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その他(医薬・食品・化学・素材) 労災保険 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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生産技術|自動車内装部品を製造する工場での生産技術(年間休日120日以上)【愛知県/熱田区】

■パワートレインおよび関連部品の生産設備計画の立案・実施や工程及び作業に関する標準の設定と改定をご担当頂きます。 【具体的には】 ・製品を量産化するための生産機械の選定 ・汎用機械の当社専用設備への改良・設計 ・生産機械の保守 ・新規設備、新規ライン立ち上げ ・既存ライン改善 ・工程計画 ・上申資料作成 ・メーカー選定、手配発注(出来栄え確認) ・工事計画、工事立ち合い ・工程整備 ・作業標準作成   等 【主な取り扱い製品】 ・自動車のトランク内装品 ・自動車のフロアー内装品 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業名非公開

LCA(ライフ サイクル アセスメント)評価・算出業務【愛知(初任地)】

【職務概要】 近年、環境問題への意識が高まるなかで、できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。 そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。 ご入社後、2ヶ月のLCA専用の社内研修で基礎知識を習得いただき、 愛知県内、三河・尾張エリアの製造メーカーにて就業していただきます。 製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。 【想定業務】 ①対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 ②システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成 ③上記付随業務(データ整備など) ④各種メール、電話対応 【将来的には】 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、 分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。 その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

パーソルクロステクノロジー株式会社

研究・開発|研究職(生物・バイオ)(未経験可)【東京都】

【業務内容】 ①ラット病態モデル作成評価 ②ブタ血液循環試験系確立(こちらが主業務) 動物実験の取り扱い経験は必要ですが、 手技の面では教育や余剰サンプルを用いた自己学習機会も頂けますので、実験動物としてブタの経験が必須ではありません。 特に求められる点はテーマを自発的に計画する積極性と意識です。少人数のチームであり、主担研究社員様が産休に入るため、主体性が求められます。 ただすべてを一方的に任されることはなく、ディスカッションや質問を繰り返しながら、実験計画を立てて進めていくスタンスです。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社ワールドインテック ≪R&D事業部≫

生産技術|上流案件多保有(第二新卒可)【三重県内】

■エンジン系、トランスミッション系の加工・組立工程における生産技術をご担当いただきます。 【アルテクナの強み】 派遣事業、請負・受託開発事業の双方を行うことで 技術力を磨き、自社製品開発も行っています。(派遣:請負:受託=5:2:3 )その技術力で安定的な案件獲得につながっており、且つ長期案件が多く 技術力がきちんと身に付きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社アルテクナ

生産技術|自動車内装部品を製造する工場での生産技術(年間休日120日以上)【岐阜県/可児郡】

■プラスチックを原料とする自動車内装品を製造する工場内の生産効率を最適化する生産技術業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・製品を量産化するための生産機械の選定 ・汎用機械の当社専用設備への改良・設計 ・生産機械の保守 ・新規設備、新規ライン立ち上げ ・既存ライン改善 ・工程計画 ・上申資料作成 ・メーカー選定、手配発注(出来栄え確認) ・工事計画、工事立ち合い ・工程整備 ・作業標準作成   等 【主な取り扱い製品】 ・自動車のトランク内装品 ・自動車のフロアー内装品 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業名非公開

生産技術|上流案件多保有(第二新卒可)【愛知県内】

■エンジン系、トランスミッション系の加工・組立工程における生産技術をご担当いただきます。 【アルテクナの強み】 派遣事業、請負・受託開発事業の双方を行うことで 技術力を磨き、自社製品開発も行っています。(派遣:請負:受託=5:2:3 )その技術力で安定的な案件獲得につながっており、且つ長期案件が多く 技術力がきちんと身に付きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社アルテクナ

組織心理研究所研究員

【概要】 同社附属の研究機関である組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、全社のプロダクト「ミキワメ」(産業領域の人事実務補助ツール)のコア技術である性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、および当該ツールを活用した臨床実践や研究に従事していただきます。 ◆組織心理研究所とは 当研究所は、母体となる株式会社リーディングマークに附属する研究機関です。 組織心理研究所は、変化の激しい現代社会において、人と組織が直面する複雑多様な課題に悩める方々に寄り添い、共に向き合って支援するために設立されました。心理臨床と組織心理学の視座から、個別面談や従業員支援、ワークショップや研修を通して、人と組織が本来の力を発揮し、円滑にまわるような仕組み構築を支援しています。 【主な業務内容】 【研究】 ・アセスメントツール開発(心理測定領域)のための量的・質的研究 ・人と組織への心理的支援にかかわる実践的研究 ・上記活動の成果報告としての学会発表・論文執筆等 【開発】 ・産業領域で活用されるアセスメントツールの開発と活用支援システムの開発協力・助言 ・産業領域におけるコミュニケーション支援ツール等の開発協力・助言 【現場実践】 ・自社ツールを利用する一般企業の役員・人事・従業員向けの研修実施、活用効果の検証、従業員支援コンサルテーション等 ・自社ツールで測定されたデータの統計的分析と資料作成と発表等 ※外部機関での臨床実践を希望される場合は、週1回程度の研修日を設ける等のご相談をいただけます。 【事業サポート】 ・事業部(マーケティング部門、営業部門、活用支援部門)への専門知の提供・研修 ・利用企業に対するツールの開発背景や活用方法に関する助言・啓発活動 【広報】 ・一般企業向けのオンラインセミナー等イベントへの登壇 ・一般向けの記事執筆等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社リーディングマーク

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