マツオカ建機株式会社 ルートセールス・渉外・外商の求人情報・お仕事一覧

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取引先は大阪市内・大東・北大阪エリアの自動車整備工場やカーディーラー、ガソリンスタンドなど！ 自動車部品・用品を納入するルート営業をお任せします。 【具体的には】 ●配達：9時頃から訪問。10時頃に会社に戻り、仕入れ担当が午前中に仕入れた商品をピックアップ。再度配達します。 ●受注業務：随時見積もり依頼が届きます。時にはメーカーの検索システムを使用しながら、品番や値段を調べることも。 ●取引先訪問：2～3人のチームとなり、1日30社ほどのお客様を2～4回訪問します。 【業務詳細】 ●全くの未経験の方でも、まずは納品業務でお客様に直接お会いして顔を覚えていただきます。 ●ゆっくりと業務の知識を広げ、半年ほどでひと通りの業務に慣れて頂けます。 取引先は長い付き合いのある企業ばかり。 納品を含めて1日3～4回訪問するので、慣れている方とは世間話を交えながら、信頼関係を構築しています。 注文・納品に関する話は、いつまでに何を何個と明確なことがほとんど。 また、車検の有無や、修理・整備がいつ何台入庫してくるかを聞いておき、事前に準備をしておきます。

●建設機械整備職 建設機械をはじめとする同社が扱うレンタル・リース商品の貸し出し前と後の整備（点検・清掃・修理）を担当します。 その他、来店されたお客様の対応や、運搬車両への商品の積み込みや積み下ろしなどの入出庫業務も行っていただきます。 建設機械などの商品に不具合があるとお客様に多大な迷惑をかけてしまうため、責任を持って丁寧かつ効率的に作業を行うことが求められます。 また、機械に関する相談などで来店されるお客様も多いため、営業職などと同様に、明るく・元気・素直な姿勢で対応することも大切です。 ＜資格の取得を会社がバックアップ＞ ●業務に必要な資格の取得に要した費用は会社が補助します。 ●資格取得手当も支給しています。 ＜研修制度＞ ●新入社員研修（伴走型） ●入社2年目研修

工業用製品のルート営業に携わっていただきます。 商社として製品を販売するだけでなく、お客様のニーズや課題を引き出し、お客様と協力しあって課題を解決していく提案営業です。 営業は担当顧客について計画から実行、集金、配達、工事施工の立ち会い等まで幅広く関わります。 一人ひとりに多くの権限を委譲するので、経営者感覚が身につくやりがいのある仕事です。 【入社後は】 新人研修（ビジネスマナー・商品知識・業務知識・面談スキル・工場見学・メーカー講習等）が用意されています。 OJTや先輩との同行営業を経て、役1年後に営業として担当を任されます。

メーカー様向けにねじ製品や金属加工製品を販売する「FN営業部」又は、ホームセンター等の小売店様向けにDIY商品や防災グッズなど幅広い分野の商品を提案し売場開発を行なう「HI営業部」でご勤務いただきます。 【FN営業部】 ■お客様は、大手電機メーカー、自動車メーカー、建築会社を始めとする幅広い業種のメーカー。 各企業の設計・開発部門を定期的に訪問して販売を行ないます。 担当数は、1人30～40社程です。 ■具体的には 八幡ねじの調達力を最大限に活かしながら、お客様の多様なニーズに応える商品を提案・販売します。 1本から対応が可能です。 案件により何百本の納品になる場合もあります。 ※海外グループ工場への出張もあり。 ■カスタマイズ・オーダーメイドが7～8割です。 図面は社内の開発設計部で手がけることも可能。 各部署や協力会社と連携を取りながら、開発・製造を行ないます。 自動車部品等では、試作を繰り返し3年程かかるケースもあります。 ■ご要望・お悩みの例 ●ねじがゆるく、ちゃんと締まらない ●2ヶ所で止めているのを、1ヶ所にできるねじがほしい ●社内の各部署で共通して使える部品にしたい　…など 【HI営業部】 ■お客様は、全国にあるホームセンターを中心とする小売店。 ※出張あり ■具体的には 各店舗のバイヤーに商品を提案し、定期的な納品対応を行ないます。 また、店舗から棚を割り振られ、売場づくりを任されることも。 大がかりな作業になる場合は4～5名のチームで担当。 こうした改装を、たとえば名古屋本社の場合は1年30店舗ほど、1店舗1週間程度で対応しています。 ■提案のポイント 企業ごとの売場コンセプトに合わせた提案が重要に。 客層・地域性や季節を考えてアイデアを出すなど、一般のお客さまの近くで営業できる面白さがあります。

