エンバーポイントホールディングス株式会社 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【募集背景】 日本ペイント・オートモーティブコーティングス（以下NPAC）における海外事業を更に成長させるため、海外拠点（中国）の事業を推進する人材が必要になっています。 本ポジションで採用された方は、入社後は日本国内で塗料に関する技術を3～5年程度学び、その後中国にある当社グループ会社（立邦塗料）に転籍の上、自動車用塗料の開発職・技術サービス職として活躍いただきます。 ※日本にて3～5年NPAC技術を学んでいただいた後、中国にあるNPACグループ会社（立邦塗料）に転籍いただく 【仕事内容】 ■入社後3～5年 日本で塗料技術を学んでいただきます。 自動車の製造工程において塗料は最終工程で用いられ、自動車の保護・美観付与・機能付与を担う重要な素材です。 お客様（日系自動車メーカー）と製品を最終的に完成させるため、二人三脚で塗料を開発していく仕事です。 　・自動車用塗料の開発 　・お客様の塗装ラインで製品がどのように塗装されているのかの管理 　・お客様の塗装ラインでトラブルが起きた際の問題解決（なぜその事象が発生しているのか、解決するためには何が必要か） 　・日系自動車企業での仕事の進め方 ■入社後3～5年以降 日本で学んだ技術をもとに、中国にて日系自動車メーカーや中国顧客を対象に、自動車用塗料の開発・技術サービス職としてご活躍いただきます。 事業内容・業種 総合化学

【募集背景】 日本ペイント・オートモーティブコーティングス（以下NPAC）における海外事業を更に成長させるため、海外拠点（中国）の事業を推進する人材が必要になっています。 本ポジションで採用された方は、入社後は日本国内で塗料に関する技術を3～5年程度学び、その後中国にある当社グループ会社（立邦塗料）に転籍の上、自動車用塗料の開発職・技術サービス職として活躍いただきます。 ※日本にて3～5年NPAC技術を学んでいただいた後、中国にあるNPACグループ会社（立邦塗料）に転籍いただく 【仕事内容】 ■入社後3～5年 日本で塗料技術を学んでいただきます。 自動車の製造工程において塗料は最終工程で用いられ、自動車の保護・美観付与・機能付与を担う重要な素材です。 お客様（日系自動車メーカー）と製品を最終的に完成させるため、二人三脚で塗料を開発していく仕事です。 　・自動車用塗料の開発 　・お客様の塗装ラインで製品がどのように塗装されているのかの管理 　・お客様の塗装ラインでトラブルが起きた際の問題解決（なぜその事象が発生しているのか、解決するためには何が必要か） 　・日系自動車企業での仕事の進め方 ■入社後3～5年以降 日本で学んだ技術をもとに、中国にて日系自動車メーカーや中国顧客を対象に、自動車用塗料の開発・技術サービス職としてご活躍いただきます。 事業内容・業種 総合化学

【募集背景】 日本ペイント・オートモーティブコーティングス（以下NPAC）における海外事業を更に成長させるため、海外拠点（中国）の事業を推進する人材が必要になっています。 本ポジションで採用された方は、入社後は日本国内で塗料に関する技術を3～5年程度学び、その後中国にある当社グループ会社（立邦塗料）に転籍の上、自動車用塗料の開発職・技術サービス職として活躍いただきます。 ※日本にて3～5年NPAC技術を学んでいただいた後、中国にあるNPACグループ会社（立邦塗料）に転籍いただく 【仕事内容】 ■入社後3～5年 日本で塗料技術を学んでいただきます。 自動車の製造工程において塗料は最終工程で用いられ、自動車の保護・美観付与・機能付与を担う重要な素材です。 お客様（日系自動車メーカー）と製品を最終的に完成させるため、二人三脚で塗料を開発していく仕事です。 ・自動車用塗料の開発 ・お客様の塗装ラインで製品がどのように塗装されているのかの管理 ・お客様の塗装ラインでトラブルが起きた際の問題解決（なぜその事象が発生しているのか、解決するためには何が必要か） ・日系自動車企業での仕事の進め方 ■入社後3～5年以降 日本で学んだ技術をもとに、中国にて日系自動車メーカーや中国顧客を対象に、自動車用塗料の開発・技術サービス職としてご活躍いただきます。 事業内容・業種 総合化学

《カネコグループの本社部門で活躍！内勤業務☆》グループ3社の事務業務や来客対応等を担当！基礎的な業務から少しずつお任せします。★残業少なめ ★カネコグループ各社を支える役割！ 各社の営業所とやり取りをおこない、 事業や仕事を後押しするサポートをお願いします！ ▼スキルや経験に応じて主に以下の仕事をお任せ 書類作成 備品の発注 簡単な経理事務・総務事務 電話応対・来客対応 各種データの入力・集計作業 その他事務処理 など 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　金子 善行 事業内容 カネコグループ各社の本社業務および経営管理 ＜カネコグループについて＞ 建設機械・車輌のレンタル・販売・修理、ユニットハウスのレンタル他 ■建設機器レンタル業のリーディングカンパニーとして大型重機、工事用車両、小型機械等、工事現場に欠かせない様々な商品を取り扱っています。 本社所在地 〒373-0816 群馬県太田市東矢島町202

レクストホールディングス株式会社にて経営企画・経営戦略業務をお任せします！ 【経営企画・経営戦略それぞれの違いとは？】 PDCAサイクルのうち、PD（企画・実行）は経営企画、CA（チェック・見直し）は経営戦略が担当します。 〇経営企画室 【役割】会社をどう守るかを考える部署です。 リスクマネジメントや、会社の足りない部分を補うために制度をつくるなどがミッション。これから起こりそうなリスクや現状の問題点を洗い出して解決策を考えていただきます。 【どんな人が向いてる？】 ・黙々コツコツ取り組める人 ・常に課題を見つけて、ＰＤＣＡを回せる人 ・「ここをもっとこうしたらいいんじゃないか？」「もしかしたらこんなことが起きるんじゃないか？」といろんなことに疑問を持って考えたり想像し、解決策を考えることができる人 ・会社を守ることにやりがいを感じる人 〇経営戦略室 【役割】会社の発展・挑戦を考える部署です。 どうしたらレクストHD全体の売り上げが上がるかを考えるのがミッション。店舗を出店する、会社を広報・PRをお任せします。レクストロジスティクス、IZA、日晃堂など各グループ会社の経営戦略の企画提案なども行います。 【どんな人が向いてる？】 ・営業向きな人 ・売り上げを上げる、挑戦することにやりがいを感じる人 ・数字を追うのが好き！目標達成まで粘り強く頑張れる人 ・各社に指示を出すなど、司令塔になれる人 【PRポイント】 ◎成長環境・幅広いキャリア 　新入社員研修をはじめ、役職者・役員まで、常に学び、成長し続けることができる環境を用意しています。 　毎年全社員を対象に人事異動希望アンケートを実施しており、レクストHD傘下関連会社への異動を可能とすることで、社員のキャリアアップの機会の多様化を図っております。 　また「社内ベンチャー制度（ベンチャーチャレンジコンテストの開催）」など社内起業も積極的に推進しており、新事業を担う次世代経営者を育成し、社員の挑戦を応援しております。

経理部の責任者として経理と連結会計実務をお任せいたします。 ■連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導 ■当社グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導 ■内部統制報告制度への対応 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長 吉川　隆 事業内容 ■ウエストグループ全体の経営管理・コンプライアンス運営 ■カスタマーサポート 本社所在地 広島県広島市西区楠木町1-15-24 ウエストビル

【概要】 通販事業を中核に、スポーツ・地域創生、放送局、旅行など幅広い事業を展開しているジャパネットグループ。現在はグループ会社15社、全国に約30か所の拠点を有しています。 今後もさらなる会社の成長や新しい事業の立ち上げに合わせ、新たな拠点や設備の構築を進めていく必要があります。 コミュニケーションが取りやすいレイアウトや、最新技術を用いた設備・什器・備品の導入など当社の企業理念である『今を生きる楽しさ』を詰め込んだワークプレイスを一緒に創り上げる仲間を募集いたします。理想のオフィス環境を実現することで従業員の生産性向上や業務の効率化を目指します。 【仕事内容】 ■社内の生産性向上につながる設備・什器・備品の調査、検討、調達、管理 ■仕入業者の選定、交渉 ■社内資産の最適配置 ■オフィス移転や増改築、レイアウト変更に関わるサポート業務　など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ キッチン、トイレ、お風呂など【リフォーム】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ■年間のカテゴリー販売戦略の立案 ■商品発掘、メーカーとの交渉 ■商品の販売方法の立案 ■商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ■担当商品の在庫、納期管理 ■担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【概要】 通販事業を中核にスポーツ・地域創生、放送局、旅行など幅広い事業を展開している当社。現在はグループ会社15社、全国に約30か所の拠点を有しています。 今後もさらなる会社の成長や新規事業の立ち上げにあわせ、新たな拠点や設備の構築を進めていく必要があります。そこで今回は、自社所有物件のリーシングや、ジャパネットグループ各拠点に関わる不動産の管理を行っていただける方を募集いたします。 当社の不動産戦略を多角的にサポートし、事業の成功に大きく貢献する重要な役割を担います。 【仕事内容】 ■賃貸 ・賃貸拠点開設の際の物件選定～拠点開設までのプロジェクトマネジメント ・契約更新時の賃料条件の交渉 ・オフィス・商業のリーシング ■売買 ・不動産取得時の査定業務 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ジャパネットグループの事業拡大の中で、より正確で簡単な財務状況の把握や分析、それに基づいたお金の流れの最大効率化、グループ会社を横串しで見た財務戦略の立 案・推進を行います。 また、財務面で戦略的な観点から経営のサポートを行うだけでなく、すべての新規事業の立ち上げに関わっていきます。 【具体的には】 ■グループ全体の投資・財務戦略（資金調達・資金運用・資本政策） ■CVCの運営管理 ■新規子会社設立の対応 ■投資・M&A案件の推進 ■投資案件の発掘・各事業部と連携した、投資の検討及び実行　など 【ポジションの魅力】 当社は自前主義で、自分たちの意思で成果を出したいと思っているからこそ、当社の成長だけでなく、多くの業界へのインパクトや新たな価値創出という、影響力ある業務を裁量大きく担っていけるポジションです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 【家電・日用品】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ■年間のカテゴリー販売戦略の立案 ■商品発掘、メーカーとの交渉 ■商品の販売方法の立案 ■商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ■担当商品の在庫、納期管理 ■担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 当社の通販商品の一つ、厳選したグルメを毎月お客様のご自宅にお届けする「グルメ定期便」において、精肉や鮮魚などの【食品】のカテゴリーに特化したバイヤー業務をお任せします。商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ■年間のカテゴリー販売戦略の立案 ■商品発掘、メーカーとの交渉 ■商品の販売方法の立案 ■商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ■担当商品の在庫、納期管理 ■担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【概要】 ジャパネットグループの事業活動において、法令を遵守しつつビジネスを成長させることは重要な課題です。 また、通販事業だけにとどまらずさまざまな新規事業の立ち上げを予定している当社では、会社の成長や新しい事業に合わせた幅広い業種の法的な課題解決や、起こり得る社内外のリスクへの戦略的な対応が求められます。 グループ全体の法務を統括する部門にて、法律知識や業務経験を生かし、頼れる法務の一員としてご活躍いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ■ジャパネットグループ全体の活動に関わる法務関連業務をお任せします。 ・契約関連業務（各種契約書のドラフト作成・レビュー） ・法律相談（契約書審査の前段階における社内の相談対応、弁護士への相談など） ・保険業務（各種保険の検討・加入要否・契約などの戦略、事故発生時の対応など） ※各事業に関わる景品表示法や放送法などの領域については、専門チームが対応しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＼企業と求職者を繋ぐ、掛け橋として活躍します／コーディネートからアフターフォローまでを一貫してお任せ！ ▼人材ニーズをヒアリング 　企業の人材課題を吸い上げ、 　期間・人数・予算などの情報をキャッチ！ ▼人材の提案＆マッチング 　コーディネーターと連携し、 　ニーズに合った人材を提案！ ▼アフターフォロー 　企業の課題やスタッフの悩みを聞き、 　追加提案や改善を実施！ 先輩の8割が未経験！リニューアルスタッフ募集中！ 未経験者の育成ノウハウが確立されているので、ゼロスタートのメンバーが主役となって活躍中。飲食店スタッフやショップ店員、塾講師、電気工事士、スポーツインストラクターまで、その前職はさまざまです。未経験者の不安な気持ちをよく理解している先輩がフォローしてくれるので、安心してスタートできます。 ノルマがないので、お客さまの満足度を追求できる！ 製造・物流・倉庫・サービス・コールセンターまで、お客さまの業界はさまざま。 個人目標はありますが、提案やマッチングのノルマは設けていません。数字に追われることがなく、お客さまの満足度を徹底的に追求できる業務スタイルです。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」 　よりご応募ください！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　坂巻 一樹 事業内容 ◆人材アウトソーシング事業（人材派遣、人材紹介など） 物流、倉庫、小売、サービスおよびコールセンター等、 様々な事業分野に対する短期人材サービスを展開 ◆短期人材サービスのパイオニア 〜すべての人をいちばん輝ける場所へ〜 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田ＷＥＳＴ12Ｆ

【仕事内容】 当社の根幹を担う商品バイヤーでゴルフ用品のバイヤーを求めています。当社が制作しているBSjapanextを開局し、ゴルフ番組も好評です。 ゴルフ用品にはより力を入れるため、今回バイヤーを増員募集することになりました。※商品を発掘し、数を仕込み、それを展開するために各媒体の担当者と売り方について議論して商品を販売していきます。ただ、商品を見つけて仕込むだけではなく、バイヤー自らも販売戦略や媒体展開を考えます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■年間のカテゴリー販売戦略の立案 ■商品発掘（バイヤー自身で商品を見つける/メーカーからの提案） ■メーカーとの交渉、社長／役員への商品提案、商品の販売方法立案 ■新規商品の情報入力、・商品展開にかかわる社内媒体制作者との議論や勉強会の実施、ロケや生放送立ち合い、検証、改善 ■担当商品の在庫、納期管理、担当商品のお客様の声分析と商品改善に向けてメーカーとの交渉 【魅力ポイント】 【ジャパネットチャレンジデー】1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。 バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。TVショッピングだからこそ日本全国への波及力も大きく、遣り甲斐につながります。 【商品開発にも携われます】お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。 バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。その為ジャパネットオリジナル商品が多く存在しているのです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 時計、バッグ、宝飾など【アパレル】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した 各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ■年間のカテゴリー販売戦略の立案 ■商品発掘、メーカーとの交渉 ■商品の販売方法の立案 ■商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ■担当商品の在庫、納期管理 ■担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【概要】 成長過程にある当社では通販事業だけにとどまらない、さまざまな新規事業の立ち上げを予定しており、会社の成長や、新しい事業の立ち上げに合わせた、新拠点や新設備をスピード感持って構築しています。 それぞれが自分の専門分野に集中し、力を発揮できるよう働く環境を整備していただきます。ほぼ毎日通う職場だからこそ、ジャパネットで働くことが誇れる空間づくりに取り組んでいます。 おしゃれで、コミュニケーションが取りやすいレイアウトや、最新技術を用いた設備・什器の導入などジャパネットの『今を生きる楽しさ』を詰め込んだワクワクを体感できるワークプレイスを目指し、共に作り上げていく仲間を募集します。 【仕事内容】 ■増改築・レイアウト変更企画 ■社内資産の最適配置 ■建設会社のビル管理会計、運送会社のコントロール ■資産管理データベースの構築、運用　など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ジャパネットグループのオフィスや倉庫など、施設特性にあわせたネットワーク・サーバーの構築保守業務を担当します。 【具体的には】 ジャパネットのインフラエンジニアとして、グループのオフィスやコールセンター、物流倉庫、ミネラルウォーターの製造工場など、各施設の「ネットワーク」・「サーバー」の構築・保守業務を経験やスキル、ご希望に応じてお任せします。グループ各社やベンダーなどとの調整業務やトラブルシューティングがメインです。 【入社後の流れ】 まずはネットワーク・サーバーにおける日常的な監視業務からスタート。どんな拠点があり、どんな環境なのかを学びます。 その後は、経験やスキル・希望を考慮しながら2～3ヵ月程度で一人立ちし、チームの一員として仕事をお任せします。 将来的にはマネジメントに進む道や専門職としてスキルを磨いていく道があります。 【仕事の特徴】 ■自社施設だからこそ実現できる圧倒的なスピード感があります。 ■佐世保本社から福岡オフィスへのサーバー移設を控え、バックオフィスから会社を支えるという大きなミッションに挑戦していただきます。 ■努力次第で役職登用のチャンスがあります。将来的には管理職として活躍することができます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【概要】 通販事業を中核にスポーツ・地域創生、放送局、旅行など幅広い事業を展開している当社。現在はグループ会社15社、全国に約30か所の拠点を有しています。 今後もさらなる会社の成長や新規事業の立ち上げにあわせ、新たな拠点や設備の構築を進めていく必要があります。 そこで今回は、ジャパネットグループ各拠点の維持・管理を行っていただける方を募集いたします。 社員一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、長期的な視点に立った修繕計画の策定や実行、関係業者との連携、さらには新たな施設開発まで、幅広い業務を通じて建物の価値を高め、快適な環境の提供を目指します。 【仕事内容】 ■発生修繕の対応 ■中長期修繕計画の策定、実行 ■ゼネコンやビル管理会社、運送会社のコントロール ■新規社内施設開発の企画、マネジメント ■不動産管理データベースの構築、運用 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【募集背景・ミッション】 競合他社と差別化をはかるべく、１自治体ごとに手厚いフォローアップを念頭に運用しています。担当した自治体の担当者や返礼品提供事業者と密にコミュニケーションをとりながら関係値を構築し、顧客ホールドしていくのがミッションです。３～４自治体をご担当いただく予定です。 【仕事概要】 全農ECソリューションズ株式会社は、「JAタウン」の運用と「ふるさと納税」の支援業務を、事業主である全国農業協同組合連合会より受託し、実施する企業です。今回、全農ECソリューションズ株式会社のふるさと納税部門の営業担当を募集致します。 【主な業務内容】 ■担当自治体への深耕営業（寄附実績の進捗を報告、寄附向上施策や改善点の提案、要望の集約　等） ■担当自治体の寄附額向上施策の検討 ■新規の返礼品提供事業者の開拓 ■返礼品の企画立案 ■既存の返礼品提供事業者との折衝、フォロー（申込状況の報告、運用の改善提案、返礼品の追加・改善提案　等） ■返礼品提供事業者説明会の対応 ■ポータルサイト上での販促支援（キーワード設定、説明文のリライト、掲載画像アドバイス　等） ■ポータルサイトの運用フォロー（各種バックオフィス操作あり） ■返礼品の出荷管理 ■寄附者からの問い合わせ対応（アシスタントがメインで担当） 【ポジションの魅力】 ふるさと納税の返礼品には、食品だけではなく、家電製品、アパレル、宿泊券、伝統工芸品など様々なジャンルが存在します。その為、多種多様なジャンルに同時に関わる事ができ、それぞれの専門知識を学べる事が最大の魅力だと思います。また、申込が増えると返礼品提供事業者様からお喜びの声をいただく事もやりがいを感じる瞬間の１つです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業の情報システム部門、総務・人事などのバックオフィス部門に向けた、新規顧客開拓を行うマーケティング部門のイベント運用のポジションを募集します。自社イベントに関する運営全般を担当いただきます。 《期待する役割》 ▽イベント・ウェビナーの開催支援全般 ■企画管理、関係者のアサイン ■申し込みサイト、メール配信の管理(CMSやMAの運用) ■集客管理 ■アンケート管理 ■開催前後の顧客フォロー ■講演者の制作サポート、アテンド、講演動画撮影 ■動画編集 ■マテリアル管理(集客チラシ、ノベルティ、等) ■受付、顧客アテンド、司会、などの当日運営 《マーケティングチームの編成》 12名：(男女比50%) (新卒3：キャリア9) 　■責任者：40代男性、エンジニア出身、IT業界、猫好き 　■デジタルマーケティングチーム：７名 リーダー：30代女性 　■イベントプロモーションチーム：４名 リーダー：30代女性 《魅力》 ■個人の強み、伸ばしたいこと事が尊重される環境です。 ■東証プライム上場のグループ企業で、無借金経営の安定性、健全な財務体質です。 ■学ぶ意欲があれば、スキルアップするための風土、制度があります ■実力主義と働きやすさ両面を実現した環境です。 ■新卒、中途にかかわらず、個々の発言を評価して、積極的に任せる文化の為、まずは「やってみる」が出来る環境で、風通しの良さも魅力です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

～技術組織のマネジメント候補を募集いたします～ 【具体的には】 インフラエンジニア、ネットワークエンジニア50名弱からなるグループの部長職をお願いしたく考えております。同社の組織は【本部>統括部>部>グループ】で構成されておりますが、該当の組織については、現在統括部長が部長を兼任しております。 今回の募集では、部長職として統括部長の補佐や各部のマネジメントをお願いしたいと考えております。 【業務内容】 ■チームビルディング ■経営計画の立案・推進 ■パートナーアライアンス ■インフラメンバーのマネジメント 【同社の構築業務 特徴】 ■オンプレミス、クラウドのサーバ構築(Windows系が中心) ■ネットワーク環境の構築 - 企業間ネットワーク、プライベートクラウド、リモート接続向けのネットワーク構築 ■クラウドアプリケーションの環境構築 ■バックアップ/リストア、災害復旧の計画及び実行 【プロジェクト事例】 ▽Azure環境構築と基盤移行 　概要：EOSに伴うサーバ（ActiveDirectory）リプレイス及び　Azure環境構築に伴うNW接続構成及びUTMリプレイス 　案件規模：2～3名（期間：3カ月） 　機器：Azure、Fortigate、RTX、ProLiant ▽LAN環境リプレイス 　概要：老朽化したLAN内のスイッチ（スタック構成）のリプレイス及び拠点間VPN機器リプレイス 　案件規模：2～3名（期間：3カ月） 　機器：RTX、D-Link 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■中長期の成長戦略に必要なあらゆる経営状況を把握し、管理やモニタリングなど経営推進業務をお任せします。 ■上場企業で専門性を高めたい方は歓迎です。 └業績管理・グループ全社の予算策定 └業績状況の管理・収益性や経費の分析・見える化 └リスク管理・内部統制（第三者機関のチェック）対応 └経費計画の精査・低収益案件の要因分析 └コスト削減、業務ミス低減のための業務効率化 └業務改善・RPAなどによるバックオフィス業務の効率化・システム導入による作業効率化、DX推進 【配属部署】 ■経営管理本部　経営管理部 ※体制：本部長(兼務)含む3名 　→専任者は現状1名のみ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ◎この度、さらなる体制強化の為、弊社およびグループ企業9社の法務業務をお任せします。 └各事業会社から依頼される契約審査、（自社書式、相手方書式いずれも） └契約書のドラフティング └法務関連の相談対応 └自社契約書式のアップデートや新規作成、契約書レビュー（3～4件/日 程度） └法改正動向のキャッチアップ └顧問弁護士・弁理士への相談・折衝 └取引先との訴訟その他の渉外業務 └プレスリリース等の社外発信資料の法的校正 ＜扱う法律＞ 民法・個人情報保護法など 【本ポジションのやりがい】 ■契約対応その他の法務業務を通じ、各社の事業展開への貢献ができること ■各業務を通じて法解釈や法令の制定・改廃動向への理解が深まること ■各業務を通じて各社担当者と建設的なコミュニケーションが取れること（双方向の感謝など） ■各業務を通じた各社業務への改善点を発見し提案に繋げることができること ■各社担当者が抱えている複雑な業務内容や契約相手の利害関係について、契約という切り口から整理してあげられること 【魅力】 ■プライム上場の管理部門として、経営層に近いところで働くことができる 　└経営層直轄のポジションとなります。 ■行使のメリハリがつけやすい（残業時間が少ない） ■裁量権が多い 【配属部署】 ■経営管理本部　法務部 ※体制：本部長(兼務)含む3名 　→専任者は現状1名のみ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護師業務全般 ※オンコール当番制 【施設概要】 ・訪問件数：5～8件程度 事業内容・業種 訪問サービス