独立行政法人労働者健康安全機構 北海道中央労災病院の求人情報・お仕事一覧

64,590 件

同社のフィールドエンジニアとして、同社製エレベーターの整備をおまかせします。 【具体的には】 ●エレベーター設備内の保守点検 ●故障修理 ●経年部品の交換 同社のエレベーターはマンション、オフィス、学校、駅、病院、工場など様々なところに設置されています。 ★エレベーターの設置に関わる工事業務は協力会社にお願いしております。 【入社後の流れ】 入社後は基礎研修を受けていただき、先輩社員に同行して現場業務を覚えていただきます。 およそ2～3年で一人立ちをしていただきます。未経験でも学べる環境を整えているので、安心して始められます。 【働く環境】 官公庁向けの案件が多いため、休日や深夜出勤などの頻度は少ないです。 【同社の強み】 同社は、エレベーターの開発から保守・管理まで一貫して行い、安全で信頼性の高いエレベーターを提供しています。 国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、多くの導入実績があります。 中央官庁、自治体、独立行政法人、建設会社、商社との長年の取引を通じて、安定した経営を続けています。 【同社について】 同社は、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 1935年の創業以来、お客様の立場に立った設計思想を大切にし、ニーズに丁寧に応えてきました。 例えば、国会議事堂のエレベーターは、歴史的な意匠を保ちながら、先進技術を融合させたものです。 同社のエレベーターは長年にわたり日本の中枢で活躍しています。 高い技術力でお客様のニーズに応えるだけでなく、「安全・確実」な製品とサービスを提供するため、 メイド・イン・ジャパンにこだわっています。全てのエレベーターは自社の埼玉工場で製造し、 部品も可能な限り日本製を採用しています。開発、設計、製造、保守・管理まで一貫して行うことで、 皆様に喜ばれるエレベーターを提供し続けています。 エレベーターを通じて、人々や社会に貢献することを目指しています。

＜業務内容＞ ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 溶接機部品を扱う弊社請負職場にて、 従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。 ＜職場の雰囲気＞ 工場内には約500名の従業員がおり、若手のリーダーが活躍しています。 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ＜その他＞ ・通勤：徒歩・公共交通機関・自転車・バイク・車 通勤OK ・転勤：当面なし 　（組織変更やキャリアアップのタイミングで、全国を対象に転勤が発生する可能性があります。） 　【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜福利厚生 ・社会保険完備 　（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険※40歳以上は介護保険も） 　※入社即日加入 ・有給休暇制度あり 　（入社～半年経過後／出勤率8割以上、フルタイムの場合10日間付与） ・指定作業服一式貸与 ・ベネフィット・ステーション制度　 　※入社翌月から利用可能 ・退職金制度：あり（401kまたは前払い制の選択） ・定年：60歳 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】■社会保険（健康保険・厚生年金保険） ■労働保険（労災保険・雇用保険） 【具体的には】 ■手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 ■また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付・ご案内 ■保険証や書類の確認、データ入力 ■カルテの作成、書類のスキャン　など 複数名体制でのお仕事・教育体制も充実しているので、 無資格・未経験の方もしっかりサポート！ 接客業や事務・コールセンター等の異業種から転職の方も これまでの様々な経験を活かしてご活躍いただけますよ◎ 【ここがオススメ！】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中／未経験歓迎！各種研修あり◎ ＜職種名＞ 医療事務 ＜仕事内容＞ 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 合志市 ＜給与＞ 月給180,000円　 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:00～16:45（休憩60分) 【2】月火水木金/8:15～17:00（休憩60分) 【3】月火水木金/9:15～18:00（休憩60分) ＜雇用形態＞ 正社員 医療の経験や資格は一切不要♪ 充実した研修と万全のサポート体制があるから未経験者も大歓迎です！ 熊本県合志市にある『独立行政法人国立病院機構　熊本再春医療センター』で、医療事務スタッフを大募集中！ 今回募集しているのは”外来受付”の部署です。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 〈30代～40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事！ 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です！ 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度　など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ ＜給与＞ 月給180,000円　 ※試用期間あり：3ヶ月：待遇変動なし ※交通費規定支給 ※昇給あり 残業手当別途支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 熊本県合志市須屋2659 再春医療センター前駅より2分 ※マイカー通勤可,敷地内全て禁煙 ＜勤務時間＞ 【1】月火水木金/8:00～16:45（休憩60分) 【2】月火水木金/8:15～17:00（休憩60分) 【3】月火水木金/9:15～18:00（休憩60分) ※法定に沿った休憩あり ※週5日～ ※1ヶ月単位のシフト制 ※残業少なめ(月平均10～15時間) 先輩スタッフの入社理由の中には、 「残業が少なく、プライベートも大切にできると思った」 「休日休暇や充実した福利厚生に魅力を感じた」といったものも◎ 私生活と両立させながら、始められるお仕事です！ ＜休日・休暇＞ 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 ＜福利厚生＞ ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆ウェルネス休暇 ◆制服貸与（勤務地による） ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆社員紹介制度 ◆ソラストポイント制度 ◆受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ あり（65歳） ～異業種から転職したスタッフの声～ 異業種で接客メインの仕事から、 安定した業界で長く働きたいと思い転職を決意！ 未経験から始めた先輩が沢山いたことにビックリしました。 未経験で不安な気持ちを理解して丁寧に教えてもらっています◎ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 施設を紹介します★ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 ＜面接場所＞ 面接はweb面接もしくはビデオ録画面接にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ソラスト（勤務地：独立行政法人国立病院機構 熊本再春医療センター） ＜事業内容＞ 医療関連受託事業 ＜TEL＞ 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

■勤務部署 安全衛生管理本部　安全統括部　安全教育センター ■具体的な業務内容： 各事業部の労働安全衛生管理を担当している部門です。 今回募集している「安全教育センター」は各事業部への安全の支援・教育を担当している部隊です。 ・従業員の安全教育（講師）をお願いいたします。 ・滋賀では”安全体感道場※”の講師及び道場の企画・運営・受講者のフォローをお願いいたします。 （※様々な危険疑似体験などを通じて教育を行っています） ・教育関連の資料作成・素案・立案、また、実際の労災発生時の会議出席、調査分析なども行います。 ・現状では主に滋賀事業所内の業務となります。 ・将来的には、出先へ移動体感車を用いて国内のダイフクの各出先を全国展開いただき安全教育をお願いすることも計画しております。その場合は、2組で滋賀と出先拠点を週変りで教育対応をいただきます。出先拠点での教育は月曜日朝に出発し金曜日までの出張となります。 ■組織構成： １２名（男性　９名、女性３名） ■出張の頻度： 現状は出張の頻度は低いですが、将来的には出先への出張の可能性があります。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

＜業務内容＞ 同社の大安製造所における安全衛生管理業務を主体的に遂行していただきます。安全衛生管理に関する取り組みや教育の企画から実行までを担当し、職場の安全性向上と従業員の健康管理を支える重要なポジションです。 〈具体的には〉 ・製造所で発生している安全衛生に関する課題の把握および対応策の計画・展開 ・現場の安全衛生管理業務の遂行および指導 ・各部署の管理者と連携し、課題を共有・解決へ導く役割を担う ・安全衛生に関する教育・研修の企画および実施 ・安全管理の比重が高く、衛生管理と並行して業務を推進 ＜キャリアパス＞ 同社の大安製造所にて安全衛生管理業務を3～5年程度担当いただいた後、更なる経験を積むために本社や他事業所へローテーションする可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ 同社の大安製造所では、多様な製造方法や設備を活用し、アルミ・マグネシウム製品を製造しています。そのため、安全管理に関して幅広い経験を積むことができ、多様なリスクに対応できるスキルを身につけることが可能です。 また、事業所の安全管理課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することで、仕組みの構築・強化や改善のプロセスを実感しながら、自身の能力を向上させる環境が整っています。さらに、本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も確立されており、幅広い知見を得ることができる環境が整っています。 本ポジションは、安全な職場作りの仕組みを構築することが中心のため、効果的な活動を通じて、より良い職場環境を実現できるやりがいを感じることができます。 加えて、残業時間は平均20時間/月未満と少なく、出張もほぼないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ＜採用背景＞ 同社の大安製造所は、30年にわたり国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、約900名の従業員（協力会社を含む）が働いています。 全従業員が安全で健康な職場環境で働けるよう、現在以下の課題に取り組んでいます。 各部署がより自律的に安全管理を行える体制の構築 職場の安全管理に対する意識・知識の向上 この課題を解決するために、以下の対応を推進していきます。 社内および協力会社の各職場に対する安全管理の指導・支援の強化 安全管理に関する教育の強化・充実 また、当社の部署ミッションとして、社員とその家族・お客様・取引先・地域住民に安心と信頼を提供し、働きやすく成長を実感できる職場を目指すことを掲げています。そのため、安全衛生・環境防災、人事労政、資材購買の管理および改善業務を通じて、大安製造所の従業員が安心して健康に働ける環境を提供することが求められています。このミッションを達成するため、新たな人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 配属部署：大安製造所 総務部 安全環境室 組織構成： 室長：1名 安全衛生グループ：6名（今回求人対象） 環境防災グループ：3名 診療所保健師：1名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＼多彩な研修で知識・スキルが身につく／高速道路の土木工事をまとめる施工管理業務を担当 ☆1つのプロジェクトを2〜3人のチームで行うので、安心！ 計画書・工事表作成 発注者や資材会社との打合せ スタッフの手配やコスト管理 案件の進捗管理・品質管理・安全管理　など ▼案件に集中できる環境 小規模な案件や設計図や書類作成などの事務作業は、他部門が行う「分業体制」。案件の掛け持ちもないので、一つひとつの案件に集中して取り組めます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　濱田 明彦 事業内容 橋梁・道路を中心とした土木工事施工 建材の製造・販売および卸売業 【許可】 国土交通大臣許可（特-2）第5559号 　…土木工事業／ とび・土工工事業／ 鋼構造物工事業／ 塗装工事業 国土交通大臣許可（般-2）第5559号 　…建築工事業／ 舗装工事業 【主要取引先】 国土交通省／ 東日本高速道路（株）／ 中日本高速道路（株）／ 西日本高速道路（株）／ 首都高速道路（株）／ 成田国際空港（株）／ 名古屋高速道路公社／ 各都道府県／ 各県道路公社／ 各市区町村役所／ 独立行政法人都市再生機構／ 大手建設各社（土木・建築・舗装）／ 住宅メーカー各社 本社所在地 千葉県松戸市東松戸2-20-1

【福利厚生充実でワークライフバランス◎】高速道路の土木工事をまとめる施工管理業務を担当 ☆1つのプロジェクトを2〜3人のチームで行うので、安心！ 計画書・工事表作成 発注者や資材会社との打合せ スタッフの手配やコスト管理 案件の進捗管理・品質管理・安全管理　など ▼案件に集中できる環境 小規模な案件や設計図や書類作成などの事務作業は、他部門が行う「分業体制」。案件の掛け持ちもないので、一つひとつの案件に集中して取り組めます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　濱田 明彦 事業内容 橋梁・道路を中心とした土木工事施工 建材の製造・販売および卸売業 【許可】 国土交通大臣許可（特-2）第5559号 　…土木工事業／ とび・土工工事業／ 鋼構造物工事業／ 塗装工事業 国土交通大臣許可（般-2）第5559号 　…建築工事業／ 舗装工事業 【主要取引先】 国土交通省／ 東日本高速道路（株）／ 中日本高速道路（株）／ 西日本高速道路（株）／ 首都高速道路（株）／ 成田国際空港（株）／ 名古屋高速道路公社／ 各都道府県／ 各県道路公社／ 各市区町村役所／ 独立行政法人都市再生機構／ 大手建設各社（土木・建築・舗装）／ 住宅メーカー各社 本社所在地 千葉県松戸市東松戸2-20-1

■デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 動植物の自然環境調査を行う環境分野において、鳥類の調査・データ作成業務を担当していただきます。 ★北海道開発局からの受注実績ならびに表彰実績がありスキルアップ可能な環境です！ 《業務詳細》 ・北海道全域での現地調査 ・調査結果の取りまとめ ・報告書作成 ・保全対策の検討　 ■4～6月は道内のフィールドワークが中心になります。 ■7月以降は収集した情報をもとに、社内でデータ作成業務を行っていただきます。 ■河川改修や砂防・道路事業の前に動植物調査を行い、事業の影響をモニタリングします。 【同社について】 北海道の豊かな自然環境を保全し、安心安全な地域づくりに貢献する土木・建設コンサルタント。 主に公共土木の河川・砂防・環境分野において、調査・計画・設計・維持管理の技術サービスを提供しています。 【配属先情報】 従業員 57名 ★中途入社が多く20～50代のメンバーが在籍。CADオペやアシスタントも複数名在籍し業務をフォローします。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 従業員の働きやすさと企業のコンプライアンスを支える中核ポジションとして、同社の労務チームの一員になっていただきます。給与・勤怠管理を中心に、労務業務全般をご担当いただきます。 質の高い労務サービスの提供を通じて従業員満足度の向上を目指しており、これまでのご経験や得意分野を考慮して、担当業務をアサインいたします。 【具体的には】 ■勤怠データの管理・集計 ■給与・賞与計算、年末調整対応 ■社会保険・労働保険の各種手続き ■入退社手続き、社員情報管理 ■各種証明書発行業務 ■借り上げ社宅・独身寮管理 ■健康診断・予防接種の手配・受診管理 ■衛生委員会運営や安全管理体制の保持 ■就業規則・関連規程の改定 ■労働基準監督署など関係機関への届出 ■人事給与・勤怠システムの管理・改修 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 北海道開発局、北海道建設部、北海道農政部、岩見沢市、三笠市 発注又は民間発注の土木工事（農業土木・道路・河川）の施工管理業務全般に従事します 【業務詳細】 ■元請け業務の場合は、工程管理、測量業務、資材発注管理、写真管理、安全管理、書類作成業務等を行っていただきます ■下請け業務の場合は、元請け業者管理のもと、自社スタッフ及び協力業者とともに、作業管理を行っていただきます ■現場は空知管内となります 【同社について】 岩見沢市内に本社がある会社の中で、在籍している職員数は上位になり、土木技術者、建設機械オペレーター、ダンプ運転手等、自社で土木工事を一貫して完成するための職員が全て揃っています。 ◎「働き方改革関連認定企業」 ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 ＜従業員の健康管理業務全般（産業保健全般）＞ 以下の業務について、産業医・人事部・現場部門と連携しながら実施いただきます。 ・健康施策・啓蒙活動の企画・実施・資料作成・評価等 ・定期健康診断受診結果に基づく受信完了、検診事後フォロー、保健指導 ・メンタルヘルス対応・休復職支援（本人・上司など） ・ストレスチェック対応（実施環境整備・フォロー・職場集団分析や報告書作成等） ・衛生委員会（事務局運営や健康講話のコンテンツ検討）・職場巡視 ・感染症対策 ・長時間労働者の面談対応 ・産業医面談のスケジュール・業務調整や面談同席・記録作成 ・社内研修の実施 ・データ入力・分析や産業保健活動に関する事務作業 ご経験やスキルに応じて、マネージャーポジションでの採用も想定しております。 【人員体制】 統括産業医1名、産業医1名、メンタル産業医2名（いずれも非常勤）保健師（今回募集含め新規募集2名）、事務社員1名 【対象社員数】 約6,000名（社員は薬剤師が中心） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【採用背景】 グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。 【業務内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応-管理-対策 ・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 【チーム構成】 課長含め7名で構成されております。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等） ・業務の改善提案・効率化推進 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

