その他（営業） 慶弔休暇 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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当社が運営するビジネスクラブはありがたい事に急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。今回、そのビジネスクラブをさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。 【ビジネスクラブとは】 代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。 【業務の流れ】 金融機関と連携をとりながら当社ビジネスクラブの会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・金融機関への会員発足 ・会員企業への成長支援のアプローチ 　∟活動やコンテンツの企画 ・経営アドバイザー兼セミナー講師 ・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務 【組織構成】 部長1名、メンバー（30代2名、20代2名） 【身につくスキル】 ・経営における総合的な知識 ・親族内承継・親族外承継（第三者承継を含む）の知識 ・中小企業に対する経営支援・セミナー研修講師の能力 【キャリアプラン】 能力に応じて管理職・幹部社員へのステップアップも可能です。（年功序列なし） 【この仕事のやりがい・楽しさ】 ・経営支援やセミナー講師を通じて、会員企業の成長を実感できる ・地域の経営者コミュニティを通じて、様々な情報やアイディアをいただく事で自己成長ができる ・次世代経営者の方に経営者としての意識改革に瞬間に携わることができる 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞経営・戦略コンサルティング

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 【業務内容】 1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■業務内容 クライアントのブランド・マーケティングにおける全てのプロセスにおいての課題抽出、戦略立案サポートをビックデータから分析し導き出し、解決に向けたExecutionの提案を行う。 【ビックデータから抽出したショッパーインサイトを活用したクライアントのビジネス機会の最大化】 ・ショッパーインサイトを用いたマーケット、クライアント、ショッパーの各動向の理解、アップデート ・クライアントの事業目的達成に向けた、多様なマーケティング関連データとショッパーインサイトに基づく効果的なマーケティングアクティビティの提案 【営業目標への達成に向けたプラン策定 / チームプレイ】 ・ チーム及び個人のセールス目標達成の為のアクションプランの立案・実施、プロセス管理、修正 ・ セールス予測・管理及び進捗に関するレポーティング ・担当クライアントのリードとサポートメンバー及び関係部署とのスムーズな情報共有、マネジメント ■行動指針 ・Collaboration：自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける ・Innovation：現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける ・Ownership：困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける 事業内容・業種 コンサルティングファーム

当社が運営するビジネスクラブはありがたい事に急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。今回、そのビジネスクラブをさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。 【ビジネスクラブとは】 代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。 【業務の流れ】 金融機関と連携をとりながら当社ビジネスクラブの会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・金融機関への会員発足 ・会員企業への成長支援のアプローチ 　∟活動やコンテンツの企画 ・経営アドバイザー兼セミナー講師 ・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務 【組織構成】 部長1名、メンバー（30代2名、20代2名） 【身につくスキル】 ・経営における総合的な知識 ・親族内承継・親族外承継（第三者承継を含む）の知識 ・中小企業に対する経営支援・セミナー研修講師の能力 【キャリアプラン】 能力に応じて管理職・幹部社員へのステップアップも可能です。（年功序列なし） 【この仕事のやりがい・楽しさ】 ・経営支援やセミナー講師を通じて、会員企業の成長を実感できる ・地域の経営者コミュニティを通じて、様々な情報やアイディアをいただく事で自己成長ができる ・次世代経営者の方に経営者としての意識改革に瞬間に携わることができる 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 有価証券の価値評価を通じて、上場企業・非上場企業の M&A・組織再編や資金調達、インセンティブプランなどの資本政策のコンサルティング業務の獲得を目指します。 【具体的には】 ■M&A 関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA 業務等） ■オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価） ■会計アドバイザリー ■その他資本政策に関するコンサルティング業務 ＜クライアント＞ ■業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 同社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。 今回は投資先である国内有数のカシミヤ専門企業にて、OEM/ODM営業業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■取引顧客/新規顧客との商談 ■折衝 ■社内にサンプル作成依頼/仕様確認 ■納期管理調整/国内の倉庫管理・原価管理 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）

【業務内容】 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ■コンサルティング業務全般 （戦略構築、チームマネジメント、営業ノウハウ構築、新規事業(PMF検証)支援、セールス領域のDX等） ■営業業務全般 （TEL/メール営業、Web商談等） 【セールスディベロップメント事業】 セールスディベロップメントは営業代行とは一線を画す、戦略的セールスアウトソーシングです。労働人口の減少が課題となっている日本国内で、最も不足していると言われている職種が営業職と言われており、それに伴い営業人員や営業ノウハウを外部に求める企業様が急激に増加をしています。そんな企業様に営業のプロフェッショナルとして、高品質な営業活動と体系的な営業戦略、経験と知識にもとづくノウハウを提供し、企業様の業績向上に向けてダイレクトにアプローチいたします。 【セールスDX事業】 セールスDX事業は再現性のある強固な営業組織を構築する上で、セールスコンサルティングでの知見や営業管理におけるノウハウをもとに、『営業のための』CRM/SFAの導入・活用支援を行います。 労働人口の減少に伴い、限られたリソースで生産性の高い営業成果を上げなくてはいけない今、営業組織の改革「DX」を伴走型でサポートします。 またSalesforceやHubspotなどの公式パートナーとして信頼と実績のある実装支援と、定着や活用を促進する営業戦略やコンサルティングまで包括的にご支援致します。 【セールスイネーブルメント事業】 セールスイネーブルメントは営業を通じて、『ヒトの可能性』を無限にし、組織の課題解決を行います。営業手法の高度化や俗人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はbestなのか、よりbetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。人材の育成や、営業の型化をはじめとして、伴走型のコンサルティングで、より強固で魅力的な組織づくりのお手伝いをいたします。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【コンサルティング支援】 メンバーのマネジメントに加えて以下の業務をお任せしていく想定です。 ■企業価値向上支援（売手企業向け） 　　‐ コスト削減 　　‐ 顧客開拓・マーケティング強化 　　‐ 新規事業立案 　　‐ 補助金活用など 成長志向企業のバリューアップを実現し、Exitまでを支援。 売り手企業の企業価値を最大化するために、EBITDAを向上させる各種ソリューションを 提供。 企業価値を高め、来るべき事業承継に向けて譲渡価格を上げるサービスとなります。 ■事前PMIコンサルティング（買手企業向け） 　　‐ MPO支援 　　‐ ハイクラス人材支援 M＆Aにより企業間統合をスムーズに実施できるように支援。 事業推進に必要な人材の不足を補い、経営経験のある人材を買収前にジョインさせること で経営スピード/買収スピードを加速させることを狙いとしています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

経験スキルに応じて下記業務からミッションを決めます ▼プロモーション案件の納品 ・趣味人倶楽部の既存広告案件における納品業務 ・新規性やカスタマイズを伴うSOL案件のサポート(資料作成業務など) ※経験を積んで高難易度案件へアサインしていくためポテンシャル採用 ▼調査案件の納品 ・300万円程度のマーケ系調査案件や新規性の高い趣味人倶楽部広告案件の納品業務 ・500万円~のコンサル案件のサポート業務 ・既存広告案件や少し展開してカスタマイズを伴う案件の提案業務 ▼コンサル案件の納品 ・マーケ調査案件や500万円~コンサル案件のPM納品業務 ・同案件の提案･クライアント折衝業務 ・商品開発のリードその他2B起点の事業開発業務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■エンタープライズ企業を中心とした重点顧客への商談担当をお任せいたします。 「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」 「営業組織に課題を感じている」など顧客の営業課題に対する真因を特定いただきます。 営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。 ●主な担当業界：SaaS、Webツール、教育、HR、製造業のエンタープライズ企業です。 ●インサイドセールスから提供されたアポイントの実施からクロージングまでが担当となり、アサイン後はコンサルタントに引継ぎを行います。 ●1日の商談数は約４件で、基本的にはオンライン商談となります。 ●パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします。 （メンバーの商談同席やロープレ、目標設定等の対応を想定しております） 【入社後の流れ】 入社後は１か月間の研修を受けていただき、その後は事業部長のもと現場で学んでいただきます。 【本ポジションからのキャリアステップ】 将来的にはアカウントセールスGを部へ昇格していくことを検討しております。 部長職(GM)や本部長を目指せます。 【組織カルチャー】 ■平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ■《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■前職では営業職として活躍してきた社員も多く在籍しており、人材業界・ハウスメーカー・商社・メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。 超一流企業のトップセールスが集う、最高峰の営業組織で自身の営業スキルはもちろん、組織全体の営業戦略を学ぶことが可能です！ 事業内容・業種 コンサルティングファーム