来客に対しての接客、受付業務、社内外への電話対応、レンタル商品の入庫出庫に係るデータ入力業務や 請求書発行が主な業務です。 お客様と同社の建設機械整備職とをつなぐ、よきパイプ役を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は、まず商品概要を覚えるところからスタート。 また、パソコンでのデータ入力も日々行っていただく業務の一種となりますので、 同社内のデジタルアプリの操作方法や、データ入力の方法を覚えていただきます。 ※教育については、先輩社員がつき、OJTの形で一定期間みっちり実施いたします。 【一日の流れ】 8：00　出社。社内の清掃。事務処理や来店対応・データ入力。 12：00 昼休憩。 13：00 事務処理や来店対応・データ入力。 17：00 退社 【やりがい】 大型重機から事務用機器まで幅広く600種類以上の商品を取り扱っており、お客様からのニーズに応えることができる幅が広く、お客様から喜んでいただけるサービスの提供ができます。 来店対応後に、お客様からの感謝の言葉「ありがとう」をいただけることが何よりのやりがいです。

ひも付きと呼ばれる薄板鋼材製品の委託加工／販売が主な業務となります。ひも付きとは、鋼材が生産される時点で既に納入先が決まっている取引になります。 既存顧客がメインのルート営業となります。月初に得意先と需要動向／在庫状況をヒアリングのうえメーカー契約を行います。 ひも付きの製品は代替がきかない事から製品不足や余剰在庫が発生しないようバランス管理する事がポイントです。 日々の業務では在庫管理／加工指示／納入手配／需要動向の確認やメーカー／一次商社／協力会社と情報交換などを行います。 メーカー契約から製品の納入まで関わっており、各社一丸となり品質向上／安定供給に取り組んでおります。 【研修制度について】 ●研修体制： ご入社後、姫路本社にて約3か月の研修を予定しております。 （3ヶ月程度営業での研修と製造現場での研修） ※新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、役員研修　など ●研修期間中の住居： 姫路での研修期間中は会社負担でアパートを借ります。 【働く環境】 有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内勤中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。 【配属先情報】 ●配属先：東京営業所　※研修期間中は姫路市での勤務となります。 ●組織構成：営業3名、アシスタント1名 【同社について】 ●齊藤鋼材株式会社は、WLB（ワーク／ライフ／バランス）を推進し、働きやすい環境、やりがいのある職場作りを進め、自立した社員を育成する事が長期的に企業が成長して行く為に必要不可欠な施策と位置づけて取り組んでいます。平成24年に兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、平成28年には「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定を受けました。今後もWLBの施策に取り組んでまいります。

ルート営業から分析まで幅広く担当します。 【具体的には】 ●売上、検収、入金状況の確認 、見積書および請求書の作成 ●受注管理と生産進捗フォロー ●新規顧客の開拓　 ●売上計画と受注売上実績の確認と分析　など 入社後1ヶ月は、現場のフローを知るための研修を用意。 プレス加工、溶接部門で技術について学んでいただきます。 勤続年数約20年のベテラン社員がOJTにて丁寧に指導します。 【取り扱い商材】 ●プレス板金加工製品（建設機械、空調機器、産業機械、トラック、鉄道部品等） ●溶接技術 【主なクライアント先】 ●建設機械メーカー ●世界最大手の建設機械製造会社の日本法人　など 【お仕事の特徴・やりがい】 既存顧客と長期的に関係的な関係構築を目指します。 基本はルート営業ですが、将来的に新規開拓を担当いただく可能性があります。 入社後は、既存顧客を数社引継いでいただきます。 その後、10社～15社程度を増やす予定です。 ただ物を売るだけの営業ではなく、自ら分析・提案する必要があります。 また、会社の中核となってご活躍いただくことを期待しています。

新規開拓やノルマなしで数字に追われず働けるます！ 担当クライアントから相談を受け、半導体装置などに使用される部品や工具をご提案・納品します 具体的には ●担当のお客様先を訪問 　▼ ●ご相談をいただいたら、 ネジやボルトなどの部品をご紹介 　▼ ●ご注文いただいたら、受注業務や お客様先への納品を行います 　▼ ●納品後はアフターフォローを行いつつ 次のニーズを探ってください

【独自性を発揮した事業展開で知名度抜群！】 大手ゼネコンや橋梁メーカー等への移動式クレーンのリース提案。※既存向けのルート営業です 【具体的には】 既に取引のある国内の大手ゼネコン等に向けた提案。 ※慣れるまでは上司や先輩社員のやり方を学んで頂きます。 ⇒工事の規模や工法の特徴などを把握し、最適なクレーンを手配。 　搬入方法や安全面の確保などを検討しながら、搬入出の計画を作成し、工事完了までを担います。 ▼リース提案だけではなく、ネットワークづくりも 商品のリース提案だけではなく、同業他社と協力体制を築き、大小のプロジェクトでサービスを提供してもらうなど、コツコツと信頼関係を結んでいく場面もあります。 そういった関係構築により、営業スキルだけではなく、ヒューマンスキルも磨かれ、人間的に成長。 さらに、人脈を広げていく喜びや面白さも味わえます。

取引先のお客様が「いつ」「どんな」工事をするのかをヒアリングしていただきます。 その工事の全体像を把握した上で、最も効率よく進めるには、 「どんな機械を」「どのくらい」「どのタイミングで」導入すれば良いのか、またお客様の事業や経営を考えたときに、「レンタル、販売どちらがお客様にとってメリットが大きいのか」など、事業・経営を建設機械の面から総合的にプロデュースするような提案を行います。 ＜営業エリア＞ 営業エリアは営業所から半径5キロ以内のお客様が多いです。 営業所が点在しているため、お客様のニーズにすぐ答えることができます。 【企業の特徴】 業界内ではトップクラスで知名度があり、取引先社も10,000社以上。 大手メーカーとの業務提携もしているので経営基盤が安定した環境で腰を据えて働いていくことができます。 【研修制度について】 基本的には配属支店でのOJTがメインとなりますが、メーカー協力の商品知識であったり若手研修も随時行っています。 【会社の雰囲気】 真面目でコツコツ頑張る方が多いです。 お客様に寄り添う姿勢なども同社の魅力だと思います。 【キャリア制度について】 同社では社員に等級が与えられ、それに伴い年収等に反映されます。 真面目に努力していけば、着実に等級が上がっていくシステムになっているので、 長期的に活躍いただけます。

お寺で使われるあらゆる物品をご挨拶回りをしてご提案いただきます。 木魚や賽銭箱など、お参りで見かけるものを扱っています。 担当エリアの寺院に対する「ルート営業」です。 僧侶が着る法衣や袈裟、仏具などの提案に加え、商品管理・検品などを提案してもらいます。 ※基本的に新規の営業はありません。 【扱う商材】 ●袈裟（けさ）・略法衣（りゃくほうえ） ●絡子（らくす）：法衣の上に着る前掛けのようなもの ●寺院仏具（大物・小物）：木魚など ●荘厳（そうごん）：仏像や仏堂などをきらびやかに飾っているもの　など 【具体的には】 ●営業スタイルについて 全国4,000もの寺院とお付き合いのある同社では、エリアごとに担当制を引いており、1日10件程度を訪問。 月に1～2週間ほどの出張が発生します。 ※出張に関して 基本は隔週で発生する。 出張がない月もあるので月に1～2週間という記載です。 ●ニーズはいつ発生するか 例えば、寺院に新たに僧侶が来られた時や、僧侶の位が上がられた時です。 ご要望に合わせた商品を提案します。

【まずはお客様へのごあいさつから！】 提案から納品・アフターフォローまで幅広い業務をお任せします。オーダーメイド製品で裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ■取引先への定期訪問（週1～3回のペース） ■開発ニーズのヒアリング ■現場調査（発電所や閉園後の遊園地等、普段は入ることのできない場所でのお仕事もあります！） ■見積・交渉（見積作成期間は約1～2週間） ■設計・部品手配 ■製造管理（製造期間は約1ヵ月～半年） ■アフターフォロー 【研修充実！】 営業未経験でも安心してください。 業務の進め方、製造知識等の基本的なことについて学んだ後、先輩の取引先訪問等に同行し、半年～1年かけてじっくり業務を身につけていただきます。 独り立ちするのは1～2年後。 ヒアリングから納品まで一貫して携わるため、覚えなければならないことは多いですが、その分時間をかけて成長していただきます！

既にお取引のあるメーカーのお客様を中心に幅広い分野の機能部品の企画提案営業を担当していただきます。 例えばフェルト・・・テニスボールの黄色いフェルト部分やピアノの弦のクッション部分等です。 古くからお取引のあるお客様も多い為、関係構築型の営業スタイルです。 【その他の提案例】ボールペンのいち部品を供給していた大手文具メーカー様より、ボールペン本体の商品名印刷の際に「軸部分が転がってしまうので、扱い辛くて効率が悪いです」とのお困りごとを伺いました。→製造工程の間で軸部分の部品がスムーズに移動するよう、使い勝手のよい凹凸入りのトレーをご提案！結果、感謝の言葉と共に受注！ 【業務の流れ】 ●訪問／ニーズの回収 1日数社のお客様を訪問し、ご依頼やお困りごとが無いかを調査。 こまめに顔を出すことで関係構築を図ります。 ●技術者との打ち合わせ 同社の工場スタッフや協力会社の工場スタッフと打ち合わせ、ご依頼に即した製品の製造企画に携わります。 ●納品 お客様に完成した製品を納品します。 【業務の魅力】 ●関係構築型の営業 1回きりの提案ではなく、継続したお取引の為、業務を通じてお客さんとの信頼関係を構築出来ます。 ●提案要素の多い業務 お互い信頼できる関係になれば意見を求められたり、積極的な提案もしやすくなります。 すべてオーダーメイド製品のため、顧客の要望に合わせて新製品を開発していく事ができるので、自身の提案した部品が身近な製品に導入され、市場に出回る事はこの営業のやりがいのひとつです。 ●成長性 幅広い分野の商材を扱うため、専門知識も豊富に蓄積できます。 1人前になるために何年もかかるので、社内のフォロー体制も万全です。 【取引先】 家電メーカー／自動車メーカー／産業機器メーカー／事務用品メーカー／日用品メーカー／スポーツメーカー／各種商社など。 それぞれの開発・技術・購買・営業部門の担当者へアプローチしていきます。 【研修】 入社後2日ほど社内で会社理解や簡単なビジネスマナーについて学習します。 その後は約1ヶ月間、同社の保有する八王子の工場で研修を行い、製品が出来るまでの流れを肌で学んでいただきます。 工場研修が終われば本社に戻り、営業の先輩社員が約1年間OJTで付き、営業同行などを繰り返しながら商品知識や業務フロー、提案内容を学んでいきます。

ガス設備設計営業 法人営業では、ハウスメーカーやサブコンなどのお客様を担当し、ガス工事を受注します。 受注後は、建物や家族構成に合ったガス設備（床暖房、ファンヒーター等）の設計、工事部門へ手配をします。 工事の進行に応じ、工事代の請求や入金管理を行います。 ガス機器販売部門（東邦ガスくらしショップ）では一般家庭のお客様を中心に、ガス機器の修理や販売、ガスの開閉栓業務を行なっています。 山田商会へ直接お電話を頂いたり、 東邦ガスのお客様センターに寄せられた修理依頼を元に、直接お客様のお宅に伺い作業を行います。 ■魅力ポイント （1） 働きやすさ： 19時PC自動シャットダウン、水曜日ノー残業デイなどを導入しています。 有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率の高さ： 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境です。 （民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力に強み： 東海地区の大きなプロジェクトでの実績があります。 ※施工例：ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、アスナル金山、中日ビルなど ■同社について： 同社は1906年東邦ガスの前進の名古屋瓦斯設立と同時に創業となり今年で118年となります。 名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社であり、ガス工事などのインフラ整備を通じて地域社会に貢献しています。

【職務概要】 ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業で、設備の修理メンテナンスの提案営業をお任せします。 【職務詳細】 お客様であるマンション・施設管理会社から水が出ないなどの問い合わせに対して、現地調査、案内をして管理スタッフにバトンタッチをします。 反響営業が中心なので、新規開拓家業は基本ありません。 ＜一連の流れ＞ ▼依頼を受ける お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。 現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、作業を進めてもらいます。 自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。 ▼現地調査、案内 お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。 ▼作業スタート 社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。 【おすすめポイント】 ■安心の研修体制 異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制◎。 入社して半年は担当を持たず、まずは先輩に同行します。 予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 ■充実した福利厚生 家族手当や、住宅手当（最大4万円）、借り上げ寮（地域や入社年数により最大9万円）、資格手当（最大2万円）など、多数の手当があります。 ■プロセス重視の評価 基本はプロセス6：業績4の2軸で評価がされます。 ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。 またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。 ■就労環境 担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。 土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。

【仕事内容】 各種住宅・生活関連商品の販売を行う営業職を担当いただきます。 ルートセールス主体の営業活動（主に住宅機器の提案営業）で、約5～10社の地場大手ガス会社のサービスショップ先へ、社用車を使った営業をしていただきます。 【入社後の流れ】 ■入社～1～2ヶ月は自社商品を覚えてもらうための倉庫での研修を行います。 研修も充実しているため未経験も安心です。 ■研修終了後、ついに営業スタートです。初回の訪問は必ず先輩も同行頂くため未経験の方も安心してスタートできる環境がございます。また、業務を進めていくうちに初めての業務が発生した際も、先輩に同行頂けるため安心です。 【1日の流れ】 訪問時間等はお客様に合わせて臨機応変に対応していきます。 ■社内業務 ●メールやFAXをチェック ●電話対応、事務作業 お客様からのお問い合わせなどに対応します。 ■外出（既存の顧客様への定期訪問） 担当するお客様の元を社用車で訪れ、注文商品の納品業務を行います。 ただ、コロナ禍で電話等での打ち合わせも増え、昼から事務処理を進める社員も増えました。 ■退社（残業1時間程度） 外出先から帰ってきて事務作業を済ましたら退社です。 【取り扱う商材】 ●同社製品および住宅設備機器（各種燃焼機器、システムキッチン・バス等） 【主なお客様先】 ●大手ガス会社サービスショップ ●設備機器メーカー ●ガス関連機器販売店 【お仕事の特徴・やりがい】 ●担当顧客数：5～10社 ●既存顧客中心 飛び込み営業、テレアポもありません。 お客様からの紹介がほとんどです。 長期的な信頼関係を築いて頂きます。 ●製品を売り込むのではなく、相談にのる営業スタイル

安心・安全な暮らしに欠かせない交通インフラを支える建設資材の販売・提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●要望や困りごとのヒアリング ●ヒアリング内容を元に製品の提案 ●見積書や提案資料の作成 ●納品後の請求 ●既存のお客様先への訪問 ●お客様からのお問い合わせ対応 ルート営業や反響営業で経験を重ねたら新規営業にもチャレンジしてみましょう お客様は、公共工事や民間工事を行う土木建設会社様です。 取引先を定期的に訪問し、同社の製品を使ってもらえるように提案します。 同社では、工事に欠かせない資材を自社で製造でき、お客様のニーズに合わせてご提案が行えます。 道路やダム、物流倉庫など、さまざまな現場に足を運び、自分が担当した製品が使われているのを見ると達成感がありますよ。 地図に残るビックプロジェクトに関わることができるのは、同社の営業職ならではの醍醐味です。 ■完全未経験からのスタートでも大丈夫！手厚い研修体制をご用意しています。 まずは「どんな商材を扱っているのか」を知るところから。 OJTで仕事の流れをつかむことができたら、最初は知識を問わない簡単な業務から少しずつお任せします。 一人立ちまでは大体3～6ヵ月ほど。安心して営業デビューできる環境を整えています。 ■同社の強み 土木建設資材の専門メーカーとして、幅広い資材を自社で製造できるのが強みです。 ワンストップで提案を行える会社はそれほど多くなく、「まずは松阪興産に聞いてみよう」というお客様も少なくありません。 業界屈指の知名度・実績を武器に、営業活動が行えます。 ■将来的には 一般→所長（係長）→所長（課長）→部長とキャリアアップを目指すことができます。 年功序列も一切なく、人事評価・給与制度を見直し、本人の頑張りが評価され、給与に反映されやすい仕組みを導入しています。

