正社員 株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(山崎エリア)の求人情報・お仕事一覧

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20代～70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！笑顔溢れる施設作りをサポートください！プライベートとの両立も可能です。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はお食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴 最寄り駅はJR東西線「御幣島」JR神戸線「塚本」より徒歩11分、阪神本線「姫島」より徒歩13分。尼崎方面からや梅田方面からも通勤便利。十三駅からバスも出ています！同じ建物内にショートステイ・訪問入浴・ケアマネジャー事務所も併設していますので、他のサービスの中身を知ることができるのも魅力の一つです。 拠点の特徴 開設後20年以上のデイサービスですが、2018年に移設したばかりですので綺麗な設備の下で気持ちよく勤務いただけます。勤続年数3年以上のスタッフがほとんどで、フォロー体制も充実しています。 拠点の雰囲気 管理者・相談員・介護職・看護職の垣根を超えて相談・協力できる環境にあります。新しい取り組みや企画も積極的に実践し、スタッフが働いて楽しく、元気になれるセンターを目指しています。明るく、笑い声の絶えない職場です♪ 仕事の流れ（例） 08:30 出社、送迎・添乗 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション・記録作成等 16:00 送迎・添乗 17:30 勤務終了

ＮＸグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

ＮＸグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【インフラを支える無くならない仕事】建設現場の産業廃棄物の収集や運搬をお任せ ◎専門資格不要→★資格取得支援制度あり 4tもしくは10tの特殊車両の ドライバー業務をお任せ。 ＜主な業務＞ 建設現場における ◆産業廃棄物の収集・運搬 ┗建設汚泥を吸引車で吸い上げ 　処分場まで運搬します。 ▼運転する特殊車両は？ ◎バキューム車 ⇒特殊車両の運転経験がない方もOK！ 　高度な運転スキルは不要です。 ＼収入も安定／景気に左右されない事業 産業廃棄物は私たちの暮らしには 一見関係がないように思うかもしれません。 しかし随時収集しなければ 環境汚染などの様々な問題に つながりかねません。 継続的に収集・運搬を行う必要があり 決してなくならない仕事のため 当社の事業も安定的に成長。 毎月の安定収入や 毎年の賞与につながっています。 応募方法 ★まずは一度、面接へお越しください！ ★即入社、1ヵ月以内での勤務開始も相談可能！ 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　大西　絢斗 事業内容 マンホール内の管路の亀裂等の調査 一般道の側溝等の清掃 １０ｔ車やバキューム車の運転 本社所在地 大阪府八尾市南久宝寺3-12

【東京勤務】デジタルプロダクト推進におけるテストマネージと品質担保と改善（SQA） 【業務内容】 ・ソフトウェア開発プロセス全体における品質保証活動の計画、実施、監視 ・ソフトウェアの品質基準や規格に基づいた品質評価と監査の実施 ・開発チームと連携し、品質向上のためのプロセス改善提案と実行 ・テスト計画の策定およびテストケースの作成、実行、結果分析 ・不具合の管理と追跡、問題解決のための支援 ・品質に関するドキュメントの作成と管理 ・顧客要求や業界標準に基づいた品質保証プロセスの確立と維持 ・品質に関するトレーニングの実施とチームメンバーへの教育 【開発ツール・インフラ】 Jira/Notion/Slack/Teams/Confluence/等 【魅力・やりがい】 ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【未経験でも、始めやすい理由は？→既存9割／飛び込み・テレアポなし】オフィスを新設・移転される企業様に向け、OA機器や家具の提案を担当！ ▼お客様との打ち合わせ どんなオフィスにしたいかなどをヒヤリング ▼プランニング・お見積り 導入するOA機器や家具の配置などをご提案 ※メーカーの担当者や自社の設計部門といっしょに行います。 ▼施工担当に引継ぎ 営業担当として現場に立ち合うことも。 ※施工管理を行う部署があります！ 快適なオフィス環境を提案する仕事です！ 一度の取引で終わりではなく、 長いお付き合いを前提とした信頼構築を重視。 お客様ニーズにしっかりと応えることで 長期的な取引をいただいています。 そのため、毎回のオフィス移転時に内装や 家具・OA機器一式を任せていただくことも多数！ 年々ご依頼いただく商材が増え、決算賞与も10年連続支給中！ 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に■ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 森 満俊 事業内容 オフィス新築・移転等のプロジェクトサポート業務 オフィス設計及び各種工事の施工・管理業務 オフィス消耗品、家具、什器、ＯＡ・ＩＴ機器等の販売 本社所在地 福岡県福岡市東区原田1丁目45-14

