株式会社EDU 検見川はないろ保育園園（2023年4月開園予定）の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】装置に付属する集塵機の開発を中心に、作業環境全体の集塵システムについてもご検討いただきます。■新規集塵システムのコンセプトの検討・開発計画の立案市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトを検討していただきます。そのコンセプトの実現にはどのような課題があり、それを解決するためにはどのような開発を実施する必要があるのかを見極めていただく想定です。■要素技術の開発新たな技術の導入が必要な場合は、要素技術の開発から行います。多くの場合、既存製品がないため、ときに一から実験計画を立て、原理に立ち戻って結果の考察を行う必要がありますが、それを楽しめる方にとっては唯一無二の経験が得られる環境です。■試作品の作成と検証試作品を設計・製作し、性能や品質などの検証を行っていただきます。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出もお任せしたいと考えており、そこで出た課題に対して改良を行い、製品の完成度を高めていただきます。■製品の設計・製造支援協力会社の力も借りながら、製品の設計・製造を行います。装置の仕様や技術的要点を正しく伝えて、期待する製品が完成するよう支援をします。このポジションでは、集塵技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。【業務のやりがい】・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築【組織構成】配属先はCoolLaser Div. Productユニットです。7名のメンバーで構成されています。各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。【入社後の流れ】入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学んでいただきます。経験豊富なメンバーが手厚くサポートしますので、安心してスタートできます。一通りの業務を習得いただいた後、主体的にプロジェクトを進めていただきます。【同社について】株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaserR」と名付けました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaserRで、この問題を解決します。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

【転居を伴う転勤なし】金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポートや、JAの営業活動のサポート、JA職員向け研修企画等、幅広くご担当頂きます。JAバンクが提供する金融商品の企画・推進等に加え、農業水産業者への融資・出資、一般企業と農林水産業者とのビジネスマッチング等、幅広い業務を担うのが支店総合職です。食品加工や外食などの企業を誘致した商談会の企画、第6次産業化や輸出の推進など、一人ひとりが大きな裁量をもって農林水産業の担い手を支援します。●JAの信用事業サポート・JA信用事業（預金・貸出を行う銀行業務）における各種商品（貯金・年金・カード・ローンなど）の企画・JAが年金口座や住宅ローンを獲得するための営業活動サポート・JAへの経営管理面のアドバイス●JAのインフラ運営サポートJAの信用事業に使用される「JASTEMシステム」の運営サポート●JA職員向け研修企画・運営JAにおける信用事業推進や農業融資などを行う人材の育成や、コンプライアンス周知のための研修会の設営や研修内容の企画など。●JAにおける窓口業務取りまとめ国庫金納付における日銀との橋渡し役など、県内JAバンクの取りまとめ機関としてJAの各種窓口事務の取りまとめ。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表理事理事長 奥　和登事業内容農林中央金庫は、大正12年に農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融面から日本の第一次産業の発展に貢献することを使命として設立されました。以来、JA、JF、JForestなどからの出資や、JAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、国内外で効率的な資金運用を行い、その収益を還元することで農林水産業の発展に寄与しています。設立から100周年を迎えた今も、引き続き農林水産業の発展に尽力するという使命を果たすべく、以下のような幅広い業務に取り組んでいます。【主な業務】・融資業務(企業融資・第一次産業融資など)・リテール推進業務(ＪＡバンクの企画・推進、コンサルティング指導、デジタルマーケティングなど)・投資業務(債券株式、クレジット・オルタナティブ、プロジェクトファイナンス、資金為替など)・システム企画・事務企画業務・経営管理、サステナブル、審査、リスク管理、リーガル本社所在地東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー

・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における　設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。【具体的な業務内容】・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。【業務内容例】・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分（外郭など）の設計管理を行う。　パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で　行います。・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。【キャリアパス】入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂くポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。また望むのであれば早期から上流開発（企画や技術検討など）においても携わって頂く事も可能です。【ポジションの魅力】・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。【組織のミッション】株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる部署となります。ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事でReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

【転居を伴う転勤なし】金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポートや、JAの営業活動のサポート、JA職員向け研修企画等、幅広くご担当頂きます。JAバンクが提供する金融商品の企画・推進等に加え、農業水産業者への融資・出資、一般企業と農林水産業者とのビジネスマッチング等、幅広い業務を担うのが支店総合職です。食品加工や外食などの企業を誘致した商談会の企画、第6次産業化や輸出の推進など、一人ひとりが大きな裁量をもって農林水産業の担い手を支援します。●JAの信用事業サポート・JA信用事業（預金・貸出を行う銀行業務）における各種商品（貯金・年金・カード・ローンなど）の企画・JAが年金口座や住宅ローンを獲得するための営業活動サポート・JAへの経営管理面のアドバイス●JAのインフラ運営サポートJAの信用事業に使用される「JASTEMシステム」の運営サポート●JA職員向け研修企画・運営JAにおける信用事業推進や農業融資などを行う人材の育成や、コンプライアンス周知のための研修会の設営や研修内容の企画など。●JAにおける窓口業務取りまとめ国庫金納付における日銀との橋渡し役など、県内JAバンクの取りまとめ機関としてJAの各種窓口事務の取りまとめ。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表理事理事長 奥　和登事業内容農林中央金庫は、大正12年に農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融面から日本の第一次産業の発展に貢献することを使命として設立されました。以来、JA、JF、JForestなどからの出資や、JAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、国内外で効率的な資金運用を行い、その収益を還元することで農林水産業の発展に寄与しています。設立から100周年を迎えた今も、引き続き農林水産業の発展に尽力するという使命を果たすべく、以下のような幅広い業務に取り組んでいます。【主な業務】・融資業務(企業融資・第一次産業融資など)・リテール推進業務(ＪＡバンクの企画・推進、コンサルティング指導、デジタルマーケティングなど)・投資業務(債券株式、クレジット・オルタナティブ、プロジェクトファイナンス、資金為替など)・システム企画・事務企画業務・経営管理、サステナブル、審査、リスク管理、リーガル本社所在地東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー

＜スマホや家電など身近なモノに使われています♪＞制御設計、回路設計、基板設計、制御ソフト開発、ロボットSierのいずれか業務をお任せします。世の中では、産業やビジネスといったであらゆる場面で「機械」が使われていますが、当社のエンジニアは、モノを作る工場の自動化や、生産性向上のための制御システムを設計・開発して、一般消費者の不自由ない生活を支える重要な役割を果たしているんです♪＜マイコンって聞いたことありますか？＞マイコン（マイクロコントローラ）は、電気機器を制御するための小さなコンピュータのこと。身近なモノでいうと、スマートフォンや自動車のエンジン冷蔵庫や洗濯機などの家電製品にも組み込まれています！私たちが開発するのは、モノをつくる工場内にある「製品検査装置」で活用するためのマイコンが中心！お客様となる企業やメーカーと製品の用途・使用を確認して要望にマッチするマイコンボードを製作していきます♪※既成製品のカスタマイズ設計もございます。　基板のリニューアル・機能性向上 など＼世の中になければつくる！／ 独自開発で実績◎1957年の創業時は「電機スイッチの販売」から始まった当社の事業！時代のニーズに合わせ、業務内容は、マイコン分野へと広がり、プログラム・ソフトの開発や、各種制御装置の製造技術力を持つ企業へと成長してきました。お客様の「あったらいいな」をカタチにできる「なくては困る」商社をめざします。どんな業務を担当するの？担当するのは、PLC制御ソフトオリジナルボード(基板)といった製品の中で使われるデジタル回路の設計・開発！難しい仕事に思われますが、経験豊富な先輩が、機械の名前や使い方をイチから教えていくので安心してください♪※アナログ回路は電気の流れや　電圧を測る仕事がございます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　森脇 喜美代事業内容制御部品・電子部品・産業用ロボットの商社販売だけでなく技術部門を持つ技術系商社として、付加価値の提供を行っています。■制御部品、電子部品販売事業国内・海外の制御部品メーカー・電子部品メーカーの代理店として、国内の製造業（自動車・電機・食品・印刷・造船など）へ制御部品・電子部品をルート営業。店舗小売、ネット販売も行っています。■FAシステム構築事業制御設計、回路設計、基板設計、制御ソフト開発などFAシステムの設計や構築。設計開発部・FAシステム部といった技術部門が活躍します。産業機械の組込みシステム、画像処理システム構築、印字装置の制御、制御盤設計など。■産業用ロボットシステムインテグレーター事業ロボットシステム提案・設計・構築。技術部門のロボットSierが担当します。その他、産業用ロボット特別教育、協働ロボット操作トレーニングも行います。本社所在地広島県広島市西区商工センター5-11-7

【 億レベルの大規模工事に携われることも 】■住宅〜大型施設までさまざまな実績を誇る当社で、工事の進捗や予算、安全などを管理するお仕事です。建築施工管理を担当します。施工管理とは建設現場のマネージャー。■工期案件により変動しますが、数日〜1年ほど。■現場長野市・松本市がメインで、首都圏エリアにも対応しています。■メンバー20代から70代まで幅広い年代の技術職が22名うち10名が中途入社で未経験スタートの先輩もいます。＼ 取り組みやすいポイント ／＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　ベテランの先輩たち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現場には経験豊富な先輩が多数。困ったことはすぐに相談でき、迅速に解決できるので進めやすさを感じられるはずです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　作業は信頼の職人さん＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現場作業は41社ほどの協力会社を中心にお願いをしています。長くお付き合いのある職人さんで安心してお任せできます。住宅も宮大工さんにお願いできます。一人ひとりのスキルにあわせて研修します！＞＞未経験の方は…まずは社内での研修からスタート！当社の仕事の特徴や仕事の進め方を先輩が指導してくれます。現場では先輩のアシスタント作業から挑戦しましょう。分からないことがあった時はすぐに確認できるので安心！＞＞経験をお持ちの方は…社内研修が終わったらすぐに現場を担当し即戦力として活躍することも可能！さまざまな案件があるので経験豊富なことや得意なことから実力を発揮できます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　野澤祥廣事業内容◆建築総合請負◆建築設計監理業務◆不動産関連業務【 加盟団体 】(一社)全国住宅産業協会(一社)北信越住宅産業協会(一社)長野県建築士事務所協会(一社)長野県建設業協会(一社)長野市建設業協会(一社)長野県宅地建物取引業協会NPO法人信州伝統的建造物保存技術研究会NPO法人長野都市経営研究所長野商工会議所長野市商工会(一社)長野法人会【 許可・登録 】特定建設業：国土交通大臣許可（特−6）第3412号一級建築士事務所：長野県知事登録（長野） L 第76201号宅地建物取引業：長野県知事免許（13）第1646号【 取得認定 】ながのエコ・サークル シルバーランク認定社員の子育て応援宣言登録長野県SDGs推進企業登録健康経営優良法人認定事業継続力強化計画認定本社所在地長野県長野市篠ノ井布施高田370-1

【入社時期は柔軟に対応！「半年先の入社」などもOK♪】大型商業施設をはじめ、様々な建設における内外装の打合せ・施工管理★資格取得支援制度あり<例>大型商業施設アウトレットモールテーマパークなど内外装やディスプレイなどの設計打合せ・施工管理を担当。また、現場管理＆進捗確認や事務業務、実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影などを行うこともあります。慣れてきたらその他の建設プロジェクトに携わることも可能です！＼★頑張りを正当評価！年収1000万円以上も可能★／20代の若手メンバーをはじめ、40・50・60代のベテランまで幅広い層の社員が活躍している当社。中途のハンデはなく、風通しの良い職場環境です。個々の頑張りをきちんと見つめ正当に評価しており、将来は、年収1000万円以上も十分目指せます。＼★当社に転職してよかったことNO.1は給与UP★／アンケートの結果、転職して良かったことNO.1は給与UPでした。異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど大半が以前よりも収入が上昇！休日はYouTubeを見ながらゆっくり過ごす中国語や英語、資格の勉強をするなど『 プライベートの時間が増えた 』という声も。定着率は86.6%で、満足度の高い職場です。応募方法◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。この後、当社よりご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。土日祝日も選考のご案内をお送りしております。※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。会社情報代表者代表取締役社長　越川裕介事業内容◎建設エンジニアリング事業◎プラントエンジニアリング事業◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営有料職業紹介事業 23-ユ-301317労働者派遣事業 派23-301486≪グループ情報≫株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059)(東証プライム・名証プレミア上場)住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F▼▼SDGsの取り組み▼▼国連は2030年までに解決すべき重要な問題について「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。・質の高い教育をみんなに・働きがいも経済成長も・産業と技術革新の基礎をつくろう・人や国の不平等をなくそう・作る責任使う責任本社所在地≪名古屋本社≫愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F≪東京本社≫東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

