正社員 有限会社荒木造園土木の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している同社で整備士として下記業務に従事頂きます。 ・フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務 ・一部お客様への整備説明等 ※基本的には整備業務に専念できる環境です。 ・サービス工場に搬入した建設機械の整備/点検業務 ☆重機整備の仕事は、工場内でのメンテナンスが中心ですが、ときには「除雪作業中に機械が止まった」という緊急対応も発生します。そんな時は、現場へ駆けつけ、原因を特定し、いち早く修理を行うことが求められます。自分の仕事が、誰かの役に立っている実感をダイレクトに味わえるやりがいのあるポジションです。 ☆年間休日119日、月平均残業20～30時間と、整備業界の中でも働きやすい環境を整えています。無理なく働けるからこそ、社員の平均勤続年数は11年と長く、じっくりとキャリアを築いていくことができます。 【入社後の流れ】 入社後は、まずオイル交換や点検などの軽整備からスタートし、先輩と一緒に作業を進めながら、少しずつ技術を磨いていきます。基本的には1～3名のチームで整備を行うため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 経験を積めば、エンジンやミッションのオーバーホールといった高度な整備にも挑戦でき、フォークリフト検査員などの資格取得もサポートします。未経験からでも、一流の整備士へ成長できる環境が整っています。 【組織構成】 札幌東店は、11名で構成されており、うち整備担当は6名、 20～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 【キャリアパス】 主任から係長、課長、工場長へとキャリアアップの道も開かれており、技術を極めるだけでなく、マネジメント職への道も目指せるのが同社の強みです。 【同社について】 同社は、重機の販売（新車・中古）、レンタル、整備を行っている会社です。 現在、主力となる取扱商品は、ショベルやホイルローダー。除雪作業に使われたり、十勝周辺では収穫した農産物のダンプへの積み込みや酪農家の糞尿処理などにも使用されています。 苫小牧をはじめ、石狩や小樽には港がありますので、港での荷役の積み下ろしに使われる巨大なフォークリフトも取り扱っております。 事業内容・業種 専門商社

創業80年以上/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成： 部長：男性（50代） 係長：男性（40代） 主任：女性（20代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献： 『水ビジネスの可能性』～水から流動体へ、日本から世界へ～ 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■担当業務： デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車（電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）、家電／医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）、通信／OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど）、その他FA機器など多数 ■特色：CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■「ライオンズマンション」で知られ、マンション供給戸数、マンション管理受託戸数ともにNo.1（※1）である不動産グループ（※2）に属する同社。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ※1：マンション供給戸数は不動産経済研究所調べのデータを基に算出。管理受託戸数は2023年5月マンション管理新聞によります。 【具体的には】 ■一人の営業担当（マンションアドバイザー）が担当する物件棟数は平均13棟程度(物件規模等により前後いたします)。担当するマンションの管理組合に対し、予算案の提案・マンション運営のルール作成・修繕工事の提案などに加え、マンション居住者間の交流促進を目的としたイベントの開催や消防訓練の実施など、快適なマンションライフのサポートを行っていただきます。1日の業務は外勤・内勤業務が半々程度の割合です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■チーム制を導入しており、マンションアドバイザーはそれぞれリーダー1名＋メンバー2～3名で構成されるチームに所属します。各マンションアドバイザーは個別に複数の物件を担当しますが、担当物件の理事会・総会には、リーダーなどが同行しフォローをしたり、マンションで発生している問題の解決方法をチームミーティングで話し合うなど、1人で仕事をするのではなくチームで支え合う体制をとっています。 ※将来的に転勤が発生する可能性がございますが、2-3年に一度というよりは中期的（5-10年に一度）で転勤が発生している例が多いです。また、近隣エリア内での転勤が多く、遠方エリアへの転勤は多くはありません。完全に保証するというものではないため予めご了承ください。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【メディア出演多数！】【毎月インセン＆目標達成で週休3日可】有名サービスの営業・PR・人事・広報などをお任せ ★1,000万円プレーヤーも続々誕生！ ◆通信営業 └大手の有名サービスを提案します ◆PR担当 └暮らしに密着した有名商品をPRします ◆コンサルティング営業 └企業の課題を吸い上げ、解決を図ります ◆保険営業 └万が一のリスクから人々をサポートします ◆人事 └人材育成やマネジメントを行います ◆広報 └社内報の制作や広報活動を行います 毎月インセン×ノルマなしで伸び伸び稼げる ＼成果がカタチになり、高収入に直結／ 毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。 ＼ノルマに追われず、自分のペースで／ 過度なプレッシャーを受けることなく、お客様第一が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。 年齢・社歴に関係なく明確で公平な評価基準！ ＼成果をフェアに評価／ 年齢や社歴の壁は一切なく、成果のみで評価。 成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！ ＼スピード昇進の実例多数／ 中途入社1年で新支店長に抜擢された例も。 管理職・経営層にも若い世代が揃っています。 応募方法 ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 【代表取締役】島瀬呂史・野村慶太郎 事業内容 【事業内容】 ◆ダイレクトセールス ◆セールスプロモーション ◆ライフコンサルティング ◆福祉サービス ◆キャリアエージェント ◆子会社の経営管理 【拠点一覧】 ◆東京本社 ◆福岡支店 ◆広島支店 ◆北海道支店 ◆大阪支店 ◆宮城支店 ◆福島支店 ◆群馬支社 ◆浦和支社 ◆岩槻支社 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル４F

【★転勤なし★】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,525名（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

主に全国展開しているゲームセンターや飲食店に対して、POSシステムの自社開発・導入を行います。 教育期間で慣れて頂いたら、まずは先輩の指導を受けながら自社パッケージソフトの開発、カスタマイズを行います。 ゆくゆくは要件定義などの上流工程にもチャレンジでき、エンジニアとしての市場価値をじっくり着実に高めることができる環境です。（現在、社員の半数以上が上流のスキルを持っています。） ●教育体制 ・入社後1ヶ月は、「開発言語とは？」といった基礎から学べる座学からスタートします。全員が通った道なので、優しく丁寧に教えます。 ・基礎知識が身に着いたら、先輩に教えてもらいながらプログラミングの練習に入ります。全員社内にいますから、いつでも手助けできる環境です。 ・練習経験を積んだら、簡単なカスタマイズを実践していただきます。 ・数カ月後、一年後にご自身の組んだプログラムを振り返り、全員がそこで成長を実感しています。 ※先輩たちは、入社1～2年目には自らが開発した新たなアプリをリリースしています。 ※採用担当の西井さんが最初の一か月研修。 ●会社の雰囲気 社長含めとても和気あいあいとしております。社内SEのように自社内で働けて転勤もないので、皆が長く快適に働けることを心掛けています。堅い雰囲気は一切なく、フラットに意見交換ができ、チームワークは抜群なので、是非面接で雰囲気を感じてください。また、2024年2月に新築の自社社屋に移転し、身体に負担をかけない椅子を新調するなど、ストレスフリーに働ける環境づくりに取り組んでいます。 ●組織構成 現在8名のエンジニアが活躍しており、年齢は20代～40代で、ほとんどが中途＆未経験スタートです。前職はお酒の販売職、フリーター、大手家電メーカーなど様々です。 20代　2人 30代　3人 40代　3人 ●アサイン案件の例 ・ゲームセンター向け 売上管理や在庫管理を行うシステムや、iPhoneやiPadを用いて店舗業務を行うモバイルアプリ。 さらに、今年は業界初となる新たな製品もリリースします。　 ・飲食店向け POSレジに関するシステムや、スマホやタブレットを使ったセルフオーダーシステム ●開発環境 ・開発言語：VB.NET、C#、Java ・開発期間は1ヶ月以内と短いものから、半年～1年程かかるものもあります。

【仕事内容】 ■「ライオンズマンション」で知られ、マンション供給戸数、マンション管理受託戸数ともにNo.1（※1）である不動産グループ（※2）に属する同社。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ※1：マンション供給戸数は不動産経済研究所調べのデータを基に算出。管理受託戸数は2023年5月マンション管理新聞によります。 【具体的には】 ■一人の営業担当（マンションアドバイザー）が担当する物件棟数は平均13棟程度(物件規模等により前後いたします)。担当するマンションの管理組合に対し、予算案の提案・マンション運営のルール作成・修繕工事の提案などに加え、マンション居住者間の交流促進を目的としたイベントの開催や消防訓練の実施など、快適なマンションライフのサポートを行っていただきます。1日の業務は外勤・内勤業務が半々程度の割合です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■チーム制を導入しており、マンションアドバイザーはそれぞれリーダー1名＋メンバー2～3名で構成されるチームに所属します。各マンションアドバイザーは個別に複数の物件を担当しますが、担当物件の理事会・総会には、リーダーなどが同行しフォローをしたり、マンションで発生している問題の解決方法をチームミーティングで話し合うなど、1人で仕事をするのではなくチームで支え合う体制をとっています。 ※将来的に転勤が発生する可能性がございますが、2-3年に一度というよりは中期的（5-10年に一度）で転勤が発生している例が多いです。また、近隣エリア内での転勤が多く、遠方エリアへの転勤は多くはありません。完全に保証するというものではないため予めご了承ください。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【★転勤なし★】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,525名（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

≪研修充実≫会話を通して、お客様へサービスのことを知るきっかけを提供。難しい商談や契約業務はありません★がんばった分は報奨金あり★ 子ども向け英会話、保険の見直し、おうちのリフォームなど、 当社のサービスをご紹介。 「コレ、ちょっと気になってるんだよね…」 というお客様に向けて、利用のきっかけを作ります。 契約や難しい商談は、専門のスタッフが担当。 ガツガツ売り込むというよりも、 お客様との出会いやお話を楽しめるオシゴトです♪ 前職に不満があった先輩も、こう変わりました♪ 「持ち帰りの仕事が多くて大変」 ⇒「原則定時退社♪長期連休には友人と旅行を楽しんでいます」 「キャリアが頭打ちでツライ」 ⇒「20代でリーダー職に。早いうちに管理職も目指せそう」 「がんばっているのに収入が増えない…」 ⇒「報奨金のおかげで月収は安定して30万円以上！月収50万円も見えてきました」 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 『 応募する 』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　前田哲次 事業内容 ■出版・メディア事業 書籍出版、オンラインメディア『屋久島経済新聞』『屋久島ハートTV』の運営、6次産業創出 ■教育サービス事業 個別指導塾、進学指導塾、家庭教師、幼児教室、ロボット・プログラミング教室など ■人材育成・学校事業 広域通信制高校『屋久島おおぞら高等学校』、サポートキャンパス、人材ソリューションなど ■語学・海外事業 子ども英会話教室、語学学校、留学エージェント、パイロットスクールの運営など ■暮らしのサポート事業 認可保育園、民間学童保育、放課後等デイサービス、家計節約のコンサルティングなど ■住環境デザイン事業 住宅総合リフォームサービス、クリーンエネルギー（太陽光・蓄電池）、外装リフォームなど 本社所在地 愛知県長久手市城屋敷801番地

最初のステップとして、コンサルタントのノウハウを結集した、医療機関の経営改善に直結するビッグデータ基盤や人事評価アプリ等、市場価値の高いソフトウェアに携わっていただきます。 【具体的には】 同社の病院経営コンサルタントにおけるノウハウやナレッジの標準化により、コンサル業務の効率化（AI化、IT化）を実現します。 医療ITソフトウェア会社にありがちな古いエンジニア体質ではなく、常に新しいノウハウの実践と業務改善が進んでいます。 病院経営改善支援を行なうファームが他にも存在する中、財務的なアプローチに加えて「診療」「人事」まで踏み込んだ支援を行う企業は少ないです。 また、患者さんのQOL向上まで見据えた病院経営改善支援を実行できる、希少価値の高いポジションです。 【入社後】 未経験ポテンシャル採用を重視しています。 まずはビッグデータ分析の基礎となるSQLを中心とした、資格取得及び医療データの扱い方について学んでいただきます。 一定の知識を身につけていただいた後は、エンジニアメンバーとGithubで合流し、AWS/Dockerなどを活用しモダンな環境下での開発の実務を積んでいきます。 【キャリアパス】 汎用性の高いシステム開発スキルとデータサイエンススキルを身に着け、下流工程から上流工程までフルスタックなエンジニアを目指していただきます。 将来はエンジニアスペシャリストのみならず、ビッグデータを用いたデータサイエンス・マネジメント・ITコンサルタントなどのエンジニア業界として市場価値の高い業務が選択できます。 また、ご本人の希望するキャリアに合わせて相談の上決めていくことができます。 【同社の魅力】 ●IT分野に注力している経営コンサル企業 　来年度は自社開発予算1.5倍増 ●ヘルスケア領域のビッグデータを使って経営コンサルに活かすことができる ●チームは社内ベンチャーとして立ち上がったチャレンジングな事業 　推進するのは若手中心で裁量権が大きく、主体的な提案が可能 ●製品は内製化されており、スムーズな情報収集やサポートチームとの連携が可能 ●AI導入についても積極的に展開 【開発環境】 AWS、Bedrock、ChatGpt、Claude、Python、Docker、Tableau、CIサーバー、PostgreSQL、Java、JavaScript　等

■担当業務： デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車（電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）、家電／医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）、通信／OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど）、その他FA機器など多数 ■特色：CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【 “自由”だけどひとりじゃない♪学生たちを皆でサポート！ 】日本語学校を訪問して当学園の紹介や、入学希望者の対応などをお願いします。 主に大都市圏の日本語学校に向けて 当学園の魅力を伝えたり、 説明会を開いて学生の前でPRを行います。 内勤業務として、HPやLINE等から エントリーのあった入学希望者の対応もあります♪ 【 主な業務 】 ◆学校訪問 ◆学校での説明会の企画・開催 ◆エントリーしてきた入学希望者の対応（書類送付・メール返信等） ◆入学者(外国人留学生)の生活サポート など ■■ アイデアを思う存分活かして学生をサポート■■ 例えば…留学生に興味を持ってもらえるような オープンキャンパスでのプログラム内容や 1日の流れを考えたり、 入試の流れを分かりやすくデジタル化するなど 主体的に動けるような職場です♪ 困った時にはもちろん先輩や仲間と一緒に協力して より良いサポートができるように試行錯誤します。 応募方法 *・マイナビ転職の以下よりご応募ください・* ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は 『気になる』登録を頂けると、 再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　廣田 靖人 事業内容 IT(システム開発)をグローバルな環境で習得し、バイリンガルなIT人材を育てる専門学校 ＜ 教育理念 ＞ 実学により実践的能力並びに社会適合能力を養い、社会に求められる人材を養成する。学校法人実学教育学園は創立18年目を迎える学校法人です。 ＜ 専門学校事業 ＞ 少子高齢化による人口減を見据え、外国人留学生を日本社会に適合できるように多様な教育環境を用意し、グローバルなバイリンガルITエンジニアを育てています。 ＜ 障害福祉事業 ＞ 障がい者の方の就労、再就職を目標に、多様性に理解し、地域への貢献を目的として取り組んでいます。 本社所在地 新潟県新潟市中央区弁天3-1-19

【業務詳細】 ・データサイエンティストとしてグループ内証券向けのデータ分析業務をお任せいたします。 ・顧客の購買分析や音声分析、市場動向との連動性を検証し、経営をサポートするポジションであり、ビックデータ、Fintechに関わるデータ分析やサービス開発を推進していきます。 ・社内のシステム開発部門と緊密に連携しながら、金融ビジネスを推進するにあたり、その中核機能を果たす重要なポジションです。 ①グループ内証券会社向けのデータ分析業務 機械学習・深層学習および統計的手法を組み合わせて、ビジネスの高度化もしくはデータドリブンな意思決定への貢献に取り組んでいただきます。 金融ビジネスに直接関連のあるデータはもちろん、人事・財務などバックオフィスのデータを対象とした分析の案件も含め、企画、分析、報告など一連の分析プロセスをお任せいたします。 ②グループ外向け商材開発業務、データ分析業務 弊社では主に国内大手金融機関を対象とし機械学習・深層学習を利用した各種サービスを展開しており、顧客およびサービスが順調に拡大している状況です。 これをさらに後押しするため、当業務におけるお客様への提案、商材開発もしくはモデル開発、分析に従事していただきます。 ③研究開発 難易度が高い案件に中長期的な視点で取り組んでいただきます。国内外の論文をベースとした先行研究の調査および仮説検証を繰り返し、実用化・ビジネス化を目指して取り組んでいただきます。 ④社内教育担当 現在弊社は、全社的な方針として「データ活？による新たな価値の創出」に取り組んでおり、社内教育を通してデータやAIに対するリテラシーを底上げする活動に取り組んでおります。これを牽引する役割に取り組んでいただきます。 選考前の面談および選考プロセスを通して、ご経験およびキャリア志向を踏まえ、アサインする案件についてご相談させていただきます。 またご入社いただいた後も、ポジション変更の機会を適宜設けながら従事していただく予定です。 【業務の魅力】 ・アサインする案件は、個々人のデータサイエンティストとしてのキャリアに寄り添いながら決定しますので、「伸ばしたいスキルを伸ばす」チャンスがあります。 ・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトを実感しながら仕事をすることができます。 事業内容・業種 ITコンサルティング

自動車関連を中心に、希望や適性に合わせた業務を担当◎航空機や工作機械など、プロジェクトは多彩です◎1〜2年かけて育てるから安心！ 誰もが知っている大手自動車メーカーで、自動車づくりを支える下記業務をお任せ！ ◎開発・設計 ◎生産技術 ◎品質保証 ◎評価 …面談を通じて業務や配属先を決定します。 ★業務内容がイメージつかない…という方でも大丈夫です。丁寧な研修を通して、一つひとつ業務を覚え、やりがいを知っていきましょう！ 「忙しそう」…なんてイメージとは無縁です！ ＼ワークライフバランスに自信あり／ □年間休日120日 □残業月20ｈ以下 □有給取得平均実績13日（昨年度） →1週間程度の有給を取得し、旅行に行く先輩もいますよ！ また社員同士のつながりを強めるため、バスケットボールや釣りといったサークル活動も！ 気の合う仲間とオンもオフも楽しんでください。 活躍の場が違っても、強い絆で結ばれています クライアント企業への常駐勤務と聞くと、不安に思われる方もいるかもしれません。 ですが当社では、一人ひとりが力を発揮できるように、月に1度営業社員と連絡を取り合ったり、チャットアプリで全社員と繋がっていたりと、不安や疑問はすぐに相談できる環境。 困ったことを相談すれば、解決に向けて即行動します！！ 応募方法 ◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆ 「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古川 泰三 事業内容 総合エンジニアリングサービス事業 【機械系】 製品企画、基本設計、詳細設計、仕様書作成、治具設計、実験評価など 【電気・電子系】 制御設計、評価解析など 【情報系】 組込みソフトウェア開発、テスターなど 【生産技術】 生産準備、設備保全、治工具製作など 本社所在地 愛知県名古屋市中区錦一丁目6番36号 　N.A.Pビル5階

【ほぼ100％官公庁案件！】地域に住む人々にきれいな「水」を届けるため、環境プラント施設での機械保守・運転・水質分析等をお任せ★資格手当も充実 ■運転操作・監視 └施設内の機械が問題なく動いているかモニターでチェック ■保守点検 └機械のオイル交換やネジの閉め直しなどのメンテナンス ■水質管理 └専用の薬品や顕微鏡を使って「川に流しても安全な水か」を調査 ■PC入力作業 └フォーマットに沿って、数値を記録 ＜POINT！＞ 浄水場・下水処理場・汚泥再生処理・ごみ処理施設など各種プラントに、最適なオペレーションとメンテナンスを提供することが私たちの役割。 培ってきた技術力を強みに水インフラの整備を行うことで、安心安全な「水」の供給と再生に貢献しています！ 抜群の働きやすさ！充実した福利厚生もポイント ◎週休2日制で年間休日は125日 ◎残業月平均5〜10時間。トラブル対応時以外は原則残業なし！ ◎有休所得も積極的に取得（取得率8割） ◎各種手当・特別休暇・福利厚生も充実 など、“生活面”のサポートも手厚く用意しています。 ライフステージに変化があっても、安心して長期的なキャリアを築いていってください！ 応募方法 「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中河 浩一 事業内容 ※2022年4月1日付で社名変更いたしました。 ●浄水場、下水処理場、し尿処理施設、最終処分場浸出水処理施設、廃棄物処理施設 ●ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修 ●産業廃水・排ガス処理設備の設計・施工及びメンテナンス 本社所在地 東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー18F

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 業務系を中心とした受託案件のシステム開発(オープン・Web系)をお任せします。バックエンドは共通基盤を活用しながら、フロントエンドは柔軟にお客様の要望に応じて開発していきます。 流通業・製造業を中心とした顧客と直接取引を行い、100％一次請けだからこそ、要件定義から下流工程まで幅広い工程を一貫して担当いただけるポジションです。 【具体的には】 ●オープン系業務システム開発(生産管理・販売管理・その他) ●要件定義～運用テスト支援、本稼働支援、運用サポート　など　 ※サーバを含むインフラ環境の構築・サポートは、社内の他部門が行ないますので、業務サポートを含む開発系業務に専念いただきます。 【配属組織】 システムソリューション開発部 ・人員構成：部長1名（管掌役員兼務）・担当部長1名・課長1名・メンバー7名 ※今年3月まで在籍していたメンバー3名は、特定顧客向けの社内SEとして新設部門へ異動しました。 　 一社一社、増員メンバーを募りながら、事業拡大を図っています。 【魅力・やりがい】 100％元請けで顧客と直接取引を行い、顧客に近い距離で開発経験を積んでいただくことができます。 【働き方】 同社はTOKYO働き方改革宣言企業です。 残業時間は平均で20時間程度です。深夜業務や休日出勤はないので、プライベートを大切にしながら働けます。 業務を計画立てて進めることで、有給休暇も申請しやすく、100％有休取得している社員もいます。 【チャレンジできる環境】 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 【キャリアパス】 弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。 また、ご希望に応じて会社負担で有償の研修などへ参加頂くことも想定しております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 デイサービスにて介護職員として食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等をお願いします。 ◎ケアサポート　デイサービスのウリ◎ 【1】入浴 ケアサポートの浴室はどの介護度のご利用者様にもゆったり入浴をしていただけるよう、一般浴・リフト浴・機械浴の３種類をご用意しております。業務は3人体制でチームワーク良く進めています☆ 【2】食事 ランチは選べるセレクトメニューです！朝の送迎の際にコミュニケーションを兼ねて、2種類からお聞きします。 1人1人に合ったケアを実現する為に、何気ない会話も大事にしています☆ 【3】リハビリ 自立支援を目標にリハビリ機器を取り揃え、ご利用者様に合わせたメニューを理学療法士が作成しています。間近でサポートをしているからこそ、少しずつできるようになった・歩けるようになった過程を見られることができ、それが「やりがい」に繋がっています！ 【4】レクリエーション 「ケアサポートのサービス」は今日も楽しかったわ！と言っていただけるように毎日スタッフが工夫をしながら実施しています。身近な日用品を使ったゲームや季節を感じるもの、昔を思い出せるような内容をスタッフが進行・企画をしています。一から考えるのは大変なので、以前好評だったものを少しアレンジをして実施し、毎日現場はスタッフもご利用者様も笑顔に溢れています。 【早番8:00～17:00の場合】 ▼8:00　　送迎　（大型ワゴン車に同乗し乗車をサポート） ▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操 ▼10:00　 入浴＆リハビリ ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼13:00　 余暇活動＆体操（スタッフは交代で休憩） ▼14:30　 レクリエーション　 ▼16:45　 フロアの片付け（遅番が帰りの送迎を担当） 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

■担当業務： 組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発を担当して頂きます。具体的には、自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信、OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁システム、各種装置開発、他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■特色：案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計／電子設計とも相互連携いたします。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＼ノルマなし／◆一般企業やサービス業、医療系などのお客様に向け、仕事用の「ユニフォーム」を提案 ◆各拠点に営業事務がいるから、残業ほぼゼロ！ ▼カタログを見せ、要望をヒヤリング ▼試着等を重ね、お客様と打ち合わせ ▼電話・オンライン・FAXで商品を注文 ▼納品・発送 ▼アフターフォロー(着用後不備ないか・追加注文等) ☆企業様へ直接販売もありますが、代理店への営業もあります。 ☆商品にはカタログ(定番)とオーダーメイドあり ☆ノルマは一切なし ★。+ユニフォームって面白い★。+ 当社がユニフォームを販売する先は 一般企業・製造・サービス業・医療・飲食店・雑貨店等 幅広い分野の取引先に向けてオフィスウェアや メディカル・ケアウェア、フードサービスウェア等を提案します。 ★弊社では、ユニフォームの回収も無償行っているので、 　訪問した際、次回提案もしやすいのが特徴です♪ 応募方法 ◆◇◆ 　　マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください　　 ◇◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 （ご不明な点は下記 『企業に質問する』 ボタンよりお問い合わせください） ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　八木 圭一朗 事業内容 ■ファッションユニフォームの企画・製造・販売を一貫して行なうとともに、独自の物流＆情報システムを構築し、複雑化する市場環境にも常にフレキシブルに対応しています。また、リサイクル事業にも積極的に取り組み、環境への配慮にも力を注いでいます。製品・サービスだけでなく、企業文化や姿勢等も含めあらゆる角度から選んでもらえる様に邁進しております。 ◎取り扱いブランド：「ユニレディ」、「BEAMS MEDICAL」、「ユニフィット」、「リゼルヴァ」 ☆当社からの全額寄付で、地域の文化・芸術の振興を支援する公益財団法人ヤギメセナファンデーションを設立。若い世代のユニークな才能発掘を目的に開催しているファッションコンクール「千年大賞」は、今年度で25回目を数えます。社員にとっても、若々しい感性に触れ、大きな刺激を受ける貴重な機会であり、一大イベントとなっております。　　 本社所在地 石川県金沢市問屋町2-80

■業務内容 ＜エレクトロニクス材料チーム（東京）＞ 電子材料および電子材料にまつわる接着剤の営業。 新規7割、既存3割で国内4割、海外6割程度の売り上げ比率となります。 国内は大きく東日本の顧客を担当していますが、海外では東南アジアがメインエリアとなります。 今後はインド・ヨーロッパ・アメリカの顧客も増やしていきたいと考えています。 【取扱商材】 PCやスマホなどの基盤に実装される部品（デバイスやモジュールなど）の材料や接着剤などの周辺部材を取り扱います。 ＜ディスプレイ材料チーム＞ ディスプレイ周辺部材（車載向け、タッチパネル、ウェアラブル機器）および装置・生産設備の営業。 担当顧客はアメリカ・中国のテック企業となり、既存顧客を10社程度担当します。 新規営業も積極的に行っており、新規コンタクト先も含めると30～40社程度を対応していただきます。 担当エリアは全世界となり、販売比率：海外7：国内3。 ＜半導体材料チーム＞ 半導体デバイスメーカーへの営業をお願いします。 主に既存顧客への提案営業となり、国内のみならず海外（中国など）に対しての営業活動もあります。 【取扱商材】 半導体製造工程用薬液、チップトレイ、化合物ウエーハ、LEDデバイス関連部材 ＜メディカルデバイスチーム＞ 医療機器向け材料・各種加工の提案営業。 既存顧客への対応、新規テーマの発掘・商材提案を行います。 メディカルチームでは同社グループのアセットを活用し、医療機器市場の新規開拓を中心に活動中。 比較的歴史の浅いチームですが、大手医療機器メーカーとの取引も増えており、今後更なるビジネス拡大を目指しています。 社会貢献度が高く、最先端技術と関わることができ、取扱商材の提案を通じ医療機器メーカーの製品開発に密に関わることがやりがいとなります。 お客様のニーズにマッチするような新しい材料や加工を、国内外問わず自ら探索し提案できる点も魅力の1つ（同社グループ会社、海外現地法人ネットワークも活用）。 【取扱商材】 シリコーンゴム成形品、潤滑剤、コーティング剤、その他医療機器用材料全般 事業内容・業種 総合化学

【『できること』を見つけて・支える！】就労・生活支援施設で利用者が行う作業や生活面のサポートをお任せ★イベント企画など幅広く携わります！ 【「持てる力」を最大限に引き出すために…】 知的に障がいがある方の日中の活動を支援。 「働いて社会や人の役に立つ」ためのサポートをする仕事です！ ＜お任せするのは…＞ ■陶芸・裂き織り・染め物作業のサポート └各班に所属し一緒に製品作り。作ったものは オリジナル製品として販売しています。 ■生活面のサポート └食事、着替えの補助、トイレへの誘導　など ■その他業務 └体力づくりのためのウォーキング 　地域清掃のボランティア 　季節ごとのイベントの準備・運営　など ＜入社後の流れ＞ ▼まずはー 施設を利用する25名のお名前とお顔を 覚えるところからスタート！ ▼その後はー 先輩とのOJTを通して業務の流れを丁寧に レクチャー。少しづつできることを増やしていきましょう。 6名程度の班を2〜3名のスタッフで担当するので、 分からないことがあれば遠慮なく周りの先輩を頼ってください！ 季節や日本風情を感じられるイベントを実施！ 行事やイベントを通して、より豊かな 日常を体験してもらうことも私たちのミッションです。 ◎都立庭園の茶室をお借りしてお茶会 ◎お花の先生をお飛びしての生け花 ◎ミカン狩り ◎スポーツ大会　etc. ”日本の心”を大事にした行事に参加してもらい 社会性を身につける機会の創出にも力を入れています！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 理事長　木下 るみ子 事業内容 ■anto ・児童発達支援事業 ■ビーパス ・生活介護事業 ・就労継続支援B型事業 ■ヘルパーステーションびいと ・居宅介護事業 ・移動支援事業 ・特定相談支援事業 ・障害児相談支援事業 ・日中一時支援事業 ■柚処 ・短期入所事業 ■なな庵/ユニット４棟 ・共同生活援助事業 本社所在地 東京都国分寺市西元町3-6-14