正社員 社会福祉法人名古屋キリスト教社会館 【正社員】菜の花保育園（認可）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 訪問先を担当し決算や申告書作成、巡回まで一連の業務を担当します。経験や能力により最初は内勤として仕訳や決算作成などから開始し、その後顧問先をもち巡回まで行います。 ※エリアは名古屋市内を中心に東海3県です。巡回で訪問時は社用車を使います。 ※在宅勤務は導入されていますが最初は出社します。勤務2年目から所長判断でOKがでたら週2日在宅が可能です。 【おすすめポイント】 ■繁忙期でも残業が少なく土日休みです。７時間勤務も可能ですので、税理士資格のため勉強したい方にも希望と一致しやすいです。 ■駅近の事務所で通勤至便。学校へ行くにも便利です。 ■税理士の勉強中の方を応援します。代表は残業が多く両立できず勉強を諦めたり苦戦する方、収入面から税理士業界を諦める方などがいることを残念に思っています。そんな状況を変えるため残業が少ない、土日祝休みにするなどし他事務所と差別化し今後業界で活躍してくれる人を応援する姿勢をお持ちです。 ■所員構成 税理士2名、女性正社員4名（巡回1、内勤3）、男性正社員4名（巡回4）、社会保険労務士2名、税務署OB税理士1名 ■職場雰囲気 音楽が流れ、和気あいあいとした雰囲気です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

道路交通情報の収集・提供業務（ラジオ放送、電話応答、端末入力等） 管理者（警察、国交省、県、NEXCO等）から道路交通情報を収集し、ラジオ放送、電話応答、端末入力などを通じて、迅速かつ正確に道路交通情報をドライバーに提供します。さまざまなメディアを活用して、リアルタイムな情報を地域社会に届けています。 応募方法 ▼マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。 ※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　三浦　正充 事業内容 道路及び道路交通に関する情報の収集及び提供 道路及び道路交通に関する情報の収集及び提供の処理方法、その他の調査及び研究 道路及び道路交通に関する広報及び啓発 その他この法人の目的を達成するために必要な事業 本社所在地 東京都千代田区飯田橋一丁目5番10号 （教販九段ビル7階・8階）

保育園にて保育業務全般を担当していただきます。 ■定員：72名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～20：00 ■設立：2018年4月 ■園庭：なし ラフ・クルー分倍河原保育園は、0～5歳児を72名お預かりする認可保育所です。 子ども一人ひとりの目線にたった保育にこだわり、個性や発達にじっくり寄り添っています。 また、外部講師による「リトミック」・「絵画」の時間をそれぞれ取り入れ、表現することの楽しさ・おもしろさを育んでいます。。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

学童保育所に通う小学生たちに理科実験を教える仕事です。ワクワクドキドキの理科実験で理科好きな子を育てませんか。 ビーカーやフラスコなどの使い方などの実験の基礎から 粉塵爆発など、子どもたちが驚くような実験を教えましょう。 理科実験、社会科体験、先端科学紹介、 伝統文化勉強会などを頻繁に実施しています。 また、施設責任者として所長も兼任していただきます。 児童数は40人程度、パートスタッフは5〜6人が所属。 保護者対応やパ―トスタッフのマネジメント、 会計業務といった運営業務もお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 福士　英実 事業内容 下記施設の運営事業 保育園 子育て支援センター 放課後児童クラブ（学童保育所） 放課後子ども教室　など 小・中・高学習支援事業 本社所在地 〒510-8015 三重県四日市市松原町3-2

＜ご入居者の見守りが中心＞お困りごとをサポートする仕事のため負担は少ない業務になります。 【生活支援業務】 ・生活相談 ・作業活動の見守り ・レクリエーション活動の企画運営 ・通院同行 ・食事、入浴の一部介助 ・買い物を希望する入居者の同行 午前中は通院同行、午後はリハビリや生活相談というスケジュールが基本になります・ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長 渡邊　俊郎 事業内容 横浜市生活自立支援施設はまかぜの受託経営 寿地区高齢者健康維持推進事業寿でぃ ふれあいの広場 仕事チャレンジ講座（生活・社会・技能習得訓練）実施事業 寿福祉センター保育所の経営 新山下二丁目保育所の経営 大倉山保育園の経営 養護老人ホーム白寿荘の経営 特別養護老人ホーム白寿荘の経営 横浜市十日市場地域ケアプラザの受託経営 老人福祉センター横浜市緑ほのぼの荘の受託経営 横浜市踊場地域ケアプラザの受託経営 救護施設 横浜市浦舟園の受託経営 養護老人ホーム野庭風の丘の経営 本社所在地 〒245-0016 神奈川県横浜市泉区和泉町６１８１の２

2022年開園「うれしい保育園五月が丘」の保育士募集！ ケア２１独自の教育プログラムを導入しており、読み・書き・ 計算・体操・音楽をたのしめる子どもに育てることをテーマに しています。社風でもある”ほめる”ことを大切にしながら、 子どもと保育士の「やる気スイッチ」を押してください♪ 2022年4月開園の保育園！ うれしい保育園は、２０００年から介護事業を運営する東証スタ ンダード上場企業が２０１８年から本格的に関西で始めた認可保 育園。うれしい保育園五月が丘は２０２２年４月に開園予定！ 一緒に「うれしい」園を一から創って行きましょう♪ 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 定年制を撤廃しました！ ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

◇保育園での調理師業務全般 調理師の資格をお持ちの方、子どもの成長を一緒に見守っていきませんか。 お子さんが大きくなられて、正職員として職場復帰をお考え中の方も、大歓迎いたします。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

楽友会は、将来に向かって、元気な時も、見守りや介護が必要になっても、看取りの最期の時まで、住み慣れた家、住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるように、福祉・介護・予防・生活支援・住まい・医療・看護・リハビリの相互連携体制が整った総合的な高齢者地域包括ケアの一大拠点をめざしていきます。 そのために、本法人がめざしていく将来のイメージと到達目標を描き、それを関係者と共有しながら、実現に向かって歩んでいくことにしました。 【仕事内容】 主には経理を中心に社会福祉法人のバックオフィス全般のお仕事をしていただきます。 ●経理業務 ・現金/預金 ・予算 ・月次決算/年次決算 ・会計往査対応 ・行政文書作成業務 ・各種補助金関連業務等 ・物品発注業務　など ●総務業務 ・来客、電話対応 ・書類作成、資料整理 など ※適性に合わせて以下業務を担当いただく可能性もございます。　 ・労務管理/給与計算補助・人事手続き関係・採用補助・介護保険請求業務・利用者請求書発行・ファシリティに関する業務・車両管理・情報機器等の管理・物品・資材などの調達など ■チームワークを大切に… 入社後は、先輩社員とともに業務に携わっていただき、分担しながら業務を進めていってください。 ■積極的なアイデア発信も 職員たちの働きやすい環境を整える法人事務局の一員として？々の経理業務だけでなく、気付いたことや改善のアイデアを積極的に発信してもらえたらと思っています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業界大手税理士法人と連携で安定】当社にて新卒採用をメインに、採用全般の業務を担当いただきます。 ■採用体制についての活動計画策定（予算含） ■社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング ■説明会の運用 ■大学訪問、学生とのやり取り ■内定承諾からクロージングまで ■媒体の選定　 ■社内資料作成、電話対応、備品管理 ■郵便業務、会議準備、スケジュール調整、出張手配 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　三宅 茂久 事業内容 ■経理・記帳代行 ■給与計算 ■社会保険 ■海外勤務者 ■外国人社会保険対応 ■アウトソーシング 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階

【業務内容】 医療法人グループで社保関連業務を担う社会保険労務士を募集します。 ■不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ■篠崎駅西口直結で雨の日も濡れることなく通勤楽々！ ■職員約5,600名に加え病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！ 【業務内容】ご経験を活かしてご活躍ください！ ■健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出 ■雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ■労災保険申請 協会けんぽ…産休手当申請、傷病手当金申請 ■年末調整 【配属先】 管理本部 人事部 給与課　男性1名 女性10名 事業内容・業種 クリニック

法人営業として特定の外国車ディーラーを担当★店舗やイベントの企画・運営を行います！クライアントのニーズに応じたプロモーションを実施。 【法人営業】 特定の外国車ディーラーをクライアントとして対応 店舗ほかで行われるイベントを中心に企画、運営 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岩渕正剛 事業内容 全国の出版物並びに新聞に掲載する広告の取り扱い 全国の民間放送の広告の取り扱い 野外看板、展示装飾、広告制作 チラシ広告の取り扱い、印刷物の制作 販売促進、イベント事業 そのほか宣伝や広告に関する総合的企画立案 本社所在地 〒460-0001 愛知県名古屋市中区三の丸1-5-2中日新聞社北館4F

―――――――――― 　20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中！ ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です！ ―――――――― 　働きながらキャリアアップが可能です！ ―――――――― 当法人では、福祉の担い手の育成と市民の就業機会の拡大を目指し、介護職員初任者研修課程の養成講座「ほほえみ介護塾」を開講しています。通常、受講料が必要となりますが、研修を受講後、公社に就職した場合は受講料の返金制度があります！ ※制度の適用には条件があります ホームヘルパーの勤務は資格必須になりますが、この制度を活用し、資格取得までは法人内のデイサービス（無資格でも勤務可）で勤務いただき、資格取得後にホームヘルパーとして働くこともできますので、お気軽にご相談ください！ ＜ほほえみ介護塾とは？＞ 毎年6月～10月の期間で、当法人が開講している初任者研修の講座になります。現場職員による講師陣なので、テキストでは学べない情報など、現場の「生」の声が聞けます。「なるほど～」と思える事もたくさんあります。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 適切な訪問介護サービスを提供できるよう、ご利用者様やご家族と 連絡及びケアマネジャーと連携を取りながら、訪問介護計画書を作 成し、ホームヘルパーの指導・育成・管理・調整を行っていただき ます。 必要に応じて、訪問介護業務を行っていただきます。 ※随時採用予定 ※当財団のホームページをご覧ください。 ※育児と両立を応援／年間休日１２０日以上／残業が少ない

