システムエンジニア・プログラマー（汎用系） 社員割引あり IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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■同社のシステムエンジニアのお仕事です。 【職務内容】 医療業界・金融業界・官公庁、法人向けのシステム開発や運用行う同社で、基幹業務システムの開発を最大で20名規模のチームで作業をします。 今回の募集職種では金融業界・官公庁、法人向けのシステムを開発する部署への配属の予定です。 【プロジェクト一例】 ■利用者向けの公共サービス検索システム 公共施設での窓口業務に関するサービス検索システムおよび、 DB統計処理による利用者マッチングのサブシステムなどの開発、運用を手がけています。 ■金融機関向け基幹業務システム 金融機関内での融資の決裁や承認フローなどの業務システムから、バッチシステム処理など。大規模システムを中心にしたサポートを提供しています。 案件によりますが、要件定義などの上流工程から携わるケースも多く、スキルを積みながら幅広い工程でエンジニアの能力を伸ばしていくことができます。 2017年5月に五反田から天王洲アイルの新オフィスに移転し、フロア面積も倍増しました。フリースペースを広く設けており、エンジニアがオフィスにいる場合、コミュニケーションが活発に飛び交うような設計がされています。チームでの動きを意識した同社ならではのオフィスです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■SEとして、Webシステム及びAndroid、iOS向けアプリ開発をご担当いただきます。100％受託開発案件でその案件の9割が東京のクライアントとなります。コンシューマー向けWEB開発（ECサイト、会員向けサイト、求人サイトのマッチングシステムなど）が8割、スマホアプリ開発が2割となっておりますが、一部自社サービスの開発にもチャレンジしています。直接クライアントとのやり取りから設計、プログラミングまで全て担当が出来る為、良いモノを作ることが出来る環境です。 〈開発実績〉 ■開発実績： ・CRMを使った大規模コーポレートサイト ・学校で使用するタブレット端末の学習アプリ ・球場で使用する会員管理システム ・医師やMRが利用するタブレット端末の薬品情報閲覧アプリ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

組み込みプログラマーとして、演出制御や液晶制御開発、修正・改良等のシステム構築業務を担当していただきます プロジェクトメンバーとの打合せ 設計に沿ったプログラミング業務 実装スケジュールの設定・進捗管理 技術面からの助言・提案 機種仕様に応じたテスト項目の設定 バグのチェック・修正 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平工　映里奈 事業内容 アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・遊技機用ソフトウェアの企画開発 ・ソフトウェア開発上の品質管理システム 本社所在地 三重県四日市市芝田一丁目11番13号

■防災システム ■販売管理システム ■会計システム ■物流システム ■クラウド型各種システム ■様々な案件があり、自社内開発多数ございます。 ご経験やスキルを考慮し、プロジェクトを決定します。 【開発言語】 Java, .Net, C#がメインとなります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。各サービス提供事業社が多種多様な市場のニーズに応え競争力を高めていくことが求められる中で、商取引の電子化は今後も進展していきます。我々は電子商取引（Eコマース）の開発を通して世の中の生活の質向上に貢献すること、意欲あるエンジニア社員の充実感と生活の質向上を目的に活動しています。当求人ではEコマースを中心としたWEBアプリケーションおよび共通基盤の開発（要件定義・設計・開発・保守）を行っていただきます。 【部門構成】 部員：32名　年齢層：平均36歳 【部門の特徴】 部門の主力事業において、ご本人の志向性やキャリア形成の意志を尊重しながら配属先を決定します。キャリア形成の変化によるプロジェクトの配置転換も柔軟に対応しています。いちエンジニアとして、その先のマネージャー候補として意欲・やる気の高い方を歓迎し、情熱のある方への支援は惜しみません。 組織構成としては、若手社員の比率が高く人柄の良い社員が多いです。 【案件例】 ECサイトなどEコマースを中心とした基幹システム、共通基盤の開発 【就業環境】 ■部門の平均残業時間（月）：6.3時間　 ■テレワークの活用：フルリモート、ハイブリッド（リモート/出社）、出社のみの3パターンがありますが、プロジェクトによって異なります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現職社員による口コミページ【VOiCE】に、 新しく弊社の口コミページがオープンしております。 https://www.shain-voice.com/corporate/181 他の口コミサイトとは異なり、 現職社員が一定期間内に会社を評価しておりますので、 「情報が古い」「定着している社員が何を評価しているか分からない」 ということが無く、参考になるかなと考えております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ご経験やスキルに合わせた案件に、チーム体制でアサインします。連携や相談がしやすい職場環境です。 https://www.bold.ne.jp/about/ ■担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト ■案件詳細：金融（証券、生保）、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。 【案件例】損保業界のECサイト企画開発／航空管制システム新規開発／IoT基盤開発・検証案件／人事給与パッケージ開発 ■キャリアパス： （1）微経験から上級SEへ：20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。 （2）ブランクありからリーダーへ：30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。 研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。 ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■同社の拘り：同社の取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【案件割合】 ※上流工程が中心となり、開発案件以上が70%を占めております。 ・要件定義：13% ・基本設計：14% ・詳細設計：20% ・製造：26% ・テスト：17% ・運用保守：10% ※開発系スキル ・オープン系：40% ・WEB系：37% ・最先端：8% ・スマホ系：5% ・その他：10% 【プロジェクト例】 Android（TM)端末を用いた開発（Java/Linux） 医療系　自社システム導入、カスタマイズ（C#、VB.net） 製造系　管理システム統合開発（Java） 損害保険会社での支払査定システムの開発（JAVA、UNIX） 製紙メーカーの生産ラインシステム開発（VB.NET、Windows） 証券会社での投資家用情報システムの開発（VC++、Windows） 【幅広い案件】 取引先は、大手企業・SIerを中心に約450社。 スキルや希望に合った案件をピックアップし、相談しながらアサインします。 【担当フェイズ】 要件定義、設計(基本、詳細）、開発、機能改修、機能追加、テスト(単体、結合）、システム運用などあらゆるフェイズの案件があります。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 在宅勤務の推奨によって地域による垣根を超え、東京や大阪の案件が増加している当社。 更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、 更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。 【業務内容】 大手クライアントのWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■Webサイトの運用 ■HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ■運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。 ※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務 【本職種の特徴】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、 コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ■チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、 担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！ ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 ★女性管理職活躍中 【同社の魅力】 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、 　制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 倉庫管理システムである「検太郎」の製造～販売までを行う開発チームにおいて、即戦力になっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 エンドユーザーとの直接契約が多く、同社の独自性や 提案力、サポート力などで大手から中小企業まで幅広く採用いただいています。そのため苦労もありますが、とてもやりがいが感じやすい環境となっています。 同社は、長い歴史の中で継続的に行う事業と、それに捉われず新規の事業を立ち上げていくことを両輪に事業を展開しています。特に今回募集する開発チームはAndroid端末やiosなど新規技術への取組みも積極的に行っています。また若手が多い為、若手の育成や指導などもお願いします。 【開発環境】HTML、JavaScript、PHP、VB.net他、MySQLなどのDB知識 ■入社後にお任せしたいこと： 詳細設計からプログラム作成・テストに携わっていただきます。 ■働き方： 時差出勤を採用。基本的に土日祝日はお休みですが、繁忙期（3月、11月前後）であるシステムリリースの際はその限りではございません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【部署概要】 「Pega」「Appian」を活用したローコードソリューションを提供しており、各ソリューションごとにチームを編成しております。2018年度より発足した当部署では、当初Pegaのみの取扱いでしたが、2023年度にAppianソリューションの提供も開始致しました。既に、Pega Japan社、Appian Japan社ともにパートナー認定を受けており、Pegaに関しては上位認定資格CSSA保有者が部署内に15名在籍しております。 【業務内容】 ローコードプラットフォームである「Pega」「Appian」を活用したBPM(ビジネスプロセスマネジメント)ソリューションを上流~下流まで一気通貫で提供いたします。 業務毎のプロセス間の繋がりや現状システムの分析,問題洗い出し,原因究明を行い新たな業務プロセスを構築いただきます。 【案件例】 ・物流業　既存システムとPegaを連携し、物流管理システムの強化 ・ITサービス業　面接設定業務システムの設計・開発 【部署構成】 全体29名 男女比　男：女≒3:1 平均年齢38歳 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、プロジェクト配属と並行して、全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 当部門は当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。 ■技術スタックと開発プロセス： プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多くくられるケースについて記述します。 ◎開発プロセス： 比較的規模の大きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進進自体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いで。一方で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適用したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ◎プログラミンググ語とフレームワーク： サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を用いることが多いです。 プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利用することもあります。 ◎インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 VCS: GitHub Enterprise (自社運用) CI/CD: Jenkins (プロジェクト独自運用または全社共通運用), CodeBuild ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) またはMacbook Pro の貸与 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス