正社員 株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(明智エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■ナーシングホームにおける看護師業務全般 ・服薬管理、点滴、採血、痰吸引、呼吸器ケアなどの医療処置 ・バイタルチェック、爪切りや歯磨きなどの日常生活のサポート、口腔ケア、薬の塗布、衛生指導などの健康管理 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■ナーシングホームにおける看護師業務全般 ・服薬管理、点滴、採血、痰吸引、呼吸器ケアなどの医療処置 ・バイタルチェック、爪切りや歯磨きなどの日常生活のサポート、口腔ケア、薬の塗布、衛生指導などの健康管理 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆生活指導・援助・学習指導 ☆学校の送りだし、迎え入れ ☆未就学児の保育　　等 ■定員：30名 ■対象年齢：2歳児～18歳児 ■開園：1952年8月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆基本的な生活習慣のサポート ☆保護者の対応　　など ■定員：10名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:45～18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

図研のワイヤハーネス設計・製造用CAD/EDMシステムに関する ・海外顧客プロジェクトへの参画ならびに開発部門への顧客要求事項の伝搬 ・ 国内外の顧客/関連拠点からのシステム機能に対する問合せ対応 ・ セミナーならびに操作トレーニングの企画・実行 業務の流れ 【プロジェクト】 1.現地セールス/アプリケーションエンジニアと共に顧客訪問やオンラインミーティング 　利用条件や制約事項など要求内容のヒアリング 2.要求内容に対するシステムでの実現方法調査、開発部門への新規要求内容伝達と対応方法検討 3.顧客への回答 【問い合わせ対応】 1.サポートWebシステムまたはメール・電話での問合せ受領 2.問合せ内容に対するシステムでの実現方法調査、自主解決が困難な場合には開発部門へ問合せ 3.顧客への回答 ≪配属組織≫ 技術本部CS部GPSセクション 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

私たち技術本部は、お客様のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めます。ポイントは常駐派遣やSESではないので、社内開発で安心してチームで開発経験を積めることです。 経験値豊富なプロジェクトマネージャーがしっかりサポートしながら、モダンで快適なオフィスで、プロジェクトを進めていきますので、長く安心してスキルアップすることが可能です。 具体的にお願いしたい業務は、システム開発プロジェクトにおける上流工程から納品までのプロジェクト全体をコントロールしながら成功に導いてください。プロジェクトマネージャーの補佐的な立場として現時点でできることから担当していただき、ゆくゆくはプロジェクト全体を回せるようなエンジニアになっていただければと思います。 ＜具体的な業務＞ ・設計 ・要件定義、基本設計 ・プログラミング ・テスト ・品質管理、課題管理 ★エンジニアのカルチャーブックができました！ 働く環境や仕事の進め方などイメージしていただける内容となっています。 https://speakerdeck.com/i3design/for-engineer 事業内容・業種 Web制作

【仕事内容】 中国地方の製造業を中心にエネルギー、流通、官公庁関係のお客様へ、インフラ基盤構築やクラウドシフト/リフト、DX推進のためのサービス提供など、提案から設計・構築、保守までの業務を担っていただきます 。入社後はまずプロジェクトメンバーとしてリーダーの下で業務に従事いただき、将来的にはリーダーまたはスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●想定プロジェクト 主に1ヶ月~半年程度の案件を中心に提案~構築・設計を実施、導入後は必要に応じて運用保守を実施します。体制としては、案件ごとに2~4名程度のチームを編成のうえ対応します。 【配属先情報】 エンジニア:11名(20代後半~50代前半)※経験が浅いメンバーに対しては周囲のサポートもあるので、安心して業務に取り組むことが可能です。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

