正社員 株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(山崎エリア)の求人情報・お仕事一覧

36,452 件

＼採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など／一年以内の定着率は90％以上！未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう♪完全週休2日 ＼大事なのは社員に寄り添う姿勢／ ★応募者対応 ★内定者面談や面接フォロー ★入社後の社員フォローとメンタル相談 ★研修の実施 【新卒研修の主な内容】 ・入社前研修（1月ごろ） ・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など *∴*成長企業の人事部門はやりがい段違い*∴* 毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠を大幅に拡大！ 2023年卒:約90名入社⇒2024年卒:150名をお迎えしました！ 2025年卒は175名を予定しています！ 人事の存在は今後より大きなものになります。 「人のために何かをしたい」 「憧れの面接官に自分もなりたい」 そんな想いを発揮できる環境です！ *∴*男女ともに働きやすい理由*∴* 先輩たちも、前職やバックボーンはバラバラですが、共通しているのは、「仕事も遊びも全力で楽しみたい！」という気持ち♪大切なのは、前向きに楽しもうとすることです！ 残業月平均10時間 完全週休2日制 有給取得率90％ 産育休取得実績あり（男女） …など、心にも体にもゆとりを持って日々働けます。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

【有名建造物も多数担当】アイデアを形にできる営業です。お客様を訪問し商品の提案などをお任せ！★年間休日124日★完全週休2日制(毎週土日・祝休み) ▼提案するもの さまざまな建設資材を扱います。 製造から販売、配送までを一手に担う当社は メーカー兼商社としての総合的なサービス力で あらゆる現場ニーズに応えます！ POINT！自社製品を扱うやりがい 自ら提案した製品が街なかで活躍。 「カタチに見える喜び、醍醐味」を 充分に感じられます。 ▼『社員への還元率』が圧倒的に高い！ 月の給料とは別に、それぞれの成果を 【報奨金】として毎月支給！ 平均して3〜5万円の報奨金を 社員たちは獲得しています。 また、業績好調につき賞与実績は 【20年連続で10ヶ月分以上】！ 「ボーナスを楽しみに、意欲を高く持って 仕事ができる」との声も◎ 頑張った分だけ手応えを感じられる環境です。 ▼『業界内での知名度』が営業活動を後押し 信頼と実績が次のニーズを生み、 お客様からのお問い合わせが非常に多く 反響営業が全体の約8割ほど。 ですが、ただ商品を納品するだけでなく 「こんな商品を探してるけど 　どこの会社に発注したらいいか…」 こんな時こそあなたの出番！ 自由な発想を活かして自ら商品を 提案し、さらなる信頼を構築できます！ 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います！ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　下瀬 ゆみ子 事業内容 （1）建築物及び設備架台の構造解析、耐震計算 （2）建築物の設計、工事監理 （3）建築資材の製造、販売 （4）設備資材の製造、販売 （5）電設資材の製造、販売 （6）土木工事業、建築工事業 ※2023年、広島県大竹市に、 美術館・ヴィラ・レストランが一体となった新施設「SIMOSE（シモセ）」を開業しました。 本社所在地 広島県広島市西区商工センター1-1-46

BESSの家でどんな暮らしを実現したいかを細かくヒアリングし、お客様の夢に向けてナビゲートする仕事です。 BESSの単独展示場〈LOGWAY〉に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当いただきます。 不動産業界でのご経験を活かして理想の暮らしを叶えるホームナビゲーターとしてご活躍ください！！ 【お任せする仕事】 ①単独展示場〈LOGWAY〉の清掃 展示場全体が商品です。 来場された方が同社の提案する生き方に興味を持っていただくためにまずは皆で清掃を行います。 ②お客様への接客対応 来場された方に対して同社の考え方を伝え、暮らしへの共感や商品理解を深めていただくことを目指します。 決して売り込む要素はなく、お客様が同社が提案する暮らしへ納得していただくことを最優先事項として考えて業務にあたります。 共感を頂けたあとは、BESSの暮らし実現に向けてプラン設計・土地探し・資金計画など建築計画を一緒に考え、お客様の夢実現をサポートします。 ③事務作業 来場された方の情報や、お話した内容をまとめ、再度来場いただいた際に最適なご説明ができるように準備を行います。 また、契約に至った方がいらっしゃれば、その契約手続きを行うこともございます。 【こんな方におすすめ】 ●営業（自分）本位な営業スタイルに嫌気がさした方 ●お客様の満足を追求する仕事がしていきたいと感じられた方 ●自分の仕事が価値を生み出していると感じられる仕事がしたい方 【同社のナビゲーターの仕事の特徴】 ◎100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 ◎価値観やライフスタイルまで一歩踏み込んだやりとりで、お客様と深く長い関係性を築くことができる ・お客様について回らず、まずは自由気ままに過ごしていただく接客スタイル ・半年から１年程度かけてじっくりお付き合いするケースが半分程度

