コンサルタント・アドバイザリー・M&A 交通費支給 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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【主な業務内容】 ●経営課題への戦略立案 ●新規事業のテストセールス ●拡販体制の強化 【入社後の流れ】 1年間は有名企業出身のトップコンサルタントがつきっきりでサポートするため、未経験の方でもご安心ください。 ※営業以外にも挑戦したい場合、都度要望をお伺いいたします。 ●1年目 トップコンサルタントがマンツーマンで指導を行います。 商談同席・クライアントに提案した戦略の実行・戦略立案のロープレなど、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けていただきます。 必要に応じて、ビジネスマナーなど基礎的な研修も行います。 ●2年目 1年目に学んだ基礎を活かし、新規クライアントに対して提案を行います。 また、営業支援を行うチームのリーダー業務もお願いします。 ●3年目以降 独り立ちができる能力が付いたら本格的にコンサルタント活動をお願いします。

中堅中小企業のM&Aに付随する、フォローからクロージングまでの業務全般をお任せいたします。 ■顧客の開拓・相談受付などのフォロー業務 ■M&Aニーズの発掘・ソリューション提案業務 ■M&A対象企業とのマッチング業務 ■条件面の調整・クロージングまでの 　一連のフェーズでのフォロー業務 など 公認会計士や弁護士などの専門家と共に コンサルティング能力を磨いていただけます！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 渡邉広康（公認会計士・税理士） 事業内容 ■M&Aの仲介・アドバイザリー ■デューデリジェンス ■企業価値算定 ■PMI支援 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、 コンサルティングを実施していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットし、 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 【実際のプロジェクト】 ●経営管理システム導入・運用定着化サポート ●人事システム刷新プロジェクトサポート ●人事業務BPO化プロジェクトサポート ●ITサービス運用プロジェクトサポート プロジェクト期間は1年程度のものが多く、 独り立ちするまで、3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つに集中するほうが成長が早いと考えていますので、 複数プロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 【キャリア形成について】 同社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を圧倒的な速さで身につけていただき、 どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、 特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 また、同社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、 専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、 経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、 業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。

M＆Aコンサルタントとして、相談対応〜成約までの一連の流れをお任せいたします ◆常にお客様目線の提案を行っています 企業価値の算定 提携相手企業の探索 M＆Aにおける助言行為 契約書作成の支援 クロージング その他付随する業務 ※必要であればグループ全体の力を活用し、 　社内承継・MBOへとご案内します 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　太田 隆介 事業内容 経営改善・成長支援コンサルティング 事業再生コンサルティング M＆Aコンサルティング 事業承継コンサルティング IPO支援コンサルティング 人事コンサルティング DX戦略・ITコンサルティング 保険コンサルティング 不動産コンサルティング 経理・会計・労務業務アウトソーシング 本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン

大手金融機関、保険会社、事業会社など幅広いクライアントに対し、顧客理解を起点とした事業機会把握を行い、新規事業開発や既存サービスの改善について提案して頂きます。 また当ポジションは、主に定性インタビューの実施目的の整理、PoC検証を行う前提となるサービス仮説、新規事業の仮説策定などの支援、顧客調査をアプローチとしたコンサルティングを行って頂きます。 【具体的には】 ●顧客調査から分析、クライアントへの提案作成等のコンサルティング業務 ●クライアントとのコミュニケーション ●メンバー指導および組織へのスキルインストール等のマネジメント業務 【同社について】 同社は定性調査に強みとするマーケティングリサーチ・コンサルティングを主力事業に、様々な自社デジタルサービスの開発・運営も行う2019年設立のベンチャー企業です。 事業運営における、KSFを「顧客理解」と定義し、リサーチコンサルティング事業ではクライアントのビジネスを顧客視点でサポートし、デジタルサービス事業では、顧客理解を活かしたハンズオンでのビジネスを創出しております。 グループには食・健康・教育など様々な分野のデジタルサービス・アプリを事業とする子会社があり、自社サービスの開発・運営にも積極的に取り組んでおります。

中小企業〜大手企業、あらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社として、中堅・中小企業の後継者不在／業界再編／成長戦略をM&Aで解決します 当社のM&Aソリューションは、後継者問題に悩む中小企業への「事業承継」。売り手・買い手の2社間の“ビジネスシナジー”を念頭に提案するため、「双方にとって1番利益を生み出せる取引かどうか」を考え抜いて、経営者に提案します。社会貢献の実現とともに、高度なビジネスセンスと、本質的な提案力が身につく仕事です。 担当業務の一例 ■M&A対象となる企業の発掘 ・M&Aセミナーの開催〜企業発掘 ■譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ■買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 ■買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談 ・買取価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長／三宅 卓 事業内容 M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階

社内の専門家と連携しながらM＆Aの成立をサポートします。◎京都の税理士事務所と言えばすぐに当法人の名前が挙がるほど、知名度はバツグンです！ ■M&A仲介業務 └M&Aプラットフォームへの登録、顧問先への買収提案 ■FA業務 └計画の立案から、成約に至る一連の助言業務 ■企業価値の評価 ■買収監査業務 ＼当法人で働く魅力をご紹介！／ *アットホームな雰囲気 *充実の研修制度 *入社年次が浅くても、専門性の高い業務に触れられるチャンスの多さ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 江後 慎太郎 　近畿税理士会下京支部 登録番号 108448 事業内容 月次巡回監査・税務会計監査業務・経営コンサルティング業務・事業承継・資産税業務・新規開業支援・M&Aコンサルティング等 本社所在地 京都市南区吉祥院九条町30番地1 江後経営ビル

同社のM&Aコンサルタントとして顧客企業の「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談に応えるための業務をお任せします。 【具体的には】 ●M&Aニーズのヒアリング ●企業や事業のご提案 ●DDフェーズの調整 ●M&Aの成約・着地まで ■M&A戦略の策定 ●相手先の選定 ●ストラクチャリング検討 ■M&A手続 ●交渉支援 ●企業価値評価（バリュエーション） ●ディールアレンジメント ■クロージング ●クロージング手続 ●実行支援 ●開示資料作成支援 ※業務範囲は、業務内容ごとではなく企業ごとに担当していただきます。 ソーシングからクロージングまで一貫してお任せします。

顧客の戦略策定、意思決定の支援、戦略の実行支援を通じて、社会課題を解決する仕事です。 【職務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！ 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！ インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！ すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

M&A戦略策定から、ディール実行（FA, DD, Valuation）・M&Aの統合活動（PMI）とM&Aを一貫して支援していただきます。 ■M&A戦略策定 ■ディール実行（FA, DD, Valuation） ■M&Aの統合活動（PMI） など クライアントと建設的な議論を行いながらも、 「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る 「共創型」のアプローチを行っていただきます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 渡邉広康（公認会計士・税理士） 事業内容 ■M&Aの仲介・アドバイザリー ■デューデリジェンス ■企業価値算定 ■PMI支援 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

同社の経理・人事労務のリーダー候補として、下記の業務をお任せします。 主に既存業務の質の向上、効率化を図っていただき、新たな付加価値の創造を担っていただきます。 【本ポジションの採用について】 同社は、2018年の創業以来、レベルの高いアドバイザーに恵まれ毎年200％以上の成長を実現しています。 バックオフィスでは、日常業務に加え、 組織をより良くしていくための、組織課題の解決や、経営企画にも本格的に携わっていくべく、 増員募集をしております。 【具体的には】 ●請求書処理 ●振込業務 ●入出金管理、仕訳 ●経理財務業務（クラウド会計ソフト：freee） ●経費精算 ●勤怠管理 ●各種書類対応 ●入退社手続き ●採用候補者との面談調整 ●エージェントや求人媒体の更新業務 ※実際の給与計算等は社労士が対応 【入社後の流れ】 ご経歴との親和性の高い業務からお任せし、 徐々に幅を広げていただくことを想定しています。 【将来的なキャリア】 ベンチャー企業で、全員が意見を出し合いながら仕事をしており、 組織課題の解決のために、経営企画に纏わるお仕事にチャレンジしていただいたり、 セキュリティの導入の起案から実装まで行っていただくなど、 ご自身の裁量をもって幅広い業務に挑戦できます。 【評価制度】 役職ごとに項目の異なる評価シートがあり、 5項目5段階評価の25点満点での評価を行っていきます。 （例）協調性をもって仕事をしているか、必要とされているスキルを理解して自己研鑽できているか、 　　　改善業務やマネジメント業務にもチャレンジできているか、などを評価しています。 定性面を明確な基準をもって評価していますので、 向上心を持ちながら仕事ができ、モチベーションにも繋がります◎

監査担当のアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは上場企業様から個人事業主様まで幅広いお客様の税務会計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■会計・監査 ■決算・申告書作成業務 ■経営計画策定 等 <風通しのいい職場です◎> ●監査担当とアシスタントがペアとなり協力しながら進められるため、過度な負担は発生しません。 ●ペア、入社年次を超えて自然と互いに助け合う関係性が構築されています。 ●残業がほとんどなく、メリハリを付けて働けます。 【税理士資格の取得を全面バックアップ！】 所長が許可すれば、平日はもちろん休日もオフィスを使用できます。 家では集中して勉強できないとお悩みの方はぜひ利用してください。 また、試験前には有給休暇、試験当日には特別休暇等を取得できるように配慮しています。 仕事と勉強を上手く両立させながら、合格というゴールに向かって走り抜きましょう！ ★同事務所では特定の分野に特化せず、税務、相続、経営支援など幅広い相談内容に対応できることを強みとしており、スタッフも多くの知識を身につけることができます。 さまざまなお悩みを解決できるプロフェッショナルになりたい方はぜひご応募ください。

人事制度改革や組織改革を通じて、クライアントの成長発展に貢献する仕事です。 【職務内容】 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ●人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ●組織風土改革、組織活性化コンサル ●経営戦略実行力向上コンサル ●マネジメント研修講師　など 【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！ 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！ インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！ すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

【ディール業務に専念できる環境です】売主様へのニーズのヒアリングからマッチング〜交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当します。 ▼M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 └その情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ▼各社とのマッチング交渉 ▼M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ▼クロージング ◎将来的には事業開発やメンバーマネジメントもおまかせ！ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小島梨揮 事業内容 ◆コンテンツマーケティング事業 ◆セールステック事業 ◆M&A事業 本社所在地 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F

コンサルティング業務（経営課題への戦略立案）および提案営業を担当。 営業代行や営業コンサルを通じてお客さまの営業活動を支援します。 支援業界はSaaS、Webツール、教育、HR、製造業　など ●営業代行業務 独自の営業ノウハウで効率の良い営業手法をお客さまに提供。 ●営業コンサル業務 課題の洗い出しから営業活動の管理体制の構築まで行います。 【コンサル業務の流れ／例】 1.ターゲットの設定 2.想定される効果の算出 3.実際の営業活動 4.効果の確認と課題の確認 【入社後の教育制度について】 1年間はトップコンサルタントがつきっきりでサポートするため、未経験の方でもご安心ください。 ■1年目 プロジェクトリーダーがマンツーマンで指導を行います。 インサイドセールス、フィールドセールスなどのスキルを身に付けていただきます。 必要に応じて、ビジネスマナーなど基礎的な研修も行います。 ■2年目以降 コンサルタントが指導を行います。 商談同席・クライアントに提案した戦略の実行・戦略立案のロープレなど、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けていただきます。 【この仕事で得られるもの】 平均年齢27歳という若さ、創業3期目で売上13.7億円、クライアント数350社以上という成長スピード、全ての社員が各々の領域(セールス、マーケティング、人事など)の企画責任者として率先垂範していく圧倒的裁量権など、同社の掲げるミッションにシンクロし、若さとスピード感で目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。 また各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。

M＆Aトランザクションとして、M＆Aに関する助言などを行うコンサルティング業務をお任せいたします 財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ストラクチャー助言業務 バリュエーション モデリング業務 無形資産の価値評価 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　太田 隆介 事業内容 経営改善・成長支援コンサルティング 事業再生コンサルティング M＆Aコンサルティング 事業承継コンサルティング IPO支援コンサルティング 人事コンサルティング DX戦略・ITコンサルティング 保険コンサルティング 不動産コンサルティング 経理・会計・労務業務アウトソーシング 本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング業務を中心に、採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた、課題解決・採用活動をお任せします。 プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクトを担当します。 ■実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ●フロント業務 　面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など ●バックオフィス業務 　スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など 　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ■コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします ●リサーチ業務 　顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ●採用計画策定 ・採用シミュレーション、選考スケジュール作成 　選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など ・分析/改善提案 　データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 　（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など） 【お仕事の魅力】 ●採用課題に深く入り込み、社内外の関係者とともに顧客の採用活動成功に向けて併走するため、 一体感のもとで取り組むことができます。 ●独立系RPOであるため、採用課題の解決に対して社内外のサービスを組み合わせ、 顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案が可能です。 ●採用3,000名の超大型案件や厳選採用など、プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、 様々なテーマの課題解決に携わることができます。 ●採用成功は顧客の中長期的成長に向けたスタート。 顧客の発展と採用活動の繋がりが可視化できることで社会へのインパクトも実感。 ●人事領域はもちろん、マーケティング・クリエイティブ・営業など日々身につくスキルが豊富です。 【キャリアプラン】 まずはPMを目指していただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ●RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ●事業開発／サービス開発 ●専門領域の社内コンサルタント ●新規営業／マーケティング