【転勤なし/入社後もサポート充実】データ入力や書類作成など事務作業★未経験でも安心できる手厚い研修あり★「半年先の入社」など入社時期も相談OK★ 管理や書類作成がメイン ★請求書・伝票等の作成プロジェクトの進行チェック報告書等の書類作成　などまずは簡単な業務からスタート。慣れてきたら、電話でのお客様対応、プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影、現場管理＆進捗確認などをお任せすることもあります。ある1日の流れ（例）▼08:00〜 朝礼▼10:00〜 データ入力・写真の整理▼12:00〜 ランチタイム♪▼13:00〜 資材発注・在庫確認▼15:00〜 スタッフへの連絡▼16:30〜 1日の作業進捗の確認/日報をまとめ帰宅資料をつくったり、データ入力をしたり、現場に赴き工事の進捗を確認したり、―― 幅広い業務を担当します。未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力入社直後の研修だけでなく、入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！定期的にスキルアップを図れる機会があるので、たとえ未経験からのスタートでも、不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪手厚いサポート体制が魅力の当社で、新しいスタートをきりませんか？応募方法◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。この後、当社よりご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。土日祝日も選考のご案内をお送りしております。※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。会社情報代表者代表取締役社長　越川裕介事業内容◎建設エンジニアリング事業◎プラントエンジニアリング事業◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営有料職業紹介事業 23-ユ-301317労働者派遣事業 派23-301486≪グループ情報≫株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059)(東証プライム・名証プレミア上場)住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F▼▼SDGsの取り組み▼▼国連は2030年までに解決すべき重要な問題について「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。・質の高い教育をみんなに・働きがいも経済成長も・産業と技術革新の基礎をつくろう・人や国の不平等をなくそう・作る責任使う責任本社所在地≪名古屋本社≫愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F≪東京本社≫東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

【フォロー体制充実＆明るい雰囲気の職場♪】CADソフトを使用した図面作成をお任せ。◆「半年後に入社したい」など入社タイミングも気軽に相談OK請求書や伝票等の作成現場管理＆プロジェクトの進行チェック報告書等の書類作成図面の作成や修正の補助など電話でのお客様対応、プロジェクト現場での打合せ&写真撮影を行うこともあります。フォーマットに沿って資料や図面を作成するので実務未経験でもムリなく始められます。入社後の流れ…オリジナル研修は5日間の充実内容…在宅での受講が可能です！▼ Step1『 建設プロジェクトとは？』という基本を学べる5日間の研修を受講。▼ Step2先輩の指示のもと、簡単なデータ入力や図面作成などを担当し、実践スタート！▼ Step3慣れてきたらお客様からの電話対応などもお任せします。◇ 定着率86.6％！安心してキャリアを築ける ◇有給平均取得日数8.96日育児休業取得率98％連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日残業少なめ休日はYouTubeを見ながらゆっくり過ごす中国語や英語、資格の勉強をするなど『 プライベートの時間が増えた 』という声も。定着率は【86.6％】を誇り満足度の高い職場で安心して長く働けます。応募方法◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。この後、当社よりご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。土日祝日も選考のご案内をお送りしております。※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。会社情報代表者代表取締役社長　越川裕介事業内容◎建設エンジニアリング事業◎プラントエンジニアリング事業◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営有料職業紹介事業 23-ユ-301317労働者派遣事業 派23-301486≪グループ情報≫株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059)(東証プライム・名証プレミア上場)住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F▼▼SDGsの取り組み▼▼国連は2030年までに解決すべき重要な問題について「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。・質の高い教育をみんなに・働きがいも経済成長も・産業と技術革新の基礎をつくろう・人や国の不平等をなくそう・作る責任使う責任本社所在地≪名古屋本社≫愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F≪東京本社≫東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

【職務内容】石油化学プラントにおける電気設備の保守・管理業務をお任せします。プラントの安定稼働を支える“心臓部” ともいえる電気設備に携わり、石油化学製品の安定供給を支えていただくために、以下の業務に携わっていただきます。・保全計画に基づき、必要な修繕費や保全投資などのコストを算出し、実行を推進・設備トラブル発生時の原因究明および対策の立案・実施・高圧ガス認定事業所の組織員として、認定保安検査や完成検査を実施【配属部署について】配属先は、製造現場や設備技術部門と密に連携しながら、三菱ケミカルのプラントの安全・安定操業を支える設備技術の中核を担う部門です。現場に寄り添いながら、電気設備の専門家として高い専門性と技術力を発揮できる環境です。【この仕事の魅力・やりがい】大型石油化学プラントの電気設備という“エネルギー供給の要”を担い、製造現場の安定稼働や製品品質の維持に貢献できる、非常に重要かつ責任あるポジションです。また、日常的に設備の状態を見極め、トラブル時には迅速かつ的確な判断で復旧することなど、技術者としての成長実感を得やすい職務です。【得られる経験・スキル／メリット】・多種多様な電気設備（機種や電圧クラスなど）に触れることで、広範な知識・経験を積むことが可能です。・単なる保守作業にとどまらず、技術検討や課題解決にも主体的に取り組める環境があります。・自ら課題を見つけ、深く掘り下げていくことで、電気設備に対する専門性・問題解決力を磨けます。【キャリアパスのイメージ】入社後は、電気設備に関する専門知識や現場とのコミュニケーション力を高めながら、現場の主担当者としてプラントの安定操業を支える存在を目指します。その後は、チームリーダーとして人材育成や設備戦略の立案などマネジメント領域にも関わっていただき、さらなる成長が期待されます。【配属事業所のご紹介】岡山事業所は、穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置しています。三菱ケミカル株式会社岡山事業所の敷地面積は、１8０万㎡（東京ドーム約38個分）という広大な敷地に、およそ３０ものプラントが集まっており、日本を代表する石油化学の基地です。ここでつくられた製品は、自動車部品、医療用具、衣服、電化製品等など、私たちの生活の様々なシーンに欠かせない製品へと生まれ変わります。【募集背景詳細】前任者の異動に伴う欠員補充となります。前任者が実務の業務を務めていたため、本ポジションにおいても実務レベルの担当者を求めております。一方である程度のバックグラウンドがあればOJTを通じて育成の環境は整っておりますので、積極的にご応募いただければと思います。【その他PR事項】・経験豊富～浅い経験者までが一緒に業務を実施。互いの考えをもちながら、業務実施中・そういう中で、高度成長期に設置された電気設備は、今後、５～１０年間は更新時期を迎えることになる。このような経験は、１回／２０～３０年の体験が機会がある。事業内容・業種総合化学

【転居を伴う転勤なし】金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポートや、JAの営業活動のサポート、JA職員向け研修企画等、幅広くご担当頂きます。JAバンクが提供する金融商品の企画・推進等に加え、農業水産業者への融資・出資、一般企業と農林水産業者とのビジネスマッチング等、幅広い業務を担うのが支店総合職です。食品加工や外食などの企業を誘致した商談会の企画、第6次産業化や輸出の推進など、一人ひとりが大きな裁量をもって農林水産業の担い手を支援します。●JAの信用事業サポート・JA信用事業（預金・貸出を行う銀行業務）における各種商品（貯金・年金・カード・ローンなど）の企画・JAが年金口座や住宅ローンを獲得するための営業活動サポート・JAへの経営管理面のアドバイス●JAのインフラ運営サポートJAの信用事業に使用される「JASTEMシステム」の運営サポート●JA職員向け研修企画・運営JAにおける信用事業推進や農業融資などを行う人材の育成や、コンプライアンス周知のための研修会の設営や研修内容の企画など。●JAにおける窓口業務取りまとめ国庫金納付における日銀との橋渡し役など、県内JAバンクの取りまとめ機関としてJAの各種窓口事務の取りまとめ。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表理事理事長 奥　和登事業内容農林中央金庫は、大正12年に農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融面から日本の第一次産業の発展に貢献することを使命として設立されました。以来、JA、JF、JForestなどからの出資や、JAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、国内外で効率的な資金運用を行い、その収益を還元することで農林水産業の発展に寄与しています。設立から100周年を迎えた今も、引き続き農林水産業の発展に尽力するという使命を果たすべく、以下のような幅広い業務に取り組んでいます。【主な業務】・融資業務(企業融資・第一次産業融資など)・リテール推進業務(ＪＡバンクの企画・推進、コンサルティング指導、デジタルマーケティングなど)・投資業務(債券株式、クレジット・オルタナティブ、プロジェクトファイナンス、資金為替など)・システム企画・事務企画業務・経営管理、サステナブル、審査、リスク管理、リーガル本社所在地東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー

情報機器事業、インダストリー事業部、ヘルスケア事業部にて、ご経験やスキルに応じ、機械(メカ)/回路(エレキ)/組込ソフトウェアの開発をお任せします【業務例】◆産業用インクジェットプリンタ製品の機械開発◆商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品のメカ開発◆プロダクションプリント製品（デジタル印刷機）の組込ソフトウェア開発◆オフィス及び商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品のエレキハードウェア開発◆医療用画像診断機器の製品開発【携わる製品】◆商業印刷向け電子写真方式プリンター製品◆プロダクションプリント製品（デジタル印刷機）全般◆産業用インクジェットプリンタ製品◆X線画像診断システムに用いられるFPD◆パルスオキシメーター、黄疸計、生体情報モニタリングシステム◆子会社製品など幅広い事業に携わり、コミカミノルタを支える当社ではプリンタや医療機器、自動車外観システムなど情報機器、インダストリアル、ヘルスケアなどトップクラスのシェア率を誇る事業から医療など人々の命や健康に関わる事業を展開しています。幅広い事業に携わり、技術面から会社を支えるやりがいをあなたも手に入れませんか。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表執行役社長 兼 CEO　大幸 利充事業内容■情報機器事業＜オフィスサービス分野＞複合機及びITサービスの開発・製造・販売、関連消耗品・ソリューション・サービスの提供＜商業・産業印刷分野＞デジタル印刷システム、各種印刷サービス及び産業用インクジェットの開発・製造・販売、関連消耗品・ソリューション・サービスの提供■ヘルスケア事業画像診断システム（デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断装置等）の開発・製造・販売・サービスの提供■産業用材料・機器事業＜産業用光学システム事業分野＞計測機器、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売＜機能材料事業分野＞液晶ディスプレイに使用されるTACフィルム、有機EL照明、機能性フィルム等の開発・製造・販売本社所在地東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー

＜精密加工部品バイヤー（精密板金・精密樹脂成型・基板など）／茨城勤務【SC67】＞■業務内容購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。【具体的には】那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。例：精密板金・精密樹脂成型・プリント基板、光学素子、ノズル部品、ハーネス部品など社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。■配属先サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　グループ調達部■採用背景グループ調達部 HMS調達グループでは、モノづくりの基盤となる製缶板金品・樹脂成形品・ハーネス加工品等の単品部品に加え、それらをアッセンブルしたユニット品を中心に、国内外パートナー企業からの調達活動を通して安定供給体制の構築を図っております。また、当社では、あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすべく、生産性２倍化に向けて取り組んでおり、従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。■ビジョン／ミッション当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野において、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミションに技術・製品・サービスをグローバルに展開しています。■組織の強み／魅力・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。■キャリアパス同社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。■働き方平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。業務内容等によって出社と在宅ワークを使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル：平均出社率３～4日程度／週　（業務習熟度による）＜教育／育成支援に関して＞日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。　調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

多様な事業を持つソニーでは、様々な技術や保有する膨大なデータを活用し、新たな顧客価値創出に力を入れています。多岐にわたる新たな取り組みが社内で起こる中、日々高度化・複雑化するセキュリティリスク解決のため、セキュリティ専門性、課題解決力、グローバルプロジェクト参画等の経験をお持ちの方を募集します。■組織の役割ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」のもと、ソニーグループ株式会社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。ソニーグループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、ソニーを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。また、ソニー米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。■担当予定の業務内容セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。プロジェクト例・社内規則、規制に基づくリスクの可視化・リスク改善提案と実行支援・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等）などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。■想定ポジションマネジャーまたはスペシャリスト■職場の環境中途採用のメンバを中心に数名程度のチームです。現時点では基本テレワーク、週2～3回コミュケーションを目的とした出社制度あり。また業務上必要に応じて都度出社。海外との会議・出張あり。■描けるキャリアパス・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。■求人部署からのメッセージグローバルなセキュリティ組織のなかに存在する東京チームの一員として、セキュリティの経験と知見を活用しながらビジネス視点にたったコミュニケーション・支援をセキュリティ専門家として行い、セキュリティ領域においてチームと一緒に成長していただける方を募集しています。エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、映画、音楽、ゲーム、金融事業をグローバルに展開するソニーグループでは、今後ますます拡大、重要性の向上が見込まれるセキュリティ分野に関心、興味をもつ方、ぜひ一緒に働いてみたいと思った方の応ご募をお待ちしております。■職場雰囲気部署全体としては、経験者採用入社者が多く、またグローバルにチームが配置されていることから、多様なバックグランド・経験を持つメンバーが多く活躍しています。チームは少人数で構成されており、各メンバーへ裁量が付与され、主体的に動くことが必要な一方で、マネジメントをはじめ、他のメンバー・チーム・各社とのコミュケーションは定期的に存在し、必要な情報や支援を得ることができ、個人およびチームの成果が最大化できる環境を目指しています。グローバルに活動を推進する業務の性質上、日本時間夜間や早朝のミーティングが発生することがある一方、計画的な休暇取得の推奨を行っており、適切なワークライフバランスの維持に努めています。事業内容・業種総合電機メーカー

◆【社内SE / リーダー】インフラエンジニア/ NW・サーバー・セキュ リティ等幅広くお任せ / 東証プライム上場 [ BPR ]【事業内容】▽株式会社エス・エム・エスについて「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。【募集背景】事業成長に伴い、グループ全社として情報システムや情報インフラにおける複雑化が増しており、それらの安定稼働の重要性がより高まっています。組織強化を図るための採用となります。【仕事内容】▽ミッション社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームのリーダーとして、インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくことがミッションとなります。【業務内容】■FortiGateの運用と設計、拠点間VPNの運用、Mist/AirrectのWiFi運用（チューニング）■Hyper-V、WindowServer、Active Directoryの運用■GoogleWorkSpaceの運用、企画■効率とコストのバランスが取れた施策の立案【配属グループの取り組み】ITインフラサービスグループでは、SMSグループの社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。また、従業員の窓口やWindowsやMacなどのデバイス管理を行うヘルプデスク、セールスやコールセンターなどのIP電話を取り扱う音声チームと密に連携し、持続可能な運用を構築していただきます。【仕事のやりがい・働く魅力】①NWに閉じずにインフラエンジニアとしての役割拡張が可能他部門との連携も多いため、NW以外にも、サーバー、セキュリティといった専門性に触れる機会が豊富にございます。そのため、NW以外にも専門性を広げることが可能で、インフラエンジニアや社内SEとして広くご活躍いただけます。②自身のスキルや提案次第で数千名規模の大きな影響を与えることができる決められた手順や設計での運用だけではなく、経験・能力を活かし、新たな提案や改善を歓迎するカルチャーです。そのため、役割に閉じずに裁量広く提案が可能で、自身の提案次第で、グループ全体の情報インフラに影響を与えることができ、大きなインパクトとやりがいを感じることができます。【将来のキャリアパス】同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞■現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める■リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く■異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する■部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、同社と一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。事業内容・業種その他（人材サービス）

大型施設の設備総合管理をお任せします。設備保守、点検に留まらず、顧客に対して課題を解決できる提案やサービスの提供を担っていただきます。点検、維持管理のみならず、最新技術を駆使したコスト削減等、顧客課題を解決する管理サービスを提供します。保守計画の作成〜交渉〜契約維持管理、修繕・改修・省エネ化の提案、設計、施工管理 点検、報告書作成及び報告等【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般点検、維持管理だけでなく、施設の価値を向上させる！オフィスビルや商業施設から研究施設〜精密機械工場などの様々な施設を管理しています。当社の強みは、高砂熱学工業の最新技術を駆使してランニングコストを考慮した省エネ提案や、計器のデータ化によるDX促進、維持管理だけでなく、施設の価値を向上させる付加価値のある管理を提供を実現しております。仕事のやりがい／むずかしさ施設の安定稼働や省エネ提案を通じて顧客価値を高めるため、設備に関する知識を深めたり、顧客や協力会社との折衝を行うなど挑戦は多いです。しかし、自身の取り組みで顧客の事業に良い影響を与え、資産価値を向上させることができれば、きっと大きな達成感を得られるはずです。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　原 芳幸事業内容保守メンテナンス事業（機械設備・電気設備・通信・防災・昇降機設備・その他建築付帯設備・クリーンルーム設備・給排水設備等の設備全体の高度管理・運転管理・維持管理ならびに設備の設計・施工及び付帯工事・コンサルタント業務等の設備総合管理）許認可・免許番号特定建設業許可国土交通大臣許可（特-6）第25443号建築工事業とび・土工工事業電気工事業管工事業鋼構造物工事業舗装工事業塗装工事業防水工事業内装仕上工事業機械器具設置工事業解体工事業電気通信工事業一般建設業許可国土交通大臣許可（般-6）第25443号大工工事業左官工事業石工事業熱絶縁工事業建具工事業消防施設工事業一級建築士事務所東京都知事登録　第64497号電気工事業者届出経済産業大臣届出　第27005号宅地建物取引業者免許東京都知事(4)第89877号本社所在地東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 23階

【募集要項】■スパイダープラス株式会社は、「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、施工管理アプリ「SPIDERPLUS」を開発・提供しています。同社は、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進し、現場の効率化と生産性向上を目指しています。今後の方針として、『顧客エンゲージメント向上』を掲げ、施工管理領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。特に、日本の大規模建設企業の課題を解決することは、スパイダープラスが抱える大きなミッションの1つです。数多くの展示会・セミナー・カンファレンスを通して、プロダクトの価値を全国に伝えてきました。またリアルイベントに留まらず、オンラインセミナー（ウェビナー）など、これまでの領域をデジタルへ広げています。今後もさらにSPIDERPLUSの魅力を日本中に発信していくために、新たなイベントの形を一緒につくってくださる方を募集します！【ミッション】■「使えない人をゼロにしたい」というスローガンのもと【SPIDERPLUSユーザー】が楽しく学べる環境を提供します。ウェビナーやユーザー会などのイベントを通してカスタマーエンゲージメントを高め【SPIDERPLUSファン】を増やしていく仕事です。イベントを通して、SPIDERPLUSの価値を1人でも多くの方に届ける。【具体的な業務内容】■職務概要・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたオンボーディング活動及び、マーケティング業務■詳細①SPIDERPLUSユーザーに対してのオンラインセミナー（ZOOM、Youtubeライブ配信）・セミナーコンテンツの企画・集約のメルマガ作成・セミナー登壇・アーカイブの動画編集（S+ Study、Youtubeへアップロード）・参加者、集客時の顧客対応（メール・電話）②イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行・ユーザー会でのMC・登壇・ファシリテーター・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成③展示会等の出展イベントに関する業務・特別コンテンツの登壇等【このポジションの魅力】1、先進的な業界での最前線に立つチャンスバーティカルサース業界において、オンラインセミナーという新しい施策をいち早く導入した企業での仕事です。まだ広まりきっていない分野での先駆者として活躍でき、業界のトレンドを作り出す一翼を担うことができます。2、オンラインセミナーの企画から実施までを担当単なる運営サポートに留まらず、オンラインセミナーの企画段階から実施まで、全工程に携わることができます。これにより、プロジェクト管理やコンテンツ作成、顧客ニーズに即したセミナー設計など、幅広いスキルが身に付きます。お客様となり得る方に直接的に会い、価値を広げることができる。またそういった方々との「最初の接点者」になれる３、ゼロからの挑戦を通じて成長業務のスタートからスケールする過程まで、自らの手でゼロをイチにする経験を積むことができます。オンラインセミナーという新しい分野において、試行錯誤を重ねながら価値を創造する醍醐味を実感できます。大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトが多いため、責任と裁量をもって成果を上げることができる４、会社のファンづくりに貢献する重要な役割ウェビナーチームのメンバーとして、顧客や潜在顧客と直接的に接する場面が多く、企業のブランド力を高め、ファンを増やすための施策を推進するポジションです。会社の成長にダイレクトに寄与し、その成功を一緒に実感できる点も大きな魅力です。【このポジションの雰囲気・特徴】・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。・個人ではなくチーム単位での活動になります。・フラットな雰囲気・顧客志向の高いチーム・女性が働きやすい・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます　事業内容・業種SaaS

【業務内容】同社は、ユーザー企業への価値提供を加速するためのIT戦略コンサルタントを募集しています。単なるシステム開発支援ではなく、エンドユーザーのビジネス課題を理解し、技術を駆使して最適なソリューションを導く役割を担います。エンジニアとビジネスの橋渡しができる方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 情報システム部門、事業開発の担当者様の課題を踏まえ、上流から下流まで一貫して支援を行います。本ポジションでは、単なる運用支援にとどまらず、ユーザー企業のパートナーとして課題解決をリードします。お客様は専門知識を持っていますが、他業界の成功事例や新技術の活用に関する知見が不足していることもあります。そこで、弊社のナレッジを活用しながら、適切な技術アドバイスを提供し、戦略的なIT活用を支援します。単なる技術者ではなく、お客様のビジネス成功を支えるコンサルタントとして活躍していただきます。 既にお取引のお客様とは以下のような業務を行っています。 【信販会社システム運用支援】 - グループウェアシステムの保守・運用サポート - オンプレミスSharePointからM365への移行プロジェクトの推進 - システムリスク管理業務のサポート 【化学メーカー系情報システム子会社への技術支援】 - クライアント向けの技術コンサルティング（主にAWS） - 最新技術の調査・導入支援 - インフラの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド） 【大学システム運用支援】 - 学内システムの運用保守・障害対応 - アカウントの管理・運用 - メールサーバ移行支援 - Webサーバのコンテンツ移行に伴う技術支援【仕事の面白み】 ・ビジネスと技術の両面で成長できる お客様と直接対話しながら課題を整理し、最適なITソリューションを提案する経験が積めます。技術だけでなく、コンサルティングスキルも磨くことができます。 ・裁量の大きさと高い影響力 お客様の業務改善や技術選定に深く関与でき、プロジェクト成功に向けた意思決定に貢献できます。お客様からの「ありがとう」が直接聞ける、やりがいのある仕事です。 ・チームでの業務遂行 基本的に1人で仕事をすることはなく、チームとして仕事を進めます。様々な経験を持ったメンバーと共に働き、互いに成長していくことを目指します。 未経験のスキルであっても有識者をチームにアサインするため、自身のスキルも効率的に向上を見込め、且つ困った時の相談相手にもなり安心して仕事を行えます。【所属部門のビジョン】 「ユーザーのデジタル活用における先達となる」を掲げています。 これは、ユーザーの抱える課題をBFTの専門集団がデジタル技術を使って、ユーザーと共に解決し、伴走するという意味です。 ただ解決すればよいのではなく、そこで発生する学びをユーザーと共有し、ユーザー自身でも自走できることを目指します。 【働く環境】 働く場所としては、基本的には本社またはリモートとなります。 プロジェクトやチーム体制に合わせて柔軟に対応します。 また、役職は部門長以外は存在せず、年次による上下関係もないフラットな組織となり、個々の行動と判断を部門のビジョンに従って自律的に行う環境です。 【組織への貢献】 フリーランスのようにプロジェクト専任ではなく、所属部門のビジョンに共感いただき、組織の目標達成のために周りの社員と共に活動を行い、その活動を通して貢献や働き甲斐を実感できます。 【体制】 組織体制：約150人 PJ体制：3名程度～20名程度 PJ役割：提案、プロジェクトマネージャー、リーダー、サブリーダ、メンバなどでチームを構成 ビジョン実現に向けて必要な組織を一緒に検討しましょう！【企業情報(雰囲気・社風など)】・https://note.com/bft_nagoya※「BFnoTe」でも検索できます。【株式会社BFTの仕事】 スマホ、電車、銀行のATM、コンビニは皆さん必ず利用したことがあるかと思います。そして、この社会に於いて必要不可欠なものではないでしょうか。私たちBFTは、日本中の人たちが様々な場面で利用し、何十億という投資を必要とする大規模なシステム開発のプロジェクトで活躍しています。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容マネージャー候補として、カスタマーサービスのチームマネジメント業務およびクライアント企業の窓口担当をお任せいたします。カスタマーサポートを担うチームのマネジメントをお任せいたします。15～30名程が所属するチームにおいて、メンバー一人ひとりと丁寧にコミュニケーションをとっていただき、チーム全体のマネジメントを担っていただきます。チーム運営については、お客さま応対の進行管理、オペレーション管理、メンバーの教育計画、1on1面談、評価など多岐にわたります。定常業務に加え、オペレーションの効率化やスタッフのモチベーション向上施策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などの改善活動も企画、提案、実施いただきます。担当チームのカスタマーサポートに関わる、運用フローの整備や人員配置など業務設計や運用管理全般もお任せいたします。クライアント企業とは、当社の窓口として定常的にコミュニケーションをとっていただきます。クライアント企業へ報告する月次レポートの作成や改善提案、新サービスの提案などの各種資料の作成も行っていただきます。（Microsoft Office、Google Docsなどのツールを使用して作成いただきます。ピボットテーブル、VlookUPやIF関数などの知識が必要となりますが、基本的な関数を使用したご経験があり、学習意欲が高ければ問題ございません）これまでのご経験に合わせて、OJTを行いながらお任せできるところから始めていただきます。■募集背景これまで実績を積み上げてきたゲーム業界に留まらず、私たちのケイパビリティを活かして他の業界・サービスにもExPlayのカスタマーエクスペリエンスを広めていきたいと考えています。会社としての新たなチャレンジに向け、現在弊社ではEC事業部門の組織体制やマネジメントを強化しており、今後コアメンバーとして活躍いただける方を募集しております。■企業概要ExPlayは、ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、DX事業、コマース事業、投資事業を展開しているグリーホールディングス株式会社（東証プライム上場）の100%子会社です。グループ企業のサービスをご利用されているお客さまをサポートするコンタクトセンターとして、2013年に仙台に設立されました。現在はグループ外のゲーム開発会社さまが提供する複数の大型タイトルのカスタマーサポート業務を受託しているほか、カスタマーエクスペリエンス（CX）を追求して培ったノウハウを活かして、EC関連のカスタマーサポート事業、ソーシャルメディア運用支援、SEOライティング事業、CXサービスの開発、グループ企業の業務支援など事業の幅を拡充しています。■弊社の特徴と強みExPlayは、企業とそのサービスをご利用されるお客さま、もしくはお客さま同士、企業間など、人と人とをコミュニケーションでつなぎ、エンゲージメントを高めていくためのサービスを提供しています。その中核を担う「カスタマーエクスペリエンス事業」では、本来CSが担う問題解決機能に加え、人の手やこころを通してしかつくれない価値を創出する「顧客体験づくり」を大切にしています。 一般的なコンタクトセンターとは異なり、「LIVE Writing」と呼ぶ独自メソッドにより、いわゆるテンプレートを使わない、目の前のお客さまに合わせてカスタマイズしたご案内をすることを徹底しています。この丁寧な「顧客体験づくり」は、クライアント企業やお客さまから大きな反響を呼び、グリーグループ内外の多くの企業・複数の業界にもサービスを拡充できるまでに成長しました。現在は更なる成長を目指し、コミュニケーションと感性を生かした新たなビジネスモデルの構築に挑戦しています。事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