【ストアマネージャー】 入社後は、総合職として『店舗経営』を通して、1年目から〈大きな裁量〉と〈幅広い業務〉をお任せしていきます。 様々な経験や失敗を重ね、最速での成長を目指して頂き、多角的なスキルを身に付けて頂けます。 【主な業務内容】 ■販売、営業、コンサルティング ■メンバーの育成、マネジメント、指示出し ■イベントの企画、運営 ■マーケティング、戦略の構築、店舗全体の売り場づくり　等 【身につくスキル】 「営業力」「リーダーシップ」「マネジメント力」「論理的思考力」「戦略構築力」等 【キャリアステップ】 同社は年功序列でなく、実力次第で、スピード感のあるキャリアアップを目指して頂ける環境があります。 入社1～6カ月目：OJT研修（スタッフ） 入社6カ月～2年目：1店舗のマネジメント・戦略構築（店長） 入社3～4年目：複数店舗のマネジメント・戦略構築（マネージャー） ※あくまでも目安となるので、前後することがあります。 【Point】 ■多様なキャリアパス： 同社では、店舗経営で培ったスキルを基に、様々なキャリアを描いて頂ける環境があります。 メディア事業やソリューション事業など、様々な部署へのチャレンジや、グループ会社への転籍を通じて他業界へのチャレンジも可能です。 ■3倍速成長： 一般的には、数年かかるところを1/3のスピード感を持って挑戦頂けます。 「できるから任せるのではなく、出来る見込みがあるから任せる」ことで、常に一段階上のレベルに挑戦し、成長し続けることが出来ます。 【こんな方にオススメです！】 「アットホームな会社で働きたい」「社会貢献度が高い仕事をしたい」「成長意欲が高い」「起業したい」「やりたいこと決まってない」 などで一つでも当てはまればぜひ選考に参加いただけたらと思います！ 【会社の特徴】 ①日本一、人に投資をする会社 研修の多さが特徴で、人を大切にしており人にベクトルを向けております。 また、「感情移入接客」を大切にしており、お客様に少しでも喜んでいただきたいというファンづくりを大切にしております。 ②社長がフリーアドレスに座っている会社 アットホームで風通しの良い社風です。 また、福利厚生として南国サポート制度(5万円給付)、FA制度(グループ会社や社内)、部活動、副業・兼業OKなども特徴です。

【仕事内容】 通常のスピードメータの情報だけでなく、音楽や電話などスマートフォンの情報を二輪車のメータ上に表示するアプリ(iOS / Android 版)を開発しています。 【具体的には】 開発中の車両連携対応のアプリケーションにおける ・要件定義、詳細仕様の作成、UX検討 ・机上検証、実車検証、走行テスト ・関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発 ※他部門や国内外のベンダーなど様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。 【部門のミッション】 「お客様に感動を！」新たな技術の盛込みと基礎技術の積み上げにより、他社を上回る魅力をもった商品を造りあげるために、チームスズキの一員として社員ひとり一人が常に”行動”と”挑戦”をしながら、スピード感を持った開発を実現しています。 【キャリアプラン】 ■役職】 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 ・アプリ開発では要件定義からリリース後の保守運用、そして開発したシステムの動作テストなど、システム開発の一連の作業を担当します。 ソフトウェア、ネットワーク、データベースなど、アプリ開発に必要な幅広い知識が得られます。 ■環境 基本は浜松工場勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：SMIPL 【教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキでの業務のやりがい】 配属チームは10名以下の小規模集団で20代から40代前半まで、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。わからない事があったら、すぐに何でも隣の人へ聞ける環境です。設計開発業務だけではなく、継続年数にもよりますが色々な業務に携わらなければならず、前向きな方にとっては魅力ある職場です。ものづくりに興味がありチャレンジ精神のある方、大歓迎ですので我々と一緒に魅力ある車を作っていきましょう。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】スズキでは、全世界のお客様が安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外サービススタッフ向けの技術研修を海外子会社に対し展開しています。新技術の整備知識、整備技能を指導するための研修マニュアル作成業務に携わっていただきます。 （具体的には） 新型車や、車両に搭載される最新の機能やシステム等の新技術に関する研修マニュアルの作成にあたり、パワーポイントや動画の作成・編集を行っていただきます。また、作業実演の動画撮影のため、実際に自動車の点検・整備作業を行っていただく場合もあります。 【部門のミッション】 全世界のお客様が、安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外子会社（主にインド、欧州、アジア）の現地トレーナーと協業し、サービス領域においてもグローバル連携をさらに深くしてゆきます。 研修のオンライン化が進む中、デジタル教材の開発も急務であり、デジタルモックアップを活用した3D動画、VR等のデジタル教材の採用を計画し、推進しています。 【キャリアプラン】 ・入社後は、研修マニュアル作成、研修講師のアシスタントを経験し、教材編集能力やインストラクションスキルを習得いただきます。将来的に、サービス研修を海外子会社のトレーナーに実施できる一人前の講師となれるよう、部内研修を通じ育成します。 ・自動車整備士資格を保有していない方は、資格取得を支援します。（会社補助あり） ・将来的なキャリアの可能性として、サービス技術分野の知見を活かし、ローテーション等で別の業務を経験し、更に知識と経験の幅を広げる機会もあります。 【入社後の教育体制】 導入研修を受講後、研修マニュアル作成業務と講師アシスタント業務に携わっていただきます。先輩社員によるOJTで、業務手順を丁寧に指導します。 【部門からのメッセージ】 職場は、幅広い世代で構成され、キャリア採用の方もおり、学歴や経験に関係なく誰もが活躍できる環境です。若手を含めて誰でも積極的に意見を出しあいながら仕事ができます。 サービス技術研修業務を通じて、自動車の全システムについての幅広い技術知識が身に付きます。 自動車が好きな方、教える事が好きな方、グローバルに活躍したい方のご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車

イベント空間をリアルとデジタルで総合的にプロデュースする当社で、美術制作進行管理をお任せします。 イベントや展示会をはじめとした空間を リアルとデジタルで総合的にプロデュースする 美術制作進行管理として活躍してください！ 【具体的には】 ◆イベントや展示会の空間ディスプレイの制作進行管理（施工/工程/発注管理）など 【esports 銀座 school】 …コナミグループが運営するesports専門学校。 など、様々な有名イベントや空間をプロデュースしています。担当案件がSNSやネットニュース、テレビで話題になることも珍しくありません！（イベントの他、商業施設やオフィス内装の空間づくりのディレクションを担当することもあります） メディアを賑わす有名イベントに携われる！ 【Pokemon WONDER】 …よみうりランド内で開催された「ポケモン」を探すネイチャーアドベンチャー 【うんこミュージアム TOKYO/YOKOHAMA】 …オープン直後から大人気を博し、海外にも広がった一大イベント 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　永門大輔 事業内容 “楽しいを創る”をパーパスとしたクリエーティブカンパニー ◎主力事業 ＜空間創造事業＞ ・イベント空間 ・ビジネス空間 ・エンタメ空間 ・インテリア空間 ・パブリック空間 ・オンライン空間 ＜リブランディング事業＞ ・空間プロデュース領域 ・グラフィック領域 ＜映像プロデュース事業＞ ・コーポレートブランディング領域 ・プロモーション領域 ・インタラクティブ領域 ◎育成事業 ＜グローバル事業＞ ・海外展示会出展サポートサービス ・タイムレスデザインサービス ◎強化事業 ＜アウトドア＞ ・サウナ ・キャンプ 【TOKYO PRO Market上場】 2025年3月11日にジールアソシエイツは、東京証券取引所が開設する特定取引所金融商品市場、TOKYO PRO Marketへ新規上場しました。 本社所在地 東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F

【仕事内容】 ■カード会社様の分散系システムの開発案件の提案・構築・保守SE 【概要】 ■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！ IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス） ■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。 ■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。 【この仕事で得られるもの】 ■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

《まずは通常業務からSTART⇒慣れたらマネージャーに！》◆給与計算などの代行業務を行う、プロジェクトチームの管理業務をお任せします！ 【どんな仕事？】 お客様からの受託したプロジェクトの立ち上げ〜完了までのマネジメント業務 【主な業務は？】 ◆プロジェクトの設計 └業務プロセスやシステムの設計 ◆プロジェクトの計画 └業務範囲・目標・スケジュール・予算を設定 ◆リソース管理 └必要な人材・設備・予算などの配分や管理 ◆進捗管理 └進捗を定期的に確認⇒必要に応じて調整 ◆リスク管理 └関連するリスクを特定⇒リスク回避策の実行 ◆成果物の品質管理 └高品質であることを確認⇒品質基準を維持 ◆問題解決 └問題を迅速に解決し、円滑な進行をサポート ◆プロジェクト完了 └成果物の引き渡し、プロジェクトの評価を実施 主なプロジェクト＆代行業務の一例 ◇税理士法人 └経費仕訳け・伝票入力 ◇大手IT企業 └経費仕訳け・計上など ◇不動産会社 └勤怠集計、給与計算など ◇福祉企業 └勤怠集計、給与計算など ◇飲食チェーン └勤怠集計、給与計算など 2〜3名のチームメンバーで作業します。 今後は新規受託の案件も増える予定です！ 応募方法 ☆★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田頭　誠 事業内容 一般人材派遣業、各種業務請負、人材育成／研修業務、 各種業務ソフトウエアの設計／開発、採用代行業務 一般人材派遣業 厚生労働大臣許可番号／派13-080128 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号／13-ユ-080298 一般社団法人日本人材派遣協会会員 一般社団法人日本人材紹介事業協会会員 本社所在地 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑5F

【 首都圏と九州・沖縄を結ぶ海上物流の架け橋 】お客様から貨物輸送の依頼を受け、海・陸運輸の手配をお任せ ※チーム制なので未経験の方も安心！ 【 物流で日常を支える“影の立役者” 】 公共性・貢献性の高いやりがいある仕事です。 海上輸送における「指令塔」的存在として、 経験を積みながら成長していってください！ ■運搬するものは… ◇公共工事・民間工事用の建設資材 ◇家畜用の飼料 ◇農業用の肥料 ◇紙製品や原料 ■仕事の流れ 電話でお客様から配送の依頼を受けます。 　▼ お客様へ金額のご案内や 集荷・配送の予約・手配を行います。 ■予約・手配するものは？ ・荷物を運ぶための「車・船積み」の予約 ・現地での「集荷・配送」の手配　など ※離島間は貨物船やフェリーを使って運び、 　陸上はトラックを使いますので、 　トラック・船間のスケジューリングを行います。 ※貨物の確認のために船舶やトラックの 　待機場所へ外出することがあります。 ※打合せのために、お客様の会社へ訪問することがあります。 ■POINT ◆チーム制を採用！ 1人に仕事が偏らないように 業務はチーム制で行っています。 困難な案件の場合、メンバー間で 意見を出し合い、解決策を探ります。 ◆実は、先輩たちの多くが… 異職種からの転職者！ 未経験で入社している人たちの 気持ちが分かりますので 未経験のあなたを親身にサポートします！ 入社後の流れ 入社後1週間は、実際に港の現場で 貨物が運ばれる過程を見て学びます。 　　▼ 先輩に付きながら、送り状作成など、 事務関連の業務を覚えていきます。 　　▼ 一通りの流れを覚えたら、 ” 半年から1年 ”を目処にひとり立ち！ 少しずつクライアントを引き継ぎ、 貨物の確認や見積書作成を担当します。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　木幡義郎 事業内容 貨物の海陸輸送(一般生活物資から農業、漁業用資材、建設資材など) 本社所在地 鹿児島県鹿児島市城南町36

