株式会社日立アドバンストシステムズの求人情報・お仕事一覧

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●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係るプレス加工、スポット溶接作業をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ プレス加工・溶接 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：無 ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る旋盤加工作業を担当いただきます。 ≪具体的には≫ 旋盤オペレータ(NC機、汎用機)として加工業務をお任せいたします。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有 （頻度：年数回，期間：～2週間） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 医療機関、官公庁などパブリック関係向けネットワークインテグレ―ションの提案を行っていただきます。 ▽主な商材 オンプレorクラウド型ネットワークやセキュリティシステム、社内ＬＡＮの新規導入・刷新それに伴うセキュリティ対策、ＷＥＢ会議システム等 1. 主に直需顧客向けにシステムインテグレーションの提案 2. ネットワーク機器、無線LAN機器、ICT機器の提案 3. 情報セキュリティ対策の提案 【入社後について】 当面、先輩社員のＯＪＴのもと、既存顧客を対象にＢ２Ｂの営業スキルや担当顧客とのリレーションシップの醸成、社内ＳＥチームとのリレーションシップを半年間で醸成し半年～１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。 【働く環境】 ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 【同社の魅力】 ネットワークを中心に認証や検疫などのセキュリティシステム、ビデオ会議システム、仮想化システム、クラウドサービス、IoTなど成長性の著しい 市場へ事業を拡大しております。大学・官公庁関連の仕事も受けているため、景気に左右されにくいのも特徴です。 また、フレックスやテレワークを 導入していることもあり、働きやすい環境です。 【同社の特徴】 1. 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として今の事業形態で再スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再々スタートいたしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 2. 顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【メカニカルデザインとして”機械/金型/電気設計”いずれかの業務を担当】★適性・希望を考慮して配属 ★福利厚生充実の環境 目の前にあるのは、「図面」ではなく「まだ見ぬ仕組み」です。 私たちは、図面を描くこと以上に、その先にある現場の動きや人の働きやすさまで考えた設計を大切にしています。 お客様の想いに耳を傾け、時に一緒に悩み、最適解を見つけていく。 “技術力と人間力”の両方が育つ、あたたかな現場がここにあります。 応募方法 ★『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 取締役社長　賀治 宏亮 事業内容 工作機械事業 プレス金型事業 ITシステム事業 【主な取引先】（※順不同／敬称略） 株式会社ジェイテクト トヨタ自動車株式会社 コマツNTC株式会社 富士通株式会社 富士通Japan株式会社 トヨタ紡織株式会社 オークマ株式会社 株式会社日立ソリューションズ 株式会社トヨタシステムズ 株式会社富士通エフサス 株式会社クロスキャット ホーコス株式会社 芝浦機械株式会社 新明工業株式会社 【長期的な組織・採用環境の改革中】 第1期：採用仕組みづくり 第2期：ジョブ型採用チャレンジ 第3期：多様性のある採用環境づくり 【事業の長期目標】 人づくり：人材育成プラグラムや能力マップの活用 土台づくり：品質向上と既存ユーザーの満足度向上 競争力強化：付加価値向上と官公庁案件への参入 未来投資：電池設備や金型案工程案件の増加、新規ユーザーの獲得へ 本社所在地 東京本社：東京都中央区銀座7-11-15 （東京ジェイテクトビル3階）

【アシスタントからスタートして”システム開発/テクニカルサポート”いずれかの業務を担当】★適性・希望を考慮して配属 ★福利厚生充実の環境 私たちが大切にしているのは、技術そのものよりも“人との対話”です。 現場の声に耳を傾け、どうすればより良くなるかを一緒に考えています。 業種や立場を超えて、想いに寄り添いながら、ITの力で社会を少しずつよくしていく。 そんな未来を、仲間とともに創っていくことが、ITシステム事業部のいちばんの魅力です。 応募方法 ★『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 取締役社長　賀治 宏亮 事業内容 工作機械事業 プレス金型事業 ITシステム事業 【主な取引先】（※順不同／敬称略） 株式会社ジェイテクト トヨタ自動車株式会社 コマツNTC株式会社 富士通株式会社 富士通Japan株式会社 トヨタ紡織株式会社 オークマ株式会社 株式会社日立ソリューションズ 株式会社トヨタシステムズ 株式会社富士通エフサス 株式会社クロスキャット ホーコス株式会社 芝浦機械株式会社 新明工業株式会社 【長期的な組織・採用環境の改革中】 第1期：採用仕組みづくり 第2期：ジョブ型採用チャレンジ 第3期：多様性のある採用環境づくり 【事業の長期目標】 人づくり：人材育成プラグラムや能力マップの活用 土台づくり：品質向上と既存ユーザーの満足度向上 競争力強化：付加価値向上と官公庁案件への参入 未来投資：電池設備や金型案工程案件の増加、新規ユーザーの獲得へ 本社所在地 東京本社：東京都中央区銀座7-11-15 （東京ジェイテクトビル3階）

【OJT研修で安心デビュー！】山口県内の販売店や大型の工場など、既に取引実績のある企業に提案するルート営業です。 ★土日祝休み ★残業少なめ 既存取引先を中心に日立製品の提案を行うルートセールスをお任せします。 ◎電動工具やエアコン等を扱う、地域の販売店 ◎産業機器やクレーン等を用いる、大手企業などの工場 いずれかのお客様に対するアプローチ。 納品対応を行う場面はほぼなく、定期的にお客様先を訪問して、関係構築・提案活動を行っています。 日々の頑張った成果は、収入とキャリアに反映！ 営業としての評価は、目標予算の達成度合いはもちろん、結果に至る過程や取り組む姿勢も見極めます。 そのうえで夏・冬の賞与と決算賞与に反映し、最大で「年10ヶ月分支給」の可能性も！（前年の平均実績は6か月分） 評価はキャリアにも反映され、営業として、管理職へのステップアップを狙えます！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　中嶋 淳 事業内容 株式会社日立製作所及び日立系列会社の製品と関連する機材の販売及び電気・機械計装・システム設計・施工及び保守 本社所在地 山口県山口市小郡若草町3-15

株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業である同社にて、SAPコンサルとして要件定義～本番稼働までプロジェクト参画していただきます。 ※経験・スキルによりますが、基本設計～結合テストまで対応可能であることを想定します。 ▽SAP事業の概要 顧客の基幹システム刷新／機能強化／BTP活用 ■S/4HANA(SD/MM/PP/FI/CO/Basis)、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務システムで最適化するための情報提供・設計をすること。 ■SAPの新技術を取込（BTPやIBP）、プロジェクト活用に至ること。 ▽配属予定のプロジェクト ■S/4HANA新規導入、S/4HANAコンバージョン ■100人月～新規のSAPコンサル、チームリーダー、可能であればPM ＜案件例＞ -某化学メーカーのM＆Aに関するシステム改修作業 -某食品会社の生産管理領域におけるS4Hana新規導入作業 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

太陽光設備の施工管理業務をお任せします！ 太陽光設備設備の設計、積算、施工管理 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 （株）日立製作所及び日立グループの専門商社とし、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事 本社所在地 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号 TEL. 086-263-2828 FAX. 086-263-3011

【業務内容】 ■新規及び既存取引先金融機関に向けたシステムソリューションの提案営業 ■中小企業DX支援プラットフォーム「BigAdvance」のパートナー金融機関の新規開拓営業 【募集背景】 ■2018年4月にリリースした、中小企業向けDX支援プラットフォーム「Big Advance」は予想を超えるスピードで金融機関に導入いただいています。 ですが、我々は「Big Advance」を通じ価値提供のできる中小企業がまだまだあると感じており、パートナーシップを結んでくださる金融機関の新規開拓を積極的に実行しております。 ■加えて、全国の金融機関と密にコミュニケーションを取っている中で彼らの抱える課題についてご相談いただく機会も増え、顧客に応じた個別開発案件の実績も着々と積みあがってまいりました。 ■今回の募集ポジションでは、取締役直下の組織にて「Big Advance」の販売パートナーとなる金融機関の新規開拓の一翼を担っていただくことに加え、金融機関から頂戴するご相談に対するオーダーメイド型のシステムソリューションの提案営業もお任せしたいと考えております。 【事業紹介】 ■「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）に上場を果たしました。 ■2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、79の金融機関を通じて6万社以上の会員企業にご利用いただいています。 (2024年10月現在) ■直近2023年には生成AIを活用した一部機能のアップデートにより、専門知識がなくとも、中小企業が簡単に最新技術に触れられるプラットフォームとして進化し続けております。 ※詳しくはサービスページをご覧ください。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

クライアントである日立グループに常駐し、基幹システムの上流〜下流の一連の業務をお任せします。 《案件について》 現在のプロジェクトは、日立グループの社員を含めて40〜50名程度が関わっています。 役割により4〜5名ずつのチームを組んでおり、全員でプロジェクトを推進していきます。 30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、実力次第で更に活躍できる環境です。 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 神谷 健二 事業内容 コンピュータシステム、ネットワーク、インターネット、ソフトウェア等の技術支援、企画、開発、販売及びコンサルティング、その他各号に付帯する一切の事業 本社所在地 神奈川県横浜市西区北幸 1-11-11 ＮＭＦ横浜西口ビル８F

大手企業を中心としたプロジェクト先で、 開発したシステムの品質を支えるテスト業務をお任せします！ 大手企業を中心としたプロジェクト先で、 開発したシステムの品質を支えるテスト業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■テストデータ作成 ■テスト実施 ■エビデンス整理など ★当社は設立以来、日立製作所・日立グループと直接取引を継続！ 品質をしっかり評価いただいており、安定した受注が強みです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　信金秀行 事業内容 コンピュータシステムの開発・販売およびコンサルティング コンピュータハードウェアの販売 インターネットを利用した番組の作成・管理・運用 本社所在地 東京都新宿区天神町8番地　神楽坂Uビル6F

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る竪旋盤加工をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 竪旋盤オペレータ(NC機、汎用機) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：無 ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る品質管理業務 ≪具体的には≫ 製品企画・設計段階から品質面での未然防止から検査項目の策定 品質マネジメントシステムの構築/維持、及び品質保証計画の策定 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有（頻度：年数回，期間：～1週間） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る品質管理業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 製品検査(寸法測定、外観、書類審査） ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有（頻度：年数回，期間：～2週間） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る組立業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 水車発電機組立作業、発送準備作業 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有（年数回，期間：数日～2か月） 仕事を覚えるまでの当面の期間、少なくとも１～２年は研修出張を除けば、出張無い見込み。 ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 発電機生産に係る生産管理業務。 ≪具体的には≫ 工程表作成、作業指示書作成、メーカーとの工程調整業務、専用システムの操作 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語，英語が得意であれば歓迎 PCでOfficeのツールが一通り使用できること IoTに関する知識，生産技術に関する知識などあればベター。 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　工作管理課 製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，工作管理課(約30名)の中の製造管理業務は6名の組織。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期45時間 ・出張：有（頻度：年数回，期間：～1週間） ・転勤可能性：なし (基本的に日立で勤務です。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：5% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る機械加工技術開発・改善、工作機械の導入計画・保守計画 ≪具体的には≫ 機械加工技術全般(NCプログラミングも含み） ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語、英語が得意であれば歓迎 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有（頻度：年数回，期間：～2週間） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

【土日祝休みで年休120日以上！】土木・建築工事の現場監督をお任せ！JXグループ内の案件も多く、企画段階からかかわるチャンスも◎ 日立市内官公庁工事、JX金属グループ（日立、磯原、ひたちなか）の工事がメイン 【主な業務内容】 施工図や工程表の作成 資材や協力会社への発注 工程・安全・品質・コスト管理 など JX金属グループの工事が7割程度で安定した受注があります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松田 隆 事業内容 特定建設業（茨城県知事許可）（特-24）第2881号 工種（全14業種） 土木工事業 建築工事業 大工工事業 とび・土工工事業 屋根工事業 タイル・れんが工事業 鋼構造物工事業 舗装工事業 塗装工事業 防水工事業 内装仕上工事業 建具工事業 水道施設工事業 解体工事業　など 本社所在地 茨城県日立市宮田町2-3-8

【”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるインテグレータ/研修制度あり/フレックス・リモート充実】 【職務内容】 同社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。 ▽実績と身につくスキル 長年のネットワークインテグレータとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。 結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声をお聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じられる環境です。 ▽身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。また今回募集対象となる設計構築経験者の方にとっても、階層別研修、マネジメント強化研修、オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上））、資格取得奨励制度（対象資格数106※諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給）などスキルアップを全力サポートする体制を用意しています。 【働き方】 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 【同社について】 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタート。日立グループの一員として培ってきた「日立DNA」を継承しつつ、一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるインテグレータ/研修制度あり/フレックス・リモート充実】 【職務内容】 同社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。 ▽実績と身につくスキル 長年のネットワークインテグレータとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。 結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声をお聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じられる環境です。 ▽身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。また今回募集対象となる設計構築経験者の方にとっても、階層別研修、マネジメント強化研修、オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上））、資格取得奨励制度（対象資格数106※諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給）などスキルアップを全力サポートする体制を用意しています。 【働き方】 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 【同社について】 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタート。日立グループの一員として培ってきた「日立DNA」を継承しつつ、一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈IT営業（eSIM・SIMカード・IoT通信サービス関連）／東京勤務〉 ■業務内容 Giesecke＆Devrient GmbH社（G+D）と、株式会社日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）に出向していただき、 通信キャリア向けSIMカード等のICカード製品およびIoT通信サービスのソリューション営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・営業業務 　L G+Dの海外拠点と連携し、国内法人顧客へのソリューション営業 　L 提案、受注、仕入、納品、売上に至る営業活動全行程の実施および管理 　L G＋Dの技術部門と協力し、通信キャリアに適した開発を進めるための開発プロジェクトマネジメント支援（スケジュール管理、サンプル品のデリバリー、顧客からの情報収集など） ・マーケティング業務 　L モバイル通信分野およびIoT分野における顧客課題探索、市場動向調査 ■配属先 バリューチェーンソリューション事業統括本部　ビジネスインテグレーション本部　GDKK出向 ■ビジョン／ミッション G+Dは、人々の暮らしをより安心安全なものにすることをミッションとし、トップレベルのシェアを誇るeSIMや、SIMカード、キャッシュカード、紙幣、パスポートなど、日々の生活で使用する製品・技術を提供しています。 IoT、デジタルトランフォーメーションの普及によりあらゆるデバイスが通信機能を持ち相互接続をされると、課題となるのがセキュリティですが、G+Dがこれまで培った世界トップレベルのセキュリティ耐性と技術力は、今後増加するであろう顧客のセキュリティ課題に対応することができます。 グローバルでIoTのニーズが拡大される今、我々GDKKは、G+Dの技術をベースに日本市場に適合した製品の更なる提供拡大を目指し、国内の金融業界、通信業界、自動車業界等に向けた新たなソリューション提供を進めています。 ■組織の強み／魅力 ・成長過程の組織のため、担当いただく業務範囲が広く、大きな裁量をもってご自身で業務を推進いただくことができ、 幅広い知見・経験を得られます。 ・SaaSサービスについて、また、サービスを販売するための知識を得られます。 ・ロジカルな説明を求められる場面も多く、ロジカルシンキングの能力が鍛えられます。 ・G+Dと、日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したという背景もあり、外資風土で役員やマネジメント層ともフラットにコミュニケーションを取ることができるため、経営に関する考え方なども学ぶことができます。 ■キャリアパス GDKKにおいて様々な製品を担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、 決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作っていただくことも可能です。 ＜教育／育成支援に関して＞ 基本はOJTで学んでいただきます。 メンバーの大半が経験者採用で入社しキャッチアップしておりますのでご安心ください。 業務説明の資料や、製品資料等を使用した学習の機会もございます。また、日立ハイテク社員として、日立ハイテクグループの研修も受講可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ■同社のパートナーである大手システムインテグレータに対する担当営業職。当社が強みを持つ製品、ソリューションを各パートナーのシステムの一部として大手企業等のエンドユーザ様に提供しており、担当営業として一連の業務に携わっていただきます。 ■既存顧客を担当して頂くことが大半であるが、既存顧客の中で更に人脈を広げ案件を増やす活動は必要となります。 【教育】 通常の階層別教育に加え、職場推薦や本人希望によりオンライン学習や個人にカスタムした社外研修など受講いただくことも可能です。 業界未経験の方にはネットワーク基礎学習の外部講座もご用意しています。 【働く環境】 ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 【同社の魅力】ネットワークを中心に認証システムなどセキュリティ関連の自社品開発事業、サーバ仮想化システム、クラウドサービス、ワークスタイルイノベーション、IoTなど成長性の著しい市場へ事業を拡大しております。 大学・官公庁関連の仕事も受けているため、景気に左右されにくいのも特徴です。 【同社の特徴】 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として今の事業形態で再スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立しました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスの出資先企業となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

製造業の工場やオフィスでの施工管理業務をお任せします！ 施工管理業務及び設計積算業務 　・空調・換気・冷温水等の管工事メイン 　・建築物省エネに関わる設計・施工管理業務 〈お客様〉：製造業の工場やオフィスが中心 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 （株）日立製作所及び日立グループの専門商社とし、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事 本社所在地 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号 TEL. 086-263-2828 FAX. 086-263-3011

【休日・休暇も充実♪】 電気・機械設備の設計・積算から、建設現場の施工管理まで担当。オフィスワークと現場両方をバランスよく手掛けられます◎ 現場施工管理 電気・機械設備の設計・積算 《担当するエリア》 広島県内 《仕事のポイント》 設計からメンテナンスまで『ワンストップトータルサービス』が当社の強みの一つです。業務の幅が広いため技術者として面白みを感じられるはず♪オフィスワークも現場監督もバランスよく活躍したい方におすすめです◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小谷 也寸志 事業内容 日立製作所及び日立関連会社の製造または販売する物品の販売、修理及び設計施工 本社所在地 広島県安芸郡府中町茂陰1丁目2番10号

【SAPコンサルタント】日立製作所および日立グループ会社向け※大規模案件に携わることができます※(4021) ■日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・保守対応に及ぶまで、幅広くご担当いただきます。SAP導入においては業務/アプリケーションコンサルタントとして、業務分析、Fit&Gap等実施いただき、最適なソリューションの提案を行っていただきます。 ■「SAP S/4HANA」をベースに、新基幹システム構築プロジェクトに携わっていただきます。まずはSAP共通システムの構築を中心に対応をいただく予定です。お客様の要件を確認し、ベース部分を構築して、日立製作所および海外含めた日立グループ会社まで、グローバルに展開いただきます。 【この仕事の魅力】 日立製作所をお客様とするため、大規模プロジェクトを経験できる環境です。また、基幹システムとなるSAPソリューションに対して、導入から運用まで幅広く携わることができ、幅広い業務知識と技術を身につけることができます。 【この仕事の大変なところ】 大規模プロジェクトとなるため、関係者も非常に多く、調整が大変になることがあります。役割を認識したうえで適切な判断により作業を進めていく必要があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス