紹介元：Next Link株式会社（紹介先：大分県大分市エリアの企業）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事情報】 ＜仕事内容＞ お店が開店する前の時間での清掃業務をお任せします。 【具体的には】 拭き・掃き掃除をメインにお店をキレイに！ 専門的な道具を使ったり、難しいお仕事もないので、 普段から家で掃除をする方であればすぐに慣れるお仕事です！ 丁寧な研修とマニュアルがあるので安心◎ もくもくと作業をすることが好きな方にオススメです！ 【ここがオススメ！】 朝だけの短時間！身体に無理なく働けます◎ 拭き・掃き掃除がメインだから経験等は不問 ＜職種名＞ 朝清掃スタッフ ＜仕事内容＞ お店が開店する前の時間での清掃業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区 ＜給与＞ 時給1,250円～ ＜勤務時間＞ シフト制（週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《【朝清掃スタッフ】としてのお仕事を始めませんか？》 いつもよりちょっと早起きして一日を長く使えるお仕事♪ 適度に身体を動かしながら、健康的に続けられる環境です◎ ★スタッフ好評の食事補助制度あり 1000円以内のメニューなら1日最大2回まで、 1食356円で食べられるのでお財布に優しいと大人気♪ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 全国に約3,000店舗のレストランを展開するすかいらーくグループでは、 「扶養内で働きたい」 「孫へのお小遣い稼ぎで少しだけ」 「短時間でサクッと稼ぎたい」 といった様々な働く理由を持つ主婦（夫）やシニア世代、約9万人のクルーが働いています。 子育ての合間に、家事の合間に。経験を活かして、充実した毎日を。 すかいらーくグループは、主婦（夫）も、 シニアの方もライフステージやライフスタイルに合わせ、 自分のペースで安心して働いていただける環境をご提供しています。 ＜給与＞ 時給1,250円～ ※ 交通費支給（上限2万円／月） ※給与支払い：月１回（勤務月の翌月15日振込） 試用期間：なし ■研修期間の時給はそのまま ■深夜時給（22時以降）：1,563円 ■昇給制度あり ■前給制度あり ≪時間帯・曜日により時給がアップ！≫ ［全日05-09時］ 時給50円UP ＜給料日を待たずに受け取れる「勤務日翌日払い」（前給制度）あり＞ ・スマホから簡単申込！ ・すぐにお給料が欲しい方に便利な制度です ・翌月の給与支給日を待たずに、前日までに働いた分の最大70%までを 　すぐに受け取れます（一部金融機関手数料0円） ・チャージ手数料無料の電子マネー払いもできます ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都中央区日本橋浜町３丁目３番１号トルナーレ日本橋浜町２階 東京メトロ半蔵門線水天宮前駅　徒歩7分 ＜勤務時間＞ シフト制（週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎！ ■募集時間帯 　6:30～8:00 ＜福利厚生＞ ■交通費規定支給（上限2万円／月）※一部規定有 ■食事補助あり（勤務日のみ1日2食まで／1食356円） ■家族や友人と利用可能な「25％割引券」支給あり（毎月6枚支給※規定有） ■昇給制度あり（キャリアアップ制度） ・毎月昇格、年4回の昇給のチャンスあり ■ポイント制度あり ・土日祝や商盛期（営業日）出勤で1時間30ポイント ・商盛期の土日祝はＷ取り！1時間60ポイント 「すかいらーくポイント」はすかいらーくの店舗で1ポイント＝1円で利用可能 ■制服貸与 ■社員登用制度あり ■有給休暇あり（勤続6ヶ月以上で年間最大20日の有給休暇が取得できます） ■受動喫煙対策：有（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■40代～60代が多数活躍中　■未経験歓迎　■資格不問　■ブランクOK ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募後、ご登録いただいた電話番号に SMS（ショートメッセージ）またはお電話（0570-010-314）から面接のご案内をいたします。 面接当日は手ぶらでお気軽にお店にお越しください。（私服OK！履歴書不要！） ＜面接場所＞ オンライン面接または店舗にて実施いたします。 【会社情報】 ＜応募先＞ ガスト　日本橋浜町店＜012991＞ ＜TEL＞ 0570-010-314（受付時間10時～19時） 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳・60歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代・60代のアルバイト・パートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃員の案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 新着求人も続々登場するのでハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【ここがオススメ！】 ・朝だけ短時間！早朝の隙間時間を活かしたり、正社員で働いている方もダブルワーク可能！ ・清掃業務がメインなので経験等は不問！ ・家事スキルを活かしたい方！普段から掃除をする方であればすぐに慣れるお仕事です！ ・融通の利くシフト制！「土日祝休みが良い」「週5でガッツリ働きたい」など生活スタイルに合わせて働けます！ ・食事補助制度あり！

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ はま寿司にて、テーブルの片付けやドリンク提供などをお任せいたします。 ◆具体的には… ・ドリンクなどの提供（お料理はレーンでお届け） ・レジ対応（バーコードのスキャンだけ！ お釣りも自動で計算） ・テーブルの片付け　など ◆接客要素少なめ ご来店受付・案内はすべて自動！ お客さま自身で受付を済ませ、 お席へのご案内も自動アナウンスが流れます。 ◆タッチパネル注文 お客さまが自分のお席で注文します。 ◆ほぼセルフレジ バーコードをスキャンするだけでOK！ お釣りも自動で計算してくれます。 【ここがオススメ！】 柔軟シフト◎家庭と両立する主婦（夫）多数 受付や注文はセルフ！レジもほぼ自動◎ ＜職種名＞ ホールスタッフ ＜仕事内容＞ はま寿司にて、テーブルの片付けやドリンク提供などをお任せいたします。 ＜勤務地＞ 品川区 ＜給与＞ 時給1,400円 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【はま寿司】にて、ドリンク等の提供や片付けなどをお任せします。 「飲食店は未経験で…」 「久々のお仕事復帰で不安…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は約30時間、マニュアルに沿って研修します！ そのため、業務の基礎を学んでから店頭でご活躍いただけます。 未経験で始めた40・50代の主ふさんも多数活躍中です！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 【嬉しい食事補助】 ・店内メニュー55％引き※規定有 ・牛丼チェーンすき家など 　ゼンショーグループで使える割引あり 賄いは、はま寿司のメニューがお得に楽しめます。 家族で使える割引もあるので、 「週末は家族ではま寿司が恒例」というスタッフも◎ 【とある主婦（夫）の1日】 8：00　起床、朝食準備や家族の見送り 9：00　出勤 14：00　退勤、賄いは大好きなお寿司◎ 16：00　買い物、夕食準備 このように、家事の合間に働く主婦（夫）さんも多数。 同年代のスタッフ同士、会話に花が咲くこともあります◎ ＜給与＞ 時給1,400円 時給1400円＋曜日手当(土日祝+100円) ＜給与詳細＞ 通常時給1400円 ※研修期間中も時給の変動はありません。 ◆高校生：時給1350円 ◆はま寿司の昇給制度について！※規定あり 「ホール」「キッチン」の10項目で昇給が可能☆ 評価基準は、フロアオープンや皿洗浄＆ディッシュなど、各作業が"どれだけ出来るのか"で決定◎ ◆評価基準 初級：基本作業が習得できている 中級：定められた時間で作業ができる（基本時給＋10円） 上級：他のクルーに教えることができる（基本時給＋20円） マイスター：工夫・提案ができる（基本時給＋40円） ◆評価の取得数に応じて時給UP！ 例えば中級を4つの項目で取得したら… >>10円×4項目＝40円時給UP♪<< ◆支払い方法：日払い ◆支払い方法：月1回払い 給与は月1回払いのほかに 給料日前に働いた分の一部を受け取れる「前払い制度」も利用可能！ ※規定あり ◆交通費：別途一部支給 ※試用期間：2ヶ月（同条件） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都品川区勝島1丁目6-16 大井競馬場前駅徒歩6分 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 ■週1日以上／1日2時間以上 ※店舗により人員が埋まっている時間もありますため、詳しいシフトは面接時にご相談ください。 ＜福利厚生＞ ≪ 食事補助あり ≫ 55％引きで食べられます！ お寿司だけじゃなく、うどんやたこ焼き、唐揚げにお味噌汁など「店内メニューすべて」が超お得に♪ (規定あり) ≪ 従業員割引あり ≫ すき家・はま寿司など、 ゼンショーグループで使える割引制度あり★ ≪ 社会保険完備 ≫ 社会保険への加入が可能です！ (規定あり。加入条件を満たした場合。) ※屋内の受動喫煙対策：あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【資格・経験不問】■未経験大歓迎！　■ブランクOK　■ミドル・シニア活躍中　■中高年層活躍中　■主ふ活躍中 ＼面接時は…履歴書不要！／ 未経験さんも大歓迎♪ お気軽にご応募ください!! ≪ こんな方におすすめ ≫ ■家事のスキマ時間に働きたい！ ■勉強もあるから短時間バイトがいい！ ■平日はプライベート中心に土日だけ！ etc… ※勤務中は帽子は着用必須 ※コロナウイルス対策としてマスク着用可 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ はま寿司　ウィラ大井店 ＜事業内容＞ 回転寿司チェーンの経営 ＜TEL＞ 0120-803-430 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ お店が開店する前の時間での清掃業務をお任せします。 【具体的には】 拭き・掃き掃除をメインにお店をキレイに！ 専門的な道具を使ったり、難しいお仕事もないので、 普段から家で掃除をする方であればすぐに慣れるお仕事です！ 丁寧な研修とマニュアルがあるので安心◎ もくもくと作業をすることが好きな方にオススメです！ 【ここがオススメ！】 朝だけの短時間！身体に無理なく働けます◎ 拭き・掃き掃除がメインだから経験等は不問 ＜職種名＞ 朝清掃スタッフ ＜仕事内容＞ お店が開店する前の時間での清掃業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 墨田区 ＜給与＞ 時給1,163円～ ＜勤務時間＞ シフト制（週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《【朝清掃スタッフ】としてのお仕事を始めませんか？》 いつもよりちょっと早起きして一日を長く使えるお仕事♪ 適度に身体を動かしながら、健康的に続けられる環境です◎ ★スタッフ好評の食事補助制度あり 1000円以内のメニューなら1日最大2回まで、 1食356円で食べられるのでお財布に優しいと大人気♪ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 全国に約3,000店舗のレストランを展開するすかいらーくグループでは、 「扶養内で働きたい」 「孫へのお小遣い稼ぎで少しだけ」 「短時間でサクッと稼ぎたい」 といった様々な働く理由を持つ主婦（夫）やシニア世代、約9万人のクルーが働いています。 子育ての合間に、家事の合間に。経験を活かして、充実した毎日を。 すかいらーくグループは、主婦（夫）も、 シニアの方もライフステージやライフスタイルに合わせ、 自分のペースで安心して働いていただける環境をご提供しています。 ＜給与＞ 時給1,163円～ ※ 交通費支給（上限2万円／月） ※給与支払い：月１回（勤務月の翌月15日振込） 試用期間：なし ■研修期間の時給はそのまま ■深夜時給（22時以降）：1,454円 ■昇給制度あり ■前給制度あり ≪時間帯・曜日により時給がアップ！≫ ［全日05-09時］ 時給50円UP ＜給料日を待たずに受け取れる「勤務日翌日払い」（前給制度）あり＞ ・スマホから簡単申込！ ・すぐにお給料が欲しい方に便利な制度です ・翌月の給与支給日を待たずに、前日までに働いた分の最大70%までを 　すぐに受け取れます（一部金融機関手数料0円） ・チャージ手数料無料の電子マネー払いもできます ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都墨田区業平３丁目１７－９マルホンビル２階 東京メトロ半蔵門線押上駅　徒歩2分 ＜勤務時間＞ シフト制（週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎！ ■募集時間帯 　6:00～8:00 ＜福利厚生＞ ■交通費規定支給（上限2万円／月）※一部規定有 ■食事補助あり（勤務日のみ1日2食まで／1食356円） ■家族や友人と利用可能な「25％割引券」支給あり（毎月6枚支給※規定有） ■昇給制度あり（キャリアアップ制度） ・毎月昇格、年4回の昇給のチャンスあり ■ポイント制度あり ・土日祝や商盛期（営業日）出勤で1時間30ポイント ・商盛期の土日祝はＷ取り！1時間60ポイント 「すかいらーくポイント」はすかいらーくの店舗で1ポイント＝1円で利用可能 ■制服貸与 ■社員登用制度あり ■有給休暇あり（勤続6ヶ月以上で年間最大20日の有給休暇が取得できます） ■受動喫煙対策：有（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■40代～60代が多数活躍中　■未経験歓迎　■資格不問　■ブランクOK ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募後、ご登録いただいた電話番号に SMS（ショートメッセージ）またはお電話（0570-010-314）から面接のご案内をいたします。 面接当日は手ぶらでお気軽にお店にお越しください。（私服OK！履歴書不要！） ＜面接場所＞ オンライン面接または店舗にて実施いたします。 【会社情報】 ＜応募先＞ ガスト　押上店＜018690＞ ＜TEL＞ 0570-010-314（受付時間10時～19時） 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳・60歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代・60代のアルバイト・パートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃員の案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 新着求人も続々登場するのでハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【ここがオススメ！】 ・朝だけ短時間！早朝の隙間時間を活かしたり、正社員で働いている方もダブルワーク可能！ ・清掃業務がメインなので経験等は不問！ ・家事スキルを活かしたい方！普段から掃除をする方であればすぐに慣れるお仕事です！ ・融通の利くシフト制！「土日祝休みが良い」「週5でガッツリ働きたい」など生活スタイルに合わせて働けます！ ・食事補助制度あり！

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ハワイアンダイニング＆カフェ【ラ・オハナ】での、ホール業務をお任せします。 【具体的には】 ◎お席までのご案内 ◎オーダー取り ◎料理・ドリンクの提供 ◎お会計 など お会計は伝票をレジにかざすだけで、お釣りも全自動なので安心♪ ＜ポイント＞ 未経験の方でもご安心ください！丁寧な研修をご用意しています。 【ここがオススメ！】 履歴書不要！食事補助あり！前給制度あり！ 家庭や趣味との両立や扶養内もOK◎ ＜職種名＞ ホールクルー ＜仕事内容＞ ハワイアンダイニング＆カフェ【ラ・オハナ】での、ホール業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 江東区 ＜給与＞ 時給1,300円～ ＜勤務時間＞ シフト制（1日2ｈ以上※週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《安定・安心のすかいらーくグループで働きませんか？》 研修制度はもちろん、まかない(食事補助)、社員割引、昇給など、嬉しい待遇もしっかり完備◎ ラ・オハナは… フリフリチキンや、ガーリックシュリンプ、 ロコモコなどの「ハワイフード」が楽しめるお店。 そんな当店でハワイを感じながらカフェバイト始めてみませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 全国に約3,000店舗のレストランを展開するすかいらーくグループでは、 「扶養内で働きたい」 「孫へのお小遣い稼ぎで少しだけ」 「平日は家族の世話で慌ただしいから土日だけ」 といった様々な働く理由を持つ主婦（夫）やシニア世代、約9万人のクルーが働いています。 子育ての合間に、家事の合間に。経験を活かして、充実した毎日を。 すかいらーくグループは、主婦（夫）も、 シニアの方もライフステージやライフスタイルに合わせ、 自分のペースで安心して働いていただける環境をご提供しています。 ＜給与＞ 時給1,300円～ ※ 交通費支給（上限2万円／月） ※給与支払い：月１回（勤務月の翌月15日振込） ※試用期間：なし ■研修期間の時給はそのまま ■深夜時給（22時以降）：1,625円 ■昇給制度あり ■前給制度あり ≪時間帯・曜日により時給がアップ！≫ ［土日祝05-翌05時］ 時給50円up ＜給料日を待たずに受け取れる「勤務日翌日払い」（前給制度）あり＞ ・スマホから簡単申込！ ・すぐにお給料が欲しい方に便利な制度です ・翌月の給与支給日を待たずに、前日までに働いた分の最大70%までを 　すぐに受け取れます（一部金融機関手数料0円） ・チャージ手数料無料の電子マネー払いもできます ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都江東区青海１丁目１－１０ダイバーシティ東京プラザ６Ｆ 東京テレポート駅　徒歩1分 ※自転車通勤可 ＜勤務時間＞ シフト制（1日2ｈ以上※週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎！ ■ホール募集時間帯 　10:00～17:00、17:00～22:30 ＜福利厚生＞ ■交通費規定支給（上限2万円／月）※一部規定有 ■食事補助あり（勤務日のみ1日2食まで／1食356円） ■家族や友人と利用可能な「25％割引券」支給あり（毎月6枚支給※規定有） ■昇給制度あり（キャリアアップ制度） ・毎月昇格、年4回の昇給のチャンスあり ■ポイント制度あり ・土日祝や商盛期（営業日）出勤で1時間30ポイント ・商盛期の土日祝はＷ取り！1時間60ポイント 「すかいらーくポイント」はすかいらーくの店舗で1ポイント＝1円で利用可能 ■制服貸与 ■社員登用制度あり ■有給休暇あり（勤続6ヶ月以上で年間最大20日の有給休暇が取得できます） ■受動喫煙対策：有（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ 接客未経験の方も歓迎／扶養内勤務OK ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募後、ご登録いただいた電話番号に SMS（ショートメッセージ）またはお電話（0570-010-314）から面接のご案内をいたします。 面接当日は手ぶらでお気軽にお店にお越しください。（私服OK！履歴書不要！） ＜面接場所＞ オンライン面接または店舗にて実施いたします。 【会社情報】 ＜応募先＞ ハワイアンダイニング＆カフェ　ラ・オハナ　ダイバーシティ東京店＜198578＞ ＜TEL＞ 0570-010-314（受付時間10時～19時） 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ カフェレストラン【ガスト】での、キッチン業務をお任せします。 【具体的には】 調理／下ごしらえ／料理の盛り付け／洗い場　など ＜ポイント＞ 調理はわかりやすい動画マニュアルを使って1品1品お教えします。 【ここがオススメ！】 家庭や趣味との両立や扶養内もOK◎ 履歴書不要！食事補助あり！前給制度あり！ ＜職種名＞ キッチンクルー ＜仕事内容＞ カフェレストラン【ガスト】での、キッチン業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 葛飾区 ＜給与＞ 時給1,163円～ ＜勤務時間＞ シフト制（1日2ｈ以上※週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《カフェレストラン【ガスト】で働きませんか？》 1000円以内のメニューなら1日最大2回まで、 1食356円で食べられるのでお財布に優しいと大人気♪ スタッフ人気1位の”チーズインハンバーグ”や餃子などを破格値で持ち帰りできるので、 「疲れた日の食卓のもう一品に最適！」と好評です。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 全国に約3,000店舗のレストランを展開するすかいらーくグループでは、 「扶養内で働きたい」 「孫へのお小遣い稼ぎで少しだけ」 「平日は家族の世話で慌ただしいから土日だけ」 といった様々な働く理由を持つ主婦（夫）やシニア世代、約9万人のクルーが働いています。 子育ての合間に、家事の合間に。経験を活かして、充実した毎日を。 すかいらーくグループは、主婦（夫）も、 シニアの方もライフステージやライフスタイルに合わせ、 自分のペースで安心して働いていただける環境をご提供しています。 ＜給与＞ 時給1,163円～ ※ 交通費支給（上限2万円／月） ※給与支払い：月１回（勤務月の翌月15日振込） ※試用期間：なし ■研修期間の時給はそのまま ■深夜時給（22時以降）：1,454円 ■昇給制度あり ■前給制度あり ≪時間帯・曜日により時給がアップ！≫ ［全日05-09時］ 時給50円up ＜給料日を待たずに受け取れる「勤務日翌日払い」（前給制度）あり＞ ・スマホから簡単申込！ ・すぐにお給料が欲しい方に便利な制度です ・翌月の給与支給日を待たずに、前日までに働いた分の最大70%までを 　すぐに受け取れます（一部金融機関手数料0円） ・チャージ手数料無料の電子マネー払いもできます ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都葛飾区東金町１丁目４３－１常総金町ビル２階 JR金町駅　徒歩1分 ＜勤務時間＞ シフト制（1日2ｈ以上※週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎！ ■キッチン募集時間帯 　6:30～10:00、9:00～17:00、17:00～22:00、22:00～翌0:00 ＜福利厚生＞ ■交通費規定支給（上限2万円／月）※一部規定有 ■食事補助あり（勤務日のみ1日2食まで／1食356円） ■家族や友人と利用可能な「25％割引券」支給あり（毎月6枚支給※規定有） ■昇給制度あり（キャリアアップ制度） ・毎月昇格、年4回の昇給のチャンスあり ■ポイント制度あり ・土日祝や商盛期（営業日）出勤で1時間30ポイント ・商盛期の土日祝はＷ取り！1時間60ポイント 「すかいらーくポイント」はすかいらーくの店舗で1ポイント＝1円で利用可能 ■制服貸与 ■社員登用制度あり ■有給休暇あり（勤続6ヶ月以上で年間最大20日の有給休暇が取得できます） ■受動喫煙対策：有（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ 調理未経験の方も歓迎／扶養内勤務OK ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募後、ご登録いただいた電話番号に SMS（ショートメッセージ）またはお電話（0570-010-314）から面接のご案内をいたします。 面接当日は手ぶらでお気軽にお店にお越しください。（私服OK！履歴書不要！） ＜面接場所＞ オンライン面接または店舗にて実施いたします。 【会社情報】 ＜応募先＞ ガスト　金町駅北口店＜017899＞ ＜TEL＞ 0570-010-314（受付時間10時～19時） 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。 今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。 一方で上述の通り複数の施策を企画しておりますが、現在マーケティング部門は2名対体制のため現時点ではオーナー不在となるプロジェクトもあり、企画実現に向けてオーナーを持ってくれるメンバーの募集が必至となりました。 正解がない中でも既存の手法に捉われずに仮説設定から検証まで担い、成果の出る方法を探し出すことができる方を募集しております。 【具体的な業務内容・ミッション】 複数の施策がパラレルで実施されていますが、主に「ナーチャリング・Ops」に記載している内容をお任せしたいと考えております。※ご経験の幅を広げたい等のご志向に合わせて、他の業務も積極的にお任せするかもしれません。 ● オンラインマーケ ・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証） ・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ● イベントマーケ ・オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） ・ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング） ● ナーチャリング・Ops ・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 ・MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 ・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ● その他新たな施策の企画・実行 ・タクシー広告やテレビ広告の企画・制作 ・動画コンテンツや記事コンテンツの企画・制作 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★簡単・動画で分かるジャステックの魅力紹介動画★★ https://www.jastec.websetsumeikai.net/premium/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【担当する業務と役割】 ■銀行担当者が戦略的な分析を行うためのツールに対する、機能追加やデータベース構築を行います。（情報系システム（クラウド）の開発。）今後の拡大を見込む領域（クラウド）であり、将来的に中核を担えるポジションをお任せしたい。 ■勘定系システムの基幹システムをクラウド化する案件です。今後の拡大を見込む領域（クラウド）であり、将来的に中核を担えるポジションをお任せしたい。 【具体的な職務内容】 ■情報系システム（クラウド）開発 　-現在の情報系システムは、一部機能がクラウド上で稼働、大半の機能はオンプレミス（サーバー）上で稼働しています。 今後の開発の傾向として、情報系システムの機能をクラウド上で稼働させるようにする開発を行っています。 また、開発したクラウド上で稼働させる機能については、保守開発を継続して行います。 ■勘定系システムのクラウド化対応（基盤） 銀行の基幹システムである勘定系システムの中で、中核を担っているシステムは、現在、オンプレミス（サーバー）上で稼働していますが、今後、クラウド上に稼働させるための対応を行っています。（現在は、要件検討の段階です。） 本対応において、システム基盤（設計＆構築）を担当していただきます。 【募集背景】 ■情報系システムの開発では、ＤＸ推進のもと、クラウドで稼働するシステムの開発が今後の主流となることが見込めるため、中核を担うメンバを募集しています。 ■勘定系システムのクラウド化対応（基盤）を含め、クラウドで稼働するシステムが今後の主流となることが見込めるため、中核を担うメンバを募集しています。 【仕事のやりがい】 ■システム開発において主流となっているクラウド技術（AWS）に関連する開発のため、成長が見込めるやりがいのある開発です。 【入社後のフォロー】 ■複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。 ■現状、1名体制ですが、情報系を担当するチームと同チームであり、プロジェクトリーダーや同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。 【開発環境】 ▽情報系 ■クラウド：AWS　　■OS：Windowsサーバー　　■DB：Snowflake　　■開発ツール：Tableau、Talend　　■管理ツール：Git ▽基盤 ■クラウド：AWS　※その他の情報は、現在、要件検討中で未確定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】※未経験の方が8割以上のため、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です◎ ■相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ■希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ■争族対策（遺言や家族信託） ■事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ※テレアポ等はございません。 【入社後は…】 弊社独自の動画コンテンツを活用し、「相続税とは…」というところから学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきますので、未経験の方でも安心して慣れていただけます◎ まずは簡単な土地の評価や、資料の見方など、ひとつずつできることから進めていただきます。 【万全のサポート体制でゼロからお教えします！】 1on1の教育担当制・ベンチャーサポート大学(研修動画)・成長ロードマップ(研修用チェックシート)・ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ 【今後のキャリアパス】 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。 常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 もちろん、未経験の方は1から丁寧に教えていきますので、それぞれのペースで慣れていただければ大丈夫です◎ 【同社の魅力】 ・繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、同じ仕事量なら早く終わらせて帰ることを評価します。 ・全国20拠点、グループ総数1200名超の安心の規模！ 　顧客数もスタッフ数も年間利益も、右肩上がりを続けている安定した経営だからこそ、一生安心して高待遇で長く働くことができます◎ ・昇給： 　入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ ・評価制度： 　お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ ・働き方： 　年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 【組織構成】※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【“買う仕事”だから、営業経験がなくても挑戦しやすい！】厨房機器を中心とした商品の仕入れに伴う査定・商談などを担当します。◎未経験でもOK 【お客様は？】 閉店や移転を考えている飲食店オーナー様 【買い取る商品は？】 ・厨房機器・家具・装飾品・食器　など 【主な業務／流れは？】 ▼買取希望の理由をご確認 　└「閉店したい」「店舗を移転したい」など ▼商品の確認・査定 ▼買取金額の交渉 ▼撤去作業の手配・立ち合い　…etc お客様に寄り添う、バイヤーの領域を超えた活躍もOK！ グループ力を活かした幅広いサービスを提供できることは当社ならではの魅力！たとえばオーナー様から閉店する物件をお預かりして次の借り手を探したり、閉店後のスケルトン工事の提案を行うことも…。 基本的に他事業のご相談には専門担当が対応します。お客様とグループをつなぐ、“架け橋”として活躍できます！ オンオフのメリハリを大切にできる働きやすい環境◎ 「お客様を最優先に」という姿勢があることが前提ですが、当社ではプライベートも大切にする働き方を実践しています。 ・残業少なめ ・年間休日125日 ・産休育休の取得実績あり メリハリをつけて、一人ひとりがしっかりと休める環境です。腰を据えて長く活躍したい方にもピッタリです◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／森下篤史 事業内容 ◆飲食店向け厨房機器・什器の物販事業(メーカーの商品を多数取り揃えています) ◆情報・サービス事業 ◆リース・クレジット取扱事業 ◆居抜物件など不動産紹介・事業開発・M&A事業 ◆Web事業 ◆販促支援事業 ◆人材・教育サービス事業 ◆飲食事業 テンポスバスターズは飲食店の店舗経営を総合的にプロデュースする会社です。飲食店の事業計画書の作成から物件探し、内装デザイン、販促や従業員教育の企画立案等、テンポスのグループ会社13社が一体となり、“繁盛”する飲食店づくりに取り組んでいます。また、私達が提供している繁盛店づくりのサービスは、総称して「ドクターテンポス」といいます。これはテンポスが飲食店の“医者＝ドクター”となり飲食店の経営を支援していくという意味が込められています。 本社所在地 東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。 入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。 【業務の流れ】 ●研修・プロジェクト配属 研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、オペレーター実務、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。 その後、担当プロジェクトへ配属となり、まずは実務(オペレーター業務)を習得します。 ●オペレーター管理 プロジェクトに従事するオペレーターのシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや個別面談、KPI管理、新人育成など幅広くマネジメントを行います。 実務習得後はオペレーターから質問受けやフォローにも入っていただきます。 ●クライアント対応 クライアントとの定例会議への参加、定例会で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。 委託業務の追加依頼に関するMTGも不定期で開催されるので、オペレーターの業務量を把握したうえで、移管に向けたスケジューリング、業務精査、マニュアルチェックなどの調整・交渉業務も発生します。 将来的には、センター内で発生したミスやトラブルに対する報告(原因や再発防止策)もお任せします。 ●プロジェクトの収支・品質管理 担当プロジェクトを安定運用できるように売上・予算・原価を管理します。 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を指します。 品質を担保するための改善要望の取りまとめや、クライアントへの交渉も発生します。 ●配属予定プロジェクト 全国におよそ100拠点を構える某ＩＴ機器商社の受注センター運営チームへの配置を予定しています。 このプロジェクトは札幌BPOセンターのメインクライアントであり、現在は3チームに分かれ、総勢50名(2025年3月時点)のオペレーターが稼働しています。 開始当初は15名ほどのプロジェクトでしたが、対応業務の量/幅共に広がり、今後もオペレーターの増員を計画している拡大中のプロジェクトです。 まずはオペレーター業務として実際に担当を持ちながら、OJTにて基本的なオペレーター業務を習得し、その後は、各チームの特性や業務量、人員配置などの把握に努め、ＳＶ業務→プロジェクトマネジメント業務へとステップアップしていきます。 本プロジェクトは新宿にも受注センターがあるので、新宿のメンバーとオンラインで連携をとりながら進めていく場面も日常的に発生します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

