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【職務内容】 ■人事企画 ・人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ■人員計画 ・要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ■オフィスファシリティの構築 【配属部署】 ■人事部　企画グループ ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち人事企画を担当する企画グループはグループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。 ・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月（3の倍数月以外）に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 （営業同行／ロールプレイング／工程管理など） ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを 行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 これまでのご経験を活かし、指名・報酬コンサルティング業務をお任せします。コーポレートガバナンスコードの施行以降、役員報酬制度の見直し、指名・報酬委員会の設置と実効性向上、サクセッションプラン策定などの機運が高まっており、三井住友信託銀行としても力を入れているビジネスとなります。また、日本最大級の『役員報酬サーベイ』（デロイト・トーマツ　コンサルティング合同会社と共同調査）を実施しており、豊富なデータに基づくコンサルティングを提供しています。 【具体的には】 指名・報酬コンサルティング業務に従事いただきます。 ■取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング ■役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング ■コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー ■上記に付随する調査　など 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 採用、HRBPを中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「１．キャリア採用 」「２．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。 ※同じグループ内業務（健康経営・DEI推進等）にも携わっていただく可能性がございます。 【具体的には】 １．キャリア採用業務 同社は、年間を通じ、キャリア（中途）採用活動を行っております。 採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。■採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード 　 ■外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用 　 ■担当部門へのヒアリング、レポーティング ２．HRBP機能の強化 今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。 ■事業部との定期的なコミュニケーション 　 ■事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

採用担当として、各種業務をご担当いただきます ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　小澤 壮太、渡邊 祥太郎 事業内容 【主な業務内容】 ■CVCコンサルティング ■バリューアップコンサルティング ■M&Aコンサルティング 【CVCコンサルティング業の特徴】 大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 【 バリューアップコンサルティング 】 HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 【 M&Aコンサルティング 】 スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。 本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町1-11-30

当社の人事に関する業務をお任せいたします 新卒や中途の採用業務 人材育成計画の策定・実施・管理 法令対応 その他上記に付随する運用改善の立案実行 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　牛窪 克彦 事業内容 投資運用業、投資助言業、第二種金融商品取引業 本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス

【課長級もしくは係長級（課長級候補）として採用】人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 ・グローバルタレントディベロップメント 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 頃末 広義 事業内容 ■自動車販売金融サービス等を展開する金融会社の統括会社 【TFSグループとTMC販売金融事業本部】 TFSグループは、トヨタ自動車の販売金融事業本部として一組織を構成し、自動車事業と販売金融事業の一体経営を実現するとともに、意思決定の迅速化とリスクの“視える化”を実現しています。 【TFS取締役会とストラテジック・マネジメント・コミッティ】 TFSグループの最高決議機関である「TFS取締役会」が基本方針を決定し、グループトップマネジメントとリージョンCEOによる「ストラテジック・マネジメント・コミッティ」が、基本方針に基づき、事実運営上の重要事項を協議しています。 【地域本部（リージョン）制】 TFSグループは、5つの地域本部を設置し、ビジネス上の意思決定を各地域本部が行うことで、迅速な意思決定と地域特性・お客様ニーズにあった金融サービスの提供を実現しています。 本社所在地 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F

【仕事内容】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月（3の倍数月以外）に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 （営業同行／ロールプレイング／工程管理など） ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、2～4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。 ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。 その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 【具体的には】 ■採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ■採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ■組織開発/その他 ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 など 【ポジションの魅力】 ■50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます。 ■採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます。 ■全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます。 ■単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）