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カサーレブランドの新築分譲マンションを展開する同社にて、 資料請求されたお客様へのフォロー営業やモデルルームに来場されたお客様への営業を行います。 ●仕事の流れ 【1】HPや不動産サイトなどに物件情報を掲載 【2】興味を持ったお客様から資料請求の問い合わせ 【3】資料請求されたお客様へフォロー営業やモデルルームにご来場いただけるようにアプローチ 【4】実際にご来場いただいたお客様に物件説明やモデルルームをご案内 ・仕事の進め方 新築マンションの購入はお客様の人生の中でも大きな買い物。 お客様の声をヒアリングした上で、しっかりと提案し、同社の物件に決めて頂けるようにする仕事です。 ・やりがい 大切な買い物を任せていただき「ありがとう」と喜んでいただけると、嬉しい気持ちとともに大きなやりがいを感じれます。 ・入社後 先輩社員の商談同席やOJTを通じて流れや知識を身につけます。ご経験を鑑み、段階を踏んでお客様対応をお任せしていきます。将来的に、リーダーや物件の責任者として広告代理店との打ち合わせなど集客や販促に関わるデベロッパーならではの業務に携わることもできます。 ●１日のスケジュール例 土日は接客や振り返りがメインで、平日は次回の接客準備・来場促進がメインとなります。 【土日のスケジュール例】 9:30　モデルルーム清掃 10:00　新規接客、再来接客 12:00　休憩 13:00　新規接客、再来接客 17:00～接客データ整理、振り返り→退勤 【平日のスケジュール例】 9:30　モデルルーム清掃 10:00　契約書類準備、登記手続き依頼、引き渡し準備 12:00　休憩 13:00　ローン相談、資料作成、反響者データ更新 16:00　周辺物件調査 17:00～　反響者フォロー ●分譲マンション事業について 9年連続増収増益のデベロッパーとしての経営基盤に加え、質の良いマンション作りへの想いから、マンションに住む住民だけではなく、周辺住民にも歓迎されるマンションを目指しています。マンションの内部外装だけではなく、ランドプランの向上にもこだわった設計にすることで、周辺住民からもカサーレのマンションができて「きれいな建物が建った、歩道もでこぼこがきれいになって通りやすくなった」という嬉しい声も届いています。 【変更の範囲】その他会社の定める業務

同社の住宅営業職のお仕事は、マーケティング部門が専門的にWEB集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。 具体的には、同社のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望・予算・時期・エリア等のヒアリングさせて頂いた内容を元に、家づくりの提案・販売・完成して引渡すまで全面的にサポートをお願い致します。 ※1ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均 3～5件程度／名となります。 【働き方の魅力】 ●資格取得支援や資格手当が充実、社員のキャリアアップを支援します。 ●現場出身の経営者のもと技術者ファーストの風土が浸透。過度な案件受注や工期短縮を強いることがなく、現場の工数逼迫が生じないため、月残業は平均20～30時間ほどで、品質保証の実現にも寄与しています。 ●営業方法は社員自身に任せている部分があり、自分の戦略で営業活動ができます。その中で、結果を出した社員にはインセンティブでしっかり報いる仕組みになっています。

【仕事内容】 地域No.1シェアを誇る駅前不動産で 売買仲介業務全般を行って頂きます。 ノルマ無し！8割は反響営業です！ 1)物件購入希望者のサポート営業 新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介を行います。 2)物件売却希望者のサポート営業 住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポートします。 3)収益物件の提案・売却 一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、 一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。 4)その他 物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　 豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。 またお客様の住宅ローンや投資用ローンの手続きサポートについても先輩社員と二人三脚で、行いますのでご安心下さい。 入社後は、先輩に同行しOJT研修を行い、売買のプロフェッショナルを育てます。 ～ノルマなしの反響営業です～ 地域No.1シェアを誇る駅前不動産は 問い合わせを多数いただくため 8割は反響営業となります。 ～チームで目標達成を目指しています～ 個人ノルマを設けておらず、みんなで目標達成を目指しています。 お互いにお客様を取り合うなんてこともなく、 協力しながら、いい雰囲気で働けます。 ～手厚いサポート制度～ 未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・ 不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、 今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ～高水準のインセンティブ制度を完備～ 同社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、 さらなるモチベーション向上を図るために、 賞与／報奨金／インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 手続きサポートについても先輩社員と二人三脚で行いますのでご安心下さい。 入社後は、先輩に同行しOJT研修を行い、売買のプロフェッショナルを育てます。

お客様の“お部屋探し”をお手伝いするお仕事です。 具体的には... 1) 入居、退去時の事務手続き対応 入居や退去に伴う契約書の作成や確認、鍵の受け渡しなどを行います。 お客様がスムーズに新生活を始められるようサポートをお願いします。 2) ご希望のヒアリング&物件ご紹介とご案内 お客様のご希望や条件を詳しくお伺いし、最適な物件をご提案します。 実際に物件をご案内し、詳細な説明を行います。 3) インターネットからの問い合わせ対応 ウェブサイトやメールを通じて寄せられる お客様からの問い合わせに迅速に対応します。 必要な情報を提供し、疑問や不安を解消します。 4) お客様からのメール・電話対応 お客様からの電話やメールに対応し、 物件に関する質問や相談にお答えします。 5) ポータルサイト掲載用の物件の写真撮影 物件の魅力を伝えるために、プロフェッショナルな視点で写真撮影を行います。 撮影した写真はポータルサイトに掲載し、集客を図ります。 ※平日は1〜2名、土日は3名くらいのお客様を担当します。 春の引越しシーズンは忙しくなります。 ～100％反響型対応で新規営業無し～ 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ～高水準のインセンティブ制度を完備～ 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから 業界高水準の制度設計を作りました！ 報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞ 一般社員：賞与900,000円/年、インセンティブ190,000円/年 ～手厚いサポート制度～ 未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・ 不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、 今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【具体的には】 ●テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ●建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ●不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等） 基本的に関西からの転勤がなく、職種により、フレックスタイム制や在宅勤務を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 長期就業を望まれる方が多く同社へご転職されています。

マンションの用地仕入れから、引き渡しまでプロジェクト担当として、一気通貫して携わっていただきます。 【業務内容】 ●分譲マンションの企画開発業務 分譲マンションの用地仕入れに始まり、基本計画の立案、協力企業による設計、施工、販売の各業務の事業主としての統括業務（プロジェクトマネージャー）を担っていただきます。 但し、各プロジェクトはチームで取り組むので、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていただくことができます。 【具体的には】 ●マンション用地の仕入れ・情報収集 ●事業企画（コンセプトの作成）・許認可取得 ●建築施工会社の選定・近隣対策 ●販売戦略の立案（販売会社・広告代理店と協議）、モデルルームの企画 ●引き渡し ※一人当たり年間2件ほど担当します。 【組織・風土について】 中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。 不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、同社は、各プロジェクトをチーム単位で取り組むので、協調性や調和を重視しています。 なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めることが重要になります。 事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。

将来に向けた資産形成を考えるお客様に対して ワンルームマンションを始めとした投資用物件をご案内し お客様のライフプランに合わせた資産形成のお手伝いをしていただきます。 具体的には・・・ ・中古ワンルームや1棟アパートマンション、土地など不動産投資物件の仕入れ ・融資利用をされる投資家の為に金融機関とのやり取り （融資の相談折衝・融資手続き同行・新規開拓等） ・顧客向けに投資物件の提案および商談 （シミュレーション作成・商談など打合せ） ・会員様向けに物件紹介動画や紹介資料の制作 ・不動産の調査・契約手続き・決済手続き （調査・契約書作成・読み合わせ等） ・顧客との面談・打合せによる個別コンサルティング ・セミナー講師（経験値や本人の希望を尊重）　など

富裕層向け住宅用不動産の売買仲介業務をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア：高級住宅街がメインの城南エリア ●単価：9,000万円以上～数億 ●新規顧客対応：3～4組／週 （※そのうち、進行中は2～3組／週ほど） ●テレアポ・飛び込みナシ（原則反響営業） ●売上ノルマナシ ●早朝・深夜などの対応ナシ 【同社の強み】 ●地主の方とのパイプ ●仕入れスピードの速さ ●他社／市場に出回らない物件を多数保有 【集客方法】 自社物件／市場で売りに出ている物件を自分で探します。 写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿。 【１日の流れ】 9：20～ 　出社、朝礼、上長と打ち合わせ、メールチェック 10：00～ ネット集客（新規物件が出ているか確認）、下見や案内 13：00～　休憩 14：10～　メーカー訪問や案内 17：00～　追客 18：30　　終業 【キャリアパス】 2～4年後：リーダー 4～6年後：店長クラス 6～10年後：部門長クラス 【こんな人におすすめ】 ●営業としてのスキル、専門知識をつけたい ●成長企業で裁量を持って働きたい ●年収アップを目指したい 【社風・働き方】 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている同社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 残業時間は10～20時間程度、入社直後から有給10日付与など、働き方改善にも力を入れている会社です。 顧客に継続して情報を発信。集客から数年後に契約となる場合もあります。 ※独自の注文住宅のポータルサイトを中心に、インターネットによる集客・効率化に注力。 　他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。

居住者が住みやすいように物件の管理、仲介会社への空室物件の紹介、居住者のフォロー等をお任せします。 【具体的には】 ●居住者が住みやすいように物件の管理 ●仲介会社への空室物件の紹介：自社所有物件の空室を埋めるための諸業務 ●居住者のトラブル発生時のフォロー：必要な業者の手配等 【社内の雰囲気】 同社では、20代が数多く活躍中です。 風通し抜群の好環境や、チームワークが自慢です。 新年会や創立記念BBQ等、職場では様々なイベントも開催しております。 勿論、参加は任意なので自分のペースで参加いただけます。

同社は、所沢を中心とした物件を扱う不動産会社です。 今回はお部屋探しをされるお客様のお手伝いをするルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【お仕事の内容】 店頭でご来店されるお客様や、メール・電話でお問い合わせ頂いたお客様に賃貸物件をご紹介するお仕事です。 飛び込み営業は一切ありません。 業界他社では、営業職が他業務を兼務する事も少なく有りませんが、同社では完全分業体制で、物件内覧や物件掲載に関わる業務などは原則他部門で行うため、本来の業務に専念することができます。 入社後は先輩社員が親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 個人ノルマはなく、営業部門に予算があり、チームで目標に向かって営業活動を行います。 時期によってということもありますが、目標を達成できることがほとんどです。 【具体的には】 ●お問い合わせがあったお客様とのアポ組み ●店頭にご来店のお客様やオンライン相談ご希望のお客様への接客 ●契約業務 など 1月～3月の繁忙期では、営業一人当たり40件程、それ以外の時期では月に20件程の対応をします。 繁忙期は大学生が多くなりますが、それ以外の時期はカップル、夫婦、単身者など色々なお客様が来店します。 対応をしたお客様は、およそ5、6割の方が成約します。 【同社の魅力】 ■休日のお客様対応などもほぼなしでスムーズな売上達成 完全分業体制でチームで協力しながら営業活動を行うので、休日のお客様対応などもほぼありません。 未経験入社1年未満の社員でも、努力次第で月間200万円以上の売上達成が可能な環境です。 ■努力や成果の分だけ報酬あり 売上に対するリターンがしっかりと賞与に反映されるシステムなので、努力や成果にはしっかり報酬で応えます。 賞与は6ヶ月間の売上額の6％を基準に人事評価により決定されます。 ■ほぼ定時退社でプライベート充実 同社のルームアドバイザーは定時で退勤する社員がほとんどです。 より効率よく、オーバーワークの状況をつくらないよう、日々ワークスタイルのアップデートをし、時代に合わせた働き方をサポートしています。 ■様々なキャリアプラン ルームアドバイザーとしてキャリアを積むことはもちろん、売買営業や管理部門で不動産の業務領域を広げることも可能です。また、DX推進室で業務効率の改善やマーケティングの道へ進むこともできる環境です。

不動産仕入れ業務をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア：高級住宅街がメインの城南エリア ●対象物件：平均1.5億円の住宅用地 ※今後は、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていく予定です。 ●チーム制：3～5名程度 【主な業務フロー】 ■アプローチ ■商談 ■仕入事業計画の作成 ■稟議 ■仕入れ ■販売（担当部門あり） ※販売活動は担当業務外。 【1日の流れ】 9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認 10時：外回り（４～５件訪問） 16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き 19時30分：退社 【充実なインセンティブ制度】 ●インセンティブ：物件の確定利益の3％（個人の実績による） ●年収例： 1200万円／40代（入社1年目・リーダー職） 1100万円／30代（入社2年目、リーダー職） 950万円／20代（入社3年目・プレイヤー） 【社風】 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている同社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 【魅力】 同社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。 また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と高い売り上げを誇っています。

