金属加工会社 正社員の求人情報・お仕事一覧

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●「液晶テレビ」や「スマートフォン」に使用されるガラスパネル を製造する為に必要なアルミ加工部品の営業活動（価格、納期） ●半導体製造設備に必要とされるアルミ加工部品の営業活動 ●航空機及び高速鉄道車両部品の営業活動 営業部員が全国を飛び回っています。 【主な商材】 液晶パネル及び有機ELパネルの製造装置部品 半導体の製造装置部品 【取引先】 大手液晶パネル及び半導体製造装置メーカー 同社は業界でも評価が高く、様々な企業から声がかかっている状態です。 一般的には目にすることがないものが多いですが、これらがなければ私たちの日常の身近なものも製造出来ません。 縁の下の力持ち、陰で支える立役者たちの製造に携わることが出来るという魅力があります。 また、「大きなもの」「数の多いもの」「複雑なもの」などの特殊な部品の製造を得意としており、ものづくりの中でも他では出来ないオンリーワンを目指すことが出来ます。

同社の組織体制としては、資材課・技術課・生産管理課などの業務内容別の横軸の組織体制はとっておらず、業種業界別・取引先別の縦軸の組織体制をとっています。 この様な組織体制の目的としては、取引先からの様々な内容の要望に迅速に且つ的確に対応するために、一人の担当者が全ての状況を把握する必要があり、それにより即座にお客様の御要望にお応えすることが可能となるからです。 つまり競合他社よりもスピードのある対応が可能となり、競合他社より優位な対応が可能となるからです。 よって、具体的な仕事内容としては、固定の取引先の担当窓口として、営業活動（打合せ・新規受注など）を行うと共に、受注業務・材料発注業務・生産依頼業務・資材管理業務・外注管理業務・出荷管理業務という一連の業務に対して、サブの担当者と共に管理・実践・フォローを行うものです。 この組織体制は同社の特徴のひとつとなっています。

同社営業部門、関東エリア担当として同社の主力製品である「パンチングメタル」の販路拡大および既存顧客管営業を行って頂きます。 ■具体的には： ●既存顧客の注文サイクル管理 ●既存顧客への提案活動 ●電話にてアポイント設定 ●打ち合わせ ●見積書作成 ●社内の設計部との打ち合わせ（自社に設計チームもあるので、お客様の多様なニーズにも応えられます） ●工場への手配 ●受注後の納期調整、フォロー、納品 ※競合が少なく、営業・オーダーにつながりやすい環境も魅力です。 ★営業スタイル ●新規：既存＝２：８　※新規につきましても基本的には問い合わせがメインとなります。 ●営業1人あたりの担当企業数：30社程度 ●出張について：基本的には首都圏のお客様がメインなので出張は2～3カ月に1回ほどです。 ●企業とのお打ち合わせは１回/日程です。（対面：WEB＝３：７でWEBもかなり増えております。） ●内勤業務：外勤業務＝４：６ ■研修～独り立ちまで 1ヶ月目：座学研修や先輩と一緒に同行し、まずは同社での業務に慣れていってください。 2ヶ月目：1ヶ月間岡山工場にて製品について学んでいただきます。（宿泊先は同社で用意します） 工場担当者とのリレーションにより、知識を深めていってください！ 入社後６カ月～1年で1人で営業を回っていただく予定です。 ニッチな業界となるため、競合も少なく、営業がしやすいところも魅力です◎ ■取扱製品について（パンチングメタル）： パンチングメタルとはアルミ・鉄・ステンレスなどに金型を使って孔あけ加工（パンチング加工）を施した金属材料です。 担当いただく業界は多岐に渡り、自動車メーカーなどのパーツ製造しているメーカーやゼネコンといった大口の顧客から、 事業会社向けに1枚単位での納品もございます。 同社の「パンチングメタル」は鋼材の耐久力は維持しながら軽量化が図れ、 通風効果や音響を拡散できる事から様々な場面で使用されております。

機械部品等の摩耗への耐性を高めるための表面処理を行う同社にて、自動車や産業機械の部品メーカーに向けた技術営業を担当いただきます。 【入社後の流れ】 独り立ち後は担当エリアを決め、30～40社（案件の同時進行は10社程度）を担当します。 メーカー向け営業ですが、技術提案が中心となり、工場現場へ入り込むよりも生産技術や設計の担当者との商談が中心となります。 【研修体制】 入社後は半年間を目安に製造部門・技術部門などで研修を行います。 製造研修では部分的に力仕事もありますが、どんなふうに金属加工処理がされているのか、自社技術について仕組みを理解することが中心です。 化学技術への抵抗感がなければ入社時点での知識は不問です。 その後は先輩社員の営業同行を行い、お客様との商談の流れや提案の手法を学び、1年後には独り立ちできるようにフォローしていきます。 【同社の強み】 同社独自の表面処理技術は、従来では処理できなかった材料への表面処理を可能としました。 材料の変形を抑制する低温処理も高い評価を得ています。 処理の自由度を大きく広げ、お客様の幅広い要望にお応えできるのが強みです。 【部署構成】 ●営業部：5名（20代～40代）

【業務内容】 設備メンテ課長として、以下の業務をお任せします。 ・機械設備のメンテナンス ・機械設備の修理及び補修（簡易なもの） ・導入する機械設備へのアドバイス ・機械設備の操作方法の現場作業員への説明 ・小規模設備メンテ、修繕業者対応 ・トラブル対応（日々管理、設備異常／故障時の応急対応等） 【社員のための３つの就業環境】 （1）クリーンな空間 リサイクル事業という性質上、環境保全に対する意欲が高く、作業場以外にはクリーンな空間が多いです。 （2）夜勤無し 原則、夜勤勤務はしておりません。 （3）常駐で働ける就業形態 原則、出張はございませんので、常駐で勤務していただきます。 【事業の特徴】 高い水準で安定したものづくりが同社の特徴です。リサイクル事業は原材料の特性上、在庫のコントロールが非常に難しく、一定の量と質を保った製造にはノウハウが必要になります。しかし同社は、大手高炉メーカー様へ、継続したアルミ脱酸剤の納品実績があります。長年のお取引の中で、厳しい基準を満たした質の高い製品を作り続けてきました。求められたクオリティに責任を持って全力で応えていくこと。リサイクル事業による地球環境・社会への貢献に誇りを持つこと。こうしたマインドが堅実なノウハウを育み、100年続く企業としての高い技術力へと繋がっています。 【同社の特徴】 ◎阪和興業グループだからこその安定経営 ◎安定経営だからこそできる長期就業 ◎安定経営だからこそできる最新機械の導入 【同社について】 大正3年に創業して以来、アルミ脱酸剤の事業と空き缶のリサイクル事業（CAN TO CAN）を行っています。アルミ脱酸剤事業では大手鉄鋼メーカーとの長年の取引があり、同社にしか作れない製品を納入しています。CAN TO CAN事業では、大手独立系商社の阪和興業株式会社との取引があります。大手の鉄鋼メーカー・商社を顧客に持つため、安定性がございます。 事業内容・業種 その他（化学・素材・化成品）

120ヵ国以上に商品やサービスを展開している企業の日本法人である同社で、ドリルやアンカー等の営業をお任せします。 担当エリア内の既存顧客とも信頼を深め、パートナー関係を強めるための提案を行なってください。 【直接お客様と折衝できる直販営業】 お客様は、工務店や建設会社で実際に製品を使って作業されている方々。 経営層や工事責任者などキーマンに対して、品質・コスト効果・安全衛生・顧客の取引先への信頼向上などニーズに応じた提案をします。 その他、商談時にデモンストレーションを実施し、性能の高さをその場で実感していただくこともあるため、製品の工法、使用例の知識習得をしていく必要があります。 【毎年新製品・技術開発30種類以上】 長い伝統で蓄積されたノウハウ・技術革新により、技術力の高い製品をリリース。 顧客に合った提案に繋げてください。また、部品交換や修理も必要になるため、定期的なコミュニケーションも必要です。 【直行直帰型営業】 自己管理を任されますが、チームや本社スタッフとも協力しています。 月初に営業会議、週初に上司と電話会議があり、今後の方針・目標などを共有。 今後の動き方を明確にしてから営業活動に取り組めます。 また、月1～2回は上司が営業先に同行（新入社員は週2～3回）しますので、自分の課題に気付きやすく、解決していきやすい環境です。 日々メールや電話のやり取りも頻繁にあり、外資系企業特有のドライな風土ではありません。 【その他成果を引き出す人材育成とキャリアプラン】 能力やスキルは、トレーニングプログラムに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが同社の考え方です。 個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 また、数年先のキャリア開発においても同じ考えです。 狙うポジションに必要な能力やスキルを個人ごとに具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。 成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 【教育制度・資格補助補足】 ●トレーニングセンターでの実践的な研修 ●各種研修制度を整えています（約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり）。 ●企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ●企業文化トレーニング、語学研修

「納骨壇」「御位牌壇」など、神社仏閣で使われる金属加工品（設備・装飾品）などの、提案から見積り、価格交渉、納品までトータルにお任せします。 軽くて丈夫なアルミニウム製の「納骨壇」をはじめ、神社仏閣で使われるさまざまな金属加工品の営業をお任せします。 【営業の流れ】 ▼お客様からのお問い合わせ ▼工場に積算を依頼 ▼数字をもとに見積書の作成 ▼お客様にご提案・価格交渉 ▼受注 〜商品完成後〜 ▼納品 ▼請求書の発行 ▼売掛金の回収 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　喜田 靖 事業内容 金属製品製造業 ※東証プライム上場『株式会社UACJ』の100％出資子会社。 本社所在地 東京都千代田区大手町1-7-2（東京サンケイビル）

「納骨壇」「御位牌壇」など、神社仏閣で使われる金属加工品（設備・装飾品）などの、提案から見積り、価格交渉、納品までトータルにお任せします。 軽くて丈夫なアルミニウム製の「納骨壇」をはじめ、神社仏閣で使われるさまざまな金属加工品の営業をお任せします。 【営業の流れ】 ▼お客様からのお問い合わせ ▼工場に積算を依頼 ▼数字をもとに見積書の作成 ▼お客様にご提案・価格交渉 ▼受注 〜商品完成後〜 ▼納品 ▼請求書の発行 ▼売掛金の回収 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　喜田 靖 事業内容 金属製品製造業 ※東証プライム上場『株式会社UACJ』の100％出資子会社。 本社所在地 東京都千代田区大手町1-7-2（東京サンケイビル）

金型および金属加工機械の組立てから納品、メンテナンスまで一貫して担当します。 【具体的には】 ●図面に沿って金属部品の組立てと組立て後のチェック及び出荷チェック ●工作機械を使用しての調整作業 ●お客様へ訪問しての納品、メンテナンス 金型・プレス機からバリ取り機まで精密板金加工に関わるほぼすべての工程を網羅する製品の数は数100アイテムにおよび、 製品の組み立てをメインにイチから製造をしています。 あらゆる産業分野の加工ニーズに対応した製品は、1万社以上の企業にご使用いただいています。 組み立て作業などの工場内作業だけではなく、全国各地でご使用いただいている機械のメンテナンス作業や納品作業があります。ものを創る喜び、イチから創られた製品が全国各地の精密板金工場を支えています。 【研修について】 1カ月ほど全部署をまわって全体的な仕事の流れを覚える新人研修を行います。 配属後はOJTを通して徐々に業務を学習するほか、状況に応じて外部研修などにも参加してもらいます。 また、社内勉強会、外部講師によるセミナー、外部セミナーも受講可能です。 【関係資産】 各産業分野の精密板金を行う10,000社以上のお客様とお取引させていただいております。 また、250社余りの自社部品製造委託先様と協力しながら、お客様を通じて寄せられる様々なニーズに臨機応変に対応します。 【先輩社員の声(一部抜粋)】プレス機の製造を行っています。 同社では、製品を製造する際多くの工程と連携を経て完成させます。そのためチーム内や工程間のチームプレーを大切に協調性や周りへの気遣いを心がけ、とてもいい職場環境を実現しています。工場内での製品製造はもちろん、機械の納品やご使用いただいている機械のメンテナンスなどお客様の顔が直接見られることがとてもうれしいですし、またやりがいになっています。

金属加工を手掛けるさまざまなお客さまの対応ニーズに対応した自社の板金加工用金型や板金加工機の導入を提案します。 【具体的には】 ●既存顧客への営業展開 担当エリアのお客さまを社用車で定期的に訪問し、ニーズを探って新しい契約につなげます。 お客さまには誰もが知る大手から小さな町工場まで、約1万社が名を連ねています。 建築や電化製品、自動車など業種もさまざま。 中には30年以上の長い信頼関係を構築しているお客さまもいらっしゃいます。 ●新規顧客開拓 Web経由の問い合わせなどの独自データを活用し、新規顧客へのアプローチも行います。 既存顧客からのご紹介や展示会でご縁をいただくケースも非常に多くなっています。 ※新人は基本的に東京本社配属となりますが、希望次第で名古屋や大阪への配属も可能です。 ※営業は普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です（内定後の取得で構いません）。 【研修について】 1カ月ほど全部署をまわって全体的な仕事の流れを覚える新人研修を行います。 配属後はOJTを通して徐々に業務を学習するほか、状況に応じて外部研修などにも参加してもらいます。 ●新入社員研修（1カ月）、職種別研修、リーダーシップ研修、幹部研修、など 社内研修で製品に関する知識を深め、お客様への提案力の向上を図っております。 営業研修では、社内研修に加えて社外研修も取り入れております。 階層に応じて、リーダーシップ研修、幹部研修も行います。 新入社員研修では、営業部員は製造部での製造研修により製品への理解を深めてもらいます。 また、技術部員は営業研修を行い、お客様との打ち合わせを体験してもらい、 ニーズの取り込み、提案力を身に付けてもらいます。

創業65年の老舗工事会社である同社の工程管理事務職として、ヘーベルハウスの旭化成ホームズ、 大和ハウスといった大手企業の新築戸建、リフォーム工事の工程を管理する業務をお任せします。 【具体的には】 ●データ整理 ●資材の発注 ●メール対応 ●業務報告書の確認 ●現場作業員からの問合せ対応、スケジュール管理 【お仕事の特徴】 ★現場での実務、施工の管理は一切発生いたしません。 業務内容を簡単にお伝えすると、施工の工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。 工期は案件によって様々で、1日程度で完了することもあれば、完成まで1～2週間かかる案件もございます。 ※案件の例としては、ソーラーパネルの設置や界壁（101号室と102号室の壁を間仕切り石膏ボードを貼る工事）などがございます。 内勤と外勤の比率としては、9：1で基本的には内勤での作業がメインとなります。 月に1~2回ほど、実際の現場へ向かい、工程確認業務が発生いたします。この際も実作業は行いません。 ※1回の現場確認は半日程度で終わります。 【入社後の流れ】 まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため現場にて作業をします。 特にインパクトに関しては、同社のどの職種でも使用する道具になるので、 入社してから先輩にマンツーマンで使用方法を丁寧に研修します。 ※現場での研修期間は約2週間～1ヶ月程度になります。 現場研修後は、現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人の管理のやり方について学んでいきます。 毎日異なる物件に施工に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ■2年目以降 先輩から学んだことを活かしながら、独立して工程の管理や職人の管理を行っていきます。 時にはトラブルが起こることもあります。 その際に現場で学んだ知識と、事務所におけるトラブルの数の経験を活かし、解決に導いていただきます。

同社の施工管理職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●施行担当者として依頼主等との打ち合わせ ●現場監督（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など） ●協力工事業者への作業指示、安全指示 など（1現場に1人） オフィスの内装や、アパレルなど幅広く施工管理を行っていただきます。 長いものだと3ヶ月前後、短いものだと1日前後の工期になります。 担当エリアは基本的に一都三県がメインですが、関東圏外の施工管理も行います。 出張は月2～3回程度の頻度になります。

関東のコンビニやスーパー等の店舗や商業施設に対して、電気工事案件の営業を行って頂きます。 新規店舗工事はもちろん、店の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。 【具体的には】 ●週平均で3～4現場を調査・訪問（電車・バス・社用車など） ●現地調査：必要な電気容量や配線ルート確認 ●費用見積・請求、完了報告、アフターフォロー ●工事部（現場作業メンバー）や外部業者との調整など 最初は１人あたり２～３社を担当いただき、業務に慣れたら少しずつ担当が増えるイメージです。 受け持つ案件数はコンビニの場合１社１０件、他の案件だと６件程度を担当いただきます。 １都３県を中心としたエリアが担当になりますが、遠方の場合は直行直帰スタイルも可能です。 【ステップアップを会社全体で支援します】 ●導入研修（ジョブローテーション約2カ月）：営業・設計・工事・購買を経験し、会社全体の業務の流れを理解 ●工事部で現場研修（約1～3年）：全体の流れや作業内容を理解 ●営業部配属（OJT）：先輩に同行しながら業務を理解 多くの方が1年ほどで現場担当となり、工事部研修で身につけた知識を活かした最適な施工提案ができるようになっています。 ※工事部所属時は土曜日出勤月２回程度（別途残業代が出ます）、夜工事が月１～２回程度あります。 【安心の研修制度】 ほとんどの先輩も未経験、電気知識なしからスタートし、徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。 入社後は営業、設計、工事、購買の部署を２か月かけてジョブローテーションを行い、会社全体の仕事の流れを学びます。 配属後も３か月ごとにOJTチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修、一年研修などもあり教育システムを整えています。 【専門的な知識を身に付けられる】 電気工事に関する専門的な知識を身に付けることができ、お客様からも頼りにされる存在になることができます。 また電気工事は世の中からなくなることはないため、一生ものの知識を身に付けることができます。

屋上緑化工事の進捗管理、品質管理、予算管理などの施工管理業務を担当していただきます。 年間案件数は200～300件程度で、シンボル的な建築物も任されており、やりがいや達成感の大きな仕事です。 ●予算算出（営業の見積りをもとに実行ベースの予算を算出） ●工程管理（2ヶ月など長期の依頼では、工程表も作成） ●資材／外注先の手配 ●現場の施工管理 【担当する案件】 集合住宅、学校・教育施設、医療・福祉施設、複合施設などの様々な案件を担当します。 工期は一般的な案件で、4～5日間。大型の案件で2ヶ月ほど。 一人あたり月4～5件を並行して担当します。 【環境】 ●シンボリックな建築物に関わることができます （例）新宿・渋谷・横浜の複合商業施設等 ●少人数且つ若い会社であるため、自由な発想で業務の仕組みから変えることもできます。 年次関係なく意見を言える風通しの良い環境です。 ●家族との時間・プライベートの時間を大切にできます 基本的に、土日祝日はお休み。繁忙期に土日祝日に出勤することはありますが、その場合必ず代休を取っていただきます。 さらに、夏季・年末年始は長期連休を取得できるようにしています。 ●直行直帰推奨 現場へは直行直帰を推奨。フルフレックスタイム制なので担当現場に合わせて、自由な時間に出勤退勤が可能です。 【社会貢献度とやりがい】 自然環境の保護に繋がる社会貢献度の高い仕事に就くことができます。 年間の案件数は200～300件程度で、東京・横浜の複合商業施設、国際スポーツ大会選手宿泊地などのシンボル的な建築物も任せていただいており、大きなやりがいを感じることができます。

【仕事内容】 同社の電気設備工事部門において、技術職を担当いただきます。 工事課の技術職は、工場の特別高圧変電所から各生産工場建屋にある機器やロボットへの電源供給や、照明・コンセントの設置などを行います。 制御課の技術職は、お客様の工場内で使用される生産設備の自動化や省力化、生産指示情報の配信システム構築、制御盤設計・製作・据え付け及び配線工事指示などの業務を担当します。 どちらも客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫して担当していただきます。 （施工は同社協力会社が行います） 初めは簡単な作業や補助から始め、最終的にはお客様への引き渡し作業までを担当していただけるようになります。 【働き方】 ●完全週休二日制で、年間休日は120日、残業時間は月平均10～20時間程度。 ※業務の都合で休日に勤務した場合は、別の曜日等に振替 ●平均勤続年数は16.1年（2021年度）と、長期就業可能な環境です。 【研修制度】 新入社員研修（ビジネスマナー・業務他）やコミュニケーション研修、ストレス対処研修、ファシリテーション研修、アカウンティング研修、技能研修,、階層別研修といった研修制度が豊富な同社です。 新入社員には、若手社員によるメンター制度もあります。 【企業の魅力】 ●安定性 →1955年の創業以降、長年にわたって工場の電気のエキスパートとして、蓄積されたノウハウを活かし、大手企業をはじめ、多くのお客様の悩みを解決しています。 ●柔軟に変化する働き方 ジェンダー平等（女性の役員・社長登用）、働き方の多様性（プライベートとの両立・副業）など、柔軟に働き方を変化させています。 ●提案の機会 →必要に応じて同社の生産設備制御部門と協力のうえ、生産ライン上の制御システムの提案・導入も行います。 こうした連携プレイが行えるのも同社ならではのものです。

営業職として、既に取引のあるマンションの管理会社や管理組合を訪問し、消防設備や住宅電気設備の設計施工・維持管理のルートセールスをお任せします。 居住者の高齢化やひとり暮らしの増加に伴い、近年は高い防犯性を備えたインターホンに対するニーズが高まっています。 主に大手グループに対して、プレゼンテーション・現地調査・住民方への説明会等を実施し、案件を獲得、継続して頂きます。 また消防設備の点検業務に関しては点検期間が設けられており、現地管理人様へ始業報告から点検・作業中の安全確認・点検終了後には管理人様へ作業終了の作業報告を行います。万が一不良個所があれば報告をし、改良工事見積書を後日提出する流れとなります。 ■商材について ●消防設備 ●インターホン設備　など ■主なお客様 ●大手グループをはじめとする管理会社及び管理組合 【具体的には】 ●管理会社などへのルート営業 （主に集合住宅への電気設備及び自動火災報知設備・共同住宅用インターホン設備のリニューアル工事の受注営業） ●見積書・提案書の作成 ●エクセル・ワード・パワーポイント等による業務関連資料の作成　など 【魅力】 取り扱う商材はコストパフォーマンスが高く、インターホン機器仕入れ数や連動機器メーカーとの多数取引実績・施工実績もある製品になります。 その背景は、価格勝負だけではなくお客様にとってメリットのある提案を心掛けた営業スタイルです。 最新情報やニーズにアンテナを張り、寄り添った提案ができるようにメーカーに拘らない総合的・複合的な提案を強みとし、 社員全員がどうすれば課題解消できるのかを一丸となって解決に導くことができるため、長きにわたって事業の成長を遂げております。 【入社後の流れ】 1週間は座学や内勤業務を行い知識や理解を深め、消防設備点検を現場で体験したり先輩社員と同行しながら管理会社や管理組合のお客様を訪ねることで営業方法を身体で覚えていただきます。 ある程度の経験を積んだ後は個人差はありますが、独り立ちまでの期間をおおよそ1年～1年半程を想定しています。 【業績について】 ●インターホン施工実績No.1 東名阪での年間施工戸数15,000戸以上！（直近3年間） 創業から40年以上、消防設備・インターホン設備のプロフェッショナルとしてお客様の信頼を賜り、業界屈指の施工実績を誇ります。

各種金属機械部品の熱処理の為の段取り・熱処理炉操作・加工を担当していただきます。 【熱処理加工とは】 金属部品を高熱で焼き入れ、部品の強度を高めるという加工処理が熱処理加工となります。 鉄などの金属はそのままでは硬さ、耐久性などが低く工業製品には使えません。 自動車のエンジン、キャタピラ、スマートフォンに使用される電子部品まで、さまざまなものが熱処理されています！ 【具体的な業務】 スマートフォン・自動車をはじめとする金属部品の熱処理加工をメインでご担当いただきます。 チーム制を通して基礎から実務まで先輩が丁寧に教えてくれますので 未経験の方でも安心してご入社してください。 【入社後の流れ】 いきなり作業から始めるのではなく、社屋や工場の設備、配置、構造等の社内を知ることから始めて頂きます。 その後に機械や装置、計器類などの基本操作の仕方をマニュアルや作業標準書を見ながら学んでいきます。 　　⇩ 設備に関する知識がついてきた後に、先輩と一緒に操作・業務実習を行って頂きます。見て得た知識と実際に作業を行うこととのギャップを埋めていくことを目的とします。 　　⇩ 一連の過程に慣れてきたら、次は自分自身の力だけで業務を進めていきますが、必ずチームで作業を行い、先輩も隣にいますので安心してください。 【研修について】 研修スケジュールに沿って、基礎から応用まで時間を掛けて研修をします。 2018年に東京都中小企業技能人材育成対象知事賞　受賞 【魅力】 ・1年、3年と段階的に技術の幅を広げられる ※工場勤務というと流れ作業をイメージされるかも知れませんが、同社は高い技術を段階を踏んで学べます。 ・6勤2休という規則的な勤務形態：3交替制のため、残業は基本的にありません。 ・3から4名のチーム制で研修後も班員と共に実務を行う。 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費） 【会社の雰囲気について】 ・従業員の仲が良い 昔からのベテラン社員、中堅社員、若手社員、パートアルバイトなど分け隔てなく、従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です。 ・教育に力を入れている 新入社員から充実した新入研修を受けることが出来ます。新入研修以後も定期的な研修を行っており、資格サポートも充実しています。

各種金属機械部品の熱処理の為の段取り・熱処理炉操作・加工を担当していただきます。 【具体的な業務】 スマートフォン・自動車をはじめとする金属部品の熱処理加工をメインでご担当いただきます。 チーム制を通して基礎から実務まで先輩が丁寧に教えてくれますので 未経験の方でも安心してご入社してください。 【魅力】 ・1年、3年と段階的に技術の幅を広げられる ※工場勤務というと流れ作業をイメージされるかも知れませんが、同社は高い技術を段階を踏んで学べます。 ・6勤2休という規則的な勤務形態：3交替制のため、残業は基本的にありません。 ・3から4名のチーム制で研修後も班員と共に実務を行う。 【研修制度】 新人研修（会社独自、業界団体各実施）、OJT、メンター制度あり 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費）

担当部門で見積書の作成・提出と契約締結、取引先への営業及び信用調査、売掛金回収および残高管理、納期調整をご担当いただきます。 基礎から実務まで丁寧に先輩社員が教えてくれますので１つずつできることを増やしていってください。 【具体的な業務】 ●月次での受注・販売計画の立案及び実施 ●新規市場・新規得意先の開拓計画の立案・実施 ●営業の諸問題の検討と対策 ●見積書の作成・提出と契約締結 ●受注製品の納品及び出荷の指示及び管理 ●取引先への営業及び信用調査の実施 ●取引先との納期調整 ●取引先別売上高及び損益の管理 ●同業者の営業情報・技術の収集 ●工程進捗状況の把握と納期調整 ●営業情報及び生産情報の相互伝達と調整 ●各工場間の受注及び生産調整 ●熱処理外注加工の発注及び管理 ●会社案内（カタログ）などの受注・販売促進資料の作成 ●営業車の管理 ●営業日報・行動予定表の作成管理 【研修制度】 新人研修（会社独自、業界団体各実施）、OJT、メンター制度あり 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費）

各種金属機械部品の熱処理の為の段取り・熱処理炉操作・加工を担当していただきます。 【熱処理加工とは】 金属部品を高熱で焼き入れ、部品の強度を高めるという加工処理が熱処理加工となります。 鉄などの金属はそのままでは硬さ、耐久性などが低く工業製品には使えません。 自動車のエンジン、キャタピラ、スマートフォンに使用される電子部品まで、さまざまなものが熱処理されています！ 【具体的な業務】 スマートフォン・自動車をはじめとする金属部品の熱処理加工をメインでご担当いただきます。 チーム制を通して基礎から実務まで先輩が丁寧に教えてくれますので 未経験の方でも安心してご入社してください。 【入社後の流れ】 いきなり作業から始めるのではなく、社屋や工場の設備、配置、構造等の社内を知ることから始めて頂きます。 その後に機械や装置、計器類などの基本操作の仕方をマニュアルや作業標準書を見ながら学んでいきます。 　　⇩ 設備に関する知識がついてきた後に、先輩と一緒に操作・業務実習を行って頂きます。見て得た知識と実際に作業を行うこととのギャップを埋めていくことを目的とします。 　　⇩ 一連の過程に慣れてきたら、次は自分自身の力だけで業務を進めていきますが、必ずチームで作業を行い、先輩も隣にいますので安心してください。 【研修について】 研修スケジュールに沿って、基礎から応用まで時間を掛けて研修をします。 2018年に東京都中小企業技能人材育成対象知事賞　受賞 【魅力】 ・1年、3年と段階的に技術の幅を広げられる ※工場勤務というと流れ作業をイメージされるかも知れませんが、同社は高い技術を段階を踏んで学べます。 ・6勤2休という規則的な勤務形態：3交替制のため、残業は基本的にありません。 ・3から4名のチーム制で研修後も班員と共に実務を行う。 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費） 【会社の雰囲気について】 ・従業員の仲が良い 昔からの　ベテラン社員、中堅社員、若手社員、パートアルバイトなど分け隔てなく、従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です。 ・教育に力を入れている 新入社員から充実した新入研修を受けることが出来ます。新入研修以後も定期的な研修を行っており、資格サポートも充実しています。

スタンダード上場企業の担当部門で伝票処理の事務・生産管理・出荷指示・工場内作業工程の調整等を行います。 【具体的には】 担当部門にて出荷・在庫管理・生産管理・事務業務（データ処理等）を行います。 気さくな先輩が基礎から実務まで丁寧に教えてくれるため、1つずつできることを増やしていけます。 ●作業内容の立案、指示 ●全体工程の進捗状況の確認 ●工場内作業工程の調整 ●取引先との納期調整（営業部と関わりあり） ●出荷・納品の指示 ●注文書、納品書に基づく受け入れ検査手続きの実施 ●現品の保管、運搬 ●売上の計上報告 ●付随する事務処理 【ゆくゆくは】 生産管理部門の効率的な運用を考える業務改善にも携わっていただきたいと考えています。 働く中で感じた「もっとこうした方がいい」という部分は、積極的に発言できます。 また、キャリアアップをしていくことはもちろん、企画や管理部門へのキャリアチェンジも将来的には可能です。 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費） 【会社の雰囲気について】 ・従業員の仲が良い 昔からの　ベテラン社員、中堅社員、若手社員、パートアルバイトなど分け隔てなく、従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です。 ・教育に力を入れている 新入社員から充実した新入研修を受けることが出来ます。新入研修以後も定期的な研修を行っており、資格サポートも充実しています。

金属および精密部品加工を営む同社にて、機械加工オペレーター業務をお任せします。 高い技術を持った"匠たち"が在籍しており、自身の専門性・技術力を高めていける環境です。 マシニングセンタなどCNC工作機械を使った各種金属精密加工業務をお任せします。 機械のオペレーション・プログラミングはもちろん、将来的には、生産管理や加工技術の開発等にも携わっていただきます。 手に職を付け、技術力を磨き、自身の市場価値を上げていくことが可能です。 【職場環境】 最新鋭の設備を導入。 高技術企業の"ものづくり"がおこなわれ、"6S"の取り組みによって工場内が整然としていることも特徴です。 【国内トップメーカーから厚い信頼を寄せられる技術力の高さ】 元々同社は量産型の金属加工をメインに手掛けておりましたが、より人件費の低い海外に加工の発注がシフトして行く中で、『量から質』の多品種少量生産へと転換。 その結果、高い技術力を磨き、国内トップメーカーの加工も手掛けております。 一人一人の高い技術力を持ったプロフェッショナルが在籍しています。 【女性が大活躍】 力仕事は基本無く、機械が動くためのプログラミングやオペレーションが中心です。 【京丹後という土地】 京都府の北に位置する京丹後は自然や文化に恵まれた土地であり、働く場所としても住む場所としても素晴らしい場所です。 新しいキャリアを築くのにぴったりの土地であり、同社も社員のチャレンジを京丹後で待っています。

造園会社やゼネコンに対しての工事／資材の営業をお任せします。 都内のシンボル的な建築物に関われて、やりがいの大きな仕事です。 屋上緑化のエキスパート企業として、安定した案件受注をしています。 【具体的には】 ●依頼があった案件の見積作成 ●受注に向けて、顧客に対してフォロー（価格改定／金額交渉など） ●受注後、工事部と連携し内容変更や追加見積対応 ●資材販売の見積作成 など 【入社後の流れ】 まずは簡単な見積作成から行っていただき、先輩社員について、営業方法や現場について学んでいただきます。 過去の中途入社者も半年を目安に独り立ちしており、まずは先輩社員のOJTで業務の流れを覚えていきましょう。 見積り対応から始め、現場で屋上緑化システムを学び、半年程度で担当店を任される程度のレベルを目指していただきます。 【働き方】 ●個人ノルマ無 ●フルフレックス制 ●年休120日 【環境】 ●シンボリックな建築物に関わることができます （例）新宿・渋谷・横浜の複合商業施設等 ●少人数且つ若い会社であるため、自由な発想で業務の仕組みから変えることもできます。 年次関係なく意見を言える風通しの良い環境です。 ●家族との時間・プライベートの時間を大切にできます 基本的に、土日祝日はお休み。繁忙期に土日祝日に出勤することはありますが、その場合必ず代休を取っていただきます。 さらに、夏季・年末年始は長期連休を取得できるようにしています。 ●フレックスな働き方 フルフレックスタイム制なので担当業務に合わせて、自由な時間に出勤退勤が可能です。 慣れてきたら在宅勤務も可能です。（PC支給有） 【社会貢献度とやりがい】 自然環境の保護に繋がる社会貢献度の高い仕事に就くことができます。 年間の案件数は200～300件程度で、東京・横浜の複合商業施設、国際スポーツ大会選手宿泊地などのシンボル的な建築物も任せていただいており、大きなやりがいを感じることができます。

電装部品の外装保護構造設計、金型設計を中心にお任せします。メーカー設計者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■電装部品の外装保護構造設計、金型設計 顧客製品の使用環境、信頼性評価条件などを伺った上で顧客要求を満足する外装材料の選定、形状の設計、CAEによる解析検証、設計FMEA、金型設計、生産工程検討、コストスタディ等の机上スタディを行い、顧客に提案します。 また、試作も設計担当者が自ら対応し、パラメーターの検証（実験計画法等を用いる）などを行います。 顧客における試作品の信頼性評価状況を逐次確認しながら、必要あれば、設計変更、再試作検証等を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松本善三 事業内容 ホットメルト接着剤の販売 ホットメルト成形機及び金型の設計・製作・販売 ホットメルト成形業務の請負 パッキン、ガスケット、その他 シーリング部品の製造販売 その他接着剤の販売 本社所在地 静岡県富士市津田165-1

＼手厚い教育制度◎／希望に合わせて、 住宅・設備用の断熱材「グラスウール」の【加工作業】【ピッキング作業】【リサイクル作業】をお任せします！ 【加工作業】 機械を操作して製品の加工業務 そこまで重いものもないので、女性社員も活躍中です◎ 【ピッキング作業】 梱包やフォークリフトを用いた配送準備などをお任せ。 フォークリフトの免許も入社時はなくてもOK！ 【リサイクル作業】 グラスウールのリサイクル作業をお任せ。 不純物を取り除き、環境に優しい素材へ 生まれ変わらせる作業を担当いただきます。 ＼未経験・異業種出身の先輩多数活躍中／ だからこそ、未経験で入社する 不安な貴方の気持ちもよくわかります。 近くに先輩社員がいて相談もしやすい環境ですし、 面倒見のいい先輩ばかりなので、 安心して飛び込んできてくださいね。 きっと自分らしくのびのび活躍できますよ。 ★Work Point★ ＊年間休日124日 ＊昨年賞与実績5.0ヶ月分 ＊手当や福利厚生も充実 ＊上下関係のないフラットな社風 働きやすいから、高い定着率を誇っています！ 応募方法 マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※新型コロナウィルス感染拡大防止対策として、社内の換気、消毒、社員のマスク着用等を徹底した上で、採用活動を行っています。 会社情報 代表者 代表取締役社長　蓬莱 啓之 事業内容 硝子繊維製品の製造、加工 梱包、包装、運搬作業および一般荷役ならびに、これに付帯関連する請負作業 本社所在地 茨城県かすみがうら市上稲吉2046-2