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【開発エンジニア(東京)】リモート可/離職率8%/残業10時間程度

企業名非公開

【業務概要】システム開発、運用保守、ヘルプデスクなどご自身の希望やキャリアプランに合わせて、クライアント先にてシステム開発プロジェクトに参画していただきます。リモートワークも多数ありますが、必要に応じて出社をするケースも増えております。エンジニアのスキルアップや興味がある分野を優先してアサインを検討しております。【仕事内容】業務システムの保守とユーザー要望等による改修作業要望内容をもとに要件整理、設計、製造、テスト、リリースユーザーからの問い合わせに対する回答、データメンテナンス各種手順書の作成、ツール作成など※参画先プロジェクトのフェーズにより異なります【技術キーワード】Java、VB.NET、PL/SQL、AWS、DB操作(Oracle)、NW/通信系知識 など【配属部署】エンタープライズシステムグループまたはアドバンスドITソリューショングループ事業内容・業種その他(人材サービス)
【業務概要】システム開発、運用保守、ヘルプデスクなどご自身の希望やキャリアプランに合わせて、クライアント先にてシステム開発プロジェクトに参画していただきます。リモートワークも多数ありますが、必要に応じて出社をするケースも増えております。エンジニアのスキルアップや興味がある分野を優先してアサインを検討しております。【仕事内容】業務システムの保守とユーザー要望等による改修作業要望内容をもとに要件整理、設計、製造、テスト、リリースユーザーからの問い合わせに対する回答、データメンテナンス各種手順書の作成、ツール作成など※参画先プロジェクトのフェーズにより異なります【技術キーワード】Java、VB.NET、PL/SQL、AWS、DB操作(Oracle)、NW/通信系知識 など【配属部署】エンタープライズシステムグループまたはアドバンスドITソリューショングループ事業内容・業種その他(人材サービス)

【関西】システムエンジニア・プログラマー(オープン系/WEB系)

株式会社ジェイテック

【職務概要】流通/製造/通信などのクライアント向けの業務系アプリケーションの開発具体的には・・・◆インターネット・Web系開発の設計・開発・保守…BtoB/BtoCサイトの提案~運用◆業務系ソフトウェアの設計・開発…開発言語:C/C++/Java/VB/.NET系(VB/C#)等◆大手クライアント向けの生産管理や販売管理、顧客情報管理、 Androidアプリケーション案件などがあります。◆FA機器メーカーIoTソリューション開発◆スマート家電アプリ開発★受託開発にも力を入れております★大阪/自社内勤務流通/製造/通信などのクライアント向けのアプリケーションの開発具体的には・・・◆フロントエンドフレームワークの業務◆システムリプレース開発支援業務・公開事例https://www.j-tech.jp/cases/【プロジェクト規模】※開発プロジェクトは2~25名で行うことがあり、半年から数年がかりでプロジェクトに関わっていきます。案件が終わっても同じ顧客から新しい開発にを任されることが多いので、一社で10年近く勤めることもあるほど長期的に一社で働くことが可能です。また同社の開発チームは若手とベテラン社員を同一プロジェクトにアサインするので、開発に自信の無い方もは先輩社員に聞きながら開発に取り組み成長できますし、技術に自信のある方は早期にマネージメントをすることができます。また、エンジニアとしてだけでなく、キャリアパスも充実しています。≪キャリアパス例≫ ※大阪の実際の例を記載しています。Aさん:【26歳入社・PG】→【27歳上級PG】→【29歳SE】Bさん:【35歳入社・SE】→【36歳上級SE】→【37歳開発リーダー】Cさん:【32歳入社・上級PG】→【33歳主任】→【34歳課長】→【35歳部長】事業内容・業種その他(人材サービス)
【職務概要】流通/製造/通信などのクライアント向けの業務系アプリケーションの開発具体的には・・・◆インターネット・Web系開発の設計・開発・保守…BtoB/BtoCサイトの提案~運用◆業務系ソフトウェアの設計・開発…開発言語:C/C++/Java/VB/.NET系(VB/C#)等◆大手クライアント向けの生産管理や販売管理、顧客情報管理、 Androidアプリケーション案件などがあります。◆FA機器メーカーIoTソリューション開発◆スマート家電アプリ開発★受託開発にも力を入れております★大阪/自社内勤務流通/製造/通信などのクライアント向けのアプリケーションの開発具体的には・・・◆フロントエンドフレームワークの業務◆システムリプレース開発支援業務・公開事例https://www.j-tech.jp/cases/【プロジェクト規模】※開発プロジェクトは2~25名で行うことがあり、半年から数年がかりでプロジェクトに関わっていきます。案件が終わっても同じ顧客から新しい開発にを任されることが多いので、一社で10年近く勤めることもあるほど長期的に一社で働くことが可能です。また同社の開発チームは若手とベテラン社員を同一プロジェクトにアサインするので、開発に自信の無い方もは先輩社員に聞きながら開発に取り組み成長できますし、技術に自信のある方は早期にマネージメントをすることができます。また、エンジニアとしてだけでなく、キャリアパスも充実しています。≪キャリアパス例≫ ※大阪の実際の例を記載しています。Aさん:【26歳入社・PG】→【27歳上級PG】→【29歳SE】Bさん:【35歳入社・SE】→【36歳上級SE】→【37歳開発リーダー】Cさん:【32歳入社・上級PG】→【33歳主任】→【34歳課長】→【35歳部長】事業内容・業種その他(人材サービス)
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