自社ブランドマンション「カサーレ」の用地仕入れから、企画・開発、販売管理までを一貫して担当いただくポジションです。 単なる仕入れにとどまらず、街全体の価値向上を見据えたプロジェクト推進に関われます。 ●仕事の流れ 【1】信託銀行や仲介会社と信頼関係を築き、土地情報を収集。 【2】マーケット調査や収支試算を経て土地を購入し、プロジェクトを始動 【3】企画部と共にコンセプト設計、モデルルーム・広告戦略の立案、販売進捗の管理・改善対応までを一貫して担当。 【4】販売後の顧客アンケートも次回企画に活かし、顧客ニーズに即した商品開発を実現 ●企業の強み ・一気通貫（仕入～企画・開発～販売管理）の意図 「お客様の気持ちがわかってないと、良い土地が買えない」そういう思いから、一気通貫のやり方をしています。 仕入の人がお客様から求められるモノづくりに販売管理まで携わることにより質の良い商品開発につながっています。 ・マンションづくりの取り組みが、多方面から高い評価を得ています。 受賞歴 9年連続増収増益のデベロッパーとしての経営基盤に加え、質の良いマンション作りへの想いから、マンションに住む住民だけではなく、周辺住民にも歓迎されるマンションを目指しています。マンションの内部外装だけではなく、ランドプランの向上にもこだわった設計にすることで、周辺住民からもカサーレのマンションができて「きれいな建物が建った、歩道もでこぼこが きれいになって通りやすくなった」という嬉しい声も届いています。 ●入社後 経験にもよりますが、最初はプロジェクトのアシスタント業務から、徐々に流れなどを把握頂きます。 先輩社員がOJTにてしっかりとサポートして参ります。 【変更の範囲】その他会社の定める業務

グループ会社にて、賃貸管理の業務をお任せします。 家主様へ訪問し、入退去や家賃に伴うご相談、アドバイス リノベーションや大規模修繕などのご提案などオーナー様のお悩みを解決するお仕事です。 また入居者様からのお問い合わせの対応などを オーナー様へ報告・相談・コンサルティングし、長期的な信頼関係を作っていきます。 【1日のスケジュール例】 9:00 始業 メール対応等 10:00 物件の不具合・ご提案などをオーナー様へ連絡 11:00 オーナー様のご自宅へ訪問 13:00 ランチ休憩 15:00 物件の巡回チェック（外回り・共用部分など） 16:00 退去後のお部屋チェック 18:00 終業 ※店舗により営業時間が若干異なります。 【安心のサポート体制】 ●不動産のご経験がなくても大丈夫です。働きながら、少しずつ知識を積んでいただきます。 ●資格取得支援や研修制度あり：接客研修、宅建研修、グループ研修、マネジメント研修など丁寧に実施します。 ●入社者のうち60%以上が未経験の方ですが、入社後3ヶ月で一人前の営業マン担当者としてご活躍されています。 【お仕事の特徴】 ●飲食・販売・接客業経験が活かせる 業務で重要なのは、お客様に向き合って二人三脚で課題を解決することです。 飲食、接客、アパレル、小売業などで、お客様と向き合ってきた経験をそのまま活かしご活躍いただくことができます。 ●東証プライム市場上場の大手企業グループ 大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます。 また転居を伴う転勤もないため地元で長く働くことができます。

同社のファシリティマネジメント部門の業務を担当頂きます。 ファシリティマネジメントとは、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務です。 適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。 【具体的に】 ●建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理 ●日常発生する修繕業務の手配や管理 ●建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事 ●対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート ●管理に伴う省エネや省コストの提案 ●顧客の総合不動産戦略のサポート 問い合わせの一次対応は同社のコールセンターにて受電し、差配します。 基本的に関西からの転勤がなく、職種により、フレックスタイム制や在宅勤務を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 長期就業を望まれる方が多く同社へご転職されています。

仲介会社様と情報交換を行い、マンションの一室を仕入れ、その後プランニングを行います。 ●仕事の流れ 【1】仕入れ 　仲介会社から区分所有マンションの売り物件情報を収集し、物件を仕入れます。 　情報を得るために仲介会社に訪問するなど情報ネットワークをつくるのも仕事の一つ。 【2】リフォーム 　仕入れ後、デザイン・設計などを担当するリノベーション企画管理部と一緒にプランを考えます。 　※実際の工事は外部業者にお任せ 【3】販売 　完成した物件を仲介会社と協力しながら販売していきます。 ●POINT ・取引先について 　やり取りするのは仲介会社など法人のお客様です。 　仲介会社担当者との信頼関係を構築できるかで、物件情報をもらえるかが一番のカギになってきます。 　仲介会社の担当者は20代若手の方も多く、同世代で関係構築を得意とする方にはうってつけの仕事です。 ・成長スピード 　仕入れから販売までは早くて3ヵ月ほどなので、短期間でよりたくさんの仕事をこなして早く成長したい方にはおススメの仕事です。 ●１日のスケジュール例 8:45　行動予定確認、情報共有、課題協議 9:00　物件上申、契約決済、仲介会社訪問 12:00　休憩 13:00　仲介会社訪問、物件の内覧 16:30～物件情報整理、企画管理部との打合せ、上申準備 ●リノベーション事業について 9年連続増収増益のデベロッパーとしての経営基盤に加えてリノベーション事業を立ち上げから10年以上が経過。 中古マンションのリノベーション事業に参入会社が増え、リノベーション済の競合物件が増えてくる現状に対抗する為、 物件に付加価値をプラスするための「機能的な間取りや収納力アップ」をコンセプトにした【楽ＦＩＴ】を採用。 その結果、販売スピード・成約価格及び利益率・ユーザー評価がup！業績も右肩上がりを続けている現状で、長期的に就業いただきやすい環境です。 【変更の範囲】その他会社の定める業務