約350メーカーの3万8000品目を、全国3000社の販売店を通して、製造業・建設業・農業などの分野に産業機器を提供しています。 みなさまには、担当エリア内の既存顧客（販売店）に向けたルートセールスを担当いただきます。 「ある工場から、こんな依頼をいただいている」「ある建設会社から、こんな提案を求められている」という案件に対し、資料やカタログの提供、提案書・見積書の作成、技術的なアドバイス、営業同行、メーカーへの在庫確認、出荷手配といったサポートを行います。 【具体的には】 ●資料やカタログの提供 ●提案書・見積書の作成 ●技術的なアドバイス ●営業同行 ●メーカーへ在庫確認 ●出荷手配 担当エリアの40社～60社の販売店を担当し、1日に4～5社を訪問します。 営業2名にアシスタントが1名ついているため、外出中の対応や書類作成はサポートされています。 【充実した研修】 入社後3ヶ月は、業界知識・商品知識などを基礎から学び、上司や先輩との同行を通して、販売店の方との接し方、商談の進め方などをじっくり学んでいただきます。 半年後より販売店を担当いただきますが、まずは定期訪問を通して信頼関係を築くことを心がけてください。 何かあれば、いつでも先輩がフォローしますのでご安心ください。 【営業活動においての優位性】 83年の歴史の中で培ってきたメーカーとのパイプ、販売店からの信頼というアドバンテージがあります。 加えて、ただ商品を納品するだけではなく、長く使い続けていただくための、メンテナンス・修理・オーバーホールといったアフターサポートを独自に展開。 「水」「風」「熱」に関する産業用機械のことならすべて任せられるというポジションを築いています。

約350メーカーの3万8000品目を、全国3000社の販売店を通して、製造業・建設業・農業などの分野に産業機器を提供しています。 みなさまには、担当エリア内の既存顧客（販売店）に向けたルートセールスを担当いただきます。 「ある工場から、こんな依頼をいただいている」「ある建設会社から、こんな提案を求められている」という案件に対し、資料やカタログの提供、提案書・見積書の作成、技術的なアドバイス、営業同行、メーカーへの在庫確認、出荷手配といったサポートを行います。 【具体的には】 ●資料やカタログの提供 ●提案書・見積書の作成 ●技術的なアドバイス ●営業同行 ●メーカーへ在庫確認 ●出荷手配 担当エリアの40社～60社の販売店を担当し、1日に4～5社を訪問します。 営業2名にアシスタントが1名ついているため、外出中の対応や書類作成はサポートされています。 【充実した研修】 入社後3ヶ月は、業界知識・商品知識などを基礎から学び、上司や先輩との同行を通して、販売店の方との接し方、商談の進め方などをじっくり学んでいただきます。 半年後より販売店を担当いただきますが、まずは定期訪問を通して信頼関係を築くことを心がけてください。 何かあれば、いつでも先輩がフォローしますのでご安心ください。 【営業活動においての優位性】 83年の歴史の中で培ってきたメーカーとのパイプ、販売店からの信頼というアドバンテージがあります。 加えて、ただ商品を納品するだけではなく、長く使い続けていただくための、メンテナンス・修理・オーバーホールといったアフターサポートを独自に展開。 「水」「風」「熱」に関する産業用機械のことならすべて任せられるというポジションを築いています。

取扱商材の中からお客様のご要望に合ったものを的確に手配し、迅速に現場へ提供するお仕事です。 最初は商品知識を増やすための現場への配送を通じた営業活動となります。 ある程度の知識・経験を経たら工事契約や商品受注に特化した営業を行います。 【具体的には】 新規獲得した顧客および既存顧客に対して、20万点以上の建設資材を商材として営業を行っていただきます。 取引先は大手デベロッパーをはじめとした2000社以上にも及び、鉄筋・木材など、お客さまのニーズに合わせてさまざまな資材を用意します。 【主な取り扱い商品】 ・ブルーシート ・カラーコーン ・金物 など工事現場で使う備品 【活動詳細】 営業はエリア制で、営業所から10km圏内を担当します。 自動車で資材配送をすると同時に、新たなニーズがないか情報をキャッチし、追加の提案を行っていただきます。 新規開拓も行っていただきますが、やみくもな飛び込み営業等ではなく営業活動中に得た情報をもとに活動していきます。 「現場から必要とされる存在」へと成長し、同社の牽引役として活躍いただくことを期待しています。 【入社後のフォロー環境】 ロールプレイングや研修を通して商品知識などを身につけていただき、配属先でのOJTを通して未経験からでも活躍できるようになっていただきます。 その他、全社員研修などもあり、多拠点メンバーとの交流が盛んにおこなられ社員同士が交流しやすい社風も特徴です。 【魅力ポイント】 ●建設資材商社の中で業界2位の立ち位置で営業活動ができる　 ●取り扱い商品10万点のラインナップ ●直近3カ月の受注件数と総売上次第で5段階評価機会があるので実力次第で昇格・昇給が可能 ＜D→C2→C1→B→主任→次席→所長代理→所長＞までのキャリアがあり、1ランク5,000～10,000円上がります。 また、ランクごとに物販研修、物件研修など様々な学びの機会があります。

●オリジナル家具ブランド等を販売している同社において、ルート営業（1名あたり最初は20社ほど）をお任せします。 元々は卸業でもあったことから、オリジナル家具ブランド以外の商品も取り扱うことが出来るため、お客様に幅広い提案をすることが出来ます。 ●商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックス等のオフィス家具の他、物置／ガレージ等 ●顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋等 規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※同社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ＜研修＞ 入社後は、座学にて社内に関する研修を受けていただきます。 その後は、経験豊富な上司や温かい人柄の先輩との商談同行・現場立ち会いを通じて、同社の商品やお客様、ニーズの収集方法、業務フローを覚えていただきます。 未経験から無理なくスタートできるよう、丁寧に育成していきます。 ＜評価制度＞ 上司が推薦書類を作成して役員会に提出し、通れば主任や係長、課長などになれるシステムになっています。 上司は常日頃からみんなの仕事ぶりを見ているので、学歴などに関係なく仕事の実績と実力で自分を試すことができます。 【企業の特徴】 オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』のメーカーとして、競争力のある商品が多くの販売店、及びユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しております。 仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。

【仕事内容・魅力】 御影石や大理石のような高価な石材を塗装で再現できる同社にて、営業をお任せします。 お客様は積水ハウスや竹中工務店等々、大手建設会社が多く、有名建築物にも携わることもあります！ 全国の工事に携わっておりますが、営業エリアは基本的に関西で出張は多くありません。 担当社数は約30～40社。 外内勤は7:3程度で、外出時は現地調査やお客様と打合せ、社内では積算見積作業、提案書作成を行います。 部目標を個々の能力を考慮して振り分けますが、部全体で協力しながら達成していきます。 チームワークで助け合うからこそ、少ない残業時間を実現。 直行直帰も可能で効率良く働きます。 【備考】 職種の変更範囲については「会社の定める他業務」になります。