【仕事内容】 ■クラウド提案・構築・保守　業務 ■オンプレサーバシステム提案・構築・保守　業務 【概要】 ■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！ IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス） ■在宅勤務（リモート勤務）制度あり - 日数や制度利用については業務内容によります。 ■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。 【この仕事で得られるもの】 ■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■カード会社様の分散系システムの開発案件の提案・マネジメント・構築リーダー 【概要】 ■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！ IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス） ■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。 ■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。 【この仕事で得られるもの】 ■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発及びコンサルティングを行います。 製造・流通・金融・通信など様々な業界における大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件、自社開発案件がございます。 【未経験者95％・約半年間の研修制度あり】 シスラボの研修は、親入社員の自主性を重視し、実務を意識したプログラムとなっています。 ●8週間の研修で、専門知識やプログラミングを学びます。 ●先輩社員が講師となり、丁寧に教えていきます。 ●テストに合格後、「教育プロジェクト」という新人育成のためのプロジェクトに配属されます。 →研修終了後～半年間の自社内OJTを行い、その後上流案件にチャレンジして頂きます。 【業務内容】 大手企業からの一次請け案件がメインとなります。 業種は、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。 半年間じっくり新人を育てる部署があるので、まずはそこからステップアップしていけます。 【ITコンサルタントにも挑戦可能】 ●クライアントの課題や悩みを解決するシステムのコンサルティング業務 定期的な需要に対して、クライアントにコンサルタントとして計画を立てるところからスタートをします。 【ITコンサルタントの仕事のやりがい】 ・経営課題を解決する大きな達成感・IT知識を用いて顧客の悩みを解消できる・多くの人と協力しながら働ける ■上流案件を担当 ●クライアント先に常駐して開発を行うチームに参加します。 ●プログラミング作業だけでなく、顧客に対して課題を指摘したり、後輩に指示をしたりと、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ●プログラマ業務だけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーに成長することが可能です。 新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。 【同社の魅力】 ●資格取得支援もバッチリ 週2回、基本情報技術者試験などの 資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。 講師は、資格を持つ先輩社員のため、質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。 ●働きやすさもバツグン 基本的には上司が仕事量を調整。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。 平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 18時までには全員が退社。

【1~2年かけて育成】梱包・包装を含む業務プロセスの自動化・効率化をトータルでサポートする、システムライン機をオーダーメイド設計します。 【ライン全体を設計】 自社ブランドの自動梱包機「band-A-matic」を軸に 仕分け、運搬、箱詰め、在庫環境など お客様のライン全体をコーディネートします！ ▼構想図をもとに図面化 ▼仕様決定 ▼設計 ▼図面の出図 ▽（製造） ▼製造スタッフと確認し、設計の修正や調整 ▼必要な部品のリスト作成 《仕事のPOINT》 ◎お客様は多種多様な食品メーカーをはじめ 部品メーカーなど、物流機能を持つ工場がメイン。 有名企業も多いです！ ◎開発期間は3週間~1ヶ月ほど。 自社製品の自動梱包機と組み合わせるのは、 各メーカーの搬送機器・プリンター・製封函機・ 計量機器、ロボット・コンベアなど。 技術者としてじっくり高みを目指せる！ 一点もののライン機を構築するため 毎回違うニーズを受けて新しいものを作ります。 とはいえ基本の型はあるので 応用を覚えていくようなイメージです！ ▽2~3年で自動梱包機ならどんなものでも担当できるレベルに。 ▽5年程度で問題なくライン機を設計できるように。 スキルに合わせて難易度を上げていきましょう！ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください◆◇ ★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長 芝田 正男 事業内容 【製造販売】 ・バンダマチックシステムライン機 ・全自動梱包機 ・半自動梱包機 ・段積み装置、蓋被せ装置 ・自動帯封機 ・製函機、封函機 ・パレットストレッチ包装機 ・バレタイザー・コンベヤシステム ・物流・包装関連機器 ・その他、省力化・省人化システム機器 【資材販売】 ・各種梱包用バンド・包装資材 本社所在地 東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6階

【職務内容】 工場での製造活動に欠かせないFAシステム、コンベアなどの設備商品を提案する仕事です。 新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客にあった設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 【受注までの流れ】 ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。価格交渉も各営業担当に任せており、裁量をもってのびのびと働けます。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。業務では商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 【同社の特徴】 （1）同社には働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は15年以上となっています。また、現在、社員の約半分が中途入社で、新卒・中途の隔たりなく活躍しています。 （2）同社の顧客は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 福岡県内の浄水場や下水処理場などにおいて、『生活水をきれいにする』ための機械設置工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工事の施工計画の立案 ・工期の設定 ・工事日程の調整 ・実行予算の作成 ・業者選定 ・作業工数の検討 ・資材や機械の手配 ・発注元、現場作業スタッフとの打合せ それぞれの工事の基礎段階～完了、引き渡しまでを統括管理していただくお仕事です。 案件は公共：民間＝8：2程度。官公庁などからの受託も多く、常に安定した案件を抱えています。 案件先は福岡県内がメインで、遠くても九州圏内です。 工事の規模にもよりますが、基本的には1つの案件につき2名体制で管理をするため、 わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 【入社後の流れ】 先輩社員がしっかり指導・育成しますのでご安心ください。 まずは、機械の正常動作確認や書類の作成、写真の撮影・提出などのアシスタント業務からスタートし、 段階を経て、2～3年程度で一人立ちを目指していただきます。 【組織構成】 配属先は、現在7名が在籍しています。 内訳は20代2名、30代2名、40代1名、60代1名、70代1名です。 20～30代の若手からベテランまで幅広く活躍中です！ 【ポイント】 ★生活に必要不可欠なライフラインを支える下水道機械設備工事を担う九州指折りの企業。 　設立40年以上続く安定した経営基盤の下で長期的に就業いただけます！転勤も発生しません。 ★キャリアアップがしやすい！はやい方だと入社1年程度で主任になった方もいます。 　頑張りに応じて評価され、給与も上がっていきます。 ★資格取得支援制度あり！受検料や参考書代などは全て会社が負担しているため、 　自身のスキルアップに向けて積極的にチャレンジしていただけます。 ★ワークライフバランスが整えられる◎ 　土日祝休み、年間休日126日以上（※）、長期休暇あり、会社として月１回の有給取得を推奨するなど、 　業界のなかでもホワイトな働き方を実現しています。※昨年度実績 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

