人事・労務・採用 介護休暇あり ゲームの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 【具体的には】 ■採用要件及び採用基準の設定 ■採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 ・エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング ・ウェビナー等のセミナーやイベント実施 など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ■インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ ■選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ■入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ■社内外に向けた採用広報 【仕事の魅力】 ■自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます。 ■現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます。 ■入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ④インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

■業務内容 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 （当初の想定業務） ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当ポジションのやりがいや面白さ 採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

[未経験歓迎・研修充実] 成長企業で採用全般に関わるお仕事。転職者とのメール対応からスタート！1週間で正社員になれる 【採用業務】 転職媒体の更新管理 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、観光、事務、営業、フリーターなど ＜趣味＞ アニメ、音楽、エンタメ、英語、旅行、ゲーム など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております 継続可能な採用担当 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 岡田正次 事業内容 IT事業 SES事業 本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-8-5

【ソニーミュージックグループで安定感抜群♪】人事担当として、採用業務や入退社手続き・健康診断の実施などの福利厚生業務をお任せします。 人事担当として幅広く業務をお任せします。 ◇新卒・中途採用 ◇福利厚生業務の実施（健康診断や予防接種など） ◇入退社や社会保険の手続き ◇社労士とのやりとり　など アニメが好きな社員が集まっています♪ 『リコリス・リコイル』や『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪』シリーズなど人気アニメを多く作っている当社には、クリエイターじゃなくても「アニメが好き」なメンバーが多数在籍。 今回募集するどのポジションもクリエイターの“縁の下の力持ち”な仕事です。世の中に面白いアニメを発信する支えになってください！ 応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます★ まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　清水暁 事業内容 アニメーション制作プロダクション 【株主】 ソニーミュージックグループ 株式会社アニプレックス 100％ 本社所在地 東京都杉並区成田東4-38-18

【業務内容】 ■本ポジションでは経営管理部に配属され、経理業務全般に関わっていただきます。 ■まずは経理業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは経営企画をお任せしたいと思います。またその他社内イベント等のサポートをお願いする場合もございますので、管理部業務全般に広く携わっていく意欲のある方を歓迎いたします。 【具体的には】 ▽経理業務 ■支払伝票起票 ■請求書発行 ■仕訳伝票起票 ■月次決算、年次決算 ■銀行送金処理 ゆくゆくは下記の業務にもチャレンジしていただきたいと思います。　 ▽業績管理 ■予算実績管理・業績予想 ■取締役会運営、資料作成　書面の進捗確認 ■予算・中期経営計画策定 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【人事】新卒採用から中途採用まで幅広い採用業務に関わっていただきます ・新卒採用業務（説明会の企画・運営、面接対応、内定者へのフォローなど） ・中途採用業務（求人票の作成、応募者の管理、面接日時の調整など） ・その他、東京オフィスの総務／庶務業務全般 ◆当社ならではのポイント ロングセラー『海物語』や『大工の源さん』シリーズをはじめ、多くの人気機種が揃っている当社。オリジナル製品を持つ業界トップクラスを誇る安定したメーカーが、あなたの長期キャリア形成をバックアップします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金沢学模 事業内容 遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売・アフターメンテナンス、および監視カメラシステム等周辺機器の販売 本社所在地 本社／愛知県名古屋市千種区今池三丁目9番21号 東京オフィス／東京都中央区日本橋1-3-5　日本橋三洋グループビル

人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など 【魅力】 ■上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【職務内容】 ■給与計算、勤怠管理 ■委託社労士との窓口対応 ■入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ■就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ■安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ■評価制度の企画・運用 ■就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ■各種社内窓口、相談対応 ■その他庶務対応 【配属組織】 ■私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 ■経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【職務内容】 本ポジションは、非開発職・コーポレート部門（経営管理部）での募集です。 ご入社いただいたあとは、労務・採用・総務・経理・経営企画などのコーポレート部門いずれかの業務に携わっていただきます。 最終的な配属は、ご希望やご経験、会社の人員状況などを総合的に判断し決定いたします。 第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も歓迎いたします。 【具体的には】 ■労務：給与計算・勤怠管理・人事制度運用・評価業務など ■採用：新卒/中途採用などの採用活動、内定式・入社式の運営など ■総務：社内広報・各種研修・社内イベントの企画運営、社内備品の管理など ■経理：支払いや売り上げの処理、会社の資産の管理など ■経営企画：中長期の販売計画を基にした予算作成、プロジェクト立ち上げのサポートなど 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）