同社のWebマーケティング事業において、Webサービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務の流れ： ・電話でアポイントを取る：開業医や弁護士事務所をインターネットで検索し、リストを作成。電話がつながりやすい時間帯に連絡し、訪問日を調整します。 ・ヒアリング：お客様の悩みを丁寧に聞き取り、「Webサイトから集客を増やしたい」「広告費を抑えたい」などの要望に応じた最適な集客方法や製作費の目安を案内します。 ・契約：ページ数や機能など、顧客のニーズに合わせたWebサービスを提案し、見積もりを提示。ご納得いただいた上で契約を結びます。 ※Webサイトの詳細な仕様決定や完成までは、Webディレクターが担当します。 ・納品・フォロー：Webサイトが完成したら使い方を直接説明します。 ※その後も反響の状況や困りごとがないかをヒアリングし、丁寧にフォローします。 【モデル年収】 年収950万円（33歳／マネージャー／インセンティブ340万円） 年収600万円（29歳／サブマネージャー／インセンティブ180万円） 年収372万円（23歳／メンバー／インセンティブ72万円） ★成果に応じた評価制度を設定しているため、 入社数年で役職をどんどん上げて、年収1000万円を超えたメンバーも在籍しています。 ★商材の単価は平均して150万円～200万円です。月に約2～3件受注した場合、これだけでもインセンティブが10万円以上になります。

東京本社にて、建設学習アプリの反響営業をお任せします。 大手ゼネコンの協力のもと、同社が先駆けとなり2025年4月より映像コンテンツのローンチが決定しました。 今までになかった、業界で唯一無二の製品だからこそ自信をもって提案できます。 【具体的には】 ●お問い合わせいただいたお客様への反響営業 ●建設学習アプリの「Construction Boarding」運営に付随する業務 ・クライアントユーザー管理 ・顧客サポート ・LMS運営管理 ・コンテンツ管理　 ・運営サポート ・研修サポート（zoomに入室） ●事務処理（請求対応／経費処理） 【お仕事の特徴】 ●建設業界に特化したeラーニングや学習アプリなど教育コンテンツをご案内。 ●お客様に対し、操作説明から導入後のフォローにも一貫して携わります。 ●取引先は建設業界の優良企業が多く完全反響営業です。 ●同社と既に別の事業でお取引している企業がメインのお客様です。 ●同社が出店しているDXイベントや展示会への参加で興味を持っていただいたお客様や、既にお取引している企業様からのお問い合わせ対応を行っていただきます。 ●テレアポや飛び込みの営業スタイルではないためよくある“ガツガツ営業”とは無縁の雰囲気です。 ●お客様の社内教育におけるお困りごとを解決へとサポートしながら、使用していただく中でより良い活用方法のレクチャーやフォローをする関係構築を目指します。 ●お客様の「困った」に手を差し伸べられるポジションです。 【安心のサポート体制】 充実の研修・OJTで、未経験からでも成長できる環境です。 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施し、 OJTでは先輩が業界知識や企業との接し方などを丁寧に伝授するため、未経験でも心配はいりません。 育成力に定評のある同社で、じっくりと成長を重ねることができます。

■業務内容 すでにお取引のあるお客さまへの提案活動が9割以上のルート営業です。お問い合わせに対応していくため、飛び込み営業等はございません。「顧客のニーズに沿ったものをご提案できる」営業職であることが何よりの特長です。 ■入社後の業務 （1）三ヶ月程、商品倉庫にて入出荷の実務を通し、商品や物流についての知識を身に着けていただきます。（女性の場合は営業事務職から実務をスタート） （2）ある程度、商品のことを把握できたら先輩のアシスタント役として営業活動に参加。商談同行や簡単な資料作成などの事務作業を行いながら、業務の流れを覚えていただきます。 （3）業務の全体像を把握できたら営業デビュー！ひとり立ち後も、営業サポートのメンバーはもちろん、引き続き先輩からのフォローも受けられますので、安心して活動できることと思います。 同社では、営業メンバーと営業サポートのメンバーがバディとなり、二人三脚で顧客を支援。サポートメンバーのおかげで、事務作業に時間を圧迫されることなく、営業活動に集中することができます！どちらが上でも下でもなく、お互いをリスペクトし合いながら、顧客のニーズにマッチした商材の提案を行うことが出来ます。 ■雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務 ■変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）