プロダクトデザイン開発(ヘルスケア・ファクトリー領域やデジタルカメラ含む映像分野)(7)|【東京】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都港区
<【デザインセンター】【東京】プロダクトデザイン開発(ヘルスケア・ファクトリー領域やデジタルカメラ含む映像分野)(7)>
【組織の概要】
●デザインセンターIDグループのミッション
顧客起点・未来起点で価値創造するクリエィティブ集団として、モノを通してブランド価値向上に寄与していく。
●組織としての担当業務
・ブランド戦略・経営戦略に紐付く各事業部の中長期デザイン戦略立案
・グループ全社の製品デザイン業務(製品コンセプト・製品仕様の具現化 )
・グループ全社の製品開発におけるデザイン側面からの支援(QCD確保)
・新規事業領域のBtoC/BtoB製品のUXプランニング及び製品コンセプトの立案支援
・映像事業部のカメラケース、ストラップ類のデザイン及び設計業務
・CMF(カラー・マテリアル・フィニッシュ)に関する研究開発及び実現
【業務内容】
●全社の製品デザイン開発(映像・ヘルスケア・ファクトリー領域の製品デザイン)
・ブランド戦略・経営戦略に紐付く各事業部の中長期デザイン戦略立案
・グループ全社の製品デザイン業務(製品コンセプト・製品仕様の具現化 )
・新規事業領域のBtoC/BtoB製品のUXプランニング及び製品コンセプトの立案支援
【得られるスキル・経験】
・プロジェクトマネジメントスキル
・幅広い製品デザインの実務経験
・量産プロセスの知見獲得
・プレゼンテーション・ファシリテーションスキル
・デザインクオリティの向上
【ポジションの魅力】
・BtoCからBtoBまで幅広い領域の製品デザインに携わることができ、デザイナーとしての経験値向上の機会が多い
・年齢層の近いデザイナーの中で切磋琢磨し、お互いに刺激を受けながら業務が出来る環境である
・IDデザインの領域だけに留まらず、部門を横断した業務にも参加できるため、デザイナーとしての視点・視座が広がる
【職場/チーム】
●職場雰囲気
・職場は活気があり、お互いに刺激を受けながら業務が出来る環境です。
・B2CとB2Bのデザイン担当チームを完全に別けていないため、幅広い製品アイテムをデザイン出来る環境です。
・ルールとしては週3日はリモートワーク出来ますが、業務の性質上、出社率は高いです。(平均すると週2日程度が在宅)
●職場の人数
20名:男性16名/女性4名
60代:1名/50代:1名/40代:3名/30代:10名/20代:5名
事業内容・業種
精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
リモートワーク/在宅勤務(制度あり)フレックス出勤/時差出勤(制度あり)完全在宅フレックスタイム制度あり