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正社員
【20代歓迎】総合リフォーム会社のコンサルタント営業|テレアポなし|千葉・東京・神奈川
- 350万円 ~ 500万円
- 東京都大田区
【飛び込み、テレアポなし/既存顧客が中心】
マンションの管理会社などからの依頼に対して「原状回復工事」(内装リフォーム)の提案~完了までを担当
【具体的には】
■原状回復工事とは
マンションの管理会社などからの依頼により、物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻すことです。
【仕事の流れ】
●現地調査:お部屋の修繕が必要な箇所を確認
●提案:お部屋の魅力UPにつながるリフォーム案を提案
●契約:協力会社に工事を依頼し、進捗を確認して完全後に引き渡す
■飛び込み・テレアポなし
新規開拓は専門部署が対応するため、ご提案に専念できます。
■楽しいポイント
お客様、畳屋、クリーニング屋、問屋など様々な人と接する機会があります。
その分、色々な知識が得られる楽しさも存分に味わえます。
【入社後の流れ】
●座学研修(1日)
会社や事業に関する知識を学びます。
●OJT研修(~3ヵ月)
先輩に同行しながら現場で必要な知識を身につけます。
「OJTチェックシート」を使って、もれなく建築の基礎知識を習得。
●独り立ち(3ヵ月~)
一人で提案活動を行います。
独り立ち後も店長を中心にサポートがあるのでご安心を。
【将来のキャリアパス】
未経験でも、3~4年後には拠点の責任者として店長へと昇格した方もいます。
社歴や経験に関係なく、ステップアップが可能。今の統括部長や事業長は30代。
毎年新店舗を立ち上げているので、チャンスは多いです。
もちろん、昇格と同時にベース給も上がるので、収入アップにもつながります。
【個人やチームの頑張りをインセンで還元】
個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給されます。
毎月約8割の社員が獲得。未経験でも入社半年後には半数以上がゲット。
配属拠点も目標を達成すれば、個人インセンティブとは別でチームのインセンティブがもらえます。
未経験入社2年目で「月収50万円」を超える社員もいます。
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