ユニファは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスとしたスタートアップ企業です。 日本のこどもは自己肯定感が低い。子育てを支える保育士の負担は大きい、にもかかわらず社会的評価は低い。ユニファはこの社会を変えるため、まずは「保育施設」に着目しました。 未就学児の95%が通う社会インフラである「保育施設」の質を高めることから、家族や子育てに関する社会課題の解決は始まる、ユニファはそう考えています。 今回募集する【カスタマーサクセス職】は、複数の保育施設を運営する大手法人に対し、継続的な接点の中で顧客の課題に対して同社サービスを活用したソリューション提案を行うポジションです。 業界のトップ企業と共に、こどもの未来・日本の未来をより良いものにするため、新たな価値を業界に届けていくやりがいのある仕事です。 サービスの導入スケジュールやサクセスのマイルストーンを法人法部担当に提案し、プロジェクトを円滑に進行するプロジェクトマネージャーとしての役割も経験できます。 「社会貢献性の高いサービスに携わりたい」「大手法人に対するカスタマーサクセス経験を積みたい」「提案だけでなく実行・改革まで関わりたい」という方は、特にやりがいを感じていただけると思います。 ▽業務内容 《導入期》 　■導入フローやスケジュール等の設計や提案 　■プロダクトのデモンストレーションやレクチャー 《導入後の活用期》 　■定期的な顧客とのミーティングの実施（法人本部または保育施設） 　■顧客データをもとにした傾向分析と活用提案 　■課題に沿った追加ソリューションの提案（アップセル/クロスセル商談、キャンペーン案内架電等） 　■開発要望について社内の開発エンジニア等との連携や調整 ▽期待する役割 担当法人の課題や業務フローを社内の誰よりも深く把握し、顧客ニーズに合わせた的確な提案を行っていただきます。その活動を通じて、ご自身に課せられた目標を達成することを期待しています。 また、保育現場と本部をつなぐ橋渡し役として、課題解決を伴走することで「ベンダー」ではなく「パートナー」として信頼される関係を構築していただくことを期待しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■介護業務（食事・入浴・排泄等） ※一般職職員：勤務する施設や職種が限定された正規職員のため特定の施設で長く働きたい方にもおすすめです ◆キャリアチェンジされた方や子育て世代も活躍中！育児休業、育児短期間、介護休業制度等があり、家庭と仕事が両立しやすい環境です ◆ノーリフティングケア研修あり（持ち上げない、抱え上げない、ひきずらない介護研修） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ※乳児・幼児のクラス担任 ※無期雇用　正規職員の職務を限定（一部免除） ※正規保育士への転換制度あり ■定員：90名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ※乳児・幼児のクラス担任 ※無期雇用　正規職員の職務を限定（一部免除） ※正規保育士への転換制度あり ■定員：90名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■利用者支援業務（食事・入浴・排泄等） ※一般職職員：勤務する施設や職種が限定された正規職員のため特定の施設で長く働きたい方にもおすすめです ◆キャリアチェンジされた方や子育て世代も活躍中！育児休業、育児短期間、介護休業制度等があり、家庭と仕事が両立しやすい環境です ◆ノーリフティングケア研修あり（持ち上げない、抱え上げない、ひきずらない介護研修） 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

＼「ぽんしゅ館」正社員募集／ お菓子・お米・雑貨・地酒など、 【地域の特産物】を中心とした お土産品の販売をお任せ♪ ●レジでのお会計 ●品出し・陳列 ●在庫のチェック ●上記に付随する簡単な事務作業など ≪接客・販売未経験OK≫ ★経験・スキルより、やる気重視の採用中！ 先輩スタッフが常に近くで働くので、 分からない時、困った時はいつでも聞きやすい環境です。 【注目ポイント】 ワンコインで新潟県全蔵の地酒を楽しめる「利き酒マシーン」をはじめ、 店内にはぽんしゅ館ならではの品揃えがズラリ！ ⇒もちろん初めは知識ゼロでも大丈夫！ 働くうちに自然とお酒や新潟の見識が広がります◎ 正社員デビュー・Iターンスタッフも活躍中♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■介護業務（食事・入浴・排泄等） ※一般職職員：勤務する施設や職種が限定された正規職員のため特定の施設で長く働きたい方にもおすすめです ◆キャリアチェンジされた方や子育て世代も活躍中！育児休業、育児短期間、介護休業制度等があり、家庭と仕事が両立しやすい環境です ◆ノーリフティングケア研修あり（持ち上げない、抱え上げない、ひきずらない介護研修） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ※乳児・幼児のクラス担任 ※無期雇用　正規職員の職務を限定（一部免除） ※正規保育士への転換制度あり ■定員：100名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

―――――――――― 　20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中！ ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です！ ―――――――― 　公休120日＋夏季休暇5日間でワークライフバランス充実！ ―――――――― 当法人では年間の公休が120日とさらには夏季休暇5日間あり、しっかり休みを取れる環境にあることから、ワークライフバランスを充実させたい方にはとてもおすすめな職場です！ また有休は時間単位での取得も可能で、子育て中の職員が子どもの急な病気や学校行事等の際も時間単位で有給取得できることも売りの一つです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ■介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般を 担当していただきます。 ■ご利用者様本人の意向や、心身の状態等を十分に考慮した ケアプランによりご利用者様を多方面から支えるお仕事です。 ※当法人のホームページをご覧ください。 ※育児と両立を応援／年間休日１２０日以上／残業が少ない ☆お仕事のポイント☆ ・受け持ち件数は経験の有無や年数によって相談しながら進めていきます。法令遵守により法令で定められた件数を越えて担当頂くことはありません。ご利用者様本位のケアマネ業務ができます ・業務に必要なPCは一人1台ご用意しているので、快適に仕事をしていただくことができます

☆おすすめポイント☆ ■子ども一人ひとりを大切に、保護者や地域の方からも信頼される保育園です。 ■引越しや結婚など、生活の変化に合わせて異動（転勤）もできますので、経験やキャリアを生涯にわたって積むことができます。 ■ブランクのある方も大丈夫！安心してお仕事に復帰していただけるＯＪＴ制度、フォロー体制があります。 ★北名古屋市から運営委託をしている認可保育園（公設民営）です。 ★規模も小さく、地域に根ざした保育園です。 ■定員：22名（1歳10名　２歳12名） ■対象年齢：1歳児・2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～19:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■利用者支援業務（食事・入浴・排泄等） ※一般職職員：勤務する施設や職種が限定された正規職員のため特定の施設で長く働きたい方にもおすすめです ◆キャリアチェンジされた方や子育て世代も活躍中！育児休業、育児短期間、介護休業制度等があり、家庭と仕事が両立しやすい環境です ◆ノーリフティングケア研修あり（持ち上げない、抱え上げない、ひきずらない介護研修） 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■介護業務（食事・入浴・排泄等） ※一般職職員：勤務する施設や職種が限定された正規職員のため特定の施設で長く働きたい方にもおすすめです ◆キャリアチェンジされた方や子育て世代も活躍中！育児休業、育児短期間、介護休業制度等があり、家庭と仕事が両立しやすい環境です ◆ノーリフティングケア研修あり（持ち上げない、抱え上げない、ひきずらない介護研修） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 人材紹介や人材派遣、紹介予定派遣など幅広い採用手法の中から採用ニーズのある医療福祉法人様に対してご提案をお願いいたします。 成長産業である医療福祉業界ですが、人材不足も深刻な業界の為、採用課題を解決することで社会貢献にもつながるお仕事です。 ＜具体的には＞ ①新規クライアント(病院・施設・クリニックなど)への提案営業 現在お取引のない企業からご依頼をいただくことは簡単ではありません。 事業構成や各部門の担当業務を把握し、それぞれ必要となる人材要件を確認するために定期的な連絡を行い、いざ求人が発生したときに依頼される関係づくりをしていただきます。 また、条件制約のあるスタッフをどのように企業にお会いいただくかという提案力は営業の腕の見せ所です。 ②既存クライアントとの関係強化 当社スタッフさんが既に就業している企業に対して定期的に電話や訪問をし、新たな人材ニーズの確認と要望に合わせたご提案をしていただきます。 マッチングの成功には業務内容や必要スキルだけではなく、職場環境や福利厚生なども正確に把握して登録スタッフさんへ伝えることが必要です。 これらの状況は日々変わる可能性があるため、既存クライアントとの信頼関係を強化することで情報の把握をすることが重要です。 ③就業中スタッフさんのサポート お仕事が始まった後も企業側とスタッフさん双方に就業状況確認を行い、 契約更新の手続きや職場環境の改善などのサポートをしていただきます ★おススメポイント★ ・対個人、対法人どちらのスキルも身につけることが可能 ・二か月程度のオンライン研修があるため、未経験でもスキルを身につけやすい ・契約社員からエリア限定正社員を目指していただくことが出来ますので仙台で長期就業することも可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