事務・データ入力／アシスタント 残業手当 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

173 件

【職務内容】 ■外為取引業務全般 ・お客さまからの依頼に基づく貿易書類（輸入・輸出）の作成や内容確認 ・外国送金（仕向送金・被仕向送金）等の内容確認や対外的な資金決済 ・お客さま・営業店への連絡等 【具体的には】 ■貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等 ■外国送金（仕向送金・被仕向送金）の依頼内容の確認、対外決済、お客さまへの連絡対応等 ■システム入力 ■当局宛報告書類作成業務など 【組織の特徴】 ■部のミッション ・専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給すること ■グループのミッション ・正確な事務の安定的な提供 【このポジションの魅力】 現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。 【キャリアパス】 金融市場に関連する業務へのキャリアパスが想定されます。 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 〇調査業務（外出を伴います） ・融資審査の為に必要な不動産調査：業界のご経験がない方でも、営業指示に従い業務いただけますのでご心配ございません。 ・役所での必要書類受け取り、ヒアリング 〇事務業務 ・稟議書/契約書作成 ・不動産関連資料の収集 ・与信調査 【入社後の流れ】 入社直後はOJT研修にて、主に不動産調査、納税調査業務を行っていただきつつ、不動産と金融の知識をつけていただきます。同社は新卒採用を中心に行ってきたため、若手の教育ノウハウがございますので、安心してご入社ください。 事業内容・業種 不動産金融

【職務内容】 お客様の人生・生活を「保険」という商品で支えるルート営業です。 台風・地震などの自然災害、交通事故、病気やケガなど、お客様を取り巻くリスクに備える保険商品の提案を行い、いざという時のお役に立つお仕事です。 【具体的には】 個人・法人の幅広いお客様に、 ニーズに沿った損害保険や生命保険を提案・営業します。 損害保険は1年ごとに更新する商品が中心で、 すでにご契約のあるお客様が主な訪問先です。 ・各種保険の更新ご案内・手続き ・ご契約内容の確認、プランの見直しなどのご相談への対応 ・事故などの際の損害サービス対応 ※同社にはノルマがないため”顧客本位”の提案ができます！ 【入社後の流れ】 東京海上日動の研修プログラムで商品知識などを学んで頂きます。 仕事の進め方、コツなどは先輩社員のOJTを受けながらノウハウを身につけることができます。 ▼ その後は、少しずつ1人で仕事をお任せしていき、先輩が随時フォローするというカタチで進めていきます。 場合によっては2年間東京海上日動に出向になり、その後営業として1人立ちになります。 いずれにしても長期的なサポートがあるため、しっかりと知識を身に着けることができます。 ＊働きやすさにも、徹底してこだわっています！ 子育て中の方は、お子さんの学校行事や急な発熱などで急なお休みを余儀なくされる場合もあると思いますが、大丈夫です！ 状況に応じて在宅勤務をしたり、フレックス制度を活用したり…気軽に相談できる環境です。 もちろん土日祝はお休みで残業も少ないのでメリハリをつけて働けます。 ＊社員が協力して進める「チームアプローチ」が特長！ 例えば…自動車保険の提案が上手くできない社員にその提案が得意な社員が同行することも。どの支店も20～40代の社員が活躍中で、それぞれの得意を活かして活躍できるのも当社の特徴です。また、お客様の「万が一」に備えて保険という「安心」を提案する仕事だから、営業成績を優先させて無理やり営業することはありません。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 主に自動車保険の物損・人身事故について事故関係者とコミュニケーションを取りながら事故解決に導く損害サービス業務です。 お客さまへの初期対応にはじまり、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手さまとの示談交渉から保険金のお支払いに至るまでのプロセスを担当いただきます。 主に電話やチャットなど様々な手段を活用して事故関係者とコミュニケーションを取りながら、お客さまに安心と納得感を提供するお仕事になります。 営業・コールセンター・接客業などで、これまであなたが培った交渉力・対人コミュニケーションのスキルが活きる業務内容です ※事故関係者：ご契約者・お相手さま・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など 【キャリアパス】 未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。 またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。 【教育体制】 入社後、約１週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。 各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。 段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※ 【仕事内容】 住宅ローン「フラット35」などの融資事務業務全般をお任せします。 ※基本的にはマニュアルに従い業務を遂行していただきます。 【業務の流れ】 ①審査(お客様への電話、書類回収)⇒②契約(申込書類のチェック、重要事項説明、司法書士とのやり取り)⇒③貸出実行 【詳細】 ・住宅金融支援機構や、同社の住宅ローン販売代理店である住宅関連事業者、司法書士との各種やりとり ・専用のシステムを使ってのデータ入力や、郵便物の手配 ※月1,2回程度、土日いずれか出勤をお願いします(必ず振休を取得可能) 【業務の広がり】 入社後は今までのご経験を活かせる業務からスタートしますが、ご希望/適性に応じた業務(審査,回収事務,営業サポート)等へのジョブローテーションを行う為、住宅ローンのプロを目指せます。 事業内容・業種 不動産金融

【業務内容】 ■船舶を保有する海運会社に対する資金需要案件の発掘、オペレーティングリース・クラウドファンディングを駆使した投資案件の組成。 　当社は、金融庁（第二種金融商品取引業）、東京都（貸金業）の認可を受けております。 【具体的には】 ■営業補佐業務 ・オペレーティングリース案件への出資者（投資家、金融機関等）への案件紹介とりまとめ ・ファンド案件において融資する海外船舶会社との融資契約の組成、リース案件に関する海外船舶会社とのリース契約の組成等 ・船舶ファンドの投資家の新規開拓営業及び既存投資家フォローアップの補佐 ・船舶案件組成にかかる営業活動（金融機関に融資打診、船主への投資案件紹介）の補佐 ■営業事務業務 ・海外船会社向けの融資契約書（英文契約書 Loan Agreement）、投資家向けの匿名組合契約の作成・管理、管理部門との打合せ等 【業務の特徴】 ■営業担当の指示のもと、担当営業と一緒にクライアント先に訪問をして案件・契約内容の紹介、契約確定後内勤にて契約書作成等を行うポジションです。クライアントは個人投資家、企業、銀行等様々です。 ■月1～3回程度出張（日帰り～1泊程度）が発生します。 ■会社にはインド人の社員も在籍しておりますが、会話は日本語がメイン、英語の契約書もありますが社内翻訳システムもありますので、英語が不得意でも支障ありません。今後英語力を身に着けていきたい方には最適な環境です。 【入社後／キャリアパス】 ■先輩社員のもと、OJTにて業務を覚えて頂きます。 ■ご希望、適性次第で将来的には営業職を目指していただくことも可能です。 【組織構成】 ■現在営業担当は社長と1名（男性40歳）が在籍しております。 【魅力点】 ■基本定時退社、年休120日と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■船舶ファンドのパイオニアとして、日本で初めて船舶を対象としたクラウドファンディングの企業です。 ■世界の運送業の95％以上は海運となっており、海運による運送業は増えていく事が見込まれるので、船自体も増えていく傾向があり案件増大を見込んでおります。 ■社長は、休日には農業に取り組むなど様々な知識があり賑やかで明るく、47歳と若く対話がしやすいので業務のしやすさにも反映されております。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 確定拠出年金制度の給付金請求の事務処理を行っている第二業務センターにおいて、ルーティン業務の再鑑・検印業務および事務業務の全体のフローの設計・企画・見直しなどの業務もご担当いただきます。部門では大きな工程ごとにチームを編成し業務を行っています ●工程の詳細：請求書類の受付、裁定（書類や加入記録からの支給可否の確認）、給付金の支払処理）など ≪入社後の動き≫ 入社後は、まずは所属するチームで、OJTを中心に専門知識を習得していただきます。数か月後、業務運営や課題解決にも主体的に取り組みリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 「ほけんの窓口」にご来店いただいたお客様に合った保険商品をご提案します。 １日に２～３組のお客様の対応を致します（土日は最高で４組）。 １組のお客様に対して、１～２時間対応致します。 ご契約に至るまでは３～４回程、お客様にご来店頂き お客様に合った保険をご提供致します。 ※個人のノルマはありません！ 【具体的には】 ■お客様のご要望をヒアリング ■各保険会社の商品を比較説明 ■お客様にピッタリのプランをご提案 ■ご契約 ■アフターフォロー 【将来のキャリアパス】 ご経験や転職によるハンデは全くありません。実際に、前職がデパート販売員だった方が、1年で店長を任されているケースもございます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■同社主力商品である投資用不動産ローンにおいて、個人のお客様とのご面談や社内の稟議申請業務を担って頂きます。 ■投資用不動産をご購入される個人のお客さまに対し、WEBでの面談を行います。お申込内容に誤りがないかなど事務的な確認から、資金計画や投資目的のヒアリング、金銭消費貸借契約のご説明等を行って頂きます。また、稟議申請業務についてもご担当頂きます。 ■営業部門と連携しながら、電話やメール等で提携不動産会社等の社内外関係者とコミュニケーションをとり業務を進めて頂きます。 事業内容・業種 銀行

顧客企業や金融機関、加入者などから提出される書類やデータの各種情報の登録、確認、問合せ対応　を行う部門です。 ＜主な業務内容＞ 顧客企業や金融機関、加入者などから提出される書類やデータの各種情報の登録、確認、問合 せ対応を行う部門です。 入社後は、他部門への異動はなく、事務処理部門にて専門知識の深耕と実務経験を積んで頂き、 高い専門性を活かして主に以下の業務をおこなっていただきます。 ■業務の進捗管理 ■担当者（定型業務実施者）が行った業務の確認 ■担当者、顧客、社内関係部署からの問合せ対応 ■担当者の指導、育成 ■CS推進、堅確化、効率化を企図した業務改善の立案、計画、実行推進 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

● 仕事内容 ■リスク（信用/市場/流動性リスク等）および自己資本比率等規制指標に関する各種データ作成、計数等算出、分析、検証、管理■リスク関連の企画、経営宛報告、管理態勢整備■事業計画・個別案件等のリスク検証、モニタリング、対策立案■リスク管理・計量化システムの開発、運用、管理 ●必要な業務経験 ■リスク管理業務、自己資本比率等規制指標算定・管理業務、市場運用業務、財務企画・管理業務、予算管理・原価計算等管理会計業務、与信審査・管理業務（金融機関での経験に限らない）■情報処理技術を使用した実務経験（データベース処理、システム設計など） ●グループ経営理念 「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（前職例：コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT等） 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 SR/IR支援に関するバック事務 【具体的には】 上場企業では、個人投資家向けに、投資銘柄としての認知度向上や理解促進を目的として、株主優待や工場/施設見学会、株主アンケート、バーチャル株主総会等、さまざまな施策を実施しています。これらの施策を後方事務から支援するお仕事です。 主な業務は以下のとおり。 ■SR/IRコンサル案件に係る手数料請求事務 ■各種データ整備（株主アンケートデータ、株主優待申込データ、株主イベント申込データ等） ■バーチャル株主総会のサポート事務（利用企業の画面構築サポート等） ■業務提携事業者との各種調整 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 確定拠出年金制度の事務センターセクションに所属し、給付金の裁定事務やDC資産の移換事務などの事務実務に従事して業務知識を身に付けていただくとともに、事務のシステム化のためのシステム開発･改善において、開発ベンダーと協働して業務フロー設計、システム仕様の検討等をご担当いただきます。 ■対象業務：特定運営管理機関におけるDC資産の移換、給付業務 ■業務概要： 確定拠出年金制度の事務処理集中セクション「第二業務センター」において、業務システムの開発や改善における要件定義工程、業務フローの設計や見直しをご担当いただきます。 実践やヒアリングを通じてまず対象業務を理解し、システム要件定義や業務フロー設計に必要なドキュメントを作成し、社内関係部署並びに業務委託元や開発ベンダーなど社外調整を実施します。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 ■社風： ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日123日／駅チカ◎】 投資用不動産（区分マンション）の仕入れを行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。 契約に必要な書類を作成し、お客様との契約を滞りなく完了できるよう営業のサポートを行います。 お客様ひとりひとりの事情に合わせた柔軟でスピーディーな契約対応を行うために、他部署と連携を取りながら業務を進めることが求められるポジションです。 ■業務詳細： ・各種重要書類の内容確認、精査（マイソクや売買契約書、精算書等） ・各種ワークフロー申請（社内の申請システムを使用） ・必要書類の取得（重要事項調査報告書・評価証明書等） ・オーナーチェンジに関する書類手続き ・電話対応 ・営業サポート（期日管理等） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日123日／駅チカ◎】 不動産売買に関する契約事務全般をお任せします。契約に必要な書類を作成し、お客様との契約を滞りなく完了できるよう営業のサポートを行います。お客様ひとりひとりの事情に合わせた柔軟でスピーディーな契約対応を行うために、他部署と連携を取りながら業務を進めることが求められるポジションです。 ・売買書類作成（売買契約書及び重要事項説明書等の契約付随書類） ・顧客への重要事項説明 ・書類管理 ・顧客情報のデータ入力 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 ■住宅ローンの営業アシスタントまたはJAバンクローン保証部門や財務・経理・総務・人事等における一般事務をご担当いただきます。適正に合わせて担当していただく業務を決めさせていただきます。なお、将来的にはジョブローテーションとして配属以外の事務をご担当いただく可能性もあります。 【業務詳細】 ■データ入力/処理、ファイリング、お客様の受付電話取次ぎ、OA機器操作(個人情報照会端末または貸付オンラインシステムなどの操作)、書類の内容照会等。 【魅力ポイント】 ■住宅ローンの特徴 　銀行等の一般的な住宅ローンはスコアリング審査となっているため、たとえば個人事業主の方や転職後間もない方であった場合、十分に返済が可能な方であってもスコア基準を満たさないため住宅ローンを借りることができないお客様がいらっしゃいます。そのようなお客様からのご相談にも応じております。 ■同社の特徴 　農林中央金庫のグループ会社です。農林中央金庫は、「JAバンク」の全国機関であり、豊富な資金量と高い自己資本比率を誇るわが国有数のビックバンクとして、海外の格付機関から国内トップクラスの格付を取得しています。現在は、農林水産業の協同組合等を会員とする協同組織の全国金融機関であると同時に国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。そのため、経営基盤が盤石です。また、同社の社風も落ち着いた中にアグレッシブな雰囲気があり、離職率も非常に低く、安定した環境で長期就業をすることができる環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 ■損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成～営業する上で必要なツールの準備■営業担当者とお客様のアポイント調整 ■ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　 ＊オフィス社員にも一定の顧客対応が発生することが見込まれます。営業はまた別におりますので、訪問などの業務は発生しません。既存顧客の電話でのフォローや対応がメインとなります。 【就業環境】 月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。 また中途入社者が多く、支店は家族ぐるみでも付き合いがあるようなアットホー ムな雰囲気です。 【配属先】 福岡支社は男性18名、女性12名の計30名です。※うち事務職の女性が9名です。事務職平均年齢40代 (30代5名　40代2名　50代2名) 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 また、子育て中の方もおりますので、短時間勤務制度を使っている方や育児休暇を取得しており現在復帰されている方、お子さんが発熱により早退など柔軟に対応させて頂いておりますので、子育て中の方でもご安心ください。 ★産休育休制度：2名時短勤務、1名産休育休取得実績あり 入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいが、小さいなお子様がいらっしゃっる等の場合はご相談下さいませ。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ビジネスローン事業部では、ネット銀行ならではの、利便性の高いビジネスローンを提供しています。申し込みはネット完結、契約はペーパーレス。申し込みから契約に至るまですべて非対面で行います。ビジネスローン事業部の全体を取り仕切る部署で、企画系の業務を行って頂きます。 【具体的には】 ▽以下の業務をご担当いただきます。 ■商品の企画、開発、推進 ■年度計画の立案 ■計数管理 ■データ集計、分析等 ※詳細は面談のうえ、経験等から決定いたします。 【配属部署】 ■ビジネスローン事業部　統括グループ 同部署は、ビジネスローンの商品開発、推進、申込受付、審査、途上管理、信用リスク分析、債権管理と、ビジネスローンに関わるほとんどの業務を担当しています。 【組織構成】 ビジネスローン事業部に3つのグループで構成されており、約50名の幅広い年齢層の社員が、それぞれの持ち場で活躍しています。 事業内容・業種 銀行

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 中小企業を中心としたお客さまを訪問し、融資・ビジネスマッチング・事業継承などのコンサルティング支援を通して課題解決へ導く仕事です。中小企業のトータルパートナーを目指し、ソリューションビジネスを中心とした付加価値の高い金融サービスの提供により、首都圏の中小企業のお客さまにとってなくてはならないパートナーを目指しています。また、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、事業のライフステージに応じて充実したサービスを提供しています。 【業務内容】 ■訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ■お客さまのニーズに沿った解決策（融資/ビジネスマッチング/M&A/事業承継/人材紹介）等の提案・コンサルティング ※将来的には、異動により本部専門部署での業務に従事する場合があります。 【研修制度】 行員の成長を支援する業務研修体制が整っている当行。階層別研修や業務別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境が自慢です。加えて、合格者には奨励金を支給するなど、業務に必要な資格取得のサポートも万全。さらに特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施。意欲次第で大きく成長できます。 【キャリアパス】 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が当行の特徴。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代前半の課長や30代で支店長に昇格した先輩の事例もございます。 事業内容・業種 銀行