虎の穴ラボ株式会社 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ■各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開発に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます。 ■母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします。 ■選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ■各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開発に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます。 ■母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします。 ■選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 RPO事業部立ち上げに伴い、クライアント様から受託した採用案件のディレクションをお任せするポジションです。 複数クライアント様の採用課題を多方面からサポートしていくため、これまで培ってこられた採用の知見や業務スキルを存分に活かしていただけます！ また、営業やオペレーションについてはそれぞれ担当するチームがあるため、ディレクション業務に集中いただける環境です。 さらに今回の募集はマネジメント経験がない方でもご応募いただけますので、この機会にマネジメントに挑戦したい方も大歓迎です。 スターティングメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも仕事を進めていただける方をお待ちしています！ （※採用、人材、RPO経験者の方が対象になります） 【具体的な業務】 ・クライアントとの折衝・提案 ・採用プロセスの構築 ・案件進捗管理 ・チームメンバーの育成・管理 ・収益管理 など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【採用は別部署が担当⇒事務業務が中心のオフィスワーク】勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの人事労務業務をお任せ★福祉の知識は入社後でOK 当社の人事部にて 下記のような業務を担当いただきます。 勤怠管理・給与計算（システム使用） 入社手続き・雇用契約書作成 管理・社会保険事務 就業規則、各種規程の管理 雇用保険に関する手続き 労働問題対応 など ※採用業務は別のユニットで行うため 　ほとんど関わることはありません！ 急成長を支える縁の下の力持ちに！ サンクスラボは「福祉×IT」という 独自の業域で急成長を続けています。 現在、想定以上の速さで 事業規模や会社の規模が 急拡大を続けており まだまだ会社の基盤が 追いついていないのが現状です。 そんな当社を”人”に関する面から支え 成長するための土台作りに あなたの力を活かしてください！ 応募方法 ★スマホやアプリからのご応募も大歓迎です★ 『 マイナビ転職 』の応募フォームよりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＜ ご質問はお気軽に ＞ ※応募に関するお問い合わせがございましたら『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 村上 タクオ 事業内容 インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 【 IT事業 】 Web開発 アプリ開発 オンラインゲーム開発 3Dグラフィック制作 オフショア開発 ニアショアBPO ふるさと納税事業 【 福祉事業 】 障がい者法定雇用 障がい福祉サービス ┗ 就労継続支援A型 ┗ 放課後等デイサービス 国際福祉プロジェクト 本社所在地 沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10 喜納ビル

採用特化型の人事で組織拡大に貢献！◆面談や採用プロセスの企画・実施に大きな裁量あり！アイデアを活かして成長率200％企業を一緒に育てよう！ ◆求人媒体選定・運用 新卒・中途採用の求人媒体の運営を行います。ターゲットに合わせて最適な媒体を選び、求人広告を掲載。効果が出るよう施策を立てながら運用していきます。 ◆説明会の企画・実施 毎年3月〜12月頃までに行う新卒向けオンライン会社説明会の企画・実施・運営を担当します。 ◆インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当します。現場社員とも意見を交わしながら対応・調整していきます。 ◆入社・退職手続き 社員の入社・退職に伴う各種手続きを実施します。 ◆社内イベントの企画・実施 各月開催する新入社員歓迎イベントや、社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 応募方法 ■お読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／近藤 雅彦 事業内容 データ分析受託事業 データ分析コンサルティング事業 本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F

新卒・既卒の採用人事全般。採用広報やプレスリリースなどの広報業務もご担当頂きます。既存のやり方にとらわれず、裁量をもってチャレンジできます。 採用計画策定・採用予算管理 採用出稿媒体・サービスの選定、運用 会社説明会の運営、会社説明資料作成 応募者管理（面接調整、応募者とのコミュニケーション〜内定からクロージング） ダイレクトリクルーティング 採用広報(SNS運用) プレスリリース作成 自社HP・採用向けコンテンツ企画立案・実行 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　工藤 暢久 事業内容 ＜EC総合支援事業＞ ECビジネスコンサルティング BtoC ECサイト総合支援 BtoB ECサイト総合支援 Webシステム開発、EC支援ツールの開発 ＜研修・人材紹介事業＞ 企業研修、セミナーや講演会、執筆 本社所在地 東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ゼネラルビル4F

【数年のキャリアで幅広い社会人スキルが磨ける】◆急成長を遂げるITベンチャーの人事として、主に採用と社員教育を担当します。 会社のカタチをつくる重要なポジション ＝人事として、下記の業務を手がけてください。 ▼採用 応募者の管理や連絡窓口となり、面接も一部で対応。採用活動に伴うコンテンツ・媒体管理も行います。 ▼教育 新入社員の教育全般を担当。研修プログラムの運用にあたる他、将来的には役職者・幹部研修も行います。 ただ“仕事”をするだけじゃ、物足りない！ 採用・教育担当としてルーティンを こなす事だけを求めてはいません。 「どんな採用手法を用いたらいいか？」 「社員教育に、何を取り入れようか？」 など主体的に考え、 進んでアイデアを披露してください。 良いモノは即採用となって実践。 チャレンジができ、 ＋αを生み出せる方に期待を寄せています！ 身につくのは決して「人事のスキル」だけではない！ 勤務を重ねることで、採用や社員教育に関するプロフェッショナルになれるのはもちろん、 ・企画を立てるチカラ ・人に想いを伝えるチカラ など 幅広い社会人スキルが“わずか数年で”身につけられるのも大きな魅力です。どこでも通用する確かなスキルを手に入れ、大きく羽ばたくことだって可能です。 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 井上　国春 事業内容 SIサポート事業、PJマネジメント事業 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・プロジェクトマネージャ(PM)サポート ・AIサポート 経営コンサル事業 ・DXコンサルティング ・起業コンサルティング ・ITコンサルティング ・地方創生 人材育成事業 ・法人企業向け研修/プロデュース ・労働者派遣事業 創業以来、私たちはPMOに特化し、大小様々なプロジェクトを成功に導き、信頼を築いてきました。大切にしているのは、人間性とマネジメントの力です。共に挑戦し、共に成長することで、真の価値を創出する企業へと成長してきました。 私たちの使命は、お客様の期待を超えることです。そのために必要な知識やスキルを常に更新し、今後はIT知識にとどまらず、マネジメントや経営戦略にも挑戦していきます。次世代のコンサルタントを育成し、社会全体に貢献できる企業へと進化し続けます。 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

労務担当として入退社手続き・社会保険の各種手続きの資料作成業務等など幅広くお任せ！ ■メイン業務 ・入退社手続き ・扶養追加・削除 ・休職申請処理 ・時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡 ・産休・育休申請並びに管理 ・健康診断の受診状況等管理など ■その他業務 ・助成金の申請 ・経営層へ労務の視点からの助言 ・給与制度、人事制度改善 ・就業規則や諸規定の見直し 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　　寺西 信夫 事業内容 ■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■ コンピュータシステム構築請負業務 ■ ネットワーク設計、構築、運用 ■ サーバー設計、構築、運用業務 ■ コンピュータシステム運用管理業務 ■ ERP導入コンサルティング業務 ■ エンジニア教育業務 (スキルアップ研修他) 一般労働者派遣事業許可番号　派13-302710 北海道支社：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 東北支社：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 北陸支社：石川県金沢市彦三町1-2-1 中部支社：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 京都オフィス：京都府京都市中京区梅忠町24 関西支社：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 神戸オフィス：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 広島支社：広島県広島市東区二葉の里3丁目GRANODE広島 九州支社：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 北九州オフィス：福岡県北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 熊本オフィス：熊本県熊本市中央区中央街4-22 本社所在地 東京都千代田区丸の内２丁目６−１ パークビルディング ホーム6

【主な業務】 ■既存人事各種制度・施策の運用・改善 ■新規人事制度・施策の企画立案、関係部署との調整、実行・運用、実施後分析 ■人事関連データの可視化（人的資本の情報開示推進） ■C&Sブランド向上に向けた戦略立案・実行 【具体的な業務内容】 ■各種サーベイ（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等）の企画・運用 ■ダイバーシティ推進、ESG関連業務 ■タレントマネジメント施策の企画・運用（ジョブローテーション活性化、FA・ジョブポスティング制度等） ■各種データ集計、分析、レポート作成 (ご本人の適性・ご経験に合わせて業務をアサインします) 【本ポジションの魅力点】 昨年度新設の課でSB C&Sの人事戦略・企画全体に携わることでキャリアの幅を広げていただくことができると考えています。今までのご経験を生かして、施策の実行・運用をいただくだけでなく、新しいアイデアや企画を形にし、社内社外関わらず「選ばれる会社」作りに裁量権を持って貢献いただくことができます。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 主に新卒採用、採用広報、コーポレート業務に従事していただきます。 入社後、OJTという形で業務をレクチャーします。 新卒採用（エンジニア、営業） ・採用ターゲットのすり合わせ ・求人媒体への掲載、スカウト送信、エージェント対応 ・選考対応（書類選考、カジュアル面談、面接実施、面接依頼） ・内定者フォロー 採用広報 ・コンテンツの企画～制作 ・Webサイトや採用ピッチなどの改修 コーポレート業務 ・ISMS関連のドキュメント整備・審査対応フォロー ・社内イベントなどの運営サポート 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【美容品メーカーで活躍】採用・研修業務を中心とした人事業務をお任せします。新卒・中途採用戦略の設計から運用、研修の企画と実施などを行います。 ◇採用戦略の設計・運用（新卒・中途） ◇新卒選考の対応 ◇制度企画 ◇研修・教育の企画と実施（新卒・中途） ◇社員エンゲージメント向上施策の企画と実行　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 グループCEO 福井 敏浩 事業内容 化粧品および医薬部外品の製造および販売 化粧品および医薬部外品の輸出と輸入 前各号に付帯する一切の業務 ※主に頭髪化粧品（ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スタイリング剤　等） ※美容室専売品、一般市場向け製品、アジア市場を中心に海外ビジネスを展開 本社所在地 〒158-0097　東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエア ヒルズ4/1階

【業務説明】 自社製品を導入してくださる顧客に対して、導入時と導入後の利用のサポートをするカスタマーサービス部で、部方針の策定やメンバー育成、組織体制構築などを担当。時には顧客先に出向いた折衝業務も担当いただきます。 【組織について】 カスタマーサービス部(12名)の中に、2つのグループがありそれぞれGL(グループリーダー)がトップの組織です。当組織は、導入企業様のシステム稼働を伴走支援するサービス(マスター登録やオペレーション教育、運用コンサルティング)とヘルプデスクサービスが主業務になっています。どちらも客様のタッチポイントとなり顧客満足度を大きく左右する重要な役割のマネジメント業務となります。 【同社の特徴】 ・自社製品・サービスを創り出す技術者としての誇りに出会えます。 ・新しい技術を学び製品・サービスに活用する経験ができます。 ・自分の仕事の成果でお客様の喜びの声を聴きやりがいを感じることができます。 【同社の特徴】 ・導入実績1,000社超！400,000ライセンス！業種・企業規模問わず幅広い顧客へ導入、成長中のクラウドサービスベンダー ・働き方改革や労働生産性向上に繋がるクラウドサービスとして、これからも需要拡大が見込まれます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【育成枠採用！】■運送に関する安全管理や教育研修を担当します。★生涯役立つ様々な資格が手に入る！ 幅広い業務をメンバーと分担して進めます。 ■ドライバーの運転適性診断 ■各種研修実施 ■担当事業所の安全マネジメント監査 ■グループ各社の各行政機関監査の補助（Gマーク、労基対応、適正化対応） ■グループ会社からの問い合わせ対応 ■電話・メール対応 ■その他安全管理に関する業務全般　など 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 <応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　奥村 宏昭 事業内容 ■経営コンサルタント業・社員教育 ■安全研修等のコンサルタント ■運輸安全マネジメント運用 本社所在地 福岡県久留米市東櫛原町289-1

【経験を存分に活かしてください！】給与計算／入退社手続き／採用業務など　★幅を広げゆくゆくは「得意を活かしていずれかの専任担当」もOK！ ★まずは人事業務をお任せ致します！ 詳細な仕事内容は下記となります。 □給与計算 └社労士事務所へ送るデータの作成・確認 □勤怠管理 □入退社手続き □採用業務 □PCの簡単な設定や社内の質問対応 など 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 永富聡 事業内容 □酒類販売 本社所在地 東京都中央区銀座5−9−12

■業務内容： 下記ホームページの運用、改修、アクセス解析、SEO対策等々を行っていただきます。 また、新規サービスのWebサイト制作をお願いします。 ◆面談サポート・組織課題の可視化ツール https://good-motivation.com/ 【下記3サービス】 ・IT人材のスキル・希少性判定ツール https://good-motivation.com/itodds/ ・中途採用者の適正報酬予測ツール https://good-motivation.com/recruitsalary/ ・社内の給与水準を業界比較できるツール https://good-motivation.com/workpositionvalue/ ●代理店も募集 https://good-motivation.com/partner/#top Goodモチベーション学校版 https://for-school.good-motivation.com/ また他業務として、営業のサポート業務もしていただきます。 ・DMの対象リスト作成 ・データ分析 ・営業の書類作成 ・見積り作成 事業内容・業種 その他（人材サービス）

給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当。グループ会社一社を専任で対応し、業務の効率化やフロー改善に貢献いただきます。 【雇い入れ直後】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■人事関連手続きの案内 ■問い合わせ対応 ■業務フロー改善 希望や経験に応じ、将来的に管理職を目指せる環境です！ 【変更の範囲】 会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小川 建二郎 事業内容 建設技術者派遣事業、施工図作図事業、メディア事業 本社所在地 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備　■組織開発 ■労務管理　　　　　　■予算の管理 ■入退社に関する実務　■規定の改定、労働安全衛生施策の実施　 ■新卒・中途採用　など 【魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、応募段階～入社後のフォローまで、 採用の仕事は事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。 その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。 【教育体制】 入社後にOA研修・技術研修を行いますので、特別な知識は必要ございません。 業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 本社近隣に社内保育所を有しており、ライフステージの変化に関わらず、 長期的にキャリアを構築したい方にピッタリの環境です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■採用・広報業務 ①新卒採用活動 ・採用方針の確認~採用活動計画立案~採用活動実施~会社説明会実施~一次選考~ 　選考フォロー~内定者フォロー 等 ②現業スタッフ(ドライバー・パート・アルバイトなど)採用サポート ・求人メディアの有効活用のアドバイス ・自社採用HPの活用企画、管理・運営業務 ・ダイレクトリクルーティングの活用企画 等 ③広報 ・社内報の企画及び制作全般 ・SNS発信等の広報業務 【入社後の期待・役割】 ・人が主役の物流会社において上記仕事内容を実施し、高末の事業拡大を進める人財の獲得に能力を発揮していただきたい。 ・新卒に関しては、採用面だけでなく、育成面(内定者フォロー、新入社員研修など)にも関与していただくことも期待している。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

「松屋銀座」や「松屋浅草」を経営する創業154年の老舗百貨店の同社にて正社員及びアルバイトの方含め600名前後の労務関係・給与社保を今までの業務スキルに応じて担当していただきます。下記業務を社内メンバーと連携しながら進めていただきます。 【詳細】（変更の範囲：会社の定める業務） ・給与賞与支払業務・社会保険／労働保険関連業務・上記についての社内問い合わせに関連する業務 ■使用ツール ■・OBIC7・Word：案内通知文書作成程度・Excel：データ入力、基本的な関数処理（四則、SUMIF、VLOOKUP関数程度）・PoewrPoint：簡単な資料作成程度 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■仕事内容： 労務業務 ・勤怠管理 ・就業規則改定 ・雇用契約書作成 ・評価制度 ・労働問題対応 ・行政機関対応　等　 採用業務 ・採用面接その他付随する応募者の対応 ・求人作成 ・入社手続き ・社内研修　等 その他、イベントの取りまとめ業務　等 ■ポジションの特徴 女性スタッフが多く所属しております。女性が快適に働く環境を整えることは重要な仕事です。 将来的に人事のスペシャリストとして、給与・労務・社会保険・人事制度企画など幅広い経験・スキルを磨くことが可能です。 事業内容・業種 食品

◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。 現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要： 新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。 将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ？採用戦略の立案と実行 ？新卒採用の企画・実行 ？中途採用の企画・実行 ？採用広報の企画・実行 ？内定者フォロー ？入社後研修の企画・実行 ＜本ポジションの魅力＞ 1. たった1枠の限定ポジション 採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。 2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦 当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。 3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験 当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