電力関連のシステム（ＩＴ）構築 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会　SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着！インフラエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=7WEsKy--vEw ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ㈱日立製作所と連携しながら電力関連システムの開発に従事していただきます。AI分析と連動した電力制御システムや顧客管理システム、料金管理システムなど、さまざまなプロジェクトが存在します。プロジェクト期間は比較的長めで1～2年程度のものが中心となります。エンドユーザーとのフロント業務も実施いただきます。 ご経験に応じて、開発担当、サブリーダー、リーダーとしての業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ■開発担当として基本設計から総合試験 ■プロジェクトの進捗管理 ■プロジェクトの品質管理 ■プロジェクトメンバーの育成 ※開発言語としては、制御関連はC系、それ以外はJavaとなります。 ※勤務地は基本は東京本社となり、プロジェクト状況に応じて出張が発生します。 【プロジェクト規模、環境】 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【仕事の特徴】 電力関連システムは品質確保の為、プロジェクト期間は比較的長めで1～2年程度のものが中心となります。 要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応できます。 【キャリアパス】 発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応など、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。 本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます ・顧客に近い立場で接することにより、フロントSEとしての調整力や折衝力。 ・プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。 また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。 【プロジェクトの人数、環境など】 約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【職場の雰囲気】 明るい職場、話しやすいメンバが多いです 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

(AI/RPA/業務自動化)DXプロジェクトマネージャー(基本リモート) ーーーーマイナビTVによるSI＆C紹介短編動画ーーーー 岩澤代表によるSI&Cのビジョン https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236a 変革するSI&Cの人事施策 https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236b プロジェクトマネージャー×組織長 インタビュー https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236c ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職務内容】 お客様の業務や抱える課題をヒアリングした上で、RPA・AI・ノーコード/ローコード・iPaaS・スクラッチ開発等の導入提案から設計・開発までをEnd to Endでご担当いただきます。 取り扱うデジタルテクノロジーが多岐にわたりますが、どの技術領域を担当するかは、原則としてエンジニアによる選択制としており、以降に担当領域をローテーションすることも可能です。 同社AI/Analytics部門との協同開発するといったケースもあり、従来の定型的な自動化には留まらず、インテリジェントオートメーションと言われる高度な業務自動化が実現できる環境です。 仕事の内容としては、上流から下流までのバリューチェーンをワンストップで対応します。顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、ダイレクトにお客様からの評価をいただけるため、技術者としての貢献を大きく体感できる仕事です。 また、同社のデジタルオートメーションチームでは、産学連携を目的とした早稲田大学スマートエスイーでの業務自動化の講義や、生成AIを活用した業務自動化のセミナー開始など対外的な活動も積極的に行っており、デジタルテクノロジーを社会に還元することを大切にしています。 そういった環境・組織の中で『数名～10名程度のメンバーを率い、顧客前面に立ってプロジェクトの計画から達成までをリードする役割』を期待しております。 ■取扱製品（一部抜粋） 【RPA】 　■UiPath, MuleSoft RPA, 他 【iPaaS/API Management】 　■MuleSoft Anypoint Platform, Asteria Warp, Informatica, 他 【ノーコード・ローコード】 　■Microsoft Power Platform, Kintone, 他 【AI-OCR】 　■Chatora powerd by AI inside（同社OEM製品） 他 【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ■提案から参画可能、お客様との調整から、金額の提案まで考慮してPJの立ち上げに寄与できます ■要件定義～リリースまで、PJに携わる事ができるので、自分事としてPJに携わる事ができます ■特定の商材・工程に縛られない、経験を積むことができます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■担当業務： 【グローバル製造業が生み出した”製造業向け業務改革パッケージソフトウェア”の企画・開発エンジニア】 自らも製造業であるダイキン工業がモノづくりのノウハウ、知見を結集して創り出した製造業の製品開発・品質管理分野向け業務改革パッケージソフト「SpaceFinder」、および同市場向けアプリケーション開発ソフト「SmartInnovator」のソフトウェア開発を担当して頂きます。顧客ニーズ調査、機能検討・企画から実現性調査、仕様定義、設計、開発といったソフト商品開発において、開発プロジェクトをリードする役割を担って頂きます。 ■使用ツール：.NET、MS SQL Server、VisualStudio、MS Office等 ■ポジション・立場：当社ソフト開発の中核人材。将来はテックリードや商品開発リーダ（マネージャー候補） ■仕事のやりがい：グローバルメーカーの強みを活かしつつ、自らのアイデアをソフトウェアパッケージ（自社商品）として開発・具現化し事業に繋げることができます。特定ユーザ要望に従うスクラッチ／一品モノ開発でなく、当社が独自で開発するパッケージ型ITソリューションであり、このソフトウェアの商品仕様検討からプログラム開発までの工程に関わることができ、技術・管理面の成長を感じながら、自ら作り上げた製品を広く市場展開することができます。 商品上市後も多くの顧客の声をダイレクトに受け取れる楽しさがあります。 ■ダイキンの強み：業界の先駆者として、逸早くノーコードツールを世の中に上市（25年前）。以来、開発を中心としたエンジニアリングチェーン、品質保証の部分で経験を積み、ノウハウを蓄積。エンジニアリングチェーン、品質保証の分野において商品を改善してきたことで、市場が活性化しているノーコード市場の中で差別化を図っています。 ■キャリアパス：①まずは年度開発業務、不具合修正業務を実施することで、当社パッケージソフトの全体像を掴む ②テックリードとして先端技術を調査し、当社パッケージソフトへ適用させる ③当事業部で技術・ソフトウエア設計を主導する技術人材のリーダーとして活動する ④技術戦略、商品戦略を理解した上で、技術のマネージャーとして活躍いただく ■職種理解・PRにつながる情報：開発している商品の紹介、使われ方が記載されているページです。これらの商品の機能向上、改良と共に、新規の商品開発にも携わっていただきます。 https://www.comtec.daikin.co.jp/manufacture/ 事業内容・業種 機械部品

＼手厚い研修や先輩のサポートがあるから安心♪／病院や調剤薬局などに訪問し、様々なIT機器などの不具合がないかを点検していただきます。 ■病院訪問／定期点検（1日2〜4件） ⇒担当者が決めた訪問スケジュールに沿って病院を訪問。PC本体や周辺機器に不具合がないかを調べます。 ■新規に導入するPC等のキッティング ■故障や障害への対応 など ※PC・タブレット・プリンタ・POSなどのIT機器やネットワークの保守がメイン業務となります。 周りがしっかりとサポートします！ 「専門知識が必要で難しそう…」と不安な方もご安心を。定期点検はそれぞれにマニュアルがあるので、書いてある通りに進めるだけでOK。マニュアルで対応しきれない不具合も、それぞれのシステムに詳しい社員や、メーカーのサポートスタッフが連絡を取りながらしっかりとサポートします！1歩ずつ成長していってくださいね。 業績好調に伴う業務拡大の為、増員を決定しました！ 扱う商材は、病院や調剤薬局に導入されている電子カルテやレセプトコンピュータはじめ、コンビニのATMやPOSなどのマルチ端末機やプリンタなど身近なIT機器が中心です。ニーズが絶えることはないため、コロナ禍を経ても安定成長を継続中。時代に左右されない安定基盤が大きな強みです！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福留 泰蔵 事業内容 ■保守サービス事業 ・医事会計システム／電子カルテシステム／電子薬歴システム、自動錠剤包装機、調剤監査システム等の保守サポート ・コンピューター及び、周辺機器の保守、メンテナンス ・運用監視及び各種機器の保守サポート ・ヘルプデスク、コールセンター ・医療機器修理 ■ソリューション事業 ・ITシステムの構築・導入支援 ・IT機器、ネットワーク機器の導入支援 ・全国一斉展開の作業支援 ・ネットワークインテグレーション（設計、構築、設置・工事、運用監視等） ・ネットワークセキュリティ（設計、構築、設置、運用監視） ■人材サービス事業 ・労働者派遣事業（労使協定方式） ・職業紹介事業 本社所在地 東京都台東区浅草橋五丁目20番8号　CSタワー8階

＜NO.101248＞ ＜【宇都宮】リニアエンコーダ―製造に関する生産技術リーダー　残業20h／年休126日★世界トップ精密測定機器メーカー＞ 【業務内容】 以下業務をお任せさせていただきます。 ①リニアエンコーダの機械加工/組立工程に関わる生産技術 ②工程設計や生産ラインの企画立案・設備導入・立上げ業務 ③特に機械加工や組立工程に関わる生産技術業務の経験が豊富な方で部下の育成や業務全体のマネジメントができる方 【本ポジションの魅力】 新商品や生産合理化に向けた新規生産ラインの企画立案/構想設計/設備開発といった一連の生産技術業務をリードするやりがいのある業務です。職場の平均年齢も低く、活気がある職場です。 【募集背景】 商品の品質向上や原価低減の為、今後、機械加工部品の内製化や組立工程の自動化を積極的に進めていく必要があります。また、若手メンバーの育成も急務な課題となっており、この領域のスキルや経験を保有している即戦力人材を確保し課題解決を図りたいと考えています。 【キャリアイメージ】 ①独自性の高い専門技術を生かすプロフェッショナル②担当領域業務全体をマネジメントする管理職、どちらにもキャリアアップ可能です。 【本職務の競合との差別化ポイント】 リニアエンコーダの競合他社は国内、海外に多数ありますが、精密測定機器メーカとして多数の商品開発を行っている為、あらゆる要素技術、商品技術及び生産技術力を社内で保有しています。リニアエンコーダは社内測定機器のキーパーツとして位置づけられており、その技術を活用し新商品開発又は改良設計を担当するため、個人の技術力の向上はもちろん、他部門からの協力体制は、競合他社にはない差別化のポイントとなります。 【業務で使用するツール】 ・設備･･･マシニングセンタ、産業用ロボット、3Dプリンタ ・測定機･･･画像測定機、三次元測定機 ・ソフトウェア･･･3D-CAD、2D-CAD 【部門/職場の役割】 リニアエンコーダの機械加工/組立工程に関わる生産技術（工程設計、生産ライン企画/構想/立上げ） 【配属予定部署の紹介】 社員が協力しながら、各々意見を出し合い日々の業務に対応しており、新しい事にチャレンジし易い職場で、自分自身をスキルアップできる職場です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【募集概要・職場紹介】 製造業を中心とした業界・業種の顧客に対し、mcframeを利用した生産管理トータルソリューションを導入・提供していく新たな仲間を募集しております。ご自身の今までのご経験・知見を活かし、コンサルティング・技術開発力を身に着けたい、または向上させたい成長意欲のあるメンバーを歓迎します。将来的に大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの他、シニアコンサルタント、mcframeと親和性のある新ソリューション創出、新しいビジネスモデルの構築を行うスペシャリストへのキャリアパスも用意しております。ご自身が目指すキャリアの獲得ができる職場です。 【業務内容】 ①mcframeコンサルタント、エンジニアとしてmcframe導入案件への従事　 　コンサルタント、エンジニアとしてmcframe導入案件へ参画し、 　具体的なシステム導入をになっていただくお仕事となります。 　将来的には、シニアコンサルタント、スペシャリストなどの要職を目指して頂きます。 ②プロジェクト(mcframeを利用したシステム導入および業務改革)のマネージメント業務 　顧客要求に従いmcframeの開発・導入における全体管理や顧客交渉、 　一部コンサルティングを実施頂くお仕事となります。 　将来的にプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、 　担当課長職などの要職を目指して頂きます。 ③新ソリューションの創出など企画・検討・実現業務 　プロジェクトの経験、技術的側面から、 　成長に必要な新しいソリューションの創出と開発を行うお仕事となります。 ■案件事例： ・注力業務領域（mcframeを利用した生産管理）への開発参画 ・新規顧客の提案、導入、保守提供までの一連の開発工程への従事 ・既存顧客への新技術提案、ソリューションの提供、mcframe開発　　など 【対応ソリューション、製品】 　mcframe、FLEXSCHE、ASTERIA 【キャリアステップ】 【担当課長・開発マネージャ・リーダ】 　開発をリードするプロジェクトマネージャ、リーダを目指して頂きます。上級プロジェクトマネージャであれば、数十人から百人超の案件をお任せすることや、自ら率先して新規ソリューションを企画・開発するチームの立上げも可能です。 【コンサルタント】 　mcframeを利用した業務コンサルテーションのスペシャリストを目指して頂きます。mcframeの導入ノウハウや経験、業務知識を活用してお客様のベネフィットを最大化頂くことを目標として頂きます。エンジニアから、コンサルタント、ジュニアコンサルタント、シニアコンサルタントとステップを踏みながら技術力を高め、経験を積むことができます。 その他、様々な業種＆技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力が身につくとともに、Certification取得(MCCP認定)などのサポートもしており、経験・第三者認定された技術力を向上させて頂くことができるキャリアパスが提供されます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2021年11月にSNS×最新口コミ投稿機能を搭載したBtoCtoC向けサービス「Beney」をリリース。 Beneyは一般ユーザーからインフルエンサーまで、幅広いターゲット層が活躍することのできる最新口コミ投稿型プラットフォームです。 ユーザー層は20～30代の女性が8割なので、流行に敏感な世代に刺さる新しい仕組みを日々開発し、定期的に新機能をアップデートしています。 2024年には生成AI×ライブ配信を掛け合わせた新規アプリローンチ予定。 生成AIの技術を使うことで、「誰でも簡単に顔出しアリでもナシでもライブ配信が楽しめる」そんなプラットフォームを開発しております。 【業務内容】 今回お任せするポジションは新サービスを立ち上げに向けて 「品質管理」チームのコアメンバーとして、開発業務に携わっていただきます。 またSESや業務委託エンジニアも多く参画しており、 高いスキルを持ったエンジニアたちとアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■仕事内容の概要： ・テスト計画の立案/テスト設計/テストケースの作成/テスト実施 ・バグ 不具合の報告/分析 ・エンジニアへのフィードバック ・マニュアル作成 ・品質管理・チェックとしてアーカイブ配信の確認業務 など ■具体的な機能内容： 【Beney】 ・コミュニティの作成・管理 - ユーザーは自らのグループを作成し、そのグループ内でのメッセージ交換や活動を進行することができます。 ・AIによるおすすめコミュニティ紹介 - 外部サービスを利用したAI機能により、各ユーザーの興味や活動に応じて、最も適切なコミュニティを自動的におすすめします。 【新規アプリ】 ・生成AI×ライブ配信を掛け合わせたアプリを開発中です。 ・Web版とアプリ版を年内リリースを目標に開発をしております。 【開発の特徴】 現在はウォーターフォールとアジャイルを随所で使い分けるハイブリットで開発を進めております。 自社開発だからこそ自分の意見がサービスに反映されることもありますので、 積極的に意見を出す方や新しい事業にチャレンジしたい等バイタリティのある方は大歓迎です！！ 【開発環境】 ・言語/JavaScript,Python, Go言語, Node.js, PHP8 ・フレームワーク/React Native, Flask, Laravel ・DB/MongoDB, MySQL ・クラウド/AWS, Alibaba Cloud ・OS/Mac OS, Linux(Ubuntu), Windows ・コミュニケーションツール/Slack、Zoom、jira、confluence ☆新規アプリにつきましてはUnity、Vue.js、Nuxt.js、Go、Pythonで開発しております。 【自社サービス開発のため、開発環境の選定から参画いただけます】 プロジェクトスタート前に、代表とエンジニア間で協議しながら開発環境を決めています。 既存・最先端などにこだわらず、あらゆる角度から技術を検証し、サービスに最適なものを選択していきます選択していきます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

J-POWERグループが保有するダム・発送変電設備に関する建物や設備の保全・メンテナンス、 土木・建設・補修工事の施工管理などを担当いただきます。 ■電気・機械職 ◎水力発電所・変電所の保守(巡視、作業計画、点検、工事、施工管理、水車発電機オーバーホール、劣化診断等) ◎水力発電所・変電所の建設工事、大規模改良工事 ◎水力発電所の制御装置設計・製作 ◎風力発電所の建設・保守　他 ■送電職 ◎送電線の保守(巡視、点検、補修工事の施工管理等) ◎送電線の建設工事(測量や鉄塔設計、建設工事の施工管理)　他 ■土木職 ◎ダムや発電所、貯水池などの設備保全(巡視点検・計測) ◎水力、風力、地熱、火力等の各種発電所の土木・鋼構造物工事 ◎補修計画立案 ◎工事施工管理　他 ■建築職 ◎水力発電所及び送変電設備の既存建物の点検、調査 ◎発電所関連(水力、火力、電子力、地熱)の建物や、事務所・寮・社宅・厚生施設等の新築、増改築工事の施工管理 ◎補修計画立案 ◎工事施工管理　他 経験が浅い方・実務未経験の方でも安心してスタート！ 「経験者と言えどもまだ1年…」「業界は未経験だけど…」、そんな方もご安心ください！先輩が業務を通じて教えますので、安心してスタートできます！ ▼当社ホームページにて仕事内容を動画で紹介しているので、ぜひご確認ください！ https://www.jphytec.co.jp/recruit/job/gallery.html 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 俊哉 事業内容 水力発電・送変電設備の工事・保守業務全般 本社所在地 東京都千代田区九段北4-2-5

【業務概要】※未経験の方が8割以上のため、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です◎ ■相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ■希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ■争族対策（遺言や家族信託） ■事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ※テレアポ等はございません。 【入社後は…】 弊社独自の動画コンテンツを活用し、「相続税とは…」というところから学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきますので、未経験の方でも安心して慣れていただけます◎ まずは簡単な土地の評価や、資料の見方など、ひとつずつできることから進めていただきます。 【万全のサポート体制でゼロからお教えします！】 1on1の教育担当制・ベンチャーサポート大学(研修動画)・成長ロードマップ(研修用チェックシート)・ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ 【今後のキャリアパス】 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。 常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 もちろん、未経験の方は1から丁寧に教えていきますので、それぞれのペースで慣れていただければ大丈夫です◎ 【同社の魅力】 ・繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、同じ仕事量なら早く終わらせて帰ることを評価します。 ・全国20拠点、グループ総数1200名超の安心の規模！ 　顧客数もスタッフ数も年間利益も、右肩上がりを続けている安定した経営だからこそ、一生安心して高待遇で長く働くことができます◎ ・昇給： 　入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ ・評価制度： 　お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ ・働き方： 　年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 【組織構成】※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

事業計画の策定や重要KPIのモニタリング、部門横断テーマの推進を担い、事業成長を支える基盤を構築します。各部門と連携しながら、データをもとに事業の意思決定をリードしていきます。 【具体的には】 ・事業計画の策定 年度および3ヵ年の事業計画の策定をリードし、事業成長の指針を作成 部門長と議論を重ねながら、財務ターゲットの設定や計画フレームの設計を推進 フレーミングから議論のファシリテーション、最終的な計画の策定までを主導 ・重要KPIのモニタリング 事業計画達成に向けたKPIの設計・モニタリング環境の構築をデータチームと連携して推進 財務指標やKPIの動向を分析し、課題の特定と改善施策の立案を実施 モニタリング結果を関係者に共有し、適切なアクションにつなげる ・部門横断テーマの推進 全社横断の重要テーマを推進（例：「ネットショップにおける新規決済手段の追加」「商品改変に伴う財務影響シミュレーション」など） 財務、KPI、オペレーション等への影響を定量・定性の両面から整理し、プロダクトやテクノロジーの観点を含めた実現性を検討 関係部門と連携しながらプロジェクトをリード ▼ 業務で利用するツール Google Workspace（Google Docs、Google Sheets、Google Slides など） Slack Notion Miro ▼ 入社後のサポート体制について 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ▼ 働き方について出社頻度：週1~2日 毎週水曜日は、重要な会議がオフラインで開催されるため出社いただきます 土日出勤の可能性：なし 【ポジションの魅力】 ・事業の最上流を担う影響力の大きなポジション 事業計画の策定や重要KPIの設計・モニタリングなど、事業の根幹に関わる業務をリード。 経営層や各部門と密接に連携しながら、会社の成長に直接貢献できます。 ・お店のデジタル化を推進し、中小事業者の成長を支援 データやテクノロジーを活用し、事業者の課題解決に貢献。 単なる計画策定にとどまらず、戦略を実行に移し、業界の変革をリードする役割を担います。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務概要】 スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。 【 業務の詳細 】 ①販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計 ・テスト・リリース管理・運用監視 ②システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール） ③販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応 ④運用業務の改善施策の立案・実施 【部門のミッション】 お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。 【入社後の教育体制（立ち上がり支援）】 ・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 ・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 ・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 【キャリアプラン】 ・システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、 様々な角度から物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。 ・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。 ・期待するポジション・役割 入社後は以下のいずれかを想定しています。 ご経験・スキルに応じて、ご本人と相談の上、当面のポジション・業務を決定いたします。 ①開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務、および、 メンバ育成を担当 ②開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当。 ③上記①②にチームメンバとして業務を担当 【職場からのメッセージ】 ・業務内容は多岐にわたり、自動車販売業務における幅広い知識が得られる職場になります。 ・プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。 ・ITスキルについては、導入教育やOJTにて必要なスキルを習得頂きます。 ・業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。 ・現場経験があったり対人スキルに自信があるが、ＩＴスキルは…という方もITスキルを勉強しながら実際に活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう！！ 事業内容・業種 自動車

[PB49][医療SL]＜北海道／東京／大阪／福岡＞医療機関向け自社パッケージ開発エンジニアメンバー・リーダー候補◆リモート可 【採用背景】 病院フルデジタルを目指した複数の数々のＤＸシステム開発が同時に立ちあがることから開発体制の強化が急務となり、開発要員の増強が必要となることから募集を開始いたします。 【業務内容】 全国300以上の病院で利用されている医療情報システムの開発・保守を行う当部署にて、自社製品の機能追加や改修に伴う開発業務をお任せいたします。 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI,RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 ※既存機能の改修はウォーターフォール、新規機能の追加はアジャイル 【想定プロジェクト】 電子カルテ、医事システムの開発、各種ＤＸ系システムでは、次々と発生するアイデアについて、ＰＯＣ開発を始めとして、本格的な開発を行います。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。マーケットシェアとしては30％前後の実績を持ちます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ病院情報システムの開発プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０～３０名 （ＰＭ２５～３０％、リーダー３０～５０％、若手２５～３５％） 開発環境 【プロジェクト人数】 30～50名（オフショア除く） 【開発環境】 （言語） ・.net ・Java ・VB ・Xamarin ・C# （環境） ・Azure ・AWS ・Windows ・iOS ・Oracle ・SQLServer 【コード品質のための取り組み】 RPA 自動テスト など 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams AzureDevops 他 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 同社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。 【具体的な業務内容】 同社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。 受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、同社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。 ※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。 ■情報提供：3～6か月 　会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築を行います。 　お引き合いが非常に多く、顧客からお問い合わせをいただいて営業活動をスタートさせるケースが多いです。 　複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。 ■予算取得準備：3か月 　顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。 　社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。 　同社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。 ■調達内容整理：3か月 　顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。 　次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。 ■調達：3か月 　提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。 　提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。 【ミッション】 ■自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じて、官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当 ■日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策（本質的な課題解決）を提案 ■課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい」という信念を貫き続けています。 【将来のキャリアパス】 個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 (1)ERP基幹システム刷新プロジェクトの推進 現在、基幹システムのDX化を実現するため、新基幹システムを導入することを計画しています。同社において過去15年で最大規模の情報システム関連プロジェクトの中で以下の業務を担当して頂きます。 ・ユーザ部門と協業して新たな業務プロセスを構築(BPR) ・策定した業務プロセスを実現するためのソリューションの策定・選定、システムデザイン ・導入プロジェクトにおけるプロジェクトの推進・管理、外部ITベンダーのマネジメント ・グローバル連携促進のための海外拠点との連携、等 (2)業務アプリケーションシステムの導入、運用、改善プロジェクトの推進 ・業務アプリケーションプロジェクトの企画立案 ・要件整理、プロジェクト計画の作成、ソリューション選定 ・プロジェクトマネジメント、外部ITベンダーのマネジメント ・アプリケーションシステムの運用管理、問い合わせ対応、改善施策の立案、等 【応募者へのメッセージ】 同社は「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」を策定し、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標を達成するためには同社におけるIT基盤の整備やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現する必要があります。こうした状況の中、グローバルな視点で基幹システムのDX化を推進すること通して同社グループのイノベーションを共にドライブできる方を募集します。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 同社情報システムユニットは、ビジネスソリューショングループ、デジタル企画グループ、ITサービスグループ、情報セキュリティグループの4グループから構成され、同社グループのITインフラ、業務系・操業系・技術系の各領域に渡るアプリケーションの導入・運用およびサイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス等を担っています。その中で、ビジネスソリューショングループはERP基幹システムを中心に、コーポレート業務の効率化、高度化を実現するための業務アプリケーションの導入、運用、改善を担っており、関係部署とともに業務要件の策定、ITシステム・サービスの選定、プロジェクト管理、運用管理を担っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 デジタル化を中心とした業務の効率化・高度化の必要性は益々高まっており、情報システムに寄せられる期待は非常に大きく、社内各所から寄せられる要望に最大限応えるため、また、新基幹システムといった大規模プロジェクトを確実且つ安定して推進するため、今般、中途採用を実施することとしました。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 建設業向けモバイルアプリの設計、開発、保守までを一貫して行います。 ・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発 ・エンドユーザーの意見を基にしたUI/UXの調査検討、提案 ・実装する機能のアクセシビリティの改善、セキュリティ対策、パフォーマンス改善 ・周辺機器との連携機能実装、テスト ・新しいモバイル技術の研究・調査　など 【入社後の流れ】 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 【ポジションの特徴】 ・建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 【開発環境】 開発言語：C#, C++ フレームワーク：.NET MAUI バージョン管理：GitHub CI：GitHub Actions/Jenkins コミュニケーション：Teams, Zoom等 開発環境：Visual Studio 開発手法：アジャイル 【KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー】 ・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。 ・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。 ・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。 ・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 【開発実績】 KENTEMでは、60種類を超える製品・サービスを提供しています。以下は、本ポジションで携わっていただく製品をご紹介しています。 ■快測ナビ 現場の位置出しや観測作業を劇的に効率化し、次世代の高品質な”スマート施工” を実現するAndroidアプリです。技術者はもちろんのこと、現場作業員までもが操作できる直感性とスムーズなナビゲート機能で、かつてない迅速な作業が実現します。 ※携わる製品は変更となる可能性がございます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