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給与計算業務や業務改善など、グループ会社全体の人事業務をお任せします。★Companyや社労夢などのツールを使用します。 ◆月次/賞与計算 ◆年末調整 ◆各業務の進捗管理 ◆委託元担当企業とのコミュニケーション/フロント対応 ★将来的にはリーダーとしてメンバーの指導・育成などにも携わっていただけます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　佐野　陽司 事業内容 ■アカウンティング事業 ■ヒューマンリソース事業 ■ファイナンス事業 ■人材支援/コンサルティング事業　 ※東急グループ各社の財務/会計/人事の関連業務の知識やノウハウを活用して、上記各種業務のサービスを提供。 本社所在地 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5番6号 東急南平台町ビル2F

当初（6ヶ月程度）はアシスタント的な業務をお任せしオンボーディング期間を設けておりますが、将来的にはメイン担当として活躍いただける環境を整えています。 配属部署は、事業拡大・採用強化中の人事部。リーダー層直下で業務を学びながら、実務と戦略の両輪を経験可能です。 人事部で完結することなく、現場部門や採用ベンター各社との連携をとりチームで全社的な採用成功に向けて業務推進いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 応募者管理・面接調整などの採用オペレーション 採用プロセスのサポート（応募者の管理、面接の調整など） 人材紹介会社対応（10社程度：MTG同席、書類選考・面接案内、リファレンス対応など） 稟議・請求書対応 派遣契約書対応 入社手続き対応 入社オリエンテーションの準備・運営 アカウント・各種登録作業 ※一部、新卒採用業務にもご参画いただく可能性があります。 例）日程調整、イベント企画・運営等 ★こんな方におすすめ（＝求職者にとってメリットがあること） 「未経験から人事に挑戦したい」「戦略人事の入口に立ちたい」方 人材紹介や営業・事務経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 事業部門や現場社員と連携し、チームで成果を出すことが好きな方 採用・育成など“人”に関わる仕事を通じて、影響力のある仕事をしたい方 ★業務割合 中途：60％ 新卒：20％ 派遣：20％ ★採用チームの組織体制　※全員中途入社 新卒担当：2名（女性1名、男性1名） 中途担当：1名（女性） 派遣担当：1名（男性） ＜募集背景＞ SBI証券では中途採用・新卒採用・派遣採用を同時並行で推進しており、月10名規模の採用を行う中で、採用チームの業務負荷が高まっています。特に、各担当者1名が複数領域を掛け持ちしている現状では、戦略的な施策を進める余力が限られるため、体制強化が急務となっています。今回の募集は、アシスタント業務を担いつつ、将来的には戦略人事やHRBP業務にも挑戦いただける人材を迎えることで、組織全体の採用力を底上げすることが目的です。未経験から幅広いキャリアへのチャレンジが可能な貴重なポジションです。 事業内容・業種 証券会社・FX

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。 マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。 労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【経験・スキルに合った業務からスタート】勤怠管理、給与計算、入退社手続き、採用活動など＊ゆくゆくは人事労務の仕組みづくりに携わるチャンスも！ ■人事労務 勤怠管理 給与計算 入退社手続き 社会保険関連手続き 社労士との連携 人材採用（人材紹介・媒体）など ■その他 管理部門の一員として、 下記業務も担当しています。 総務業務（備品管理・文書管理など） M＆Aアドバイザーのサポート業務（取引先審査など） ◎キャリアアップも実現可能 意欲や実績次第では、 早期のキャリアアップも目指せる環境。 M&Aアドバイザーでは、 入社2年で部長に昇進したメンバーもいます！ 次代を担う人材の育成に力を入れています。 将来的には、管理部門の部門長も目指せます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／三橋透 事業内容 ◆M&Aアドバイザリー事業 ◆M&A仲介事業 ◆コンサルティング事業 ◆宅地建物取引業／東京都知事（2）第104739号 本社所在地 東京都千代田区麹町三丁目3番8号　麹町センタープレイス7階

【職務内容】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、JD作成 母集団形成（エージェント・スカウト等） 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー条件の調整 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 採用メンバーの育成やマネジメント 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（労務企画） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用） ■研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ■人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営）　等 事業内容・業種 不動産金融

【職務内容】 同社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ■タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ■人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ■働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善） ■経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【魅力】 ■経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境 ・役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。 ・コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 ■迅速な意思決定 ・スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。 ■ワークライフバランスなど働きやすい環境 ・リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 【配属部署】 ■経営企画部　人事総務室 ・10名（室長1名、メンバー9名） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 同社の総務人事部は「採用チーム」と「労務チーム」の２チームとなります。 今回は労務チームの業務の１つである「給与計算」に携わるメンバーを募集しております。 【給与計算に関連する業務】 ■月次の給与計算業務 ■賞与の支払い業務 ■勤怠管理チェック ■各種社保関連申請が反映されているかの確認 ただ同社で全ての計算業務を完結するわけではなくホールディングス側で詳細の計算は依頼しています。 そのため給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認する作業となります。 業務に慣れてきましたら、給与計算以外にも労務業務の一部を少しづつお任せ致します。 将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致します。 ▽社会保険関連業務 ■入社/退職手続き業務 ■身上変更の手続き業務(住所変更/扶養手続きなど) ■休職/産休・育休・傷病関連業務 ▽総務業務 ■衛生管理業務 -健康診断/安全衛生委員会の実施、議事録作成 -請求書処理　　など ■その他業務 -総務人事部内のサポート業務 -来客／電話対応　　など ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■具体的な業務内容 ・人事制度（評価、処遇、福利厚生等）の企画、立案、運用 ・人件費を中心とした人事予算の策定、管理 ・各種人事データの管理、分析、活用 ・労務管理（給与・賞与計算のチェック、勤怠管理、各種調査対応） ・人材育成、採用関連業務　等 まずは、制度企画のアシスタントをメインに、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。 その後はチャレンジしたい業務も相談の上、積極的にアサインいたします。 ■働き方 勤務地は四谷本社となります。2020年に竣工した比較的新しいフリーアドレスのオフィスです。日常的にはオフィスでの勤務に加え、リモートワーク（在宅勤務）が利用可能です。 所定労働時間は1日7時間で、全社平均残業時間は左記に加えて月15時間程度（2024年度）と、メリハリを持って働ける職場です。また、年次有給休暇の他にポジティブオフ休暇（7日間の有休）があり、プライベートとも両立しやすい環境です。 さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 実務を通して、業務に必要な知識や考え方をお伝えします。1～2か月程度を目途に、成長度合いに応じて少しずつ自立して業務を進めていただきますが、社歴に関わらず上司や先輩に相談・質問しやすい環境ですので、安心して不安な点を解消しながら働くことができます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）