株式会社エネチタ ホール・フロアスタッフの求人情報・お仕事一覧

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店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。

同社直営店舗において接客及び調理業務、及び店舗マネジメント業務を担当いただきます。 未経験でも大丈夫です。 充実した研修制度で半年ほどでマネジメントが身につきます。 マネジャー、スーパーバイザーの経験者はマネジャー職、SV職としての道を用意しています。 【仕事内容】 ●アルバイトの労務管理 ●新規スタッフの採用育成 ●店舗の収益管理 ●集客マーケティング策の立案実行 ●業務改善、サービス向上の取り組み　など まずは接客や調理など、基本的な業務を研修で学びます。 ●ホール業務（接客・料理の提供・レジ対応 他） ●調理（簡単な工程から担当） ●ドリンク作り ●予約の受付・管理 ●食材の発注・在庫管理 ●開店・閉店業務 など マニュアルをもとに一つずつ研修を受けていただきます。

【接客からパン・お菓子づくりまで全部担当♪】最初のポジションは希望に応じて決定！イチから丁寧に学べる環境です◎ ■THE MOST BAKERY & COFFEE カフェが併設されており、焼きたてパンと 自社焙煎のコーヒーを楽しめる店舗。 ホシヤマの味を気軽に楽しめます。 ■七曜星 SHICHIYOUSEI 看板商品のフルーツ大福をメインに、 ベーカリーやおにぎりなども販売。 催事の際には出張販売も行っています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼CEO　星山 慈良 事業内容 ■喫茶店・カフェ・居酒屋・日本料理店などの経営 ■珈琲豆・ケーキなどの製造販売 本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町4-9-1　かき徳玉澤ビル3F

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【会員制飲食店のホールスタッフとして活躍】 和食・洋食・中華のいずれかの飲食店で、ホール業務全般を担当いただきます。 具体的には ●会員制飲食店のホール業務、和食、洋食、中華のいずれかの飲食店 ●開店の準備 ●来店顧客のお出迎え・お見送り ●注文伺い／料理の提供 ●ドリンクの作成 ※会計および料理に関しては、それぞれフロント・調理の専任スタッフが担当します。

■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 同社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ■具体的な業務： 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ： 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■配属先： 京都市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■同社について： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しています。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。

店舗でのお客様対応からスタート◎イベントの企画、店内装飾、賞品の選定やプロモーションなど、マネジメント業務はステップアップに合わせて！ 【入社後のお仕事・具体例】 ◎お客様が快適＆安心して遊技できる環境を提供 ◎お客様の要望に合わせた案内やコミュニケーション ◎遊技説明や遊技台・設備のメンテナンス　など ★未経験の方は「できること」「得意なこと」から少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ★専門的な知識は入社後に覚えていけばOK！ お仕事も設備も進化中！ご案内＆おもてなしがメイン◎ スマパチや各台計数など新しい設備が導入され、お客様の出玉など重たい物を運ぶことはほぼありません♪業務内容も日々進化しています！ お客様のサポートやお客様と会話をしたり…、お客様の笑顔に繋がる“新しいサービス”の提供に力を入れています！ スタッフ同士、連携をとりながらチームでお仕事を進めます♪ 応募方法 ■【この求人に応募する】から応募■ ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ 応募フォームに必要事項を入力し送信してください。 ★できるだけ多くの方と出会いたいと思っています！ 少しでもご興味があれば、ご応募ください。 ★お問い合わせは「質問フォーム」からお気軽にどうぞ。 ※応募の秘密は厳守します。 ※採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　藤野 智洋 事業内容 アミューズメント事業（パチンコホールの経営） 「アミューズメント」事業を通して「魅力的な遊びの空間」を提供しています。現在、愛知県を中心に12店舗を展開中！ 店舗詳細 《東三河》 プレイランド名宝／愛知県豊橋市牛川薬師町82-1 名宝飯村店／愛知県豊橋市飯村北3丁目1-1 名宝曙店／愛知県豊橋市曙町若松111 スロット名宝／愛知県豊橋市曙町若松120 名宝大清水店／愛知県豊橋市南大清水町富士見722-3 名宝田原店／愛知県田原市神戸町後申25-1 《西三河》 名宝岡崎店／愛知県岡崎市牧御堂町溝畔33-1 名宝刈谷店／愛知県刈谷市神明町3-403 《名古屋・尾張》 ベイシティ名宝大須店／愛知県名古屋市中区大須3-30-40　B1F 名宝春日井店／ 愛知県春日井市上野町裏田228 《愛知県以外》 名宝延時店／和歌山県和歌山市向239-2 名宝具志川店／沖縄県うるま市前原364-1 本社所在地 本社 愛知県豊橋市築地町17 番地 支社 沖縄支社／沖縄県うるま市前原364-1　名宝具志川店2階