【仕事内容】 住環境を通じて人と人をつなぐお仕事です。 【この仕事が向いている方】 ●知識を深めるのが好きな方（建物・契約・相続・税務…奥深い分野です） ●一度きりの営業ではなく、長くお付き合いできる関係を大切にしたい方 ●「売るより整える・支える」ことにやりがいを感じる方 【具体的には】 ◎入居者対応 ●管理物件の設備トラブル対応 ●入退時の修繕工事や清掃業者の手配 ●管理物件の退去立会 ◎オーナー対応・提案 ●毎月の管理物件報告 ●空室対策としての入居者募集の企画・運営 ゆくゆくは、既存オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的として、物件のリノベーションや空室対策をはじめ様々な提案業務を提案いたします。 資産コンサルティングを通じて、オーナー様の資産形成や相続対策の目標達成をサポートします。 【安心のサポート体制】 入社後は先輩社員に同行して、同社の管理物件の情報を把握していただきます。まずは、同社の業務フローを覚えながら、今迄に培ってきた経験と知識を基に主体性を持って活躍してくださることを期待しています。 また、定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【１日の流れ】 ●午前 チーム全体で朝礼後、退去したばかりの部屋のリフォーム提案などを検討します。 ※住宅を中心に建築も行っているため、ノウハウを活かしたリフォーム提案ができます。 いかに次の入居者がすぐ決まるか、かかる費用に見合った家賃かを分析、提案します。 ●午後 空室が出ている物件について募集担当者と会議。原因を見極めてオーナーへ提案。 オーナーに会いに行き、雑談しながら抱えている課題を引き出し、今後の提案に活かします。 【資格取得が目指せる】 入社後、賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【「かわさき☆えるぼし」認定企業】 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員に別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。 【清掃活動について】 同社では「自分たちの職場は自分たちで整える」という考えのもと、事務所・共用スペースの清掃を行っています。 詳細は面接時にご説明いたします。

【仕事内容】 オンサイトマネジメント事業部のお仕事となります 具体的には建物定期巡回して、建物の美観維持、メンテナンス管理や不具合箇所の改善提案をおこない、建物オーナー様よりお預かりしている物件の資産価値向上をおこないます。 また、お住まいになられているお客様からの改善要望に対して、フォローや迅速な対応をおこなうことで、安心、安全、快適な住環境を作り、物件に末永く住んで頂けるようにサポートする大切な仕事です。 【職務内容】 ①コンサルティング 物件オーナに管理物件の維持管理　資産価値増加に必要な修繕・改善提案 ②物件巡回 管理物件の状況を現地にて確認　管理運営上問題点となる状況に対応 ③サービスリクエスト 物件の保守メンテナンス・入居者からの修繕依頼について現状確認・業者依頼などの対応 ④原状回復工事 入居者の退室にともなう現状回復工事の現場確認・見積もり・手配等 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。

同社の土地仕入れ営業として下記の業務をお任せします。 ●不動産仲介業者などの土地の仕入先に出向いたり、メールや電話で連絡を取ったりするなどして、分譲地に最適な土地の情報をこまめにヒアリング ●仕入先との信頼関係を構築 ●用地仕入れ ●仕入れ・販売価格の計画を立案・作成 ●提案 ●分譲地・住宅の企画 ●1区画の大きさや価格の決定 ●社内の担当者に設計依頼 ●間取りの適格性の判断 ※平均して1年間で30区画ほどの土地（住宅）を担当します。 ※デザイン性が高く、高品質で低価格の住宅を扱っています。 【キャリアアップ】 チャレンジ精神のある方は20代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 【一緒に働く方々】 男性女性はほぼ半々で、少し男性が多いです。 年齢層としては28～35歳くらいの方が多く、向上心があり新しいことにチャレンジしていくことが出来るような方が 多くいらっしゃいます。

【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様と借主様の間に立って、 お住まいのお困りごと全般に対応します。 具体的には、 ●入居中のお客様からの相談対応 ●契約更新の手続き ●退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ●家賃や更新料等の入金、送金管理　など 満室を目指すためにときには、オーナー様へ リノベーションや共用部分の改修提案も行います。 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。