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人事・労務・採用 大手系列企業 環境・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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人事|人事制度(施策)の企画検討・実施および人事運用への接続検討・実施(業界未経験歓迎)【名古屋】

【ミッション】 中部電力ミライズは中部電力3社(中部電力株式会社、中部電力パワーグリッド株式会社および中部電力ミライズ株式会社)一体となって、「人財一人ひとりの成長・活躍が企業価値そのもの」との基本的な考え方を経営ビジョン2.0に掲げ、「多様な人財が活躍できる環境づくり」、「自己変革に挑戦する社員への機会と支援の提供」を2本柱として人財戦略を推進しています。 人事制度および人事運用についても現状は3社一体で実施しておりますが、この先は販売会社である中部電力ミライズの特性を踏まえながら、経営戦略の実現に資する独自の人事制度、人事運用を検討していく必要があり対応できる方を募集しています。 中部電力3社の一体感を維持しつつ中部電力ミライズ独自の人財戦略も織り込みながら中部電力ミライズの人財マネジメントを確立していくことが現状の大きなミッションです。 【業務概要】 (1)人事制度(施策)の企画検討・実施業務 (2)人事運用への接続検討・実施業務 (3)人財データベースの整理・活用検討業務 (4)その他会社の命ずる業務 【業務詳細】 販売会社である中部電力ミライズの特性を理解し、それぞれの人財がより高いパフォーマンスを上げることができる人財マネジメントを確立していく観点で、主に以下の業務を実施。 ・人事制度(施策)について、最新の知見を踏まえ、当社にはない発想も活かしながら企画検討や立案を行う。 ・企画検討や立案は、当社における人事運用(異動・人事考課・昇格、システム等)への接続も意識ししたものとし、人事運用の実施までをトータルで担当する。 ・タレントマネジメントシステム(タレントパレット)の活用促進をはかり、よりデータドリブンな人事運用を検討する。 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

【キャリア採用担当】リモート可/年間休日128日/退職金制度有/東京・豊洲

■業務概要 2050カーボンニュートラルを国策とし重電業界において期待の高まる当社のキャリア採用担当として、募集から採用選考、入社までのフォロー等、優秀な人財確保に向けたキャリア採用全般をお任せいたします。  <具体的な業務内容>  ◆キャリア採用運用業務◆  ・採用管理システムを通じ人材紹介エージェントおよび応募者、応募部門への連絡  ・面接日程調整  ・求人管理  ・面接準備  ・人材紹介エージェントとの打合せ ◆運用に慣れてからの業務◆ ・上記運用業務   ・事業部へのヒアリング/要件定義   ・会社の社風にあった魅力的な求人票の作成 ・採用計画に基づいた企画立案   ・採用マーケティング活動   ・キャリア採用サイトの企画・運営  ◆その他 同グループにおいて新卒採用も対応しているため、新卒採用業務もご担務いただく場合があります。 <本ポジションの魅力> 優秀な人財の採用は、粘り強い対応とスピーディな判断が必要とされ、将来の会社の発展に寄与する当社の成長にとって重要なポジションです。社会インフラを支える人財採用に、情熱をもって取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています! 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

人事|【千葉】

【仕事内容】 業務本部人事総務部の中で、採用関連の業務をご担当いただきます。 ・新卒採用イベントとして、会社説明会・インターンシップ・社員座談会の計画と実行・新卒採用選考として、応募管理・適性検査受験・面接日程調整・面接対応・募集媒体システムの管理運用と大学高専等への訪問活動 ・内定者対応として、各種社内制度の説明・懇談企画運・内定式入社式の企画運営・社員名簿管理、福利厚生、防災管理制度の運営、その他人事総務に属する業務 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【新卒採用担当】未経験可!リモート可/年間休日128日/退職金制度有/東京・豊洲

■業務概要 採用コンテンツの企画・制作、母集団形成、採用選考、入社までのつなぎ止め等、優秀な人財確保に向けた新卒採用全般をお任せいたします。 いずれはチームリーダーとして、採用戦略の企画立案、チーム運営、メンバーの指導・育成に携わっていただきます。 ・会社説明資料の作成 ・新卒理系学生向けインターンシップ、1dayオープンカンパニー、会社説明会等のコンテンツ企画~制作 ・新卒向け魅力的なホームページの企画~制作 ・大学の研究室、キャリアセンター、学内説明会での会社プレゼン、PR ・入社式、内定式、インターンシップ、オープンカンパニー、工場見学など、学生向けイベントの企画~実施 ・会社説明会、採用面接~内々定までの進捗管理 ・内定者の入社、配属までの手続きと進捗管理 ■本ポジションの魅力 優秀な人財の採用は、将来の会社の発展に寄与する重要なミッションです。当社を支える次世代、次々世代の人財採用に助力いただける方のご応募をお待ちしています! 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【労務/給与管理/DX化推進】リモート・フレックス可/年間休日128日/東京・豊洲

・カーボンニュートラルなどに関して期待の高まる重電業界において、新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。 ・労務管理のエキスパートとして、約2000名強の従業員に対する給与計算や勤怠管理を担っていただきます。また、当社従業員のより働きやすい環境づくりの一環として、柔軟な働き方の実現に向けメンバー間で討議し、システム改修や最適な運用にするため考動していただきます。具体的にはフレックスタイム制の導入、人事労務業務のDX化の推進など、適性に応じて業務推進を担っていただきます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

総務|オフィス移転プロジェクトを主担当とした総務業務全般【名古屋】

【ミッション】 総務部門として、全社の潤滑油的存在となり円滑かつ適法な会社運営を進めるためのサポートをミッションとしています。 ・就労環境(執務スペース、備品、車両等)管理・整備による従業員の満足度向上 ・ 取締役会等経営会議や社内稟議の事務局として、経営をサポート ・事業継続(防災・BCP)について、各種災害発生時に社内を統括するとともに、行政・ライフライン企業等と連携 ・ 会社宛の問い合わせ等に対する対応、社内および中電グループとの各種調整業務 など 【業務概要】 〈オフィス移転プロジェクト〉 オフィスの狭隘化や点在する賃貸ビル執務室を統合し、新たなオフィスに移転するための検討に向け、関係部署・関係機関等との調整・実施を行う 〈その他〉 防災、管財、庶務等を中心としたミッションに記載している総務業務全般 【業務詳細】 オフィス移転業務を当面主業務をしてご担当いただきますが、恒常的な他の総務業務に関しても実施いただきます。 ①オフィス移転プロジェクト業務 ・基本計画(物件調査・検討、現状およびニーズ把握) ・基本設計(コンセプト設定、要件整理、概算費用算定、スケジュール、レイアウト検討) ・実施設計(プラン調整、設計依頼、オフィス家具、工事等の手配) ・実施(従業員説明、各種工事等の実施、引っ越し準備、引っ越し作業、各種届出) ・運用開始(アフターフォロー、解約物件の現状復帰工事対応等) ②その他就労環境整備 ・社内組織改編の都度発生するレイアウト検討、関係部署との調整等 ③その他業務 ・総務業務対応(決裁,危機管理,防災・BCP,管財,庶務,内部統制)など 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

【新卒採用担当】未経験可!リモート可/年間休日128日/退職金制度有/東京・豊洲

■業務概要 採用コンテンツの企画・制作、母集団形成、採用選考、入社までのつなぎ止め等、優秀な人財確保に向けた新卒採用全般をお任せいたします。 いずれはチームリーダーとして、採用戦略の企画立案、チーム運営、メンバーの指導・育成に携わっていただきます。 ・会社説明資料の作成 ・採用コンテンツ(ホームページ、ナビサイト、イベント)の企画、立案 ・大学の研究室、キャリアセンター、会社説明会でのプレゼン、PR ・入社式、内定式、工場見学など、学生向けイベントの企画~実施 ■本ポジションの魅力 優秀な人財の採用は、将来の会社の発展に寄与する重要なミッションです。当社を支える次世代、次々世代の人財採用に助力いただける方のご応募をお待ちしています! 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船
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人事・労務・採用 環境・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

【事務系総合職】未経験歓迎/北陸で働きたい人、北陸に思いのある方歓迎

事務職全般ポジションサーチ求人となります。下記いずれかの部門へ配属となります。(入社後,ジョブローテーション有) まずは営業部門で配属し経験を積んでいただくパターンが多いですがご経験に合わせて配属先を検討いたします。 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書 等 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

【管理部門スタッフ】★賞与計5.3ヵ月分 ★年間休日110日以上

< 4月から月給がベースUP!安定した収入を得ながら長期キャリア形成ができる >〇請求書・伝票入力などの経理業務、労務・人事業務をお任せします! ■電話対応・来客対応・企業折衝  ■請求書・領収書発行・伝票入力など経理業務 ■ボイラー燃料の手配、資材の発注 ■労務管理・人事業務 など これまでの適性やスキルを考慮し、 ムリなくスタートできる業務からお任せ! あなたのペースで、徐々に できることを増やしていきましょう♪ \ 安定基盤 × 安定収入 = 腰を据えて働ける / ■製造現場を支える重要な役割を担う ■創業以来、安定業績を維持 など 安心して働き続けられます! ■定期昇給 ■賞与年3回(計5.3ヵ月分) ■食事手当や住宅手当が充実 ■6日間のリフレッシュ休暇あり など 業界屈指の高待遇をご用意!   ▼ つまり ▼ 会社が安定=安定収入=ずっと働き続けられる! 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、  他の目的や第三者への譲渡・開示は致しません ※応募に関するお問い合わせ等は、  『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 細川 浩行 事業内容 ■箱崎食品工業団地内企業に対し、ボイラ設備・受変電設備・用水処理設備・排水処理設備を有し、蒸気・電気・用水を供給し、排水の処理業務を行っています。 ■食品工業団地内、公害防止管理業務。 本社所在地 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-10-2

