人事・労務・採用 家族手当 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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経験と志向性等により決定しますが、まずは労務管理のメイン担当として段階的に幅広く携わっていただく予定です。 経験豊富なメンバーが伴走しますので、着実に業務にキャッチアップできます。 ■業務内容 ①労働時間管理業務※給与計算は別の担当者が対応 勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間？減策の企画立案・実行等 ②安全衛生業務 安全衛生委員会の運営（月1回）やストレスチェック管理、健保関連業務等 ③労使関連業務 36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、同社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営（年1回）等 ④福利厚生関連 借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業社に委託）、その他 事業内容・業種 専門商社

【職務概要】 総務部に所属いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【職務内容】 将来は下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。 実務面は他のメンバーと協力して行ってもらいます。また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を経験していただきます。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修により業界の最新情報やグローバルな感覚も養っていただくので長期的に成長を実感できる環境をご用意します。 ■人事管理：求人処理（ハローワーク、求人広告、面接会対応等）/社会保険・雇用保険・その他手当対応/労働監督署対応/退職者対応 ⇒業績・業容拡大に伴い、人事・労務管理・採用については、従来に増して重要度の高い業務となってきました。特に採用に関しては、現在主に対応している社長・総務課長より徐々に業務を移行していきたいと考えております。 ■経営業況管理：会計事務所対応（試算表作成・補助金対応・決算対応他） ■給与管理：タイムカード管理/有給休暇管理/年末調整対応 ■金銭管理：資金繰り/銀行対応/生産者・買出人の金銭授受 ■売掛金管理・買掛金管理 ■経理管理支払処理 ■総務関連：会社行事管理/総務部管理（業務の分担等　課内コントロール・コミニュケーション）営業部との連携/施設監理/事故対応処理/会社購入品の管理（制服・備品他）/メール・文書管理処理 ■社長補助 【配属先について】 ■部門メンバー：部門人数は40人弱、女性の多い部門です。課長、係長（男性）、主任（女性）、一般職メンバーでの構成です。 ■募集背景：長年当社に貢献されてきた部門長の後任候補としての募集です。部門長の退職まで伴走期間を設けますので、安心して業務にあたっていただけます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ＜採用業務＞ ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのアプローチ ＜教育・評価制度＞ ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 ＜社内制度企画・立案＞ ■福利厚生・待遇面等の調整 事業内容・業種 専門商社

本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・採用業務：求人計画、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、採用企画等 ・全社教育：社内研修の準備、事務、計画、企画等 ・その他　：入退社管理、事務処理、その他庶務 ■配属部署： 人事部　人財開発グループ ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える同社。 塗料関連事業と電気電子部品関連事業を軸に企業に対し、技術サポート 品質向上提案、物流などの価値提供でお客様のものづくりのお手伝いを させていただいております。 ■社風： 同社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。同社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■同社の特徴：1943年の設立以来、同社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 事業内容・業種 総合商社

新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営 【キャリアについて】 ・当社の新卒採用は学生一人一人に寄り添い、採用担当部署(総務部)だけでなく組織横断的に新卒採用プロジェクトチームとして活動をしております。まずは新卒採用業務の補助として、経験を積んでいただき数年後には中心的な役割をしていただく予定でいます。将来的には、中途採用や庶務業務等にも関わっていただき将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ・入社1年は担当者に教わりながら業務を進め、2年目から自走していただきます・ 【魅力】 ・創業70年を迎える老舗でありながら、これまでの良いところを残しつつ、常に新しいことにチャレンジできる土壌のある会社です。今進めているバックオフィスの強化もその一環です。 ＜配属部署／メンバー構成＞ 総務部：10名 採用チーム9名（うち2名大阪担当） 事業内容・業種 専門商社

■担当業務： 同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・勤怠運用管理 ・給与計算運用管理 ・社会保険運用管理 ・トラブル対応 ・労使協定の締結／労基への各種届出対応 ・規程運用と見直し ・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等） ・福利厚生関連 ・労基対応 事業内容・業種 総合商社

【業務内容】 入社後、同社管理部門の業務を幅広く担っていただきます。 （総務・経理・人事） 入社後は業務を覚えていただき、業務に慣れてきたら全体のリーダー職としてマネジメントをご担当いただきます。 ※入社後は業務に慣れるまでフォローいたします！ ご担当業務は下記のとおりとなります。 ▼総務業務… ・社宅の管理 ・資産・リース物件の管理 ▼経理業務… ・伝票の仕分けや仕分け後の確認 ・振込内容の承認 ・売掛の管理と書類の確認 ・在庫の管理（売り上げと仕入れ内容の確認） ▼人事業務… ・新卒採用における採用業務など（1次面接のスケジューリング、面接官の対応） ・給与計算など その他詳細の業務に関しては面接の際にご説明させていただきます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■当社の技術職（自動車メーカーや官公庁からの特注機械の製作）として下記業務をお任せします。 ・お客様からのご要望をヒアリング ・見積書の作成 ・製品仕様書の作成（製品の設計は関連会社が行います。） ・外部制作会社とのやり取り ・製品の試運転調整・検査 ・据え付け工事指導（工事は別部署が行います。） ■配属部門の技術部は特注機器を取り扱う部署の為、お客様の要望をヒアリングしながら1点ものの制作に携わることができます。 ■製品の構想段階から引き渡しまで携わることができるのが面白みです。 ■月に１～3回程度の全国出張が発生します。（1泊～3泊程度） ■工場や車検場の非稼働時に工事を行うため休日出勤が発生し得ますが、平日に代休を取得いただきます。 事業内容・業種 総合商社

【職務内容】 お任せしたいメイン業務は採用広報です。 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。 ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的には】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている同社において、人事総務全般およびマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。 また従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せします。 ■パート従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■伝票処理など各種経理業務 ■施設管理や備品管理などの各種総務業務 ■入退社手続き 【働き方】 平均残業20h～30h。ワークライフバランスを保った働き方が可能でございます。 【新日本ウエックスについて】 同社はお客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなどを自社で有し、レンタルからフリー人ぐ、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 事業内容・業種 専門商社

【具体的には】 ▽担当業務 ■人材開発・組織開発全般 　-組織力向上へ向けた施策の検討・企画・実行 　-育成制度全体設計（現状把握の上、改善またはゼロベースでの検討） 　-研修コンテンツ企画、研修運営等 ※研修は内製と外部委託と両方あります。ファシリテーターとして登壇する事もあります。 ■人事制度の企画、運営 　-チーム状況やご経験・スキルによっては、人事制度や人員配置などをご担当いただく可能性もあります。 【ミッション】 課のミッションは「個人と組織のパフォーマンスを最大化するための支援・機会・環境・データを提供する」ことです。ビジョン実現へ向けて、人材開発施策提供、組織開発支援、タレントマネジメント、人事データ活用等の領域を担っています。 【仕事の魅力】 ■正解がない中で、経営と社員の両方の声を聞きながら、最も良い方法を提言、提案、実行までできる ■自らの施策によって、組織や人が変わっていく様子を感じられる ■決められた形式があるわけではないので、目的ベースで企画できること 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 管理部門(総務・人事・経理・販売業務)のプレイングマネージャー(管理・責任者)、将来的には、経営幹部としての職務・役職を期待 業務部は現在８名が在籍し、大半が中途入社の社員です。 経理業務を中心に実務を担当して頂きますが、メインは部下の指導・育成、組織作りや組織の活性化につながる管理職業務です。 人事・総務などは、まだ未整備な部分もあり、業務改善も含め業務部の基礎作りにリーダーシップを発揮して頂きたいと考えています。 事業内容・業種 専門商社

