その他（コンサルタント・金融・不動産） 介護休暇あり サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ▼業務について 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは同社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①事業開発領域 以下の経営支援サービスのいずれかにつき、「リード獲得→セールス→価値提供」の一連の流れを担っていただきます。 ・金融（ファクタリング） ・通信（タブレット・モバイル） ・M＆A仲介 ・コンサルティング ・その他新規事業 ②SaaS領域 SaaS事業を成長させ社会に価値を届けるため、以下のいずれかの機能を担っていただきます。 ・マーケティング（主にWebを利用したリード獲得の施策を担っていただきます） ・インサイドセールス ・フィールドセールス（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかの営業拠点を中心に営業活動をおこなっていただきます） ・カスタマーサクセス ・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 東海地方を中心に、ブライダル事業を展開している同社。あなたには、結婚式場やドレスショツプなどの維持・管理や新規店舗の開発をお任せします。手がけた場所が一生に一度のシーンを彩る。そんなやりがいのある仕事です。 【お任せする業務内容】 まずは既存店舗のリニューアルと既存店舗の維持・管理らお任せ。ゆくゆくは新規店舗の開発にも挑戦し、業務の幅を広げていきましょう。メインに担当する業務は、新規店舗の開発と既存店舗のリニューアルで、既存店舗の維持・管理はサブの業務になります。 ■既存店舗の維持・管理 各店舗のスタッフと連携し、こまめにメンテナンスを実施。修繕が必要な場合は、提携先の業者への依頼や見積作成、手配まで担当します。 ■既存店舗のリニューアル 社外のデザイナーが作成した図面を確認し、適宜修正指示を出します。着工後も社内外のデザインチームや施工業者と折衝を重ね、予算との兼ね合いも考えながら、完成まで指揮します。 ■新規店舗の開発 既存店舗のリニューアルと同じ流れになりますが、下記の業務も発生します。 ・新規店舗開発計画の策定 出店地が決定し、その後関連部署と開発計画を練るところからスタート。新規出店に向けて、施エのスケジュール管理や予算計画の立案を行ないます。 ■ゆくゆくは挑戦可能 新規出店他のリサーチや用地仕入れに向けた交渉・契約に関する業務、契約後の管理・更新業務もお任せします。 【働き方】 プライベートも充実! 残業時間は少なめなので、終業後も、家族と過ごす、趣味を謳歌する…など充実した時間を過ごせます!また、フレックスタイム制を導入しているので、柔軟な働き方が可能です！ 【職場環境】 ■社内交流が活発です！ 仕事も遊びも全力で楽しむのが同社の社風。企画のプロであるプランナーが監修した社員旅行は社員一丸となり盛り上がっています。その他、登山・フットサル・スノボ・ブラスパンド・映画部など、部活動にもご参加頂けます。 ■中途入社の先輩が活躍中 現在、店舗開発として30代1名、40代1名の先輩が在籍。2人とも中途入社で、1人は元々施工管理として働いており、もう1人はプランナーから部署異動しました。入社後は、2人の先輩があなたに業務の流れを丁寧にお教えします。2人とも気さくで頼りになる先輩なので、何か分からないことがあれば、気兼ねなく相談してくださいね。 【ブラスの特徴】 ブラスの結婚式場は全て「完全貸切型ゲストハウス」。その他、ドレスショップブランドや結婚式場に併設されたフレンチレストランなど、様々な店舗を展開しています。新規出店のペースは年1～2店舗程度。リニューアルも年1回のペースで実施しています。 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ（顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります） ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ（顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります） ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼンなど 事業内容・業種 その他（人材サービス）

システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 【具体的な業務内容】 弊社主要顧客の市民開発者が継続的且つガバナンスが効いた状態を維持できるよう、PowerPlatform,SaaS型ソリューションの知見を持った上で、顧客に寄り添いながら継続的支援を行います。 顧客のコンディションに応じ、ローコードツール全般における顧客社員のリスキニング、教育などを行いながら、新たな業務課題を継続的にヒアリングし、作業効率化や自動化などの推進を行います。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◎詳細 M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。 従来、同社では1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当しておりましたが、取扱案件数や成約件数の増加に伴い、「マッチング」のフェーズのみを担当する専任ポジションを設けております。 ＜分析業務＞ ・案件分析 ・マーケット分析 ＜開拓業務＞ ・新規買手企業の開拓 ＜提案業務＞ ・新規買手企業への提案 ・既存買手企業への提案 ＜その他＞ ・売り手担当者との折衝 ・プロアクティブサーチの提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談の調整 ◎同ポジションの魅力 約10～20件の案件を担当し、買手企業の開拓を行っていただきます。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めますので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率的に多くの件数を対応することができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 ※具体的な仕事内容（RA業務） ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

アシスタントポジション！コンサルタントのサポート役として、二人三脚で日系企業のインド事業をサポートして頂きます。 ・各種日系顧客からのニーズに対してのリサーチ業務、及び各種社内の専門家との打ち合わせ調整 ・顧客向けの提案資料の資料作成サポート ・日系企業向けの営業拡販に向けたマーケティングサポート ・定期的なニュースレター配信やセミナーの企画、運営 ・顧客との面談調整 ・その他、Japan Desk内での総務業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人はRGF Select India PVT LTD.（RGF HR Agent）の人材紹介案件です。 応募後はRGF Select India PVT LTD.（RGF HR Agent）からの連絡となります。 会社情報 代表者 事業内容 RGF HR Agentは、RGFの基幹人材ビジネス部門であり、総合HRサービス会社として求人企業の採用 活動の支援、求職者の就職活動の支援を強力にサポートいたします。 本社所在地 インド・ハリヤナ州・グルガオン

【仕事内容】 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 ■具体的な仕事内容（RA業務） ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■入社後の流れ まずは専任の教育担当が、同社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