働きやすさ◎天ぷら定食専門店で揚げたての天ぷらの調理、お客様対応、店舗運営全般をお任せします。モバイルオーダー導入済で効率的に働けます。 マニュアルに沿って丁寧に指導するので、業界未経験でもご安心を！ ◎天ぷら調理：仕込み、当店ならではの調理・盛り付け 　オープンキッチンでライブ感も楽しめます。 ◎お客様対応：ご案内、レジ（モバイルオーダー導入済）など接客全般 ◎店舗運営： ・発注・在庫管理（システム導入により簡素化） ・売上・スタッフ管理（マネジメントスキル習得） ・新メニュー開発（経験不問！あなたのアイデアが商品に！） ＜安心のサポート＆キャリア＞ ・入社後3か月程度で一通り習得できます。 　手厚いOJTとフォロー体制あり。 ・無理な昇格強要はありません。希望や適性を考慮します。 ・半年〜1年で店長昇格実績あり！ ・仕事もプライベートも両立できる環境です。 ・賞与年3回！夏＋冬＋決算賞与で頑張りを給与に還元します。 ・育児休業取得実績有！男女ともに取得実績があり、安心して長く働けます。 応募方法 マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください。追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　矢川 貴之 事業内容 辛子明太子の卸・製造・販売 『博多天ぷら たかお』など飲食店の運営 本社所在地 福岡県福岡市南区清水1丁目1番19号

【希望と適性に応じて理想のエンジニアへ】製品や設備の設計開発・評価実験業務、CAD作図・修正業務、組込・アプリのソフト開発・評価業務　など 【製品設計】 ★自動車部品/家電製品などの機械設計 ★設計サポート、補助業務　など 【設備設計、生産技術】 ★生産設備や装置などの設計や改良　など 【ソフト開発】 ★組込・制御ソフト開発 ★アプリ・システム開発 ★インフラ構築・運用保守　など 【評価実験・CAD図面作成／修正】 応募方法 ★弊社にご興味のある方は、是非お気軽に【マイナビ転職】の応募フォームからエントリーして下さい。 　 WEB選考を通過された方には、追って面接日程等の詳細をご案内します。 ★まずは色々と質問したい！と考えているかたも是非一度ご連絡下さい。 ≪在職中の方へ≫ 平日の業務終了後の面接、もしくは土・日での面接も実施しています。 ※遠方の方も対応可。オンライン面接も実施しています。お気軽に連絡下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　大村 直己 事業内容 ■人材派遣事業(技術派遣／紹介予定) ■請負開発事業(受託請負／構内請負／部品加工／組付／裾付) ■コンサルティング事業 労働者派遣事業(派22-300368) 有料職業紹介事業(22-ユ‐300189) 本社所在地 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目4番25 イデア常磐町ビル7階