《未経験からでもスキルアップ可能！》接客、調理〜スタッフの育成、教育などレストランの運営業務を担当！ゆくゆくは店長を目指してもらいます！ ▼業務内容▼ 接客または調理業務 売上管理 アルバイトスタッフの管理・教育 販売促進・仕入れ 売上管理 などの店舗運営業務をお任せします。 ＜未経験でも安心の環境＞ まずは各店舗のメニューを覚えて頂きます。 パートさんにやって頂く内容を、 できるようにするところから始めます！ 女性管理職の登用実績多数！ 女性管理職の登用実績多数ある当社。キャリアアップのチャンスが広がる環境です。 当社では、性別に関係なく社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを進めています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ≪応募内容の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 佐々木 貴央 事業内容 空港施設・高速道路施設での店舗および企業内給食施設等の運営 本社所在地 東京都世田谷区桜新町1-34-6

11業態ある同社のブランド店舗にて運営をお任せします。 【具体的には】 ■商品の発注 ■仕込み ■在庫管理 ■アルバイトの育成　など ※配属ブランドにより業務は異なります。 ※1店舗当りの社員数：1～2名程度 （社員を大切にする社風のため、一人当りの勤務時間の調整を出来やすいよう人員配置しています。） 【ブランド例】 アイスクリーム、ドーナツ、ピザ、コーヒー、餃子、和定食屋、長崎ちゃんぽん　など ※意向を考慮の上、配属先を決定します。 【キャリアアップ】 ・店長候補 ・店長 ・フィールドマネージャー ・営業本部マネージャー ・営業本部長 ・品質管理部長 ・役員 ※適正・希望を考慮します。 ※年3回面談実施（役員）

駅直結のビストロで接客、調理、店舗運営を担当。 メニュー開発や管理業務も携われる環境です。 ・お客様のご案内やオーダーの対応 ・ドリンク作成や料理提供、テーブル片付け ・メニュー開発や原価管理業務 ・ミーティングで意見交換 ・レジ締めや在庫管理などの管理業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ■不動産管理業務 ■文房具・事務用品の販売 ■保育事業に係る子育て関連商品の販売 ■システムウェア等ITサービスの提供 ■幼児向けの教室の企画・運営・管理 （スポーツ教室/ダンス教室/ピアノ教室/体操教室/英語教室　など） ■飲食店運営 本社所在地 埼玉県さいたま市桜区西堀4-7-1 107号

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

同社FC事業（韓丼）にて、キッチン・ホール等を含む店舗運営業務をお任せします。 店長や副店長の補佐役としての店舗運営をサポートしていただきます。 【具体的には】 ●キッチン：調理・盛付、食器・調理器具の洗浄 など ●ホール：接客業務（案内、オーダー、配膳、電話受付）、精算（レジ打ち）、店舗の清掃、準備・片付け など ●店舗マネジメント：シフト作成、アルバイト・パート教育、発注作業 など（売上管理などは店長・副店長が行うためスタッフは関与無し） ●スタッフの管理・シフト作成 【教育体制】 OJT 先輩社員のフォローを受けながら3か月のOJTを通して、業務を学んでいけます。 【キャリアプラン】 将来的には店長を目指していただきます。 【働く環境の魅力】 活き活き働いていただけるよう、労働環境改善にも力を入れています ●社員の満足度を高めることを目的とした多彩な福利厚生 ●店舗のまかない食の提供 ●レストランの社員割引や保養所などの施設も多数 ●社員同士の交流も盛んで、部門に関係なく助け合う風土も魅力

店舗運営スタッフ／最初は簡単な業務からスタート♪／ホール業務／調理業務／未経験の方も多数活躍！／お料理好きにはピッタリ◎ 博多独自の製法で丁寧に仕上げる人気メニューの「博多本格とりかわ」を中心に、多くのお客様に愛される焼き鳥専門店「長政」。 あなたにはホール、調理、店長業務など、店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします！ ☆最初は簡単な業務から始めて、徐々に他の業務にも挑戦していきましょう！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山地　信星 事業内容 ◆飲食店の経営 ◆飲食店の運営企画 本社所在地 【本社】 〒162-0066 東京都新宿区市谷台町2-2 1F 【店舗一覧】 ◆中野店 ◆四ツ谷店 ◆四ツ谷店はなれ ◆人形町店 ◆西新宿店 ◆新橋店 ◆神田南口店 ⇒☆今後も続々出店予定!

かに料理をメインで 取り扱う飲食店でのホールでのお仕事です。 お客様のご案内からオーダー取り、 お料理の提供をお願いします。 コース料理が基本なので 提供で慌てることは少ないです。 接客が未経験でも出来ることから、 ひとつずつお任せします。 お仕事は一人一人に合わせて ゆっくり・丁寧に教えてくれるので安心。 もちろん飲食店での勤務経験が ある方は大歓迎です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

SOMPOケアグループが運営する老人ホーム『SOMPOケア ラヴィーレ』のレストランにて、調理業務をお任せします。 【具体的な業務】 通常の飲食店とは違い、ご利用者様一人一人のご要望に沿ったメニューを提供いただきます、 食べやすいように麺を刻んで提供したり、ご飯の量を調整したりと、ひとりひとりの要望やお身体の状態に合わせたお食事を提供します。調理スタッフ同士のチームワークや配膳を行う介護スタッフとの連携を大切にしながら、声を掛け合ってお仕事をする環境です。 ご利用者様から直接感謝される瞬間や、食事を楽しんでいただいた時に、やりがいの感じられるポジションです。 【入社後の流れ／調理未経験でもマニュアル完備なので安心】 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 入社時には、4日間の集合研修を実施。（手洗いの仕方から始め、レシピの見方や盛り付けの仕方等） まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 【働きやすさのポイント】 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 残業はほとんどございません。 朝・昼・夕と提供する食数とメニューがある程度決まっているため、イレギュラーな業務はほとんどございません。 【キャリアステップについて】 明確な評価制度もあり、随時昇給・キャリアアップを目指すことも可能な環境です。 ●主任 上記業務に加え、施設管理なども担うポジションです。 主任として着任した後は、スタッフの指導やフォロー・シフト管理などをお任せする予定です。 主任を目指すための勉強会も実施しているので、早い方は入社後1年～2年で主任になる方もいます。 例） 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など

＜ホール＞ ◆お席のご案内 ◆オーダー確認 ◆ドリンク・料理の提供 ◆レジ・片付け など まずは「いらっしゃいませ」のご挨拶から！ 先輩達にフォローされつつお客様と接するうち、 自然と"おもてなしスキル"が身につきます☆ ＜キッチン＞ ◆食材・食器の準備 ◆メニューの調理・盛付け ◆洗い物・片付け　など 料理はそれほど得意じゃない…という方も大丈夫◎ 小鉢の盛り付けなど簡単なことからスタート！ あっという間に"料理が特技"に♪ 希望や適性をしっかり考慮！ 一括採用後、ピッタリのポジションへ配属します♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始時期もお気軽にご相談ください!!

同社の居酒屋2ブランド（鳥メロ・ミライザカ）の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 （スタッフの採用／育成、シフト作成、売上／在庫管理、食材の発注など） ●ホール・キッチン業務 （お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い） 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修（2日間） 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修（3カ月） 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 「中途入社2年目で店長昇格」「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」も叶えられます。