業者さんへの依頼やスケジュール管理など、設備工事の管理を担当。 案件は100％滋賀県！長期出張なく、滋賀に根付いて働けます。 具体的には ●工事の施工図作成・設計図把握 ●業者の選定・依頼 ●資材の段取り ●官公庁や元請さんとの打ち合わせ ●工事中の工程・安全・品質管理 【これまでの実績】 滋賀県立成人病センター／図書館／高齢者住宅・施設／製薬会社／ドラッグストア／ スーパー などさまざま！ 生活においてなくてはならない仕事です！ 【配属組織】 現在約6名が施工管理として業務を行っています。加えて、2名の中途入社者がおり馴染みやすい環境となっています。 20代～60代を中心とした幅広い世代が活躍しています。 【資格取得サポート＆手当あり】 資格取得の際は、会社が費用を負担します。 「経験はあるけど資格を取り損ねている」「資格のレベルアップをしたい」―そんな思いをお持ちの方は大歓迎です。

【仕事内容】 ■関西地方の製造業を中心にエネルギー、流通、官公庁関係のお客様へ、インフラ基盤構築やクラウドシフト/リフト、DX推進のためのサービス提供など、提案から設計・構築、保守までの業務を担っていただきます。 入社後はまずプロジェクトメンバーとしてリーダーの下で業務に従事いただき、将来的にはリーダーまたはスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●想定プロジェクト 主に1ヶ月~半年程度の案件を中心に提案~構築・設計を実施、導入後は必要に応じて運用保守を実施します。体制としては、案件ごとに2~4名程度のチームを編成のうえ対応します。 【配属先情報】 エンジニア:8名（20代後半～50代前半） ※経験が浅いメンバーに対しては周囲のサポートもあるので、安心して業務に取り組むことが可能です。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

水処理設備の設計から工事までを一気通貫で行えるノウハウを強みとしています。 特に、浄水場の設備改修工事において数多くの実績を有しています。 官公庁からの受注が増加しており、業容拡大の中で新たな戦力を求めています。 【設計業務について具体的には】 ●水処理施設の計画図面作成、数量計算・積算、資料作成、プロセス設計、現場調査、資料精査等 ●発注者・協力会社・コンサルタント会社との連絡等の調整業務 ●その他設計に関する業務 【入社後について】 入社後は、OJT や座学を通じて業務を学んでいただきます。 先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 また、業務習熟度に合わせた資格取得を推奨し支援します。 日々の業務を通じて確実にスキルが身につきます。 水のインフラ事業が中心なので、社会貢献が可能であり、且つ、仕事が途絶えることがない将来に強い仕事です。 【ポジションの魅力】 ワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。 年間休日127日と休日も充実しており、プライベートの時間も大切にしながら、専門性を高めつつ長期的に活躍できる職場環境が整っています。

■住宅型有料老人ホームでの介護・生活支援全般 ・起床・就寝、排泄・入浴のお手伝い ・お食事の準備やお手伝い ・アクティビティの企画・運営 ・介護記録　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般 食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助 健康管理やレクリエーションのサポート　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■生活介護施設における看護師業務全般 ・服薬管理 ・インシュリン投与 ・送迎業務 ・作業訓練や生活訓練などの指導、支援など 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】 ■生活介護施設における看護師業務全般 ・服薬管理 ・インシュリン投与 ・送迎業務 ・作業訓練や生活訓練などの指導、支援など 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■介護業務全般 ・食事や着替え、入浴、排泄などを中心とした高齢のご利用者様の生活支援 ・レクリエーションや季節イベントの実施 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務概要】 ご経験に応じて、サービス業・製造業の顧客の物流/販売/購買/在庫管理等のシステム開発（要件定義基本設計、詳細設計～開発、結合テストまで）を担当して頂きます。 【案件事例】 ・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発 ・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発 ・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築 ・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等 【魅力点】 ①資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています。 エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 ②中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ③女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています。 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。 また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 ④残業抑制を推進しています 会社として残業削減を進めており月平均は15～20時間程となっています。 一定の時間を超えてしまう場合は、医師の診察を必ず受ける制度を設けるなど、健康的な就業環境の整備に努めています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■看護業務全般 入居者の方の日常の健康管理や緊急対応・服薬管理、必要に応じて処置、通院介助、介護支援等、看護師業務全般を行っていただきます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

個別支援計画作成、モニタリング、アセスメント等の業務内容で サービス管理責任者として集中して業務遂行できる環境です。

【仕事内容】 当クリニックの事務長候補として、クリニック運営をサポートしていただきます★医療業界の知識をフルに活かせます。 【具体的には】 ■集患を目的とした当クリニックの認知度や満足度を高めるための施策の実行 ■業務効率化をはかると共に、コスト削減の実行 ■継続的なクリニックの成長やメンバー自身の成長に繋がる施策の実行 ■従業員満足度をあげるための施策の実行 ★クリニック全体に目を向け、患者様が求めるクリニックは何か、 また、従業員が気持ちよく働くことができるようにするには どうしたらいいのか？を日々考えながら仕事を行い、 患者様や従業員から選ばれるクリニックを目指しています。 そのために問題点を把握し、解決策を提案・実施していただきます。 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 諸機能の回復・維持および開発を促す作業活動を用いて治療、指導、援助を行います。 【対象疾患】 ・神経内科疾患（主に脳血管障害）・整形外科疾患 【施設基準】 ・脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅰ ・運動器リハビリテーション料Ⅰ ・呼吸器リハビリテーション料Ⅱ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■障害者及び障害児の日常生活支援及び健康管理 ・バイタルチェック、点滴、採血、胃ろう、バルーン交換 ・受診の付き添い等 ＊利用者定員：60名 ＜転勤＞特別養護老人ホームサン・スマイル 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】 ■障害者及び障害児の日常生活支援及び健康管理 ・バイタルチェック、点滴、採血、胃ろう、バルーン交換 ・受診の付き添い等 ＊利用者定員：60名 ＜転勤＞特別養護老人ホームサン・スマイル 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

・介護予防普及啓発など事業 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ・介護予防把握事業 ・認知症関連業務など、他のケアマネジャーへの助言や指導を担うフォローアップを行います。 ・オンコール５～６回／月 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【業務内容】 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品・電子・医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せ致します。業務は縦割りではなく、チームで行い、営業と事務が一丸となり目標達成を目指します。 【業務詳細】 企画会議やマーケット分析から仮説や戦略を立て売り方まで自分達で考え工夫するところに面白さがあります。 新製品を毎年のように開発・上市しており、世の中に必要とされる製品や高い技術力に誇りがあります。 より良いフィルムを提供することで、顧客商品の付加価値を高めます。市場のニーズを先読みし、営業だけでなく技術や製造の社員と一緒に訪問し、製品開発しています。 【営業の優位性】 製造設備迄自社で開発している為、顧客要望に応じたオンリーワンの製品提案が出来る事が競合他社にはない弊社営業の強みです。また、顧客と社内開発と連携し製品を創り出していく面白さもございます。 【仕事と生活の両立支援】 育児や介護日本ついては、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うことともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給、休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでおります。 事業内容・業種 総合化学

■透析クリニックにおける看護師業務全般 ■業務に慣れたあたりで、腹膜透析・手術室に兼務になる可能性があります ■産休育休取得実績 　2名(2020年度)。偕行会グループ内では約100名の取得実績があり、男性も育休・介護休暇取得実績がございます。 　産育休復帰率ほぼ100％。子育てと両立しながら仕事を続ける職員も多く、夜勤のない働き方且つ日曜日が固定のお休みということで仕事と家庭と両立がしやすい環境です。 ■認定看護師の資格取得支援制度でキャリアアップを目指せます！ ■在籍スタッフ※2021/11現在 ・看護師（准看護師含む）40名（男女比　0：10／新卒中途比　0：10（基本的に中途入職のみ）） ・看護師平均年齢　41歳　20代7名、30代11名、40代11名、50代8名、60代3名（再雇用） ・臨床工学技士　14名（男女比　10：4／平均年齢31歳） ■教育体制 入社から独り立ちまで、個々の習得度合いによって1～3ヵ月のサポートがあるので安心です♪ 事業内容・業種 クリニック