【総合職としての採用。配属先にてエアコン等の設備工事における設計や現場管理に取り組んで頂きます。】 ■未経験での入社を想定しておりますので、業務は上司と先輩社員が手取り足取り教えます。 ■設計、積算、現場管理など設備工事のすべてを経験することができます。 ■入社後1年程度は先輩の同行がメインとなります。CADの操作、見積作成、現場管理の方法なども同時に 　 学んでいただきます。 ■営業職としての営業活動や現場作業員としての現場工事は業務に含まれておりません。 ■基本はOJTとなりますが、入社時研修（5日間）、フォローアップ面談（四半期に一度）、同期入社の 　 社員との社外研修（年一回程度）を実施し定着支援に力を入れております。 　 ※2019年12月より中途入社者全13名離職者0名。 【業務に関する補足】※ご入社後数年後を想定 ■受注額5,000万円～6,000万円の現場を年間3件程度担当。 ■ひと現場3か月から4か月かけて設計、積算、現場管理の業務を担当。 ■現場はテナントビルが中心。改修工事の一環として工事を受注しております。 基本的に現場を掛け持ちすることはありません。裁量の範囲が大きいためスケジュール管理の融通が 利きます。 【その他働き方】 ■ノー残業デー、エコフライデーの実施、有給休暇80％取得推進 ■テレワーク推進 ■業績賞与の支給（2022年度実績345,000円） ■転居を伴う転勤原則なし 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ▽自動車保険の契約手続きに関するお問合せ対応を行う部署のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■人材の育成 ・配下社員（SV、オペレーター）の育成等。 ■コンタクトセンターの各種運営管理 ・社員管理（採用・勤怠を含む）やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理（予実管理）等。 ■業務フローの構築 ・コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更。 ■コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善 ・生産性・品質等の向上のための企画や立案。 【身につくスキル】 ■コミュニケーションスキル: 顧客との直接的な対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。これには、聞き取り能力、説明能力、説得力などが含まれます。 ■問題解決スキル: 顧客からの問い合わせや苦情を解決するために、問題解決スキルを磨くことができます。 ■リーダーシップ: チームを管理し、目標を達成するために必要なリーダーシップスキルを身につけることができます。 ■マルチタスクスキル: 一度に複数のタスクを効率的に処理する能力も身につけることができます。 【魅力】 ■人々の問題を解決する喜び: 顧客の問題を解決し、彼らが自動車保険を適切に契約し有効に活用できるよう支援することは、大きな達成感を感じることができます。 ■チームとしての成長: チームの一員として、またリーダーとして働くことで、共同作業の重要性とチームとしての成長を経験することができます。 ■損害保険ビジネスの理解: コンタクトセンターのマネージャーとして、自動車保険の補償内容やサービス、顧客のニーズ、市場の動向など、損害保険業界全体を理解する機会が得られます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 重機や大型特殊車両の販売営業をお任せします。 ■主な取扱い車両… ホイールローダ、フォークリフト、移動式クレーン、油圧ショベル 等 ■主な仕事内容… ・取引先への訪問、担当者との打合せ ・現状の確認、課題や困りごとのヒアリング ・オーダーメイドを含む、各種機械の提案 ・フォークリフト、ホイールローダーのレンタル管理 ・ご契約の手続き、必要書類等の作成・確認 ・納品確認、納品後のアフターフォロー 等 ☆同社の営業は、既存のお客様への対応が基本です。営業先は、農家や農協などが主になります。 ☆既存のお客様をきちんとサポートするのが仕事の基本。飛び込み営業のように一から説明する必要はありません。定期的に訪問しながら、既存車の入替や増車の提案、また使いにくさを感じていること、こんなものが欲しいといったことを聞き、それに対する提案をしていきます。さまざまな課題を解決する方法を自ら考えて提案ができるのが、この仕事の面白さです。 ☆営業先は日帰り圏内のため、出張はありません。 【入社後の流れ】 入社後は先輩に同行しながら仕事を覚えていただきます。 各種機械の種類や特徴、オーダーメイドの対応法をはじめ、契約の手続きや必要書類の作成、納品時の対応など、一連の流れを覚えていただいたら、少しずつ担当を持っていただきます。 【同社について】 同社は、重機の販売（新車・中古）、レンタル、整備を行っている会社です。 現在、主力となる取扱商品は、ショベルやホイルローダー。除雪作業に使われたり、十勝周辺では収穫した農産物のダンプへの積み込みや酪農家の糞尿処理などにも使用されています。 苫小牧をはじめ、石狩や小樽には港がありますので、港での荷役の積み下ろしに使われる巨大なフォークリフトも取り扱っております。 事業内容・業種 専門商社

ＮＸグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

ＮＸグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

ＮＸグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

●大手自動車系メーカーや公共系案件を中心にお任せします。 ●直メーカーや大手Sler直のプライムが契約先の大半で、9割がリモート案件です。 【仕事の流れ】 1）営業担当による丁寧なヒアリング 　身につく技術・案件の将来性・言語・単価・リモート比率を確認します。 2）ベストな案件を選定し、営業活動の実施 3）エンジニアによる最終的な案件の選定 【開発環境／現場】 ●スキルUPするためには、社員が働きやすい環境が必須 常にTeamsで繋いでおり、質問や疑問を投げかけられても、すぐに対応できる環境です。 ●開発責任者との1on1 市場価値を上げるための動き方、考え方。 雑談も交えながら進めています。 月に1回は最低でも行っています。 【風通しをよくする環境づくり】 ●今回お迎えするITソリューショングループは、15年以上のベテランから20代、30代とバランスがとれた組織体制となっています。 フラットな組織風土で、社員同士は非常に仲がいいです。 　全社平均男女比率50：50 　中途採用比率は100% ●営業面談や上長とのランチを通じて、社員の意見を細かくヒアリング。 今勉強していることや、会社への率直な意見まで汲み取り、常に希望に沿って対応できる体制を整えています。 ●月1で、任意参加での社員交流会を企画 業務時間として勤怠計上し、2,000円まで飲食補助します。 ●経営層と距離が近く、年に一度社長と「サシトーーク」があります。 【研修制度】 ●ハンズオン研修 ●定期的な勉強会の実施（現場で役立つスキル／ノウハウ中心） ●資格取得補助 ●書籍購入支援 ●e-Learning