同社のコンサルタントとして、以下の仕事内容をおまかせします。 【具体的には】 ●節税や銀行融資の問い合わせ対応 ●確定申告の問い合わせ対応 ●財務アドバイス ●会計チェック・指導 ●申告書作成 ●労務や行政手続きの問い合わせ対応 ●既存の顧問契約している企業へのコンサル 　 【組織構成】 在籍している社員は20代、30代、40代と幅広い年代の方が活躍しています。 開放的なオフィスなのでコミュニケーションが取りやすく、経営陣との距離が近いのも特徴です。 【入社後の流れ】 ▼1年目 　・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理 　・会計、税金、会社経営の疑問に対応 　・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック 　・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 　※入社1年後には顧問先40社以上を担当します。 ▼2年目 　・専属アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく 　（価値が出る顧客対応のみにシフトしていく） 　・決算業務を一人で行えるようにする 【教育制度】 同社では過半数が未経験で、教育専属スタッフが付き、徹底されたサポート体制を整えています。 50時間以上の研修動画コンテンツや、フォロー面談もございます。 また、入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。 例としては、簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人税・所得税・相続税)、 フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士などがございます。 【キャリアパス】 同社は年齢や社歴問わず、「能力・積極性・成長意欲・柔軟性・素直さ」など総合的に評価していきます 　<具体的なキャリア> 　・トップコンサルタント 　・部下を持ち、チームの拡大を目指すチーム長 　・教育専属担当者 　・営業責任者（新規問合せの起業検討者にアドバイスを行い契約に導く） 　・コンサルタント採用担当者 【モデル年収】 1104万円以上／業界未経験入社10年目（固定月給92万円）＋歩合 708万円以上／業界未経験入社7年目（固定月給59万円）＋歩合 480万円以上／業界未経験入社2年目（固定月給40万円）＋歩合

顧客（ハウスメーカー）の代わりに価格交渉を完全代行し、建築コストの削減を支援するサービスを展開しています。 工事仕様のヒアリング・資料作成や業者との単価交渉などをお任せします。 お任せする業務は大きく2つ「資料作成」と「交渉面談」です。 「資料作成」では顧客の工事仕様や現状単価をヒアリングし、資料へ落とし込みます。 「交渉面談」では上記で作成した資料をもとに、同じ仕様で対応できる業者を探し、面談（単価交渉）を行っていきます。 クライアントの新規開拓営業は社長が直接行うため、獲得後に引継ぎ、プロジェクトを進めていきます。 担当クライアント数は、一人当たり2～3社です。 【仕事の流れ】 ■新規クライアント先へ訪問しヒアリング ●現在の単価 ●発注条件 など ■交渉用資料の作成 ■新規協力業者の開拓 ●面談 ●見積依頼 ●価格交渉 ■既存の協力業者と調整 ■プロジェクトの推進 【取引先】 大手企業を中心にハウスメーカー、不動産会社、医療法人等 【コスト削減の項目例】 ●工事：水道工事、電気工事、サイディング工事、足場工事、仮設工事 ●資材：構造材、建材、住宅機器、金属建具（サッシ、玄関ドア） ●現場経費：設計、地盤調査、保険 ●間接経費：コピー機、携帯電話 など 【仕事のやりがい】 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、 ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。 また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。 同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになるため、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50万円～100万円、年間で数千万円～数億円のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが出来ます。

