株式会社フォーインクス コンサルタント・金融・不動産の求人情報・お仕事一覧

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【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

■仕事内容：？ ERP・Webアプリケーション案件を中心に企画・提案、設計・開発、保守・管理まで一貫したプロジェクトをお任せします。 新規顧客への提案や業種に応じたシステムコンサルティングを手掛けています。 ■特徴： ・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます ・金融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません ・ERPツールを通じて幅広い業界業種に対して広い知見を学ぶことができます ・業務とシステム開発の両方を会得できます ■社風： ・オンとオフがはっきりした環境 ⇒下は20代前半～上は50歳代まで幅広い層が集まった環境です。 　 個性的なキャラを持つ人もいれば、協力的な人、面倒見の良い人など 多種多様な環境です。 　 その為、「やるときはやる！、休むときは休む！」といったメリハリのある働き方ができます。　 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

昨今、同社に寄せられる相談の多くが受託開発によるシステム開発、インフラ移行などの案件。某電力会社のWebシステム再構築や銀行APIと連携した業務システムの開発など2021年だけでも多くの案件を受注しております。 これまでのレガシーなシステム開発ではなく、モダンなアーキテクチャでの開発のみ提案し受注しているので、エンジニア一人ひとりの先々を見すえたキャリア形成に繋がると考えております。 そういったプロジェクトのプロジェクトマネジメントやその補佐業務をお任せいたします。 【募集背景】 同社のこれまでの業態を鑑みるといわゆるプロジェクトマネージャやプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として従事できるメンバーはそれほど多くなく、已む無くお断りする事例も出て参りました。 今後の同社の成長を鑑み、内部でのキャリアアップも進めていく一方で、中途採用による即戦力採用を実施することとなりました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて教育します！ ・2,000〜20,000坪のSC用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地売買（借地）契約締結に関する事務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 多田 直樹 事業内容 近隣型ショッピングセンターの開発運営 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11F

社内インフラ担当として、ネットワーク、サーバ、セキュリティ管理などIT基盤の構築・運用・保守全般をお任せします★ ネットワーク管理（障害切り分け、FAシステム、Wi-Fi、FortiGate管理） サーバ管理（Microsoft Azureのクラウドプラットフォーム管理） セキュリティ管理（サイバーセキュリティ対策、インシデント対応、リスク管理） 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　上野 吉昭 事業内容 各種印刷インキ・補助剤の製造・販売 印刷用・製版用機材の販売 電子機器・情報関連機材の販売 機能性材料関連品の製造・販売 輸出入 本社所在地 大阪本社：大阪市西区江戸堀1-23-37 東京本社：東京都文京区後楽1-4-25（日教販ビル）

【業務内容】 ・注文住宅の販売 ・設計プランニング 【同社の紹介】 長野県産の木材をふんだんに使った住まいで、遊ぶように暮らす「工房信州の家」 オーナーの資産価値を最大限に高めるデザイン賃貸住宅「フォレストウィング」 自然の中で働き・遊び・楽しみながら新しい価値を生み出すクリエイティブオフィス「サードオフィス」 信州の地に生まれて６０余年。 以来、信州の地に根差し注文住宅やデザイン賃貸住宅で 信州の住文化を創造し提供し続けています。 【会社の雰囲気・風土】 ◆平均年齢36歳 20～30歳代の社員が7割を占めています！ 男女比1：1、女性管理職・役員も在籍しており、風通しのよい社風です。 【教育・研修体制】 新人研修配属に関係なく約1ヶ月間行います。ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得に加え、会社の歴史や理念も学びます。 社員力を高めるために社員像を「お客様と共創できる人材」と定義し、関係の質を高めるコミュニケーション研修や、複数部門のチームで問題解決にあたる「グループインバスケット」など、実践的フォローUP研修も行います。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 ■新築分譲マンション購入者へのインテリアや家電等の販売 あなぶきグループの新築分譲マンション購入者様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行っています。インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様へのご提案が中心の業務です。 ■リフォーム、リノベーションの提案営業 あなぶきグループのグループ会社が管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案やリフォームイベント、施工管理等を担当頂きます。既存顧客が中心のため飛び込み営業などはございません。 経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォームを提案していただきます。お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していいただきます。主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模ニーズである時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。 【組織構成】 8名（男性４名：女性４名） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 ■新築分譲マンション購入者へのインテリアや家電等の販売 あなぶきグループの新築分譲マンション購入者様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行っています。インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様へのご提案が中心の業務です。 ■リフォーム、リノベーションの提案営業 あなぶきグループのグループ会社が管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案やリフォームイベント、施工管理等を担当頂きます。既存顧客が中心のため飛び込み営業などはございません。 経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォームを提案していただきます。お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していいただきます。主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模ニーズである時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。 【組織構成】 9名（うち女性8名） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 ■新築分譲マンション購入者へのインテリアや家電等の販売 あなぶきグループの新築分譲マンション購入者様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行っています。インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様へのご提案が中心の業務です。 ■リフォーム、リノベーションの提案営業 あなぶきグループのグループ会社が管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案やリフォームイベント、施工管理等を担当頂きます。既存顧客が中心のため飛び込み営業などはございません。 経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォームを提案していただきます。お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していいただきます。主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模ニーズである時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。 【組織構成】 9名（うち女性8名） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 ■新築分譲マンション購入者へのインテリアや家電等の販売 あなぶきグループの新築分譲マンション購入者様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行っています。インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様へのご提案が中心の業務です。 ■リフォーム、リノベーションの提案営業 あなぶきグループのグループ会社が管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案やリフォームイベント、施工管理等を担当頂きます。既存顧客が中心のため飛び込み営業などはございません。 経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォームを提案していただきます。お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していいただきます。主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模ニーズである時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。 【組織構成】 8名（男性４名：女性４名） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【飛び込み、テレアポなし／既存顧客が中心】 マンションの管理会社などからの依頼に対して「原状回復工事」（内装リフォーム）の提案～完了までを担当 【具体的には】 ■原状回復工事とは マンションの管理会社などからの依頼により、物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻すことです。 【仕事の流れ】 ●現地調査：お部屋の修繕が必要な箇所を確認 ●提案：お部屋の魅力UPにつながるリフォーム案を提案 ●契約：協力会社に工事を依頼し、進捗を確認して完全後に引き渡す ■飛び込み・テレアポなし 新規開拓は専門部署が対応するため、ご提案に専念できます。 ■楽しいポイント お客様、畳屋、クリーニング屋、問屋など様々な人と接する機会があります。 その分、色々な知識が得られる楽しさも存分に味わえます。 【入社後の流れ】 ●座学研修（1日） 会社や事業に関する知識を学びます。 ●OJT研修（～3ヵ月） 先輩に同行しながら現場で必要な知識を身につけます。 「OJTチェックシート」を使って、もれなく建築の基礎知識を習得。 ●独り立ち（3ヵ月～） 一人で提案活動を行います。 独り立ち後も店長を中心にサポートがあるのでご安心を。 【将来のキャリアパス】 未経験でも、3～4年後には拠点の責任者として店長へと昇格した方もいます。 社歴や経験に関係なく、ステップアップが可能。今の統括部長や事業長は30代。 毎年新店舗を立ち上げているので、チャンスは多いです。 もちろん、昇格と同時にベース給も上がるので、収入アップにもつながります。 【個人やチームの頑張りをインセンで還元】 個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給されます。 毎月約8割の社員が獲得。未経験でも入社半年後には半数以上がゲット。 配属拠点も目標を達成すれば、個人インセンティブとは別でチームのインセンティブがもらえます。 未経験入社2年目で「月収50万円」を超える社員もいます。

【仕入れ決裁のスピードは、最短１日～1週間を徹底し、変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持つ急成長中の東証グロース上場企業です】 ■業務内容： 横浜市、川崎市、東京23区のエリアで住宅用地仕入れおよび住宅のプランニング等をお任せします。 ■仕事の流れ： ①土地の仕入れ エリア内の不動産仲介会社へ訪問し、近隣の環境や不動産相場を考慮し、分譲住宅に適した土地の情報を入手します(個人の売主へのアプローチではありません)。当社は設立から28年に渡り培ってきた実績を重ねており、東急東横沿線の不動産仲介会社から圧倒的な知名度を誇っているため、良好な関係性を作り易い環境です。 ※仕入れ決裁のスピードは、最短１日～1週間です。各拠点リーダーに裁量があり、他社に負けないようにスピーディーな判断を徹底しています。 ②家のプランニング 仕入れた土地をもとにどのような物件を建設するか事業収支を算出し、自社内の設計スタッフと話し合いながら、企画するのも仕事のうちです。※間取り決め等は設計担当が行います ③販売/引き渡し 住宅の販売は仲介会社に全て委託してるため、契約時・引き渡し時にお客様対応を行います。着工から引き渡しまで約4ヶ月。スピーディーかつ丁寧な対応で、仲介会社と良好な関係性を築きましょう。 ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 :地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力:年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 事業内容・業種 その他業界

◆京都市内、またその周辺エリアにおける 用地仕入れと住宅のプランニング。 【1】土地の仕入れ エリア内の新たな土地情報をしっかり把握。マーケティングを行い、企画に合った土地であるか条件を洗い出します。 不動産仲介会社を訪問し他社よりも早く、より多くの情報提供してもらえるよう密にコミュニケーションをとります。 ▼Point ◎不動産仲介会社を介して営業活動のため、商談はスムーズ ◎狭小地などに強みを持ち、他社よりも意欲的な仕入れが可能 ◎京都は独特の住宅事情や特性を持ったエリアが多数 →土地勘がある方・知見がある方には有利な環境です 【2】住宅のプランニング 仕入れた土地をもとにどのような物件を建設するか事業収支を算出し、同社設計スタッフと話し合いながら、企画するのも仕事のうちです。 ▼Point ◎社内には一級建築士、1級施工管理技士が在籍 ◎自分のアイデアが反映されやすい環境 【3】販売・引渡し 着工から引き渡しまでは約4ヶ月。形に残る仕事であり、自分のアイデアが反映された物件ができる喜びは、何度味わっても飽きることはありません。 ▼Point ◎住宅の販売は全て仲介会社にお任せ。 安心して仕入れ営業に打ち込めます。 ＜成長著しい、京都店の戸建住宅事業＞ 昨年実績は3億円、 今年度の目標5億円に対して、既に1Q（4～6月）で1.8億円達成しており、今後更なる成長が見込まれています。 直近の目標は20億円！ぜひあなたと一緒に達成したいと思っています。 【チーム組織構成】 京都店の体制は営業が3名、建築分野のエキスパートとして一級建築士と1級施工管理技士が、それぞれ1名ずつの合計5名で構成されています。 用地の特性を活かした企画には豊富なノウハウがあり、同社だからこそできる価格設定で品質の高い家づくりが実現できます。 またエリアの特性やトレンドに合わせて、営業から設計士に具体的な提案をする機会も多く、自分のアイデアが実際の物件に反映される喜びを感じることができます。 事業内容・業種 その他業界

物件の原状回復工事やリノベーションの提案営業を行っていただきます。 同社は「原状回復工事＝次の入居者様に入っていただくための工事」と位置付け、原状回復＋αの提案を行っています。 賃貸マンションやアパートなどを取り扱っている不動産管理会社・オーナーに向けて、物件の価値を高めるための解決策を提案するお仕事です。 【原状回復工事の流れについて】 ●退去立会いの問い合わせ お客様（管理会社）からの退去立合い依頼の問い合わせ対応 ●退去立会い・現場確認 ・1日2,3件を目安に退去者と日時を調整し、退去に立会う ・お部屋の状態確認（壁紙の汚れや破損部分がないかをチェックシートの項目順に確認） ・見積金額の算出 ●帰社後 ・正式見積書・報告書を作成 ・施工手配の部門に工事の発注 ●仕上がり確認・引渡し ・工事が完了したら翌日に物件の仕上がりを確認 ・目で見て状態を確かめていき、問題がなければお客様に引き渡し 【営業活動について】 ・営業1名あたり1社～2社の管理会社を担当していただきます。 ・営業エリアは東京23区内が中心のため公共交通機関を使って移動します。横浜・川崎が立会いの現場になることもあります。 ・業務効率化のため直行直帰や現場先での事務作業も行います。 ・お客さまからのご依頼が中心になるため、定期訪問などはほとんどございません。 ・個人ノルマはございません。 【同社の特徴】 ●見積もりから引渡しまでのスピード 平均1.5日の見積書提出。発注から施工引渡しまでは原則14日としており、納期厳守のための施工体制を確保 ●不動産大手企業との取引のみ 新規顧客へのテレアポや飛び込み営業をすることなく、多くの受注を獲得。 お客様と信頼関係を築きながら、リピート顧客を増やし、効率的な営業活動が可能になっております。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の座学研修からスタートします。 不動産業界のいろはや退去立会い時のトークスクリプト等を学び、室内状況や見積書の「お手本」を把握し、基盤となる業務をしっかりと抑えて、タスク理解を深めていただきます。 その後、先輩の退去立会いに同行して、営業方法や見積の出し方などを学びます。 十分な経験を積んだ段階でようやく独り立ちとなります。まずは、入居者の退去立会いからお任せします。

