正社員 株式会社スタッフサービス (案件No.sse445393)の求人情報・お仕事一覧

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同社て環境リサイクル設備の提案営業をお任せします。今回は同社の事業成長に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・太陽光パネルリサイクル設備の提案・販売 ・その他環境・リサイクル関連設備の提案・販売 ・各業界・業種からの新規問い合わせ対応 ・地域や顧客ごとの環境課題解決の提案 ・廃棄物を新たな資源へ再資源化する仕組みの提供 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導します。最初は小規模な案件から始め、徐々に大規模な提案へとステップアップします。 将来的には、大規模な環境リサイクル営業のリーダーとして、企画・提案・導入サポートまで担当していただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には5名が在籍しており、執行役員、部長、部長補佐、課長、課長補佐、主任の構成です。事務スタッフは2名でサポート体制も整っています。幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場です。 事業内容・業種 その他業界

〈SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)〉 【配属組織名】 インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。 ・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。 　また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。 　自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。 日立 SAPソリューションについて https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html 【募集背景】 経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。 特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。 日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。 更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。 【職務概要】 弊社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。 【職務詳細】 ・SAP案件の提案活動 　RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。 ・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理 　スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。 ・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。 　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。 ・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。 ・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など） ②働き方について ・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。 　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。 ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 食べログにおけるユーザー価値提供の最前線で、企画や他開発チームと密に連携しながら検索基盤システムを構築、運用していきます。 食べログの検索システムは非常に大規模・高トラフィックで、検索対象によっては10億件を超えます。サジェスト機能、店舗情報や口コミを基にキーワードに該当するレストランの一覧を返す検索機能など基本的な検索だけでなく、まだ実現できていない切り口での検索や、ベクトル検索のようなセマンティックな検索、検索基盤自体の刷新など、新たな検索のための新技術の検証・導入も重要な業務です。 ■検索案件における要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫した検索基盤の開発 ■Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ■全文検索エンジンへインデキシングする仕組みと全文検索エンジンへのI/Fの開発・運用 ■検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ■Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch, Vespaなど）の検証・導入 ■課題解決や新たな価値提供のためのソリューション提案 ■大量トラフィックや大容量データを考慮したシステムアーキテクチャ設計 ■システムを安定稼働させ続けるための技術的負債の解消 【業務の進め方】 ■検索案件について要件定義段階から関わり、企画や他の開発チームと連携しながら要件を実現していきます。検索体験や検索施策の成否は検索基盤によって決まると言っても過言ではなく、案件の初期段階から深く関わり、その実現のためにエンジニアの立場から積極的にアイデアを出していくことが重要となります。 ■？プロジェクト外でも、各チーム間での課題の共有や進捗の共有などを通してチーム間のコミュニケーションを行っています。社内勉強会や技術ノウハウの共有を通して技術力研鑽が出来る体制となっています。 ■技術部は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。 ■金曜日には技術部の各チームが集まり１週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。 詳しくは食べログの2021年アドベントカレンダー記事を御覧ください。 アドベントカレンダー：技術部門にOKRを導入したら3ヶ月で部の雰囲気がめちゃくちゃ良くなった話 【技術スタック】 ■全文検索エンジン: Apache Solr ■開発言語: Go, Python, Bash, SQL ■構成管理: Ansible ■関連システム / ミドルウェア: MySQL, Fluentd ■ソースコード管理: GitHub ■運用ツール: Jenkins, Rundeck, Prometheus, Grafana, NewRelic, Opsgenie ■OS・Webサーバ・コンテナ技術: Linux, Nginx, Docker, Kubernetes ■開発支援ツール: Microsoft Teams, Asana, Confluence, Miro, Qiita Team, CircleCI ■データ基盤：BigQuery, Tableau 【入社後のイメージ】 仕事や環境に慣れていただくため、まずは既存システムのIssue解消や、小規模な開発案件を担当していただきます。 また、既存メンバとのペアワークや会議への参加を通じて、ナレッジを蓄積しつつチームの一員としての関係を構築します。 その後はご自身のスキルや経験に合わせてより高度なタスクに取り組んでいただきます。 さらには、検索基盤の改善、刷新、新たな全文検索エンジンの導入なども担当していただくことを想定しています。 【キャリアパス】 マネジメント職と技術専門職の2通りのキャリアパスがあります。 技術専門職志向であれば、検索技術の高度化やSREなど、得意な技術領域を高めたり広げたりすることで事業課題を解決するスペシャリストとなったり、マネジメント志向であればチームを統括するリーダー・マネージャとして、ハイパフォーマンスな組織を育てていく立場を目指す事ができます。 特に技術専門職の場合は、その高度なスキルと業務遂行能力を存分に活かし、インディビジュアル・コントリビューターとして領域を限定せず大きな事業課題の解決主体となる事を目指していただきたいと考えています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ポジション概要】 同社のソフトウェア事業のマネージャーを募集いたします。数億単位の予算達成のために「どのような顧客を獲得すべきか」「どのような組織編成にするか」など柔軟に戦略を策定し、達成に向けて組織を牽引します。 率いるチームは派遣やアルバイト社員も含めて50～100名程度の規模感です。うち正社員は30名程度であり、主にマネジメント対応をお任せするのはこの30名です。メンバーへの1on1や人事評価も担います。 ★予算達成のための戦術策定～実行、ということにおいて、「マネージャーの自由度が高い」ということが特徴です。50～100名もの大きな組織をアグレッシブに牽引することが可能なポジションです。 ★当ポジションは週2-3日ご出社いただき、その他はリモートワークにてご対応いただくハイブリッドワークが可能です。 ※なお、繁忙状況により割合を調整いただく場合もございます。 【職務内容】 現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。 今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など 多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 ＜業務内容＞ ・売上目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） 　※マネジメント対象：正社員のメンバー30名程度 ・その他、組織の運営・管理業務全般 30期を間近に控える会社ではありますが、さらなる売り上げの拡大を狙える体制を作るべく、より良い組織作りを目指します。 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！ 【キャリアステップ】 同社では、Ｍ＆Ａを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いております。 本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。現在、一つ上のポジションであるグループマネージャーは札幌、東京に在籍しており、転居を伴わずにキャリアアップも可能です！ 【直下のプロジェクト例】 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。久屋大通センターでは比較的大手企業様の案件を推進しており、大型アカウントを取り扱う第三ユニットに所属しています。ご入社後はソフトウェアテスト事業に留まらず、他グループと連携をしながら受注活動を行っていただきます。★具体的な案件例★〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など）〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など）〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） 【このポジションの魅力】 ・立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。採用活動に関する提案、マネジメント手法の知見共有、組織の方向性に関する意見交換などを活発に行っております。・上長としてグループマネージャーはおりますが、名古屋拠点における最高責任者として、マネジメントと予算達成の両軸にてご活躍いただくポジションのため、裁量大きく自由に業務に取り組んでいただけます。 【同社の魅力】 ・今年創業30年周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な新規事業開発とM&Aを行うなど既存事業に依存しないベンチャーマインドあふれる社風をもっています。安定した地盤のもとで、新しいことに挑戦したい人にも楽しんでいただける会社であると自負しています。・同社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第三システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ビジネス概要 大規模基幹システム刷新、お客様との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ。 ■取り扱いソリューション SAP導入DXコンサルティング https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html SAP対象領域：S/4（ロジスティクス：販売・購買・生産・物流）、PEO 【募集背景】 SAPロジスティックス領域の基幹システム案件の拡大による事業拡大のため、ロジスティクス領域（販売・購買・生産・物流）のSAPコンサルタントを募集します。 構想策定・要件定義などの上流工程において、お客様の経営・業務課題をSAPによってどのように解決するかを自ら提案していくことができる人財を求めています。 【職務概要】 ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施 ・システム化計画のプランニング ・システム化計画から要件定義工程の推進 ・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築の推進 【職務詳細】 SAP案件の引き合い・提案～システム設計・導入～保守運用を担うプロジェクトリーダーとして以下を担当。 ・SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。要件定義以降の構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。 ・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。 ・また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジション魅力 ・顧客の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。 ・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、日立グループ全体で総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。 ・日立内外の数多くのステークホルダー・ビジネスパートナーと協働することができる。 ■キャリアパス 　・コンサルタントでの案件を複数経験し、ゆくゆくは上級コンサルタント、幹部候補など 　・キャリアパスを手助けする各種スキルアップ研修が充実しています。 【働く環境】 ①配属組織／チームについて 日立はあらゆる分野のスペシャリストが点在し、部署外メンバとのコミュニケーションを積極的に行っています。配属先の第三システム部は部員約30名、様々なPJを経験した多様なメンバ(20～40代)で編成された10名程度の課に合流いただきます。高い志を持って業務に取り組んでおり、職場の風通しも良く、お互いでコミュニケーションを取り合い働きやすい環境です。 ②働き方について 在宅勤務をベースに、ディスカッション/アイディエーション等が必要な場合は職場を活用するハイブリッドスタイルで作業します。従来のやり方の踏襲ではなく、時代や環境変化に柔軟に適応するコミュニケーション・ワークスタイルを重視します。徹底したコミュニケーションのもと、労働時間ではなく、時短勤務やサテライトワークも活用し生産性・パフォーマンスを重んじます。お客様先への出張については、都度ご本人と相談して決定します。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 累計導入社数4,700社の楽楽販売にて機能開発業務に従事いただきます。 （マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です！） 中小規模の開発案件から経験を積んでいただき、徐々に開発経験規模や改善業務の難易度を挙げながら経験の幅を広げていただく想定です。 【業務詳細】 具体的には以下のような業務に従事いただきます。 ーーー 機能開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 運用保守 サポート部門からの問い合わせ対応 問い合わせや作業依頼の対応 トラブルシューティングや不具合調査 業務改善PJの推進 機能単位でのリファクタリング、アーキテクチャ改善 開発効率UPや自動化などの改善活動 ーーー 【担当プロダクト】 楽々販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 【組織体制】 楽楽販売開発部（21名） ーーー ＜開発1課＞（11名） ・案件開発 ・オフショア開発管理 ＜開発2課＞（10名）★今回の配属想定 ・案件開発 ・運用、保守、CS対応 ーーー 【開発環境】 ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク／ライブラリ：Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） 　　　　　　 IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）での 　　　　　　　　　コーレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売での 　　　　　　　　　　　　タスク管理 ・CI,テスト：Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception 【ポジションの魅力】 ①SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます 自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 ②顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です 日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。 ③自社サービスだからこその業務の進め方が可能です 無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 ④『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。 ⑤ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です 業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の1つです。 ⑥多様なキャリアが構築できます マネジメントだけではなく、スペシャリストとして経験を積んでいただきそのようなキャリアパスを選択することができます。組織内にも同じようにマネジメント・スペシャリスト両方のメンバーがいるからこそ、自身のキャリアアンカーを明確にしながらキャリアを築いていくことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■クラウド提案・構築・保守　業務 ■オンプレサーバシステム提案・構築・保守　業務 【概要】 ■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！ IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス） ■在宅勤務（リモート勤務）制度あり - 日数や制度利用については業務内容によります。 ■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。 【この仕事で得られるもの】 ■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【道具の使い方から学べます！】◆建物内の業務用エアコンの取付をお任せします ◎基本出張なし＆日勤のみ ◎休みは柔軟に対応OK 大型の施設や建物内の 業務用エアコンの取付・設置を お任せします。 ◎工期は1日〜半年程度 ◎2〜5名のチーム制 ★案件は… ・グランフロント大阪 ・大阪駅などJRの駅構内 ・関西大学、同志社大学 ・大手企業の工場　などなど！ 豊富な施工実績があり、 大型案件も多数あります。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　森 一生 事業内容 空調・電気工事業 本社所在地 大阪府守口市南寺方東通1-4-4

【業務内容】 ITエンジニアリング関連では、主に下記の様なプロジェクトに従事頂きます。 ■民需系：業務システム系の設計開発 MicrosoftのM365の導入検討から展開を行い、SharePointやTeams等のカスタマイズ開発を行っていただきます。最も親和性の高いMicrosoft製品の最先端技術やサービスを学び経験とする事が出来ます。 ■金融系：業務システム系の設計開発 都市銀行の送金システムの設計開発を担っていただきます。機能を満たす為の設計から開発工程では、Javaで開発をして頂きます。システムの基本設計から開発までの一連の工程で、金融業務の質の高い設計や仕事の流れを経験する事が出来ます。 ■民需系：インフラ系の設計構築 大規模ネットワーク方式設計、信頼性・性能・環境設計、運用設計を担っていただきます。コアスイッチに触れたり、FWやLB等にも触れる機会もあります。サーバーは、Linux基盤、Windows基盤双方とも仮想化（主にVMWare）技術を用いて、P2Vの移行などの仕事から、オンプレToクラウドでAWSやAzureへの移行案件にも対応頂きます。ネットワークもサーバーも仮想化に触れる事が出来る環境です。いずれの案件も、リモートワークが出来る準備と環境が整えば在宅も可能ですが、設計フェーズや納品が違い、案件によっては　お客様との密なコミュニケーションが必要なこともあり、オンサイトでの働き方の比率が多くなることもあります。 【開発環境】 ■開発言語 ビジネスロジック：Java、Python、C#、.NET フロントエンド：CSS、HTML、JavaScript、React、TypeScript ■インフラ技術 LAN、WANのご経験（L2、L3のレベルで可） Linux基盤、Windows基盤のご経験 ハードウェアやJOB監視、DMZ環境、Webサーバ、Ansible等や、AWS、Azure環境のいずれのご経験がある方や、これから学びたい方を歓迎します。 【同社の魅力】 ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。 【企業メッセージ】 ■素晴らしい人生を共にヨコタエンタープライズで 人は明確な夢、目標を掲げ、希望を抱くことが大切です。 私たちは『FOR　JAPAN　FOR　THE　DREAM』をミッションとして製造業のトータルサポートをコンセプトとして事業展開しています。今、さらなる飛躍に向け奮闘しています。その為には社員の成長が不可欠です。だからこそヨコタエンタープライズでは社員が生涯、成長できる環境づくりに全力を尽くしています。 ■人口減少問題を日本のＩＴがけん引 世界一人口減少が進む日本。だからこそＩＴ、ＩＯＴ、ＤＸ化が急務。今後、世界的にも人口減少が始まります。今こそ日本が世界のＤＸを握る好機です。そのため、ヨコタエンタープライズは、あらゆる産業を支援する一環として、全包囲でのＤＸ化に取り組み、貢献していきます。 ■深く埋めた種は素晴らしい花を咲かせる これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立されました。2023年12月決算で38％増収。今後、株式上場を視野にＭ＆Ａを繰り返し２０４５年ビジョン達成に向け邁進します。会社の規模は大きいほどビジネスチャンスが広がり社員の夢はより一層広がります。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 路線バス、コミュニティバス、貸切バスの運転をお任せいたします。★手厚い研修制度あり◎丁寧にサポートします★ 《具体的には…》 ■バスの運転 ・路線バス…総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線を中心に中型～大型車両で運行 ・コミュニティバス…住宅街を中心に小型・中型車両で運行 ・貸切・特定バス…通勤・通学を目的に中型～大型車両で運行 ■その他業務 ・車両の日常点検 ・車内清掃 ・給油など ☆手厚い研修制度 座学研修(10日程度)→実車研修(敷地内)→実車研修(公道)→配属→配属後研修→独車 未経験でも自信がつくまで学べます。 ☆主任運転士や営業所長へのキャリアUPも目指せます！ 【ここがオススメ！】 安定収入♪2年目で年収520万円も可！ 再雇用制度あり！最長70歳まで勤務が可能 福利厚生◎社員食堂や休暇制度など充実 ＜職種名＞ バス運転士 ＜仕事内容＞ 路線バス、コミュニティバス、貸切バスの運転をお任せいたします。★手厚い研修制度あり◎丁寧にサポートします★ ＜勤務地＞ 松戸市 ＜給与＞ 月給23万1,000円 ＜勤務時間＞ 5:00～翌1:00の間でシフト制　※所定労働時間7時間55分(休憩1時間) ＜雇用形態＞ 正社員 ”京成グループ”の一員である当社は、 グループ内のバス事業の中核を担っています。 地域に密着した路線バスを運行しているほか、 千葉県・東京都と関西を結ぶ夜行高速バスなど様々なバス輸送サービスを展開しています。 そんな当社で【バス運転士】を募集。 手厚い研修制度や福利厚生で、 長く活躍できる環境が整っています。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《未経験・大型二種免許なしでもOK》 未経験者の入社が約8割の当社では、研修制度に力を入れています。 約50万円かかる大型二種免許取得費用を会社がサポート！（社内規定有） 入社後は配属まで約60日間の配属前研修、 配属後は約3か月間の習熟・見習期間があり、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 《福利厚生充実》 「京成グループ」ならではの待遇充実！ 社員食堂や社員持株会、グループ社員割引、家族乗車証等をご用意！ また再雇用制度を採用しており、70歳まで勤務することも可能◎ 長く安定して働きたいあなたを応援します。 ＜給与＞ 月給23万1,000円 ■賞与あり(年2回／7月・12月) (基本給の5か月分相当) ■昇給あり(年1回) ■時間外手当 ■深夜加給手当 ■休日出勤手当　 ■入社時転居支度金制度 …正社員運転士の採用試験合格後、配属となる営業所から10km未満の場所に転居した場合、 入社後の初回給与で20万円を支給します。※配属営業所の条件あり ※試用期間6か月(待遇の変更なし) 《モデル年収》 ■年収520万円／2年目 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 千葉県松戸市古ケ崎101 【松戸営業所】での勤務となります。 ＜勤務時間＞ 5:00～翌1:00の間でシフト制　※所定労働時間7時間55分(休憩1時間) ※1か月単位の変形労働時間制(週40時間) ～1日の勤務スケジュール～　※一例です 7:00　営業所に出勤 　　　・タイムカード 　　　・アルコールチェック 　　　・車両の運行前点検 7:20　 乗車前の点呼 　　　・手元の時計合わせ 　　　・勤務の流れ確認 　　　・重点項目の復唱 7:25　 出庫、乗務開始 　　　・発車時刻・行先・運行の経路確認 　　　・安全運転、丁寧な接客で 9:50　 休憩 　　　・営業所に戻り休憩 11:01　乗務開始 13:52　休憩(昼食) 16:13　乗務開始 19:42　乗務終了 　　　・車両・忘れ物の確認 　　　・給油・入金作業 19:52　退勤 　　　・アルコールチェック 　　　・運行状況の報告 　　　・次回の勤務確認 　　　 ＜休日・休暇＞ ■シフトによる／4週8休 ■有給休暇（1年目:10日） ■年間休日104日 ■慶弔休暇(結婚・忌引等) ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ※マタニティ休職制度とは別 ■介護休暇 ■生理休暇 ■育児休暇制度（取得実績有） ■マタニティ休職制度 …妊娠6週目以降の希望日から休職が可能 ■子の看護のための休暇 …失効した年次有給休暇を子の看護を目的に1日単位で使用可能　など ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 （ガソリン代または定期代）※規定あり ■社員食堂 ■制服貸与 ■入社時転居支度金制度 …正社員運転士の採用試験合格後、配属となる営業所から10km未満の場所に転居した場合、 　入社後の初回給与で20万円支給（配属営業所の条件有） ■運転士養成制度 …大型二種免許取得費用をサポート（社内規定有） ■育児短時間ダイヤ制度 …”所定労働時間が6時間以内かつ日中時間帯に出退勤が完結するダイヤ”を作成　 ※小学校就学前の子を養育する運転士が対象 ※勤続1年以上で利用可能 ■グループ社員割引 ■職務乗車証 ■家族乗車証 ■社員持株会 ■診療所あり ■室内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり(70歳まで) ～人事からのメッセージ～ 京成バスは90年以上地域の皆様に支えられ、 毎日多くのお客様にご利用いただいております。 バス運転士として、地域の皆様の生活を支える責任があるからこそ、 大きなやりがいを感じることができる仕事です。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許取得後3年以上経過 学歴・職歴は不問！長期で就業されたい方大歓迎◎ 面接日・入社日はご希望に応じますので、在職中の方もご安心ください。 ※面接日～内定（内々定）までは1か月を予定しており、偶数月の16日が入社日となります。 ※大型二種免許は入社前に取得していただきます。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【具体的な流れ】　 書類選考→会社説明・適性検査・面接試験・実技試験→内定(内々定)・入社 ※実技試験は普通自動車(AT車)での実施となります。 ※面接時に「履歴書（顔写真貼付）」および「運転記録証明書（過去5年分）」をご持参ください。 ＜面接場所＞ 《研修所》千葉県船橋市宮本8-41-9 千葉県船橋市宮本8-41-9 【会社情報】 ＜応募先＞ 京成バス株式会社 ＜事業内容＞ ■一般乗合旅客自動車運送事業 ■一般貸切旅客自動車運送事業 ■特定旅客自動車運送事業 ＜TEL＞ 047-712-7345 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 路線バス、コミュニティバス、貸切バスの運転をお任せいたします。★手厚い研修制度あり◎丁寧にサポートします★ 《具体的には…》 ■バスの運転 ・路線バス…総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線を中心に中型～大型車両で運行 ・コミュニティバス…住宅街を中心に小型・中型車両で運行 ・貸切・特定バス…通勤・通学を目的に中型～大型車両で運行 ■その他業務 ・車両の日常点検 ・車内清掃 ・給油など ☆手厚い研修制度 座学研修(10日程度)→実車研修(敷地内)→実車研修(公道)→配属→配属後研修→独車 未経験でも自信がつくまで学べます。 ☆主任運転士や営業所長へのキャリアUPも目指せます！ 【ここがオススメ！】 安定収入♪2年目で年収520万円も可！ 再雇用制度あり！最長70歳まで勤務が可能 福利厚生◎社員食堂や休暇制度など充実 ＜職種名＞ バス運転士 ＜仕事内容＞ 路線バス、コミュニティバス、貸切バスの運転をお任せいたします。★手厚い研修制度あり◎丁寧にサポートします★ ＜勤務地＞ 四街道市 ＜給与＞ 月給23万1,000円 ＜勤務時間＞ 5:00～翌1:00の間でシフト制　※所定労働時間7時間55分(休憩1時間) ＜雇用形態＞ 正社員 ”京成グループ”の一員である当社は、 グループ内のバス事業の中核を担っています。 地域に密着した路線バスを運行しているほか、 千葉県・東京都と関西を結ぶ夜行高速バスなど様々なバス輸送サービスを展開しています。 そんな当社で【バス運転士】を募集。 手厚い研修制度や福利厚生で、 長く活躍できる環境が整っています。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《未経験・大型二種免許なしでもOK》 未経験者の入社が約8割の当社では、研修制度に力を入れています。 約50万円かかる大型二種免許取得費用を会社がサポート！（社内規定有） 入社後は配属まで約60日間の配属前研修、 配属後は約3か月間の習熟・見習期間があり、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 《福利厚生充実》 「京成グループ」ならではの待遇充実！ 社員食堂や社員持株会、グループ社員割引、家族乗車証等をご用意！ また再雇用制度を採用しており、70歳まで勤務することも可能◎ 長く安定して働きたいあなたを応援します。 ＜給与＞ 月給23万1,000円 ■賞与あり(年2回／7月・12月) (基本給の5か月分相当) ■昇給あり(年1回) ■時間外手当 ■深夜加給手当 ■休日出勤手当　 ■入社時転居支度金制度 …正社員運転士の採用試験合格後、配属となる営業所から10km未満の場所に転居した場合、 入社後の初回給与で20万円を支給します。※配属営業所の条件あり ※試用期間6か月(待遇の変更なし) 《モデル年収》 ■年収520万円／2年目 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 千葉県四街道市吉岡1181-1 【千葉営業所】での勤務となります。 ＜勤務時間＞ 5:00～翌1:00の間でシフト制　※所定労働時間7時間55分(休憩1時間) ※1か月単位の変形労働時間制(週40時間) ～1日の勤務スケジュール～　※一例です 7:00　営業所に出勤 　　　・タイムカード 　　　・アルコールチェック 　　　・車両の運行前点検 7:20　 乗車前の点呼 　　　・手元の時計合わせ 　　　・勤務の流れ確認 　　　・重点項目の復唱 7:25　 出庫、乗務開始 　　　・発車時刻・行先・運行の経路確認 　　　・安全運転、丁寧な接客で 9:50　 休憩 　　　・営業所に戻り休憩 11:01　乗務開始 13:52　休憩(昼食) 16:13　乗務開始 19:42　乗務終了 　　　・車両・忘れ物の確認 　　　・給油・入金作業 19:52　退勤 　　　・アルコールチェック 　　　・運行状況の報告 　　　・次回の勤務確認 　　　 ＜休日・休暇＞ ■シフトによる／4週8休 ■有給休暇（1年目:10日） ■年間休日104日 ■慶弔休暇(結婚・忌引等) ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ※マタニティ休職制度とは別 ■介護休暇 ■生理休暇 ■育児休暇制度（取得実績有） ■マタニティ休職制度 …妊娠6週目以降の希望日から休職が可能 ■子の看護のための休暇 …失効した年次有給休暇を子の看護を目的に1日単位で使用可能　など ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 （ガソリン代または定期代）※規定あり ■社員食堂 ■制服貸与 ■入社時転居支度金制度 …正社員運転士の採用試験合格後、配属となる営業所から10km未満の場所に転居した場合、 　入社後の初回給与で20万円支給（配属営業所の条件有） ■運転士養成制度 …大型二種免許取得費用をサポート（社内規定有） ■育児短時間ダイヤ制度 …”所定労働時間が6時間以内かつ日中時間帯に出退勤が完結するダイヤ”を作成　 ※小学校就学前の子を養育する運転士が対象 ※勤続1年以上で利用可能 ■グループ社員割引 ■職務乗車証 ■家族乗車証 ■社員持株会 ■診療所あり ■室内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり(70歳まで) ～人事からのメッセージ～ 京成バスは90年以上地域の皆様に支えられ、 毎日多くのお客様にご利用いただいております。 バス運転士として、地域の皆様の生活を支える責任があるからこそ、 大きなやりがいを感じることができる仕事です。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》普通自動車運転免許取得後3年以上経過 学歴・職歴は不問！長期で就業されたい方大歓迎◎ 面接日・入社日はご希望に応じますので、在職中の方もご安心ください。 ※面接日～内定（内々定）までは1か月を予定しており、偶数月の16日が入社日となります。 ※大型二種免許は入社前に取得していただきます。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【具体的な流れ】　 書類選考→会社説明・適性検査・面接試験・実技試験→内定(内々定)・入社 ※実技試験は普通自動車(AT車)での実施となります。 ※面接時に「履歴書（顔写真貼付）」および「運転記録証明書（過去5年分）」をご持参ください。 ＜面接場所＞ 《研修所》千葉県船橋市宮本8-41-9 千葉県船橋市宮本8-41-9 【会社情報】 ＜応募先＞ 京成バス株式会社 ＜事業内容＞ ■一般乗合旅客自動車運送事業 ■一般貸切旅客自動車運送事業 ■特定旅客自動車運送事業 ＜TEL＞ 047-712-7345 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【業務内容】 ■巡回監査を中心とした会計事務所業務 ■相続税申告業務 必要に応じて下記業務もお願いします ■一般企業からの経理受託業務(販売・仕入管理、給与計算、事務代行業務など) ※銀行とコネクションがあり、案件の紹介が豊富にございます 【スポット業務】 資産税案件は年20件前後を受注しております。 ご意向に応じて資産税未経験の方にもサポートの一員として携わっていただけます。 【クライアント】 中小企業から上場企業まで幅広い売上高のクライアントがいらっしゃいます。 また、業種にも偏りなくクライアントは様々です。 一般事業会社の他に医療法人や、NPO法人など公益系のクライアントもいらっしゃいます。 （法人：約100社　個人：200社） 【会計ソフト】 EPSON、勘定奉行、弥生会計、free 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■巡回監査を中心とした会計事務所業務 ■相続税申告業務 必要に応じて下記業務もお願いします ■一般企業からの経理受託業務(販売・仕入管理、給与計算、事務代行業務など) ※銀行とコネクションがあり、案件の紹介が豊富にございます 【スポット業務】 資産税案件は年20件前後を受注しております。 ご意向に応じて資産税未経験の方にもサポートの一員として携わっていただけます。 【クライアント】 中小企業から上場企業まで幅広い売上高のクライアントがいらっしゃいます。 また、業種にも偏りなくクライアントは様々です。 一般事業会社の他に医療法人や、NPO法人など公益系のクライアントもいらっしゃいます。 （法人：約100社　個人：200社） 【会計ソフト】 EPSON、勘定奉行、弥生会計、free 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 社長室において法務業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書や合意書等のドラフト作成及び審査 ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務研修の企画、実施 ■法律事務所等との連携・調整・折衝　 ■取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等）　など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

法人向け生命保険・損害保険を扱う同社にて、保険事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：以下業務をご担当いただきます。 電話対応／設計書・見積書・申込書の作成／契約にかかる事務業務／営業の数値管理・契約管理／営業・保険プランナー補助　等 ■入社後について： 入社後は、先輩社員からマニュアルベースでの指導を行っていただきます。中途入社の社員も多く、未経験の方でも業務を習得する環境が整っています。 ■組織構成： 保険事務スタッフとして男女問わず複数の社員が活躍しています。 ■同社の特徴： 『ワンストップコンサルティング』：財務コンサルティングに関しては会計、労務に関しては法律の専門知識が必要になります。こうしたケースに対して、連携している公認会計士、税理士、社会保険労務士、弁護士などのスペシャリストとの協力関係を築いて問題解決にあたります。 『チーム制営業』：ひとつの案件に対して、顧客のもとに伺うコンサルタント、財務プランニングを担当するプランナー、双方に関わるアシスタントとそれぞれの職務を分けることで、専門性を高めて効率的に仕事が進められる体制を整えています。 ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【素材や仕上げにこだわりる家づくりが可能】◆注文住宅および規格住宅の進行管理をお任せ！◆現場は金沢市内近郊が多く、社用車を使用いただきます ■施工計画の策定 ■資材と職人さんの手配 ■発注書の作成 ■請求の管理 ■施工の品質・進捗・安全管理 ■軽作業 など 営業設計スタッフとお客さま、 双方の意向を現場へ落とし込みます！ 将来的には自ら予算管理も担当。 施工管理の枠を超え、家づくり全体を リードする存在を目指せます。 ★CHECK POINT★ ★現場は金沢市エリアが中心 　ごくまれに富山市、福井市のお客様も ★打ち合わせ〜お引き渡しまで 　要する期間は8ヵ月〜1年ほど ★社内に営業設計スタッフがおり 　設計段階から案件に関われます ★品質・納期・設計部との連携を重視！ 　数字だけにこだわらない評価軸です◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 正理 善寛 事業内容 住宅・店舗の設計・施工・監理 不動産の販売 インテリア家具・雑貨の販売 オーダーメイド家具の企画・販売 アパレルの販売 レストラン、カフェの運営 建設業許可　石川県（般-4）第16626号 宅建業許可　石川県（1）第4380号 本社所在地 石川県野々市市野代1-8

横浜市を中心とした公共工事（道路・上下水道・河川・橋りょう）の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ●工事現場での現場スタッフへの指示・監督 ●スケジュール調整などの工程管理 ●顧客との各種打ち合わせやその他付随する書類作成　など 道路改良工事や推進工事、上下水道・河川、橋りょうなどの公共工事を行っていただきます。 工期は数か月から1～2年、2,000万～3億円の案件が中心です。 【入社後のフォローも充実】 初めから難しい現場をお任せすることはありません。 現場OJTで先輩スタッフが細かく指導いたします。 また、多岐に渡る施工管理業務ですが、同社では工事事務専門部門の設置や、施工管理部門で4割近くを占める20代の若手社員がサポートにつき、強力なバックアップをします。 【働く環境】 同社の年齢層は20代が4割弱。 上は60代までと幅広い年齢層です。 また、建設業というと専門分野を学んできた方が多いイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。 同社は文系出身の社員も多数在籍。 過去5年連続で複数名の文系出身の社員が入社しています。 これからは若い世代が引っ張っていく時代だという思いとともに、人材育成・採用活動に力を入れている同社は、年齢の近い社員からベテラン社員まで会社全体で皆さんの成長をサポートする体制が整っています。 【資格サポート充実】 講習費用や試験費用は受かるまで全額負担いたします。 2級施工管理技士をお持ちの方で、1級を目指したい方、スキルアップを全力支援します。

【経験を踏まえ、様々な案件をお任せ】道路舗装をはじめとした土木工事、または建物の解体工事いずれかの施工管理をお任せ。※管理職も目指せます！ ※適性や希望に応じて、下記いずれかの施工管理を担当していただきます。 ▼土木工事の場合―― 道路舗装や関連土木工事をはじめ、スポーツ施設、空港・港湾・鉄道等の交通インフラも手がけます。 ▼解体工事の場合―― 工場・ビル・住宅等の解体をはじめ、土壌調査、様々な工法を用いた汚染修復工事を手がけます。 主な業務内容は、 発注者や施主と打ち合わせし、工程全般を確認 協力業者や現場スタッフへのスケジュール共有 工事開始後、スタッフの指導や進捗管理 安全・品質・原価の管理 現場調査 現場管理に付随する見積・書類作成 など 公共工事と民間工事の割合は、およそ3：7。数日で完了するものから、1〜2年まで様々です。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 取締役社長／森下　協一 事業内容 ◆道路建設事業 ◆製品販売事業 ◆景観・スポーツ事業 ◆土木事業 ◆環境事業 ◆コンサルティング事業 本社所在地 東京都港区六本木七丁目3番7号

同社の設計・監理の仕事には様々な段階があります。 まずは先輩社員のサポート業務から入り、仕事の流れややり方を覚えて頂きます。 半年ほどで業務の一連の流れを習得して頂き、小規模なリニューアル案件からメインの担当としてご活躍して頂きます。 設計・監理の先輩社員は、店舗デザイナーの方とタッグを組んで仕事を行います。 まずは先輩社員と一緒に行動し、連携の仕方なども学びましょう。 【ヒアリング・ご提案】先輩に付き添い、施主である店舗のスタッフさんのご要望をヒアリングします。実際に現場へ出向き、どのように改修するか打ち合わせを行います。 【基本設計】打ち合わせの内容を元に、店舗デザイナーの方が主体となってデザインパースを作成しますので、先輩に倣いながら建築工事の視点から、アドバイスや課題の解消に向けて協力します。 【実施設計】方向性が決まったら、実施設計を行います。材料選定や指示書の作成を同時に行います。設備設計や構造設計などに携わったご経験のある方は、ここで充分に知識を活用して頂けます。 【現場説明会・業者選定】施工業者さんを何社か現場にお呼びし、必要な工事の説明を行います。各業社さんから見積もりを頂き、依頼する業者を選定します。 【着工打ち合わせ、工事開始】工事開始後は週に一回ほど現場へ出向き、監理を行います。 【完成・引き渡し】完成後に完了検査を行い、施主様へ引き渡しを行います。 引き渡しから2ヶ月後に瑕疵検査を行い、建物に問題が無いか、お店のスタッフさんたちが不自由なく使用できているかなどを確認します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【※ご希望を最大限考慮】スキルや適性に合わせて「測量」「施工スタッフ」のいずれかをお任せ！将来的なキャリアチェンジもOKです！ 【測量】 測量業務や専用ソフトを使った図面作成、 UAV(ドローン)を駆使した3次元測量業務...など 現場はほとんどが県南エリアですが、 稀に仙台エリアの案件もございます。 直行直帰もできますので、裁量を持って働くことが可能です。 【施工スタッフ】 宅地造成工事の現場作業や重機・トラック等のオペレーター業務 積算・仕入れ業者との打ち合わせなど。 幅広い事業展開をしているので、 その他プライベートサウナの組み立てなどもございます。 モノづくりが好きな方は大歓迎です！ 希望は最大限考慮します♪ 「測量の仕事を続けたい」 「営業職にキャリアチェンジしたい」 あなたの希望を考慮し、お迎えいたします。 また、アットホームで風通しの良い職場環境ですので、 困っている人がいれば部署の垣根を越えて支え合う風土。 「将来はこんな仕事をしてみたい！」 そんな希望も大歓迎です♪ 応募方法 ＼WEB応募は、24時間いつでもOK／ ここまでお読みいただきありがとうございます。 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 亀岡 保 事業内容 測量設計部門 住宅建築・不動産部門 介護・ヘルスケア部門 販売営業部門 本社所在地 宮城県柴田郡大河原町新南61-13

道路や橋梁、河川構造物、上下水道などの点検・診断、調査、設計など★手がける案件は、あなたの興味や希望、適性を充分に考慮し決定します！ ▼点検・診断 道路や橋梁を目視で点検し キズがある箇所の図面作成や診断を実施します。 ▼調査 補修設計に伴う、情報の調査・収集を行います。 ▼計画 計画に必要な図面や3Dの作成を実施。 ⇒専門分野でのニーズに寄り添った計画を立案します。 ▼設計 専門分野の設計計算や図面・数量の作成を担当。 ⇒顧客満足度を得るために、アピール重視の設計を行います。 ▼評価 点検・診断結果をもとに、該当箇所の補修が必要か否かを判断します。 ◎ほぼ100％の案件が官公庁から直接依頼です。 ◎希望やスケジュールを考慮し、担当案件を決定します。 ◎チーム体制なので、分からないことは先輩社員に相談できます。 資格取得を経て、さらなるキャリアアップを！ 資格取得に向けたサポートにも力を入れている当社。特に入社直後から活かせる「技術士資格」と「技術士補資格」は、社内で勉強会を隔週で実施！ 経験豊富な社員が講師となり、丁寧にレクチャーしますので、分からないことがあったら気兼ねなく質問することもできますよ。その他資格も先輩社員が各自でフォローします。 応募方法 ★『マイナビ転職』の応募フォームからご応募ください。『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 □■質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 児玉 和久 事業内容 ■建設コンサルタント 建01第1463号 ・ 鋼構造及びコンクリート部門 ・ 道路部門 ・ 下水道部門 ・ 河川、砂防及び海岸部門・海洋部門 ・ 農業土木部門 ・ 都市計画及び地方計画部門 ・ 土質及び基礎部門 ・ 地質部門 ・ 森林土木部門 ■測量業者登録 第(9)-11483号 ■地質調査業者登録 質02-第1931号 本社所在地 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目24番9号

モルタルの代理店ルート営業◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし ◆代理店営業：販売店とのコミュニケーション、販売サポート ◆顧客への直接アプローチ：現場職人やゼネコンへの商品説明 ◆業界活動：左官組合総会等での製品紹介、信頼関係構築 ◆案件獲得：既存顧客フォロー、組合や業界の繋がり・口コミからの新規案件対応　☆テレアポ・飛び込みなし ◆顧客フォロー：トラブル対応 当社の営業スタイル テレアポや飛び込み営業は行いません。代理店様との連携を密にし、職人さんやゼネコン、左官組合の総会などで製品説明やPR活動を行います。お客様と真っ直ぐ向き合い、クレームにも迅速かつ誠実に対応。この丁寧なフォローと信頼関係の構築が、口コミや新たなご紹介に繋がり、案件を獲得していくスタイルです。 自由度の高い働き方 自由に自主性をもって働ける。でも放任ではないことが特徴です。決まったやり方を押し付けるのではなく、あなたの自由な発想や創意工夫を歓迎し、仕事に活かせる風土です。もちろん、目標達成に向けて上司や先輩が一緒に考え、必要なサポートは惜しみません。主体性を尊重する環境で、のびのびとあなたらしく働けます。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　森　昌幸 事業内容 プレミックスの開発メーカー（既調合モルタル開発・製造・販売） 一級建築士許可・建設許可等 本社所在地 大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4

＜※オープンポジション／第2新卒歓迎※DCモーターエンジニア＜東京(汐留・多摩)・鳥取(米子)＞＞＞ ＜募集背景＞ ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。 これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。 ①設計開発 ②品質管理 ③生産技術 ④回路/制御設計 ⑤設備設計 ⑥技術管理 ※勤務地とポジションについては、下記＜業務内容の詳細＞をご確認下さい。 ＜今後強化していく分野＞ ■車載向け 　└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化 　└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（同社が世界的に先行開発している製品となります） ■住設向け 　└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化 ■ロボット向け： 　└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化 　└AI機能の開発強化 ＜やりがい＞ ■当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある同社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。 ＜業務内容の詳細＞ ①設計開発　@汐留／多摩／米子 ■ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等 ■基礎データの採取、分析 ■CAD図面作成 ■試作検討 ■改善提案　他 ◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画～量産まで全行程に携わることができます ◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます ②品質管理　@多摩／米子 ■市場・工程品質の改善業務 ■新製品の評価等の業務 ■新規商品の信頼性試験、各種評価業務　　　等 ◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます ③生産技術　@多摩／米子 ■製造技術開発 ■モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務　　　等 ④回路/制御設計　@汐留／米子 ■制御アルゴリズム開発 ■制御ソフト開発（位置、速度、電流） ■駆動回路開発 ■マイコン組込みソフト開発 ■開発 　　等 ◇ブラシレスモーター自体を設計している部隊と連携して開発を進めていきますので、シームレスな開発を行うことができます。 ◇制御用内製IC開発を進めておりますので、競争力の向上につながります。 ⑤設備設計　@多摩／米子 ■設備機器の設計及び開発 ■電気制御の開発 ■設備組立、調整、評価　　　等 ◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます ⑥技術管理　＠米子 開発の進捗管理・製品の一元管理等を担っていただきます ■モーター開発サンプルリードタイム管理 ■設計合理化管理 ■各種報告資料作成 　　　等 ＜会社の特徴＞ ①積極的な事業展開 同社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、同社は成長を加速していきます。 ②総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。 同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ③海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。 事業内容・業種 電子部品

＜※オープンポジション／モーター経験者歓迎※DCモーターエンジニア ＜東京(汐留・多摩)・鳥取(米子)＞ ＞ ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。 これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。 ①設計開発 ②品質管理 ③生産技術 ④回路/制御設計 ⑤設備設計 ⑥技術管理 ※勤務地とポジションについては、下記＜業務内容の詳細＞をご確認下さい。 ◇今後強化していく分野： ・車載向け： 　└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化 　└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（同社が世界的に先行開発している製品となります） ・住設向け： 　└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化 ・ロボット向け： 　└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化 　└AI機能の開発強化 ◇やりがい： 当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある同社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。 ＜業務内容の詳細＞ ①設計開発　@汐留／多摩／米子 ■ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等 ■基礎データの採取、分析 ■CAD図面作成 ■試作検討 ■改善提案　他 ◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画～量産まで全行程に携わることができます ◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます ②品質管理　@汐留／多摩／米子 ■市場・工程品質の改善業務 ■新製品の評価等の業務 ■新規商品の信頼性試験、各種評価業務　　　等 ◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます ③生産技術　@多摩／米子 ■製造技術開発 ■モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務　　　等 ④回路/制御設計　@汐留／米子 ■制御アルゴリズム開発 ■制御ソフト開発（位置、速度、電流） ■駆動回路開発 ■マイコン組込みソフト開発 ■開発 　　等 ◇ブラシレスモーター自体を設計している部隊と連携して開発を進めていきますので、シームレスな開発を行うことができます。 ◇制御用内製IC開発を進めておりますので、競争力の向上につながります。 ⑤設備設計　@多摩／米子 ■設備機器の設計及び開発 ■電気制御の開発 ■設備組立、調整、評価　　　等 ◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます ⑥技術管理　＠米子 開発の進捗管理・製品の一元管理等を担っていただきます ■モーター開発サンプルリードタイム管理 ■設計合理化管理 ■各種報告資料作成 　　　等 ＜会社の特徴＞ ①積極的な事業展開 同社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、同社は成長を加速していきます。 ②総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。 同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ③海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。 事業内容・業種 電子部品

既存顧客中心のルート営業をご担当いただきます。 大学、研究機関、官公庁等へ取扱い製品の提案～お届け、情報提供などをお任せします。 【具体的な業務内容】 〈取引先〉 大学、研究機関、官公庁、病院、企業の工場など 〈基本的な提案製品〉 ●大学・研究機関：試薬と理化学機器・器具 ●病院：臨床検査薬 ●企業の工場：工業用薬品　など 【このお仕事の魅力】 ●既存の取引先への営業が全体の9割 ●各種商品の受注に関する事務処理は専任スタッフがサポート 【入社後の流れ】 ◆まずは、先輩の営業に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や商品の提案の仕方を学びます。 ◆その後は、徐々に取引先を引き継ぎ自分のペースで独り立ち。 【安心の育成環境を整備】 商品知識は、各メーカーのWEB研修（月4回ほど）で習得可能！職場での教育＆フォロー体制も万全です。 20～30代の若手がノビノビ活躍中営業スタッフの経歴はさまざまですが共通しているのは「人と話すのが好き」、 そして「とても仲間想い」ということ。 実際に担当の垣根を越えて情報交換を行ったり、相談し合うなど協力体制は抜群です。 そのような関係性だから職場は笑顔と冗談が絶えない温かな雰囲気です。 【将来のキャリアパス】 同社の営業は、お客様やエリアを5年以上担当するのが一般的で10年以上受け持つメンバーもいます。 実務に慣れるまでは入社から2～3年程。その頃にはお客様とも信頼関係が構築され「数千万円規模の機械を導入したい」という大きな案件を相談されることもあります。 【国家プロジェクトを支える仕事】 現在「神戸医療産業都市構想」により、神戸市内には350以上の再生医療、医薬品、医療機器に関する団体・企業が点在。私たちはそれらのお客様へ試薬、臨床検査薬、理化学機器・器具、工業用薬品などを供給しています。 直近では新型コロナウィルスに対する試薬の販売もスタートし、多角的な商品戦略で好調な経営を維持。更なる組織強化へ向けて、新たに営業スタッフを増員募集します。