サーバーエンジニア HTML・HTML5 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

5 件

2025年10月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※10月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約3ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 インフラ（ネットワーク、サーバ）案件における設計、構築、運用までの工程をご経験に合わせてお任せします。プロジェクトに従事して頂きながら技術力を高め、インフラのスペシャリストとしてご活躍頂きます。資格取得等の自己啓発にもチームとしてサポート致します。 客先常駐にはなりますが、チーム会も多く、コミュニケーションも取りやすい環境が整っています。 【具体的には】 【最上流プロジェクト計画】以降の各工程（要件定義、設計、構築、運用など）で、キャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。また社内プロジェクトとして【新技術開拓】にも取り組んでおり【Kubernetes】に代表されるOSSフレームワークを社員主導で調査・研究しており、近い将来でのビジネス化を目指した取り組みを行っております。今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と多方面に渡ってご活躍いただきます。 ※ご自身の志向性に基づいたキャリアプランをマネージャとご相談頂き、マネジメント(組織/プロジェクト)・スペシャリストの方向性と目標を決定。 【持帰り案件あり！】 ご自身のご経験と希望に合わせて幅広い案件にアサインします。案件には原則チームでアサインされるので、安心して挑戦していただけます！ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術の専門家の道マネジメントの道どちらでもキャリアアップが目指せます。 【配属先】 ビジネスコミュニケーション事業部：約150名 ※長期期間にわたる強固な顧客とのリレーションがあるため、最上流から案件に入れます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ServiceNowの要件定義・設計・実装～リリースを行って頂きます。経験や志向に応じ、お客様へのテクニカルコンサルティングもお任せします。また外部システムとの連携、プラットフォーム開発も行って頂きます。 【案件例】 ・大手食品業様:既存システム(Notes)からServiceNowへの移管 ・大手重機レンタル業様:重機レンタルの外部向けポータルサイト構築 キャリアパスの一例としては、PMとして案件推進やテクニカルコンサルとして技術面で顧客へのコンサルティングなどがございます。 【配属部署】 BS事業部（約120名）ServiceNowチームは約20名 非常に引き合いが多いため、現在事業を拡大しております。 ※ServiceNowは全社横断で力を入れている事業となり、全社で約50名の社員が携わっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

自社製品サービス：PlaybackMailの企画・運用 【魅力・アピールポイント】 自社製品・サービスの企画・開発に携われます。 【雰囲気】 メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。 【対象製品】 ＜PlayBackMail＞ うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

「言われたことを実行するのみで、自分のアイディアを提案できる場が無い」 「学歴フィルターや年功序列の社風で、キャリアアップや将来の見通しが立たない」 「組織づくりに携わりたいが、既に会社で方向性が決まっていて意見やアイデアが出せない」 ……上記のようなお悩みを持っている方は、是非一度ご相談ください！エニシアスには一人ひとりが活躍の幅を広げられる土壌があります。 【業務内容】 ■大規模システムのサーバ構築やデータに基づいたチューニング、ネットワークインフラ構築等、顧客のニーズに合わせて様々なシステム基盤構 築の支援をご担当いただきます。 ■当社の得意とするクラウド分野でも十分にご活躍いただけます。 ＜案件例＞ ■大手企業向け 仮想化対応 - 課題：単一仮想基盤でハードウェア障害時の可用性がない、サイト間の仮想マシンのレプリケーションが停止状態でサイト障害時の可用性がない - 改善ポイント：Hyper-Vクラスターにより、ハードウェア障害時の可用性を向上、レプリケーションを再構築し、サイト障害時の可用性を向上 ◎プライム案件の獲得等を通して札幌拠点の強化を目指しておりますので、インフラエンジニアとして拠点強化に携わっていただける方を募集いたします！ 【本ポジションの魅力】 ■年功序列ではなく、どのような働きをしたかによる正当な評価を実現しています。現在、入社から3年程度でリーダー職になった社員が札幌で活躍しています！ ■拠点成長期のコアメンバーとしてご活躍いただくことが可能です。 ■昨年末に移転したばかりの綺麗なオフィスが自慢です！（地下通路直結） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■お客様先にて、ネットワーク、サーバ、セキュリティ関連の 企画・設計・構築・運用業務に携わっていただきます。 ご経験や適性、希望に合わせてアサインさせて頂きます。 上流工程でご活躍いただくことも、運用業務から徐々に ステップアップいただくことも可能です。 ■主なお取引先は、ユーザー系のSIer企業(勤務地：虎ノ門付近)や、大手製造メーカーを母体としたユーザー系SI企業(勤務地：横浜)など、非常に安定した業務基盤のあるお客様です。良好な関係を築けているため、中小企業ながら、大手企業のPJに参画して、お客様と深く長く関わりながら、ノウハウや経験をしっかり積むことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■インフラ構築やシステム開発など、ご希望に合った案件をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ■サーバやネットワークの設計/構築/運用 ■クラウドサービスの設計/構築 【入社後の流れ】 ■「やりたいこと」「理想の働き方」について伺います。 ■ご希望に合わせた、幅広い案件を用意しています。 ■OJTや勉強会もあります。 ◎社長またはチームリーダーがマンツーマンで業務を教えるので、ご安心ください！ 【キャリアパス】 ■当社は一方的にエンジニアのキャリアプランを決めることはありません。 　「ずっと技術を究めていきたい」 　「マネジメントを手がけたい」 　「自分でサービスを作りたい」 　「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！ ■子育てなどプライベートと両立しながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます。 ＜キャリアパスの事例＞ 【１】実務未経験→ネットワークエンジニア 　　　チームで構築案件を多数経験し、2023年6月現在フルリモートで活躍しています。 【２】デバッガー→インフラエンジニア→プロジェクトマネージャー 　　　電話系案件のチームで運用を経験し、導入案件にてマネジメントをおまかせしています。 【組織構成】 ■正社員とフリーランス合わせて約30名が活躍しています（2023年6月時点）。 ■3～7名のチームでプロジェクトに参画しています。 【勤務環境】 ■自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境を実現しています。 ■リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用しています。 ■毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制です。 【業務の魅力】 「こんな分野の案件をやってみたい」 「新しい技術にチャレンジしたい」など、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せします！ ≪≪アットホームな社風が自慢です！≫≫ ◎当社は【フルリモート】勤務のため、専用チャットツール（Slack）での細かい連携が必要不可欠です。 ◎業務上の些細な質問もできる環境ですので、 「●●について概要はわかるのですが、今ちんぷんかんぷんすぎて困ってます。。。」 「了解です！オンラインで説明しますね。」 なんてやり取りや、 ペットやおすすめレシピの話など、、、雑談も社員同士でよくしているくらい仲が良いです！ ◎また、全社員集まる（オンライン・オフライン含む）社員イベントも行っており、交流を深めています。 毎回盛り上がっているので、会社にもすぐ馴染めると思いますよ！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ユーザ企業内のサーバ/ネットワーク等のインフラ運用/保守担当を募集。社員が心身ともに健やかに働き続ける事を大切な価値観の１つに置いてます。会社の利益を社員へしっかりと分配、キャリアも丁寧に選択可能です。 ■インフラストラクチャの監視/障害対応： サーバー等の稼働状況やパフォーマンスの監視等 ■変更管理： インフラストラクチャの変更やアップデートの計画と実施等 ■パフォーマンス最適化： インフラストラクチャのパフォーマンスの監視と改善等 ■ユーザーサポート： インフラストラクチャに関連するユーザーからの問い合わせやサポート要求への対応等 【働き方】 残業15時間/月 社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。 また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発エンジニアを募集します。 月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。 ■ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る ■ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う 大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。 また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。 特に決済に関わる機能は開発コストも高く慎重な運営が求められますが、それらを責任をもって提供することでユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。 【主な仕事内容】 ■エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 ■ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用 ■運用効率化のための再設計・開発 ■安定性・拡張性の継続的な改善 ■技術動向の把握・対策・設計 【この仕事の魅力】 自社プロダクトであり、事業オーナーをはじめとしたメンバーと非常にフラットに関われます。 仕事の仕方は人それぞれです。本プロダクトではエンジニア自身が裁量を持って仕事に取り組む事を推進しサポートします。 また、UX 向上のための機能改修・拡張や、運用効率化のための新技術導入など、自身の提案をしっかりプロダクトに反映できます。 本プロダクトを通してゲームプラットフォームならではの経験や成長の機会があります。 ■月間のユーザー数が数百万に及ぶ大規模トラフィックを捌くための知見 ■ゲームディベロッパー・エンドユーザーの双方に対して価値を提供していくための視点 ■エンジニアリングの観点からプロジェクトを推進する経験 ■認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験 その中でもゲームプラットフォーム「Mobage」の決済領域についてはプラットフォームを支える基盤となる重要なシステムです。常に最新の動向を追い続け多くの決済手段に対応させ、より確実性の高い運用・開発を行い、安定した決済を行える事を心がけています。 これらのサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【業務内容】 金融システムの運用管理業務をご対応いただきます。 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス