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人事労務|【東京都】
株式会社神戸製鋼所
- 東京都品川区
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 正社員
【職務内容】採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【具体的には】■従業員の労務管理に関する業務(勤怠管理、異動、昇格、評価 等)■従業員の採用、育成に関する業務(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等)■その他(総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等)キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。【魅力・やりがい】■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】東京本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。【配属部署】■本社部門 人事労政部 本社総務人事グループ事業内容・業種鉄鋼・金属