▼職務内容 間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。 当社が抱える商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化が、コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。 その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」、「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が当社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあると考えています。 本ポジションでは、先を見据えた新しいシステム / ツールの選定、導入、運用指針、ルール策定に至るまでのプロセス全てをリードしていただき、根本的な改善課題の発掘～要件整理もご担当頂きたいと考えています。 ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。 組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。 また、所属いただくことになるコーポレートエンジニアング部門の設立は2023年とまだ間もなく、かつ今後も少数精鋭での運用を想定しているため、裁量や影響範囲の大きなタスクに取り組んでいただく機会に溢れています。 少数精鋭な本組織にて、スペシャリストの一人としてご活躍いただけることを期待しています。 ▼主な役割 ・MonotaROを中長期的に支えるSaaS系業務システム / ツール全般の企画、導入、運用 ※ベンダーコントロールではなく、社内各業務部門へのヒアリングや要件整理も含めた 全プロセスを主動いただきます。 ・SaaS業務システム / ツールに関するサポート、トラブルシューティング 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

大手自動車部品メーカー開発センター内、同社請負チームにて自動車部品の制御ハード（アナログ・デジタル回路）やそれに付随するAC／DCコンバータ（電源系）等の多様な回路開発をお任せいたします。 （ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。） 【具体的な仕事内容】 ＜車載ECU製品設計＞ 既存品の仕様変更等による展開業務が中心となり、設計～評価までの一連業務を実施 <担当製品> ミラーECU、ステアリングECU、シフトコントロールECU、スマートECU スマート携帯機、デジタルキー、スマートキーBOX(シェアリング) 【案件一例（実績含む）】 ■ブレーキ、駆動系制御装置の開発 ■走行画像認識システム開発 ■TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発 ■エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など 【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎 約500の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。 （入社後は1～2ヶ月の研修を予定） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も 技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。 （ 例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等） 結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。 技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度 請負案件が半数以上となっており、個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。 また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

【既存や問合せ対応メインのルート営業】水インフラを支える企業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案を行います ▼お客様から、電話やメールでご依頼・問合せが入ります ▼打合せを設定し、詳細をヒアリング ▼当社で処理できる廃棄物かを調査・分析 　※分析は専門チームが実施します ▼処理方法、運搬方法、お見積りをご提案 ▼お客様より発注 ▼処理施設、運搬車両などとの調整・依頼 ※一例です ＼POINT／ 地球環境を守ることに大きく貢献できる仕事 競合他社も少なく提案がしやすい 取引先は製造業界大手や官公庁などが中心 飛び込みやテレアポ、ノルマなし 手厚いサポートがあるので未経験でもOK ただ数字目標を追うのではなく、 「お客様のために何ができるのか」 を考えることが大切です。 ▼STEP01：主任補・リーダー モデル年収350万〜450万円 ▼STEP02：主任 モデル年収400万〜600万円 ▼STEP03：係長・課長補 モデル年収450万〜650万円 ▼STEP04：課長 モデル年収550万〜700万円 ▼STEP05：次長・部長代理 モデル年収600万〜800万円 ▼STEP06：所長・部長 モデル年収700万〜900万円 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募ください。 人柄重視の採用方針です。できるだけ多くの方とお会いします。 会社情報 代表者 代表取締役：山口 徹 事業内容 ■産業廃棄物の収集・運搬・処分に関する業務 ■特別産業廃棄物の収集・運搬・処分に関する業務 ■清掃業務 ・廃水処理装置等の各種槽清掃工事 ・河川浚渫工事・下水道管清掃・側溝清掃 ・貯水槽清掃(受水槽・高置水槽) ・ビルピット清掃 ・厨房排気設備清掃 ・油水分離槽清掃 ・オイルタンク清掃 ■産業廃棄物に関するコンサルタント業務(分析業務等) ■前各号に附属する一切の業務 本社所在地 〒335-0033 埼玉県戸田市笹目北町14-19