同社の営業事務職として、下記の業務をお任せします。 主に既存業務の質の向上、効率化を図っていただき、新たな付加価値の創造を担っていただきます。 【本ポジションの採用について】 同社は、2018年の創業以来、レベルの高いアドバイザーに恵まれ毎年200％以上の成長を実現しています。 バックオフィスでは、日常業務に加え、 組織をより良くしていくための、組織課題の解決や、経営企画にも本格的に携わっていくべく、 増員募集をしております。 【具体的には】 下記、複数業務をお任せしますが、 基本的には資料作成がメインとなります。 M&Aを行う上で必要な企業を評価する資料を、 企業様からいただいた決算書を転記しながら作成したり、 手書きの名簿を転記していくような業務等もございます。 ●来客対応 ●電話対応 ●各種書類作成補助 ●取引先との一時対応 【将来的には】 今回採用予定の方は、組織をより強化すべく、 リーダーの補佐となっていただけるような方を採用したいと考えております。 組織課題解決、既存業務の効率化、スタッフマネジメントなど、 ご自身の気づきやアイデアを是非発信し、形にしていただきたいです。 営業事務職として正確にスピード感をもって仕事を行うことももちろん大事ですが、 思考錯誤しながら、会社のために付加価値を与えられるような人材になることを目指していただきたいです。 【評価制度】 役職ごとに項目の異なる評価シートがあり、 5項目5段階評価の25点満点での評価を行っていきます。 （例）協調性をもって仕事をしているか、必要とされているスキルを理解して自己研鑽できているか、 　　　改善業務やマネジメント業務にもチャレンジできているか、などを評価しています。 定性面を明確な基準をもって評価していますので、 向上心を持ちながら仕事ができ、モチベーションにも繋がります◎

2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。 日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。 単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。 「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。未経験から将来的には同社子会社・投資先（計10社程度）のCHRO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。 【定常業務（例）】 ■採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価） ■組織管理（人事評価・メンバー1on1） ■採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む） ■人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計） ■労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施　等） 【企画業務（例）】 ★人材戦略の策定・実行 ★キャリアパスの設計 ★組織課題解決 ★既存業務の効率化 【未経験者の方の業務実績】 入社1年目（未経験）： 採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・システム導入（採用）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理・社会保険手続きの管理・勤怠管理システムの運用）他多数

当社が展開する独自のサービスである「居抜きプラス」における仲介業務を行っていただきます。 ＜入社後の大まかな業務の流れ＞ 売却相談の問い合わせに対し、往訪orオンラインにてお店の特徴や売却理由などをヒアリング 店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 案件をWEB掲載、メール配信することで買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整行います 条件交渉が完了し、買手側との譲渡契約・買手側の賃貸借契約の締結が完了すれば成約です ※当社は居抜き・事業承継、M&A仲介を主体としており、M＆A案件をメインで担当するチームと、居抜きプラスをメインで担当するチームに分かれていますが、業務は常に連携して効率的に顧客提案を行います。 ※M&Aの実務経験がある方は、居抜きプラスおよびM&Aの業務の両方をお任せします。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　三宅 宏通 事業内容 飲食業界に特化したM&A仲介事業 フードアカウンティング協会サービスの運営 本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8　恵比寿サウスワン

M＆Aコンサルタントとして、相談対応〜成約までの一連の流れをお任せいたします ◆常にお客様目線の提案を行っています 企業価値の算定 提携相手企業の探索 M＆Aにおける助言行為 契約書作成の支援 クロージング その他付随する業務 ※必要であればグループ全体の力を活用し、 　社内承継・MBOへとご案内します 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　太田 隆介 事業内容 経営改善・成長支援コンサルティング 事業再生コンサルティング M＆Aコンサルティング 事業承継コンサルティング IPO支援コンサルティング 人事コンサルティング DX戦略・ITコンサルティング 保険コンサルティング 不動産コンサルティング 経理・会計・労務業務アウトソーシング 本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン

【ディール業務に専念できる環境です】売主様へのニーズのヒアリングからマッチング〜交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当します。 ▼M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 └その情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ▼各社とのマッチング交渉 ▼M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ▼クロージング ◎将来的には事業開発やメンバーマネジメントもおまかせ！ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小島梨揮 事業内容 ◆コンテンツマーケティング事業 ◆セールステック事業 ◆M&A事業 本社所在地 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F