【業務内容】業務が非常に多岐に亘るため、何か1つ得意な分野を軸に業務の幅を広げていただくことを想定しています。■レーザー照射プロセスの解明と最適化実験、評価を通して、レーザーによってサビや塗膜が除去されるプロセスや、対象物に与える影響を理解し、最適な照射条件を検討していただきます。今後、大学や外部の研究機関と協力しながら、研究を行っていただくことも想定されます。■レーザーシステムの開発方針の立案最適な照射プロセスを実現し、市場からのニーズや、我々が目指すCoolLaserの姿も盛り込んだレーザーシステムの開発方針を立案していただきます。検討範囲は、レーザーヘッド内の光学系だけではなく、レーザー発振器や光ファイバーなども含むレーザーシステム全体に亘ります。■要素技術の開発新たな技術の導入が必要な場合は、要素技術の開発から行っていただきます。多くの場合新規の開発になるため、ときに一から実験計画を立て、原理に立ち戻って結果の考察を行う必要がございますが、それを楽しめる方にとってはやりがいのある環境です。■光学系の設計メカ設計者と連携しながら、レーザーヘッドの光学系の設計（レンズ設計）にもチャレンジしていただくことを期待しています。■試作品の検証試作品を製作し、性能の評価を行っていただきます。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出もお任せしたいと考えており、そこで出た課題に対して改良を行い、完成度を高めていただきます。このポジションでは、CoolLaserRの最も重要な技術に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。【やりがい】・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築【組織構成】配属先はCoolLaser Div. Productユニットです。ユニットには7名のメンバーで構成されています。各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。【入社後の流れ】入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学んでいただきます。経験豊富なメンバーが手厚くサポートしますので、安心してスタートできます。一通りの業務を習得いただいた後、主体的にプロジェクトを進めていただきます。【同社について】株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaserR」と名付けました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaserRで、この問題を解決します。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

【職務内容】当社はESG経営のうち、特にE（環境）に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS：Social（社会）の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。■業務内容・人的資本戦略の策定および実行支援・人材マテリアリティー策定（KGIやKPIの設計）・従業員の能力開発や組織文化の変革に関するコンサルティング・人材評価、育成プラン策定、効果的な人材配置に関する支援・データ分析を通じた組織の人的資本評価と最適化・社員エンゲージメント調査、課題発掘、新たな企画立案・組織のパーパス浸透、マネジメントシステムの構築■魅力・新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。【同社について】《株式会社ブライトイノベーション》は、カーボンニュートラル（気候変動対応）やサーキュラーエコノミー（資源循環対応）等の環境問題に特化した環境コンサルティングファームです。企業の環境課題を的確に捉え、机上の空論に留まらずに具体的で実務的なコンサルティングサービスを提供することを軸に環境戦略コンサルティングを行っています。企業の本質的な課題に向き合い、経営戦略と環境戦略の一体化を図ることで、支援企業のブランディング向上と持続的な事業継続に資することを常に考えながらコンサルティングを行っています。また、コンサルティング＆ソリューションのコンセプトのもと、実際のCO？の削減や資源のリサイクルなど具体的なソリューションにも取組むことで企業の課題にお応えしています。現在は、ソリューションの一つとして環境DXサービスの開発、提供に取り組んでおりノウハウのDX化を推進しています。＜事業内容＞1.サステナビリティコンサルティング事業　・カーボンニュートラルコンサルティング　・サーキュラーエコノミーコンサルティング　・自然資本対応コンサルティング　・人的資本対応コンサルティング　・ESG情報開示コンサルティング2.サステナビリティソリューション事業　・サステナビリティDX　・サステナビリティBPO【同社の魅力】・クライアントの8割以上が売上高5000億円超の大企業・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供・大企業の気候変動対応の戦略や具体的なCO？の排出量把握、削減計画までを一貫して行う事で実際の気候変動対応を実現でき、世の中への強い影響力を持てること・「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスであり、かつESG投資市場も順調に伸びていること・環境問題の２大テーマであるカーボンニュートラルコンサルティングとサーキュラーエコノミーコンサルティングの両テーマに対応していること・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能、環境分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること・コンサルティングノウハウを活かし環境DXソリューションにも取り組んでおり環境関連のシステムやアプリ開発も行っていること事業内容・業種その他業界

【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力生産本部　原子力サービス部））【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内原子力施設各所の再稼働関連工事、新規プラント建設、新型炉建設計画■日立GEニュークリア・エナジー株式会社　は下記参照https://www.hitachi-hgne.co.jp/【募集背景】国内原子力発電所（既設BWR/ABWRプラント）においては再稼働に向けた安全対策設備の設置工事が最盛期を迎えています。既設プラントの再稼働後にはプラントの定期検査の他、建設中プラントの工事再開、新規プラントの建設計画が続きます。日立グループとして、今まで以上に、より安全で品質に優れたプラント設備を供給する責務を果たし、社会に貢献し続けるため、それらの技術（フィールドエンジニアリング）の担い手を募集するものです。【職務概要】・所属する組織の方針に基づきプラント建設・予防保全（修理・点検）における設計開発業務を行う。・現地工事の取り纏め者として顧客及び社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し担当する工事を推進する。【職務詳細】プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。・予防保全工事プロジェクト管理（工事計画・予算管理・納期調整・工程調整）　・建設工事プロジェクト管理（建設計画、建設工事及び付帯工事の見積・予算管理・発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般）・国内の原子力施設現地における工事管理（工事推進管理（計画／実績）、顧客との調整・報告）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】原子力サービス部は、原子力発電プラントの建設計画・設備工事／メンテナンス／放射線・安全管理を担当しており、お客様のいる最前線で現地工事プロジェクト完遂に向けて最終的な安全・品質・工程・コストの責任を担う部署です。机上のみのバーチャルな世界だけではなく、リアルな世界で大規模プラントが出来上がっていく様を間近に見ながら業務を進められるため、プロジェクト完了時には自身の成長と業務の達成感を大きく味わえる部署です。課題に対して技術的な知識と実務経験に基づいて効果的な解決策を提供するため、お客様・他メーカー・ゼネコン・社内各部署との連携が不可欠であり、個々人のマネジメント能力や多様なスキルが磨かれる部署でもあります。日立製作所では計画～建設工事まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事が出来ます。配属後は大規模プロジェクトの予算管理を通してコストマネージメントのスペシャリストや、BWR／ABWR／小型炉の建設計画のスペシャリスト、工事規模によっては1000名を超える現地工事全体を取り仕切る現地事務所長として施工管理のスペシャリスト等の幅広いキャリアパスがあります。【働く環境】・配属される部署の人数規模は50名程度になります。・業務範囲はとても広く深く、数年で全てを理解する事は難しく沢山の経験をしなければなりません。　基本的にはOJTにより確実に技術を身に着けていただくことになります。　先輩方もみな同様の経験をしているためそれらの苦労をよく理解しており丁寧に教えてくれますし、上下の分け隔てなく意見の通り易い組織風土です。・工事管理を行う部署のため、原子力発電所現地（遠隔地）への長期出張／単身赴任があります。　部署の人員の半数程度は現地赴任しています。現地工事はその規模により半年～3年程度の期間継続します。・業務状況に応じて在宅勤務も可能です。（現地に出張して工事中などの際は現場に出ていただく事は多いですが、そうでない場合は週1～2回程度在宅勤務している方が多いです。）・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に事業内容・業種総合電機メーカー

