店/ウッディタウン店/三田店/新伊丹店/日生中央店/東加古川店/下坂部店/さくら夙川店/二見店/伊川谷店★大阪10店舗新大阪店/みてじま店/大開店/大正店/都島店/鴫野店/野中北店/瓜生堂店/高井田店/田川店本社所在地兵庫県神戸市中央区大日通1丁目2-18

【仕事内容】■有料老人ホームにて介護業務　・介護スタッフとして働き、後々も介護スタッフとしてキャリアアップの道を希望するか、　　施設長の道を希望するか選択いただきます。【開設年月】　2006年3月16日　　　【定員】　72名事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。介護職員として機能訓練の補助、フロアでの見守り、レクリエーションの企画と実施、お客様の送迎など、リハビリ特化型デイサービスでの介護業務をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。リハビリ特化型とは？お客様が午前もしくは午後の半日のみ過ごされる、リハビリに特化したデイサービスです。午前と午後とでお客様が入れ替わる2部制で、お食事・お風呂は無く、レクリエーションや機能訓練などを中心にお過ごし頂きます。スタッフみんなで力を合わせてお客様に安全にお過ごし頂くためのお手伝いをしませんか？ポイント地下鉄東山線「上社駅」から徒歩10分で、通勤にとても便利な拠点です。スタッフは年齢20代～50代と幅広く、お互い声を掛け合い、助け合いながら活発に意見が交わせる風通しのよい環境です。ポイントアイデアや思いを形にできる職場です。機能訓練時は、体力づくりだけではなく、認知症予防も考えながらスタッフ一丸となり盛り上げています。ポイント午前は機能訓練と書道や手芸などの活動も取り入れながらサロンのような雰囲気で午後は機能訓練を中心にフィットネスクラブのような雰囲気でお客様に楽しんで頂けるようなサービスを提供しています。まずは見学だけでも構いません。お気軽にご連絡下さい。仕事の流れ（例）08:30 出社、送迎09:30 機能訓練・レクリエーション12:00 送迎13:30 休憩14:30 機能訓練・レクリエーション16:00 送迎・添乗17:30 勤務終了

【期待役割】日々発生する些細な困りごとや業務効率化の課題を迅速に解決する役割を担います。現場のニーズに寄り添い、現場担当者と密接にコミュニケーションを取りながら、柔軟で実用的なソリューションを提供します。単純作業の自動化や情報共有の円滑化などを目的に、独自の視点で改善ポイントを発見し、主体的にアプリを設計・開発します。【業務内容】ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。・社内ヒアリングによる業務課題の把握と解決方法の提案・アプリ設計およびプロトタイプの迅速な作成・利用者からのフィードバック収集と改善対応・社内向けの技術勉強会や情報共有の実施・最新技術の調査・導入検討※その他の特徴これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・様々な大学に対して講義をする機会【仕事の進め方】DXビジョン実現のため、現場の担当者や関連部署と直接コミュニケーションを取り、課題解決のための最適なソリューションを迅速に提供します。柔軟な開発手法を採用し、スピーディに試作・改善を繰り返すことで、利用者の課題解決につなげます。主体性を持ち、自律的に課題を見つけ解決に導くことが求められます。https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html【仕事のやりがい、魅力】自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・自分の作ったアプリが社内で広く利用される・感謝される機会が多く、仕事へのモチベーションが高まる・課題解決を主体的に行うことで自己成長を実感・多様な部署や業務内容に触れることができる・スキルアップを支援する豊富な研修機会・最新デジタル技術を活用した業務環境【募集背景】業務の効率化やダイハツトランスフォーメーション（DX）の推進を重要な課題と位置付けています。各部署の日々の業務における細かな課題を迅速に解決し、業務効率化を加速するため、業務改善アプリ開発エンジニアを新たに募集することになりました。これまで外部委託していた小規模なシステム開発を内製化することで、より迅速かつ柔軟な対応を可能にし、現場との連携を強化して課題解決のスピードを大幅に向上させたいと考えています。【所属長から一言】私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。【入社後のキャリアパス】オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ　- DX推進部門をリードする責任者へ　- DX戦略立案やマネジメント職へ　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画事業内容・業種自動車