学校給食用食材の営業を行っていただきます。 主な仕事は学校給食の問屋や自治体、学校への営業です。 【事業内容】 主として、学校給食用の商品開発やレシピ提案を行い、全国10か所の事業所を通じて47都道府県すべてに食材をお届けしています。 公益社団法人全国学校栄養士協議会と公益財団法人学校給食研究改善協会とが連携し開発を行っています。 学校給食現場のニーズにそっており、自信をもっておすすめすることができます。 全学栄は公益社団法人全国学校栄養士協議会の略称です。 安全・安心な製品をお届けする為、公益社団法人全国学校栄養士協議会より委嘱を受けた 公益財団法人学校給食研究改善協会が厳しい製造工場認定基準に基づき、工場の視察・指導等を行っております。 【具体的には】 ●誰に：給食会、業務用問屋、学校 ●何を：学校給食食品、業務用食品 ●手法：取扱商品の提案、企業・学校からの加工食品のニーズのヒアリング、仕入れ先の開拓 ●その他：荷物が多い時には荷受・出荷準備、配送の業務をしていただくこともあります。 ※基本的に月、金曜日は事務作業をする日となります。 　見積もり作成及び書類作成、商品仕入れメーカーとの見積もり交渉を行います。 【商品】 ●学校給食用カルシウム米 ●農産物（白花豆＆白いんげん豆ペースト、冷凍ほうれん草、野菜ファインパウダー） ●水産物（美ら海育ちもずく、SNFおいしいあさり、きびなごのかりかりフライ） ●豆製品（大豆、納豆、おからパウダー） ●冷凍調理品（鉄分たっぷり餃子、全学栄かぼちゃチーズフライ）等

まずはホールからスタート♪ 彦根店はQRコードでお客様が注文し、セルフレジなのでホール業務は簡単！ 草津店は券売機なのでお金を触ることなく安心です。 慣れたら、キッチンのお手伝いもお願いします。 レシピ通りにラーメンを作ったり、盛り付けを手伝ったりします。 難しい作業はなくて、初心者でも簡単！ 先輩たちがしっかりサポートします。 忙しい時もみんなでワイワイお仕事するので、楽しい雰囲気です☆ シフトは週2日・1日3時間からOK☆自分のペースで働けます。 【注目ポイント】 ＼在籍スタッフの中には、平日は勤務が難しいが土日祝だけ勤務している方もいます！／ ・半月に一度のペースでシフトを組んでいきます。 　昼だけ、夜だけ、土日は1日などご相談ください ・テスト期間、夏休み期間のお休み希望なども対応しておりますのでお気軽にご相談ください。 ・ランチタイムだけの勤務で子育て世代の主婦（夫）の方も活躍頂いてます。 柔軟なシフトにも対応しているのでスタッフからも働きやすいと好評！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ホール業務/洗い場 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

1967年の創業から56年、一貫して給食事業を展開／安定した業界のため、コロナ禍でも賞与は満額支給。福利厚生も充実。 【仕事内容】 社員食堂や病院、介護福祉施設（特養・老健）等の給食施設を持っている企業・法人へ、同社の給食サービスのご提案をお願い します。 主に、既存客からのご紹介がほとんどで、既存や提案中の案件をメインに行います。 食事やサービスの質を最優先しているため、ノルマはなく、お客様第一の提案を徹底しています。 ■扱う商材：社食、病院食などの給食サービスです。 ■お客様：上場企業や病院、福祉施設など幅広く取引をしています。 【業務の流れ】 お客様への訪問からご提案・コンペ、受注後はオープンへ向けてお客様との打ち合わせや準備を行います。 新規訪問～受注までは半年から3年かかることもあります。 ノルマはありませんので、お客さま第一でご提案することができます。 【入社後の流れ】 入社後の研修では、会社の理念や衛生管理、実務で必要となる見積作成など基本的な知識を習得していただきます。 しっかりサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。 に1カ月は現場での研修、そして2～3カ月は先輩同行にて業務に慣れていきます。 【同社の魅力】 味はもちろん、お客様に食事を楽しんでもらえるような工夫をしています。 例えば病院では流動食がメインとなる場合、盛り付けを実際の料理の配置を再現して、見た目にも配慮をしています。 お客様に喜んでいただけるような工夫をした提案をすることも営業の大切なミッションです。 【給食サービスとは】 あらゆる企業・施設で導入している「給食サービス」は、より顧客のニーズに寄り添った食事提供が可能なため、需要が高まっています。 企業者であれば社員の出社率を上げるための一環として、病院・施設であれば、患者様・ご利用者様の嚥下機能にあった食事など、課題に応した給食の提供を行います。 【会社情報】 1967年の設立で、給食業界のパイオニア的存在です。 病院や介護施設内で患者様用のお食事や従業員食堂、保育園、学校などの給食事業を受託しています。 省人化や効率化が求められる現代において、お客様の「おいしい」を実現する為に、手間を惜しまず、それぞれのお客様ごとのニーズごとに適したフードサービスを提供することで、着実に成長しています。

【店舗は清水寺目の前！】 「音羽茶寮」「茶寮器楽」「利き酒処336」の各店舗でホール業務（接客、会計など）や店舗運営業務をお任せいたします。 清水寺門前にある京都を一望できる見晴らしの良いカフェ・レストラン・利き酒処での勤務。 テラスと床続きで繋がった音羽茶寮の店内は、扉を開けるとほぼ全席から京都タワーが見えるほどの開放感が味わえます。 利き酒処 336 では、清水寺に向かう五条坂と茶わん坂の三叉路に立地し、京焼作家の器で京都の酒肴が味わえます。 各店舗でホール業務（接客、会計など）や店舗運営業務をお任せします。 ※「音羽茶寮」「茶寮器楽」「利き酒処336」は全て京都・清水寺エリアにある近隣店舗です。 【具体的には】 　●ホール業務 　・来店時のご案内 　・オーダー対応 　・ドリンク、お食事などの提供 　・片付け、洗い物 　・お会計 　・盛り込みなどの簡単なキッチン業務 　●店舗運営 　・スタッフの育成 　・シフト管理 　・売上集計(レジ精算・データ入力) まずはホール業務を覚えることからスタート！ その後は店舗全体に関わる運営業務にもお任せします。 利き酒処336では「陶磁器や切子細工等の盃・ぐい呑」の物販もあります。 ◆同社の特徴： ・1870 年に清水寺門前にて創業した同社は、「京焼・清水焼」の専門店として商いをしてきました。 ・同社の朝日堂本店では、全国各地の陶芸品を目利きし、有名作家や若手作家の作品、贈答用や料理用の器まで、幅広く取り揃えています。 1階と2階の一部には、京焼・清水焼を中心に、全国の工芸品が並びます。 ガラス食器、竹製品、漆器、鉄器、茶道具、布製品など、高級感があり技術もセンスも確かなものだけをセレクトしています。 2階の陶芸サロンは、カフェ＆レストラン「茶寮器楽」とギャラリースペースです。 じっくりとギャラリーでの観賞を楽しんだり、作品を選ぶことができるよう、「何時間でもゆっくりと過ごしてほしい」という想いから、カフェを併設しました。 ギャラリーでは、常設で人間国宝の大作などの高額で貴重な作品を展示しています。ここでしか見られないような一見の価値がある作品ばかりです。 また、外商部ではホテルやレストランなどのプロユース向けのオリジナル業務用食器の開発、卸売りも販路拡大中です。

あなたの希望や適性に応じて、ホール・接客業務、またはキッチン業務のいずれかをお任せします。　★メンター制度で、ていねいに育成♪ ●ホール・接客業務 ・お客様対応 ・片付けなど店舗管理 ●キッチン業務 ・仕込み、調理、飾りつけ ・片付けなどキッチン管理 <共通> ★徐々に、スタッフ管理、仕入れ管理、 売上・コスト管理にも挑戦! （独立できるスキルも身につきます） ★試飲会・試食会・まかないも楽しい♪ みんなでワイワイ♪ 店づくりは店舗主導＆全員参加! 店舗ごとに仕入れ先やメニュー、内装が異なる “独自”の店づくりが当社の特徴。 出店時には、店舗開発のサポートのもと、 設備選定、レイアウト、内装も現場が担当。 オープン後にはスタッフ全員参加で 運営・サービス改善を行っています。 店づくりの面白さ、 立ち上げの醍醐味も味わえる環境です。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーしてください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 福政 圭一 事業内容 大学受験予備校、進学指導塾、社会人スクール、人材研修指導、商品企画・販売、地域プロモーション事業、フードサービス事業、ライフスタイル事業、イベントプロデュース事業 本社所在地 三重県松阪市大黒田町199