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2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」。 ITCOLLEGEでは大きくプログラミング研修とインフラ研修を提供しており、インフラ研修講師はエンジニアとしてのご経験を活かして、 IT企業の新卒エンジニアや未経験エンジニアの方へサーバー、ネットワーク、クラウドといったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。 講師未経験の方には、ご入社後に3ヶ月間の講師トレーニングプログラムもご用意しています。 担当コースはこれまでのご経験・スキルとご希望に応じて、得意な技術分野からお任せしていきます。 他社研修での登壇経験がある方についても、はじめは未経験者エンジニア向けの小規模な研修をご担当いただき、 ITCOLLEGEの指導方針に馴染んでいただいてから、徐々に大規模な研修やオーダーメイド研修などレベルの高い研修をお任せしています。 ▼ 主な仕事内容 - 研修コースの企画立案 - 研修カリキュラム作成 - プログラミングスキルの指導 - ビジネススキルの指導 - 受講者への個別サポート - お客様への中間報告 - 研修レポートの作成 ▼研修例 ・サーバー研修（WindowsServer/Linux） ・ネットワーク研修(Cisco) ・クラウド研修（AWS/Azure） ・各種資格研修（CCNA/LPIC/AWS CLF/AWS SAA等） ▼ インフラ研修講師のメリット ・自分のインフラエンジニアとしての実体験・スキルが、社会貢献につながるやりがいがある ・エンジニア講師15名と一緒に、新しい研修のプランニングから実行まで担当できる ・数十名の研修運営・指導経験を積めるからマネジメント力も向上できる ・大手事業会社から中小・ベンチャーまで、幅広いクライアントの研修でキャリアを積める ・経験年数よりも「実力」を重視。若手のうちから裁量の大きいポジションを経験できる ・人事評価と年収が完全に連動。スキル・成果が年収に直結するから納得感を持って働ける ▼ 体制・働く環境 - 研修割合　　＝開発系：インフラ系＝7：3 - 講師人数　　＝15名弱 - 平均残業時間＝2時間/月程度（繁忙期以外はノー残業が多いです） - 勤務地　　　＝本社または弊社研修会場（東京都中央区） - リモート勤務＝オンライン研修時はリモートOK（年間20～30%程度） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

全社のCTO候補のフルスタックエンジニアの募集です。 ■職務内容 新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします： ・各組織の業務効率化支援やコンサルティング ・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計） ・AWSを活用したインフラ構築 ・新規システム開発におけるベンダーコントロール ・PHP、JavaScript、Python等を用いた業務効率化・自動化ツールの開発 ・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス ・グループ全体のWEB資産セキュリティ管理 ※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 ■技術スタック 幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です： 言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Go フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step　Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB その他：Tailwind　CSS、LangChain、Pandas 以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

より良い実践的な研修を受けていただくために、大プロジェクト発足！！ エンジニアとしての経験やスキルを活かしつつ、教育者としてエンジニアの卵を育てていただける方を募集中★ ■【未経験向け内部研修】の内製化を行うプロジェクトメンバーとしてご入社いただきます。 ■技術研修の講師を主とした業務に従事していただきます。 その他、運営におけるカリキュラム作成・内容修正、生徒の管理なども行っていただきます。 【その他】 勤務地：研修は神奈川事業所を予定しております。 場合により、東京やリモートの可能性あり ■エンジニア力を伸ばす教育制度： 「ヒューマンスキル」＋「技術スキル」＝「エンジニア力」 エンジニア力を高めるために一人ひとりに合わせて様々な教育研修を行っています。教育研修は日頃会えない他部署のメンバーとの交流の場としても活用しています。キャリア採用では未経験者からベテランまで、入社してから目指す方向性も様々です。 キャリア採用を中心に成長してきた当社だからこそ、一人一人に合うオーダーメイドの教育プランを作成することができます。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ネットワーク・インフラエンジニア育成研修講師】を募集します。 川崎にある研修施設J-collegeのメンバーとして、研修の講師を主とした業務に従事していただきます。その他、研修におけるカリキュラム作成や受講生との活発なコミュニケーションも期待しています。 これまでの経験を活かして教育事業で活躍したい方、積極的なご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集 ＜システム部DX推進課について＞ DYMグループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？ 最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！ --- ■職務内容 DX推進課では、DYMグループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。 具体的には、以下の業務をお任せします： 各組織の業務効率化支援やコンサルティング ・業務分析・課題抽出（業務フローの可視化、非効率なプロセスの洗い出し） ・WebスクレイピングやRPA、外部API連携を活用した業務効率化 ・数理モデルや統計的手法を用いたデータ分析（AIによる意思決定支援） ・分散管理された情報をDB化により一元管理(データの整合性の向上と迅速なアクセスの実現) ※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 --- ■技術スタック 幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です： 言語：Python、Rust、Go、C#、PHP、HTML／CSS、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step　Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB その他：Tailwind　CSS、LangChain、Pandas 以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

大手不動産事業グループ会社内での、Microsoft PowerPlatform開発のお仕事です 【業務内容】 ■Microsoft PowerPlatform、PowerBIを活用した開発業務 ■SharePointを活用した既存業務アプリの改修対応 ■Microsoft PowerPlatform、PowerBIを活用した業務改善活動 【チーム体制】 クライアント先は4名体制で弊社メンバーが1名参画しているチームです。 MicrosoftPowerPlatformやPowerBIの活用がミッションとなり、体制強化のための増員となります。 ※参画後、業務に慣れたら、週1はリモートワーク可能です。 【入社時期】 即日～　※相談可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 同社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数35万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業11年目には1,466億円の売上を達成。 その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集しています。 【業務内容】 ■新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用 ■社内エンジニア教育担当 ■新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している） 【開発環境】（例） ■バージョン管理: GitHub ■コミュニケーション: Slack ■ドキュメント: Confluence ■言語: Ruby、JavaScript ■ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js 【チームについて】 GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 同社は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 現在（2024年3月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 ■変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する ■常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける ■Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく ■エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する 上記を踏まえ、今回募集している「テクニカルトレーナー」はGAに所属する次世代の社員の育成を目的としたエンジニア教育担当を想定しております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）