医療介護の求人情報・お仕事一覧

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ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発におけるCMC薬事関連業務を行っていただきます。 ●CAR-T治験製造業務の品質保証業務 逸脱、変更管理、CAPA、品質情報など品質に関わる情報収集処理を行う。またQA部門の運営に関わっていただきます。 ●CAR-T細胞の臨床開発におけるCMC対応 ●再生医療等製品関連の薬事、規制当局対応 ●GxP対応 ●委託先対応（監査等） 事業内容・業種 施設

＜職務内容＞ ○医師事務作業補助業務全般・医療文書の作成補助診療記録 (カルテ) の入力補助等 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ・ソフトウェアを用いたツール作成 ・医療情報データベースからのデータ抽出 ・医療情報の集計・分析 ・新規システム導入及び既存システムの大幅な改修についての支援 ・その他、デジタル化の推進に関すること全般 ※ワークライフバランスの実現が可能です ※医療業界未経験の方、医療知識がない方もご活躍いただけます。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ■病院運営に関するデータ集計・分析業務全般 ・データ収集・整理、可視化 ・データ分析、シミュレーション実施 ・経営・運営改善活動　等 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ■リーダー的立場として医師に関する業務全般に携わっていただきます ・医師採用における業務管理 ・医師や医学生の院内見学や面談の実施 ・医師に関する業務調整や業務改善 ・関係業者や公的機関との企画・契約調整 ・院内外における説明会の実施　 事業内容・業種 施設

ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発における治験製品となる遺伝子改変T細胞の品質管理を担当していただきます。 -臨床用免疫細胞治療剤品質管理 -商業製造に向けた製造プロセス開発 ※6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学においてGMP教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 M&A案件の検討・管理 当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。 法定開示書類のレビュー 四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります 【募集背景】 今後の更なる業容拡大を見据えた組織強化のための増員募集となります。東証プライムに上場している当社の中核事業であるホスピス事業は、年間20~30施設以上を新規開設し、事業規模が急拡大しております。社会貢献性と高収益・高成長性を両立する当社で、やりがいを感じながら働いてみませんか。ご希望に応じてIR等、幅広い業務を担っていただくことも可能です。 事業内容・業種 施設

リハビリ型デイサービス施設にて、運動指導を行うトレーナー業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆運動の方針を作成 利用者様のこれまでの病気やケガなどに応じた運動の方針を作成します。 また、既存のプログラムに新しい運動を取り入れたり、イベントの企画・運営を行ったりすることで、利用者様の満足度をより高めていきます。 ◆運動指導 店舗の顔として、集団運動や個別運動の指導を行います。 トレーニングマシンを使った運動ではなく、利用者様一人ひとりの状態や目標に合わせたトレーニングを行うので、ご自身の運動に関する知識や経験を存分に発揮していただけます。 ◆メンタルケア 利用者様の身体的なケアだけでなく、雑談を通して日々の生活の中のお悩みやお困りごとなどをお聞きし、メンタル面でのケアも行います。 ◆勉強会 運動トレーニングや身体機能などに関する勉強会や研修会を定期的に行い、スキルアップの場を設けています。 ▽将来的に所長候補として以下のような業務にも携わっていただく予定です。 ◆PR活動 店舗周辺の事業所などを訪問し、ケアマネジャー様に対し、「マシンを使うだけではなく、日常生活に沿った機能訓練などをトレーナーが丁寧に教えることが特徴です」などと、当事業所の魅力を伝え、PRする業務です。 利用者様の健康を想う熱意が実を結ぶPR活動です。 ◆事務作業 利用者様のご利用実績をパソコンでまとめ、売上の管理や、介護保険の請求業務を行います。 ◆運営スタッフのマネジメント業務 ◆利用者様の送迎や運動サポート業務 ◆利用者様・ご家族様とのコミュニケーション ※食事や入浴介助などの介護業務はありません。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 環境測定（大気・騒音振動・作業環境等）サンプリング業務をお任せいたします。まずは、現地でのサンプリング業務に慣れていただき、先々は、環境の改善についてお客様にアドバイスやコンサルティングなど提案業務も担って頂きたいと考えております。 仕事の魅力としては、進め方を各自で考えて進められる裁量の高さ、様々な現場を経験する中で技術対応力を高められる点、環境やお客様への貢献が感じられやすい点にあります。 【就労環境】 測定現場は、お客様の工場敷地内であり、施設の稼働状況により、勤務時間が変動する場合がございます。作業に危険を伴う場合、また、暑さ寒さの厳しい季節もございますが、会社として最大限の安全上のサポートを実施しております。 【教育体制】 先輩社員によるOJT、業界団体での研修 事業内容・業種 施設