●大手企業で憧れのオフィスワークが叶う 希望や適性に合わせ、事務職を紹介します。 大手メーカーや通信会社など、普通はなかなか手が届かない会社で働くチャンスです。 ●人のサポートが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎 接客販売の経験しかなくても、オフィスワークに不安があっても大丈夫です。 「人と話すのが好き」「周りを見てできることをつい探してしまう」という方は向いています。 「皆が使う共有部は気づいたら整頓」「書類を読む人のことを考えレイアウトを工夫する」というように、誰かのためにコツコツ頑張れる方・気くばりできる方が活躍中です。 【デビューまでの流れ】 ●STEP1：まずはご希望のヒアリング 面接というよりは、じっくりお話を伺う「面談」です。 はっきりとした目標が決まっていなくてもいいので、「こんな働き方がしたい」「将来はこうなりたい」といった希望を、採用担当に教えて下さい。 ●STEP2：研修で不安を徹底的にカバー 基礎研修では、パソコンの基本操作やビジネスメールの書き方、電話の取り方などをレクチャーしています。 少人数制で、同期と一緒にスタートします。 「今更聞けない」など遠慮は不要ですので、どんどん質問して、しっかり不安を取り除きましょう。 ●STEP3：ご希望の条件で、お仕事スタート 仕事内容や休日、残業有無などのご希望と適性を考慮し、専任の配属担当より紹介します。 悩みや不安なことがある際は、定期面談でいつでも相談してください。 【これまでにご紹介したお仕事の一例】 ●CMでおなじみの大手通信会社の一般事務 ●誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ●英語が活かせるグローバルIT企業の事務 ●専門スキルが身につく不動産会社の経理事務　など

● 仕事内容 書類や面接を通じて、これまでのご経験やキャリア志向、適性を踏まえ、ご活躍いただけるボジションをご提案させていただきます。VUCAの時代において、組織のダイバーシティを推進するめにも、既存概念にとらわれず、多様な人財を積極的に採用するための取組みです。ポジションサーチ経由の採用実績も増加しています。 ●新領域での採用実績 データサイエンティスト／マーケティング／webデザイナー／エディター／企業内弁護士／公認会計士／行政書士／一級建築士／保健師等 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録により正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女とも100％で、多くの従業員が、フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用しつつ、育児や介護と両立しながら勤務しています。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。（前職例：都市銀行、地方銀行、信用金庫、証券、保険、コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT、メディア、行政機関等） 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 同社の新卒/中途の新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導を行っていただきます。 まずは1講師として既存の研修が実施できるよう、同社の業務内容やC言語について理解を深めていただきます。 講師として指導するだけでなく、他のメンバーと協力して生徒の進捗状況に応じたフォローや管理・資材の発注など研修全般をお任せします。 ゆくゆくは、自社社員育成のための新たな仕組み・カリキュラムづくりや外部に向けた研修も実施したいと考えております。 【募集要項】 ハード事業領域の拡大に向けて、新規開拓の役割を担う人を募集します。これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方、共に会社の成長、新たな可能性にチャレンジしてしたいという意欲がある方 ■この求人の魅力 ・新規顧客開拓に携わることができますので、一歩踏み出して、ご自身のスキルを高めるには良い環境です。 ・将来のリーダ候補としてステップアップを目指していくことができます。 【同社について】 同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 同社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 【同社の特徴】 ・技術者集団を支える成長環境 ・パフォーマンス重視の人事制度 ・受託・請負中心に約40年の実績 ・ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ・エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ・ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【採用背景】 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理に従事 【業務詳細】 建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 物件の大小や担当にもよりますが、年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します ・現場人数 一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制でフォローをしながら行います。そのため有休の調整がしやすい事も特徴です 【働き方】 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です 【スキル】 資格取得支援制度により入社後の資格取得をバックアップしているため入社後により難度の高い資格も取得していただけます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【当ポジションの職務定義】 半導体製造工程全般を理解した上で、顧客のニーズを確認し、同社製品の販売戦略を構築、遂行する。単に一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行う。詳細は以下の通り。 ・担当顧客(インド向け) を持ち、顧客/工場/本社/現地法人と連携する ・営業グループに属し、担当グループリーダー・幹部と営業戦略を遂行する ・製造工程全般を理解した上で、技術的な要素を盛り込みながら営業活動を行う。また、将来の装置開発に活かすべく、顧客・市場動向を社内にフィードバックすることも必要。 【職種・業務の魅力】 前工程の各事業部は、東京エレクトロンの事業部内で、売上規模も上位層にあり、今後も成長が見込まれる事業部です。 売上の大部分を海外顧客で占めており、海外駐在の機会も多く海外志向のある方には非常に魅力的です。 本人の成長・能力次第で裁量範囲が大きくなり、前向きな営業スタイルの方には自分のアイデア・提案を遂行出来る機会が多い点も魅力です。 【部門が社内で担う機能とミッション】 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 *対象製品：半導体製造前工程　塗布現像処理装置、洗浄装置、エッチングシステム装置、薄膜製造装置 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＼国内最大級のネットワークあり／ 海運、フェリー会社様などに船舶の修理を提案します ★ノルマなし！お客様との関係構築を重視 ★残業は月20h程度 船の病院である「ドック」での 船舶修理を提供します。 修理内容をお客様や現場担当者と打ち合わせ 修理の日程調整 見積もりや請求書の作成、入金管理　など ――◇ お客様 ◇―― 当社と長いお付き合いのある船主会社様。 リピートも多く、飛び込みではなく フォロー対応が中心です。 待遇面でも "働きやすい" と好評♪ 土日祝休み！メリハリ充分 ---------------------------- 完全週休2日制＋年間休日120日。 有給休暇は入社3ヶ月後に5日、 さらに6ヶ月後に追加5日分を付与します。 独身寮あり！新生活応援 ---------------------------- 1DK（風呂・トイレ付）の寮は 徳島県内の方でも入居OK。 月5,500円とお手頃な利用料です。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 社長　池内 一富 事業内容 ■船舶の修理 ＜主要取引先＞ 沖野海運(株) ジャンボフェリー(株) 住若海運(株)　等 本社所在地 徳島県小松島市中田町字東山94番地

