システム開発（組み込み・ファームウェア・制御） 正社員 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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＜奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当充実＞来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽めるための各種サービスを提案します キャリアショップに勤務し、スマホやアクセサリー類のサービスの提案、各種手続きをおこないます。 【初めて挑む場合は…】 新横浜、東京・野方、山梨・都留のauショップに勤務いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 井上 義浩 事業内容 人材派遣、コンサルティング ■許可・登録・免許 労働者派遣事業許可証　派13-314121 有料職業紹介事業許可証　13-ユ-310850 本社所在地 東京都千代田区東神田1-5-8　ソレイユビル7階

（50%）部門が関わるGlobalとの会議のファシリテート、資料作成 （10%）部門が関わる各種MTGの議事録作成 （10%）課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション 　　　（メール、オンラインチャット・音声ツール） （20%）予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成 （10%）PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション ■アピールポイント 数万台のワークステーション（PC/VM）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる デロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める ■英語の使用場面、頻度 日常的に50%以上の割合でオーストラリア、インド、USなどのメンバーと英語で作業調整をしたり、作業計画や手順書などをドキュメントを英語で記載し相談・報告・承認を得るなど 利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議 ■想定キャリアパス ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当する日本側チームリード、またはアジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）。 他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「インバウンド」×「HR」×「IT」でサービス展開！採用コンサルタントとして企業向けの提案や転職希望者のサポートを担当します。 ■BtoB（フィールドセールス） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集〜入社までのフォロー　など ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人など ■BtoC（インサイドセールス） ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート　など ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　佐藤 康成 事業内容 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」をリリースしました。 ・FoodsLabo：https://foods-labo.com/ ・HotelsLabo：https://hotel.foods-labo.com/ ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 本社所在地 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階

半導体エンジニアとして、プロセス開発の業務をご担当いただきます。キャリアプランをしっかり考慮し、プロジェクトの中心として長く活躍を続けられることを何よりも大切にしています。 この先ますますニーズが高まる半導体プロセス開発の幅広いフィールドで、エンジニアとして生産プロセスの出発点からゴールまで携われるポジションになります。 【業務内容】 ・製品開発のための表面加工の条件設定業務 ・製品開発のキーとなる技術を選定していく業務 ・プロセス開発に伴う装置の手順書作成と評価業務 事業内容・業種 その他（人材サービス）

新SES型・大規模開発、フロントバックエンド開発、AIなどの最新環境、多彩な案件をご用意（小売・通信・金融・官公庁等）！その数常時1万2000件以上。 事前面談にて”やりたいこと”をヒアリング。 条件に合ったプロジェクトを自分で選ぶところからスタート！ ＜例えば…＞ ・キャリアプランの形成 ・市場価値/評価を上げる為にできることやるべきこと ・年収アップを図りたい ・勤務地やリモートに相談 ・参画フェーズ（上流下流） ・ライフワークバランス ＜携われるプロジェクト例＞ ◇組込開発 【工程】設計、実装、評価 【場所】品川/ハイブリット 【期間】中長期 【スキル】C++　Android　Linuxを使用した開発経験等 ◇WEBアプリバックエンド開発 【工程】設計、実装、テスト 【場所】豊洲/ハイブリット 【期間】3カ月〜6カ月 【スキル】Java　Springboot アプリ開発3年以上　Angular等 ◇WEBシステムバックエンド開発 【工程】要件定義、設計、実装、テスト 【場所】芝公園/ハイブリット 【期間】長期 【スキル】PHP　Laravel使用での開発経験3年以上等 ◇Python開発 【工程】設計〜製造〜解析〜テスト 【期間】半年〜1年予定 【場所】八王子/ハイブリット 【スキル】Python/Windows/AWS/C# 応募方法 ＼増員により、積極採用を実施中！／ 当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、 まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください！ ◇◆「この求人に応募する」をクリック！◆◇ 書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください 会社情報 代表者 代表取締役　伊藤克己 事業内容 【SES事業】 ■WEBシステム開発 ■ソフトウェア開発 ■組込開発 ■フロント・バックエンド開発 【業種】 □メーカー、小売、官公庁、金融、キャリア、ロボットなど ■組込み業務 ・車載系（ECU・ECM・AUTOSAR・自動運転・ヘッドアップディスプレイ・画像系ドライバ） ・家電系のAndroidプラットフォームミドルウェア開発 ・Androidプラットフォーム開発（家電系や車載系のプラットフォームミドルウェア開発） ・ネットワーク機器の開発 ・AI機器の開発 ・業務用カメラの開発 ・医療系（3D画面表示装置・内視鏡・内視鏡洗浄機） 【許認可】 労働者派遣事業《許可番号：派13-315578》 プライバシーマーク《登録番号：22000413（02）》 【所属団体】 一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ） 一般財団法人神奈川県社会保険協会 本社所在地 【本社】 東京都新宿区新宿3-4-8　京王フレンテ新宿三丁目4階 ●地下鉄各線「新宿三丁目」駅より直結 ●JR各線・小田急線・京王線「新宿」駅より徒歩5分

多種多様な企業のビジネス課題解決のために、多角的な観点からデータ収集・分析・可視化・提案などを行う仕事◆データ分析業務に集中できる環境です！ 【業務の流れ】 1. 目的のヒアリング＆抽出データの設計 2. データ抽出・加工・集計 3. データ分析・結果考察・改善方針提案 【プロジェクトの一例】 ◇ゲーム会社「ログデータの分析」 ◇飲食チェーンや化粧品メーカー「ユーザー分析」 ◇大手マーケティング企業「マーケティング分析」 本物のデータサイエンティストを目指すなら当社一択！ 「データサイエンティスト」の業務は幅広く、さまざまな知識・経験が必要です。 データを収集する「データエンジニア」、データ分析を行う「データアナリスト」、クライアントとの架け橋となる「データスチュワード」など、多様なポジションがあります。 すべてを経験できるので、データ分析のプロを目指せます！ クライアントの役に立つという実感を得られる仕事 「顧客の意思決定」や「ビジネスの課題解決」に欠かせないのが「データ分析」です。 データ収集・可視化・分析を行い、問題の本質を突き止めたり、何らかのアイデアを提示することで、課題解決の糸口につなげるのが「データサイエンティスト」の役割。 モノづくり以上のやりがいと楽しさを実感できます！ 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。 当社の求人に興味を持っていただいた方は マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。 ※応募情報の取り扱いについて 応募いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　溝口 大作 事業内容 ■データ分析 ■システムインテグレーション ★データ基盤構築からデータ分析業務、分析結果を踏まえた提案業務まで幅広く担っています！ 本社所在地 神奈川県藤沢市藤沢484-1

IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 【具体的には（一例です）】 ・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。 ・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。 【部署構成】 ・同社の主観事業である人材紹介事業において、RACA　Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ドクターの人材紹介部門で人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 医師事業部は、薬剤師事業部と並ぶ会社の柱となるべく、現在社内でも最も注力している部署となり急成長を遂げています。 リクルーティング職は、営業職とペアを組み求職者(医師)と求人者(病院・クリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援するお仕事です。 転職支援は勿論、サービスの質の向上を目的とした提案が歓迎される環境です。 ※リクルーティング職にも売上目標がございます 【具体的な業務内容】 ■マッチング業務　※基本は営業が対応しますが、ペア同士で相談をしながら臨機応変に進めて行きます ・新規登録者への希望条件のヒアリング(電話対応がメイン) ・求職者への求人紹介　 ・医療機関（病院・クリニック等）への求人確認、求職者紹介 ・既存登録者へ定期的な転職状況確認・アプローチ →メール・電話での対応が多くなります。 ■営業事務関連 ・各種書類作成（法定帳票、請求書等） ・登録医師・医療機関の情報データ入力・更新 ・求人情報メールマガジンの作成 ・ダイレクトメール作成、封入作業 ※最前線の営業ではありませんが顧客折衝、事務と両面の経験を積むことができるポジションです ※現在は■マッチング業務4：■事務業務6の割合になります。(今後変化していく可能性あり) ※その他関連業務も発生します 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事の概要】 応募された方の経歴により、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 【アサイン予定の案件について】 ■量産支援システムアプリケーションの管理・運用 ■サーバ機器管理・運用業務　など 【魅力ポイント】 ■安定就業 ■福利厚生充実 ■幅広い年代活躍中 ■大手企業で経験を積むことができる ■最先端の技術に触れることができる 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材サービスの提案営業職です。 建設会社や土木・解体工事会社の担当者に対し、現場スタッフに特化した人材サービスを提案していただきます。 基本的には新規開拓をメインで行っていただきます。 法人向け営業と作業員のコーディネート・教育・指導は分業しています。 【具体的な仕事内容】 現場周りや企業訪問、業界紙のチェックなど、様々な方法で需要のある企業を探します。 電話でアポを取り、担当者へ人材サービスを提案いただきます。 必要な人材やスキルを確認し、営業所長に連絡・人材の手配をします。 訪問先の選定から訪問ルートの決定、休憩の取り方まで1日のスケジュールは各営業の裁量に委ねられています。 1日の訪問件数は15件ほどですが会って話ができるのは3件～5件。 話は5～10分で終わることもあります。 しかし建設業界では高い知名度を誇っているため、不在でなければ高い確率での商談が可能です。 【仕事の流れ】 ●情報収集（業界紙のチェック等） ●訪問（社用車での訪問） ●ヒアリング（企業担当者から情報ヒアリング） ●契約（上長への報告後人材の手配などを行う） 【人材について】 同社の営業所には、約1200名の現場スタッフがいます。 お客様のニーズに合わせて、人材サービスを提供することが可能です。 各営業所は、営業所長が管理しています。 【配属先予定】 20代が多く活躍しています。 社内で事務作業は専任スタッフがいるため、営業業務にしっかりと専念できます。 営業課長1名（50代）、課長代理２名(30代、40代)、営業メンバー7名(20代、30代) 【評価基準】 評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。 営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。 【教育体制】 半年～1年間は、先輩社員によるOJT教育になります。 先輩社員との営業同行で、現場に足を運ぶことで、提案方法や業界の知識をつけていきます。 またコンサルタントを招くなど、定期的に社内で営業スキル勉強会も実施しています。