【業務内容】 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごしていただくための提案営業を行います。 ・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定 ・初回訪問（巡回訪問／ロングライフ訪問）、リフォームニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ・プラン作成、プレゼンテーション（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ ・工事中、工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼 【ポジションの特徴】 担当エリアや案件などの状況によって業務内容・量は異なりますが、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを300棟程度担当していただきます。（平均して初回訪問月15件程度、1日2～4件の商談） 案件の種類は様々で、規模にもよりますが常時20件程度の案件を並行して担当していただきます。 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案まで行っていただきます。大型改装のプラン作成については、設計担当が同行したり相談しながら進めていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■担当業務：訪問診療クリニックを運営する当財団にて下記の在宅医療コーディネーター業務をご担当いただきます。 ・顧客管理…高齢者施設へのフォロー営業、医師訪問日程の調整 ・営業活動…地域医療機関と連携、高齢者施設の新規訪問（飛び込みの新規開拓営業ではありません） ・医師／看護師のサポート（訪問診療時）…日程調整、車両運転 ・医療事務補助含む一般事務 ・財団運営のコールセンターでの当直業務（月4回程度）※別途手当あり ■業務の特徴： ・主な業務は顧客管理です。既存顧客に対するフォローを中心にお任せしますが、ゆくゆくは更なる新規顧客拡大を行っていただくことを期待しております。 高齢化社会で求められている事業へ訪問診療を通じて携わることができ、社会貢献性というやりがいを感じられます。 ・OJT研修を習熟度に合わせて2ヶ月以上行います。 一人前になるまでは先輩に同行し業務を覚えていただけますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・当直業務（19時～翌7時）では、新横浜財団運営のコールセンターにて医療的な問い合わせ対応を行っていただきます（監視／断続的労働従事者） ※必要に応じて医師同乗の上、訪問先施設へ往診する場合もございます（社用車使用）。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごしていただくための提案営業を行います。 ・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定 ・初回訪問（巡回訪問／ロングライフ訪問）、リフォームニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ・プラン作成、プレゼンテーション（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ ・工事中、工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼 【ポジションの特徴】 担当エリアや案件などの状況によって業務内容・量は異なりますが、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを300棟程度担当していただきます。（平均して初回訪問月15件程度、1日2～4件の商談） 案件の種類は様々で、規模にもよりますが常時20件程度の案件を並行して担当していただきます。 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案まで行っていただきます。大型改装のプラン作成については、設計担当が同行したり相談しながら進めていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

お家を売りたい人と不動産会社をつなぐプラットフォームのセールスを担当いただきます。 《業務内容》 ■ 新規顧客（不動産会社）の開拓 ■ 顧客との関係構築 ■ 提案書／見積書の作成 ■ 契約交渉／締結 ■ 市場調査・分析 ■ セールスプロモーションの企画・実行 ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後、入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、イクラの印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」。 これは私たちの強みでもあり、カルチャーです。 イクラには元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

同社は創業から70年以上の歴史ある住宅リフォーム事業を展開しています。 リフォームと聞くと新築のおまけ、のように聞こえるかもしれませんが、 昨今人口減少が進んでいる日本では、リフォームの需要が今後高まると予測されています。 そんな中で同社はリフォーム事業の先頭を走るパイオニアを目指すため、 事業拡大に伴い、新たなリフォームアドバイザーを募集いたします！ 【業務内容】 リフォームアドバイザー（営業）として、 「自宅にワークスペースを作りたい」「結婚を機に住みやすい家にしたい」などのお客様のご要望にお応えします。 担当案件は戸建て住宅からマンション、ビル一棟のまるごとリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 【仕事の流れ】 ご要望のヒアリング ▼ お客様先へ訪問して、現場調査（採寸・状態確認） ▼ 社内の設計担当と相談しながら、リフォームプランを作成 ▼ 受注・施工開始 ▼ 施工管理や職人さんと協力しながら、工事状況を確認 ▼ 完成・引き渡し 【業務の特徴】 ●完全反響営業です！ ・広告を見た方がショールームにご来店いただいたり、お問い合わせいただくケース ・提携する大手不動産会社様から、中古物件のオーナー様をご紹介いただくケース　等 ●ノルマなし お客様に沿ったご提案を行っていただけます！ お家づくりの提案、サポートをしたい方にご活躍いただけます。 ●未経験から成長できる環境 同社では新卒も含め若手社員が多数活躍しています！ 営業力を高めたい方、目標達成意欲がある方も大歓迎です 【同社の特徴】 ●転勤無し ●創業70年以上の安定性 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施します。 先輩社員の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！

■ 新規顧客（不動産会社）の開拓 ●訪問、Web 商談などを通じた新規顧客開拓 　＊Web商談が90%。1日の商談件数3〜5社 ■ 顧客との関係構築 ●既存顧客の課題を理解した上でのコンサルティング営業 ■ 提案書／見積書の作成、契約交渉／締結 ■ マーケティング関連業務 ●市場調査、分析 ●セールスプロモーションの企画・実行 　＊DM、ホワイトペーパー DL 企画、展示会や業界イベントへの出展企画　など ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、同社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」 これは同社の強みでもあり、カルチャーです。 同社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

■担当業務：訪問診療クリニックを運営する当財団にて下記の在宅医療コーディネーター業務をご担当いただきます。 ・顧客管理…高齢者施設へのフォロー営業、医師訪問日程の調整 ・営業活動…地域医療機関と連携、高齢者施設の新規訪問（飛び込みの新規開拓営業ではありません） ・医師／看護師のサポート（訪問診療時）…日程調整、車両運転 ・医療事務補助含む一般事務 ・財団運営のコールセンターでの当直業務（月4回程度）※別途手当あり ■業務の特徴： ・主な業務は顧客管理です。既存顧客に対するフォローを中心にお任せしますが、ゆくゆくは更なる新規顧客拡大を行っていただくことを期待しております。 高齢化社会で求められている事業へ訪問診療を通じて携わることができ、社会貢献性というやりがいを感じられます。 ・OJT研修を習熟度に合わせて2ヶ月以上行います。 一人前になるまでは先輩に同行し業務を覚えていただけますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・当直業務（19時～翌7時）では、新横浜財団運営のコールセンターにて医療的な問い合わせ対応を行っていただきます（監視／断続的労働従事者） ※必要に応じて医師同乗の上、訪問先施設へ往診する場合もございます（社用車使用）。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごして頂くための提案営業を行います。 ・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定 ・初回訪問（巡回訪問／ロングライフ訪問）、リフォームニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ・プラン作成、プレゼンテーション（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ ・工事中，工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼 【ポジションの特徴】 担当エリアや案件などの状況によって業務内容・量は異なりますが、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを300棟程度担当して頂きます。（平均して初回訪問月15件程度、1日2～4件の商談） 案件の種類は様々で、規模にもよりますが常時20件程度の案件を並行して担当していただきます。 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案まで行っていただきます。大型改装のプラン作成については、設計担当が同行したり相談しながら進めていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごしていただくための提案営業を行います。 ・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定 ・初回訪問（巡回訪問／ロングライフ訪問）、リフォームニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ・プラン作成、プレゼンテーション（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ ・工事中、工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼 【ポジションの特徴】 担当エリアや案件などの状況によって業務内容・量は異なりますが、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを300棟程度担当していただきます。（平均して初回訪問月15件程度、1日2～4件の商談） 案件の種類は様々で、規模にもよりますが常時20件程度の案件を並行して担当していただきます。 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案まで行っていただきます。大型改装のプラン作成については、設計担当が同行したり相談しながら進めていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店