正社員 社会福祉法人楽城会 屯田南保育園（認可）の求人情報・お仕事一覧

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【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部　産業システム品質保証本部　産業第一品質保証部　第１Ｇ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立の強みを生かしたLumada活用ソリューションの提案・提供、さらに顧客要望に応える受託システム構築提供等の事業を支える品質保証・品質管理業務に関わることになります。 主な対応案件例を以下に示します。 （１）SAPなどパッケージ製品をベースとする会計・販売・購買システム構築 （２）製造系企業の生産管理システム、流通系企業の物流システムを始めとする、企業基幹システム構築 【募集背景】 私たちが品質保証を担当する事業は、企業の基幹となる企業会計システム・生産管理システム等を中心に、デジタルソリューション事業分野の伸長と、サービス事業を今後の拡大分野として戦略計画を進めています。 当部はその戦略に対応した品質保証体制を拡大する必要性がますます高まってきています。 特に事業業績はここ５年拡大傾向にあり引合も好調な状況であります。 対応すべきプロジェクト数は顕著に増加しており、品質意識と経験のある要員の増強が必要不可欠となっています。 【職務概要】 品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。 （１）ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト （２）開発プロセスの点検・監査 （３）設計内容に基づく品質分析・評価の実施 （４）リスクポイントに対する解決提案 改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。 【職務詳細】 ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。 重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして顧客や社会を支える高品質な製品・サービスを共に提供していきたいと考えています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立グループ会社、日立他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共（公官庁・地方自治体）対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。 キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。 【働く環境】 配属組織／チーム：当部は36名が在籍しています。年齢は20～60歳代(平均年齢約39歳)です。主な年齢構成層は30～40代で、キャリア採用のメンバも9名在籍しています。品質保証業務について多様な経験・知見をもつメンバと自由に意見を交したり、協調しながら業務に取り組める環境です。ドレスコードフリーも取り入れたカジュアルな職場です。経験豊かなリーダー層、担当層で構成される数名程度の単位からなる各チームがあります。 配属予定のチームについては人員7名程度、年齢は２7歳から５7歳です。マネージャ、リーダは30代から50代の3名、担当は20代から30代の4名で構成しており、ＳＡＰ経験豊富なマネージャを筆頭に、明るく愛嬌のあるリーダや担当で構成される笑顔の絶えない家庭的なチームです。 働き方：在宅勤務可です。ハイブリッド勤務を進めており、週１回以上の出社を推奨しています。中にはサービス・開発現場での共同作業を行う必要があるため出社が多いミッションもあります。出張については頻度としては１~２回／月程度でほぼ東京含めた周辺地域です。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 バリュー・インテグレーション統括本部 直接材調達本部　エレクトロニクス部材調達部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ＜日立調達 全体概況＞ ・日立製作所調達部門は、日立本社機能を担う「コーポレート調達」と、各事業部門の調達活動を担う「事業部門調達」の、大きく二つの機能に区分されます。 ・「コーポレート調達」では、各事業部門調達に横ぐしをさして、全社調達戦略の策定、共通施策の推進（サステナブル調達, デジタル調達, 調達DX等）、共通品目の集中・集約購買（デバイス, 材料, 間接材等）などグループ＆グローバルな活動に従事。一方、「事業部門調達」では、全社調達戦略にもアラインしながら、当該事業分野に関わる調達戦略の策定、契約、調達オペレーション業務に従事し、「コーポレート調達」とも常に連携。 ＜配属部門 概況＞ 当部は、「コーポレート調達」として、日立グループの半導体、電子部品について、グループ集約購買、取引先管理などのグループ横断施策を推進しています。国内外のビジネスユニット/事業所や調達パートナーなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達を推進することで、事業に貢献しています。組織構成は19名(部長1名、担当部長1名、課長3名、主任10名、担当4名)。秋葉原在勤5名、事業所勤務(茨城)14名です。今回は秋葉原勤務の募集です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのプロダクツ製品全般 　・IT分野(ストレージ、ネットワーク機器、他) 　・エネルギー分野(電力保護制御システム、火力・水力・風力・太陽光発電システム、他) 　・インダストリー分野(空調設備、ビルシステム、プロダクト設備、他) 　・モビリティ分野(鉄道システム、交通分野向けシステム、他) 　・家電分野(キッチン・調理家電、生活家電、空調家電、他) 【募集背景】 半導体・電子部品は、IoT・社会インフラ・先端医療・DX等の日立が掲げる社会イノベーション事業を支える戦略部材として調達業務の重要度が増しており、組織強化の為、日立グループ全体をリードするような即戦力の専門人財を必要としています。 【職務概要】 日立グループの半導体、電子部品についてのグループ全社調達戦略の策定、共通施策の推進（サステナブル調達, デジタル調達, 調達DX等）、共通品目の集中・集約購買（デバイス, 材料, 間接材等)を担当していただきます。 国内外のビジネスユニット/事業所や調達パートナーなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達をリードし、推進していただきます。 【職務詳細】 ・市況・調達パートナーの動向分析に基づく品目別値下げ、及び値上げ抑制戦略立案と実行 ・各事業所での納期、価格、品質に関する問題解決に向けた交渉支援 ・調達パートナーが日立グループに期待する成長戦略との同期に向けた活動の具体化 ・M&Aにより日立グループに加入した海外事業所との連携フレームワークの構築 ・調達リスク対策実行のための市場情報分析 ※グループ全体でグローバル化が進んでいるため、海外のグループ会社や、パートナー(外資)とのやり取りで頻繁に英語を活用いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を立案、推進していく必要があります。難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。 【働く環境】 ・秋葉原は部長1名、課長1名、主任2名、担当1名の計5名です。 　課長以下の3名は38～30才の同年代で構成されており、全員が日々建設的な意見交換をしながらチームとしてのパフォーマンス向上を目指して業務を遂行しています。 ・5名中、部長含む3名がキャリア入社者であり、馴染みやすい雰囲気です。 ・在宅勤務可能です。(目安:2~3日/週) ・月1回程度、日帰りで国内事業所(茨城、横浜)を訪問しての打ち合わせや、期に1回程度パートナー先の訪問が発生します。 　年に1‐2回、外資のパートナー先を訪問することもあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 水・環境ビジネスユニット 環境事業部　スマートユーティリティ―本部　エンジニアリング部 【配属組織について（概要・ミッション）】 【概要・ミッション】 スマートユーティリティー本部は海外（ASEAN,主に比国）中心に水循環システム構築の為のビジネス展開を実施しています。 具体的には上水（海淡）、下水（高度処理）に関する製品、システムを取扱っており、上水・下水分野において水循環システム構築の事業を中心に展開しています。 水環境ビジネスユニット内の環境事業部にて社会・環境価値向上、当地におけるQoL向上に貢献すべく関連会社、現地パートナー企業と連携し事業展開を図っております 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 上述の通り、主に上水・下水分野における製品、システム品を取り扱っております。 上水（造水）では主に海水淡水化技術（日立：E-Rex）を、下水では高度処理システム（ペガサス）を主力製品として取扱い、関連会社、現地パートナー企業と共に海外水ビジネス展開を図っております。 ・ニュースリリース： ［比国パートナー連携（FLOW設立）］https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/08/0830.html ・各事業HP： ［水環境ソリューション HP］ https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/ ［HAQT　HP］ https://www.hitachi-aqt.com/ 【職務概要】 ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。 比国地域の水循環形成の為、上水（造水）・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。 部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。 システム構築にあたっては、水処理エンジニアの他、電気関係のエンジニアも必要であり、水処理エンジニア同様に、今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からＯ＆Ｍサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。 【職務詳細】 電気・計装エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。 プロジェクト案件創生（提案）及び受注・契約後の案件対応・管理業務まで広くご対応いただく可能性がございます。 ＜具体的な職務＞ ・基本・詳細設計：電気関係図書（単線結線図、機器仕様書、運転方案等）の作成 　　　　　　　　　計装関係図書（システム構成図、監視システム仕様書、計測器データシート等）の作成 　　　　　　　　　機器仕様・調達機器の選定 含む ・見積り・積算業務 ・プロジェクト納期・コスト管理 ・現地試運転、SV対応（案件、状況等による） 　※プロジェクトに応じて上記業務をすべて、もしくは一部をご対応いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力・やりがい： ・事業 水不足の解消、下水整備が必要な地域の水循環システムの構築という大変意義ある事業に参画する為、社会・環境価値向上により地域の方々のQol向上に大きく貢献することから大きなやりがいが得られます。 ・仕事 自ら現地に入り、ローカルパートナーとの協業を模索しながら事業を推進する。専門分野の知識・経験をグローバルに地域の発展に貢献します。 キャリアパス： ・配属組織/ポジションについて 当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。 【働く環境】 チーム：２名体制（ナショナルスタッフ除く） プロジェクトごとに担当をアサインし、関連会社、パートナー企業と連携し事業を推進していきます。 働き方：在宅、フェイスtoフェイス打合せの為の出社もあり。現地（主に比国）対応の為、現地出張対応等もございます。現地出張は1週間程度の時もあれば、数か月に及ぶこともございます。1年を通して2,3ヶ月～半年くらいを想定しています ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部　産業システム品質保証本部　産業第一品質保証部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立の強みを生かしたLumada活用ソリューションの提案・提供、さらに顧客要望に応える受託システム構築プロジェクトやITサービスの開発・提供事業を支える品質保証・品質管理業務に関わることになります。 主な対応案件例を以下に示します。 （１）SAPなどパッケージ製品をベースとする会計・販売・購買システム構築 （２）製造系企業の生産管理システム、流通系企業の物流システムを始めとする、企業基幹システム構築 （３）計画最適化等のデジタルソリューション・Lumada活用ソリューション （４）SaaS/IaaS等サービス事業の構築・運営 【募集背景】 私たちが品質保証を担当する事業は、企業の基幹となる企業会計システム・生産管理システム等を中心に、デジタルソリューション事業分野の伸長と、サービス事業を今後の拡大分野として戦略計画を進めています。 当部はその戦略に対応した品質保証体制を拡大する必要性がますます高まってきています。 特に事業業績はここ５年拡大傾向にあり引合も好調な状況であります。 対応すべきプロジェクト数は顕著に増加しており、品質意識と経験のある要員の増強が必要不可欠となっています。 【職務概要】 品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。 （１）ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト （２）開発プロセスの点検・監査 （３）設計内容に基づく品質分析・評価の実施 （４）リスクポイントに対する解決提案 改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。 【職務詳細】 ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。 重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして顧客や社会を支える高品質な製品・サービスを共に提供していきたいと考えています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立グループ会社、日立他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共（公官庁・地方自治体）対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。 キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。 【働く環境】 配属組織／チーム：当部は36名が在籍しています。年齢は20～60歳代(平均年齢約39歳)です。主な年齢構成層は30～40代で、キャリア採用のメンバも9名在籍しています。品質保証業務について多様な経験・知見をもつメンバと自由に意見を交したり、協調しながら業務に取り組める環境です。ドレスコードフリーも取り入れたカジュアルな職場です。経験豊かなリーダー層、担当層で構成される数名程度の単位からなる各チームが配属先になります。 働き方：在宅勤務可です。ハイブリッド勤務を進めており、週１回以上の出社を推奨しています。中にはサービス・開発現場での共同作業を行う必要があるため出社が多いミッションもあります。出張については頻度としては１~２回／月程度でほぼ東京含めた周辺地域です。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 関東支社 茨城支店　地域協創推進室 【職務概要】 営業主任として、組織の方針に基づいて、地域特性を踏まえた課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な日立Gr・パートナーとなるステークホルダーのソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる。 また、営業部門のみならず事業開発部門、SE事業部、研究開発部門との幅広いネットワークを構築し、日立Grが展開する新規ソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、地域発の新規ビジネスの横展開に向けた活動を推進する。 組織の方針に基づいて、公共分野のトレンドやニーズ等、価値創出に向けた情報収集・分析を通じ、社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 ①顧客関係の構築と調査 アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。 顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を構築し、効果的な双方の情報共有と問題解決の窓口を担う。 ②顧客ニーズの明確化 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。 ③営業提案 顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での提案を実施し、案件獲得に努める。 ④販売機会の創出 顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。 ⑤社内ネットワークの構築 自部門のみならず、他部門・他職種とも幅広くネットワークを構築し、ビジネスパートナーとしての関係を構築し、相乗効果のある活動に努める。 ⑥ビジネスケースの引用 他社や他BU・事業のビジネスケース又は進行中のプロジェクトについて、自部門での有用性やビジネスの実現可能性、評価によって、面的な提案に繋げる。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立発祥の地における、日立にとって重要なお客様対応を主体的に実施できる営業のポジションとなります。 　包括連携協定を締結しトップダウンで協創を推進する自治体や、スーパーサイエンスシティをめざし先進的な取り組みを実施している自治体に対する窓口営業となります。 　お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験／知識を得ると共に、日立社内の各事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見／人間関係を構築する事ができます。 ・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。 ・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識／スキルを身につける機会が得られます。 ・研修だけではなくOJT（On-The-Job Training）により、仕事を進めながら上司／先輩が必要な知識／スキルを丁寧に教えます。 ・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織のバックアップを受け、キャリアアップを図ることができます。 【働く環境】 ①配属組織 部長代理1名（40代）、担当1名（30代）の専任者2名のチームです。 ※但し、支社内兼務者(部長代理4名、主任1名）も含めると7名のチームです。 ・少数精鋭のチームなので、若手メンバーでも上司や先輩のアドバイスを得ながら、顧客の最前線に出て、様々な提案活動にチャレンジすることができます。 ・責任感が強く、初めてのお客様でも積極的に案件を開拓していける元気でパワフルな方、また身近な課題に疑問を持ち、解決に向けた仮説の立案や、競合他社の動向を踏まえどのように受注に結びつけるかの戦略検討に自信のある方、などご応募お待ちしております。 ・地縁の有無を問わず、茨城に愛着をもって働いていただける方を歓迎します。 ②働き方 在宅勤務可能（週2～4日顧客先および会社に出勤）、社内打ち合わせは、原則リモート開催（ディスカッション等の際は対面）。 顧客打合せは、原則対面対応。（状況に応じてリモート開催もあり）。都内出張あり（１回程度/四半期） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

理学療法士業務全般 一般病棟：４０床　療養型病床群（介護療養型医療施設）：１０２床 事業内容・業種 病院

1.病棟 ■病院における看護師業務全般 ・患者様の健康管理 ・医師の診療の補助 ・各種記録業務 事業内容・業種 病院

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 《具体的には》 ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 など 【入社後の流れ】 ・本社研修･･･基礎的な知識をイチからレクチャー ・OJT現場研修･･･配属先で1カ月のOJT研修を実施 少しずつできることを増やして、着実に成長していきましょう♪ 先輩のほとんどが未経験からのスタートなので、 困ったことや悩み事の相談もしやすい環境です◎ 【体への負担が少ないお仕事】 警備と聞くと「ずっと立ちっぱなし」と思うかもしれませんが、 座り仕事もあるので、体力的に優しい現場が多くあります◎ 【ここがオススメ！】 〈未経験歓迎〉月25万円以上も可能！ ＼定年76歳／最大長期安定で働ける♪ 賞与年2回・各種手当あり・退職金制度あり 最後の転職先に◎50代活躍中！ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ ＼東急線沿線の商業施設中心！／巡回警備や受付業務などをお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区・渋谷区・世田谷区・町田市・横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など ＜雇用形態＞ 正社員 2004年に設立した東急セキュリティ。 東急線沿線に置いてトップクラスの実績を誇ります。 東急線沿線の安全・安心に貢献し、 1日平均利用者が30万人を超える駅や大型商業施設の警備を担っています。 新規受託物件の増加など、事業が拡大しています！ そんな当社で一緒に働いてくれる【警備スタッフ】を募集いたします。 お任せするのは巡回業務や防犯カメラのチェックなど。 経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 手厚い研修制度や現場での先輩のフォローもしっかりあるので 未経験の方でも安心して働けますよ◎ 《理想のキャリアも叶えられる》 経験を重ねていく中で、意欲があれば昇進もどんどんしていきます。 中には、未経験から最短入社2年で副隊長になった先輩も！ ▼昇進の流れ 警備スタッフ ⇒ 主任 ⇒ 副隊長 ⇒ 隊長 ⇒ 統括隊長 新規受託物件の増加に伴い、リーダーのポジションも増えているため 早期キャリアUPも可能な環境です。 ＼前職はさまざま！必要な経験はありません／ 飲食店・接客業・小売業・清掃スタッフ・製造業・事務スタッフ　･･･など 現在活躍している先輩たちの前職はさまざま。 東急グループの安定基盤で働けるチャンスをお見逃しなく！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼働きやすい環境／ ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎転勤なし ◎豊富な手当 など、従業員が働きやすくなるように福利厚生も整えています！ ★安定基盤で安心して働ける コロナ禍でも、従業員の賃下げや希望退職などは一切行いませんでした。 これからも社員第一で従業員が末永く安心して働ける 制度導入・環境整備などを進めていきます！ ★特別な志望理由は必要ありません 「安心した環境で働きたい」「未経験から活躍したい」「最後の転職にしたい」 ･･･など、応募の理由はなんでもOK◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 ＜給与＞ 月給25万1,234円～26万8,622円 《給与について》 【1～4】 月給25万1,234円～ 【5】 月給26万8,622円～ ■試用期間：3ヵ月（待遇に変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■宿泊手当 ■深夜手当 ■引っ越し手当（最大10万円） ■年末年始手当（該当機関に出勤した場合に支給） ■その他手当 【モデル年収例】 入社1年目：324万円（月収25万1,234円×12か月+賞与年2回：23万5,192円=年収325万） 入社6年目（役職あり）：354万円（月収27万1992円×12か月＋賞与年2回：27万6,096円=354万円） 入社10年目（役職あり）：431万円（月収32万9000円×12か月+賞与年2回：36万2,000円=431万円） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【1】東京都渋谷区桜丘町1‐1 【渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド】勤務となります。 ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 ●勤務地2 【2】東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号 【東急歌舞伎町タワー】勤務となります。 ・西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ●勤務地3 【3】東京都町田市鶴間3－4―1 【南町田グランベリーパーク】勤務となります。 ・東急電鉄「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分 ●勤務地4 【4】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41番 【ザ　ヨコハマフロント】勤務となります。 ・京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分 ・各駅「横浜駅」より徒歩5分 ●勤務地5 【5】東京都渋谷区渋谷2ー24ー12 【渋谷スカイ】勤務となります。 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より直結 ＜勤務時間＞ 9：00～翌9：00　など 《勤務シフトについて》 【1～4】 9：00～翌9：00　など 【5】 早番：09：30～18：30 中番：09：30～21：30 遅番：14：00～23：00 ※勤務地により勤務時間が異なる場合があります。 ※1ヶ月単位変形労働時間制（週所定労働時間：40時間） ◎24時間勤務の際には夜間にもしっかり休憩を取っていただきます。 ◎月に数回日勤・夜勤が混在します。 【1日の流れ（例）】 9：00　朝礼・引継・巡回警備 ▼ 12：00　休憩（1時間） ▼ 13：00　立哨・巡回警備 ▼ 20：00　休憩（1時間） ▼ 21：00　防災センター業務 ▼ 翌01：00　休憩（5時間） ▼ 翌06：00　巡回業務、引継事項まとめ ▼ 翌09：00　退勤（明け休み） ＜休日・休暇＞ ■4週8休（シフト制） ※毎月最低8日はお休みがあります。 　お休みの希望は考慮いたします。 ■有給休暇 ■特別有給休暇（忌引休暇など） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など ・キャリアチェンジ（職種転換）制度あり ・東急共済制度（系列百貨店・ホテル等の優待、医療費補助等） ・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・医療給付金 ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（3万円） ・入学祝い金（3万円） ・勤続祝い金（15年毎に1万円） ・家賃補助制度（入社にあたり遠方から転居される方）※支給規定あり ・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 手厚い福利厚生で安心して働けます♪ ＜定年制＞ 社員定年60歳（エルダー社員65歳定年） ＜再雇用＞ 最大76歳まで 《社員インタビュー》Sさん　中途入社5年目 緊急対応を行ったときに、お客さまから「ありがとう」と 直接感謝の言葉をいただけたのは本当にうれしかったです。 お客様アンケートでもお礼をいただくことがあり、 「これからも頑張ろう」とやりがいにつながっています！ 私が担当している現場では20～50代の幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 未経験からはじめた人も多く、 中途入社・役職関係なくコミュニケーションも活発で和気あいあいとした仲のいい職場です！ 《社員インタビュー》Wさん　中途入社1年目 「夜勤が大変そう…」と入社前は思っていたのですが、 実際に働いてみると明け休みと公休を利用して 自分の時間が増えて趣味を楽しむ時間もたっぷり♪ 仕事と趣味を両立できる理想的な環境です！ 私は入社して1年目ですが、分からないことやミスをしてしまったときは 周りの先輩がサポートしてくれるのでとても助かっています。 年齢が高く未経験の職場でしたが、 先輩から学ぶことも多く未経験でも安心して働けます！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《歓迎》■未経験OK　■ブランク歓迎　■学歴不問 ＼こんな方も歓迎／ ◎社会貢献がしたい方 ◎最後の転職をお考えの方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 など 【大手×長期安定で働く】 社員定年は60歳で引き続き65歳定年の新たな雇用区分（エルダー社員）にてご活躍いただけます♪ 正社員時代と同様の給与・休日で勤務することができるので、老後資金も安定で安心！ ご希望があれば、最大定年76歳まで勤務いただくことが可能です◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ■面接1回 ■適性検査※はい／いいえの簡単なものです◎ ■持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用部 【会社情報】 ＜応募先＞ 東急セキュリティ株式会社 ＜TEL＞ 042-716-9660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

★障がい者デイサービスのSTAFF募集★ 日中活動の見守りや、 必要に応じて利用者さんの介助サポートをお願いします(^^)♪ 仕事内容 ・軽作業の見守り、準備後片付けの手伝い ・必要に応じた生活介助 ・施設内の清掃 ・送迎（できる方のみ）　など 【経験不問で大募集！】 経験や資格は問いません！ 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でもご安心ください。 ミドル世代も活躍中◎ お気軽にご応募ください♪ 　※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

〈【東京都】【光学本部】光学設計エンジニア（映像事業部製品、交換レンズ）〉（32） 【本部/事業部】光学本部 【配属先】光学本部/第三設計部/第二光学課 【組織としての担当業務】 ●ビジョンとありたい姿 ニコンのビジョン: Unlock the future with the power of light 第三設計部のビジョン: Unlock the future with the power of imaging Imagingに込めた想いとして、私たちは、映像の力を信じ、image, imagine, 想像力を最大限に発揮して、すべての人々の心を豊かにするために進化し続けるという決意です。 2030年に第三設計部のありたい姿: すべての人々の心を豊かにするために、映像表現の可能性を最大化し、それを可能にする開発力を発展させ進化し続ける集団であること。 ●組織の役割 当部は、主に映像事業部のミラーレスカメラなどに用いられる交換レンズやファインダーなどの光学モジュールの光学設計を担当しています。1932年にニコンで写真用レンズが製品化され、NIKKORの名前が、冠されてから、91年間積み上げてきた歴史を我々は、継承しています。現在、映像事業部では、ミラーレスカメラのZシリーズを展開しており、その交換レンズの製品ポートフォリオ強化を図っているところです。このレンズ開発の光学設計を当部で担当しています。 【具体的な業務内容】 映像事業部のミラーレスカメラなどに用いられる光学系の開発。交換レンズ開発のコンセプト立案～光学設計検討～光学出図～製品立ち上げ～発売後フォロー。製品開発業務においては、プロダクトチームの一員として、製品コンセプトの検討からスタートします。製品コンセプトに基づいた製品仕様を固め、その仕様に基づいた光学設計の実施していただきます。設計解をシミュレーション等で評価し、その結果をゲート会議等にかけ、承認プロセスを経て、出図を行います。その後の量産試作、製品立ち上げを技術部門とともに行い、製品発売に漕ぎつけます。発売後のプロモーション活動にも要請に従い参画し、お客様に製品の魅力を伝え、製品価値を提供していただきます。 また、将来の光学系開発に必要な要素技術開発推進。分野ごとのチームにご参画いただき、将来製品に必要な機能、性能を達成するための要素技術開発を担当部門と協力して行っていただきます。 本ポジションで得られるスキル・経験 ●経験 発売製品数が多いので、量産製品の開発を担当することができる。 製品試作、量産業務を通して、製造技術や評価手法に触れ、理解することができる。 ●スキル 交換レンズの製品開発プロセスを理解し、実施できるようになる。 映像ビジネスの顧客、マーケット、製品を深く理解することができる。 プロダクトチームに参画することで、製品のライフサイクルに関わる社員たちの仕事を理解し、人脈を形成することができる。 本ポジションのやりがい ・B2C製品なので、自身の設計したレンズを販売店の店頭お買い上げいただき、お客様の喜ぶ顔を目にすることができる。 ・自身の開発製品がお客様を通して、人々が感動するような映像を世の中に伝えることができる。 ・お客様からの開発製品に対するフィードバックがモチベーションアップに繋がる。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 30代までのメンバーが約4割と明るく活発な雰囲気です（平均年齢40歳）。発売製品数が多く、常に活気にあふれた仕事ぶりです。B2C製品であることから、実際に製品触れてその使い方を学んだり、撮影会なども行うことで、楽しく製品の理解を深めることにも取り組んでいます。実際に販売店頭に立っていただいたり、サービスデポのサポートなどを体験するチャンスもあり、様々なお客様と接することで、お客様を思い浮かべながら製品開発を行うことができるというのもB2C製品開発の良い所だと思います ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度有 在宅勤務、出社勤務、在宅／出社併用勤務と多様な勤務スタイル 有給休暇取得し易い環境です 育児との両立もし易い環境です 残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月 ●職場の人数 30代までの社員が4割を占め、若手が活躍 女性社員比率 22％ 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズパッケージソリューション本部　ERPソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・同部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築を推進しています。日立は、日立グループで総勢2,000名を超えるSAPコンサルタントを有しており、700プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。 ・日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。 ・昨今はERPでカバーされない財務経理業務の一連のプロセスのDX化や決算早期化を支援するBlackLineの様なSaaS系ソリューションの導入が活発になっており、当部門でも導入サポートするべく体制強化を図っています。 【募集背景】 経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。 日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。また、昨今は基幹システムの導入に際し、クラウド活用が主流となり、クラウドネイティブなシステム構築が顧客のニーズとして高まっています。同社は、SAP S/4HANAやSAP Aribaなどを組合せたシステム導入の他に、従来手作業であった作業をDX化するニーズもあり、BlackLineソリューションも立上げて行きます。同社と一緒に事業拡大の計画立案から実際のコンサルまで広く経験してみたいと思う人材を募集しています。 【職務概要】 BlackLine導入ビジネスの新規立ち上げ期に伴い、SAP会計ソリューションと組み合わせたBlackLineビジネスの立上に参画頂きます。具体的にはBlackLineを活用したソリューション開発、実際のBlacLine導入に関する構想策定～導入・展開案件を、日立グループのGlobalリソースと連携しながら推進する事となります。 【職務詳細】 ①SAP 会計ソリューションとBlackLineソリューションを組み合わせた経理業務DXソリューション開発 ②BlackLine導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進 　・構想策定（S/4。BlacKLineを組み合わせたシステム化方針、導入計画） 　・BlackLine導入/ロールアウト ③①②を日立グループ（グローバルリソース）、パートナー企業と連携して推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。 ・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。 ・日立グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。 ・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。 　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業やBlackline事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約130名の組織です。 ・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。 ・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など） ②働き方について ・2024年2月時点で、勤務実態は、在宅勤務と自事務所、顧客先などへの勤務など多岐にわたっています。 　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。 ・週１程度は、職場のメンバーで顔合わせしてコミュニケーション不良にならないようにしています。 ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐の可能性はあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」におけるハブ制御ミドルウェア　アプリ開発エンジニア＞ 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融ソリューション本部 金融ソリューション開発部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行基幹系ソリューション／日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」 OpenStageは、＜つながる＞＜組み合わせる＞＜連携させる＞3つの観点でシステム構造を刷新した、“使う”勘定系システムへ転換した、Linuxベースのオープン勘定系パッケージです。 『環境変化に強く俊敏な仕組み』を実現することで、将来にわたって迅速な経営戦略の実現と多様な金融サービスの提供を強力にサポートします。 ■ニュースリリース https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/04/0412a.html ■ソリューションHP https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/banking/corebanking/index.html 【募集背景】 OpenStageにおけるハブ制御ミドルウェアを適用する地域金融機関様、その他金融機関様とのカスタマイズ要件検討、案件設計、アプリケーション開発を実施する上で、銀行業務ノウハウやチャネル制御開発、製品提案、製品適用、開発マネジメントなどの経験を保有する人財を求めており、募集するものです。 【職務概要】 OpenStage適用行およびその他金融機関向けのハブ制御ミドルウェアの製品拡販/適用、接続チャネル要件検討、アプリケーション設計および開発、開発マネジメント。 【職務詳細】 ・ハブ制御ミドルウェア事業戦略に基づき、適用を推進するために、ハブ制御ミドルウェアの技術、チャネル接続ノウハウ、ITプロセス（システムプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を深く理解し、カスタマイズ要件検討、案件設計、アプリケーション開発、開発マネジメントを推進する。 ・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じる。プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して（プロジェクトを）遂行することがある。 ・各ステークホルダー（顧客、取引先、部下）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・これまでの業務経験／キャリアを活かした業務が可能であるとともに、OpenStage事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。 ・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能のため、多様な業務経験を得ることもできます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・チャネル接続の有識者として、ハブ制御ミドルウエアアプリケーション開発チームに参加していただきます。 ・アプリケーション開発チームは複数の適用プロジェクトチームと携わっており、各プロジェクトチームと密に連携／ローテーションをしながら業務遂行していきます。 ②働き方について ・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様／適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第二部、第三部、第五部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行向けの中規模～大規模システムの新規提案、システム開発、稼働後の保守運用。 各システムは要件の実現に必要な自社製品・他社製品にて構成しており、基盤はオンプレミスだけでなくAWSなどのクラウドサービスの活用も増加中。 生成AIや各種デジタルソリューション 【募集背景】 推進中のプロジェクトの体制拡充のに向けたメンバ―の募集となります。 また、事業の拡大に向けて、ともに顧客要件を汲み取り、新規プロジェクトの提案、立ち上げや運営を実施いただける仲間を求めています。 取り扱い製品や業務領域も多岐にわたるため、幅広く様々な技術力を持つ組織を目指しています。 【職務概要】 ・銀行の業務システム更改プロジェクトにおいて、基盤系のエンジニアとしてプロジェクトに参画し、担当する事業領域に貢献する。 ・参画するプロジェクトは中規模～大規模プロジェクト。 【職務詳細】 基盤系のエンジニアとして設計、構築、テスト、移行の対応を行います。 プロジェクトマネージャや、プロジェクトリーダと共にプロジェクト推進を行っていただくものです。 経験を積んでいただき、ゆくゆくは、リーダととして取りまとめをお任せいたします。 ■各ポジションの役割イメージ 　・プロジェクトマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション 　・プロジェクトリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【ポジションの魅力、やりがい】 ・30名～100名単位のSEが携わるプロジェクトに参画することで、調整力やコミュニケーションスキルを磨くことが可能です。 ・高い技術力を持つリーダやメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。 ・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。 【キャリアパス】 ・メンバー／リーダ／マネージャの各役割を通じて、スキル向上と経験値の蓄積を行い、市場価値を高めることが可能です。 ・提案活動からシステム開発までを行うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます。 ・上記活動を通してITSSレベル5以上のPM、または経験豊富なITAへ成長できるような機会を提供し、それを支援します。 ・将来的には、銀行向けシステムだけでなく証券や保険等などの各種金融機関のほか、産業系公共系業種向け対応やグローバル業務への転向の機会もあります。 ・特定の領域や技術に特化したスペシャリスト的なキャリアパスの選択も可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 10～50名のチーム、30代の若手中心。優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気があり、風通しがよくフラットな組織です。上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰めるメンバーも所属しています。 ②働き方 在宅勤務可。ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなりますが、チーム内で調整のうえ、適宜在宅、リモートワークを活用しているメンバーも多くいます。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第三本部　戦略プロポーザルセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社向けのミッションクリティカルシステム開発を得意としている組織において、既存の枠踏みを超えて、損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新しいビジネスをCX/UXの観点で支援していく。 【募集背景】 ・DXの加速という日立グループ共通目標に対して、金融システム部門でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマとなっている。新たな事業・サービスを構築するためには、現行業務を踏まえた上で新たな業務プロセスを策定できる人財が不可欠となっている。 ・また、ミッションクリティカルなシステムの構築において、要件を適切に定義することは極めて重要であり、顧客ユーザー部門と共に要件を策定できる人財の拡充が求められている。 【職務概要】 ・顧客の目指す姿を理解した上で現行業務を分析し、課題や改善点を抽出する ・抽出した課題や改善点に適用可能な技術・ソリューションを探索・適用し、新たな業務モデルを作成する ・新たな業務モデルに必要なシステムの要件を整理し、開発者に連携する ・研究所と連携して、課題や改善点を解決に資する技術・ソリューションを開発する 【職務詳細】 ・顧客企業の中期経営計画や業界・技術動向等を分析し、顧客が目指す事業・サービス像、および、業務を策定する ・ドキュメント調査や関係者ヒアリング等により現行業務を整理・分析し、目指す業務とのギャップや課題を抽出する ・ギャップ・課題の解決に資する技術・ソリューションを探索し、業務への適用方法を検討する ・新業務の内容から必要なシステム機能を定義し、開発者に連携する ・業界や技術の動向、顧客の課題からニーズ・市場等を分析し、新しい自社サービス・ソリューションの企画・推進をする 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・大規模案件や業界横断案件に参画し、損害業界全体にインパクトを与えることができる ・顧客との協創により、新しいサービス・価値を社会に提供することができる ・日立グループ内のリソースにアクセスでき、保険業界に留まらず幅広い業界の動向・事例・技術に触れることができる ・顧客支援に加え、日立グループの技術・知見を活用した自社サービスの企画に携わる機会が存在 ・大規模プロジェクトのPM、複雑・高度なシステムのアーキテクト、先端技術の研究者等様々な知識・経験を有するメンバーと一緒に働くことが可能 ・サービス・システム企画、業務分析、システム開発（主に上流工程）と幅広い業務に携わることができ、日立の金融システム事業の中核を担うことを含め、様々なキャリアパスを描くことが可能 【働く環境】 ・当組織は新卒入社、中途入社（保険業界等）含め、20代～60代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ・配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、システムアーキテクトをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチームです。立場に関係なく発言できる雰囲気があります。 ・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。（リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット 国内営業統括本部　交通システム部 【配属組織について（概要・ミッション）】 首都圏大手私鉄に対しITシステム（駅収管理システム、座席予約等のチケッティングシステム、データ分析・利活用、広告サイネージなど）を展開しています。また、鉄道の将来を見据えた業務効率化や省力化などの課題解決に向けたソリューション提案や、お客様との協創による新たなサービス創出なども我々のミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・各種ITソリューション（駅収管理システム、座席予約システム、広告媒体管理システムなど） 参考URL：　https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/index.html ・移動制約者ご案内業務支援サービス 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/08/0808.html ・AI駅係員サービス 参考URL：https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17735300 【募集背景】 鉄道事業者ではコロナ禍を超えて旅客需要は戻ってきている中、駅係員の業務効率化につながるDX支援やインバウンド支援および鉄道利用者へ向けた新たな付加価値の創出が求められています。このような市場背景をビジネス拡大の機会と捉え、生成AIを含む各種AI活用等の提案を強化し、ビジネス拡大につなげるため人員増強を行うものです。 【職務概要】 顧客である大手鉄道事業者に対して、経営課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・鉄道事業者の運用部門、デジタル推進部門、戦略担当部門などに対する提案活動 ・社内外の幅広いリソースを使ったお客様課題に対するコンサルテーション ・お客様との協創（共同開発）推進 ・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、戦略策定 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループ・アイデンティティを体現する事業として、重要社会インフラである首都圏の鉄道網を支えるシステムを担当できます。 ・鉄道事業者との膝を突き合せた検討による協業を通して、新たなシステム／サービスを開発し、利用者に届けることができます。 ・生成AIをはじめとする最新のデジタル技術の活用を通して、幅広い知識を身に付けることができます。 ・顧客とは会社間の信頼関係があり、幅広い階層（幹部層～現場層）のお客様とのコミュニケーション能力が身に付きます。 ・お客様の最前線に立ち日立グループの多種多様な人財を纏めるため、裁量権を持って大きな組織を動かす力をつけることができます。 【働く環境】 ・部の所属メンバーは十数名で20～30代が中心、前向きで快活な者が多数在籍しています。実際に所属頂くグル－プは5名程のチームとなっており、互いにサポートしながら働ける環境があります。 ・顧客との打合せ（都内中心）は対面・リモートを目的に合わせて使い分けており、スケジュールに応じて在宅勤務も活用しつつ仕事を進めています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部　エンジニアリングサービス第１本部　通信ネットワーク＆ＤＸ第２部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・ネットワークソリューションのSI（要件定義、設計、構築）、維持運用 　商材：ネットワーク装置(Nokia、Alaxala等)、オペレーション（監視、制御）システム（サーバ、ストレージ、OS、ソフト） ・顧客の計画構築作業に対してソリューションのSI 　商材：BPM、RPA、その他ソリューション 【募集背景】 スマートフォンの無線インフラや、光サービスの固定インフラの高品質化、大容量化に向けて通信事業者は、5Gや6G、IOWNなど進化していく中、我々は過去から参入しているネットワーク経験を活かし大規模案件を獲得し導入、検証業務を推進中です。引き続き、海外製のネットワーク装置やオペレーションシステムの技術人財や業務効率化検討の人財を確保してビジネス拡大を推進しております。 【職務概要】 業務の取り纏め者として、通信事業の経験を活かし、ネットワーク、オペレーション、業務改善などの課題に対するソリューションを検討し提案する。また、システム管理を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 【最新動向の把握】 社外の動向や新たな問題、技術について調べ、詳細に理解して、自組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 【「As Is/To Be」の分析】 自組織、または顧客における提案に向けて「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。 【インフラ、ネットワーク開発、保守】 ビジネスに不可欠なネットワーク、データセンター、またストレージやクライアント/サーバー環境との連携を踏まえた設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計することにより、担当分野の専門家として、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。 【技術開発の提案】 ネットワーク、アプリケーションソフトウェアの質を改善するためのソリューションを検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションの魅力・やりがい ・社会で必要な通信インフラ事業の発展に貢献し、常に新規性のある技術動向と接することができます。 ・当部門は通信事業者向けのネットワークやオペレーション、業務効率化ソリューションの検証、構築、維持保守を行うフロントSEとして、お客様の課題解決を行うことで、業務知見や経験を得ることができます。 ・海外製ネットワーク機器を扱うため、グローバルに携わる機会もございます。 ■キャリアパス ・同社サービスやソリューションに限らず、様々な製品ベンダの機器を活用し、社内外のチームメンバを率いてプロジェクトリーダを担うことで、プロジェクトマネジメントスキルの習得も可能であり、ゆくゆくはプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとしてのパスがございます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：10～30人、年齢は20～50代。 プロジェクトマネージャから、ネットワークエンジニアなど幅広い人財が活躍しています。 ②在宅勤務可。担当業務により、顧客先常駐もあります。（東京23区内） 全国規模のネットワークビジネスを有するため、構築や保守対応など全国各地への出張もあります。 海外製ネットワーク機器を扱うため、海外へ顧客様と技術、工場視察もあります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行（メガバンク）様における情報系システムの開発/推進業務。 以下のような幅広い領域においてシステムの設計・開発を実施する。 　・アプリケーション開発 　・インフラ開発 　・機械学習・データ分析 　・生成AI系システム開発　など 日立製品をはじめとする主要ベンダー製品の他、AWS・Azureをはじめとするクラウドサービス、データ分析用SaaSサービスなど、顧客要件に基づき必要な製品・サービスを組み合わせシステムの実装に寄与する。 【募集背景】 同社はメガバンクの情報系システム開発を手掛けるリーディングカンパニーとして、常に最先端の技術を駆使し、お客様のニーズに応え続けています。近年、特にデータ分析や生成AIのシステム開発に対する需要が急増しており、これに対応するために開発力・体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集します。 【職務概要】 メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発、機械学習・データ分析、生成AI系システム開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。 【職務詳細】 プロジェクトマネジメント: メガバンクの情報系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。 アプリケーション開発: メガバンクの業務要件に基づいたアプリケーションの設計・開発・テストを行います。 機械学習・データ分析: 大量の金融データを活用し、機械学習モデルの構築やデータ分析を行います。 生成AI系システム開発: 生成AI技術を活用したシステムの設計・開発を行います。 例えば、自然言語処理を用いたチャットボットの開発や、RAGの開発などが含まれます。 クライアントとの要件定義・仕様調整: クライアントと密にコミュニケーションを取り、要件定義や仕様調整を行います。 クライアントのニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。 チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。 技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 業界最先端の技術に触れる機会: メガバンクの大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特にデータ分析や生成AIなど、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。 メガバンクのお客さまは特に膨大なデータを抱えており、これらを分析し新たなビジネスに繋げていくことに挑戦することも可能です。 ゆくゆくデータサイエンティストとして成長したい方、スキルを身に着けたい方も歓迎します。 高い社会的影響力: メガバンクのシステム開発は、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。 キャリアアップの機会: プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的にはシニアマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。 チームの中心としての活躍: プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　金融ソリューション本部　金融ソリューションサービス部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品（GlobalLogic社MicroService Accelaretor、RedHatOpenShift等）を活用したマイクロサービス開発 ・パブリッククラウド技術（AWS） ・データ分析/AI関連技術 【募集背景】 近年、銀行では社会の環境変化にあわせ、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すための新技術活用投資が増加しています。 先進的な銀行においては、DX推進の一環として「マイクロサービスアーキテクチャ」を用いてシステム基盤を構築する取り組みが進んでいます。 当部署では、マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤技術に関する設計・構築のノウハウを有する技術者を増員し、事業体制を強化する事で、顧客ニーズに応えるとともに将来にわたり成長が見込める事業領域を拡大させます。 また、顧客の多様なニーズへの対応として、クラウドリフト＆シフト案件のシステム開発を着実に推進し、AWSを中心としたパブリッククラウド基盤でのミッションクリティカルシステムの企画、提案、およびクラウド設計・構築スキルを有する即戦力となる方を募集します。 【職務概要】 アプリ開発担当として、クラウドで稼働するマイクロサービス基盤におけるアプリケーション設計および開発を行います。 【職務詳細】 ・マイクロサービス開発するために、GlobalLogic社のアプリケーション開発フレームワーク、銀行業務ノウハウ、ITプロセス（プロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を深く理解し、要件検討、案件設計、アプリケーション開発を推進します。 ・自身が開発するアプリケーションの上流工程を担い、顧客との仕様検討、要件決め等を行います。 ・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じます。 　プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して(プロジェクトを)遂行することがあります。 ・各ステークホルダー（顧客、取引先、部下）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・マイクロサービスアーキテクチャ等の先端技術の設計・構築経験を得る事ができます。 ・マイクロサービス基盤を使用したアプリケーション開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。 【働く環境】 ①所属組織/チームについて ・マイクロサービス開発や銀行チャネル系アプリケーション開発の有識者として、マイクロサービスアーキテクチャを採用したAPI基盤におけるアプリケーション開発に関する企画・設計・開発・構築を担当しているチームに参加していただきます。 ②働き方について ・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 臨床検査自動化システム・自動分析装置の機械設計をご担当いただきます。臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計をお任せいたします。メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。 【職務詳細】 ■装置にて実現する機械仕様の検討 ■機能仕様、詳細仕様の検討 ■3D-CADを用いた機械設計、メカトロ部分の設計 ■試作品の評価（機械部、装置全体、システム全体） ■製品出荷後の保守支援 【配属組織について（概要・ミッション）】 広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に医用分析システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターの大型受注に成功するなど、着々と事業が拡大しています。また、海外の有名な検査センターへの導入などの案件も増えています。装置の設計を通じて、すべての人々が健康で安心・安全に暮らせる生活の実現を共にめざす仲間をこの度募集いたします。 【働く環境】 開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル（育児・時短勤務・介護等）の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。現在は80％程度が出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。年齢構成は、20代～40代を中心に経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く在籍していて、分からない点や相談もすぐできる職場です。他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。また、残業時間は月30時間程度となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 同社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。また、よりスピードが重視されるようになる中、同社は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。同社の最新の自動化システムは、高速でコンパクトな搬送ラインを持ち、1時間あたりの処理速度もが800検体の処理を可能とする業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型臨床検査センターへの納入が決まっています。 【仕事の魅力】 医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。 また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。 また、仕様検討～出荷後のフォローまで携わるため、裁量の大きい業務に携わることができます。 【日立ハイテクについて】 同社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 ■病院での介護業務及び看護補助業務 ・メッセンジャー業務 ・ベッドまわりの清掃 ・入浴介助 ・食事介助　等 ◆脳卒中専門病院です。脳外科介護を学び、介護力の向上を目指せます！ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■病院にて看護補助業務全般 病院における入院患者様の食事、生活、入浴等の介助業務となります。 ※月に夜勤4回、休日出勤3回、遅出が2回程度あります。 ※夜勤ができない方もご相談下さい。 事業内容・業種 病院