(要件定義～運用保守)サーバーエンジニア(完全週休2日制/転勤なし/資格取得支援制度)【会社概要】SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)　・元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速ご参考：『技術力』×『マネジメント』の強みの背景===========技術力：既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。マネジメント：ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。===========【職務内容】・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）・サーバ構築、性能改善・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築【環境】OS／Linux、Windows、各種UNIX　などDB／ORACLE、MySQL、SQL Server　などクラウド／AWS、Azure　など仮想化 ／ Vmware、Hyper-V　など【業界】金融、保険、官公庁、製造、通信、航空　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けた事業を展開しております。【案件例】１．官公庁向け案件　環境：AWS、Windows Server、LinuxSQL Server、cisco、symfoware、VB.NET　内容：システム基盤をオンプレ環境からAWSにリフトアンドシフトへの更改　範囲：設計～移行２．一次請け金融系案件　環境：Azure、Windows Server、MYSQL、Hyper-V　内容：全社基盤システム刷新　範囲：要件定義～総合試験・移行【魅力/得られる経験やスキル】★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★【働き方】・平均残業時間11.21時間・在宅勤務率54%（フルリモート案件もございます）・女性社員の育休取得率100%事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

＜粒子線がん治療装置の電磁石電源装置に関する電気設計マネジメント／茨城勤務【HT219】＞【職務詳細】電磁石電源装置のマネジメントとして、仕様書や設計書のレビューを中心に下記業務をご担当頂きます。■電磁石電源の電気設計マネジメント　└外注先から提示される仕様書、設計書の妥当性評価（インターロック処理が適切かどうか等）■電磁石電源装置の障害発生時の復旧サポート、要因分析■電磁石電源外注ベンダーの調整試験及び現地試運転試験への参画、品質改善活動■納入後の調整試験参画（試運転）　└ベンダーの現地試験に参画。電源装置の技術を生かし、他電気・電子機器の調整試験にも参画。■設計への改善提案●変更の範囲会社の定める業務【配属先】ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 粒子線治療製品本部 設計部への配属となります。その中でも20名が在籍する加速器機器設計グループで就業していただきます。【ビジョン／ミッション】■ビジョン：選択と集中、成長への投資によりグローバルNo1を目指す。■ミッション：患者さんおよび顧客に安心・安全で負担の少ない治療装置/機会を、高い技術と信頼性を維持しながら提供し、社会に安心を、会社に成長を、技術者に誇りをもたらす。【組織の強み／魅力】①社会貢献世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立 粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。②裁量日立ハイテクの中でも特殊な領域のため、裁量を持って自分たちが実現したいことを叶えられる環境です。③キャリアアップ管理業務の幅広さ、数十名規模のベンダーコントロール等を経験することができるため、今後も社会で通用するスキルを身に付けることができます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。【キャリアパス】1年目：粒子線治療装置全体を把握、関連部門との信頼関係を構築2年目～：担当案件の主担当として、品質、コスト、工程面の責任を担う。既設サイトの障害対応を通じ、内在する問題に関し理解を深める。3年目(前後あり)～：品質問題に対する改善策を立案、改善活動の推進5年目(前後あり)～：サブリーダ的役割を担い、新規、既設サイト対応及び新規開発業務に従事10年目(前後あり)～：リーダ的役割を担い、組織運営に従事＜教育／育成支援に関して＞・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】データ構造の設計と最適化を行い、データ管理とデータ利用の基盤構築をご担当いただきます。最新技術を駆使して企業全体のデータインフラを支え、効率的なデータ活用を実現します。データガバナンスルールの策定など、組織全体のデータアーキテクチャとデータ統合の設計に責任を持ち、組織全体に守らせることができることを期待します。具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。・データアーキテクチャの設計と管理・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用・データモデルの開発とメンテナンス・データ管理のベストプラクティスの導入と推進・データセキュリティとコンプライアンスの確保※その他の特徴これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・さまざまな大学に対して講義を行う機会【部署の役割】ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。こちらを参照下さい　click！【仕事の進め方】各事業部の課題に対して、課題整理を行い、データ要件に基づき、データアーキテクチャの設計と最適化を進めます。チームを編成し、課題整理、データ収集～基盤構築、デプロイ、データマネジメントまでをメンバーと協力し、一気通貫で行い、効率的かつ安全なデータ管理とデータ利用の環境を提供します。データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。【仕事のやりがい、魅力】自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富・最新の技術やツールを常に学び、使用できる・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化・全社規模のデータ基盤を開発し、実用化、データマネジメントする達成感・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある【募集背景】データドリブンな意思決定の重要性がますます高まっており、ビジネスの競争力を維持・強化するために組織全体のデータアーキテクチャとデータ統合の設計に責任を持ち、組織全体に浸透させることができる人材の増員が急務となっています。データ管理の基盤を構築し、クラウドサービスを活用したシステム構築の経験を持つ専門家を迎え入れることで、データ活用を強化します。企業の成長を加速させるための体制を整えることで、ダイハツトランスフォーメーションを実現していきます。【所属長から一言】私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。【入社後のキャリアパス】オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。　- 専門性を深めてスペシャリストの道　- DX推進部門をリードする責任者　- DX戦略立案やマネジメント職　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動事業内容・業種自動車

