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人事・労務・採用 海外勤務・赴任・出張あり 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

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【人事】未経験歓迎★月給27万円以上★年休127日★賞与4ヵ月

【急成長ベンチャーを人事採用面を中心にバックアップ】【OJTで丁寧に育成サポート】事業運営を支える人事・労務・採用などの業務全般をお任せします スキルや適性に応じて、以下の業務をほかのメンバーと分担して行います。 【採用】 ◆新卒/中途採用に伴う活動全般 【労務】 ◆入退社手続き ◆役所への届け出 【企画広報】 ◆HP/Tiktok/Instagram/X(Twitter)の運用 ◆福利厚生の起案や導入、運用 【教育・研修】 ◆教育研修内容の考案〜実施 人の役に立ち、人に感謝され、人の心を満たす。 私たちのキーワードは『人』 人の役に立ち、人に感謝され、人の心を満たす。 『人と人とが繋がる』をテーマに、より良い不動産業界を目指し、 日本中のすべての方々に豊かさをお届けすることを目指して日々、 全社員がそれぞれのテーマや目標にチャレンジしています。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 (『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 石井 瑠宝 事業内容 ・不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ・不動産投資コンサルティング事業 ・リノベーション事業 ・キャリア形成支援事業 本社所在地 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F-ABC
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海外勤務・赴任・出張あり」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

反響営業|不動産流通営業(原則転勤なし)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 土地の有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)を提案します。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 マンション・アパート建築に次ぐ第2の柱として流通事業を拡大します。ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【20代歓迎】社会インフラを担う企業の労務・総務職|年間休日120日|福利厚生充実|名古屋

総務人事室のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●労務(給与計算・退職金計算・社会保険・労働保険・年末調整・就労証明書発行等) ●総務(社内文書作成・文書管理・慶弔対応・物品発注等) 【業務の魅力】 自身の強みやご経験を活かすことができる環境です。 会社の変革に伴い、人事・総務領域でも新たな仕組みづくりや改善が求められています。 今までのご経験を活かした業務改善や業務フローの作成、更には従業員にとってより良い会社の実現に向けた企画に携わることができます。 【同社の特徴】 ものづくり(コンクリートポール)からデジタルまで社会インフラの構築を支援。 65年以上にわたり社会・地域のまちづくりに貢献し、コンクリートポール市場において高シェアを維持しています。 近年では ITソリューション事業にも力を入れられております。 デジタル変革が誰にとってもより身近になるようなデジタルインフラの構築を推進しています。

【東京】新卒・障がい者採用※地域限定

採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 <具体的には> ■詳細内容: ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【人事総務部長候補】◇不動産×ITで事業展開の成長企業/土日祝休/転勤無/住宅手当◎

【業務内容】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【このポジションの魅力】 ・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。 ・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【人事】年休123日/社会インフラを支える企業◎

人事系システムを活用しながら、人事業務全般を行っていただきます。 ・労務就業管理全般 ・採用 ・安全衛生 ・給与(一部アウトソーシング) ・退職金(確定拠出年金) など ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 玉木 孝一 事業内容 【水道サービス部門】 上下水道料金徴収業務 (水道及び下水道検針・収納業務) 給水装置管理業務 管路管理業務 上下水道施設運転・管理業務 水道料金電算処理システムの開発・運用 ハンディターミナルの販売及び関連ソフトウエア開発 本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア3F

建設コンサルタント会社の【総務・経理職】<経験者募集>

【仕事内容】 《人事労務業務・総務業務・経理業務に従事》 スムーズな組織運営、社員が気持ちよく働ける環境整備を担っています。 【具体的には】 ■人事・労務業務 ・採用活動・人材育成(教育訓練)・組織マネジメント・雇用契約・給与計算 ・勤怠管理・安全衛生管理・労働関連法への対応・ハラスメント防止/対応・健康管理 ・社会保険手続き・労働環境整備 ■総務業務 ・施設管理・備品資産管理・福利厚生(施設利用手続きほか)・社内イベント企画 ・社内書類作成・管理 ■経理業務 ・財務管理・資金調達・株式管理・財務分析・支払業務・決算 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

SANKOの【人事(採用担当)】※奈良限定募集!

採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 新卒採用がメインとなります。 ■企業説明会の企画や運営、司会進行 ■採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 前田 昌孝 事業内容 賃貸住宅の仲介・管理、リフォーム・建築・経営企画コンサルタント、各種生活関連商品取扱、生命保険・損害保険代理業、賃貸保証、分譲住宅、マンションなどの売買仲介 本社所在地 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F

人事労務|人事労務(未経験可)【奈良県北葛城郡】

【奈良】人事総務  ※未経験歓迎◇創業50年の奈良老舗安定企業◇27年連続で増収増益◇新卒採用をメインに説明会企画~面接実施/中途採用など ■お任せする業務 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得! 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり (当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。) ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です! ■同社で働く魅力: ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

業績安定!【人事労務】年休126日★残業月20時間ほど

人事業務のリーダーとして、従業員の給与・社会保険に関する業務や異動対応、人事システムの運営管理などを行います。★案件の半数が行政からの受注 ■給与・社会保険業務 └給与計算・社会保険手続きは外部にアウトソーシング・連携しています。 └先方に渡す基本データの作成 └社員からの問い合わせ対応 └提出書類の確認 ■異動対応 └人事異動などの際の勤怠管理システムや人事データベースの更新 └社内書類(組織図など)の作成 ■勤怠管理 └勤怠システムの月次締め処理 └給与データ作成 └入退社・人事異動時のシステム更新 └社員からの問い合わせ対応 └システムの維持管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 池澤 嘉悟 事業内容 各種イベントの企画制作・会場の設計施工・運営管理・関連設備のレンタルなど 本社所在地 東京都目黒区東山1-17-16

人事部門:評価・報酬業務<チーフ職>※将来の人事部幹部候補を想定

【仕事内容】 ◯評価・報酬関連業務 同社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【期待される役割】 同社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)
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