【 20代活躍中／年次や年齢関係なく、成果を正当に“フラット＆結果主義”で評価 】インスタやLINEなどのWeb広告事業における広告管理をお任せします Facebook/Instagram/LINE/Yahoo!/Googleなどの SNS・ニュースサイトを活用したWeb広告・ インフィード型広告の管理がメインです◎ ＼ あなたの成長にコミットします ／ 「Webマーケティングってなんだか面白そう」 その直感、正解です！ Webマーケティングは常に新しい情報が生まれ、 世の中のトレンドを最前線で感じられる刺激的な業界です。 でも、もしかしたら 「なんかキラキラしてて、ラクそう」 なんてイメージもありませんか？ 実は地道な作業やデータ分析も多く そして何よりも「考え続ける」ことが 重要なとっても奥深い仕事なんです。 私たちはそうしたWebマーケティングの【リアルな面白さ】と あなたが持つ【好き・得意】を掛け合わせて 一緒に成長していきたいと思っています。 「SNSはマメに更新するタイプ」 「流行を追いかけるのが得意」 という方はぜひ一度会ってお話しませんか？ ―◆ まずは自走力を鍛えることからスタート 未経験の方は、広告管理からスタート。 広告に必要な基礎知識やコンテンツ管理ツールの 操作を学び、慣れてきたら広告制作にも挑戦！ さらにクライアント対応なども経験し、 広告運用者へとステップアップしていきます。 その過程で自分で考えながら業務を進める “自走力”を身につけていきましょう。 ―◆ 描けるキャリアは一つじゃない！ グローバルマーケティングを 標榜するベンチャー企業である当社。 それだけに将来的には、 韓国インフルエンサーを起用しての プロモーションや越境マーケティングなど グローバル領域もお任せしたいと考えています。 本格的な成長期へと入っていく過程だからこそ キャリアアップの機会も豊富です！ 応募方法 ＼スマホ・アプリからの応募も、もちろん歓迎です！／ 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 CEO　田村司 事業内容 Web広告事業 海外D2C事業 越境支援事業 本社所在地 東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南

大手自動車部品メーカー開発センター内、同社請負チームにて自動車部品の制御ハード（アナログ・デジタル回路）やそれに付随するAC／DCコンバータ（電源系）等の多様な回路開発をお任せいたします。 （ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。） 【具体的な仕事内容】 ＜車載ECU製品設計＞ 既存品の仕様変更等による展開業務が中心となり、設計～評価までの一連業務を実施 <担当製品> ミラーECU、ステアリングECU、シフトコントロールECU、スマートECU スマート携帯機、デジタルキー、スマートキーBOX(シェアリング) 【案件一例（実績含む）】 ■ブレーキ、駆動系制御装置の開発 ■走行画像認識システム開発 ■TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発 ■エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など 【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎 約500の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。 （入社後は1～2ヶ月の研修を予定） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も 技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。 （ 例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等） 結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。 技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度 請負案件が半数以上となっており、個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。 また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

【勤務地：兵庫県神戸市】原子力セグメント 安全高度化対策推進部/原子力発電プラントのプロジェクトエンジニア 【職務内容】 国内原子力発電プラントの安全性向上のために実施する大規模工事プロジェクトの技術取り纏めを担当していただきます。 具体的には、規制基準で要求されている万一の際に原子力発電プラントを安全に停止するための大規模施設の設置工事を提案・推進し、原子力発電プラントの更なる安全性向上を図ります。 発電事業者及び社内関係部門と技術検討・調整業務を担当します。なお、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことも可能です。 【仕事や部署の魅力】 ■仕事の魅力 カーボンニュートラル達成・エネルギー安定供給のため、原子力発電プラントの安全対策を推進するプロジェクト部門です。多数の社内関係部門を取り纏め、前例のない技術課題に対しても果敢に取り組む組織風土です。ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得は積極的にサポートします。 これまでに多数の原子力発電プラントの安全対策を進め、プラント再稼働に貢献してきており、顧客である発電事業者からも技術力やマネジメント能力を高く評価されています。高い技術力・品質レベルにて、日本のエネルギーを支える社会貢献度の高い仕事です。 ■部署の魅力 部全体で約50名で、設計部門や工事部門など多数の部門から多様な人材が集まっています。多種多様なバックグラウンドを持つ社員と共に働くことで技術者としてのスキルの幅を広げやすい魅力的な職場です。入社後は教育計画に沿ってOJTとOff-JTを組み合わせて育成します。Off-JTでは原子力プラントエンジニアとして必要となる基礎知識を習得できる講座や、各種専門技術や語学研修などの全社研修も用意しています。 （補足事項） ※社内関係部門や顧客との調整が重要な業務の一つであり、面着での打合せや短期出張(日帰り～数日程度)の頻度は比較的高い職場となります。 事業内容・業種 機械部品

【リモート案件5割／有給取得率90％／副業OK！】プロジェクト先で、システム設計・開発・運用保守などをお任せします ★最先端プロジェクトあり！ ＜案件希望が叶う！＞ 常時1000件を超える案件から希望する内容を選択できます。 『リモートがいい』『新しい言語にチャレンジしたい』など、何でも遠慮なく相談してください。 ＜最先端の案件も増加中！＞ AI・VR・AR・MRなど最先端のプロジェクトも多数あり。 トレンドの技術を学びたい方も大歓迎です！ ▼未経験の方でも安心のサポート体制 代表＋営業4名がエンジニアを全力でフォローします。ひとり一人の希望に合わせて社員同士の交流の機会なども設け、帰属意識を持ちながら安心して活躍できる体制です。 また定期面談によるヒアリングもしっかり行っているので、就業状況の不安や悩みなど何でも気兼ねなく相談してくださいね。 ▼携われるプロジェクト例 ◆基幹システム構築 ◆会計システム設計、開発 ◆教育向けシステムの設計・開発 ◆生産管理システムの設計・開発 ◆製造業向けERPパッケージ開発 ◆物流在庫システム開発 ※リモート5割・フルリモートもあり 上記のほかAI・VR・AR・MRなど、最先端技術に関われる案件も数多く取り揃えています。 応募方法 ◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆ 「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　吉原秀輔 事業内容 ITサービス事業 グローバルモデル事業 他 ★2024年『男女いきいき・元気宣言事業者』認定 ★2025年『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』認定 ★2025年『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』認証 ★2025年『ホワイト企業認定 シルバー』取得 本社所在地 大阪市中央区南船場3丁目8番7号 三栄ムアビル803

・設備装置（半導体／LED等の製造装置）の組立（ユニット含む）、機械調整、仕組み改善 ・電気関係業務（圧着／はんだ付け／電気配線／制御盤組立） ・派遣／請負社員等への作業指示 ・客先での組立調整（出張あり） 【配属先】 ・システム製造部 システム製造課 FPDチーム、その他派遣社員在籍 【研修体制】 ・入社日から2～3日は本社（東京都三鷹市）にて全体研修（就業規則や製品説明等）を実施いたします。その後、部署へ配属となりOJT研修が始まります。 ・基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 【就業環境】 ・社内設備として、更衣室、給湯室、食堂などを完備しています。 ・食堂は1食330円で利用可能です。 【キャリアパス】 ・年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャリアパスについて相談することができます。 ・管理職でも後輩育成や指導を行うマネジメントや、専門性を究めるスペシャリストとご自身の目指したいキャリアの選択が可能です。 ・「営業→マーケティング戦略本部」「技術→品質管理部」など部署を超えたキャリアチェンジも可能です。 【福利厚生】 ・寮、住宅手当：独身寮（入寮条件あり）もしくは住宅手当（8,000円～35,000円）がございます。 ・資格取得支援：会社が奨励する資格（約80種類）を取得された場合は、受験費用とお祝い金を支給します。また、社外研修の奨励制度もあり積極的に活用しています。 【魅力・特徴】 ・当社は、液体材料を精密制御する「ディスペンスシステム」の開発・製造・販売を中心に事業展開しているディスペンサー総合メーカーです。 ・半導体分野の8割以上を占めるシェアと、大手企業を中心とした10,000社に及ぶ取引企業数など、高安定成長企業としての揺るぎない実績と信頼をもとに、世界の圧倒的No.1を目指しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器