システムエンジニア（通信制御ソフト開発） 正社員 医療介護の求人情報・お仕事一覧

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あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■介護福祉士資格を活かして安定収入GET◎ ■安定した環境で長くご活躍いただけます♪ ■施設運営に携わったことがある方歓迎！ ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ★お任せするお仕事とは…「施設の運営を管理すること」 介護施設の運営に伴う業務が中心です。 ■利用者様およびご家族の管理 ■職員管理 ■施設の運営方針、サービスレベルを 　策定およびモニタリング等の運営管理 ■契約業務・保険請求業務・ 　各種経費管理などの収支管理 ■行政管理・対応 ■その他付随する業務 ★求める人物像は… 管理職には多くの能力が求められますが 介護事業で、一番求められるものは 「対話力」「調整力」などのコミュニケーションをもって対応する力です。 テクニカルスキルとコンセプチュアルスキルは 入社後でも身に着けることが可能です。 管理者経験がなくても、学ぶ姿勢があり 介護事業の収益構造を理解出来れば 事業所の管理は可能です。 ★今後のビジョン…「高まる介護サービスへのニーズ」 当社としては、今後も新規施設の 開設を順次計画しております。 超高齢社会に直面している日本において 今後、更に介護のニーズは高まります。 その期待に応えられるよう、 当社では事業の拡大・職員の確保、 新店計画を日々進めています。

様々なWebサービスを提供する当社にて、システムの改善や運用、新サービスの開発などを担当します。★開発言語⇒VB、ASP.net★OS⇒Windowsなど 【自社サービスの改善・運用】 関連部門と連携し、新機能追加・パフォーマンス向上・技術的改善を行います。ユーザーの利便性向上や社内の業務効率化に向けて取り組んでください。 【新サービス開発】 新サービスの開発に向けて、関連部門と共に企画段階から参加。技術観点からの意見出し・アドバイス・企画立案をはじめ、検証フェーズのプロトタイプ開発を担当します。 プロトタイプ開発においては、企画の進捗・検証結果などにより、作ったものを壊したり方向性が変わったりすることも。柔軟な対応力を発揮してください。 【具体的な業務例】 ◆要件定義 ◆仕様設計 ◆サービス開発・運用 ◆開発ディレクション（社内外） ◆プロトタイプ作成（技術選定・実装） ◆企画実現に向けた、技術課題の解決方法立案・検証 ◆外部サービス導入に向けた調査・交渉・契約 ◆関連部門と協力した企画の立案・検証 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長山本 晴貴 事業内容 ◆画像・映像・音声のソフトウエアの企画・制作・販売 ◆コンピュータソフトウエアの企画・制作・販売 ◆電子・電気機械器具の販売 ◆Webサイトの企画・制作・販売ならびにそのシステム運営 ◆情報処理および情報提供サービスの企画・制作・販売ならびにそのシステム運営 ◆マーケティングに関する調査およびコンサルティングサービスの企画・制作・販売ならびにそのシステム運営 ◆求人求職情報の収集および提供ならびにそのシステム運営 ◆広告および宣伝に関する業務 ◆前各号に附帯するまたは関連する一切の業務 本社所在地 大阪府高槻市京口町9-5 太陽生命高槻ビル4F

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の管理者の仕事内容 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務 【介護業務】 　・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 　　排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練 　　レクリエーション等 　・通いサービス対応における送迎業務 　・介護記録入力、作成 　・介護計画書の作成 　・介護サービスにおける相談、援助 　・各専門職との連携 　・新規お客様受注受付、契約締結 　・利用者宅の定期訪問（アセスメント） 　・その他付随業

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

＜研修&資格支援制度有＞やむを得ない事情で生活に困っている方の自立を支援する仕事です。◎サポート業務や事務作業など ◎子育て中の職員も多数在籍 ＼勤務場所は？／ 当法人が運営する「社会福祉住居施設・日常生活支援住居施設」で勤務していただきます。1施設を数名のスタッフが担当し、生活に困っている方に衣食住を提供しています。 ＼仕事内容は？／ 「家がない」「失業した」「DVなどで居場所を知られたくない」など様々な理由から施設を利用している方をサポート。面談で問題解決に向けた相談にのったり、通院やハローワークなどに同行したりします。また、行政機関との情報共有などもお任せします。 ＼研修制度は？／ 入社後はオリエンテーションや仕事体験、専門知識を学ぶ研修などを用意しています。研修期間は3ヶ月から半年を予定しているので、仕事に必要な知識をじっくりと学ぶことができます。 ＼資格取得支援制度は？／ 「社会福祉主事任用資格」といった、対象資格の通信教育費用や試験の受験料などを支給。専門資格の取得を目指すスタッフを応援しています。 ある1日の流れ 9:00　出勤。1日のスケジュール確認、事務作業 10:00　利用者さんと個別面談、行政に提出する書類作成のアドバイス業務 12:00　昼休み 13:00　ハローワークや病院に同行、受付手続きなどをサポートします 16:00　施設で利用者さんと雑談 17:00　事務作業 18:00　退勤 ※残業は月0〜10時間以内と少なめです 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 理事長　菱田貴大 事業内容 ■生活困窮者の為の入居施設の開設及び運営管理 ■中高齢者が自立する為の種々のプログラムを行う自立支援事業 ■生活困窮者への職業相談、職業訓練、情報提供等職業斡旋に関する事業 ■福祉に関する相談援助事業 ■生活困窮者が生きがいを得るための農業及び関連事業 ■障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービス事業 ■障害者総合支援法に基づく相談支援事業 ■児童自立生活援助事業　 本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野 3-36-8 カナイビル2F

あなたにお願いしたいのはケアマネジャー！せっかく取得した資格を学研で活用してみませんか？ ご利用者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、医療知識アップ、社会資源情報の把握に努めていただき、地域に根ざしたケアマネジメントに取り組んでください！ ケアマネとしての今後のキャリアパスは？ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研では独自に「居宅介護支援ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 居宅介護支援事業所の運営については書式や業務の進め方などケアマネ個々に任せられているケースも多いと思います。学研ココファンでは「学研居宅介護支援ガイドライン」により使用書式・記録のレベル観、ケアマネジメントプロセスの手順について具体的に定めています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【仕事内容】 まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活介助をお願いします。 後にリーダー業務をお任せしていきます！ ◎ケアサポート　有料老人ホーム 1.利用者様43名の小規模施設となります。 有料老人ホームの平均利用者様は63名のところ、 イルミーナかわぐちは43名と小規模となっております。 その為、1人ひとりに寄り添ったサービスを提供しております。 2.作業療法士がいる為、高度な介護技術の習得が可能となります。 作業療法士に専門的な介助方法を教えていただける環境がある為、 利用者様それぞれに合った日常生活のサポートが可能となります。 有料老人ホーム 【リーダーの１週間業務例】 ■月曜日 （午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、新規契約 （午後）新規利用者準備、現場フォロー（体操誘導等）、、 ■火曜日・・・休み ■水曜日 （午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、営業 （午後）現場フォロー、シフト作成 ■木曜日 （午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、見学対応 （午後）運営会議参加、計画書作成 ■金曜日 （午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、 （午後）現場フォロー、職員面談、事業所会議 ■土曜日・・・休み ■日曜日 （午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、請求業務 （午後）見学対応、現場フォロー、ご家族様対応 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