※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります 【株式会社CSS技術開発について】 ・工事測量専門特化し、全国5本の指に入る実績を誇っております。 ・2019年に東証プライム市場の上場企業のワキタグループに入りました。 ・優れた独自技術・測量サービスで、世の中のモノづくりをラクで楽しいモノにしてきました。例えば、お台場海浜公園、八景島シーパラダイス、上野公園、新宿御苑、味の素スタジアム、迎賓館etc…、多くの人や観光客が集まる場所で、私たちの技術が活きています。・その技術とは、業界高水準の《測量》技術。設計書と現場の整合性をとことん追求できる自社開発ソフト・最新鋭の機器を武器に、大規模プロジェクトを多数手掛けています。 ・年間売上約20億円。ちなみに測量業界にて売上10億円以上・従業員100名以上の会社はわずか5％です。また、これまで測量したのは10,000現場以上。規模、実績とも備わっており、会社としての安定感は抜群です。 【仕事内容】 人事・総務グループに配属となり、以下の業務に従事いただきます。 ・人事管理（異動/入社） ・社宅社寮管理 ・人事評価（目標管理） ・年末調整 ・労務管理（労働時間、有給管理） ・新卒採用業務 ・労基署提出書類 ・各種規程制定/改訂 ・ストレスチェック対応 ・昇給昇格、給与賞与管理 ・予算作成 ・経営会議、取締役会、株主総会運営 ・新卒採用業務 ・正社員面接 ・人事教育（新卒、中堅社員、管理職） 【キャリアプラン】 リーダー（マネージャー）→管理部長→管理本部長 経理知識、経験を積み、総務人事、経理の責任者（部長）へとキャリアアップを図っていただきたく思います。 事業内容・業種 総合商社

■業務内容 オフィスサプライ品とその部材を扱う貿易専門商社である同社にて、人事・労務に関する業務をご担当いただきます。 〈入社後にまずお任せする業務〉 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続きを中心に、労務に関わる業務（社外社労士との連携） 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・中途採用に関する業務(応募者対応、日程調整、面接担当、合否ジャッジ 求人媒体選定、求人作成、スカウト送信など) ・人事制度や評価制度の見直し ・社内HP更新などの一部総務業務 人事として幅広い領域で裁量のある働き方を実現していただけるため、総合力を高めたい方にとって最適な環境となります。 ■組織構成 配属先には部長1名、主任1名、メンバー3名の合計5名で構成されています。 現在採用については部長や主任が担当しており、その他をメンバー３名で担っています。 年次に関係なくコミュニケーションは活発に取っており、それぞれ連携を重視する雰囲気です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している同社にて人事業務を担当頂きます。 新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。 【具体的な業務】 ・キャリア採用（正社員、契約社員） 母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ・新卒採用 専門学校および高校への求人対応、書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ・障害者採用 母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ・研修（新入社員研修企画、運営） ・人事制度設計 ・各種規程の見直し 【今後のキャリア】 新卒・中途の採用だけではなく、従業員がワクワクしながら働けるような教育制度の構築などにも携わり、人事のプロとしてキャリアの幅を広げてほしいと思っております。 【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】 創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 洋菓子メーカー「きのとや」「千秋庵」等の所属する北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う同社にて、採用・人事企画業務をお任せします。 採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成や制度設計等もご対応いただきます。 《具体的には…》 ■新卒、中途採用の企画・運営 ■グループ各社を包括する人事制度の改定、実行 ■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応 ■採用要員の要件定義 ■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画 ■面接調整・対応 ■採用イベント企画運営 等 ※上記のうち、まずはご経験のある業務からお任せいたします。 《配属先の編成》 人事企画部：2名（男性・女性） 《ポジションの魅力・特徴》 ◎「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。 グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。 その要となるのが採用であり本ポジションです。 ◎服装は私服OK/完全土日休み/Uターン・Iターン歓迎 事業内容・業種 専門商社