成長を続けるMTGにおいて、従業員の健康と企業の生産性向上に貢献するための健康施策の立案、推進を担っていただきます。従来の健康施策を推進していくことはもちろんのこと、MTGならではの施策も共に企画・実行いただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定取得に向けた取り組み、検討 ・健康管理業務（職場の健康の保持増進のための活動・各種健康診断・メンタルヘルス対策・ストレスチェック・私傷病、産育休、介護休職者の対応・労災、傷病手当金申請対応） ・業務の改善提案・効率化推進 【ポジションの魅力】 急成長中のMTGだからこそ、産業保健の役割は非常に重要です。 今後、健康施策を新たに立ち上げる段階にあり、会社の生産性向上や利益貢献までに関わることができます。 個々の社員の健康管理から、全社的な対応まで、幅広い業務をお任せします。 【キャリアパス】 健康施策をゼロから立ち上げる経験を積むことで、プロジェクトリーダーや全社横断的な業務に携わるチャンスがあります。将来的には、リーダーシップを発揮し、組織の成長とともに課長や上級ポジションを目指すことができます。 【組織のミッション】 人事本部では存在意義を次のように掲げています。 「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」 労務・健康推進課の配下である、健康推進Gへ配属となります。 健康推進Gでは、産業保健の切り口より従業員の健康、ひいては会社の生産性向上までをミッションに取り組んでいます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務の概要】 スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 【具体的には】 ・安全衛生方針・年間活動計画の策定 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生パトロールの企画・実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進　等 【部門のミッション】 従業員が安全で健康に働ける、災害を発生させない職場環境づくり 【入社後の立ち上がり支援】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 労働安全担当と一緒に各種業務を行ない、現場の確認等を通して問題点を把握しながら、知識を吸収・共有し、業務を進めていただきます。各部門安全衛生スタッフと連携しながら、業務を進めていただきます。 【キャリアプラン】 ・チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・全社の安全衛生に関する実務を担当しつつ、各事業所の安全衛生水準の向上のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 ・将来的にはご本人の適性などを考慮し、ローテーションにより工場における安全衛生を担っていただく場合もあります。 ・基本は本社勤務ですが、希望により、インドを中心とした海外の工場への出張の機会もあります。将来的には、人事総務の担当として海外駐在にもチャレンジすることもできます。 部内駐在実績拠点：（人事部として）インド、ハンガリー 【仕事のやりがい】 スズキで働く従業員の安全と健康を守るため、様々な施策を企画していく、責任の伴う仕事ではありますが、重要かつやりがいのある仕事です。なんでも新しいことにチャレンジできる風土があります。 今後の自動車業界における、電動化、ＤＸ、新技術に対応できる安全衛生スタッフを育て、安全衛生組織体制を強化していきたいと考えております。これまでの経験を活かして、安全衛生関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。 事業内容・業種 自動車

