株式会社マックスサポート 関西第四支店(菖蒲池エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【生徒への授業はありません｜手厚い研修あり】◆「個別教室のトライ」の運営（広報・企画・マーケなど）／講師管理／子どもたちの学習相談などを担当生徒への授業はありません。教室運営をお任せします。◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明◆講師の採用、育成、管理◆授業の日程調整◆学習プランの立案・学習相談◆生徒管理・フォロー◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析◆教室運営の企画、広報、マーケティングなど仕事のポイント｜入社後の流れスクール長のミッション売上、生徒数などの目標を立て、地域の教育ニーズに応えながら、生徒、保護者から選ばれる教室づくりを担います。手厚い入社後の研修入社後1〜2カ月間は、本部または各教室での研修になります。トライグループの想いや基本知識を学んだ後に本配属となるので、未経験の方でも安心です。応募方法◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◇『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。＊応募の秘密は厳守いたします。＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。※応募書類のご返却には応じかねますので、予めご了承ください。会社情報代表者代表取締役社長　物部　晃之事業内容◆家庭教師のトライ30年間で100万人の指導実績を誇る生徒数全国NO.１の家庭教師※◆個別教室のトライ家庭教師のトライから生まれた完全マンツーマンの全国NO.1個別指導塾※◆トライ式高等学院「通信制＋個別指導」で不登校からの大学進学を実現する通信制高校サポート校◆トライ式医学部合格トライのプロ教師と受験のカリスマ和田秀樹氏のメソッドによる「医学部受験専門コース」◆プロスポーツ家庭教師各種スポーツの現役プロ・元プロ選手が指導するスポーツ家庭教師◆My Gym英語で行う0〜13歳の子ども向けフィットネスクラブ◆大人の家庭教師大人の夢を実現する新しい生涯教育のカタチ「趣味・資格・語学の家庭教師」◆Try IT利用者100万人以上の、永久0円で視聴できて、質問もできる映像学習サービス※家庭教師生徒数、個別直営教室数 2016年5月20日 産経メディックス調べ本社所在地■東京本社/東京都千代田区飯田橋1-10-3

【仕事内容】■各種アプリケーションの開発（PC・Web・情報通信端末向け）■データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理　等◆特にアンドロイド携帯電話、電子書籍上で動くアプリケーション開発案件が急増しています。◆その他、Java、C、C#、PHP、Perl等を使用する、様々など業務系アプリケーション開発案件があります。ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にてシステムエンジニアとして様々なシステム開発プロジェクトに参画頂きます。当社であれば、上流～下流工程はもちろん、プロジェクトマネジメントに携わることも可能で、エンジニアとしてのスキルアップを図っていただける環境となります。【主要取引先】大手メーカーや製造業の各研究・開発・設計領域【滋賀案件例】・新ワークフローシステムのカスタマイズ業務生産管理システム　設計実務主担当・生産設備/実験設備/検査装置などから上位のシステムへデータ連携するために必 要な情報の調査記載以外の産業用機械　生産管理実務主担当・各種品質データ（海外生産品含む社内外の検査データ）整理・纏め、レポート作 成及び社内ITシステム処理電線・ケーブル 試験検査実務主担当・寸法検査装置のWindowsアプリケーションソフト開発および評価センサ・センサユニット 設計計画立案補佐業務 C#.net Python ＶＢ．ＮＥＴ【社宅支援】家族社宅・単身社宅・独身社宅・住宅利子補給制度※費用は月2～4万円+光熱費を個人負担※九州地域限定職は除く【メイテック健康保険組合】各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【財形形成関連】社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）、財形住宅融資　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【教育・自己啓発関連】研修親睦補助制度、公的資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その他】赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、 遺族補償制度（一時金及び育英年金）、「ベネフィットワン ベネフィットステーション」、 「マジックキングダムクラブ」優待　他　住宅利子補給制度、社員貸付金制度事業内容・業種その他（人材サービス）

【最大3ヶ月の研修で丁寧に育成】学校行事やツアーなど、観光バスのドライバー業務をお任せします★平均実働7.6時間★社員定着率90％以上と高水準！＼観光バス、ここが魅力！／◆関東近郊から全国各地まで、行き先はさまざま！分刻みの時刻表はなく、毎日違ったルートなので常に新鮮な気持ちで乗務できます。◆所有台数トップクラスの東都観光バスでは数台のバスが連なって走ることも多々あります。学校行事、フェスの送迎、球場への送迎など用途も多彩です！働きやすい職場認証制度二つ星獲得！■月9日休み／オフシーズンに大型連休取得可能■他にも正月休み／特別休暇あり■残業月平均11.8時間／平均実働時間7.6時間■未経験から月給30万円以上／経験者は月給35万円以上■賞与年2回／退職金制度あり安全安心なバスの旅を提供するため、ドライバーが健康でイキイキと働ける職場づくりを目指しています。ドライバーファーストな制度整備♪★分業制でドライバーの十分な休息時間確保！┗車内清掃は清掃スタッフに委託しています。ドライバーが運転に集中できる環境を整えています。★最高の運行環境を目指して┗自社でバスの分解整備ができる認証工場を併設しており、適切なメンテナンスが行われています。バスの安全性を担保できる環境が整っています。応募方法まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください。※応募に関しては秘密厳守いたします。※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　宮本 剛宏事業内容一般貸切旅客自動車運送業、旅行業、ホテル業、ゴルフ場の運営◆内閣官房指定公共機関⇒当社の安全対策・遵法運営が評価され、2004年より「内閣官房指定公共機関」の認定を受け、国が選ぶ指定企業に選ばれています。非常事態には避難支援など地域で重要なインフラを担います。観光バス事業者としては全国で当社含めてわずか2社が認定されています。◆貸切バス安全性評価認定制度で星3つ日本バス協会による貸切バス事業の安全性や安全への取組に対する認定制度で最高評価の三ツ星認定を受けています。本社所在地東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

■業務内容：・施工管理（作業工程／内容の確認、現場協力業者への指示／安全管理等）・見積作業（積算、見積書作成、CADでの図面作成等）・発注業務（見積りに基づいた発注作業および確認作業等）・品質管理／安全管理等※経験に応じて大小各工事の施工管理者として勤務※工リアは前橋市を中心に、県内メイン※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行う場合があります■入社後・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作などを約2日間かけて説明・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度）■組織建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名）会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。■就業環境について月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります！事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】■介護予防ケアマネジメント業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【業務内容】当社のユニット（エンジン・トランスミッション）を製造する滋賀1竜王工場において、高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下いずれかの業務をご担当いただきます。■ポジション① 製造技術ユニット製造（機械加工・組立ライン）の生産設備および工程の改善・効率化を推進▼業務詳細・現場課題の抽出：現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定・問題解決：特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行・効率化の推進：生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現・品質・安全性の向上：品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上・ラインの電装関係更新：生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート■ポジション② インフラ・施設技術ユニット工場におけるインフラ設備（電気・エアー・水処理）や建屋および施設の更新、改善、能力向上▼業務詳細・インフラ設備の更新：電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上・老朽化設備の改善：老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保・設備の能力向上：設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める・エネルギー効率の最適化：電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減・建屋・施設の管理と改善：建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供・プロジェクトマネジメント：インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理■ポジション③ DX業務推進ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進▼業務詳細・AI技術の導入による作業効率の改善（主に点検・検査などの人的作業）・デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善・人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化・DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決【仕事の進め方】■業務の割り振りと裁量権各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。■コミュニケーションと柔軟な働き方生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。■研修と学習機会新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。インフラ関連の資格取得のための外出も支援しています。さらに、外出してメーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。■部署間ローテーションと異動本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。【入社後のキャリアパス】入社後は、実務を通じて経験を積んでいただき、さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。グループリーダーとしてチームを率いる役割を担い、その後は管理職へとステップアップしていただきます。リーダーシップやマネジメントスキルを磨きながら、組織全体の成長に貢献していただけるポジションを目指していただけます。社員一人ひとりの成長をサポートする環境で、将来のリーダーとしての道を開いていくことを期待しています。【仕事のやりがい、魅力】当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ／施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みはダイハツ工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。事業内容・業種自動車

■具体的には1日で完了する民間の小規模工事から数年にわたる大型プロジェクト・公共事業まで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。▼施主・発注者との折衝▼施工計画の立案▼工事価格の積算▼施工手順のスケジューリング▼現場での工程・品質・安全管理《施工実績》誰もが知る有名な場所も駐車場や一般家庭といった小規模工事ほか・高速道路・空港・レジャー施設・寺院・サッカー場、野球場・バイオマス発電所など■将来のキャリアパス＼20～40代を中心に男女活躍中／入社後、新入社員研修に参加していただき、その後配属先にて先輩と共に実際の業務の流れを把握します。★OJT研修、階層別研修、役職者研修を実施段階的に幅広く経験を積める環境で着実にスキルアップをしていきましょう。■業界のリーディングカンパニーである強みゆるぎないリソースが蓄積された土木工事のみならず、アスファルト合材などの製造も手掛ける同社。低い温度でアスファルト合材を製造できるフォームドアスファルトや、再生可能エネルギーであるバイオ重油の製造にも活かされています。低炭素合材にも取り組み、持続可能な社会の実現に貢献しています。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業20hでWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

～プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎／リピーターが多く営業しやすい／社宅制度有～【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回営業・販売スタッフの募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。【入社後には…】入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担【働く環境】・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。└事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。【キャリアパス】店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

〈【都会と地方のハイブリッドライフ！★IBARAKI・WORK★の魅力セミナー】7/29(火)19時スタートオンライン開催※応募意思不問※〉【説明会概要】同社で募集しております茨城勤務に関する勤務地セミナーを開催します。※募集ポジション『茨城勤務』と記載の全求人が対象となります。エンジニア向けの求人が多くなっておりますのでご了承ください。当日は実際に人事が登壇し、会社概要や茨城県勤務に関する詳細・魅力などをお伝えいたします。まず話だけでも聞いてみたい、将来的に転職を考えた際の情報収集をしたいなど、参加目的は問いませんので、ぜひ気軽にエントリーお待ちしております！※本イベントは茨城県に転職する「勤務地」セミナーとなっておりますので、詳細な業務内容や採用要件についての説明は実施いたしません。ご了承ください。【説明会日時】日時：7月29日(火)　19:00-20:00開催方法：オンライン実施※参加者には開催日前日までに当日URLを別途メールにて案内いたします。申込締切：7月24日(木)15：00〆※参加人数が上限に達した場合は抽選となる可能性がございます。　ご了承ください。【申込方法】本ページ下部「この職種に応募する」よりお申込みください。【当日のアジェンダ】・茨城県ってどんなところ？・茨城県ではたらく魅力・日立ハイテク　那珂エリアについて・日立ハイテク　転勤に伴うサポートについて・日立ハイテクの会社/事業紹介・転勤者によるパネルディスカッション・Q&A【日立ハイテクについて】同社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力せ、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【オフィス・会社紹介について】・参考動画https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s※Youtubeの同社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]ではオフィス紹介動画等も投稿しております。参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について・数字でわかる！日立ハイテクhttps://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/【ひたちなか市の環境について】・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

～プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎／リピーターが多く営業しやすい／社宅制度有～【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回営業・販売スタッフの募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。【入社後には…】入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担【働く環境】・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。└事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。【キャリアパス】店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業20hでWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

【業務内容】同社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。『横浜エリア』を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。★上流～下流まで様々な開発プロジェクトあり！入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。▼プロジェクト事例…プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。①オープン・Web系生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築/スマホ向けアプリ開発/Webアプリ開発環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP②インフラ系官公庁向けITインフラの移設・増強/クラウド・仮想環境構築/DBチューニング業務/サーバー・ネットワーク運用監視/ヘルプデスク環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS③汎用系金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2④その他：PRAツール／VBAなど【キャリアパスについて】スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。【ブランク・転職回数など経歴は一切不問！】『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。スキルアップしたい方・様々な案件に携わったうえで中長期でキャリア形成したい方にオススメです！【同社について】◎希望を叶えられる豊富な案件同社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、同社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。◎柔軟な働き方同社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。1. 「Challenge And Lead」の企業理念　「常に挑戦し、業界をリードする」という理念のもと、ITの力で企業と人材の未来を切り拓いています。2. 多彩な事業展開と成長性　1990年の創業以来、13期連続で増収増益を達成し、国内16拠点、海外3拠点を展開するなど着実な成長を遂げています。3. プロジェクトの豊富さ　3,000社以上のクライアント企業と取引を行い、毎月4,000件を超えるプロジェクトを手掛けています。4. ワークライフバランスの重視　年間休日125日以上、月平均残業9.67時間と、働きやすい環境を提供しています。事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

～プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎／リピーターが多く営業しやすい／社宅制度有～【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回営業・販売スタッフの募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。【入社後には…】入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担【働く環境】・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。└事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。【キャリアパス】店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業20hでWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

●未経験歓迎～「人生最期の瞬間を産み出す」ご遺族と共に、式を作り上げ「ありがとう」の重みを感じることのできるポジションです【業務概要】同社メモリアルホールにて、お葬式の打ち合わせやお葬儀の司会進行及び担当業務法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。遺族への心のケアなど、やりがいの非常にあるポジションです。【業務詳細】●ご遺族様へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成とプランのご提案●自社マニュアルに基づいた納棺式●生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配などの葬儀アシスタント●お通夜、お葬式(告別式)の司会進行など【未経験の方の入社してすぐの業務】入社後は６ヶ月丁寧に研修をいたします。最初の3ヶ月は同社の研修センターで基礎を学び後の3ヶ月はOJTで実践。段階的にスキルを習得し式の担当やアシスタントとして活躍できます！一般的な礼儀作法に加えて冠婚葬祭に関する知識も身に付きます焦らず、少しずつ業務の幅を広げていただき、着実にご遺族様から信頼いただけるディレクターへと成長していただければOKです！あなたが自信を持って、そして大丈夫と思えるようになるまでしっかりサポートするのでご安心ください。【やりがい・魅力】●ご遺族様からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。●人それぞれに個性があり、違った人生があるように、故人様への想いであるお葬儀は「100人いれば100通り」です。●人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております。●20代～30代のスタッフが多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

既に同社サービスをご利用いただいている法人のお客様に、安心して長期的にご利用いただくためアフターフォローや、ご要望に合わせた追加サービスをご提案します。【業務詳細】■でんき・インターネット関連のフォローコールと追加商材の提案■約款変更時に変更内容のご案内《配属先情報》明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます！《入社後の流れ》座学研修やOJT研修を組み合わせ、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。入社後は、教育担当者が業務の細かなところまでしっかりとサポートします。【募集背景】中小企業のお困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などのシステム導入をお手伝いしています。今回は売り上げが好調な為事業拡大を図るための採用になります。【業績好調】NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光119”として展開中。業績急拡大中です！【働きやすさ改革】◎残業は月平均15時間程度！上場企業として長時間労働が発生しないように、残業時間をしっかりチェック。「できるだけ早く帰る」という社内風土です。◎オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。◎「入社後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非ご応募頂ければと思います。事業内容・業種通信キャリア・ISP

自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。同社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。福岡営業のテーマは「営業を科学する」ですので、気合・根性の営業スタイルではありません。成長業界で営業スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。【扱うサービス】請求書、納品書などの帳票をWebで発行できるサービスです。印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減できます。※その他にも様々なプロダクトがありますが、今回は上記サービス担当部門の採用となります。【営業先】主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。●商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当●代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等※なぜ中小企業向けなのか日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。【営業手法】●反響営業／Webからの問合せ中心●アウトバウンド／テレアポ・DM●代理店営業【採用背景】福岡営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため、将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施していります。同社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

▽募集背景：博報堂ＤＹグループのメディアビジネスのDXを推進するAaaS（Advertising as a Service）戦略の開発領域を担当するセクションです。このAaaSというビジネスモデルを実現するため、Webアプリケーションの開発を推進するエンジニアを募集いたします。▽組織ミッション：「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。▽チームミッション：広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する▽自組織の強み・事業責任者からのコメント等：■広告メディアの最前線に立つ開発部門　テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。■20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織　単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。■ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力　開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。■内製開発の強化　アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。■組織再編で誕生した新しい部門　複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。▽担当業務内容：博報堂ＤＹグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、バックエンドエンジニアとして開発プロジェクトに携わっていただきます。＜ご担当頂く想定のプロダクト＞AaaS：https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。同ポジションではAaaS内にある、各機能・ソリューションにおいて、いくつか担当を持ちながら開発を推進していくことがミッションとなります。[直近の主な業務内容]■AaaS内にある、既存の各機能・ソリューションの保守開発■AaaSの保有する広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）[開発環境]■使用言語：　Python、Javaなど　※各機能・ソリューションによって異なります■フロントエンド：React、Vue.jsなど■バックエンド：Spring Boot、Django、Flask、FastAPIなど■使用クラウド：　Google Cloud中心（一部AWSあり）■ソース管理： GitHub （申請によりGithub Copilotの利用も可）■CI/CD： CircleCI、Github Actions、Google Cloudサービス各種機能■コミュニケーションツール：　Slack、Teams■ドキュメント/チケット管理：　Notion▽仕事のやりがい：多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。▽3～5年後の想定されるキャリアパス：テックリードやプロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断の技術戦略を担う立場へ成長可能。専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【組織ミッション】「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂DYグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。【チームミッション】広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、HDYグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】■広告メディアの最前線に立つ開発部門　テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。■20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織　単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。■ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力　開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。■内製開発の強化　アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。■組織再編で誕生した新しい部門　複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。【担当業務内容】博報堂DYグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、テックリードとして横断的にプロダクトに携わっていただきます。＜ご担当頂く想定のプロダクト＞AaaS：https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。当ポジションではAaaS内にある、各機能・ソリューションを技術統括として全体を見て頂き、現状の課題を見つけて優先度をつけながら、AaaS全体の品質を上げていくことがミッションとなります。[直近の主な業務内容]■AaaSの既存の各機能・ソリューションにおける課題の特定と改善（アーキテクチャの標準化、コードレビュー・テスト自動化の推進、各種AIの利活用、品質管理基準の策定、セキュリティ強化など）　※入社当社は段階を踏んで業務に慣れていただくために、優先度の高い2～3の機能・ソリューションから担当いただく予定です■AaaSの保有する広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）■技術統括として全体を見ながらAaaSの中長期的な方針を立てていき、技術選定や技術に関する意思決定をする■チームメンバーを技術でリードしながら、自身もソフトウェアエンジニアとして手を動かして開発業務に携わる【仕事のやりがい】多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。【3～5年後の想定されるキャリアパス】テックリードやプロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断の技術戦略を担う立場へ成長可能。専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈アプリケーションソフトウェア開発（半導体検査・計測製品）／茨城勤務“ワールドワイド顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームで一緒に働きませんか？”先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集しております。※具体的な業務内容は下記に記載がございますので是非ご参照ください。【職務内容】評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD-SEM/Review SEM ）、ウェーハ検査装置（LS/DIシリーズ）のアプリケーションソフトウェア開発を担っていただきます。主に検査・計測装置が出力する画像やデータを活用し、顧客の価値に繋げるソフトウェアの開発を行います。顧客の業務を理解し、課題を推定し、顧客と共にスピーディーに課題解決を行うやりがいのある仕事です。【開発環境】言語： C, C++, C#, Python, Rust, TypeScript環境： Linux、Windows「半導体計測検査装置 アプリケーションエンジニアの仕事紹介」動画をご覧ください。https://youtu.be/NEp70ido-cY【仕事の魅力】当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。一方で、ウェーハ検査装置チームは世界No.1シェアを目指し、更なる技術革新を追求するチャレンジングなチームです。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。また、当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。またソフトウェアは、業界動向を考慮したり、顧客や現地エンジニアの声を聴きながら、顧客の真のニーズを発掘することで製品価値を向上、ひいては社会に貢献しています。自身の創造力を発揮してより良い製品を自ら提案・開発できるため、やりがいを感じることができる業務です。【アプリケーションエンジニアとは】顧客の製品開発のために同社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行う。・業務内容についてhttps://techplay.jp/video/106【具体的ミッション】米国、中国、台湾、韓国をはじめとした大手半導体メーカーやパワーデバイスメーカー等で稼働している同社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。また、ソフトウェア開発グループでは実際に顧客課題を解決するアプリケーションソフトウェアの開発を行います。【組織構成】部全体で約120名在籍しています。ソフト開発のグループは40名その他のグループは10名前後の体制です。装置設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。【グローバル展開】顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。部署には外国籍の社員が２割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に４~10回の海外出張があります。そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）