ポジティブアクション海外人事管理(海外事務所/駐在員管理)担当者|【東京】

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画(INPEX Vision @2022)」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介(部門の業務概要等)】 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事(海外事務所/駐在員管理)・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、同社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の3点に向けて取り組んでいます。 ①報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ②多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ③国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE&P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しており、新たな海外事務所設立も進めています。 海外事務所運営や海外駐在員への人事面のサポートを強化すべく、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける海外人事管理経験者を募集します。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

【人事】年休126日★土日祝休み★在宅時短OK★福利厚生充実

電力機器メーカーの当社にて、人事関連業務をお任せします。 ■新卒採用活動 ■制度企画 人事制度・処遇制度全般の企画・運用 ■人材育成 全社教育プログラム及び管理者層の育成プログラムの企画・立案及び実行 ■労務管理 入社〜退職までの労務対応 労務コンプライアンス遵守の為の取組み 従業員面談 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 安藤 秀泰 事業内容 下記システムの開発・設計・製造・販売・メンテナンス 変圧器 受変電システム 制御装置 発電機器 熱交換器 電気炉 再生可能エネルギー など 本社所在地 福島県福島市松川町字天王原9番地

人事労務|【東京都】

【職務内容】 ご経験・ご希望により、以下の業務(複数)を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理(評価・進級・昇格) ■人事管理(組織・異動等) ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策(労組対応等) ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 【やりがい・実現できること】 ■同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 ■最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 ■同社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

【神奈川】人事企画・制度運用担当スタッフ

【業務内容】 人事部 人事企画セクションの業務のうち、?今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 1.組織を運営・発展させる力(当社 人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築 2.組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画 3.人事制度(評価報酬)、シニア層施策の企画立案 4.その他 企画業務 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

事業成長の根幹を支える【人事担当】★土日祝休み★年休127日

【充実した研修◎安心してスタートできます◎】パークグループのミッション実現を支えるため、採用活動のサポートをお任せします。 【採用】 新卒採用(高卒・大卒) 中途採用 派遣・契約社員採用 【人材育成】 教育・研修プログラムの企画と実施 人事面談の実施 【評価制度】 評価制度の運用 評価会の運営 慣れてきたら、 新卒採用、中途採用、派遣・契約社員採用において 採用活動のサポートから参加して頂きます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 深澤幸郎 事業内容 公共施設/家具事業、都市景観事業、遊具事業、サイン事業、屋外向け家具事業における開発、設計、製造、販売ならびにこれらの輸出入 本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1-14-5

【 事務系総合職(人事・総務・労務・経理等) 】経験者歓迎

【 当社をバックオフィスから支えるお仕事!】◆給与計算、勤怠管理、経理、採用など、経験や適性に応じて業務をお任せします! 〈 総務に関わる仕事 〉 ■資産・リース・備品管理 ■安全衛生 ■広報 ■福利厚生制度整備 〈 人事・労務に関わる仕事 〉 ■給与計算 ■社会保険 ■採用 ■社員研修 ■人事制度の運用、規定や就業規則の改定。 〈 財務・経理に関わる仕事 〉 ■決算業務 ■経費精算 ■入出金管理 ■金融機関との折衝 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 石崎 大善 事業内容 産業廃棄物処理など環境関連サービス事業 一般・機能性ダンボールなどの開発、製造、販売 本社所在地 富山県魚津市大海寺野1181

《東京》課長候補を募集!【人事採用】★年間休日127日

【経営に近い立場で活躍】人事採用の課長候補として、上場を視野に入れた当社における人事課内のマネジメントをお任せします! 中途・新卒採用業務 採用計画立案、実施 研修企画、実施 人事課内の業務マネジメント 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 \ 20代〜30代のメンバーが活躍中♪ / 社員同士の距離が近く、 困ったときも相談しやすい環境です! 教育制度・福利厚生も充実で 社員が働きやすい環境を整えています◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 佐藤 秀明 事業内容 ■エコ事業 太陽光発電システムの販売・オール電化及びエコ関連製品の販売・設置・設置導入後のフォロー、メンテナンス ■住宅メンテナンス事業 外壁・屋根塗装および水廻り設備のリフォーム ■カーモビリティ事業 中古車の買取・販売 本社所在地 宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン14F

労務管理スタッフ(リーダー候補)|【神奈川県】

【業務内容】 ■総合エンジニアリング企業である同社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理を担当していただけるスタッフの募集です。  ■2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定 ■従業員の勤怠管理 ■安全衛生管理 ■労使関係管理、労使協議 ■個別労務事案対応 ■表彰・懲罰 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船
人事・労務・採用 大手系列企業 環境・エネルギーの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、人事・労務・採用 大手系列企業 環境・エネルギーの求人情報をまとめて掲載しています。人事・労務・採用 大手系列企業 環境・エネルギーの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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