ディレクター・プロデューサー・プランナー・演出・進行管理 正社員 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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同社のコンテンツプロデューサーとして、企業・代理店から依頼をいただいた案件について、コンテンツ制作に関わる全プロセスの進行管理をお任せします。 制作の幅が広いのでWEBにも映像にも携わることができスキルアップ可能な環境です。 【具体的には】 映像、静止画、グラフィック、webサイト、イベントなど幅広く制作いただきます。 ●プロモーション営業活動 ●企画、提案 ●制作スタッフアサイン ●見積もり・利益設計 ●進行管理 ・制作準備（ロケハン／ロケ地やスタジオの手配など） ・スケジュール調整 ・制作、撮影 ・編集作業 ・納品 入社後はまずは進行管理（制作準備から納品まで）を担当いただき、徐々に上流に関わっていただきます。 【同社・業務の魅力】 ●上流から下流までワンストップでサポートできる 同社は「伝わり、動かすCo-Creation Partner」として、企業が抱える課題や価値の抽出を行い、コンセプトと企画を構築してからアウトプットにいたるまでを、ワンストップで提供・プロデュースしています。 ●顧客要望にあわせて様々なクリエイティブ領域の対応が可能 スチールや動画（TVCM、WEB動画など）、撮影、CG（3DCG、アパレルCGなど）といった豊富なクリエイティブ資源や、年間15,000件に及ぶ事例のナレッジを活用できる環境があります。 さらに、同社が独自に開発したさまざまな商材（ソリューション）を組み合わせることで、企業のコミュニケーション施策やDX推進をサポートしています。 総勢200名のプロデューサーが、企業のマーケティング（広告・販促・広報など）や事業開発、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウントなど、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとして活躍しています。 【入社後の流れ】 入社後は、同社の制作フローや社内システムについての研修を受けていただきます。 その後、先輩社員のサポートを受けながら実際のプロジェクトに参加し、徐々に担当範囲を広げていきます。 業務に慣れてきたら、フルリモートでの勤務も可能です。

■コンテンツプランナー 自社サービスの認知拡大を目的としたWEBコンテンツをリードしていただきます。 部署リーダーとして成果の最大化に向き合いながらマネジメントをお任せします。 ●求人広告の作成 自社独自の求人メディア「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」の広告、求人を作成します。 企業の特徴や求める人材を的確に求職者に伝えられるよう､文章を作成。 どんな表現で何を伝えるか､センスやアイデアを存分に活かしてください。 ●お役立ち情報、コラム記事の作成 保育・介護・歯科業界への転職、就職を考えている人へ向けてプラスとなる情報を発信します。 時にはクライアントへのインタビューや求職者へのアンケート調査を実施することも。 ユーザーエンゲージメントを高められるよう、顧客ニーズを先回りして汲み取り自社サービスの認知拡大を目的とします。 ●メールマーケティング、配信 インハウスのメールマーケティング、LINE配信をお任せします。 ターゲット、目的、ニーズ。あらゆる指標から分析と改善を繰り返します。 タイトルやバナー、文章すべてをイチから考えることのやりがいとダイレクトに反応が返ってくる面白さを感じられます。 ●SNS運用 (instagram・twitter・tiktok・Youtube） 情報社会の現代において、自社サービスを伝えるWEBコンテンツとして欠かせないツール。 トレンドをキャッチしながら、あなたならではのクリエイティブな発想を活かして自社サービスの魅力を世に広めてください。

【同社サービス「ランク王」について】 ランク王は、選び方・ランキング・買い物体験がわかる商品比較メディアです。 みんなの買い物体験を集め、買い物に必要な情報を網羅・編集することで、「情報が多すぎる。けど最後は自分で選びたい」という消費者の購買をサポートします。 【仕事概要】 メディアディレクターとして、ランク王の更なるPV数上昇、売上向上のためのお仕事をお任せ 【具体的な業務内容】 3ヵ月程度で仕事をキャッチアップしていただき、チームのマネジメントをしながら担当メディアのKPIを追っていただきます。 ・市場分析やユーザー行動分析 ・担当メディアの目標数値達成のための施策立案、実行 ・コンテンツの制作／管理（記事のライティングも含） ・担当したメディアチーム全体のマネジメント ※フィードバックについて 週1回、月1回役員からフィードバックを受ける機会があります。 何を考えてどんな施策を実行し、得られた結果から次何をするのか」をしっかり言語化し、結果ではなく思考方法に対してフィードバックを受けます。 そのためどんなKPIを与えられても「自走する」能力を磨くことができます。 【キャリアプラン】 個人の適性に応じて様々なキャリアプランが用意されております。 ●20人規模のスタッフを受け持ち、同社における重要な記事のマーケティング・マネジメントを担当 ●ライターとしての特色を活かし、他社webメディア・大手企業の記事作成代行を受託 ●新規メディアや事業部の立ち上げへ挑戦 ●エンジニアとして活躍（※実績あり） ※若く柔軟な会社だからこそ、従業員の挑戦を応援する環境があります。 【同社でのやりがい】 WEBマーケティングはすべての成果が数値化される領域です。 自分の打った施策が効果的だった場合、数値を持ってそれが実感できるのでやりがいにつながります。 一方で施策が効果的ではなかった場合は結果を分析することによって改善点を見つけ、次につなげることができます。 →つまり：ビジネスの世界で重要とされるPDCAの回し方を基礎から学ぶことができ、様々な場所で活躍できる人材へと成長できます。