人事・労務・採用 フレックスタイム制 商社の求人情報・お仕事一覧

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新卒・中途・派遣の採用を中心とした採用関連業務をお任せします。★休みがしっかりあるから、家庭と仕事の両立も無理なくできます！ 採用の企画・運営 紹介・派遣会社との定期的な打合せ 大学との関係性構築 説明会・座談会等での学生対応 面接日程の調整および面接対応 候補者の進捗管理　など 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を 担っていただきたいと考えています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 布山 尚伸 事業内容 （1）各種電気機械器具、照明機械器具、通信機械器具、電子応用機械器具、工作機械器具、医療機械器具、事務機械器具、瓦斯器具並びにビル及び住宅関連製品、計量器、その他一般機械器具並びに部品の販売と産業機械器具並びに部品の製造及び販売 （2）合金、電気絶縁材料、高圧瓦斯並びにその容器の販売 （3）半導体素材、半導体素子、集積回路の販売 本社所在地 大阪府大阪市西区西本町1-13-25

【長期目標1,000億円達成に向けた『人材開発』の土台作りがミッション】人材制度の見直し、改善提案、研修プログラムの企画運営などをお任せします。 ■人事制度の構築・見直し（課題抽出〜分析〜改善提案） ■階層別研修の企画・立案・運営 ■専用教育プログラムの新規設計・運営 ■研修後のフォロー ■上記に関する付属業務および上層部への共有　など 社内育成や研修プログラムを手掛けてもらい、 現行体制をより効果的な人材開発へとブラッシュアップします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古山 眞佐夫 事業内容 ▼業務用食品の販売 １.製菓・製パン材料 ２.学校給食・産業給食資材 ３.ホテル・レストランなどの外食資材 ４.弁当・仕出し資材 ５.惣菜資材 ６.小売（キャッシュ＆キャリー） 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22

【企業概要】 インフラを支える水処理設備専門商社になります。 長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方を実現しています。 今回任されるのは総務、経理、人事等の営業以外のバックオフィス業務をお任せします！ 【業務内容】 バックオフィス業務を幅広く担当します。 経理、総務の他、営業支援やITツールの社内への浸透なども担います。 難しいことは外部委託していますので高度な専門知識は不要ですが、日々全員で精進しながらレベルアップを目指しています。 営業部門の方々の仕事がしやすい仕組み、コンプライアンス遵守の仕組み、残業をなくすための効率的な働き方の仕組み作り、健康就業の啓蒙、など仕事を自ら作って行ける部署です。 未経験の分野については慣れるまで先輩社員が指導・サポートを行いますのでご安心下さい。 会社の成長を支える環境づくりを一緒にやっていきましょう! アクティブなアイデア豊富な方を歓迎します！ 【組織構成】 配属先：名古屋情報部 部長含め50代2名、40代1名、20代1名の4名で構成されております。 当部署は経理、人事、総務、管理等バックオフィス業務を幅広く担当しています。 それぞれが担当を持ちながら、部内での相互情報共有、報連相はしっかりと行えるように連携を図りながら業務を行っています。 困ったことがあればすぐに部内で相談をする、コミュニケーションの多い部署です。 【企業の魅力】 転勤はなく安心して暮らしの生活設計など立てることが出来るため、家族との時間を大切にしながら、地域社会とのつながりを深めることができます。 さらに、残業時間が少ないことや、年間休日が多いことによりワークライフバランスが整い、趣味や自己啓発に時間を割くこと可能になります。

新卒採用の計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォローなどをお任せします。 新卒採用計画・戦略立案 セミナー・選考実施 エージェント対応 インターンシップ企画運営 入社後のフォロー 中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き 新入社員研修の企画や新入社員面談　など そのほか社内設備の管理や 新入社員への備品の配布なども一部お任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　内村雅紀 事業内容 建設機械やプラント向けの工業ゴム、樹脂製品の専門商社 建設機械やプラント向けの部品、光ファイバー用海底ケーブルに使用される部品、電話通信機器向けの部品、カラーコピー機の読み取り部品などの工業用ゴム、樹脂製品を扱っています。 国内のみならず、海外にも積極的に事業展開中です。 本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区立売堀3-6-10

人事労務、総務業務を幅広くお任せします！できるところから徐々に仕事をお任せするのでスキルを段階的に習得する事が可能◎ 【労務業務】 社会保険手続 勤怠管理 給与計算 健康診断 福利厚生業務など 【採用・研修】 新卒採用 中途採用 階層別研修運営 【総務業務】 備品管理 設備管理など 経験に応じて業務をお任せするので、スキルや経験に自信がない方でも、 段階的にステップアップできる環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 吉川 圭 事業内容 炭素鋼鋼管・ステンレス鋼管の販売、加工 本社所在地 東京都中央区日本橋茅場町2-1-1

人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集！ ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　南野 利久 事業内容 調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業、不動産事業、投資事業 本社所在地 三重県津市西丸之内36-25

人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務内容】 ■人事データの整備、構築、データ収集、可視化からデータ分析、予測 ■人事制度の企画、立案 ■人事システムの導入や切替 ■人事業務の運用全般 ▽以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用構築 ■給与計算業務（月次/年次） ■人事評価制度 ■健康経営、福利厚生関連 ■労務コンプライアンス関連事項への対応 ■その他人事業務全般 事業内容・業種 総合商社

【業務内容】 ・労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■入社後のフォロー体制・組織風土 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 事業内容・業種 専門商社

■仕事内容概要 ・大阪総務部のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務、およびマネジメント業務を担って頂きます ①給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む） ②大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ③就業規則の作成、管理 ④人事制度の運用、管理 ⑤定時株主総会の運営、管理 ⑥採用面接業務 ⑦業務会議の運営、管理 ⑧北浜本社および不動産の管理 ⑨労務相談対応 ⑩上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 採用に関する業務がメイン。その他に採用HPやSNS対応などを対応いただきます。 【業務詳細】 同社の人事・採用（アシスタント業務）を通して、学生や転職希望者への会社アピールやコミュニケーションなどを行います。 ■新卒採用の準備…大学生や専門学生に向けたPR業務 …イベント、説明会などでのブース対応、試験対応 ■内定後の対応 …定期的な電話、メールでのフォローや来社応対 ■中途採用の対応 …求人原稿の確認業務やエントリー者の対応、面接設定 ■採用広報 …各業者との打ち合わせや企画（HP、パンフレット、その他） …HPのブログ記事確認 ■一部の総務事務 自社のPRを担い、採用の最前線に立って、やりがいある仕事ができます。 基本的に、労務などの難しい領域は上司が行なっていますので、無理難題なタスクを求められることはありません。 とはいえ、候補者１人１人とコミュニケーションを取ったり、個人情報を取り扱うなど、しっかりと注意を払って行う業務もあります。 また、採用に関わる業務は行動半径も広く、イベントや説明会などで、遠方のイベント会場や学校訪問に同行してブース対応するなど、日帰りや泊まりでの出張もあります。 【入社後の研修制度】 入社後は、会社のことや事業のこと、手がけている製品などの座学研修や、CADの操作などについても一通り体験し学んでいただきます。自社のPRをする上で必要なことを、この研修を通じて学んでいただけます。