【業務内容】 特別養護老人ホームにて、事務作業全般をお任せします。 業務は多岐に渡るため、フットワークが軽く周囲の方と円滑にコミュニケーションの取れる方を歓迎いたします◎ 【業務詳細】 ・受付、電話対応 ・来客対応 ・各種書類作成 ・労務人事(社保、雇保の事務手続き、労災事務手続き、採用関連等) ・経理業務(通常経理業務・決算業務等) ・総務業務（施設管理、施設清掃等） ・送迎業務 事業内容・業種 施設

【職務内容】 訪問診療にて往診車を運転するドライバー（清須・弥富・羽島の3拠点）の勤怠やシフト管理、車両・保険契約、メンテナンス等を中心に担っていただきます。シフト状況によっては運転業務（弥富・羽島への出勤の場合は高速代・交通費支給）も行っていただくこともあります。また施設備品のメンテナンス、衛生管理なども業務に含まれます。尚、所属は総務課、課内の安全運転室長（ドライバー室長）となります。 【PRポイント】 グループ理念は「患者様も、園児さんも、利用者様も、職員も、家族の皆様も幸せになる」であり、福利厚生の充実や希望研修の実施など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 やりがいを持って取り組むことができる環境で、一緒に働くことができる日がくることをお待ちしております。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 ■社内SEとして基幹系システム、情報系システム、周辺システムの構築・運用・保守を担当します。 ■また、情報系システムのデータメンテナンス、ワークフローを含む簡易プログラムの開発の業務も行っていいただきます。 ■システム強化に向けた採用となりますので、将来的には要件定義などの上流設計やベンダーコントロールなども行っていただきます。 【同社の魅力】 ■同介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第1位です。 ■介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ■シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ■本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地！ 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 医療法人社団やよい会のクリニックの運営をお任せいたします。事業企画に基づき幅広い業務を担当することができ、経営にも近い中核ポジション。スキルを積み、ゆくゆくは事務長としての活躍を期待しております。 【業務詳細】 職員の採用/勤怠および労務管理/経理業務/医療事務(患者の登録,カルテや診察券の作成,保険請求業務等)等 事業内容・業種 施設

【具体的な業務内容】 ■新卒採用 ■中途採用 ■労務管理 ■研修・育成 ■広報 【組織について】 人事は4名体制で郡山常駐は現在2名となります。 内1名が別部門への異動予定のためその増員での募集となります。 事業内容・業種 施設

【主な仕事内容】 ■チームメンバーのマネジメントとトレーニング ■セールス及び部下のセールスのフォロー ・再生医療導入手続きの説明、書類作成、導入後の幹細胞提供などの顧客サポート ・顧客は、再生医療の導入を検討している病院やクリニックの先生 ■営業戦略の立案、策定及び実行 ■ビジネスプロセス■ ・お客様からの問い合わせ（もしくはご紹介） ・再生医療導入に必要な手続きの説明・提案 ・各種提出書類の作成サポート ・治療開始に必要な設備、施設の紹介 ・幹細胞提供を含めた運営サポート 事業内容・業種 施設

【主な仕事内容】 幹細胞治療に関する研究開発の立案と実施、研究チームのリーダーをお任せします。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 1）幹細胞関連の新規事業の調査、立ち上げ、実行（国内、国外） 役員、学術アドバイザー等が検討したい新規事業が出てきた時、まずその話の最初の受け手としてどのように進めていくかの検討から実行まで。 ＜その他のポイント＞ ・医師が率いている医療サービス提供企業ならではの視点を大切にしています。医師と共に、マネージャーとして柔軟かつ積極的な業務遂行、全体スケジュールや論点となりうるリスクを自ら考え、責任感とイニチアチブをもって提案・問題解決推進、業務構築を行うことが必要とされます。 ・社内、社外の様々なステークホルダーと協業（調整、巻き込み、協力、時には交渉）し、コミュニケーション力や対人関係構築力を用いて事業の成長、成功に向けて積極的に仕事を進める動きを求められるポジションです。 ・今後海外展開も見据えているため、海外の提携候補先へのコンタクト、交渉も業務範囲となります。 ・盛り上がりを見せている再生医療業界。日々新しい事業案、検討事項が生まれます。 必要な報連相を行いながら、スピード感を持ってプロアクティブに動くのが好きな方に活躍いただけます。 ・経営陣の人脈から各分野のプロフェッショナルと言える方々と仕事をする機会があり、多くの学びを得て成長しながら仕事ができる環境です。 事業内容・業種 施設

※具体的な業務内容について ＜制度・企画関連＞ ・組織マネジメント ・人事制度改定、社内規則の見直し ・事務処理のシステム化 ・ES（従業員満足度）向上活動の運営 ・表彰制度などの企画・運営など ＜人事労務関連＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ＜採用・研修関連＞ ・採用企画立案 ・研修体系構築 [配属部署名] 人材戦略部 [部署構成] 部長－担当課長－人事労務2名　採用研修2名 [入社後のキャリアパス] 人事労務・採用研修業務を中心に担っていただきながら、業務範囲を広げて頂き、いずれはメンバーマネジメントを担っていただく事や専門知識とスキルを習得していただき人事業務を深堀していただくことも可能です。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 就労移行支援や幼児児童教室を展開している同社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。 ▼物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ 「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 クリニックのIT・DX担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 今後の全国展開において、各クリニックを結ぶITインフラ構築スキルや基盤システム導入・運用 ■院内システム運用 ■ホームページ運用（更新、修正作業、ＳＥＯ対策など） ■院内の全てのパソコンやネットワークの保守管理 ■各種データ抽出業務　など 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 クリニックの労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ～労務管理・勤怠管理全般～ ■入社時の労務手続きを社労士と連携し推進 ■社員の労務環境の見える化・改善活動 ■有給取得の状況管理や経営報告　など 事業内容・業種 施設

【業務内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【募集背景】　 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,200人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。 応募の母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用課が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、報酬を請求する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。 そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。 本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら、管理職、管理職候補として申請業務、職員支援などに当たっていただきます。 （部署の主な業務） ・新規指定・変更などの行政申請 ・新制度への対応事務 ※未経験可です。入社後にキャッチアップいただけます。 【メンバーの構成】 現在25名（管理職含む）女性のほうが多いです 30代・40代中心メンバーで連携を取りながら対応中 新規拠点拡大の為、大幅増員中！ 事業内容・業種 施設

■くにもとメディカルグループの人事、財務、経営等を担当する管理部門の責任者、将来的な責任者ポジションの採用 【業務詳細】 ■新規事業の検索・事業計画作成 ■事業計画起案 ■既存事業の見直し・改善起案 ■医療・介護事業所の運営管理 ■事業開発 ■不動産検索 ■Ｍ＆Ａなど 【同社の考え】 くにもとメディカルグループは「くにもと病院」を中核として、訪問診療クリニックや訪問看護・介護サービス、グループホームや住宅型有料老人ホームなど介護施設を全国に展開し、職員数も1,300名を超えるグループです。1991年に誕生したこのグループの一員として2000年に産声を上げたのが、株式会社健康会です。以来20年以上にわたり「医療・看護・介護」の密接な連携体制のもと質の高い介護サービスを追求し続けています。 同社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、同社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。 医療・看護・介護を主軸としたサービス提供をしており、同業界のご経験のある方はもちろん、もしご興味をもっていただける方は、ご経験がなくとも是非ご応募いただきたいです。 「お客様に寄り添いたい方」「新たなことに挑戦してみたい方」「多様なスタッフに囲まれて働いてみたい方」これらのキーワードに興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせていただければ幸いです。 ■開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。旭川で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設