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ケーブルテレビ局の【総務人事】35歳までの方を募集/未経験OK

総務・人事などバックオフィスに関する業務全般をお任せします。★まずは先輩についてアシスタント業務から!じっくり成長できる環境です◎ ◇施設や設備の管理 ◇車両・資産管理 ◇契約書作成・手続きなど法務業務 ◇採用活動全般 ◇公的手続業務 ◇人事管理 など ★管理部門は社内他部署とのコミュニケーションがポイント★ 当社はワンフロアに全セクションが集結しており、社内他部署との連絡・コミュニケーションが取りやすい環境です! 入社後の流れ 入社後は先輩によるOJTを中心に、当社サービスや業界・業務の基礎知識など、座学を含め実践的に仕事を覚えていただきます。また、階層別研修の実施や、外部研修への参加推奨も行っており、社員のスキルアップを継続的にサポートしています。未経験の方もしっかり教育しますので、安心して入社してきてください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 藤本 光弘 事業内容 有線テレビジョン放送及び有線ラジオ放送事業 無線による一般放送事業 コミュニティFM事業 電気通信事業法に基づく登録電気通信事業 広告代理店業 電気通信工事業 建設業 家電製品の販売及び取付に関する業務 小売電気事業 ガス小売事業 《許可番号》 ■有線テレビジョン放送業 1986年(昭和61年)4月 郵政大臣 第12017号 2011年(平成23年)6月30日 総務大臣登録 登録番号 第KT0120号 ■登録電気通信事業 1999年(平成11年)12月 郵政大臣 関第15号 ■建設業(電気通信工事業) 2019年(令和元年)9月 千葉県知事 第45759号 本社所在地 千葉県佐倉市ユーカリが丘4-1-1 スカイプラザサウスタワー2階

\東京勤務募集/【人事労務】◎年休126日◎リモート勤務相談可

▼国内シェアトップクラスのクラウド型セキュリティサービスを開発する IT 企業の当社にて 人事担当として採用をメインに以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途、派遣、障害者等の採用・研修業務 ・人事イベント、年行事対応 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・紹介会社、媒体会社、学校対応 ・説明会、インターンシップの企画、集客、開催 ・求職者との面談、選考、クロージング ・拠点総務庶務業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO 浦 聖治 事業内容 クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ドローンソリューション関連事業 本社所在地 和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

\仙台勤務募集/【人事担当】◎年休126日◎リモート勤務相談可

▼当社の人事労務担当として以下の業務をお任せします。メンバーの異動に伴う増員採用です。入社後はOJTで業務をお伝えします。 ▼勤怠管理 ▼給与計算 (グループ会社を含む200名程度) ▼退職金計算 ▼各種届出、申請対応 ▼社会保険、労働保険事務 ▼証明書発行 ▼就業規則の規定改定 ▼行政への届出 ▼その他労務管理業務全般・庶務 ▼新卒採用業務や研修対応 ▼人事イベント、年行事対応 ▼その他、サポート業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO 浦 聖治 事業内容 クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ドローンソリューション関連事業 本社所在地 和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

\松本勤務募集/【人事担当】◎年休126日◎リモート勤務相談可

▼当社の人事労務担当として以下の業務をお任せします。メンバーの異動に伴う増員採用です。入社後はOJTで業務をお伝えします。 ▼勤怠管理 ▼給与計算 (グループ会社を含む200名程度) ▼退職金計算 ▼各種届出、申請対応 ▼社会保険、労働保険事務 ▼証明書発行 ▼就業規則の規定改定 ▼行政への届出 ▼その他労務管理業務全般・庶務 ▼新卒採用業務や研修対応 ▼人事イベント、年行事対応 ▼その他、サポート業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO 浦 聖治 事業内容 クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ドローンソリューション関連事業 本社所在地 和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

オンラインゲーム開発会社の【人事】★未経験歓迎★年休130日

【「剣と魔法のログレス」「ドラゴンクエストタクト」など人気作多数】人材採用に関する業務全般をお任せ★“基礎の基礎”から学べる充実の育成体制! 【主な業務は?】 ◎採用ニーズの把握、市場調査 ◎応募者対応、面接日程の調整 ◎採用データ分析、レポート作成 ◎採用広報活動、エージェントとの折衝 ◎その他、庶務・総務業務 など ★上記全てを一任するわけではありません! 先輩がサポートにつき比較的簡単な業務からお任せしていきます。 日々の仕事の中で「刺激」や「発見」が得られる! 経営層、現場社員、 求職者、エージェントなど 様々な立場の人と関われる人事ポジション。 自身の視野が広がることはもちろん、 日々刺激や発見を得ることができます。 また、母集団形成〜クロージングまで 一貫して携われることも特徴の一つ。 様々な経験を経て、 ワンランク上の成長を叶えてみませんか? 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 椎葉 忠志 事業内容 オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース 本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31-11 住友不動産新宿南口ビル5F
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夏期休暇」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

【人事】リモートワーク可★年間休日124日★賞与年2回

当社の人事部門として入社者に対する教育支援や採用業務をお任せいたします。 ■教育カリキュラム作成 ■研修開催時の運営サポート ■採用戦略立案 ■新卒、中途採用業務 ■各種データ作成 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 鈴木 健一 事業内容 情報通信機器・部品・工事材料の卸販売・輸出入 情報通信端末装置・伝送端末機器の開発 本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwa リバーゲート17階

【本社】人事事務担当

人事アシスタントとして、採用・教育・社員対応に関わる事務業務全般をお任せします! ▽業務内容: ■応募者対応 ■面接日程調整 ■スカウトメール配信 ■求人媒体管理 ■研修実施準備 ■社員問合せ対応 ■その他人事関連事務 ▽働く環境: 担当業務に関わらず、メンバー同士フォローし合いながら進めるため、チームワークも抜群です! 風通しがよく、働きやすい雰囲気の中でご活躍いただけます! 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

給与・労務|給与労務・人事制度運用※マネージャー候補【名古屋】

マネージャー候補として、まずは給与労務・人事制度運用(昇給・昇格・賞与・評価)をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。 今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃へと人事業務領域を広げていただき、将来は人事マネージャーとして、キャリアップをしていただきたいと考えています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

202502【HRBP】人事・総務_コーポレート

【具体的な業務内容】 深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成?を支える優秀な人材の確保と持続可能な?事戦略の構築を推進し、?度な分析?と戦略的思考を活かして、採?プロセス全体の最適化を図っていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

<経験者募集>【 採用担当 】◎年間休日127日 ◎賞与実績5ヶ月

新卒・中途・派遣の採用を中心とした採用関連業務をお任せします。★休みがしっかりあるから、家庭と仕事の両立も無理なくできます! 採用の企画・運営 紹介・派遣会社との定期的な打合せ 大学との関係性構築 説明会・座談会等での学生対応 面接日程の調整および面接対応 候補者の進捗管理 など 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を 担っていただきたいと考えています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 布山 尚伸 事業内容 (1)各種電気機械器具、照明機械器具、通信機械器具、電子応用機械器具、工作機械器具、医療機械器具、事務機械器具、瓦斯器具並びにビル及び住宅関連製品、計量器、その他一般機械器具並びに部品の販売と産業機械器具並びに部品の製造及び販売 (2)合金、電気絶縁材料、高圧瓦斯並びにその容器の販売 (3)半導体素材、半導体素子、集積回路の販売 本社所在地 大阪府大阪市西区西本町1-13-25

★未経験可|人事(採用)《富士通パートナー/年休123日/月残業20h程》【秋田県秋田市】

【業務内容】 人事部門にて、新卒・中途の採用業務をメインにご担当いただきます。 《採用背景》 採用強化を目的に専任ポジションを募集します。 現在2名でそれぞれ労務担当と人事事務が採用を兼務しています。 ■同社は富士通パートナーとして、  秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、  業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。  同社システムは全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。 ■コンピュータ事業の開始40年を迎え、  医療業界に特化したビジネスで長年に渡る信頼と実績があります。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【山梨】人事 ★経営直属部門でHR領域から会社の未来を創る/年休125日

【職務内容】 次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人的資本経営の運用設計/戦略策定 ■人事制度の企画/設計 ■目標管理、評価制度、報酬制度の運用 ■MVVをベースにATL文化醸成の企画/運用 ■新卒採用、キャリア採用 【ポジションの魅力】 ■所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト”を経営の最重要テーマとしているためです。経営に最も近い環境で、経営と想いを共有し、私たちが目指す事業の実現をHR領域から推進していただきます。 ■意思決定から実行までのスピードを重視し、挑戦スピリットと裁量権を持って業務に取り組んでいます。 【入社後に期待していること/キャリアパス】 ■経営の想いをHR領域から実現するビジネスパートナーとして、人的資本経営の企画・設計・運用、タレントマネジメントと組織開発等、経営と直結するHR領域へ業務領域を拡大し、HRの各施策をリードいただき、プロジェクトマネジメントの役割を担っていただけることを期待しています。 ■また経営陣と共に、一般的なあるべき考えに捉われない、課題と目指す先の本質に向き合った挑戦を期待しています。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

人事部・人事担当

人事関連業務全般 ・給与・労務管理 ・採用業務 ・人事評価・昇給・研修等の人事制度の運用 ・本社レポーティング、行政対応等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

【人事労務管理】

【業務内容】 本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、 各現場における労務マネジメント&チェック&指導、ガイドライン作成、 トラブル防止策の企画~実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。 <具体的な業務> ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための 新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決 社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、 現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応 従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、 トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応 行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、 当日の監査対応、是正対応 など まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。 その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、 関係者に相談しながら実行・推進していただきます。 社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、 視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事(厚生課・調査役)|【東京都】

【職務内容】 ■2000名超の社員に関する、主に給与、社会保険、入退社、福利厚生、安全衛生管理における各種事務作業 ・データ確認、集計、データ入力 ・社員からの各種申請受付、処理(内容確認、書類作成、社内/社外回付、など) ・事務フローの検討・策定、法改正・社内規程改正への対応、社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成 ・社内稟議、契約、経理処理(支払処理) 【役割・責任】 職務内容に記載した内容を、実務習得後に調査役という役割で5~6名程度のチームの管理者として、担当していただきます。 【成長機会】 ■社員を支える重要業務の担い手として事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。 ■効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力や推進力なども求められていきます。 ■また、チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成にも携わっていく機会があります。 【想定キャリアパス】 各種事務を着実に遂行いただき、メンバーのサポートや育成等も行っていただきます。またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。 【配属想定部署】 ■人事部 厚生課 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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