＜会社をバックオフィスから支えるポジション＞契約書作成・社会保険、労災手続き・従業員のサポートなど、総務部門の業務を幅広くお任せします！ 総務部門にて、会社運営を支える 幅広い事務業務をお任せします。 【業務内容】 ◆各種契約書類作成 ◆官公庁への提出書類作成 ◆社内帳票類作成 ◆社会保険、労災手続き ◆従業員の引っ越しサポート　など ＜将来的には…＞ 総務部門のリーダーとしてチームをまとめ、 課長への昇進を目指していただきます。 プライベート重視派の方も必見！ ■年間休日120日 ■土日祝休み ■平均有休取得日数15日 ■原則定時退社 ■マイカー通勤OK …など、エマールならではの “働きやすさ”が整っています！ 「腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 という方にもピッタリ。 ぜひ、ここから充実したキャリアを 目指してください！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 応募する前に会社の雰囲気を知りたい…などあればWEB面談や会社見学も実施致します。 会社情報 代表者 代表取締役／早坂 秀樹 事業内容 ★総合人材サービス事業 　・製造業、緑地管理業務、施設管理業務のアウトソーシング(請負) 　・日系及びベトナム人労働者の労務マネジメント 　・製造請負 　・外国人労働者の労務コンサルティング 　・設計 ★M&A事業 ★南米諸国及びベトナムとの輸出入業務 ★ベトナムでのコンサルティング事業 ★情報処理、建築・設計業務 《拠点・グループ》 【拠点】 ★西日本事業所 └愛知県安城市美園町2-7-4 【グループ】 ★エマールベトナム ★株式会社海新 ★株式会社インターキャリア ★関東エンジニアリング協同組合 本社所在地 〒323-0811 栃木県小山市犬塚1-3-5

【募集の背景】 ナリコマグループは全国約2500の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 総務部門は一般的に「縁の下の力持ち」だと言われますが、当工場の総務部門は縁の下の力持ちでありながら、率先して働きやすい工場を目指し色々と提案・実行している部署です！ 年々着実に当社のお食事をご利用いただくお客さまが増えており、また、当神戸工場にはまだ未着工のフロアが2フロアあり、今後増築を予定しています。 今回の増築・増員を鑑み、多岐にわたる総務業務全般に従事していただき、セントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを共に目指して頂きたいと考えています。 【部署紹介】 社員：3名、（食堂スタッフ・清掃スタッフ）パートスタッフ：5名（女性5名） ●雰囲気 会社風土として役職者を呼ぶ際「○○さん」と呼んで声掛けをするなど、風通しが良く年齢・役職・社歴はあまり関係なく、良い物は良い・改善すべきものは改善するとメリハリをつけてお互い協力しながら日々業務をしています。 【お任せしたい業務】 仕事内容 総務課全員で以下の業務を行います。 ●総務業務 ・日々の従業員からの問い合わせ対応・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行●安全衛生業務 ・従業員の悩み相談等のヘルスケア・工場内の安全衛生に関すること・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み →パワーポイントや動画を作成し、社内のテレビに放映し情報周知　 ・自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応　他 ●労務業務・入社手続き、勤怠管理、年末調整●採用業務 ・受入オリエンテーションの実施・（新卒、中途）採用課のサポート業務・（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート ・（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応・新卒採用：学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなど ●経理業務 ・請求書のとりまとめ●人材育成 ・入社1年目新卒社員の受入れ研修の企画・実行（ビジネスマナー研修等） ・主任、係長などの階層別社員への階層別研修の実行・職長教育等、法令で定められた研修の実施 その他 庶務業務 ／ 食堂運営と清掃スタッフ管理※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。 ※未経験の分野についてはサポートしますのでご安？ください。 周囲の方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です！ 規模が大きい工場のため、他の工場に先駆けた新たな取組みや改善のチャンスも多く、責任も重？です。その反？で？きな「やりがい」を感じてもらえる職場だと思います。 【私たちが大切にしていること】 ・平等な立場を意識すること ・様々な物事に対して世間一般常識と合っているかという視点 ・相手を尊重したコミュニケーション 【キャリアイメージ】 １年目 ・まずは年間イベントをひと通り経験し、総務課の業務を理解していただきたいと考えています。 ・工場内の誰とでも会話し、悩みを打ち明けられるような存在を目指していただきます。 ３年後 ・総務全般業務の習得を終え、マルチタスクが得意な人材を目指して頂きます。その後のキャリアパスに於いては、適性を見てスペシャリスト及びゼネラリストの選択肢を持って将来キャリアの形成を行っていきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

・患者様、職員の食事の調理業務 ・衛生管理（食器洗浄・厨房機器洗浄・調理室内清掃など） ・シフト作成、シフト管理 ・作業工程表管理 ・従業員の教育、指導 ◆多職種との連携◎共同で患者さんをサポート 事業内容・業種 病院

《 月給28万円〜＋賞与年3回(決算賞与込)で将来も安心♪ 》問屋さんを中心に量販店などへ商品のご提案をお任せ！【 20〜30代の社員が活躍中！ 】 ルート営業や食品展示会の運営に携わりながら、八ちゃん堂の商品を多くの人へ届けるお仕事！ 既存のお客様である食品問屋やスーパー、コンビニ、量販店などを定期的に訪問し、信頼関係の維持をお願いします。 ☆その他、定期的に展示会に参加しているため、ご来場いただいたお客さまへ当社の魅力を発信してください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　川邊博之 事業内容 加工冷凍食品の製造・販売 （冷凍たこ焼き・冷凍焼きなすなど） 【主要お取引先様】 (株)旭食品、尾家産業(株)、加藤産業(株) カナカン(株)、国分(株)、コゲツ産業(株)、(株)サトー商会 (株)ジェフサ、高瀬物産(株)、(株)トーホー、(株)ナックス 日清製粉(株)、(株)日本アクセス、日本流通産業(株) 三井食品(株)、三菱食品(株)、(株)名給、ヤマエ久野(株) ※敬称略50音 ―――――――――――― 日本初の「冷凍たこ焼き」 ―――――――――――― モンド・セレクションにおいて3年連続（2008年〜2010年）で金賞を受賞するほどの商品品質を持つ「冷凍たこ焼き」※。日本で初めて「冷凍たこ焼き」を世に送り出したのは八ちゃん堂です。 ※受賞商品は『大粒たこ入りたこ焼き』 (独立行政法人中小企業基盤整備機構　中小企業国際化支援レポート　ケーススタディ　2010年10月掲載より） 本社所在地 福岡県みやま市山川町尾野736

【仕事内容】 ■保健師業務全般 訪問先の企業にて産業保健師業務を行っていただきます。 ①訪問先の企業にて、産業保健師業務 ・産業医の補助 ・健康診断結果のデータ整理や分析 ・職場内で発生したケガや病気の治療 ・社員への保健指導業務 ・過重労働やメンタルヘルス対策 ・休職者や長時間労働者との面談 ・職場視察の同行や安全衛生委員会への出席 など ②健診センター業務（測定・採血・保健指導等）、救外・病棟ヘルプ業務 ＜業務割合＞ ①：②＝５：５ ■訪問先企業 ・名古屋市内（数ヶ所） ・2ヶ月に3回ほど出張あり（岐阜、三重、静岡） ※直行直帰 ■看護師業務全般 ・月に2～4回程度、大須病院内にて看護師業務をお任せします。 （産業保健師の業務がない日の出勤があるため） 事業内容・業種 病院

【手厚い手当あり◎昼食はお弁当を210円で購入可能♪】◆昭島市の地域医療をえる当院にて、人事・労務スタッフとして活躍していただきます！ ◆労務管理（安全衛、36協定、労災管理、労務問題対応他） ◆給与計算 ◆社会保険続き業務 ◆産休・育休関連届出 ◆職員の退社の続き対応 ◆一般事務対応、電話対応、職員窓対応 他 従事者が安心して業務に専念でき、 成長できる環境作りをしていただきます！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 竹口甲二 事業内容 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器科、人工透析科、消化器科、皮膚科、消化器内科、糖尿病内科、内視鏡内科、訪問診療 本社所在地 東京都昭島市玉川町4-6-32

【仕事内容】 同社アバートの新築・修継に間わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 ■労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ■労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ■労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ■魔掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集、指導改善策の立案 ■廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ■自然災害による被災物件への対応 ■施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）