＜【課長クラス】グローバルの先端技術を活用しDXを推進するPM（Globallogic Japanへ出向）＞【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　 デリバリトランスフォーメーション本部　インソーシング推進部（但し、Globallogic Japan株式会社へ出向）【職務概要】GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法と管理手法を理解し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理手法を確立いただきます。また、GlobalLogic Japan社におけるプロフェッショナル人財チームの立上げの推進をお任せします。GlobalLogic Japan社には、アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、プロジェクトマネージャはそれぞれのロールと連携しながら、複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。【職務詳細】・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードする。・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。・GlobalLogic Japanの一員として、その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る・意図した成果が確実に達成されるようGlobalLogic Japan社としてのプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する・GlobalLogic Japan社におけるプロジェクトマネージャ組織の立上げに従事する【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】GlobalLogic社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリング案件のプロジェクトマネージャーとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら進めるデジタルトランスフォーメーション案件を推進する仕事です。複数国にまたがる多様な文化を背景としたメンバで構成されたプロジェクトのマネージャとして、新たな価値を顧客へ届けることを目標にプロジェクトを推進できます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。また、GlobalLogic Japan社のプロフェッショナル人財チームの立上げや、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理手法を自ら構築することができます。【働く環境】■配属組織/チーム- 人数規模：50名程度- 年齢層：20代～40代- メンバーのタイプ：リードストラテジスト、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。- 人柄・雰囲気：未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる■働き方- 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程度- グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります- 米国・インド等への海外出張の可能性あり【想定ポジション】課長クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【配属先部署】CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　システムソリューション（SS）部▽システムソリューション（SS）部について＜事業内容＞システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発（Web・スマホアプリ）を行っています。同社のお客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。他部門と連携してプロジェクトを推進する機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといったオペレーションの領域までカバーする同社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。＜業務内容＞■顧客要件にもとづいた設計（基本設計、詳細設計）、また必要なドキュメントの作成■実装フェーズにおける開発業務、品質・進捗の管理や報告■社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション■テストの自動化やAIを活用したソース生成など、新たな技術を導入するための調査及び検証Webシステムおよびスマホアプリの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計～開発業務を中心にご担当いただきます。指示されたことをこなすだけでなく、自発的にご自身の経験や考えをアウトプットし、よりよいサービス提供につなげていただくことを期待しています。▼サービス事例・株式会社三井住友銀行様https://www.trans-cosmos.co.jp/customercase/customer/smbc.html【このポジションの魅力】▽業務面■プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさが無く、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます■長期でお取引いただくお客様が多いため、作って終わりではなくその後の改善まで携わり、サービスを育てる過程に関わるチャンスがあります■既存の技術スタックを考慮しながらも、よりよいアウトプットを目指して新たなサービスや技術を開発に取り入れることで特定の技術に縛られることなく、エンジニアとしてのスキルを磨いていただくことができます■Webの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする同社だからこそ提供できるサービスも多く他部門との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります▽就業環境/評価制度■在宅勤務メインでの就業を継続しています■デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています■OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています■2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています　ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です▼トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos▽キャリア/成長支援■社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度 - セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座■エンジニアの成長支援を目的とした制度 - ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト■その他 - 資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

＜グローバルの先端技術を活用しDXを推進するGCPアーキテクト（Globallogic Japanへ出向）＞【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　 デリバリトランスフォーメーション本部　インソーシング推進部（但し、Globallogic Japan株式会社へ出向）【募集背景】様々なプロジェクトや将来の構想含めたクラウドアーキテクチャの設計と実装。Googleなどのパートナーと共に案件の提案やアドバイザリ(開発に向けた技術検討)をサポートするために、クラウドの専門家人財を強化する必要があります。【職務概要】・GCPソリューションアーキテクチャに関する5年以上の実務経験があり、できればPCA認定を受けていること・AWSとGCP間、または他のクラウドベンダー間でのシステム移行の経験が必要・マイクロサービスのアーキテクチャ、そのデプロイ、スケーリングに関する十分な理解・ロードバランシング、APIゲートウェイ、Istioなどのサービスメッシュに関する十分な理解・Compute Engine、IAM、App Engine、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Functions、Cloud Pub/Sub などの GCP サービスを構成、管理・DockerとKubernetes(EKS、GKE)の広範な経験(サービスの管理とデプロイを含む)。・GCP データベースと統合サービス(Cloud Spanner、BigQuery、Dataflow、または同様のツールなど)についての十分な理解・Terraform、Cloud Deployment Managerなどを使用したクラウドインフラストラクチャの設計、開発、保守・Jenkins、Cloud Build、Gitlab、その他の自動化ツールを使用して、CI / CD パイプラインを設計、実装、管理・Javaおよび/またはPythonの開発経験・DevOpsの概念、ツール、ベストプラクティスの経験・クラウドセキュリティの概念を十分に理解していること・クラウドネットワーキングの概念を十分に理解していること・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力【職務詳細】・クライアントへの独立して提案活動・要件分析を実行し、アーキテクチャの青写真を準備すること・Google Cloud 上の大規模ソリューションをサポート、管理すること・ビルド自動化システムを指定、作成、評価、デプロイ、保守すること・ハイパフォーマンスコンピューティングクラスターで動作するシステムの自動化・クラウド移行ソリューションの設計、ブループリントの作成、実装計画の作成・Cloud Platforms上のソリューションのネットワーキングを設計し、実装を監督すること・DevOpsソリューションの設計、パイプライン化、実装の自動化・パフォーマンスと可用性の監視を設計し、実装を監督すること・セキュリティソリューションの設計、実装の監督・技術的な事項についてクライアントの代表者へ連絡・調整すること【働く環境】・配属組織/チーム：- 人数規模：50名程度- 年齢層：20代後半～40代- メンバーのタイプ：リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。- 人柄・雰囲気：未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる・働き方：- 在宅勤務可、出社頻度週0～3回程度（プロジェクト状況によって変わります）- グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります- 米国・インド等への海外出張の可能性あり- 米国・インド等とのテレカンファレンスにおいては、早朝や夜間に開催せざるを得ない場合があります【想定ポジション】課長クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー