正社員 株式会社スタッフサービス (案件No.sse445393)の求人情報・お仕事一覧

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■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

アジャイルメディア・ネットワーク（以下AMN）では「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援する取り組みをアンバサダープログラムと呼び、アンバサダーの募集から、アンバサダーがSNS上で発信したクチコミの分析、アンバサダーとのコミュニケーションがワンストップで実現可能な独自システム、「アンバサダープラットフォーム」を開発・運営しています。 【開発プロダクト】 ・アンバサダープラットフォーム 当社では「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。継続的にアンバサダーを増やしていくことがマーケティングに大切であると当社は考えており、最適な取り組みとしてアンバサダープログラム を提案しています。 【業務内容】 顧客向け案件のWebサイト構築のクリエイティブディレクション業務に携わって頂きます。 ・アンバサダーマーケティングに適したWEBサイトの要件定義 ・WEBサイトのワイヤーフレーム作成 ・WEBサイトのデザイン ・WEBサイトのコーディング ・アクセス解析を活用したWEBサイト改善案の提案 ・WEBサイト制作時の工程管理等のマネジメント 【能力が生かされる環境】 単なる制作の進行管理ではありません。クリエイティビティーを生かしてください。WEBサイト案の作成からデザイン、コーディングまでの全ての工程をお任せします。 【仕事環境】 顧客とユーザーをつなぐコミュニケーションの仕組みをつくり、ファンの熱量を大切にしたマーケティングを主力事業としている当社にて有名企業のブランディングに関われます。 ★大手企業と多数取引中 エステー、グリコ、カルビー、アイロボット、キッコーマンなど有名企業との取引実績が豊富です。 【自由な社風】 フレックスタイム（コアタイム 11:00～15:00）制度を採用しています。カジュアルな服装でリラックスして仕事ができます。週4日までのリモートワークを認めています。 【開発体制】 スクラムによるアジャイル開発を行っています。 【作業環境】 ・ノートPC（Mac/Windows）支給、デュアルディスプレイ環境 ・デザインツール：Adobe Creative Cloud 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【配属部署】 プラント建設本部　シビルエンジニアリングセンター　設計部　設備設計室 【お任せする業務内容】 同社が扱っている、様々なプラント案件に関する、建屋に付随する電気設備全般の計画、見積設計、積算資料作成、実施設計、解析、工事監理、工事管理をお任せ致します。 取り扱いプラント： 環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント 【シビルエンジニアリングセンターとは】 同社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。 シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。 【採用背景】 各本部での受注拡大に伴い、建築・土木工事の計画・設計を担う技術者の採用を強化しています。 職種の変更範囲：同社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 ■銀行の管財部門として所有物件・賃貸借物件となっている店舗・施設等の契約管理を中心とした業務です。 ■銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行しています。 【具体的には】 ■賃借物件（店舗、店舗外ATM、駐車場等）の管理、契約（新規・更新、解約）　 ■賃貸物件のテナント管理、契約（新規、更新、解約） ■遊休資産の売却、有効活用 業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。 【魅力】 ■りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、500万ＤＬを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。 ■2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。 ■また、りそなグループは国内最多の店舗数、817店舗（2021年9月時点）を展開しております。賃借においては一つの物件で5?6件の契約が紐づいており年間2,000件の契約に関わっていただくことが出来ます。店舗の契約更新には駐車場、駐輪場等も関わってきますので、契約手続きに係る業務幅を広げながらキャリアアップしていただくことが出来ます。 ■売買や有効活用の案件もグループ全体で増加傾向にあり、中長期的に関わっていただく可能性もございます。 事業内容・業種 銀行

【課題解決エンジニア】データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア：自社プロダクトを活用した今までにないソリューションエンジニア 【業務内容】 営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。 自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義～リリースまでの全工程を担います。 ▽具体的には（配属予定チームの主な役割） ■自社プロダクトの開発・運用 ■生成AIを含む機械学習によるクライアントの課題解決 ■受託開発・運用 ■社内及びクライアントの技術支援 ■上記に関連する技術調査 【具体的な業務内容例】 顧客との効果的なコミュニケーションを実現する CDP（Customer Data Platform）の構築 ■業種：食品メーカー ■案件背景： 顧客情報がデジタル化されておらず、取り扱いもブランドごとに異なっていたため顧客とのコミュニケーションが効果的に取れない課題を抱えていました。 ■実施概要： 顧客情報のデジタル化と統合を目的に CDP を構築し、LINE や MA ツール等を活用したコミュニケーション施策を実行できる環境を整えました。 エンジニアの役割は主に開発を中心とする技術領域ですが、コンサルタントは施策の戦略立案や実行を支援しており、上流から下流まで一貫したクライアント貢献の機会があります。 インフラ： Google Cloud 主な利用サービス：BigQuery、Cloud Storage、Cloud Run、Digdag AI：Gemini 【このポジションの魅力】 ■社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。 ■自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験できます。 ■AWS／GCPでの開発スキルが身に付きます。 ■クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【募集背景】 事業の拡大、新規引き合いの増加に伴い、人員強化を積極的に行うことになりました。お客様とコミュニケーションを取り、プロジェクトマネジメントや上流工程からシステム開発に携わる仲間を募集しています。現在は、お客様より新規開発の引き合いを頂いても、体制の構築が難しく、仕事をお断りしている状況です。プロジェクトマネジメント業務、上流工程が未経験であっても、当該業務を経験している先輩や同僚の社員がサポートする環境があるため、担当のプロジェクトに配属されても、安心して業務に取り組めます。今回は「受託開発部」のみに限定して募集するため、100％自社内でのシステム開発業務となります。自社内で開発が行われるため、急に環境が変わったりすることがなく、安定した環境で開発業務に取り組むことができます。 【仕事内容】 大手ゼネコンやその関連会社、印刷機器メーカ、商社等、お客様の基幹業務、または個別システムの構築を行っています（同社プライム案件が全社の8割）。お客様から提案依頼を頂き、提案書の作成、見積、提案を行い、受注に繋げます。EPRパッケージ、クラウドサービス等の既成品では実現が難しい業務に対し、業務要件のヒアリングから行い、お客様にあったシステムをフルオーダーメイドで提供しています。 1.提案業務（提案依頼ヒアリング・提案書作成・見積作業 等） 2.プロジェクトマネジメント業務 3.業務システム開発における要件定義 4.Web業務システムの基本設計、詳細設計、製造、テスト 5.Web業務システムの運用・保守 【教育体制】 ■日々の業務、仕事に関する相談やフォローを実施ししています。分からないことや不安があった場合は、教育担当やリーダ、上司へ相談できる環境です。 ■必要に応じて外部セミナーに参加 【社員交流施策】 ■月次で座談会（在宅勤務でも他PJの社員と交流を図る） ■部内懇親会（2回/年） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【メインミッション】 金融関連、製造業、不動産などの大小さまざまな業務システム開発を受注するための営業を行っていただきます。大規模で常駐開発なものから、ユーザー直の小規模な受託開発や自社サービスのものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発に関する仕事を受注いただきます。 【業務詳細】 ■担当顧客：新規6割、既存4割で、担当企業数は10社程度まで、エンジニア数は最大で30人程度まで担当いただきます。 ■手法：メールでの投げ込みメインです。電話、訪問は少なく、主にオンラインで商談を実施します。 【営業の特徴】 同社はエンジニアファーストな環境を心がけており、エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施しています。 営業ノルマはありませんが、年に1度、業務へのコミットメントに対する人事評価がございます。将来的には新規開拓営業成果なども評価項目となる可能性がございます。 ■入社後の流れ： 営業マネージャー直下で商談同行を行い、パートナーとの面談同席を行いながらキャッチアップいただき、徐々に既存のお客様を引き継いでいく想定です。 【組織構成】 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社で、営業部はマネージャー1名、メンバー1名で構成されています。 男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 ■キャリアパス： 担当営業として成熟し、新規既存ともに売上高/収益を上げた実績により、将来的には営業マネージャーなど管理職のキャリアパスもございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■フォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して 事実解明・調査の危機対応を 支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。 ■チームのメンバーは日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家から構成され、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、複雑かつ多国間に跨る事案の対応をスピーディーに支援しております。 ■グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。 【具体的には】 ■会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供 ・コンプライアンスプログラム構築支援 ・リスク評価及びギャップ分析 ・研修の提供 ・企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス ・規定類の整備 ・コンプライアンスプログラム外部評価 ■契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査） ■企業危機対応支援 ■係争・訴訟支援 事業内容・業種 監査法人

■お客様プロジェクトにて開発を行います。 Microsoft 365及び、Power Apps、Power Automateのサービスを用いた構築プロジェクト対応 ・各種システム構築、開発及び運用保守支援 ・Power Platformを用いた課題解決ソリューション ・当社取引先様のプロジェクト支援 【具体的な仕事】 ・様々なプロジェクトにてお客様への提案やPJマネジメントをお願いします。場合によっては、部下の育成、チームの在り方にも関わっていただき、幹部を目指していただきたいです。客先プロジェクトと自社開発は希望に応じた配属を行っています。　 ■案件例： （1）M&A事業会社へのMicrosoft導入 提案～要件定義～開発～カスタマーサクセス 実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現 チーム人数：3名 （2）大手システム会社の基板システム設計・開発・保守 言語：C#・java・SQL・SAP等 チーム人数：5名 （3）大手通信メーカーの輸出業務/出荷業務の基本設計 言語：java8・eclipse・C#等 チーム人数：4名 ■キャリアパス： プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進して役職手当がつくことで収入を上げることができ、希望に合ったキャリアを築くことができます。 ■補足： 実務のみでは身につけられない知識を得るために研修を行っています。 社内：外部から講師を招き、オブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習を行なっています。 社外：.NETやフレームワークについての研修が出勤扱いで参加可能です。また、社長の所属するITコンサルティングの勉強会に、任意で参加することもできます。 ■ポジションの魅力 目標に向けて、3年後、5年後、10年後の未来像を描きながら、自らの価値を高めていくことができる環境です。社員にとっても、会社にとっても、目の前の仕事をこなすだけではなく、10年先のキャリアプランが見える仕事を行うことができます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ICTインフラ、クラウド、アプリ、AI開発を中心に、社内向けシステムや社外向け開発支援を行っています。また、先端技術のインキュベーションや新規商材の発掘、お客様への提案活動（特にアーリーアダプター層へのアプローチ）にも力を入れており、今後さらなる案件拡大と新技術導入スピードを加速するため、共に挑戦していただける新たなメンバーを募集します。 【担当業務】 (1)技術開発担当 ■社内向けアプリケーションの設計・開発・運用 ■社外向けシステム・アプリ開発支援 ■先端技術の調査・インキュベーション活動 ■新規商材の企画・発掘・社内外への提案 ■先端技術体験サービス（Showcase)の運営、来場者対応・デモ企画 (2)デジタルクリエーション担当 ■NOSのAI Data活用システムであるnelmoとAIDEEの開発と運用 ■nelmoやAIDEEの利用データを使った可視化やデータ分析 ■nelmoやAIDEEへ追加する機能の企画・検討・検証 ■NOS Blog、リサーチレポート、イノベーションポータル、イノベーションショーケースなどを通した社内外への情報発信やそのための資料や仕組み、設備の作成構築 ■イノベーション人材育成を目的とした社内への勉強会やハンズオンなどの開催※nelmo、AIDEEについて：ネットワンの社内AI基盤となります 【特徴】 ■ネットワンがイノベーションを継続する上で攻めのポジションを担当する部門となり、先端技術に触れる機会が豊富で、常に最新トレンドをキャッチアップしながら実務に活かすことができます。 　そのため幅広い技術領域（ICTインフラ・クラウド・アプリ、AI開発）に携わることができ、スキルの幅を広げられます。 ■今ある課題を新しい技術でどう解決するか、というような問題解決スキルの醸成や新しく開発された技術や製品にいち早く触れることで専門性を培うことができます。 ■自分たちが提案した新技術や商材が、お客様のビジネスを変革する瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

同社は店舗ライフラインや住宅設備に関し、専門家を手配する人材サービスです。 関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。 具体的な業務内容は、得意先を中心とした営業、報告書や見積の作成、依頼の受付、技術者の手配をおまかせします。　 ■職務詳細： （1）反響営業…既存顧客の店舗及び施設運営における心強いパートナーとなり、信頼関係を構築します。 （2）専門技術者の人材手配…建物のトラブル状況（水道関連、エアコン等の設備、内装など）に合わせてチームで柔軟に人選し、手配します。 （3）見積もりや報告書の作成…顧客に提出する見積もりや報告書を作成し、発注管理を担います。 ■組織構成(西日本支社)： 社員は15名。20代30代が中心の年齢構成です。 ※創業35年の会社ですが、直近10年で規模拡大したため若手が多数活躍しています。 ■働き方： 残業は平均10～15時間/月程度です。 有給取得も会社で推奨しており、平均取得数は13.2日。有給をうまく利用して連休なども取れるようにしています。 ■入社後にできる経験のキーワード と 身につくマーケットバリュー： 大手企業を中心とした反響法人営業/インフラの専門性を持てる(店舗営繕のプロになれる)/見積作成で値決めができる/案件の単価が数万～数千万まで幅広い/興味があれば商品開拓や業者開拓が可能 ■その他： PC操作に抵抗のない方であれば、未経験からご活躍いただけます。チーム制を取っており、お客様へのフォローをチームで行います。顧客へのフォローはチームで行う風土があり、個人に責任を集中させるような風土はありません。未経験で入社された方がほとんどですので、ご安心ください。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 ■国内市場拡販の為の販売施策の策定と立案、及び実行 ■同地域でのマーケティング活動（市場動向収集、競合メーカー動向調査、新規商品企画、展示会等の企画立案） ■同地域での自動車、工作機械、弱電等生産財マーケットへのMGS製品の売り込み活動 ■担当顧客に対する売上予実管理、納期管理、売掛金回収管理 【1日の流れ】 １． 朝礼　（本日の行動計画の確認） ２． 顧客対応業務　（仕様資料、見積もり）、プランのチェック ３．顧客訪問 ４．帰社後の顧客対応、報告 【配属先構成】 ■国内営業部　名古屋営業所 ■部長-課長-以下6名 【入社後のロールモデル】 ■海外での営業は、営業、マーケティング、広報、サービス、海外代理店へのトレーニング 商品企画を経験できる仕事です。さらに国際貿易の慣習や手順、法令も学ぶことができますので、将来、営業の現場のマネジャーは勿論、海外赴任、営業の企画部門などへのステップを踏むことが可能です。 【仕事の魅力、やりがい】 ■生産財のお客様への商品説明や拡販活動は、担当営業が会社の顔として接する重要な立場の仕事。 ■販売目標の設定と、それに向けた個々の営業活動のプランニングと実践を自分自身でマネジメントできる。 ■商談を成功させたときの達成感。 ■自分が売り込んだ製品で、お客様の役に立ち、お客様の満足が得られたとき。 【出張の頻度、内容】 ■頻度：基本は、顧客訪問で、販売目標に対するアクションプランに基づき訪問計画策定し実施（3日～5日/週） ■内容：既存顧客に対する案件取込み、仕様打合せ、情報収集、新規顧客開拓 【転勤】 あくまでも目安ですが、5～7年前後です。 （営業によっては、3年の人もいれば10年以上の人もいます。） 事業内容・業種 機械部品

【求人概要】 ■中小・中堅企業向け経営コンサルティングの経験者で、コンサルティングに専念したい方を募集します。 ■地域で多くの方に親しまれている「千葉銀行」の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。 ■皆さんの経験やスキルを中小企業経営に生かせます。経営者に直接助言し、より深く意思決定(成長)にかかわります。 【業務概要】 ■県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 ■コンサルティングは、数か月～1年程度の経営診断、経営計画策定・人事制度構築・プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。 【業務の流れ】 ■千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。 ■ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。 ■具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。 ■解決策の提示にとどまらず、伴走支援の機会も豊富です。 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■コンサルタントの自主性を尊重し、活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「顧客から感謝される仕事」ができます。 ■チームでコンサルティングすることも多く、継続して他のコンサルタントからノウハウを吸収し、刺激を受けて成長することができます。 ■地域最大のシンクタンクとして「研修・セミナー」や「経済調査・公共向けコンサル」を行っており、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。 【次のような方に向いています】 ■経験を生かして、同じ地域でじっくりとお客様と向き合って働きたい。中小企業の経営にしっかり伴走支援したい。 ■環境変化に対応する力がある。共感力や協調性が高く、お客様や同僚と一緒に仕事をしていきたい。 ■会社から与えられた仕事ではなく、自身の専門分野を存分に発揮できる仕事をしたい。自身の専門性を高め続けることができる仕事をしたい。 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■リスク（信用/市場/流動性リスク等）および自己資本比率等規制指標に関する各種データ作成、計数等算出、分析、検証、管理■リスク関連の企画、経営宛報告、管理態勢整備■事業計画・個別案件等のリスク検証、モニタリング、対策立案■リスク管理・計量化システムの開発、運用、管理 ●必要な業務経験 ■リスク管理業務、自己資本比率等規制指標算定・管理業務、市場運用業務、財務企画・管理業務、予算管理・原価計算等管理会計業務、与信審査・管理業務（金融機関での経験に限らない）■情報処理技術を使用した実務経験（データベース処理、システム設計など） ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

【職務概要】 ■宿泊業界のデジタル改革を担う！ アビリブでは、宿泊業界のデジタル化を牽引するプロフェッショナルを求めています。 業界トップクラスのSaaSプロダクトを複数展開し、宿泊施設の課題解決に貢献するための提案型営業・コンサルタント職を募集します。 私たちは、予約管理・集客・運営効率化といった宿泊業界の多様なニーズに対応できるSaaSを提供しています。顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、業界全体の成長を支えることがミッションです。 【職務内容】 宿泊業界の課題を見極め、同社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ◇主な業務内容 ・宿泊施設の経営課題や運営フローをヒアリングし、最適なSaaSを選定・提案 ・システム導入後の運用支援や活用促進のアドバイス ・各SaaSプロダクトの改善点をフィードバックし、より良いサービスづくりに貢献 ・市場と競合調査：業界の動向を分析し、営業戦略を構築 ・顧客との信頼構築：定期的なフォローアップで長期的な関係を構築 ◇主な提案商材 業界で高いシェアを誇る「予約プロX」は、宿泊業界のニーズに応じた多機能なSaaSシステム。 顧客のニーズを反映し続け、業界の成長を支えています。 【ポジションの魅力】 「SaaS導入コンサルタント」は、宿泊業界のデジタル化を加速させるキーパーソンとして、システム導入の成功を担います。自分の提案がクライアントの業務改善に直接繋がり、業界全体の進化に寄与できる大きなやりがいを感じられます。 【アビリブの魅力】 同社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 事業内容・業種 Web制作

【個人ノルマなし／しっかり休める】法人顧客へ向けた荷物の配送・集荷やサービスの提案等☆社員同士の協力体制抜群☆有給・希望休も取得しやすい！ ◇法人のお客様を多く対応！ 大きな荷物を扱えることもあり、継続性の高い法人案件を数多く手掛けています。 ◇積込みも工夫を凝らして！ 自身で荷物を積み込む際は、ルートや量を踏まえて工夫。効率的な働き方を目指します。 最初は簡単な業務からスタート！未経験でも安心して成長できる研修環境が整っています☆ 「インセンティブがないと稼げない？」は誤解です 「歩合制じゃなく固定給だと稼げない」というのは大きな誤解です。当社では年2回の昇給と賞与によって高収入を目指すことが可能。担当コースの売上前年比や安全な配達ができていたか、そして営業所全体の成果が反映されます。収入が極端に落ちる月が無く、営業所全体で業務を進めるのでモチベーションを落とさず働けます。 営業所がワンチーム！助け合いながら働ける環境 個人インセンティブがつかない分「自分の業務だけ優先し、周りを手伝わない」という状態には陥りません。会社全体でお客様のためにという考え方が浸透しているため、いかにお客様へ早く荷物を届けるかを考え「配達量の多いメンバーをフォローし合いながら営業所全体で成果を目指そう」といった協力体制が出来ています。 応募方法 【WEB応募】 マイナビ転職の「応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募の際に頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 笹森 公彰 事業内容 ■宅配便など各種輸送に関わる事業/佐川急便はお客様のお荷物の集荷・配達を通じて物流に関する課題を発見し最適な物流ソリューションを提供していきます。 本社所在地 【本社】京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地

【職務内容】 「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。 【具体的には】 ■事業戦略の立案と実行 ■プロダクト戦略の立案と実行 ■市場分析と競合調査 ■新規事業開発の企画と推進 ■経営陣への戦略提言 ■部門をまたいだプロジェクト管理 直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。担当する具体的な業務は、入社時期や経験、志向性に合わせて決定します。 ■エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化 ■スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場浸透加速のためのチャネル強化 【ポジションの魅力】 ■Bill One事業における事業企画機能は立ち上がったばかりです。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業の最大化のためにあらゆる業務へチャレンジできます。 ■T2D3の達成を目前としたBill One事業を支える要となる組織であり、経営層と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。 ■自身が考えた施策がフロント組織の生産性向上やメンバーの成長に大きく寄与します。肌触りのある取り組みを通して事業最大化に向けた施策に取り組めます。 ■Bill Oneの新たな事業の創出、サービスの立ち上げに寄与できます。 【組織構成】 所属するグループは部長含め数名が在籍する、少数精鋭の組織です。 【開発環境、使用するツールなど】 ■Salesforce：主に案件管理として使用します。 ■Slack：主に社内連絡として使用します。 ■Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 ■Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 ■Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 ■Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■卸業態のお客様の物流システム開発及び保守 （詳細設計・プログラミング・結合テストはありません。） 【概要】 ■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！ IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス） 【この仕事で得られるもの】 ■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成、資料作成など ※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、同社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともあります。 【入社後】 入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 【働き方】 残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 【同社の魅力】 ◎フォロー体制 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【知識や資格は入社後でOK！】テレビやインターネットにつなぐためのケーブルを、電柱から家の中に配線します！ ★夜間作業なし ★20代の若手活躍中 ▼道具を準備し、お客様の家へ出発！ ▼最寄りの電線からCATVケーブルをGET ▼ケーブルをお客様の家まで引っ張り、 　どこから家の中につなげるかをチェック◎ ▼壁にポイントを作り、家の中にケーブルをIN！ ▼家の中からケーブルを引き込み、各部屋に配線 ▼使い方を説明して完了♪ こんな流れで仕事をします！ 工事の他にも、こんな業務を担当します！ 「TVの映りが悪くて…」 「ネットが使えない」など お客様からSOSをいただいて、 修理のためにご訪問することも。 住民の“困った”を解決できて 直接感謝ももらえる仕事です！ ＼ point ／ ─★担当エリア …富士川町・南アルプス市がメイン ─★案件数 …1日に3〜4件 ─★移動距離 …10分〜30分ほど 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　望月 潤 事業内容 ●有線テレビジョン放送事業 ●自主放送事業（コミュニティチャンネル） ●電気通信事業（FB-net） 【登録番号】 一般放送業務：第KT0320号 2011年6月30日 電気通信事業：第90号 2010年3月23日 【サービス開始】 1983年1月10日 【加盟】 （社）日本ケーブルテレビ連盟 加盟 山梨県CATV連絡協議会 加盟 本社所在地 山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺767-1

【職務内容】 ■ヘルスケアコンサルティング事業部は病院経営者や医療・介護事業者の課題に特化して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&Aまでをワンストップで支援している部門です。 ■その中でもM&Aのご支援が増えてきており、継続的に顧客課題にお応えするためにもM&A支援をメインとしたコンサルティングを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ディールのスキーム検討 ■ソーシング業務 ■エグゼキューション業務・上記に付随する、各種書類（契約書含む）の素案作成 ■デューデリジェンス業務 ■バリュエーション業務 【クライアント】■医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者などの検討をしている事業者など。 ■M&A案件規模としては、中堅～中小規模の企業・法人を想定しています。 【本ポジションの魅力】 ■少数精鋭のチームになるため、フロントに立つ機会が豊富 ■年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる ■経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ■専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる ■機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、グループ税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・税務等）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる（他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

《資格やスキルを活かせる◎》監理技術者（清掃設備・電気通信・機械器具）として、全国の環境装置・プラント施設工事の統括をお任せします！ お持ちの資格に合わせて、清掃設備・電気通信・機械器具設置いずれかの監理技術者業務をお任せします。 【清掃設備】 ゴミ焼却場のゴミからバイオマスエネルギーを抽出する環境装置などの機械設計や監理を手がけます。 【電気通信】 排ガス処理・水処理装置などの電気領域を計画から進行管理など一貫して担います。 充実したワークライフバランス＆大型連休も◎ 年休125日以上・有給消化率80％・一部リモート勤務も可能など、オンオフのメリハリもしっかり。 またスーパーフレックス制度により、自分の裁量でスケジュールを調整することができます◎ プロジェクト完了時には、5〜6日以上の大型連休も取得が可能。 プライベートの時間もたっぷり確保できる環境です！ 【機械器具】 各装置・製品の据え付け・設置工事における全体の監理を行います。 ★設計から現地工事・完成まで一貫して関われるため、プラントが形になった瞬間の感動は格別！ サウジアラビアの海外案件で、スイッチを入れて無事設備が稼働した瞬間に涙──そんなエピソードもあるほどスケールの大きな仕事です。 応募方法 ☆★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 三宅　一明 事業内容 ■次の製品の開発・設計・製作・試運転・運転保守及びアフターサービス ┗大気汚染防止、廃棄物の処理、溶剤の回収、用水排水の処理、バイオマス利活用設備、その他公害防止及び環境改善に関する各種装置 本社所在地 東京都港区芝5-33-11 田町タワー19階

オンライン専業証券会社を中心として、お客様とともに新たな金融サービス・機能強化を行うシステム開発を担っていただきます。 ▽システムエンジニア ■自社パッケージのエンハンス開発 （要求分析／要件定義／基本設計／詳細設計／実装／単体テスト／総合テスト、リリース・保守） ■顧客折衝（進捗資料作成、業務要件、システム仕様の調整） ※当初は開発チームのエンジニアとして設計・実装・テストを中心に基礎力をしっかり身に付けられるようアサインします。その後はキャリア志向に合わせたアサインが可能です。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 証券基幹システムはミッションクリティカルなシステムであり、常に高い品質を求められています。お客様とともに要求分析からリリース・保守まで一貫して手がけ、小規模から大規模開発に至るまで多様なプロジェクトが常に同時進行しており、業務知識・技術スキル習得の機会に恵まれています。 【将来のキャリアパス】 初期～２年： プロジェクトのシステム開発メンバとして設計・実装・テストを担当し、システム開発経験をしっかり積んでいただきます。 概ね３年後～： ご自身のキャリア志向に応じたアサインを行います。PM志向の方：PM又は開発チームリーダとしてプロジェクト運営を行っていただきます。業務SE志向の方：証券業務スペシャリストを目指し上流工程（要求・要件定義、基本設計）を担当いただきます。 テクニカル志向： 多言語・新技術の習得、新規案件のアーキテクトを担当いただきます。 【募集背景】 同部はオンライン専業証券会社様を中心に、同社パッケージのエンハンス開発を行っています。 現在、お客様との共創ビジネスを実現させるべくさらなる事業拡大を図っており、これからの10年を担う次代エンジニアを採用したいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[IT_180]CISO (Chief Information Security Officer)マネジャー候補 【業務内容】 以下を含むCISOサポート業務（以下の全て、もしくはそのうちいくつかを担当） ■サイバーセキュリティに関するCISOからの特命案件対応（プロジェクト計画立案、もしくはその実行推進） ■Cybersecurity Group運営企画・管理（中期計画、新規業務立ち上げ立案、予実管理、品質管理、デリバリー管理） ■経営層向けサイバーリスクレポート定期発行（メトリクスの定義や改善、データ収集、フォーマット化、発行） ■Deloitte Asia Pacificにおけるサイバーセキュリティに対する各種対応への参画 ■Deloitte Japan 各ビジネスユニットとのリレーションシップを通じたセキュリティ対策強化 ■CISO Officeチーム運営に関する各種業務（会議体運営、議事録作成など） ▽想定キャリアパス CISO Officeチームリーダー、サイバーセキュリティグループ内チームリーダー、サイバーセキュリティグループリーダー、CISO ▽働き方 同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）