【期待役割】最新の技術を駆使し、ビジネスの成長に直結するインサイトを提供します。テーマヒアリングからデータ収集、分析、洞察の抽出、デプロイまでの一連のプロセスを担当し、課題解決や新たな価値の創出することを期待しています。【業務内容】ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。・各事業部と連携し、商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題の解決・改善・データの前処理から分析、モデル作成、デプロイまで一気通貫で実施・AIを活用した新たな業務プロセスの提言、新たなサービスの企画提案・エンジニアと連携し、機械学習を活用したシステム開発・運用・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう※その他の特徴これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・様々な大学に対して講義をする機会・会社のコンピューティングリソースを使ったKaggle参加【仕事の進め方】各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。講師や職場の実践の支援を通じて高度なスキルや豊富な経験をし、従来では解決できなかった課題を解決していきます。https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html【仕事のやりがい、魅力】自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・1000件以上のテーマがあり、デプロイ実績が作れます（例えば、スマートファクトリー担当）・最新の技術やツールを常に学び、使用できる・社内外の様々な講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化・独自の分析やモデルを開発し、実用化する達成感・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある【募集背景】DXの加速とともに、データ活用の重要性が飛躍的に増し、ビジネスの成長と効率化を図るために、膨大なデータを活用した意思決定の精度向上や、新たなビジネスチャンスの発見が求められています。社内外のあらゆる業務に対してデータサイエンスを活用する機会があり、時代の変化に対応し、新たな価値を創造することにやりがいを感じる人材を募集しています。【所属長から一言】私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。【入社後のキャリアパス】オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ　- DX推進部門をリードする責任者へ　- DX戦略立案やマネジメント職へ　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画事業内容・業種自動車

【業務内容】大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス・データの収集、変換、ロード（ETL）プロセスの管理・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理※その他の特徴これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・さまざまな大学に対して講義をする機会【部署の役割】ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。こちらを参照下さい　click！【仕事の進め方】各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。【仕事のやりがい、魅力】自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で、多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富・最新の技術やツールを常に学び、使用できる・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化・全社規模のデータ基盤を開発し、実用化、データマネジメントする達成感・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある【募集背景】データドリブンな意思決定の重要性がますます高まっており、ビジネスの競争力を維持・強化するために組織全体のデータをマネジメントできるインフラやシステムを構築できる人材の増員が急務となっています。データパイプラインとインフラの構築を強化するため、クラウドサービスを活用した経験を持つ専門家を迎え入れることで、データ活用を強化します。企業の成長を加速させるための体制を整えることで、ダイハツトランスフォーメーションを実現していきます。【所属長から一言】私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。【入社後のキャリアパス】オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。　- 専門性を深めてスペシャリストの道　- DX推進部門をリードする責任者　- DX戦略立案やマネジメント職　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動事業内容・業種自動車