人事・労務・採用 原則定時退社 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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＜人事・労務担当/羽田本社/C4021＞ 【業務内容】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課 【募集背景】 ・荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。 ・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。 【キャリアステップイメージ】 当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

当社の総務課において、採用・退職・異動・処遇処理・制度管理など、人事関連業務をご担当いただきます。※採用業務6割、労務業務4割ほど ◆採用 └採用活動（セミナー企画・運営、学校訪問 など） └選考（書類選考、会社説明、面接の設定・実施） └その他（インターンシップ企画・運営） ◆労務 └人員配置（異動・出向） ◆その他 └安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山田 雅春 事業内容 ◆電装品事業 └自動車関連部品を中心に、先端技術が用いられた高機能な製品群を生産しています。 ◆クラッチ事業 └優れた技術と長年のノウハウにより、小型、高性能、省エネを実現したOA機器向けのクラッチを生産しています。 ◆リサイクル事業 └自動車関連部品の再生ニーズに応え、安全なリサイクル製品を提供しています。 ◆コンピュータ事業 └コンピュータやその関連機器・各種パッケージソフトの販売および機器導入・運用までを一貫して提供しています。また、システム分析・設計・開発まで幅広く対応します。 本社所在地 兵庫県姫路市千代田町840（三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所内）

【仕事内容】 オンデマンド製本市場で世界No.1の当社にて、海外顧客向けのサービスサポートをお任せいたします。海外顧客からの当社製品に対する信頼を守るポジションです。 【具体的には】 海外販売代理店・ユーザーからの問い合わせ・トラブル対応を行います。状況に応じて現地訪問も行う可能性がございます。 【入社後の動き】 1年は、グループ会社「ホリゾン・ジャパン(株)」にて、国内ユーザー・代理店への訪問/技術対応を中心とした実習を行います。まずはオンデマンド製本業界や当社製品について学んでいただきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【良好な人間関係の職場です！】労務実務、採用関係など、総務・人事業務を担当します。★従業員から感謝の言葉をもらえる、やりがい大の仕事です！ 労務実務 採用関係 各種イベント対応 人事制度運営 など 未経験からでも安心スタート 入社日は座学研修を実施。階層別教育や各種スキルアップセミナーなど、成長をサポートする制度も充実しています！ 風通しの良い社風 少人数体制なので意見が言いやすい環境です。広い裁量権を持って働けます。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　黒野 準 事業内容 自動車ボデー開発用試作部品製造 金型・冶具・装置の設計・製作 精密機械加工部品製造 自動車エンジン関連部品 樹脂成形、駆動系部品製造 本社所在地 愛知県豊田市広久手町7-2

【募集背景】 2023年6月時点で従業員109名、出向や業務委託含め130名を超える体制。人員に関しては昨対比で約2倍のペースで増えておりますが、現在人事は1名体制（2022年7月入社）です。 超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を加速させるため、今後も同じペースで人員を増やす予定。そのために良い人材の採用活動を行い、採用した後の教育・評価の仕組みや体制をより強固にしたい考えです。 戦略立案、実行、改善までを遂行するためにはもう1名人事の採用が必須で、今回募集する運びとなりました。 【今後の体制イメージ】 現在人事が1名のため、採用と評価をメインに業務を進めております。新しい方が入ってきたら得意領域などを相談しながら、担当分野を決める予定です。 また新規で労務担当者も採用しているため、従業員が更に増員しても攻めと守りを実現できる人事体制を構築したいと考えております。 【業務内容】 以下の業務すべて担当するわけではなく、互いの強みや得意領域を相談しながら、業務を分担します。 ■採用 ・採用したい部署と密にコミュニケーションを取りながら採用戦略の立案 ・採用業務の実行、及び仕組化 ■評価 ・人事評価の改定 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・浸透 ・評価制度運用のオペレーション構築 ■教育 ・オンボーディングプログラムの構築 ・ミドルマネジメント層の研修など 【利用しているツール】 採用管理：HERP 評価管理・従業員管理：カオナビ 勤怠・給与・労務管理：ジョブカン チャット：Slack OS：Google Workspace 【ISTで人事を経験することで得られる経験】 ・採用戦略、評価・教育体制をゼロから立ち上げられる経験 ・100名→200名→300名と人数がスケールする過程を経験できる ・ハード&ソフトウェアどちらのエンジニアの採用・教育実績が詰める 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜経理部門のSAP導入推進担当/羽田本社/C4015＞ 【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。 採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 人事制度や労務管理、教育・研修、海外サポートなどの実務を担当いただきます。 【具体的には】 評価制度、人事諸制度、各種規定ルールの運用管理や勤怠、衛生管理、労基法対応から、海外赴任者や出張者そして海外現地法人からの出向者の入出国におけるサポートなど幅広く対応いただきます。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ■人事全般業務 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、採用活動を中心に人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 【募集背景／ミッション】 EV 等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。同社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。 【同社の特徴】 国内大手の自動車メーカーやその他大手製造業との取引だけでなく、海外の電気自動車メーカーとの取引も盛んです。自動車ボディー生産設備をはじめ各種自動化生産ラインの企画開発・設計・製作を一貫で行っています。 【同社について】 一般顧客には知名度が低いものの、業界内ではトップクラスの競争力と知名度を誇り、ラインビルダーとして新規顧客からの引き合いも多い状況です。既存顧客からは、世界の名だたる企業を抑え、同社への指名受注があるなど自動車産業をはじめとする製造業の大きな変革期を追い風に、お客様とともに成長し飛躍していける会社です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【経験・スキルに合った業務からスタート！】採用業務をお任せします。★ベテランによるOJTでイチから全て学べます 経験・適性に合わせて業務をお任せします。 《採用業務について》 合同企業説明会への参加 会社説明会の開催 採用面接 採用に関するツールの企画製作 その他、管理部門の事務処理等もチャレンジしていただきます。 ”主体性”＆”挑戦”を歓迎する風土です！ 少数精鋭で取り組んでいるため、 社歴や年齢に関わらず 社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 あなたからの新鮮な意見が、 新しい人事制度に繋がるかも…！？ 「こんなルールがあったら働きやすいだろうな」 といったアイデアがあれば、何でも発信してくださいね♪ 応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい　◇◇ 『応募する』ボタンより、応募フォームに進み、必要事項を入力、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／千頭健二（チカミ　ケンジ） 事業内容 冷凍・冷蔵・空調機器、厨房機器の修理メンテナンス、店舗やビルの総合メンテナンス 本社所在地 東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F

「人」の成長で事業を成長させるというミッションを掲げ、既存社員から新入社員含めた能力向上を実現すべく、教育の仕組み・環境構築をお任せ。 育成・研修担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●研修の運営 L講師として登壇（OJTを経て） ●研修の運営サポート L会場設営、進行補助、参加者の対応等 ●研修プログラムの実施サポート L講師手配や運営準備、会場手配・資料準備等 ●研修内容の改善提案 Lフィードバックを基により良い研修内容の改善提案を行います。 ●eラーニングやオンライン教育のサポート L受講レポートへのフィードバックやシステム運用や進捗管理等 ●社内報の運営 ●外部企業との折衝 L取引先との日程調整や次期カリキュラムの検討 ●教育資料やマニュアルの作成 L研修や教育に必要な資料の作成、更新、管理 半導体用検査器具「プローブカード」において、世界でもトップクラスのシェアを誇る当社の一員として活躍いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　坂田　輝久 事業内容 ■半導体検査用部品の開発・製造・販売 ■電子管部品の製造・販売 【関係会社】 JEM AMERICA CORP. 香港日本電子材料有限公司 JEMシンセン JEM TAIWAN PROBE CORP. JEM EUROPE S.A.R.L. 上海日智電子有限公司 JEMCO JEM SE ASIA Pte Ltd JEM（Thailand） 本社所在地 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13