条件を指定してください
すぐに決まるかも?
診断でぴったりなお仕事が見つかる!

あなたのお仕事で大切なことは?

該当求人1

人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎 交通・物流の求人情報・お仕事一覧

1

診断カスタマイズ表示
診断カスタマイズをやり直す

【事務系総合職(労務人事課】★基本土日休み★フルフレックス制

【事務系総合職】労務人事課へ配属!あなたの希望業務を教えてください◎ ▼労務人事課 採用や教育、雇用契約管理など労務人事課のもつ業務から 幅広く携わります。 地元密着の中規模企業で、経験を基に活躍いただけます ▽労務 勤怠管理や給与計算、労働条件の整備など ▽人事 中途採用や社員教育の充実への取り組みなど 応募方法 <『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください> 『マイナビ転職』の応募フォームより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※個人情報は、採用業務にのみ利用します。 □■ご質問はお気軽に!■□ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 天野保弘 事業内容 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・貨物運送取次事業 ・貨物軽自動車運送事業 ・運搬具、荷役機械ならびにそれらの機器及び付帯部品の販売、修理業 ・倉庫業 ・荷役作業請負及び梱包並びに解梱業 ・自動車部品の加工、取付業 ・労働者派遣業 ・一般廃棄物収集運搬事業 ・産業廃棄物収集運搬事業 ・設備、金型等の輸送、据付業 ・前各号に附帯する一切の業務 本社所在地 愛知県岡崎市東大友町字土下35番地
1 ~ 1件 (全1件中)
icon tooltip

社会人経験20年以上歓迎」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 交通・物流の求人情報・お仕事一覧

人事|採用活動・制度整備など◆残業月20時間・年休126日◆創業100年の老舗企業【北九州市】

【業務内容】 社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、業務全般を推進して頂きます。 ■採用活動 ■人事考課、昇進昇格対応 ■就業規則や社内制度の整備、労務管理 ■教育研修や福利厚生の整備 ■総務事務 ■その他、管理部門に付随する業務など 【組織構成】 6名(男性2名・女性4名) 【当社の魅力】 ・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

【佐賀】労務/管理職候補(主任~課長クラス)

【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー(子会社含む約400名) ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認) ・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案) ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

人事労務【名古屋】

【業務内容】 採用担当者として以下の業務を行っていただきます。 ・採用業務(新卒・中途) ・教育・研修などの企画・運営 医療法人財団善常会は、リハビリテーション病院、老人保健施設、訪問看護ステーション、名古屋市の委託事業等幅広い事業を展開しています。 全体で500名近いスタッフが勤務しており、多くのスタッフは医師・薬剤師・看護師・介護福祉士・社会福祉士などの専門資格を有しています。 各専門職が質の高いサービスの提供に専念できるよう、管理部門の一員として業務を行っていただきます。 事業内容・業種 施設

労務部スタッフ(労務案件・行政対応)◆ベネッセグループ・人事パーソンとしてスキルアップ可◆

介護事業および保育・学童事業を展開する同社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を営んでいる全国の約470事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 ■業務内容: 部門は以下3チームで構成されています。 (1)労務関連…働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等 (2)休職関連…私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等 (3)福利厚生関連…健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等 事業内容・業種 施設

【労務(部長)】プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。 現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20:91億、FY21:153億、FY22:230億、FY23:319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。 【部署構成】 給与労務部は4,000名を超える当社グループ全体の給与・労務を統括しております。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。 【職務内容】 ■本社および全国の医心館の入退社に伴う諸手続きや勤怠管理、給与計算等を担当する ■全国で「医心館」事業を拡大しているため、月間100名以上の入社受け入れを行う 具体的には… ・給与労務管理業務 ・給与・人事評価制度の改善 【やりがい】 当社の基幹事業(医心館事業)では毎月150名以上が入社するため、給与労務部は事業運営の根幹となります。プライム上場企業として成長を続ける当社の運営を担うキーパーソンとしての活躍の場をご提供いたします。 給与労務部は当社の根幹である人材のマネジメントを担う重要な部署です。プライム上場企業として成長する当社で共に成長できる方をお待ちしております。 事業内容・業種 施設

プロジェクトマネージャー【グリーンハウスグループ】の情報システム開発(社内SE)

【業務内容】 ■給与計算全般 ■社会保険全般 ----下記はご経験があればお任せ致しますが、ご経験が無い場合は教育をさせて頂きます---- ■労務管理(就業規則、給与規定) ■給与システムの構築 ■給与システムの管理 【組織構成】 ■係長 1名 以下 スタッフ4名 事業内容・業種 施設

【神奈川県】 現場管理・パート労務管理・商品管理・受発注業務 ★未経験歓迎★

【業務内容】 ■ユーコープ(生協)の商品の仕分けや、受発注・品質チェック等の業務を行います。 ■商品を仕分けする事業所で、実際に自分で仕分けするのではなく、パート従業員の労務管理やライン周りの機械の管理をしたりします。 具体的には、 ・ラインオペレーション…ラインの進捗が計画から遅れていないかの確認、対応指示 ・人のオペレーション…人数・シフト管理、業務指導、休憩の指示など ・安全管理…人の安全の確保 ・品質の管理…誤仕分け・温度帯管理や、商品そのものの品質チェック等 ・商品の受発注・入出庫管理、指示 等 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

人事(採用)|【岡山】

【POINT】 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 【業務内容】 会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。 複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■現場と採用したい人物像のすり合わせ ■拠点採用計画のサポート ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■応募者管理 ■候補者対応(選考~入社までのフォロー) ■入社オリエンテーション準備・実施 ■勤怠管理 ■求人サイトの登録・更新 ■人材紹介会社や業者の対応 ■新卒採用(学校訪問・企業説明会など) ■障碍者採用 【配属部署】 経営管理本部 人事労務部 採用課 ∟組織体制 4名 【当社について】 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10%超を維持、直近20期連続で増収を続けております。現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 ※2020年3月にはタイの現地法人を買収し、同国の足がかりを確保/長期保管を可能にする「特許冷蔵」「CA冷蔵」を取得。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

アプリエンジニア(社内SE)

■担当業務:157事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事総務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。 ・新卒採用業務(年間約20名) ・担当のサービス事業部における中途採用業務 ・障がい者の採用 ・定着監理、社宅の管理業 など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。 【キャリアパス】 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 【配属部署】 現在採用担当として働いるのは3名です。 長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。 事業内容・業種 施設

【第二採用部(一般)】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。 現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20:91億、FY21:153億、FY22:230億、FY23:319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。 【職務内容】 ■管理本部・開発本部・経理財務本部等の本社部門の採用・人員計画・広報戦略の立案、実行を担う 具体的には… ・採用広報戦略策定、実施 ・人材エージェントとの折衝 ・会社説明、面接対応 【特徴】 ■本社部門の業務およびメンバーへの理解と調整能力が求められる 【やりがい】 当社を次の成長フェーズに押し上げるための重要部署として、第二採用部には人材採用の面から事業をドライブできる環境があります。 第二採用部はこの度新設される部署で病院やホスピスの現場職員ではなく、本社部門の採用を担う部署になります。 これまで採用部の一部として活動していた本社部門の採用を部署を新設して本格的に拡大していきます。新しい部署でともに成長できる仲間をお待ちしております。 事業内容・業種 施設
人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎 交通・物流の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎 交通・物流の求人情報をまとめて掲載しています。人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎 交通・物流の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件