【特徴】 残業20時間以下 土日休み リモート可 社宅/家賃補助制度あり 産休/育休実績あり 外国籍採用実績あり WEB面接OK 学歴不問 外国籍OK 【仕事内容】 ■フロントエンジニア対応 客様（パートナーSE含む）とプロジェクトスコープに基づいた対応の実施。メーカープロフェッショナルサービスエンジニアノの立ち位置でお客様へ技術支援や要件定義/設計/構築におけるアドバイスを実施しスムーズに導入できるようサービス提供する。 ■メーカー対応 メーカープロフェッショナルサービスのエンジニアとして活動するため、メーカープロパーとの折衝なども発生する。メーカープロパーに対して杓子定義な対応ではなく柔軟な対応を実施する必要がある。 ■複数プロジェクト対応 一プロジェクトごとの稼働が少なく複数プロジェクトを同時並行で進める必要がある。マルチタスクで業務追行できるスキルを有しているのが望ましい。1ヶ月あたりにアサインされるプロジェクトは平均4～5件程度。 ■チーム内スキルトランスファー 検証や実業務で得たスキルのチームメンバーへのスキルトランスファーを実施する。各メンバーが全て同じプロジェクトにアサインされることがないため、プロジェクトで得た知見を月次等でトランスファーしてもらう。 【募集背景】 昨今のセキュリティインシデントが話題になるか、DX推進によりクラウド移行しているシステムが多数あり、それに伴い案件数が増加している現状です。 また、事業拡大に伴い他のセキュリティ製品としてセキュリティ・ウェブ・ゲートウェイ製品やエンドポイント製品を取扱できるよう推進中です。 そのため、セキュリティ領域の業務に携わってきたもしくはキャリアップを考えているエンジニアの方を募集しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【システムエンジニア】生保・損保業界におけるアプリケーション開発（お客様の要望に沿って、様々な案件に携わることが可能）（3025） 配属となる組織は、業界大手の保険会社（持ち株会社）をお客様とし、基幹システムの開発からクラウドベースの小・中規模のシステム開発など様々なアプリケーションサービスを展開しております。あなたには、生命保険会社・損害保険会社のお客様から頂く案件（小・中規模案件）を中心にアプリケーション開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■基幹システム維持保守（上流工程への支援） ■クラウドベースの小/中規模システム開発の提案、設計、開発 開発案件には基本的には専従頂きますが、経験を重ねてくるとゆくゆくは掛け持ちしていただくこともあります。また、基本的には協力会社の方に開発をお任せするものの、案件や状況によっては自ら手を動かして開発を行うこともございます。 ▽お客様から頂く案件（一例） PRA開発／ローコード開発／クラウドネイティブアプリの開発／コールセンター関連の音声自動応答システムの開発／CRMシステムの開発 ※様々な案件があるため、希望に応じて案件を担当頂きます。パッケージを導入するよりもスクラッチ開発の案件が中心となります。 【この仕事の魅力】 お客様のＩＴ部門やユーザ部門と直接コミュニケーションを図り、お客様の事業計画にそった解決策を一緒に考え、構築・導入までをワンストップで担当することができます。お客様の業務を深く理解することで、新しい技術を活用しながら、お客様と一緒に成長できる環境です。 【この仕事の厳しさ】 お客様のニーズをおさえつつ、最適な提案力が必要となります。また、新しい技術を活用するにあたり、社内の専門部署やパートナー会社と連携をはかり、プロジェクトを推進する力が必要となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

創業100年を迎え、設立以来黒字経営を続けている老舗企業の同社の営業職として、 海外から仕入れたゴム原材料の輸入販売、技術サポートをお任せします。 同社のゴムの原料は、自動車のタイヤや歯ブラシ、靴、食品サンプル、 おもちゃのフィギア、スマホカバーなど、あらゆるものに使われており、 様々な業種のお客様と関わることができます◎ 【仕事の流れ】 担当している20〜30社の国内メーカーや研究所に定期訪問し、 お客様から頂いた課題や要望に対し、商品を提案していきます。 テレアポや新規飛び込み等は一切なく、関係性のあるお客様への対応をしていただきます。 【入社後の流れ】 基本的には、OJT研修で現場で教育をしていきます。 1年かけて一人立ちしていただけるよう、着実にステップアップしていただける環境がございます。 また、海外の仕入れメーカーが実施する研修も定期的に実施しており、 そちらにもご参加いただき、商品理解を深めていただきます。 ※日本法人の方を通じて日本語で行うものもあれば、 　英語で実施をするようなものも。 【キャリア】 英語を活かしてお仕事をしたい方は、 仕入先が海外のため、仕入れ担当として活躍をする道もございます。 その場合、営業として担当していた顧客を減らし、仕入れ業務も掛け持ちしていただくイメージです。 お客様との関係構築が上手くできるようになれば、 入社2,3年後にお任せしている社員もいます。 【安定性】 幅広い業界とお取引している同社は、どこかの業界が不景気でも赤字になることはなく、 一昨年は5.5か月分の賞与実績がございます。 【過去入社者】 中途入社者がほとんどで、 他業界で営業経験のある方や、貿易関連で勤務していた方、 ディーラーの方、飲食業界で接客をしていた方もご入社をしており、 幅広いバックグラウンドを持った方が在籍しています。

本年度新設されたビジネスデザイン・技術開発・人材開発のセンター組織である、ソリューションデザイン部で下記業務をご担当いただきます。本事業部は高付加価値な新規ソリューションサービス事業の創出をミッションとしており、一緒にご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ■経営目標達成に向け、社員の技術力向上を目的としたスキルとキャリアの可視化及び管理体制の構築と運用 ■技術教育の管理体制構築と運用 ■技術情報を中心とした社内向けイベントの企画運営 　https://www.quest.co.jp/corporate/about/2024-04-16.html ■新人教育などの企画運営 ※チームの中心人物として上記業務をお任せいたします 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を支給しています。 【企業の歴史】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス